第一篇:班组文明创建事迹
班组文明创建事迹
该班组在公司工会及部门领导下,创建“四型”班组作为加强班组建设的主攻方向和着力点,以“学习型”为先导,以“敬业型”为基本保障,以“清洁型”为管理手段,以“和谐型”为创建之本,结合实际,逐步提升班组整体水平。为班组成员树立一种积极的心态;营造快乐班组的氛围;铸造一种自我超越精神。
一.在争创学习型班组的过程中,牢固树立“终身学习”的理念,建立学习培训制度,提高组员素质,把提高个人素质与职业技能作为创建“五型”班组的实际成果,惠及每一位组员。结合“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,立足企业、班组、岗位,以提高组员素质为根本,人人争创岗位技术能手,全面提升组员个人素质及技术水平,在公司一季度工作技能评比中一直保持优秀成绩。
二.工作班组主要为女性员工居多,但是女员工与男员工一样,搬运、上料、生产,做起事情来不含糊,踏踏实实任劳任怨,去年12月份,公司年底生产任务重,班长带领员工加班加点,女员工身体不舒服也坚持在岗,下班后才去医院,为班组月度产量攻坚打了个漂亮站,最后班组超额完成了月度生产任务,当月班组员工无一请假,碰到家里有事也积极协调,不影响生产。公司也对工作突出的个人进行了表彰及奖励。
三.作为医疗生产企业,生产环境卫生为企业的重中之重,环境搞不好会直接影响到产品质量,也同时会导致病患生命安全受到威胁。对于生产第一线,环境卫生管理为工作头等大事。公司开展多次班组培训活动,微生物培训及净化环境管理流程等,明确要求,并开展检查评比活动。该班组在班长带领下,开展“查死角,清自身,找毛病”活动,检查车间卫生死角,整理自身卫生情况,积极改善工作中小毛病。经过一段时间整改,起到了显著效果。
四.团队士气直接影响到团队战斗力,公司通过多种方式进行组织、宣传及辅导创建和谐型班组,通过组织三八妇女节座谈会、开展“我爱我岗位”演讲及先进岗位评选等活动,为班组员工解决生活中困难,树立在岗爱岗先进形象,鼓励员工做好本职工作,为企业取得更大发展共同努力。
通过一系列活动措施开展,班组无论从工作业务到精神面貌都有了新的发展,也为公司组织工作和人才培养做了很好的示范。
第二篇:创建文明班组
创建文明班组(窗口)实施细则(修订稿)
一、指导思想
文明班组的创建评比是我院精神文明建设的重要组成部分,通过创建评比,进一步发扬“以高尚的师德立身、以精湛的业务立足、以真诚的服务立信”的学院精神,努力营造积极进取、求真务实、民主和谐、充满活力的工作氛围,把我院建设成为杨浦区教育系统的人才和精神文明的高地,为我院争创市文明单位打好基础。
二、组织领导
1.文明班组创建以班组或部门为单位。
2.由院党总支领导的党政工团及教师代表组成评审考核小组。
三、实施步骤
(一)评比内容
1.规划总结
争创文明班组的目标明确、措施落实、总结真实。
2.工作作风
遵纪守法:严格遵守国家法律法规及学院各项规章制度,有良好的师德师风。团结协作:同事之间互相关心、友好相处,有良好的工作氛围;班组之间互相帮助、共同提高。
热心服务:为基层学校提高教育、教学质量及为一线教育提供优质服务
3.组室文化
学习进修:经常开展读书、观摩、参观等文化活动,在创建学习型组织中,班组成员有积极进取、努力创新的意识和行为。
参加活动:积极参加政治学习、运动会、捐献、义务献血、广播操、唱歌等活动。
环境卫生:班组环境整洁,有文化氛围;主动到吸烟点吸烟;爱护校园环境,为美化校园作贡献。
班组特色:在争创文明班组过程中,有特色、有重大精神文明好事或项目,将酌情加分。
4.工作成绩
工作绩效:出色完成学院教育、教学、服务等各项任务,工作方法有创新。内外声誉:以高尚的师德、精湛的业务、优质的服务享誉院内外。
(二)评比办法
杨浦区教师进修学院文明班组每年评一次。
各班组认真学习“杨浦区教师进修学院创建文明班组(窗口)实施细则”的要求,制定本班组创建目标和计划,积极争创文明班组。
结合日常工作,各班组对照“具体要求”,本班组规划,认真落实,经常自查,及时整改。
在各班组自评的基础上,由院评选先进领导小组进行考核,评审,确定初步名单,在组织交流基础上进行网上公示,确定最终文明班组(窗口),并召开先进表彰会。
四、考核要求(考核表另附)
评比内容中的1-8项每项分值为10分,计为80分;9-10项为附加分,每项分值最高不超过10分;总计分为100分。
文明窗口:各项指标得分均在8分及以上,总分在85分及以上。文明班组:各项指标得分均在7分及以上,总分在80分及以上。有以下现象的,实行一票否决制(1)违反国家法律、法规
(2)严重违反师德,严重违反学院规章制度并受到处理。凡是评上文明班组的同时认定为学习型班组。
五、奖励办法 每年召开一次表彰会。
凡被评为院文明窗口和文明班组的部门将获得精神和物质奖励,并可向区文明办及局教育系统精神文明创建办公室推荐。附:
杨浦区教师进修学院文明班组(窗口)评比考核表
杨浦区教师进修学院工会
2007年12月
第三篇:五一文明班组事迹
“五一文明班”推荐事迹
随着城市的发展,******市在广大市民的努力下已成功的创建了国家级文明城市和卫生城市,作为**人,我们***厂**车间**班全体职工也加入到争创市级“五一文明班组”的行列,并取得了可喜的成绩。
1、****年我班结合总公司及厂的争做文明职工的活动,组织班组成员认真贯彻学习《公民道德规范实施纲要》及《镇江市公民道德建设简明手册》,通过学习进一步提高了全班成员的文明程度,也为前方提供优质的服务打下了坚实的基础。
2、为了美化和争创我厂的生产现场作业环境,我班坚持卫生保洁区的卫生工作,定置管理、“六S”活动,也搞的有声有色,并得到了厂党支部、行政的一致认可及好评。
3、技能的提高是能否干好实际工作的关键,但也是困扰我班的老大难问题,为了提高个人技能及班组的荣誉,全班开展了自学、互学的活动,不仅促进了整体综合素质的提高,也进一步提高了岗位工作的质量与效益。年终评比时,***同志被评为质量标兵。
4、安全工作是多年来我班组的强手工作,无论班组管理还是职工安全意识均得到了厂部认可,全体班组成员能严格执行保养规范和安全操作规程,确保了全年无事故、无隐患发生。本班组***同志在年终评比中被评为先进个人。
5、随着班组成员综合素质的不断提高,班组的有序管理成效显著。本班组利用业余时间,积极开展义务奉献活动,为厂解决******。****年全班共计义务奉献90余次,为全厂生产提供了有力的保障。
通过全体成员的共同努力,我班组****被厂部评为先进班组,同时我班组全体成员在厂党支部的正确领导下为***总公司三个文明建设做出了应有的贡献。
***厂***班 ****年**月**日
第四篇:创建文明班组计划
创建文明班组计划
为进一步加强文明施工管理,贯彻文明施工计划,根据本单位实际情况对各施工班组加强管理,特制定此计划。
1、严格遵守项目部制定的文明施工有关规章制度。
2、班组长应模范遵守并教育职工必须遵守项目部制定的“七不规范”及文明用语,树立良好的思想,争当文明职工。
3、对本班组职工个人卫生、穿戴进行经常性监督,不准赤膊、光脚、穿拖鞋进入施工现场。
4、加强本班组卫生包干区域的落手清工作及清洁工作的管理,创造一个文明、整洁的工作环境。
5、经常对本班组职工宿舍卫生进行检查,指导整理工作,为职工创造一个干净、舒适的生活环境。
6、经常对职工进行思想教育,使职工互相团结,关系融洽,合理解决职工的生活,工作中存在的问题或提出的建议,使职工对本单位有如自己家的感觉。
7、各班组同时做好质量、安全方面的工作,经常开展文明知识竞赛,如安全知识竞赛,质量知识竞赛等,让职工能积极投入到创建文明工地活动中去。
浙江中天西安公司志诚项目部
班组:
班组长:
2000年3月1日
第五篇:创建文明班组方案
创建文明班组方案
为进一步贯彻落实我校创建文明班组整体工作部署,坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展,稳步推进我校文明班组创建各项工作,顺利实现今年的创建目标,特制定学前、一二年级组创建方案。
一、创建目的以创建文明科室为载体,培养一支业务精、纪律严、作风正的高素质教师队伍;营造精神振奋、思想稳定、人心凝聚的良好工作氛围;展示爱岗敬业、廉洁教学的工作风貌。认真贯彻落实办公室文明科室创建活动有关部署和要求,做好业务工作,美化办公环境,规范言行举止,提高整体素质。
二、创建内容
1、坚持理论学习,完成学校布置的各项任务。
2、诚实守信,严于律已,廉洁奉公,不徇私情,无重大责任事故,无违法、违规事件,廉洁从教。
3、保持办公场所整洁、明亮,办公用品摆放有序,坚持每周开展一次大扫除;
4、全组教师着装整洁,仪表端正,以良好的精神面貌开展日常工作,日常语言行为符合文明教师要求;
5、在班组内营造一种宽松、和谐的工作环境,使全体教师相互信任、相互理解、心情愉悦、思想活跃。
6、树立持续教育和终身学习观念,自觉学习,不断更新观念和知识结构,提高教学水平。
7、做好各项工作。