贯彻工会条例学习

第一篇：贯彻工会条例学习

以《企业工会工作条例》为准绳

全面提升工会工作水平

南宁化工集团、股份有限公司工会

南宁化工集团、股份有限公司是一个集科、工、贸为一体的国有大型企业。公司现有在职职工3000多人，200多个生产班组。公司工会组织健全，下设18个分会，会员2955人，职工入会率98.5%。多年来，南化工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司的生产经营，深入贯彻落实《企业工会工作条例》，加强企业民主管理，突出维护职能，促进了企业劳动关系和谐企业的快速发展。公司工会连续多年荣获“市基层工会工作考核达标先进单位”,先后荣获全国、自治区和南宁市“模范职工之家”荣誉称号，以及“全国五一劳动奖状”、“广西五一劳动奖状”、“全区厂务公开工作先进单位”、“南宁市劳动关系和谐单位”、“南宁市民事调解先进单位”等荣誉称号。我们的主要做法是：

一、积极参与企业民主管理，努力提升工会维权能力。一是充分发挥职代会作用。建立了以职工代表大会为载体的各项厂务公开民主管理制度30多项，实行了“三级”民主管理制度。坚持每年召开1—2次职工代表大会，每季度召开1次主席团代表组长联席会议制度，听取股份公司总裁、财务工作报告，审议通过集团公司总裁、财务工作报告，对公司领导班子及其成员进行民主测评。公司生产经营决策、发展计划、工资分配、以及人事制度等重大事项都经职工代表大会审议通过。并抓好职工代表提案的落实，做到件件有落实、条条有整改。工会主动参与公司制定有关涉及职工切身利益的福利待遇、规章制度、改革方案等，充分反映职工意愿和 工会主张，实现从事后介入的被动维护向提前参与的主动维护转变。帮助和指导职工签订劳动合同，平等协商签订集体合同和《女职工权益特殊保护专项协议》，依法监督企业与职工签订和履行劳动合同，集体合同履约率达100%。

二是认真履行监督职能。公司工会参与公司基建工程，各种物资采购等招、投标工作会议，认真履行工会监督职能。并严格按照公司制定的《厂务公开民主管理控制程序》，把民主管理监督渗透到各个方面，使厂务公开的环境、质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变：制度上由一般性要求向规范化科学化发展转变；内容上由仅公开工资收入、劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点、难点问题的转变；方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。由于公开力度大，吸引职工关心企业发展、参与民主管理，使厂务公开工作做到规范化、经常化、制度化，受到职工的普遍称赞和公司党委的充分肯定，连续几年荣获全区厂务公开民主管理先进单位。

三是做好职工信访和调解工作。为保持公司和谐、稳定、团结的局面，公司工会定期召开分会主席联席会议和职工思想动态分析会，对职工思想动态进行排查和分析，及时解决职工思想上问题和生活上的困难。与有关部门举办法律、法规学习班和培训班工作，提高职工的法律知识和意识。公司工会劳动争议调解委员会，深入基层和职工，加强与职工群众沟通，耐心细致地做好每一位职工来访来信工作，对待来访反映问题的职工群众热情接待，认真听取，给予答复。今年接待职工来访60多人次，调解处理劳动争议、群众民事纠纷案件20多起，各种纠纷调解率达到100%，没有出现上访的现象，保证了社会和企业的安定团结。公司先后荣获“南宁市人民调解先进单位、南宁市先进劳动争议调解委员会”等称号。

二、发挥“技术标兵”引领作用，大力开展经济技术创新活动。近年来，公司工会大力组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术攻关等群众性经济技术创新活动。在公司工会推动下，先后制定出台了《创建金牌班组》、《厂务公开竞赛》、《年度评先方案》、《劳模管理》、《劳动保护监督检查员工作规范》等文件。坚持每年由工会牵头召开公司劳动竞赛专题会议，讨论研究部署年度劳动竞赛工作，先后组织开展了“安康杯”、“工人先锋号”、“巾帼建功”等11项不同形式、不同内容的劳动竞赛活动。并评选表彰公司“销售之星”、“十佳青年”、“科技之星”“公司劳模”“先进生产工作者”等一大批知识型、技能型职工。几年来公司连续荣获“南宁市安康杯优胜企业”荣誉称号。涌现出了广西壮族自治区劳动模范覃文征、乔南湘，广西五一劳动奖章获得者陈载华、彭华波、程里桓、南宁市五一劳动奖章获得者和技术能手雷肖、李志刚、南宁市技术标兵陈奇龙。2010年公司荣获南宁市职业技能大赛决赛团体二等奖。公司精细厂化验班连续两年被评为自治区、南宁市“五一巾帼标兵岗”称号，2010年荣获全国“五一巾帼标兵岗”。

几年来，南化坚持以技术创新为核心，积极发挥“技术标兵”的引领作用，促进科技与经济紧密结合，增强公司的技术创新能力，促进了公司快速发展。南化技术中心技术成果硕果累累，自主研发了乙酸镁新产品、PVC含汞废水治理、强氯精氯化母液废水治理等项目，先后有TCCA连续氯化等3个项目获自治区科技进步二、三等奖和南宁市科技进步一、二等奖；有离子膜烧碱等2个项目获南宁市科技进步二、三等奖。另外还有2个项目获南宁市“讲理想、比贡献”活动优秀奖、1个项目获南宁市职工“五小”竞赛一等奖。为企业创造了6260万元经济效益。2000年11月，南化技术中心经国家人事部批准成立博士后科研工作站，2003年被广西知识产权局、广 西经济贸易委员会列为广西自治区专利试点工作单位，2011年被南宁市总工会授予“技术标兵创新工作室”。

三、不断深化帮扶活动，积极为职工办实事、做好事、解难事。为做好困难职工的帮扶救助工作，公司工会建立了特困、困难职工联系人制度，对公司的困难职工和困难户定期组织调查了解，建立健全了困难职工和特困职工档案，坚持每月组织召开一次职工生活困难补助协调会，做好每季度困难职工补助工作。凡是重大节日，公司董事长、总裁、工会主席等亲自上门慰问困难、伤病职工。2010年以来慰问困难职工和伤病职工350多人次，金额31450元。春节、国庆期间开展送温暖活动，慰问特困职工81户次，金额27900元。坚持组织职工参加职工互助医疗保险，给每位职工购买一份重大疾病医疗互助保险，职工参保率达100%，为职工群众构筑第二道健康防线，缓解患重病职工家庭的经济困难。2010以来为职工办理重大疾病保险理赔11人，理赔费92500元。另外公司还成立《职工互助基金会》，对于因患重病或家庭发生意外而造成生活困难的职工，给予一定的资助。2010年为特困职工办理资助6人，补助金额7100元，并组织开展“金秋助学”活动，共资助困难子女上学8人，金额4400元。

四、认真履行教育职能，用社会主义核心价值观和企业文化教育引领职工。

公司工会一方面加强自身建设，一方面坚持用社会主义核心价值观教育引领职工，用寓教于乐的企业文化教育影响职工，增强职工的政治意识和工作责任感。

一是抓好工会干部培训教育，进一步加强自身组织建设。2010年公司工会组织工会干部学习培训40多人次，进行了《工会法》、《工会章程》、《企业工会工作条例》和《劳动合同法》等学习培训，提高工会干部理论水平和实际操作能力，加快工会干部知识化、专业化进程。公司工会还以《南化股份报》、公司网站为载体，加强信息交流、经验推广，并积极撰写工会工作论文11篇，有6篇论文分别在《全国政工论文集》、《广西工人报》、《广西工运》、《南宁工运》等刊物上发表，进一步强化了工会干部政治意识，创新意识，群众意识，服务意识，提高了工会干部综合素质。

二是开展“创争”活动，打造职工学习的平台。近年来，公司工会深入组织开展了“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，领导带头学习，全员开展在职学习提高。公司高级管理人员中有50％以上的人员已完成或正在参加在职研究生学习。同时，加强“职工书屋”建设，打造职工学习的平台，为职工学习文化、学习技术提供便利条件。自2008年4月南化图书室被自治区总工会首批命名为全区“职工书屋”示范点后，先后投入十几万元进行图书室的环境建设，增加藏书量，坚持每年订阅70种报刊杂志，每季补充购进新书80多本，每年投入1万多元购买书籍、报刊，目前工会图书室藏书达13000多册，大大丰富了职工群众精神食粮,职工书屋每天看书阅报的职工达60多人次，办理借阅书籍30多册。

三是开展企业文体活动，增强企业的凝聚力。公司工会深入基层，积极协助企业行政做好职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、价值观，培养“四有”职工队伍，确保公司生产工作、技改任务稳定有序地进行。实践中注意把主题教育与开展职工喜闻乐见的文体活动相结合，不断提高职工队伍政治素质和主人翁责任感。近年来，先后组织开展了丰富多彩的企业文体活动，积极组织公司的球队、文艺队参加自治区、南宁市和城区文艺、体育等比赛活动。通过开展积极健康向上的文体活动，丰富了职工精神生活，陶冶了情操，增强了团队合作精神。公司工会围绕公司的生产经营工作，认真做好宣传工作，坚持定期更换橱窗、出板报，录制了公司庆祝建党85周年歌咏比赛、庆祝中华人民共和国成立60周年大型歌咏晚会、庆祝南化建厂50周年一系列庆祝活动，以及安全生产活动月《安全——永恒的主题》、班组建设及班长培训《班组——企业的动脉》、《南化股份概况》、《南化股份安全、环保》、《南化股份农药生产延续生产情况》等20多部录像片，发放到班组观看，营造了公司上下积极向上、团结进取的良好氛围。

五、贯彻落实《企业工会工作条例》的体会

《企业工会工作条例》是新时期加强和改进企业工会工作的非常重要的指导性、规范性文件，在贯彻落实中，我们体会到：

一是加强和完善工会组织建设，组织、人员、办公场所和待遇落实是做好工会工作的关键。近年来，随着公司做强做大南化方案的实施，公司不断向外扩大，公司工会依照《企业工会工作条例》规定，做到企业扩大延伸到那里，工会组织就组建到那里。梧州红日公司为南化收购，公司工会及时对工会进行换届改选工作，加强了工会组织的建设，使公司工会随着党组织的建立而建立，目前已建立的18个分工会组织，做到了组织、人员、待遇、经费等落实到位，工会会员入会率98.5%。充分发挥企业工会的应有作用，收到了较好的效果。

二是切实维护职工的合法权益，是工会组织重要职责。工会作为员工利益的代表者和维护者，树立了职工群众利益无小事的思想，把维护职工群众的合法利益作为工会工作的出发点和落脚点，切实当好职工群众的贴心人，紧紧围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益，把职工群众的呼声和意愿作为指导工作的第一信号，把关心和服务职工群众作为工会的第一职责，把职工群众的评价作为衡量工作成绩的第一尺度，从各方面维护员工的合法权益。三是规范和完善工会工作制度，是做好工会工作的重要基础。公司工会依照条例规定，建立和完善工会工作管理制度和工作规范共40多种，以制度管人，按制度办事，有效地规范工会工作的开展和管理。

随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革进一步深化，给工会工作提出新的任务和挑战，党政对工会充分发挥桥梁纽带作用的要求越来越高，广大职工对工会组织维护合法权益的期望越来越高，工会如何适应企业改革的新形势和协调利益关系的要求，不断提高服务企业和职工的能力水平，迫切需要我们不断探索实践和创新工作。今后，公司工会决心在上级工会和公司党委的领导下，进一步扎实贯彻《企业工会工作条例》，围绕企业的发展，围绕构建和谐企业，不断激发工会活力，推动工会工作创新发展，团结动员全体职工求真务实开展工作，为企业发展作出更大的贡献。

第二篇：学习贯彻工会十六大精神

学习贯彻工会十六大会议精神

中国工会第十六次全国代表大会于2013年10月18-22日在北京召开。这是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。大会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指挥。深入贯彻党的十八大精神和总书记讲系列任务讲话精神，全面回顾了过去五年的工作成绩和十年的主要经验，鲜明提出了为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，这个当代我国工人运动的时代主题，对新形势下工会团结动员广大员工为推进中国特色社会主义事业贡献智慧和力量做了全面部署。工会干部要把学习贯彻工会十六大精神作为推动工作的重要机遇和强大动力，立足新起点，谋划新思路，体现新作风，展出新风貌，要有新的作为，切实把工会十六大精神贯彻工会各项工作中去，为公司“安全高效、科学发展、强企富民”做出贡献。

第三篇：学习贯彻工会十五大精神汇报

中国工会十五大于10月17日至22日在北京胜利召开，这是我国工会运动发展史上的一件大事。为了深入学习贯彻工会十五大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥工会组织自身优势，全面履行各项职能，切实把党的路线方针政策贯彻落实到各项工作中去，全面落实公司七届五次职代会、五届五次工代会暨

2008年工作会议精神，推动公司的又好又快发展，公司工会开辟了中国工会十五大学习专栏。

面对新的形势和任务，公司各级工会组织要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，把坚决按照工会章程和有关法律法规，把独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来，把维护职工群众具体利益同维护公司全体职工利益紧密结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来，不断提高为职工群众服务的能力和水平。要全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质，充分发挥工会“大学校”作用，坚持在公司广大职工中深入开展社会主义核心价值体系建设，特别是要引导广大职工群众牢固树立中国特色社会主义共同理想和实现中华民族伟大复兴的坚定信念，大力倡导忠诚企业、爱岗敬业、艰苦创业、科技兴业的理念，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工，不断推动公司职工队伍知识化进程。要继续加强和谐劳动关系建设，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众愿望，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，特别是要为困难职工排忧解难，完善劳动关系协调机制，促进实现体面劳动，促进劳动关系和谐，促进社会和谐稳定。要以改革创新精神不断加强工会自身建设，以解放思想为先导、以改革创新为动力，深入研究工会工作面临的新情况新问题，探索新形势下做好工会工作的新思路、新办法，继续推动工会工作改革创新，把广大职工群众吸纳到工会组织中来，团结在党组织的周围。

第四篇：学习贯彻工会十五大精神的情况报告

区总工会党组关于中国工会第十五次代表大会情况的报告

区委：

中国工会第十五次全国代表大会于2008年10月17日至21日在北京隆重举行。现将大会的主要情况，以及区总工会的贯彻落实情况报告如下：

一、大会的基本情况

大会共有代表1800名，特邀代表289名。四川出席中国工会十五大的代表有97名，特邀代表15名。特邀代表中主要是来自抗震救灾一线的工会干部和先进模范人物。成都市有9名代表（成都市总工会2名，机械产业1人，市法院1人，非公企业1人，运输行业1人，卫生系统2人，区（县）工会1人）和1名抗震救灾特邀代表参加了大会。

17日上午，中国工会第十五次全国代表大会在人民大会堂隆重开幕。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王兆国主持会议，胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强、***等党和国家领导人到会祝贺，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平代表党中央发表了题为《在夺取全面建设小康社会新胜利中充分发挥工人阶级主力军作用》的祝词。中华全国妇女联合会党组书记、副主席、书记处第一书记黄晴宜和解放军总政治部副主任刘振起分别代表各人民团体和解放军、武警部队向大会致了贺词。出席开幕式的还有中共中央、全国人大、国务院、全国政协、中央军委、各部委和全总老领导等有关领导同志。王兆国主席代表中国工会第十四届执委会作了题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结动员亿万职工，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的工作报告。大会还以书面的形式提交了《中国工会章程（修正案）》、《中华全国总工会第十四届执行委员会财务工作报告》、《中华全国总工会第十四届经费审查委员会工作报告》，请代表审议。

大会选举产生了中国工会第十五届执行委员会委员276名；中国工会第十五届经费审查委员会委员40名。成都市代表包惠同志当选为中国工会第十五届执行委员会委员。10月20日，中国工会第十五届执委会举行第一次全体会议，产生了新一届中国工会领导机构。王兆国同志再次当选为中华全国总工会主席；孙春兰、乔传秀、徐振寰、马培华、孙宝树、陈秀榕、黄丹华、张鸣起、倪健民、王炯、陈荣书、尔肯江吐拉洪12位同志当选为中华全国总工会副主席（其中6位兼职）。54位同志当选为执委会主席团委员。十五届执委会主席团第一次会议推选了孙春兰为全总书记处第一书记，乔传秀、徐振寰、张鸣起、倪健民、王炯、陈荣书、王瑞生、李世明、喻红秋为书记处书记。大会通过了《关于中国工会第十五次全国代表大会工作报告的决议》，《关于中华全国总工会第十四届经费审查委员会工作报告的决议》，《关于中华全国总工会第十四届执行委员会财务工作报告的决议》，《关于〈中国工会章程〉修正案的决议》。

20日上午，中国工会第十五次全国代表大会圆满完成了各项议程，在庄严的国际歌声中胜利闭幕。大会闭幕式由中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国主持。中共中央政治局原常委、中华全国总工会原主席尉健行，中共中央政治局原常委、中央政法委原书记罗干，全国政协副主席、民建中央第一副主席、中华全国总工会原副主席张榕明，全国人大常委会原副委员长、中华全国总工会原主席倪志福等出席闭幕式。中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰致闭幕词。

21日下午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在人民大会堂同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈并发表重要讲话，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮，中央书记处书记、中央纪委副书记何勇，中央书记处书记、中央办公厅主任令计划，中央书记处书记、中央政策研究室主任王沪宁等出席座谈会。中共中央政治局委员、全国总工会主席王兆国主持座谈会。座谈会上，新当选的全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰介绍了中国工会十五大的情况，６位中国工会十五大代表作了发言。省总工会主席李登菊在座谈会上作了题为《发挥工会自身优势，团结动员广大职工，为夺取抗震救灾全面胜利作出应有贡献》的发言。四川代表团7位同志参加了座谈会。

二、大会的主要精神

大会主要精神，集中体现在胡锦涛总书记在座谈会上的重要讲话、习近平副主席的祝辞和王兆国主席代表中国工会十四届执委会所作的工作报告中。

（一）胡锦涛总书记在座谈会上重要讲话的主要精神

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在讲话中首先代表党中央对中国工会十五大成功召开表示衷心的祝贺，向全国广大职工和工会干部表示诚挚的问候。他指出，长期以来，在中国共产党

第五篇：工会学习贯彻职代会精神心得体会

学习报告体会深

学以致用应认真

——工会学习贯彻职代会精神心得体会

我院第三届一次职代会胜利闭幕后，全院各科室都在深入学习领会党委书记、院长*****同志在大会上所作的《****》的工作报告和闭幕式上的重要讲话精神。院工会也以多种形式、多种学习范围、多次对其进行了学习和讨论，大家一致觉得郝院长所作的工作报告立意高远、思想深刻、内涵丰富，符合医院实际，是一个求真务实、振奋人心的报告。大家有信心和决心，积极行动起来，抓住机遇、迎接挑战，做好工会各项工作，为*****医院二次创业和复兴贡献自己的全部力量！

《报告》首先以客观、公正、务实的态度，认真总结了2010年医院的各项工作，这是对2010年工作和经验体会的总结，是指导做好工作的理念，对指导全院工作和科室工作具有十分重要的意义。2010年，工会在院党委的正确领导下，围绕医院中心工作，突出重点，讲求实效，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在推动医院持续快速健康发展等方面做出了应有的贡献。在以后的工作中我们将深入落实科学发展观，坚持以人为本，坚持公平、公正、公开、阳光的执政理念，解放思想、实事求是、改革创新，“求是、求实、求新、求和”已经成为我们科室每一位职工共同认同的核心价值观。

《报告》透彻地分析了工作中存在的困难和问题，查找了问题存在的根源并提出了克服困难和解决问题的方法措施。我们在学习中对医院当前存在的十一项问题进行了认真的分析、认真的思考和认真的讨论，并勇于作自我批评、自我剖析，查找科室和自身存在的问题，努力寻找解决问题的方法，开拓工作思路，寻找下一步工作的努力方向。我们也清醒地认识到工作中还存在许多不足之处，主要表现在：一是工会干部的创新意识还有待于加强；二是工会工作的前瞻性、主动性不够；三是工会干部的执行力、学习力与创新能力还有待提升；四是工会干部的勇于奉献精神还不够；五是工会干部的文字写作水平和表达能力有待提高；六是工作上满足现状，没有进取心，缺乏工作热情；七是工会干部组织各种活动的能力有待提升；八是工会干部的工作效率有待提升；九是工会干部掌握的知识面还不够广泛，综合素质要不断提高，不然就不能适应工作的需要；十是在工作中对自身要求不够严格，工作标准不高，在以后的工作中要高标准严要求。

《报告》还明确提出了“十二五”期间，医院发展的指导思想和目标任务，提出了实现医院二次创业和全面复兴的宏伟目标，同时对2011年的各项工作进行了重点部署，目标明确，符合医院客观实际，充分体现了科学发展观的理念，体现了全院干部职工积极投身医院改革发展伟大实践的迫切需求。学完这个篇章，我们科室的每一位同志都很激动和感动，郝院长为我们绘就了********医院光明灿烂的美好蓝图，我们为自己是******医院的一员而感到骄傲！2011年是实施医院“十二五”规划的开局之年，工会将认真贯彻党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实党委书记、院长郝义彬同志所做的工作报告精神，坚持科学发展观，坚持党的领导，坚持民主管理和依法治院的有机统一，在提升职工素质、参政议政能力、维护医院和职工根本利益、关注职工生活等方面，围绕医院工作大局，依法行使职权，全力推进医院的科学发展，不断提高工会自身的建设水平和工作效能，为促进医院科学、民主、规范管理建言献策，充分发挥工会的民主管理作用。

《报告》感染人、振奋人、激励人，是指导医院各项工作和未来发展的纲领性文件。通过这段时间的学习讨论活动，工会的同志们进一步统一了思想，明确了目标，坚定了信心，以实际行动发扬“励精图治”精神，全力以赴做好2011年的各项工作，努力开创***********医院美好灿烂的明天！