第一篇：记账员职业岗位标准
记账员职业岗位标准.(单证员)3.8.1岗位名称
记账员或单证员。
3.8.2岗位描述
在主管领导下，做好记账工作。
3.8.3岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）
（1）职责：做好仓储管理部的记账工作。
①工作一：接受并传递仓管员所传递的各种出入库单据。
②工作二：配合仓管人员的检查与盘点工作。
③工作三：认真核对、登记仓单和出库凭证，并制作相应的财务报表。
（2）工作依据：公司仓储管理制度，仓储作业制度，仓库管理办法，公司财务制度。
3.8.4工作责任
对账目不清负责，保证库存商品帐、卡、物相符，并及时发现问题。
3.8.5岗位要求
（1）业务知识：
①通晓财务知识；
②掌握仓储管理知识；
③了解物流基础知识；（2）技能：
①有较强的计算能力；
②有较强的会计电算化操作能力。
第二篇：运费结算员职业岗位标准
运费结算员职业岗位标准
8.4.1岗位名称
运费结算员
8.4.2岗位描述
进行运费结算，支付催收运费，进行账目管理。
8.4.3岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）
（1）职责一：支付催收运费。
①工作一：支付运输公司运费。
②工作二：结算运费、杂费等相关费用。
③工作三：督促业务部门催收运费。
（2）职责二：账目处理。
①工作一：与货车公司对账。
②工作二：定期向业务部门提供应收、未收账单、并签字确认。③工作三：进行往来账代收代付。
（3）工作依据：公司物流运费管理办法，公司物流佣金管理办法。
8.4.4工作责任
（1）对运费付费签单延迟、错误负责。
（2）对与业务部门对账的延迟、错误负责。
（3）对运费凭证制作的延迟、错误负责。
8.4.5岗位要求
（1）业务知识：
①会计电算化知识；
②会计基础知识。
（2）技能：
①熟练运用发票打印技巧；
②有较快的打字录入水平；
③有良好的外语语种与水平；
④有良好的计算机水平。
第三篇：泊车员岗位标准-最新
岗位名称：泊车员
直接上级：保安队长
协调部门：厅面各班组
素质标准
1、男性，初中以上学历，五官端正
2、年龄22-40岁，身高165cm以上
3、实际驾龄三年以上，吃苦耐劳，有高度的责任心和责任感
4、团队意识及服务意识强，消防安全意识强。
6、熟悉中餐厅的服务程序和服务标准，熟悉餐厅外部环境
7、服务礼貌用语熟练
8、做到“微笑服务”，性格外向，对待客人友善、热诚、严格遵守公司的文明礼貌用语。
9、拥有健壮的体格，拥有良好的体能、能够长时间坚持工作
10、精力充沛，意志坚定，沉着冷静、思维敏捷
11、有较强的环境适应力，反应速度、动作速度和移动速度
12、能够承担艰巨复杂的工作任务
13、熟悉中餐厅的服务流程和服务标准，熟悉餐厅情况（如餐厅布局、台、位情况、装饰特点、环境、食品供应情况、管理人员及员工情况等）
岗位职责
1、定岗于停车场内。
2、店外车辆的指挥，确保用餐客人车辆交通有序，保证餐厅外部环境整齐。
3、在车驶进停车场时，应表现积极，快步或小跑到车辆前，以手势示意，引导客人停到适当位置。（车辆指挥手势）
4、迎送开车就餐的客人：为客人停放车辆到指定地点，遵守交通法规；为用餐完毕的客人取出车辆；对客人有不解之处应用到有问必答，有耐心。做到有礼貌地接待每一位来停车的客人。注意没必要强求客人车辆停泊某处，不能让客人感到你为难他。
5、维护车辆及车场的安全。
6、干涉任何在主车道上的闲人，让其迅速离开车道。
7、禁止酒店员工在停车场内停留。
8、迅速地控制突发事件的发生，包括在车场内的斗殴及闹事。
9、注意酒店停车场的各类设施。
10、展示公司积极向上的精神面貌及特色服务、经营风格；
11、完成上级安排的其他工作。
作业流程
操作细则
三、如发生意外事件应做如下处理：
1、保护好现场；
2、留好证人证物，以便向交警提供有力的证据；
3、发生事故后不与对方发生争吵，并及时报警，以免事态扩大和恶化；
4、保持沉默、冷静，并于第一时间通知上级（队长、经理等）；
5、询问客人是否保险，或直接请客人通知其保险公司，并协助保险公司人员进行事
故的勘察和认定；
6、积极配合交警对事故的责任划分与排定；
7、积极与事故当事人进行协商，寻求最佳解决方法，力保公司不遭受不必要的损失；
第四篇：记账员工作
安徽心美源食品有限公司
记账员工作制度
1、每天做好出库单（电脑、手工）的填开、登记工作。
2、原始出库单与销售员电脑回单每笔均要核对，最迟对账时间为三个工作日，不得出现“无头账”否则视为违反财务制度。
3、做好每月农产品收购发票、增值税及普通发票的打印工作，做到日清。
4、做好生产员工的电脑记工的每日录入工作，做到日清，月底汇总报送到财务主管处。
5、如需请假需提前按排好工作并写出书面请假条，批准后生效，否则按旷工处理罚三天工资（特殊情况除外）。
6、上班时间不得做与工作无关事情（上网聊天、串岗、及其它无关事项）。
7、每周休假一天，如有变动需提前申请。
8、主动配合本部门主管工作，不得存在抵触情绪，否则本部门负责人有权调动、清退出本部门。
以上为记账员工作制度，如违反制度每次罚款20元，两次50元（以现金形式直接交人事部）三次以上做警告处理，给公司造成经济损失及严重影响的做辞退处理，特殊情况移交司法机关。
第五篇：成本核算员岗位工作标准
成本核算员岗位工作标准 范围
本标准规定了成本核算员岗位的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于公司成本核算员岗位。2 岗位任职条件
3.1教育：中专以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关工作经验。3.3技能：熟悉本岗位要求相关知识。
3.4能力：具有一定沟通、文字、组织能力。3 职责与权限
3.1 职责
3.1.1负责编制成本、费用计划并组织实施。3.1.2拟定成本、费用管理与核算的办法。3.1.3协助建立健全各项原始记录和定额资料。
3.1.4负责成本、费用的核算，登记各种成本、费用明细帐。3.1.5编制有关成本，费用的会计报表。
3.1 编制有关成本、费用的分析，进行成本、费用的预算。3.2 保管与成本、费用相关的凭证、账册和资料。3.2 权限
5.3审查有关部门提供的材料、人工、费用的定额资料。5.4审查有关部门用工用料和管理费用的开支。工作内容与要求
4.1负责计算实际成本和编制成本报表工作，达到数字准确，上报及时。
4.2负责车间的日常财务管理、会计核算工作，做到帐目健全、清楚、准确。4.3负责车间所用原辅材料的稽核工作，达到节约使用，不浪费。
4.4负责工资及各种福利待遇的汇集上报和发放工作，做到及时、准确。4.5搞好日常事物工作。
4.6做好领导交办的临时性工作。5 检查与考核
由主管领导进行检查与考核，每半年一次。
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