互助县国土资源局预防职务犯罪工作汇报材

第一篇：互助县国土资源局预防职务犯罪工作汇报材

互助县国土资源局预防职务犯罪

工作汇报材料

（2008年3月21日）

近年来，我局在预防职务犯罪工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，紧扣国土资源工作特点,加强党风廉政宣传教育，建立健全预防腐败机制，强化监督管理，努力从源头上预防职务犯罪，取得了一定成绩，收到了一定实效。现将主要工作和做法作一简要汇报。不妥之处，请批评指正。

一、以强化教育为切入点，筑牢预防职务犯罪工作的思想防线

预防职务犯罪关键在于教育。几年来，我们始终坚持预防为主、教育为先的方针，按照中央和省地县关于党风廉政和反腐败工作会议精神，经常性的开展反腐倡廉宣传教育工作。一是强化日常教育。认真坚持每周一次的政治理论学习，在抓好“三个代表”重要思想、十六届五中、六中全会及十七大精神学习的同时，每月至少学习一次党风廉政建设方面的内容，及时传达学习了中纪委、省纪委七次全会和地、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想，切实改进工作作风，自觉加强党性 修养，正确行使手中的权力。在此基础上，为领导干部和广大职工征订了《昆仑之剑》、《求是》、《党的生活》、《共产党员》、《人民日报》、《青海法制报》等党报党刊，使反腐倡廉与业务工作摆到了同样的位置。二是强化案例教育。为达到警示作用，我们组织全局干部职工阅读和观看近年来我国发生的田凤山、胡长清、成克杰、陈良宇等腐败案例的书籍和录像，并以本局原职工王义德腐化堕落的实例为反面典型，现身说法，深入分析其蜕化变质的过程、原因，剖析他们堕落的轨迹和思想根源，从而警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，为此筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化法律法规教育。积极开展了以《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国土资源系统工作人员五条禁令》、《国土资源系统行政为民十项措施》、《宪法》等为主要内容的法律法规学习，经常性进行遵纪守法教育、廉政勤政教育和职业道德教育，并组织干部积极参加了县纪委举办的党内法规知识考试。通过深入扎实的党风廉政和反腐败宣传教育，提高了党员干部特别是领导干部的政治敏锐性和鉴别力，遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。四是强化主题教育。近年来，我们针对国土系统工作特点，充分利用各种载体和形式，在全体党员干部中开展了“纪律作风整顿”活动和“作风建设年”活动。活动中，全体党员和干部职工以“四查清、四对照”为要求，从思想、纪律、工作、作风等方面分析、查找了自身存在的问题，认真整改了“吃拿卡要”等20余条作风问题，营造了浓厚的廉政勤政氛围。此外，我们还加强了干部职工的普法教育，先后组织68名党员干部参加了全县普法考试，使他们充分了解罪与非罪的界线，掌握了基本的法律、法规常识，增强了自我约束力和自我保护能力。

二、以机制创新为着力点，形成预防职务犯罪工作的整体合力

预防职务犯罪工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工程。近年来，我们在开展预防职务犯罪工作过程中，积极探索并建立了预防职务犯罪的三项新机制。一是建立预防职务犯罪工作的领导机制。为确保我局预防职务犯罪工作落到实处，我们成立了以局长任组长、纪检组长和两名副局长为副组长，建设用地、市场办、矿产管理、执法监察及办公室负责人为成员的互助县国土资源局预防职务犯罪领导小组，负责全局预防职务犯罪的组织协调和工作指导，并明确由纪检组长负责具体的日常工作，使我局预防职务犯罪工作有了可靠的组织保障。二是建立健全党风廉政建设和反腐败责任制。我们制定和完善了《学习制度》、《党风廉政建设过错追究制度》、《民主法制会制度》、《政务公开违示纪检监察制度》、《征地工作制度》、《限时办结制度》等60项规范业务执法工作促进党风廉政建设和反腐败工作、提高行政效能的规章制度和管理办法，并印制成册，发放到每个干部手中，加大平时的检查和督促力度，对个别违纪违规人员及时进行 了严肃处理，做到了用制度管人管事，切实转变了工作作风，提高了工作效率。三是建立预防职务犯罪工作的预警机制。针对国土资源系统点多面广、内容涉及面大的特点，我们制定了政务财务公开制度，于楼道醒目处设置了收费公示牌，将我局收取各项税费的标准和依据公之于众，主动接受社会和群众监督，防止了乱收费现象的发生。对经营性土地使用权和采矿权招标拍卖挂牌出让的地块、面积、价位、程序、结果等事项，在报纸或公示栏上进行了公示，做到了公开公正透明；健全了财务管理制度，实行“一支笔”审批，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐活动，防止了财务管理中的漏洞；完善了税费收缴制度，落实了“收支两条线”管理的各项规定，规范了收支行为，不存在私设“小金库”现象；完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为予以严肃追究；结合我局实际，出台了《关于做好党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《关于全局党风廉正建设和反腐败工作任务分解的意见》，明确了党风廉政建设工作的重要内容和各局党组成员党风廉政建设的具体责任，加强事前监督，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。四是建立预防职务犯罪的监督机制。在单位内部，我们将党风廉政建设与反腐败工作纳入各队、室、所签订的工作目标责任书中，采取综合考评相结合的办法，及时掌握党员、干部的思想行为动态和各股室队所的业务、财务运行情况，做到发现问题随时整改。实现了与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实，逐步形成了党风廉政建设与反腐败工作由党政齐抓共管，各队、室、所各负其责、各司其职，整体推进的良好局面。在单位外部，严格按照县委对预防职务犯罪的具体要求，积极与县监察院沟通联系，建立了预防职务犯罪监督、共建关系，开辟了社会监督的绿色通道，从而有效防止了职务犯罪。

三、以重点环节为突破点，深化预防职务犯罪工作的专项治理

近年来，随着经济和社会事业的迅猛发展，国土资源管理已成为社会关注的热点，成为案件易发、多发领域。为此，我们根据我县国土资源系统职务犯罪发案的情况和特点，及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破口，努力增强工作的针对性和实效性。一是加强对征地拆迁补偿等群众关心、社会关注的“热点”工作中职务犯罪的预防力度。在征地安置补偿工作中，认真执行了“两公告一登记制度”，土地丈量登记和各项补偿费发放做到专人负责、共同经办，严防了暗箱操作。同时，加强了土地安置补偿费的管理和使用情况的监督检查，确保了安置补偿按时到位，切实维护了被征地农民的合法权益。去年下半年，县审计局会同监察局等部门对全县征用农民集体所有权土地补偿费管理使用情况进行审计，经审计，我县征地补偿工作严格遵照了土地管理法律法规和省、地有关文件精神，不存在克扣、拖欠、截留、挪用征地补偿费、侵害农民合法权益的问题。二是加强对土地使用权出让、经营性用地招拍挂等工作中职务犯罪的预防力 度。严格贯彻落实《招标拍卖挂牌出让土地使用权规定》，全面推行经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度，对全县所有经营性用地全部纳入“招、拍、挂”行列，严禁协议方式出让土地。全县土地市场运作得到规范，土地资产价值得到充分显现，政府土地收益大幅增加。据统计，2006年以来，全县共招标拍卖挂牌出让土地8宗，收取土地出让金909万元。三是在行政审批工作中加大职务犯罪的预防力度。我们从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件，认真进行行政审批改革，进一步减少行政审批事项，简化审批环节，加强集体会审，规范审批行为，强化行政审批事前事中事后的监管，通过建立行政审批过错责任追究制，全面推行首问负责制、公示制、限时办结制，提高行政审批效率；通过理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，全局各项行政审批业务逐步实现了法定化、制度化、标准化、规范化，有效克服了办事的随意性，遏制了行政审批的“自由裁量权”，从而使职务犯罪的发生率降到最低。

总之，在预防职务犯罪工作中，我们虽然做了大量工作，收到了一定成效，但与各级领导的要求和兄弟部门的工作相比，还存在很大差距。我们决心在县委、县政府的正确领导下，严格按照有关部署，进一步加强学习、改进作风，增加工作透明度，确保预防职务犯罪工作取得新进展，新突破，为我县经济发展和社会进步做出新的贡献。

第二篇：预防职务犯罪工作汇报

2009—2011年预防职务犯罪自查自纠

工作情况汇报

**市防职务犯罪领导小组办公室：

三年来，段单位在**的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，结合党风廉政建设工作，以提高预防能力为中心，以控制和降低职务犯罪发案率为目标，进一步强化预防措施，规范预防活动，创新预防机制，注重预防实效，努力提升预防工作水平，促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导、健全组织机构

预防职务犯罪工作事关当心民心问题，为此，我段领导高度重视，把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓，在班子会上经常讨论，形成共识，把预防职务犯罪工作抓好抓实，各项工作才能得到稳步开展。其次，为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性，成立预防职务犯罪工作领导机构，由党支部书记任组长，行政一把手和副段长为副组长，其它各股室股长为成员的领导组织机构，下设办公室，具体负责组织实施预防犯罪工作的检查、审核、落实，形成一把手领导亲自抓、分管领导具体抓，上下配合，齐抓共管，1

层层落实的良好局面。由于领导重视，健全机构，预防职务犯罪工作取得明显成效。三年来，我段没有发生贪污、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。

二、加大宣传力度，强化思想政治教育

要切实抓好预防职务犯罪工作，从源头上预防和治理腐败，就得从抓思想政治教育入手。三年来，为了提高广大干部职工的拒腐防变能力，把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体，更加扎实有效，我们采取的多种形式的宣传教育活动，一是结合党风廉政建设工作，认真组织学习、深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标，在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。二是利用每周学习制度，组织干部职工学习有关文件，让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策，用英雄模范的先进事迹鼓舞人，用现实生活中的例子教育人。三是结合普法工作，积极进行法制宣传教育，组织学习有关法律、法规、积极参加法律知识学习考试，同时安排段党支部书记及办公室主任参加预防职务犯罪培训，切实增强领导干部预防职务能力。通过强化政治理论学习、上党课、写体会，使我们每个党员领导干部，思想政治素质和精神境界得到进一步提高，牢固理当为公、执政为民的思想，树立正确的人生观、价值观和全心

全意为人民服务的宗旨，为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。

三、健全制度、强化管理

加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作，我段不断结合实际健全各项规章制度，规范党员、领导干部的执政行为；把人管人，逐步转为制度管人，使干部职工明确纪律，以规章制度作为规范自己行为的准则。

（一）建立健全监督制约机制。一是在大额资金使用和重大项目上，严格执行廉政制度和招投制度，坚持领导班子集体研究，严格遵守财政制度，抵制不合理的开支，做到专款专用，收支平衡，不将公款私存，不私设小金库。二是在人事调动方面，坚持公开、公平、公正的原则。

（二）推行政务、财务公开制度，对职工关心的热点问题、重大决策项目，进行公开，加大工作透明度，让广大职工有一定的决策，参与权和批评建议的权利，使领导干部置于群众监督之中，充分体现民主集中制。

（三）加强对公务的管理，公物购置和消耗有专人负责登记，使公物不受损害、不流失，提倡爱护公共财物，人人有责。

四、坚决杜绝行贿受贿行为，严防渎职犯罪发生

为确保领导干部廉洁，在大宗物品采购中，按照有关法

律、法规和政策提出申请，经审批后才采购。实行领导干部收受礼品登记制，有效防止了行贿受贿、渎职行为的发生。

五、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作

单位对信访工作非常重视，建立信访制度。凡有来信来访都热情接待，认真解释，把问题化解在萌芽之中，并根据所反映的情况调查核实，结合职责范围给予答复，对确实存在的问题根据情况及时处理。

六、存在的问题和今后努力的方向

通过努力，我段的预防职务犯罪工作，取得了一定的成绩，但是，还存在着一些不容忽视的问题，一是预防职务犯罪的含义认识不足，普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导，其实职务犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部职工，特别是一些特殊岗位；二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距，针对存在的问题，在下步工作中，我们将不断加强：

一是建立学习长效机制，增强干部职工学习党纪、政纪、法律、法规的意识，增强他们的政治责任感，提高自觉地用党纪、国法来规范自己的行为，同时认真做好政治思想宣传教育工作，以“三个代表”重要思想为主线，以反腐倡廉法规政策和正、反典型事例为支点，在广大干部职工中广泛宣传教育，做到警钟长鸣。

二、统一思想、提高认识，进一步健全和完善各项规章

制度，把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中，为各项工作的顺利开展提供保证。

总之，预防职务犯罪工作是一项具有艰巨性、复杂性、长期性的工作，我们要持之以恒地不断加强学习，注重政治思想教育，提高全体干部职工的自身综合素质，总结和积累工作经验，严格遵照“打防并举、标本兼治、重在治本”的预防工作方针，从源头上预防和治理腐败，提高预防工作的能力和水平，为霍州公路事业的科学发展做出应有的贡献。

二O一一年十月

第三篇：预防职务犯罪工作汇报

预防为主重点突出标本兼治立足长远

山西煤炭运销集团猫儿沟煤业有限公司

为认真贯彻落实《山西省预防职务犯罪工作条例》及《忻州市预防职务犯罪工作的实施意见》文件精神，切实加强整合矿井建设过程中的预防职务犯罪工作，防止发生违规违纪问题，有效从源头上预防职务犯罪，实现廉洁、安全、健康发展，我矿领导高度重视，把预防职务犯罪工作纳入了公司总体工作，积极展开研究、部署、落实，具体工作如下：

一、会后工作

全市煤矿企业预防职务犯罪工作会后，我矿领导第一时间召开了全员大会，认真仔细地传达贯彻了《山西省预防职务犯罪工作条例》、《忻州市预防职务犯罪工作的实施意见》及《关于在煤矿企业兼并重组整合工作中加强纪律约束防止发生违纪问题的若干规定》等相关文件精神，并按照领导分工、部门职能、业务范围，分解到基层各科室和各分管领导，做到预防职务犯罪工作与业务工作同部署、同检查、同考核，为共同开展预防职务犯罪工作，治理违法违纪行为提供了有力的思想保障。

除此，我们还开展了党纪政纪条规知识的学习，廉政宣传及警示教育，加强廉洁文化建设，营造廉洁文化氛围等活动，使各级领导人员树立了正确的世界观、价值观、人生观、1

地位观、利益观、权力观，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

二、企业概况

山西煤炭运销集团猫儿沟煤业有限公司隶属于山西煤炭运销集团忻州有限公司，是经晋煤重组办发[2009]41号文批准，由原山西河曲沙万煤业有限公司与山西河曲猫儿沟煤业有限公司兼并重组整合而成，于2009年9月18日正式接管。因火区、采空区等原因，经专家多次考察论证，于2010年8月18日，经晋煤重组办发[2010]56号文件批复，开采方式由井工开采变为露天开采，生产规模120万t/a。

截止2010年11月底，猫儿沟煤业职工总人数为62人，涉及煤矿工程技术人员20人，其中中级级职称及以上8人，具有大专以上学历人员18人。全矿机关科室分为“三办、五科、一处、一室”，即综合办、总工办、协调办；地测科、基建科、机电科、生技科、供应科。

三、基本建设情况

目前猫儿沟煤业正处于开工建设前的准备阶段，各项生产建设筹备工作正在有条不紊地进行，线路迁移已全部结束，打钻也已接近尾声，各类证件的办理中，储量核实和地址报告已完成并上报，其余证件的办理及时地跟进与落实。按省政府及省市国资委的要求，所有证件的办理（尤其采矿许可证）争取在2011年6月底前顺利完成。

2010年9月1日，中冶集团华冶公司的施工队伍进驻猫

儿沟矿区，12日工业广场“四通一平”和新农村建设动工后，施工队伍就开始紧张而有序的工作。目前西部工业广场“四通一平”和新农村建设已基本结束，施工队伍仍继续向西推进，截至昨天（12月20日），共剥离土方：37.5710 m，石方：97865方，煤：4.6191万吨，外销煤：1.52333万吨。

四、开展具体工作

以党的十七届四中全会、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》为指导，根据《山西省预防职务犯罪工作条例》的规定，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，认真贯彻落实省、市预防职务犯罪的指示精神，制定出台了“廉洁、和谐、高效、创新”的工作方针及《党风廉政建设责任制》，把廉洁工作放在了首要位置。

一是健全机制，领导带头。公司本着“预防为主，重点突出，积极主动，优势互补”的原则，加强联系配合，通过建立健全协作机制，保证协调配合制度化、规范化、经常化。领导干部带头认真贯彻执行《若干规定》，围绕加强党性修养和作风建设，切实增强廉洁从业意识，严格遵守5方面的行为规范，自觉把廉政从业的要求贯穿和落实到企业决策、管理、生产经营的全过程，做到关口前移、预防在先。

二是深入宣传，营造氛围。公司领导严格按照《条例》要求，深化反腐倡廉宣传教育的内容和形式，以学习贯彻《党

3内监督条例》、《党纪处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点，使公司党员干部的遵纪守法意识有所增强，特别是党员的监督意识增强，责任感体现明显，勇于揭露和举报违规违纪现象，积极参与党内监督工作，使其廉洁自律意识不断提高。

三是制约权力运行，健全管理制度。构建用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制，加强对各级领导人员全力运行的制约。以推进企业内部改革、规范权力运作、加强经营管理为重点，围绕重大决策、资金运作、物资采购、工程建设、选人用人等关键部位和环节，不断改进和完善决策程序和权力运作程序，逐步建立健全各种规章制度。

五、规范账务账目

建立健全公司预算管理制度，强化财务控制；进一步健全和完善合同管理、现金管理、成本管理、资产管理、投资管理、票据管理、担保和贷款管理等规章制度，严格执行《企业会计核算办法》，把财务、资金运行置于严密的制度体系之中。

猫儿沟煤业将在今后的工作中根据企业生产、经营发展的实际要求，进一步完善各项预防措施，丰富预防工作的内容，加强推进预防方案的落实，积极开拓国有企业预防职务犯罪工作的新路子，更好地把预防职务犯罪工作纳入到企业经济建设中。在具体工作过程中，明确职权，摆正位置，做

到到位不越位，尽职不越权，参与不干预，帮组不添乱，服务不代替，统一思想，坚定信心，强化责任，狠抓落实，以更鲜明的态度，更有力的举措，毫不松懈地推进反腐败专项斗争，确保预防工作健康发展。做到知法、懂法、守法，做到不蜕变，不奢侈，自重、自省、自警、自励，加强自我约束，管住小节，以身作则，自觉抵制腐败，为推进全市煤炭产业转型跨越发展做出更大的贡献。

2010年12月21日

第四篇：2010年县国土资源局惩治腐败和预防职务犯罪工作总结

2010年是加快转变经济发展方式，保持经济平稳较快发展、确保“十一五”规划顺利完成的关键一年，也是全面贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设的重要一年。一年来，全县国土资源系统惩治腐败和预防职务犯罪工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权

力为核心，以提高制度执行力为抓手，进一步规范行政行为，强化干部作风建设和健全监督制约机制，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以强化权力制约和监督为核心，以深化改革和创新体制机制为动力，以加强对重大决策、重要干部（人事）任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督检查为突破口，拓展从源头上防治腐败的工作领域，在局党组的统一领导下，紧紧围绕全面贯彻落实科学发展观，认真履行“一岗双责”职责，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力铲除滋生腐败的土壤和条件，全县国土资源系统的党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，干部作风建设得到进一步加强。

一、履行一岗双责职责，认真落实党风廉政责任制

年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，强调党组成员认真履行一岗双责责任，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管股室所的党风廉政工作，按照分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组分别与股室所负责人签订了《大姚县国土资源系统2010年党风廉政建设目标责任书》，制定下发了《大姚县国土资源局2010年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务逐一分解落实，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力

按照《大姚县国土资源局2010年党风廉政建设和反腐败工作意见》，我局将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中央、省、州、县纪委全会精神及省、州国土资源廉政工作会议精神作为主要教育内容认真组织学习。通过学习，教育全体干部加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政文化进机关活动建设，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力，树立了以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念，增强了党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。去年以来，我局按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠发现的薄弱环节，结合全局干部作风整顿教育活动，完善修订了《大姚县国土资源局工作制度》，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

四、加强监督，将各项制度落在实处

一是在股所级干部（人事）任免上，坚持民主推荐、个别谈话、党组讨论决定，用前公示，做到公正、公开、公平。

二是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于土地审批，重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，提交党组讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

三是接待上严格执行上级的有关规定，做到厉行节约，反对铺张浪费。

四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送组织人事部门。

五是继续开展商业贿赂专项治理活动。从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作，加强对土地开发整理项目和土地使用权、采矿权，招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督，并制定了一系列管理制度和措施，坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。

六是大力推动政务公开，接受社会监督。我局把工作职能、办事程序、收费标准和项目等在办公区域和政府信息网上公布，方便群众办事和监督。

七是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。局党组组织机关全体党员干部认真学习纪委《关于节假日期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》,要求全体干部职工增强自律意识，牢记“两个务必”, 把节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围；严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物，规范廉洁从政行为。

八

第五篇：检察机关预防职务犯罪工作汇报

检察机关预防职务犯罪工作汇报

预防职务犯罪是党中央关于打防并举，标本兼治，从源头上遏制腐败现象发生的一项新的工作举措。检察机关作为国家的法律监督部门,预防职务犯罪是我们的一项重要工作内容，检察机关亦在全力以赴开展此项工作。然而在实际工作中，却存在着不少问题。这些问题如果解决不好，势必影响检察机关预防职务犯罪工作的开展效果。

一、检

察机关预防职务犯罪工作目前存在的问题

一是存在“重打击轻预防”的现象。有的认为职务犯罪预防是一种表面文章，实际效果不大，不像查办贪污贿赂案件，立竿见影。同时，目前衡量检察

机关工作业绩，主要还是看办案这个“硬指标”，预防工作仅仅是一种“软任务”，没有被摆上重要位置。这种片面思想，直接影响到对预防工作的整体部署。把重点骨干力量布置到办案上面，而临时找几个人来搞预防，使预防工作应付差事，流于口头，流于形式。

二是存在着办案和预防“两张皮”现象。随着预防部门的单设，个别地方出现了打防脱节，打击不管预防，预防脱离打击的“两张皮”现象。这种把打防割裂开来，顾此失彼的做法有悖于检察机关专门设置职务犯罪预防部门的初衷。个别同志甚至认为，职务犯罪预防工作是专职预防部门的事，与其他业务部门无关，出现了预防部门一家唱“独角戏”的倾向。

三是虽然设置了预防机构，配备了专门的人员开展预防工作，但从近几年开展预防职务犯罪工作的实际状况来看，队伍的整体素质有待于提高，特别是在人员配备上，存在人员少、专业单

一、法律专门人才少等现状，懂的有关部门和领域专业知识方面的人才更是微平其微，造成开展预防工作浮于表面，缺乏针对性，从而严重制约了 预防工作向专业化、规范化和社会化方向纵深发展。

二、检察机关预防职务犯罪工作的设想

首先，预防职务犯罪工作的思想方法和观念要与时俱进。预防职务犯罪工作要解放思想，更新观念，从实际出发，用发展的观点认识发展者的理论和发展者的事物，自觉从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，推进预防职务犯罪工作思想方法、思想观念的与时俱进。从十二大到十六大，中央的提法都是“反对腐败”，而在十六大报告中明确提出，要“反对和防止腐败”，加上了“防止”一词，这是一个重大的战略性变化，即把反腐重点转移到“打”与“防”并重。****同志在十六大报告中明确指出：“惩治腐败要作为一个系统工程来抓，标本兼治，综合

治理，持之以恒，最基本的要*教育、*法制”。这一论述阐明了预防犯罪工作的基本思路，需要我们用系统方法，从宏观着眼，在微观入手，打防并举，以防为主，标本兼治，以治为本。从某种意义上看，防止腐败现象的产生远比对腐败现象的惩治更艰难的多，复杂的多，意义更重大。要明确思路，以“强化廉政教育，坚固思想防线，使其不想贪；完善制约机制，建立制度防线，使其不能贪；加大打击力度，强化专政防线，使其不敢贪”为目标，构筑“三不”立体屏障。从实际出发就是要“务实”与“求规”，关键是要把预防工作的决策、措施和机制建立在坚实的基础上，用实劲求实效，不断总结经验，找到规律和特点，从而推动预防职务工作的健康发展。在实际工作中，主要是做好四个方面的工作：一是要注重结合本地实际，把上级的统一部署与自身的具体情况联系起来，把外地的成功经验与本地现实状况结合起来，因地制宜地确定出切实可行的预防

对策和措施；二是要认真总结职务犯罪发生的规律和特点，弄清职务犯罪案件易发多发部位和环节，找到案件发生的主要原因，因案施策，对症下药；三是加强调查研究，主要是开展典型个案、重点部门和行业、苗头性和倾向性问题以及前瞻性问题的调研，不断总结经验，及时发现问题，提出针对性的预防对策；四是要大胆开拓创新。预防职务犯罪工作是新时期检察工作的一项重要业务，在实践中必然遇到一些新情况和新问题。因此，要在预防理论、预防机制、预防措施上坚持大胆创新，与时俱进。不断强化大局意识、责任意识、服务意识、创新意识和法治意识，把预防职务犯罪工作逐步纳入法制化、规范化轨道。

其次，预防职务犯罪工作的方式方法要与时俱进。预防职务犯罪工作的方式方法与时俱进，关键是不断解放思想，冲破自我，善于吸收各方面的文化、精神和技术成果，在载体、手段、途径和方法等方面努力实现创新。进一步深化

改革，创新体制，不断拓宽从源头上预防和解决腐败的领域，努力探索从源头上防止腐败的新路子。要着力研讨和解决预防工作面临的打击与预防的结合点问题。打击职务犯罪工作和预防职务犯罪工作是检察工作对职务行为执法的两个互相依存、不可或缺的组成部分。二者是相辅相成，不可分割的有机整体，是辨证统一的关系。惩处是遏制腐败现象的有效手段，但打击本身不是目的。打击的目的在于发挥法律的警戒、威慑作用，惩一警百，预防贪污贿赂的发生，防止腐败现象的蔓延。从这12全文查看