第一篇：模范单位自荐材料
林业处2007年模范单位自荐材料
2007年，林业处在集团公司的正确领导和上级各部门的大力支持下，坚持以构建和谐企业为目标，深化企业内部管理，深入开展‘本质安全型企业’和‘节约型企业’活动的创建工作，大力推进企业文化建设，全处上下同心同德、艰苦奋斗，各项工作均取得了新的突破，超额完成了全年各项工作任务。林业处在集团公司经营管理年活动检查验收中始终保持小组第一的好成绩，被集团公司授予 等荣誉称号。
一、2007年各项指标预计完成情况
1、生产指标：
①木材生产：1-10月份生产木材63644立方米，全年预计生产80000立方米。
②造林生产：实际完成8892亩，完成计划的109﹪。③苗木生产：育苗925亩，产苗1300万株，完成计划的100﹪。
2、经营总收入：1-11月份完成6741.4万元，全年预计完成6772万元，比计划增加1072万元，同比增加300万元。
3、利润：1-11月份完成1849万元，全年预计2300万元，比计划增加1100万元，同比增加184万元。
4、管理费用：1-10月实际发生758.7万元，同比降低 16.3万元，全年预计800万元，控制在集团公司规定之内。
5、应收账款：1-11月份完成2.8万元，完成全年指标。
6、安全生产：实现事故为零和森林火灾为零。
7、稳定工作：实现‚赴省进京为零、封桥堵路为零、法轮功滋事为零和到集团公司越级访为零‛。
二、坚持安全工作轴心地位不动摇，确保安全生产再创新佳绩。
2007年，我处认真贯彻‚安全第一、预防为主、综合治理‛安全生产方针和集团公司‚十靠、十化、十抓‛安全管理要求，紧紧围绕‚再创安全最佳年‛活动这一主线，坚持从基层和基础工作抓起，通过严格落实安全生产责任制、健全各项规章制度、加大安全监督检查力度，实现了生产安全事故和森林火灾为零的奋斗目标。
加大了森林防火和管护的工作力度。2007年我处经受了特大旱灾对森防工作的考验，我们在充分利用远程监控系统的基础上，超前召开护林防火专项会议，完善并调整了防火指挥体系、组建环城护林大队、强化扑火机具和队伍演练、开展了扑防火专业人员培训，并通过社企联防、特色宣传，集中焚烧秸秆，森防连带责任追究等七个方面的具体工作措施，确保森防工作落实到位。特别是在‚清明‛、‚五一‛、‚十一‛等重点时期，处级领导深入一线、靠前指挥，检查并指导防火措施的贯彻落实，实现环城林带无火情的好成绩。同 时，加大了林木盗伐和非法采矿的打击力度，坚持重点看守和巡逻蹲守相结合的方式，有效地保护了森林资源。1-10月份共侦破盗伐案件38起、非法采矿案件57起，收回木材170余立方米，收回各种款项20余万元。
加大了安全教育和安全管理的工作力度。一年来，处党政始终坚持安全帅位不动摇，严肃认真地抓安全工作。一是先后下发了‚林业处安全生产令‛、‚关于开展再创安全最佳年活动的通知‛、‚处级干部安全包保分工和2007年安全检查安排‛等指导性文件，明确了安全生产总体工作目标和各项工作具体要求；二是结合实际以《狠反习惯作业、坚持遵章守纪、人人自主保安》为主题，有针对性地开展了安全系列教育、《安全生产事故报告和调查处理条例》学习和安全生产月等阶段性安全活动；三是严格落实‚谁主管、谁负责‛的工作要求，完善了自上而下完整的包保责任体系，党政主要领导在每月的安全办公会上亲自过问落实履行领导干部安全责任制和‚两项制度‛的执行情况，确保了工作的落实。1-10月份共组织开展综合性安全大检查和专项检查30次，查处‚三违‛及违反安全质量管理规定220人次，罚款6430元。共扣发安全质量结构工资47030元，平均扣发比例为3.08﹪；四是加强了特殊时期的安全管理工作。为保证十七大期间的安全工作，我处封停了所有机动车辆，对木业公司、和睦水厂和南杂木等安全重点部位实行了停产维检，对全处安 全用电进行了专项治理，确保了安全目标的实现。
加大了隐患治理和专项整治工作力度。认真贯彻落实集团公司和上级组织有关安全生产隐患排查治理工作要求，切实加强隐患排查和专项整治工作。一是及时传达贯彻落实集团公司‚3.12‛‚5.9‛‚6.12‛‚10.11‛安全紧急会议精神，举一反三，吸取教训，重新完善了我处特种设备管理、停送电及专项用电管理、车辆安全运行、员工身体健康状况排查、生产工程检修现场管理等11个方面20余项安全管理制度；二是制定了处长负总责，分管副处级领导月隐患排查汇报制度。全体处级干部每月对所包保的单位进行专项隐患排查，整理后向处长汇报，处长亲自安排部署隐患的整改和落实工作，保证了我处隐患治理工作收到了较好的效果；三是建立了隐患整改复查工作制度。安监部门、基层各单位按照‚四定‛原则，坚持每月对下发隐患整改通知单的隐患整改情况和进度进行复查，确保整改工作的真正落实。
加大了质量达标和安全培训工作力度。根据集团公司的统一部署，我处制定并下发了《林业处2007年安全质量达标工作规划》，并严格按照规划进行考核，针对下半年少数单位场区环境和作业现场脏乱差的实际情况，我处重点把达标工作重点放在了软环境建设上，从规范员工行为、整治环境、查死角死面入手，对基层单位环境卫生，员工安全行为等进行了严格的检查与指导，保证了我处8家示范点、1 家星级示范点无一出现掉号现象。同时，进一步强化了从业人员的安全培训工作，坚持集中培训教育和基层单位自我教育相结合的培训方式，对护林防火、采伐作业和驾驶员等进行了安全培训，全年共培训400余人次；对电工、司炉工、营林、育苗、木材加工等工种从业人员培训589人次；向安培中心输送学员19名；参加市级安全培训4名。
三、始终坚持发展是第一要务，实现了经济效益新增长。
一年来，我们努力探索企业经济增长的新途径，不断改变经营策略，开发利用资源优势，经济效益有了较大程度的提高。
一是完善了林木招标销售。结合实际有针对性地完善了林业处木材销售管理办法，在坚持公开、公平、公正的基础上，抓住市场价格上扬到高峰的有利时机，分批次灵活运用多种招标方式，最大限度地提高经济效益。
二是切合实际地发展林下经济。结合今年春末夏初连续干旱的实际情况，我们及时调整了林下种植计划，削减了部分木耳和中草药的种植，避免了因干旱造成的苗木损失。全年共完成榛子园529亩、林下参120亩、木耳1000段、五味子42亩。
三是和睦水厂成为新的经济增长点。经过一年的筹建，具有日生产能力40吨的和睦山泉水厂已经投产使用，经权 威部门鉴定产品全部符合饮用标准，产品卫生安全QS质量认证也进入审批阶段。目前，桶装水已在集团公司市场广泛流通，使之成为我处又一个具有较大潜力的新的经济增长点。
四是绿化工程和新产品开发均取得较好成效。甲帮苗木花卉公司对承揽的绿化工程组织专业技术力量科学设计、合理施工，较好地完成了绿化任务，预计实现利润50万元；新产品开发进度不断加快，组培的丽格海棠现窖内库存达7000余盆，上半年进行的仙鹤来接种实验成功，预计11月份下旬开花。同时对红掌进行了组培实验，达到了预期效果。
四、围绕深化经营管理年活动，大力开展节约型企业活动创建活动，促进管理水平的不断提高。
节约节支活动深入扎实。以节能降耗为突破口，进一步加强节约型企业创建活动。在节电上。坚持执行用电指标与工资挂钩考核措施，编制下发了日常节电小常识手册，更新改造高耗能水泵、风泵和电热水器，推广使用节能灯具，加强日常和施工用电检查考核，1-9月份实现节电5万度；在节煤上，更新改造和睦、南杂木小型无压热水锅炉，加强供暖线路维检降低热量损失，对全处锅炉强制掺烧劣质煤，1-9月份实现节煤66吨；在节水上，将全处厕所更换为自动控制阀，加强用水工作检查考核力度，杜绝跑冒滴漏现象，1-9月份实现节水1000立方米；在节油上，以车改为契机更 新、价让部分高耗油车辆，严格控制车辆出车台次，重新调整核定车辆百公里耗油定额并与工资指标二次分配挂钩，实行月考核季奖罚，1-9月份实现节油23吨。在此基础上，制定下发了林业处计算机使用耗材管理办法、文销用品定额发放管理办法、和睦水厂产品使用管理规定及全处电话费用使用管理办法等规章制度，严格控制了各种费用的支出。
质量监督工作成效显著。充分发挥质量监督部门的职能作用，对木材招标销售、物资采购、自采作业造材质量和外委生产作业质量进行了全过程监督，进一步加大了活立木和盘活林木的设计质量的监督工作，1-11月份共复查设计蓄积2.6万立方米，及时发现并纠正生产经营过程中存在的问题，避免经济损失10余万元。
法律事务管理日趋完善。严格贯彻执行企业总法律顾问制度，组织全处涉及法律事务的工作人员先后举办两期普法培训班，普及合同法、工商法、物权法和法律风险防范等基础知识，利用法律手段防范企业经营风险，解决林权、土地和经济往来纠纷，共解决夏家、苍石、夹河、后腰、马古等林权林地争议7起，依法保护林地面积3486亩，挽回林木蓄积7515立方米，应诉并胜诉案件3起，避免企业损失20多万元。
环境建设又有较大改善。结合实际对木业公司、后腰林场、南杂木贮木场和机关院内平房进行了场区环境改造，修建了后腰林场和夹河林场苗圃围墙，铺设了苍石林场柏油路，新建和睦综合楼、餐厅轻体房、水厂和网球场，对草市林场自来水管线进行了改造，使场区环境有较大改观。
经营活动分析持续坚持。以财务成本控制为主，定期开展财务基础自检和经营活动成本分析，完善了物供质价监督、大宗材料采购、工程预决算管理和车辆维修管理等一系列管理办法，1-10月份降低采购成本5万余元。与此同时，强化了后勤退管、人事工资、计划统计、机电设备、计量档案、综合治理、计划生育等日常管理工作，取得了较好的成效。
四、全面开展忠爱集团、共建和谐主题教育，以家为核心的企业文化建设取得明显效果。我处始终坚持‘以人为本’的思想，围绕企业生产经营中心，把提高队伍素质、增强企业凝聚力、构建和谐企业作为一项重要工作来抓。
在干部队伍建设上，我处认真开展了以争当‘八优’干部为主要内容的‘忆誓词、回头看、抓作风、做贡献’活动，召开了专题民主生活会，对照标准，查找自身在思想、言行、工作上的差距和不足，确定了努力方向。定期对干部履行工作职责的情况进行检查。通过采取个人述职、民主评议、跟踪考核和定期考核等方法，对全处科级干部，进行了‘德、能、勤、绩’全年考核，推动了干部管理的健康发展。同时，深化了预防职务犯罪活动，通过观看典型案例教育片、学习警示教育文章，签定岗位廉洁承诺书等教育方式，强化了干部廉洁自律教育，收到较好的效果。在员工队伍建设上，开展了‘争当首席员工’活动，全年共举办各类培训班21期，有700余人参加了培训，形成了建设学习型企业的良好氛围，员工的个人素质和劳动能力有了较大提高。在忠爱集团、共建和谐主题教育上，开展了理想信念教育、帮扶促进教育和典型引路教育，通过观看电教片、建立专门学习园地等措施强化了教育活动的扎实开展。在员工生活质量提高上，按集团公司要求增加员工收入，足额发放了误餐费、安全日工资和大中专毕业生服务年津贴补助，组织劳动模范、专业技术人员和部分员工到南戴河及和睦森林公园进行健康疗养，为全体员工进行了健康体检。同时，下访慰问内退、离退休、并轨、困难员工等204人次，发放慰问金7万余元。关怀下岗员工把温暖送到员工心中为他们提供再次走上就业岗位的机会，为7人安排了就业岗位，超额完成了公司下达的保证指标；在以家为核心的企业文化建设上，营造了情似家庭的温馨企业氛围。投资20余万元为员工休息室、办公室、会议室和文体活动室和员工小家等添置了电视机、DVD机、健身器材、桌椅和大量书籍，丰富了员工的业余文化生活。在信访稳定工作上，认真落实稳定工作责任制，深入开展‘变上访为下访’活动，及时化解矛盾，把问题解决在萌芽中，加大了对‘法轮功’人员的监控力度，杜绝了滋事事 件的发生，确保了全处政治稳定。我处被辽宁省精神文明办公室评为省级文明单位。
五、积极践行一切权利归员工代表大会的新理念，切实推进企业民主管理适度建设。在集团公司二届一次员工代表大会精神的指引下，推进民主管理工作制度化和规范化。建立了员工代表大会常设代表委员会章程、员工代表考核制度等四项制度，规范基层单位员工大会和场务公开制度，确立了22项公开事项，定期检查落实情况。同时坚持对人事变动、经营措施改进、企业投资决策等重大事项提交员工代表大会常设代表讨论，确保了一切权利归员工代表大会要求的贯彻落实。积极动员员工为企业发展建言献策、征集合理化建议216条，实施23条。深入发挥员工代表民主管理作用，组织员工代表视察安全工作，查处安全隐患91项，提出安全生产加以16条，全部得到了采纳和整改。
通过一年来的工作，我们在各个方面均取得了较好的成绩，圆满的完成了集团公司下达的各项经济技术指标，我处自荐集团公司先进单位。
第二篇：模范项目部自荐材料
2010工作总结
通信管理处内蒙通信项目部
2010年12月1日
紧紧围绕油田“打造百年基业、建设三大基地”的战略部署，我处积极投入到了内蒙探区通信系统的建设工作中，及时满足内蒙勘探开发指挥部及其他主业单位通信信息需求，为油气勘探开发做好通信保障服务。现将完成的主要工作汇报如下：
一、全力推进网络建设，为油气勘探开发提供坚强保障。
截止到11月份，完成了内蒙勘探开发指挥部、内蒙采油事业部、钻井三公司内蒙前指等参战单位的通信网络前期建设，内蒙探区通信信息网络初具规模。其中，为内蒙勘探开发指挥部完成安装网络交换机 11台、综合语音媒体网关15台、UPS电源2套、共开通电话 206部、网络端口 226个完成综合布线4000余米、GPS车辆管理终端4台；为内蒙采油事业部安装电话115部、网络端口120余个、UPS电源1套、安装Ku波段卫星通信小站3套；为东乌旗合作区块安装Ku波段卫星通信小站2套，UPS电源1套,接入电话及网络端口12个；钻井三公司安装电话26部；为地质录井处开通无线数传终端21件，其他参战单位安装电话46部。现服务有13个单位、20余个工作点。
二、加快新技术应用，整合网络资源，提供综合信息服务
充分考虑内蒙探区地域辽阔、气候条件恶劣以及点散线长等实际情况，积极应用新技术，整合网络资源，不断优化通信服务方案。经过专业技术人员充分研究论证，采取光纤网络、卫星通信、无线接入、软交换等多种通信接入技术手段，建设多业务综合接入通信平台，实现现场生产数据采集、传输、入库等信息化工作流程。同时开展油井现场电话、电话会议、视频会议的应用研究，取得积极进展。成功完成地质录井处数据资料传输通道接入，调试开通无线数传终端21件，实现录井数据资料实时数传、资料在线分析等功能应用，加快推进油气生产的数字化、信息化进程。
三、加强日常维护管理，确保通信网平稳运行
强化网络运行的日常维护管理，加强运行监测、定期开展分析，采取针对性措施，确保网络高质量运行。统筹安排技术力量，提高服务能力和水平，快速响应主业单位安装、维护等通信需求，及时修复各种网络障碍，做好通信保障。针对部分现场电源不稳定的情况，及时安装UPS电源4套，确保通信业务稳定畅通，已取得很好的效果。
四、积极协调当地运营商，建立良好合作关系
生产现场偏远最近的现场距离呼市也要500多公里，大部分现场不具备光纤通信条件、有的偏远地域连手机信号都没有良好覆盖，由此我们充分利用当地运营商网络资源，积极协调电信运营商，不断拓宽传输通道，提高业务质量。先后与中国移动呼市分公司、巴盟分公司，中国联通呼市分公司、巴盟分公司，中国电信内蒙分公司建立了良好合作关系。先后租用省际2 M线、盟际2M 专线、裸纤、互联网出口10余条近二百兆、公网 IP地址数十个。
五、高度重视HSE管理，打造作风过硬的队伍，为内蒙探区通信服务筑牢根基。
我们始终把安全生产放在首位来抓，时刻绷紧安全弦，把安全工作抓到实处、把安全制度落实到位。突出制度严密、贴近生产、认真落实HSE管理体系，严格推行“211”安全工作法，积极推行HSE作业计划书、岗位危害识别卡和风险观察卡，突出全员参与，强化安全基础。加强各岗位、各环节的安全教育，不断增强职工安全意识，杜绝“低老坏”现象，为内蒙探区通信服务筑牢安全屏障。我们为内蒙探区信息化建设积极做好人力资源保障和技术储备，加大形势任务教育力度，教育引导参战干部职工充分发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统。加强员工思想政治教育，努力提高全员素质，克服各种不利因素，迎难而上，开拓进取，顽强拼搏，勇于探索，把通信服务做得更好、更出色、更有成效，树立油田通信人良好形象。
六、2011年总体工作思路及打算
在下步工作中我们按照指挥部统一规划，要充分考虑今后建设需要，做好前期准备工作。首先积极建立地方电信运营商的业务关系，早打算早部署尽可能将光缆铺设到现场和前沿指挥部，以便能更快更好地提供通信保障。另一方面要加快无线传输通信应用，将生产现场的数传、监控和远控等通信实施到现场，以满足恶劣条件下的勘探开发的需要，为生产提供更多的管理手段。
我们将以高度的责任感、紧迫感和使命感，时刻保持昂扬向上的工作状态、发扬奋发进取的拼搏精神，迎难而上，开拓进取，顽强拼搏，全力为内蒙探区勘探开发提供优质通信服务，为油田实现“建设三大基地、打造百年基业”的发展目标作出更大的贡献！
内蒙通信项目部
2010年12月1日
第三篇：敬业奉献模范自荐材料
敬业奉献模范自荐材料
忠心、爱心、热心——奉献心
我叫xxx，是xx中学一名普通的人民教师，从事初三毕业班语文教学兼班主任工作，也是一名恪尽职守、乐于奉献的共产党员。一晃十几年过去了，什么都在变，唯一没变的是那颗热爱教育事业的奉献心。
忠心献教育
记得参加工作第一次走上讲台时，听到学生们让我引以为荣的那句“老师好”，同时也看到他们那一双双明亮而充满求知欲的眼睛，我就充分认识到“老师”是一份责任重大的神圣事业，是关系国家民族兴衰成败的伟大事业，我决定要把我的一片忠心献给孩子们，献给党的教育事业。
从那刻起，我就勤奋学习、刻苦钻研教材教法，积极探索教学改革的创新之路，因为要给学生一滴水，就必须自己先准备一桶水，没有充足过硬的知识能力是无论如何也搞不好这份教育事业的。
同时，我也注重培养自己自强不息、勇挑重担、正视现实、战胜挫折的精神，由于教育界外部环境的诱惑力实在太大，教书又苦又累，很多同行纷纷转行，但我深知这行讲的就是奉献，必须忠诚于这份事业才能甘心情愿地为此奉献一切。这十几年来，我断然拒绝了各方面的好言相劝和诱惑，立足本职工作，勇挑重担，学校交给的各项任务按时出色完成，没有愿带的班我带，别人不愿要的双差生我接，别人不敢接的上级各类活动我负责，并且做得很好，做出了优秀的成绩。
这些年来我一直勇挑初三毕业班的重担，每年我所带班级都能超额完成学校下达的鄂高指标数，班级学生积极参加各级各类活动，均取得突出成绩。我也多次获省、市、区级优秀辅导奖，由于我兢兢业业的勤勉态度、甘于奉献的精神、优异的成绩，得到学构及上级领导的一致好评，考核连年被评为优秀，多次被评为市、区级优秀班主任、优秀教师。
事不分大小，从点滴做起，用诚心做事业，用忠心做教育，用自己的青春和热情谱写一曲曲奉献教育的颂歌。
爱心献学生
学生是祖国的希望，是民族的未来，作为一名人民教师，应该用自己的爱心真诚地对待每一位学生，认真地做他们人生的导师、生活的向导、技能的教练、学习的楷模、心灵的挚友，要做好这些需投入大量的时间和精力的，一直以来，我几乎把一切的精力和时间都倾注在学生身上，每天早晨都是五、六点就去寝室叫学生起床上自习；中午监督他们在教室午休；晚上下自习后就辅导学生学习或找一些学生谈心，深入理解他们、关爱他们、鼓励他们，正是因为我的关爱和鼓励公平、公正地给了我的每一位学生（无论表现和成绩好坏），所以他们都很听话，班级管理得心应手，成绩进步很快，名列前茅。我每年所带班均受到学校领导的肯定和赞赏。
其实无论是哪个教师，除了用自己的言行来影响感化学生外，最重要的还是要真心实意地爱学生，这样你的工作就会事半功倍，这点我确实是深有体会的；教师的爱似春风，能驱散孩子心头的阴影，似良药，能康复那些畸形变态的心灵，似火种，能点亮失望者对人生的希望之光，在这里，我举我现在所带班的一个学生的例子，也许会更有说服力吧，该生名字就不方便说了，他姓黄，父亲在他很小时就去世，母亲离开家，他和年迈的爷爷一起过，严重缺乏家庭关心和教育，极爱上网、爱打架、脏话连篇，从不沾学习有关的事，多次被劝退学，都没让他醒悟，就在最后一次（上学期）劝其退学回家休息几天后，他又来了，说实话，我本不想收了，因为他不想学习，纯属来校玩，给我添麻烦，但当时不知出于什么原因，他居然流泪地说：“叫我给他一次机会”。眼泪让我心软，眼泪让我同情他，让我觉得应给他更多的爱心和帮助，通过深入其内心知道他恨他那个残缺的家，缺少爱让他觉得世界的冷漠，我只说了一句话（也许他今生难忘的一句话）：只要你阳光地看这个世界，你就会有不同的生活态度，没有爸妈，老师们就是；没人关心，有老师和同学们，但你要讲良心，我们付出了，你不能让我们失望”。听完这句话，他斩钉截铁地说了三个字：“我保证”。然后含泪进了教室，从此这个学生好像脱胎换骨，由全校最坏的一名学生急转变得最好，当然老师和同学们给他很多的监督和帮助，和他玩的都是热爱学习的优等生，老师们经常表扬鼓励他，他也很自觉、很争气，每天主动搞卫生、学习加班到10点半，成绩进步飞快，虽谈不上冒尖，至少也到了中上等成绩，事实证明，爱心的力量是无穷的。
热爱献给家长
我教书十几年，我可以毫不夸张地说，从没有家长说我半个不是或与我红过脸，现在家长文明素质高是一个方面，最重要的是我每做一件事都是站在家长的角度做，热心地对待每个家长，处处替家长想，所以经常会听到家长会对我说：“你太细心了”“你真是想得周到”或“你真是太负责了”，同样，我还是从众多例子中选一个来谈吧！
上一届有位姓秦的女生，突然辍学，我心急火燎，“一个都不能少”这是我的原则，我赶到她家，她家很破旧，父亲躺在床上，出了车祸，借钱治的病，无钱住院，回家疗养，母亲神经不太正常，最可怜的是还有一个上幼儿园的妹妹无人照顾，无论从经济还是家庭情况，该生辍学是毋庸置疑了，但我绝不放弃，几经思量，我决心替她安排一切。首先，让她父亲弟史平时生活上多帮些忙，另外，是让他们就这个情况向村里搞个证明弄个贫困资助，保证她妹妹上幼儿园，这边我替她本人在学校搞个贫困资助指标，再发动全校同学捐款捐物（光我一个人就捐了几百元）这两项资金足有两三千元，不仅解决了她读书费用，还能补贴一下家用，就这样，这个学生顺利地完成了她的学业，我温暖的话语，也让她走出了心灵的阴影，就连她们村的人都说，从没有见过这么负责，这么想得周到的老师，听到这话，我只是想：只不过是又挽救了一名学生。
人的青春是有限的，但我对教育事业的奉献心却是常青的，我要继续用我的忠心、爱心、热心去诠释教育界的奉献之心，我要燃烧自己的青春年华，去为教育事业奉献绵薄之力。
第四篇：模范先进单位自荐材料
模范先进单位自荐材料
****公司
2014年，****公司认真贯彻落实，集团公司以及****公司两级职代会精神，严格按照两级职代会的科学部署，在****公司党政领导的关心与帮助下，以安全发展为根本，以科学发展为承载，以稳步发展为主旨，紧跟经济发展大形势，全面落实安全生产主体责任，提升管理合力，强化品牌效应，严格质量管控，在全体员工上下一心，共同努力下，总体实现了公司安全生产平稳运行，各项经济指标持续向好的新水平。
一、安全生产
2014年，****公司深刻领会集团公司以战战兢兢、如履薄冰、如临深渊和敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度的态度，落实安全生产，总体保持了“轻伤以上事故为零”的良好局面。
二、经营指标完成情况。
截止11月底，主要经营指标完成如下：
1、主营业务收入：本期累计完成收入万元，比预算指标的万元，减少了万元，降低了个百分点。
2、利润总额：本期累计实现利润万元，比预算指标的万元，增加了万元，增长了个百分点。年初利润预算指标核定为万元，增收节支指标万元，由于市场变化以及矿方的设备运行老化等因素，大大加剧了本的成本费用，针对完成本年利润的考虑，****公司对利润指标重新进行核定为万元。
3、净资产收益率：本期净资产收益率，比预算指标的，降低了个百分点。
4、成本费用利润率：本期成本费用利润率6.32%，较上年同期减少5.47%
三、生产情况
四、党工团活动
由党工团联合发起的第一届“****公司职工业余体育竞赛”活动取得了很大的成功。公司张立婷同志还积极参与了****公司工会举办的广场舞和“一站到底”活动，毛志歧和李凯等同志参加了****公司举办的“钓鱼比赛”。
认真做好困难员工的救济工作，对病中的员工进行了探望，深入员工家里对病亡家属深切掉念；公司副总经理裴和平还对公司员工有矛盾的夫妻进行家访调解；今年7、8、9月份，行政投入资金对全公司100余名员 工“送清凉”，购买了白糖、茶叶等防暑降温饮料和物品，同时雇人每天为员工熬白糖绿豆汤。
按照****公司纪委要求，11月份集中开展了一次反腐倡廉警示教育活动。
五、创新工作
“关于SL500采煤机瓦斯断电仪的改进”获2014年****公司“五小”成果二等奖，“采煤机橄榄销组装工艺改进” 获2014年晋煤集团“五小”成果三等奖，“锚杆机超前支护伸缩桶改进”获2014年晋煤集团“五小”成果三等奖，“一种防爆面的处理方法” 获2014年晋煤集团“五小”成果三等奖。
2015年，我们要在****公司党政的关心和领导下，围绕煤机板块改制步伐，在****公司“包容、和谐”文化的引领下，继续带领公司党员干部共同努力，继续团结全体员工辛勤工作，继续做好各方面工作，努力在使我公司的各项工作再上一个新台阶。
第五篇：工会模范职工之家自荐材料
200x年我公司被评为模范职工之家，同年7月被评为先进基层党组织，200x年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。
根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：
一、民主管理工作方面
2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于xx年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版，并有效执行了该细则。
3、在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到上级公司备案。xx年干部评语率100%，参评率100%，职工代表具体意见率达到90%以上，受到上级工会组织表扬。
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二、群众经济工作方面
2、以综合管理部为龙头，号召全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予每条10元的奖励。共提出合理化建议14条，对切合本公司实际情况的5条建议给予了积极的采纳。此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。
3、按照上级公司要求进行了6s管理工作，设立6s检查小组，每月检查评比一次。进行了安康杯活动，有计划有总结。举办了漫画比赛，收到漫画作品20余幅，贴标语3条。进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。
三、维权工作方面
由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。
200x年报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案，让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队不定期、不定量地走访、送温暖。xx年共走访困难、患病职工20余人次，向困难职工捐款2次，资助贫困学生1次，为困难大学毕业生捐款1次，累计捐助资金7000余元。
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