煤矿系统学习三个代表的演讲稿

第一篇：煤矿系统学习三个代表的演讲稿

煤矿系统学习三个代表的演讲稿

实践“三个代表”把“神火”燃的更旺尊敬的各位领导、各位评委、同志们、朋友们：大家好!“三个代表”一词在当今社会可谓叫的响、喊的亮，人人都用，妇孺皆知，其知名度简直可以同“为人民服务”相媲美。那么何谓“三个代表”，江总书记说的是我们党要始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表。然而，叫的响，不一定做的实；人人都用，其结果也可能大相径庭。但我认为只要把“三个代表”的要求落到实处，就能使中国更加富强，人民更加富裕，让共产党永葆生机和活力。所以我今天为大家演讲的题目是《实践“三个代表”把“神火”燃的更旺》。对于“三个代表”不同的人会有不同的理解，舍身为公、一心为民的人会把它当成滋润奉献之花的雨露。然而要为道貌岸然、贪图享乐的人所用就成了他们换取功名利禄的资本，祸害百姓的工具。身为安徽省副省长的王怀忠也常常把“三个代表”挂在嘴上，但在实际行动中他坚持的是“只要你给钱我就敢卖官，只要你送礼我就敢批地的‘悖论’”，７年里近千万人民血汗被中饱私囊，人民的利益在他的眼里是可以随意践踏的玩具，最终人民也毫不留情的把他送上了断头台，遗臭万年。草原的儿子牛玉儒5年里从废墟中建起一座新包头，三年就使呼和浩特成为全国发展最快的省会城市，把毕生的精力都献给了人民事业的牛玉儒，至死都没有留下一句遗言。难怪群众会发自肺腑为他写下了这样的诗句：百姓的乐平民的忧/时时刻刻牵挂在心头/铺平一条条路/竖起一座座楼/心血浇开一片花海/生命写春秋！在当前开展的保持共产党员先进行教育活动中，实践“三个代表”是活动的具体要求，而最根本的目

标，就是要让我们平凡人们的日子过的越来越好，让失学的儿童能够有书读，让贫困的人们不再流离失所。而对于我们煤矿人来说实践“三个代表”，保持党的先进性，重中之重的就是要让我们井下的每一寸巷道都能有一份安全的保障，让我们的矿工每天都能高高兴兴上班来，平平安安回家去。说到这里，我要谴责那些置矿难发生于不顾，置矿工生死于不顾的黑心矿主们。翻翻矿难的日历，广西南丹矿难、山西陈家山矿难、辽宁孙家湾矿难，黑心矿主们的一个个惊世骇俗的“杰作”，无情的剥夺了善良的矿工那鲜活的生命，用他们的花天酒地践踏着众多矿工的血汗。在广东兴宁，从今年7月14日福胜矿难到8月7日的大兴矿难短短的一个月时间，一个城市竟发生了两起类似的特大煤矿透水事故，1名矿工命丧黄泉。我们且不去追问事故责任的大小，就大兴矿难的第一责任者其董事长曾云高来说，他也是梅州市和兴宁市的两级人大代表，在事故发

生后，不是想着怎样尽快解救被困矿工，而是扬言要花三个亿摆平事故，这是对法律的亵渎，对矿工人权的践踏。在这些肇事者中，有几人不是党员？然而，面对矿难扪心自问：他们的党性何在？他们的良心何在？一桩桩血淋淋的事故难道就是“三个代表”？推脱责任，官煤勾结难道就体现党员的先进性了吗？不幸的家庭各有各的不幸，但幸福的家庭都是相似的。我们在谴责那些时代小丑的同时，更不能忘记那些为党、为人民事业呕心沥血，做出突出贡献的楷模们。他们中有把为人民服务当成自己毕生职责的共和国卫士雷锋；有誓死治沙终不悔，县委书记的榜样焦裕禄；有服务乘客热情周到，受到人民群众高度赞誉的公交售票员李素丽；也有20年，踏遍26万公里邮路，默默奉献在大山之巅的信使王顺友；还有三年破案3400起，打掉20多个涉黑团伙，成为登封人民心中的“活包公”、“任青天”的好警察任长霞等等。他们都是“三个代表”的忠诚实践者，他们那熠熠生辉的动人事迹，已成为共和国成长道路上的，一座座高耸入云的不朽丰碑。人民留给成克杰、胡长青、王怀忠之流的是谴责、是嗤之以鼻、是法律的严惩，而对于雷锋、焦裕禄、任长霞，这些为人民的利益死而后已的英雄们，人民会永远铭记他们，歌颂他们。作为一名神火人，虽然我工作时间不长，今年才刚刚入党，但我为能够来神火工作而感到幸运和自豪，因为我们有团结务实的领导班子，勤劳奉献的员工队伍，以人为本的用人机制和对安全工作横到边，纵到底的严格管理。集团公司党委扩大会议为我们指明了奋斗的方向，只要我们全公司上下，特别是全体党员都能把“三个代表”的要求铭记于心，并落实在实际行动上，神火的明天将会更加美好。大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。时代的发展需要我们共同去创造，企业的兴旺需要我们每名员工的无私奉献，让我们积极行动起来，立足本职工作，以英雄为榜样，以实践“三个代表”

为目标，众志成城，团结一心，把豫东大地上的这团耀眼的“神火”燃的更明、更旺！

煤矿系统学习三个代表的演讲稿

第二篇：煤矿系统珍爱生命安全演讲稿

煤矿系统珍爱生命安全演讲稿

煤矿系统珍爱生命安全演讲稿

文章导读：春风是寒冬的向往，丰硕是金秋的向往，雨露是大地的向往，欢乐是痛苦的向往，而安全则是生产的向往。向往给人以希望，向往给人以动力。“黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它来寻找光明。”人生其实就是在向往中体现价值，生产就是在安全中体现完美，生产就是在安全里走向成熟。......各位领导、矿工朋友们大家好：

春天，草木却迫不急待地如期而绿，你知道吗？那是对生命的渴望，成长中它们要经历狂风暴雨的洗礼，可他们仍旧执着的向上；你知道吗？那是对生命的珍爱，草木如此，对于只有一次生命的人来说，更应该如此，所以今天

我演讲的题目是《珍爱生命》。

一位煤矿安全员曾经说过，祸患在警惕中远离你，悲剧在麻痹中亲近你；安全是伴随你生命始终的一位良师挚友，事故是在你思想打盹时向你偷袭的毒蛇；如果你对违章讲人情，那么事故对你一定不留情；脱离安全求实效，等于水中月、镜中花。这几句安全警句说的是在煤矿生产时安全与生产的辩证关系，而在我们实际生产中，偏偏有些人无视生命的珍贵，任意妄为，不注意安全，不考虑后果。矿工朋友们，生命对于每个人来说，只有一次，大家来到这个世界上，注定要肩负着许多责任和义务，你们的荣辱生死，并非只为自己，如果只为自己，那就简单、容易、无足轻重了。为了自己年轻的生命，为了含辛茹苦把自己养大的父母，为了嗷嗷待哺、需要你们抚养的子女，为了不给自己的生命留下遗憾，为了不给亲人们留下无尽的痛苦，矿工朋友们，你们在煤炭生产时一定要注意安全，珍爱生命。

当然，有些意外你们是无法是预料的，但有些事情你们是可以避免的，为了安全，你们在工作时一定要遵章守纪，严格按照操作规程去做，就一定会迎来明天明媚的阳光。

春风是寒冬的向往，丰硕是金秋的向往，雨露是大地的向往，欢乐是痛苦的向往，而安全则是生产的向往。向往给人以希望，向往给人以动力。“黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它来寻找光明。”人生其实就是在向往中体现价值，生产就是在安全中体现完美，生产就是在安全里走向成熟。因此，没有安全监督的生产是暗淡的，没有安全监督的生产更是空虚的。

对于今年夏天的酷暑高温，中央气象台有了一个全新的气象名词叫“桑拿天气”，这名子听起来就让人汗流浃背，但今年夏天发生在全国各地的众多起灾难性事故更让人汗流浃背。松树镇地方煤矿的三天两起重大事故足以让人胆战心惊。个体矿主们为了多出煤，多出效

益，不惜用矿工们的生命做赌注。矿工们更是为了自己的生存，为了家人的安康而不惜用自己的汗与血去换来那维系生命线的几个钱。他们在各自的眼前利益下暂时忘记了安全，就是在这“暂时忘记”中酿就了千古大祸，让“高高兴兴上班去，安安全全回家来”这句妇幼皆知的幸福谣成了泡影。年愈古稀的妈妈在焦虑中等待儿子的泰然归来；年轻贤淑的妻子在翘首企盼丈夫的平安进门；天真快乐的儿郎在倚门凝视爸爸那微笑的脸庞尽早走进眼帘。矿工朋友们，你们是家里的顶梁柱，你们是社会的擎天神。为了那年愈古稀的妈妈，为了那年轻贤淑的妻子，为了那天真快乐的儿郎，请珍爱自己的生命吧！那不仅仅是珍爱自己的生命，更是在珍爱全家人的幸福。

我知道，在那每一座煤海山城中都有矿工朋友们用血与汗铸就的忠诚，那是你们用无私的爱、宽阔的胸怀对自己家美好未来的企盼。煤矿工人的爱是一首无字的歌，你们的情是一团燃烧的火，你们的意志是一根擎天的柱，你们的智慧是一条奔腾的河。在这些普通平凡的形象里，有生产能手、有安全标兵。在你们的足迹中，我从最近几次煤矿事故中升华了对煤矿安全员的认识，因为在工作时煤矿安全员需要流淌所有的智慧，需要燃烧全部的赤诚。在煤炭生产的捷报里，他们没有鲜花,没有掌声,但他们却同样青春无悔、生命无悔,因为在煤炭生产的辉煌捷报里已融进了煤矿安全员的奉献与忠诚。他们珍爱着自己的生命,同样也珍爱着同伴们的生命,他们是煤矿工人的保护神。让我们牢记，生命有了珍爱才更加安全,生命有了珍爱才更加灿烂,让我们珍爱生命，为珍爱生命的人齐声喝彩吧!

第三篇：煤矿系统学习《党章》心得体会（范文）

社会主义生态文明建设我们应该怎么做

--学习《党章》心得体会

沿沟煤矿 曹智掌

在2007年的党十七大报告中提出：“要建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。”在十八大再一次提出建设生态文明的议题，列入了重要议题中，并写入《党章》。可见党中央对我国生态环境的忧虑与重视。

通过对社会主义生态文明建设的学习，我认为当前国有企业的走向是适者生存、不适者淘汰，国家不可能为不适应市场经济条件的企业“补血救命”。在我党倡导生态文明的大环境下，作为煤矿企业，特别是南方的中小型煤矿企业，一定要倒逼转型升级，作为每一名共产党员，就必须学党章、守纪律、做表率。

那我们企业应该怎么做呢？

一、加强安全质量标准化建设，夯实安全基础，消灭安全事故。

在当前经济下行的情况下，对于煤层赋存条件较差的南方煤矿，无异于雪上加霜。如果出现安全事故，就可能会消灭这个煤矿企业。吉林八宝煤矿瓦斯事故让这个矿井面临关闭，企业职工背井离乡出外谋生。人的生命都不能保证，何谈生态文明。煤矿企业要做到生态文明，首先要强化安全生产，而安全质量标准化建设就是工作的抓手。

1、安全质量标准化建设需要全员参与。煤矿安全是煤矿企业各个生产环节，各个职能部门全部工作的综合反映。企业中任何一个生产环节，任何一个岗位，任何一个人的轻安全行为，都会不同程度地、直接或间接地影响安全生产。这就必须要求上自矿长、下至工人，人人关心安全生产，做好本职安全工作，实现自主保安。通过企业内部各级领导、各个部门、各个岗位和全体职工的共同努力，形成一个既有明确的任务、职责和权限，又能协调、互相监督、互相促进的有机整体，齐心协力做好安全工作，从而实现安全生产目标。

2、安全质量标准化工作要落实到全过程。矿井安全质量标准化应贯穿于矿井的基建、投产后的每一项工程。如一个双突矿井，在基建或延伸过程中，按照低瓦斯矿井去设计施工；一个多雨的南方煤矿按照北方煤矿的蓝图去设计等，将为今后的生产设置较多的不安全因素或不必要的困绕。矿井投产后，从首采面的拉开到采面的收尾，以至于各采区的分布，都是井井有条的。但当一个溜煤系统施工由于设计或施工指导过程中的失误，巷道穿插到煤层伪顶中；如果一条机巷施工由于分析不到煤层层位，巷道东折西绕，造成运输设备安装台件增多时；当一条巷道开门以至施工后就达不到设计要求，造成新开巷道返棚修理时。林林总总，充分说明，安全质量标准化建设，不是喊在嘴里的，是做出来的，是全过程的安全质量标准化。根据管理工作“木桶效应”，安全问题往往是从最短的一块木块中被攻破的，劣势决定优势，劣势决定生死，这是安全工作的残酷法则。它告诉领导者：在管理过程中，要下工夫狠抓薄弱环节，任何一个细节都不能放过。

3、安全质量标准化应成为企业职工的一种习惯，从上班开进班会到井下生产，都是按制度、按标准进行，甚至下班回家都显示煤矿工人所特有的严谨的安全习惯。当前，企业投入了大量的人力物力，管理人员千方百计，制定制度和规程，但隐患和事故总是防不胜防，安全生产形势依然严峻，有时甚至威胁企业的生存发展。为什么隐患和事故时有发生呢？原因固然很多，但我认为，很重要的原因之一是大家没有真正形成安全第一的理念，使大部分人员在面临效益与安全时非常纠结，使安全生产的执行力大打折扣。如掘一架棚子，职工关注的是挡头进尺问题，但架棚质量、支护材料、文明生产等问题就被忽视。如何让安全质量标准化成为一种习惯呢？一是制度规范；（本文出自范.文先生.网 www.xiexiebang.com）二是跟班干部现场盯防；三是制度执行到位。同时企业各单位部门认真总结安全管理中的良好经验、反面典型、事故案例等，形成良好的安全文化。安全文化是一种高度自觉，一种潜意识行为。安全文化，说到底就是把安全的外在要求，变为员工的内在需求；把安全的硬性规定，变为员工的内在自觉。当安全管理形成了文化，安全的理念就在员工的头脑中扎根，就能充分发挥全体员工的安全积极性和主动性，遇到有关安全问题时，就能产生“条件反射”，自动想到违章后果，自觉遵守劳动纪律，自觉维护规章制度，从“要我安全”变成“我要安全”和“我会安全”。形成一种人人讲安全，事事讲安全的工作氛围。

二、认真落实党中央八项规定，认真开展双增双节活动，节约资源，培训良好的员工素质。

新年伊始，“舌尖上的浪费”6个字成为家喻户晓的词语，这是全党认真落实党中央八项规定的产物。当然也是深藏在人们心中的一种愿望，在十八大精神感召下突然迸发出来的结果。当前，国际、国内经济下行，而且不可能在短期内得到好转。但我国上下的吃喝风，浪费之大，让人叹为观止。据有关资料显示，以前国人在餐桌上浪费的粮食一年高达2000亿元，被倒掉的食物相当于2亿多人一年的口粮。与此形成鲜明对照的是，我国还有一亿多农村扶贫对象、几千万城市贫困人口以及其他为数众多的困难群众。人们在报怨“地沟油”问题的时候，是不是想到自己在餐馆里的浪费为生产“地沟油”者创造了便利。国人不仅在本国是这样，在国外也是一样，给所在国创造了外汇的同时，还被外国人唾骂，中国人浪费了世界的资源，他们说，金钱是你的，但资源是世界的。

就象鲁迅的文章所说的一样，看到了自己的“小”。党中央的八项规定就是要治理这些“小”。并不是因为当前国际、国内经济下行不得已而为之，而是提高国人素质的需要，是建设生态文明的需要。外国人的一句话说得对，金钱是你的，但资源是世界的。任何人都不能浪费资源，着力建设资源节约型社会是我党领导人民建设社会主义生态文明的一项重要内容。

双增双节不是短期行为，也不仅仅是应对经济下行市场环境的一项策略，而是企业员工必须长期遵守的职业习惯，应作为一种企业文化长期保存。市场不相信眼泪，眼泪不能解决根本问题。一个企业在任何时期都必须双增双节。依靠我们的科学管理、依靠我们的先进技术、依靠全体员工的努力实现双增目标。做到双节就必须提高企业员工的内在素质，是练内功。企业的每一位员工都要严格执行企业的规章制度，总结各自岗位的工作经验，认真做到精益求精。对一些工作流于形式，不作为，总犯“毛病”的人员要清理出工作岗位。工作就必须做到“认真”二字，企业管理就必须有制可依、有制必依、执纪必严、违纪必究。一个长流水、长明灯现象可以放过，那样就放纵了岗位职工的思想和行为。思想和行为的放松，就会造成员工在其他方面“铸成大错”。不以善小而不为，不以恶小而为之，只要企业全体员工共同努力，积细流而汇成大海，堵小洞而筑成铜墙，企业才能在逆境中经得起风浪，在顺境中展翅飞翔。

三、适应市场的需要、创造良好的产业结构、生产方式、生活方式，实现企业转型升级。

为了适应改革的步伐，进一步实现由计划经济向市场经济的转折，原有的国有企业向公司制企业转化，这就是企业转型升级。目前，国有企业发展中面临许多新问题、新矛盾，部分企业还出现生产经营困难，这些都是转型升级过程中必然出现的现象。我们要抢抓机遇，充分利用宏观政策、微观发展形成的“倒逼”机制，在调整中提升，推动企业转型升级。企业转型升级主要指经济发展方式和发展动力的转变，经济发展由过去主要依赖物质资源投入，调整到主要依靠科技进步、提高劳动者素质的轨道上来；由过去主要依靠投资拉动经济增长，调整为以内需为主，投资、消费、出口“三驾马车”并驾齐驱；由过去传统的、以资源消耗、能源浪费、环境污染为代价的粗放型经济，转化提升为资源节约型、能源低碳型、环境友好型的现代经济、集约经济、循环经济、绿色经济。

在党建设社会主义生态文明的大环境下，面对当前煤炭市场，煤矿企业转型升级势在必行。

1、煤矿企业要舍得放弃，如果我们把优劣的矿井都捆在一条战船上，再大的船都会沉下去。从建设社会主义生态文明的角度来说，煤炭资源是不可再生的资源，多开采一点煤炭资源就等于超前用了子孙后代的能源；多开采一点煤炭资源就等于多制造一点环境污染；多开采一点煤炭资源就等于可能会发生安全事故。作为高危行业，不能回避安全事故，我们只能扼制安全事故的发生，而不能确保消灭安全事故。神华集团在煤矿的劳动组织上，奉行“无人则安，人少则安”的理念。神华集团通过提升信息化、自动化水平，大幅度减少井下高危险岗位的用人，客观上降低了事故发生的概率。神华集团以这一理念重新审视煤矿的建设和发展，大力应用先进技术与装备，优化矿井劳动组织管理。主力矿井采用了一个综采队每班7人的采煤劳动组织方式，井下通风、变电所、排水等固定场所更是实现了自动控制和无人值守，井下用工大幅度减少。但中国有几个神华，中国的南方煤矿没有一个神华，较大部分都是劳动密集型、知识文化欠缺型、职工素质低下型。南方煤矿在北煤南运、外煤进口的情况下，一些安全达不到要求、管理能力落后、生产水平低下，长期整改达不到要求的煤矿就必须关闭。在这种情况下，部分由于主观原因造成管理不善的矿井就会树立忧患意识、危机意识，在恶劣环境中挺立起来，从而更加完善自身抵御风险的能力。

2、做强主业，发展第三产业，逐步退出煤炭产业。煤矿是资源型企业，不象服务型企业一样，可以长期无限发展，她有一个兴衰的过程。如果在成长期没有考虑到今后资源枯竭后怎么办，如果在市场环境恶劣时没有把劳动密集型人员进行分流出去，势必造成今后企业关闭时一个重大的稳定问题。人无远虑，必有近忧。在当前环境下，南方煤矿企业只有做强主业，稳定绝大部分职工队伍，发展第三产业，分流部分职工。最终退出煤炭产业时，非煤职工已经达到了80%，甚至更多，我们的企业管理人员才能说为我们的职工负了责、办了事，才能说我们是一名真正的共产党员。当前江西省煤炭集团公司决定三年内减员一万人，这不是空穴来风，不仅是宣传口号，而是实实在在要做的事情。减员一万人，不是对他们的不负责任，而是让他们及早走向离开煤炭行业的道路。可能他们在煤炭企业无所作为、可能他们更适应其他行业，这样可以提供选择。而留下来的，是更热爱煤炭行业，在煤炭行业更能发挥潜能的人。在同样多的工资成本总额下，由于人员的精减，留下来的同志可以领取更多的工资。在工资水平提高的激励下，员工迸发出来的热情可以促进企业更好的发展，于是企业走向良性循环的道路。

3、精减、高效、团结、务实的企业队伍必将促进企业的发展。随着社会的发展，劳动力成本只会增加不会减少，这是社会发展的大趋势，这也是企业成本提高的主要原因之一。煤矿企业不会因为效益低而减少职工工资，如果这样，企业职工会越来越少，特别是知识型的人员、技术能力强的人员，会纷纷离开。在这种情况下，我们只能把能力较差或不为企业服务、不热爱企业、身在曹营心在汉等诸多人员从我们的员工队伍里清理出来。而让我们的真正能做事的人员，能做到一人多职、一职多能的人员多拿工资。精减了人员后，我们就要做到高效，要让机械为我们做事。在矿井里推广机械化是企业发展的必然趋势。一个综采机组，可以减少人员，同时提高生产效率，一台掘进机可以完成原来不可想象的掘进进度，加快采掘接替。但这些机械只进入材料成本，而减少了工资成本，减少了工资附加费用，减少了工伤费用等。几个机关科室合并了，成为大科室办公，这要求大家互相配合，分工但互相合作，培养复合型人才。井下也是一样，小工并不是不能做大工的事，只是技能有高低，这样小工就能更好地配合大工，当机械出现故障时也能提出合理化的建议。大工也是一样，既能采煤又能掘进，又会修理巷道和设备。由此煤矿的职工都是一人多能，即使企业面临倒闭，职工也不愁没有出路。人员少了，也就少了只会吹吹捧捧不做事的人，也就少了害群之马，也就少了事故隐患和不安全行为。员工的工作行为更加务实，每做一样事都直接和间接地为企业创造效益。从劳动密集型转变出来是煤矿企业发展的趋势，如果不能转变，那也就意味着这个企业不久将淘汰。

作为煤矿企业的一员，一名共产党员，我要怎么做呢？

我是一名政工人员，到了私有企业，可能我无法施展才华。即使我到了一个可以只动笔杆子的单位，但我是一名煤矿的宣传工作者，离开了煤矿，可能我无话可说、无字可写，因为我的语言和文字都是煤矿的特色。所以我认为，我是战斗在国有煤矿企业的一员，离开了这个沃土，我无法生存，那在这个市场大环境下，我必须守纪律、作表率，为企业的发展竭尽全力。

作为纪检监察工作人员，我的职责就是传播大安全文化，全力促进生产、经济、政治三位一体的“大安全”格局。深入到企业生产安全工作中去，查找管理工作短板问题；深入到企业经济工作中去，以双增双节为工作指南，查找经济管理中的漏洞；深入到干部作风建设工作中去，进一步加强干部思想教育，转变干部作风，向“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”说不，有针对性的提出整改意见，对屡教不改的干部提出处理意见。

1、强化服务保障职能。树立服务意识，认真参与到安全生产经营工作中去，深入了解安全生产经营工作中深层次的问题，查找问题发生问题的根源所在。同矿高层管理人员、职能部门一道共同研究安全生产经营问题，多提合理化的建设。建立保障职能，在安全生产经营工作运行过程中，认真开展督察督办工作，要求安全生产经营管理人员做到令行禁止，对违规人员进行警诫谈话，多提醒、多敲警钟。

2、强化预防教育职能。在了解安全生产经营管理制度、措施的基础上，认真宣传安全、廉洁思想，加强干部的大安全思想教育。经常性地和干部、职工了解安全生产经营情况，找出干部、职工习惯性的不规范行为，一一进行指出，不能指出的，认真和有关职能部门人员、甚至领导进行探讨，最终判断干部、职工工作行为的正确与否。在预防教育的工作中，既服务于安全生产经营工作，又提高了自己的知识和个人素质。

3、强化查案惩处职能。对于安全生产经营管理工作中发生的严重问题，要进行立案查处，震摄违章违纪行为，防止发生重大问题，影响企业经济效益、断送干部人生前途。树立严是爱、松是害的思想，对干部、职工的违章、不规范行为，不能一笑带过，要参与到安全生产经营部门的干部问责工作中去。对特别典型、危害性较大的问题进行立案查处，对违章违纪的干部进行党纪政纪处理。

4、打铁还需自身硬，必须在个人知识文化和道德修养上提高自身素质。作为一名纪检监察人员，我在监督别人的同时，有更多的眼睛在看着我自己。你是不是一碗水端平、你是否对事不对人，你的处理是否有制度可依，还有甚者，你懂不懂呀，要不要我来教你。作为纪检监察人员，在平时的工作中，我必须认真的解释，详细地说明，谦虚地听取大家的意见。只有这样我才能做好工作。但在处理问题的时候，就要敢于一针见血地指出问题的所在，指出对方要承担的责任，严肃地责令整改。要实现这些，首先就必须具备一定的知识文化，如法律、金融、财务等；更重要的是要具备严格的纪律意识，自己的身子骨要挺得起来，不会被别人一句话就打倒了。纪检监察部门的工作人员，在要求别人的同时，自己更要清风正气，经得起考验，树得起表率。作为一名纪检监察部门的工作人员，当别人指着自己说出一、二条问题时，那就离失业不远了。我时刻谨记，自己一双眼睛看着别人的同时，有无数的眼睛在看着自己，一定要自律，成为廉洁自律的表率，成为一名忠于党、忠于企业、忠于职工群众的人。

社会主义生态文明建设就是让一切有利于人类发展的力量充分涌流，就是让企业和个人朝着自然发展的方向前进，不能倒行逆施。作为煤矿企业，贯彻落实党的路线、方针、政策就必须在转型升级之中，全力以赴消灭安全事故，全力以赴节约生产成本和费用，全力以赴减少劳动力密集型现状，实现资源节约型、环境友好型企业，在逆境中也能展示出蓬勃的生机和活力。作为企业的一名员工，一名共产党员就必须学党章、守纪律、作表率，与企业全体员工一道，凝心聚力，同心共克时艰。

第四篇：深入学习三个代表思想汇报

深入学习三个代表思想汇报

在预备期的这段时间里，我在努力学习业务知识的同时，还注重提高政治思想素质。因 为在总结国内外的大事的经验和教训时，我深刻认识到政治思想的指导作用。同时作为一个积极向党组织靠拢的我，更注重政治理论知识的学习，用作为党员的标准来要求自己。

我在这段时间学习的最大收获就是学习了江泽民同志关于“三个代表”重要论述： 我们党所以赢得人民的拥护，是因为我们党作为工人阶级的先锋队，在革命、建设、改革的各个历史时期，总是代表着中国先进社会生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线、方针、政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗

“三个代表”重要思想貌似简单，实际上不简单，虽然字数不多但分量很重，可谓„四两拨千斤‟，字字矶珠。代表之——代表中国先进生产力的发展要求，这就要求中国的执政党——中国共产党不能骄傲自满，要不断自我创新、自我提高。现实中即表现为要继续加大改革的力度和提高开放的水平；代表之二——代表中国先进文化的前进方向，这就要求中国共产党不能在思想上僵化，要以史为鉴，以苏东为鉴，要与时俱进。现实中即表现为不仅要继承优秀传统文化，而且要大胆吸收世界先进文化；代表之三——代表中国最广大人民的根本利益，这就要求中国共产党全心全意为人民服务，要切实走好群众路线。

“三个代表”重要思想的形成过程 1989年“六·四事件”的发生，江泽民身为党的总书记就开始思考一个重要的问题：党的自身建设！1991年苏联解体，东欧巨变，又给中国共产党敲了一记警钟！执政党队伍建设的重要性毋庸质疑！但如何建设，身为党的最高领导，江泽民带领的执政团队开始了一项工程。2000年，江泽民到广州考察是，初步提出“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想是经过长时间精心酝酿的结果。2001年，党成立八十周年时，江泽民在七·一讲话中对“三个代表”重要思想进行了高度概括。2002年，在党的十六大中正式提出“三个代表”重要思想，并写入中国共产党党章。

“三个代表”重要思想全方位的丰富了社会主义现代化建设理论，丰富了邓小平理论。从时代的高度理解“三个代表”重要思想，从三大规律统一（执政党建设规律，社会主义建设规律，人类社会发展规律）的高度理解“三个代表”重要思想是十分有必要的。以上有关我对“三个代表”重要思想的认识是随时间推移而不断发展的，我相信在日后的学习生活中对“三个代表”重要思想的认识还会与时俱进，不断发展的。我想这也正是要成为一名合格的中共党员所必须。

第五篇：学习“三个代表”思想汇报

学习“三个代表”思想汇报

学习“三个代表”思想汇报

学习“三个代表”思想汇报

光阴荏苒，岁月如歌。伴着新世纪的旋律，踏着新世纪的足音，中国共产党第十六次代表大会圆满落幕。这是一次胜利的大会、团结的大会，体现了中国共产党人的豪迈气概。还记得，虔诚的向党组织递交入党申请书的那一天；还记得，被党组织确定为一名入党积极分子的那一天，还记得发展会的那一天，我的心无比激动。毕竟，能够得到党组织的考验，能够有希望成为领导全国各族人民推翻三座大山，进行社会主义建设，推动四个现代化和改革开放步伐，带领中国崛起的光荣的中国共产党的一员，本身就是一件多么无比荣耀自豪的事。

青春是美丽的，一个人的青春可以平庸无奇，也可以放射出英雄的火光；可以因虚而懊悔，也可能用结结实实的步子，走向辉煌壮丽的青年。党是我心中的一个梦，也是我心中一面永远飘扬的旗帜。从儿时的少先队员到校园时代的共青团员，在这条属于青春的道路上，我不断地向前，不断地努力，为的是那面心中的旗帜，那个十几年的梦。从第一次递交入党申请书，到每一篇思想汇报的形成，我的心灵受到了极大的震撼，思想也随之升华。

一个共产党员的最起码的要件就是“学习”。从我们党的第一代领导人毛主席到现在的胡总书记，无不教育和提醒我们广大党员要“学习”，一个不懂马克思列宁主义经典理论、不懂将之与中国具体实践相结合的毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的最新动态，是不能被理解成为真正的共产主义者的；一个没认真研读过党章不了解党的历史、党的宗旨、党的组织、党员的

权利义务的人是不配成为一名党员的。所以，我刻意的在这方面加强学习，弥补自己以往对党的认知不足，改变以往对党表面、肤浅的看法。“三个代表”重要思想，使我的马克思主义理论水平、思想政治觉悟得到进一步提高，入党动机得到进一步端正。通过深入系统地学习中国共产党的发展历史、党的章程及在新的历史条件下党的基本任务、目标，在心中进一步明确我们的党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。始终坚信党员是一面旗帜，哪里有艰险,哪里就有共产党员。党员是为人民服务的，不是贪图享乐的，永远充分体现了党员的先锋模范作用。要扎扎实实地为群众办好事，办实事，能常走到群众中去，了解群众之所想，急群众之所急。通过学习，更加深了对“三个代表”重要思想的理解和认识。“三个代表”重要思想始终代表先进生产力的发展方向、代

表先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益，是总结我们党八十多年历史经验得出的一个重要结论，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。“三个代表”不是三个方面的简单相加，而是一个有机的统一整体，发展先进生产力，促进经济增长，是发展先进文化、实现人民根本利益的物质前提和基础；发展先进文化，是发展生产力和实现人民利益的灵魂；代表和实现最广大人民的根本利益，是发展生产力和先进文化的根本目的，是共产党人全部工作和实践活动的出发点和归宿。不但要认真学习“三个代表”重要思想，更要在实际工作中践行“三个代表”。

刚刚闭幕的党的十六届四中全会，是贯彻落实十六大精神、全面建设小康社会的开局之年、也是在我国改革与发展进入关键时期召开的一次十分重要的会议。对于会议决定中提出的一系列新观点、新论断和新举措及下一步改革要涉及到的一些深层次的矛盾和问题，更需

要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，更加自觉、更加坚定地坚持解放思想、实事求是，与时俱进、开拓进取。作为一名教育系统的员工，更要认真学习十六届四中全会精神，不断掌握新知识，积累新经验，增加新本领，以饱满的热情、积极的态度、正确的观念投身到高校改革浪潮中去。今年即将成为过去，坐下来细细回味一年来的工作、学习情况，感觉是工作上紧张奋进，思想上收获颇丰。如何在平凡的工作、学习中体现“三个代表”重要思想、践行“三个代表”，是我们需要认真思考的问题。回顾近几年的工作、学习，在党组织的关怀教育下，在老师和同学们的关心帮助下，使我思想又进步了一些。每当我思想上有波动反复，他们会及时给予提醒与引导；每当在学习中遇到困难和挫折，他们会及时给予鼓励与帮助，使我在工作、学习中不断得到锻炼。这也从一个层面上提升了“三个代表”重要思想的践行。我一定要培养务

实精神，踏踏实实、认认真真干好每一件事。我将在今后更努力地学习，不断提高自身的思想道德境界，争取早日成为一名合格的、正式的中国共产党员，更好地树立投入到共产主义事业中去的决心和信心。

以上是我这阶段学习的一点点收获，希望党组织加强对我培养和教育。