安全放心单位自荐材料[推荐5篇]

第一篇：安全放心单位自荐材料

自治管理自荐材料

安全放心车间自荐材料

自荐单位：机械加工专业公司机加工车间

各位领导：

大家好！

2011年上半年，我车间围绕公司2011年安全管理工作重点，牢固树立“管安全就是管生命”、“抓安全就是抓防治”的基本安全理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，以创建“本质安全型”企业为最终目标，始终把安全生产工作放在各项工作的首位来抓，深入开展“安全放心班组”、“手指口述安全确认法”、“黄蓝绿”安全竞赛等各项活动，切实提高了我车间的安全自治管理工作水平。

一、安全管理制度化

为切实提高我车间安全自治管理工作水平，确保安全管理工作有据可依、有据可循、科学完善。一是以提高班组、员工安全自治为切入点，形成车间安全自治管理制度，明确各类人员安全自治责任，细化岗位职责，层层签订安全生产责任目标书，严格落实安全生产责任制度，做到了安全自我管理、自我约束；二是结合实际，及时完善修订各类安全操作规程，做到新增设备安全操作规程与设备使用同步，上半年我车间共计修订、新增安全操作规程28项。

二、安全教育全面化

为充分调动广大职工安全生产积极性，全面做好青工安全教育培训工作，我车间着眼企业发展的长远需求，坚持以人为本，在安全教育培训工作中，充分发挥老员工“传、帮、带”作用，以青工安全培训工作为平台，不断开拓新思路、提出新要求，满足了员工个性化、多样化的发展需要。上半年我车间通过开展“周末青工进课堂”活动，努力为老员工搭建平台，让老员工以自己长期工作中积累的经验为教材，通过真实生动的讲解，让广大青工对安全生产有更贴切、更全面的认识，切实实现了新老员工安全教育和技能水平同步提升，在车间内营造了“人人讲安全、安全为人人”的浓厚氛围。

三、安全活动常规化

为进一步提高员工素质，强化责任落实，提升安全自治管理水平，实现全年安全生产奋斗目标。2011年上半年以来，我车间开展了“安全放心班组”、“安全放心员工”的评比活动，每月对各生产班组、员工进行评比。并对活动中涌现的安全先进班组、个人的事迹进行广泛宣传。我车间依托“六月安全生产月”各项活动的开展，陆续在广大员工中开展了“手指口述安全确认法”竞赛、“青工技术比武”、“安全责任、重在落实”主题征文等活动。在安全主题活动的开展中，我车间根据每季度重点开展工作内容，有针对、有重点、分步骤、分阶段的开展各项活动，广大员工切实做到了“不安全不生产”，为全年安全生产奠定了坚实的基础。

四、安全排查日常化

为在车间构筑安全生产的有效屏障。我车间严格落实岗前隐患排查、班中隐患排查、周五大检查、群监员安全监查管理制度，以及管理人员走动式管理制度。严格实行岗位区域安全职责制，班组区域管理连带驻班组的管理人员，对检查发现的问题，及时落实责任人，进行整改，确保发现问题及时解决，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。并在广大职工中树立“人人都是群监员”的安全管理理念，鼓励广大生产一线员工在日常工作中，善于查找、发现安全隐患，对发现的各类问题视严重程度对员工进行奖励，为车间的安全生产构筑了一道牢固的防线。

五、安全评价科学化

在日常工作中，我车间积极做好各类特殊设备安全评价工作，严格落实天车、转递等特殊设备操作人员持证上岗，做好岗前隐患排查、班中排查、班后检查，对各类特殊设备实行“三位一体隐患排查制度”。形成特殊设备使用日评价、周评价、月评价体系，明确细分各时期安全评价重点，并由专人负责特殊设备的安全评价，安全评价的科学化。上半年，我车间在厂房改扩建工作中，各类设备的安装严格执行安全

评价制度，做到了设备到货时、设备安装后的时时评价。

下半年，我专业公司将继续严格贯彻落实公司、分公司各项安全管理工作要求，继续扎实开展各项安全自治管理的相关活动，创新活动开展的方式、方法，进一步提高员工安全生产的意识，规范员工生产操作的行为，切实做到安全质量“标准化”，安全管理“精细化”、安全考核“规范化”、安全教育“人性化”、安全培训“制度化”，使我车间安全自治管理工作再上一个新的台阶。

谢谢大家！

2011年7月12日

第二篇：自荐单位实习协议书(中专班)

学生自荐单位顶岗实习协议书

甲方（实习单位）：

乙方(学校):山西省建筑工程技术学校

丙方（实习生）：

为明确顶岗实习期间学校、用人单位和学生的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下顶岗实习协议：

一、甲方的责任与义务：

1、根据生产和实习需要，由甲方对丙方考察面试合格后负责安排丙方与所学专业一致或相近的实习岗位。

2、甲方为丙方提供符合国家安全卫生条件的实习场所，按规定对丙方进行安全生产教育和必要的技能培训并进行严格地考核管理，不符合条件不准参加顶岗实习作业，同时要把安全教育贯彻在顶岗实习的全过程。由于甲方管理不严或管理失误而造成的意外损失，由甲方负责。

3、甲方负责安排工程技术人员具体指导丙方岗位实习，以便让丙方顺利完成实习教学任务。

4、甲方在丙方正式开始实习后，为丙方依法购买人身意外伤害保险。

5、甲方负责为丙方提供在实习期间的合格劳保用品、工具及食宿。

6、实习期满，甲方根据丙方的表现为丙方做出客观公正的实习鉴定。在丙方正式取得毕业证书后，经甲方、丙方双向选择后可继续留用，以正式派遣形式录用，享受相应的福利待遇。

二、丙方的责任与义务：

1、实习前须办理实习手续（本人、家长实习申请和实习单位出具的接收证明材料），经乙方考核备案后方可进行顶岗实习。否则，乙方将视丙方为个人违纪行为，不予认可实习成绩，并不予毕业。

2、丙方须服从甲方工作安排，严格遵守甲方各项规章制度和劳动纪律，严格执行工程管理有关法律法规和技术规范、施工程序、安全、质量等要求，不违章操作、不违章指挥、不擅自变更施工技术方案，严守纪律，确保安全。

3、丙方须树立良好的协作精神和团队意识，服从领导、顾全大局，积极支

持和配合相关部门和岗位的工作，团结同志、关心他人，创造良好的人际关系和工作环境。

4、丙方须在每个月底之前（29日至30日）向乙方报告其所在实习单位、地点、工作内容、通讯方式、流动去向等实习情况，未经甲方和家长批准，不得擅自更换实习单位。严禁私自外出做任何与实习无关之事（如私自外出食宿、游泳、上网、赌博、盗窃等），如若违反，由此产生的一切不良后果和意外，均由丙方自己负责。

4、实习期间,丙方的安全由家长负责,如有意外发生，责任自负。

三、乙方的责任与义务：

1、乙方在丙方到甲方实习前，为丙方购买学生实习责任险。

2、丙方在实习期间如有意外发生，乙方负责为丙方所购保险范围内的理赔事项，其它事宜均由学生家长和学生本人负责处理。

3、与甲方一起做好对丙方的顶岗实习考核鉴定工作。

四、实习期自2012 年6 月30 日起至2013 年6月30日结束。

五、丙方的生活费补助：前个月为元/月，个月后甲方可根据丙方的表现，适当提高生活待遇。

此协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，三方签字之日起生效。

甲方代理人：（签字）

年月日

乙方：_山西省建筑工程技术学校_________（盖章）

乙方代理人：（签字）

年月日

丙方签字：

年月日 甲方：（盖章）

第三篇：单位职工代表自荐公选发言稿

各位领导，各位同事：

很荣幸今天能够参加我单位本次职工代表自荐评选，首先我先向大家做一个自我介绍，本人自xxxx年以来，一直在xxxx从事xx工作，工作期间坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实省公司、我单位的民主管理制度，注重自身理论学习，始终保持思想上的学习性。同时，积极参加我单位、部门、工会等各级组织的活动，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观精神。通过近几年的不断学习和参与，本人在思想上有了很大的改变，世界观、人生观、价值观得到了进步。与此同时，本人积极学习民主理论知识，关注当前民主政策趋势，学习先进民主理念，拓展自身视野，不断提高自身理论水平和能力。在思想上、行动上，始终与上级保持高度一致。对于本次自荐参加单位职工代表的评选，我认为职工代表是我单位和广大职工之间联系的重要桥梁，是广大职工心声的反馈者，起着承上启下的纽带作用，如果能够当选，这不仅是一份特殊的荣耀，更是一份沉重的责任。对此，我郑重承诺：如果有幸当选，首先本人将依靠广大职工，全心全意为大家服务，不遗余力的反映广大职工的心声，密切联系大家，重视听取大家的意见，根据公司和我单位的政策、规定，全力维护大家的正当权益和合法诉求。同时，自觉、主动的接受广大职工的监督，不断学习，拓展自身的法律知识，熟悉公司和我单位的各项规定，全面提高自身的综合素质，此外，积极的进行调查研究，为我单位民主建设献言献策，尽一份力，力争做一名合格的、代表职工心声的职工代表。我的发言完毕，谢谢大家！

第四篇：安全先进个人自荐

在xx公司“质量强化年”和质量“零缺陷”的方针指引下，xx组人员立足本职工作，严把质量关，严禁不合格原料的流入和不合格成品的流出。虽然处于孕期不能奋战在检测一线，但我战斗在后方，时刻为前线人员提供后备支持。1.重新梳理标准。把上百种产品的检验记录与系统上检验技术要求一一进行核对，不允许有一丝出入，并且将每项检测要求进行标记，例如检测密度时的温度，检测ph值时对溶液浓度的要求，仪器要求等，以便指导实验人员严格按照检验技术要求进行检测，让检测过程更加精密准确，结果无误。

2.研究新产品检验技术要求。我首先对新下达的检验技术要求进行研究，对其检测项目以及检测注意事项逐个标记，对不明确不清楚的检测方法及时与相关人员进行沟通，然后在早晚会上进行宣贯学习，让大家及时的掌握新标准，为后续分析检测工作奠定基础。

3.统计成品外观。我将成品外观按照产品种类进行统一整理，制成表格，方便物资所有员工查看，让每个人对产品的基本外观有所了解，在出厂检查时，能更好的分辨出药剂是否变质，再一次为产品质量把关，杜绝有问题产品流出。

我时刻谨记2018年是质量强化年，不能在质量上有任何差错，我身为后方力量，时刻保持头脑清醒，与前线检测人员携手共进，共同为公司产品质量保驾护航。

第五篇：衡水市放心消费示范单位事迹

河北XX农村商业银行股份有限公司 申报衡水市放心消费创建示范单位申请书

2018年，XX农商银行高度重视消费者权益保护工作，不断加大基层网点软、硬件基础设施建设，切实提升普惠金融服务质效，逐步丰富金融消保工作内涵，深入开展金融消保宣传，营造了健康和谐的金融消费环境，得到了市委市政府、上级部门和社会各界的好评和赞誉，特此申报衡水市放心消费创建示范单位。

一、XX农商银行基本情况

河北XX农村商业银行股份有限公司是经中国银监会批准成立的主要为地方经济发展服务的金融机构，其前身可以追溯到60多年前成立的农村信用社（资金互助点），当时受XX人行直接领导；1985年归农行管辖；1996年，与农行脱离行政隶属关系，更名为“XX市农村信用合作社联合社”；2006年10月，成功组建统一法人的XX市农村信用合作联社；2017年12月，召开河北XX农村商业银行股份有限公司创立大会，2018年7月正式开业挂牌。

目前，总行机关设置党委办公室、办公室、人力资源部等十二部三室二中心（含营业部），全辖拥有

家营业网点，其中

家支行、家分理处，全辖员工

人，服务网络遍布城乡，为广大客户提供存款、贷款、结算、代理、电子银行等业务，是全市营业网点最多、服务最基层、辐射面最广、资金实力最雄厚、盈利能力最突出并具有独立法人资格的地方性金融机构，存贷款市场占有率均居全市金融机构之首。

近年来，充分发挥农商银行在地缘、人缘、机制等方面的特点和优势，以支持“三农”和地方经济发展为已任，明确市场定位，加快金融创新，完善金融服务，加大信贷投入，获得了良好的社会效益和经营效益，多次荣获省市级文明单位、青年文明号、职工之家、劳动关系和谐单位、巾帼建功先进单位、放心消费示范单位等荣誉称号，连续13年荣获市委市政府“支持地方经济建设先进单位”，连续4年全市纳税第一大户。特别是2017年，综合排名史无前例地荣获全区第一名，被授予衡水市农村信用社经营管理先进单位、经营效益优秀单位；辖内东安庄信用社被命名为全国“送金融知识下乡”宣传服务站先进典型；被XX银监分局授予衡水市银行业2017安全保卫工作先进单位、全市金融领域质量标杆先进单位，进一步提升了XX农信新形象。

截止到2018年7月底，各项存款余额 万元，较年初增加万元；各项贷款余额 万元，较年初增加 万元；利息收入 万元，同比增加 万元；实现利润总额

万元，考核利润 万元，同比多增 万元。当前，正乘着十九大的春风，以流程银行建设为契机，不忘初心，牢记使命，回归本源，专注主业，最终打造成一家功能齐全、业绩优良、资本充足、内控严密、运营安全、个性鲜明的精品银行，成为政府满意、股东满意、监管部门满意、广大客户满意的现代银行。

二、建立健全并落实“一承诺五制度”情况

我们深知，做好消费者权益保护工作不仅是一项社会责任，更是展现企业社会形象的良好平台，XX农商银行始终将金融消费者权益保护作为一项常态工作来抓，并根据经营现状，及时优化组织架构，主动适应外部监管新要求与银行业发展趋势，构建了工作机制和原则，出台、修订了规范性文件，极力突出社会共治、加强消费维权网络建设和认真履行“一承诺五制度”的内容，逐步形成了更加完善的制度体系。

该行始终遵循“诚信为本、客户至上”的思路，围绕打造“发展速度最快、发展质量最优、支持和服务客户最佳的银行”的发展战略，秉承“以客户为中心”的服务理念，始终把金融消费者权益保护工作当作是培育客户忠诚度、提升农信品牌价值、增强核心竞争力的需要，把维护金融消费者合法权益与党建、网点建设、队伍建设、企业文化建设和自身改革发展有机结合起来，全面提高员工思想道德水平和诚信服务意识，依法保障金融消费者信息安全和资金安全，为客户管好账、理好财，让客户的资金在农信社达到安全、保值、增值的目的，切实维护金融消费者合法权益。同时，畅通举报渠道，公布投诉电话，确定分管部门，明确岗位职责，规范处理程序，对客户咨询和投诉实行首问负责制，做到件件有答复、事事有回应，切实维 护金融消费者的合法权益，为金融消费者打造金融放心消费“防火墙”。

三、消费维权服务及投诉处理情况

该行一直重视投诉举报，认真解决损害发展环境的问题，并围绕优化发展环境，增强服务意识，创新工作方法，合力解决问题，营造良好发展环境。尤其是今年以来，征求意见、广泛排查，以网点为单位公开举报电话、设立举报箱，受理社会各界及员工的投诉举报。在处理过程中，始终坚持“积极热情、来者不拒、有访必接、言者必听、有接必果”的原则和思路，对客户投诉的问题，认真受理，及时组织人员进行调查处理，并将处理结果及时向投诉人或举报人反馈，做到件件有回音，处处有着落。2018年，先后调查处理了6件（同比减少19件）举报投诉事件，均给予举报人及投诉人满意答复，化解了矛盾，消除了举报人员及投诉人的误解，保证了各项业务的正常开展。在这方面，主要采取了以下措施：

（一）加强业务学习。要求辖内全体员工认真学习《河北省农村信用社柜面业务操作规程》《河北省农村信用社信贷业务操作规程》等制度办法，相关部室要做好培训教育工作，加强制度流程、合规操作及新业务的学习，尽量做到精通业务。

（二）强化服务意识。加强员工自觉服务意识的教育和引导，促进员工规范化服务与个性化服务的有机融合。要端正服务态度，不顶撞、不刁难客户，严禁与客户发生冲突，遇到不 能及时办理或不清楚的业务，一定要与客户做好解释工作，尽快请示上级部门，及时答复或办理。

（三）严格劳动纪律。严格遵守上下班时间，按时交、接尾箱，按要求、程序、流程办理业务。

（四）认真处理投诉。投诉发生后，按照客户为中心的原则，严格执行处理流程，对发生的问题，委派会计、副主任要积极做好适时疏导和安抚劝慰，并及时向主任汇报，将投诉的事后处理改为事前规范、事中处理，切实降低投诉率，最终实现客户“零投诉”。对服务态度恶劣、主动服务意识淡漠、客户反映强烈的员工，经查属实的，联社将依规进行责任追究，并对相关网点负责人及问题责任人给予严肃处理。

四、其他放心消费创建工作开展情况

（一）规范金融服务行为，提升客户消费体验。在金融服务方面，严格进行员工管理，不断提升网点服务，增强客户消费体验，全部网点达到星级网点标准。针对消费者关注的金融服务价格，严格遵守发改委提供的政府指导定价标准，制定了《金融服务价格管理办法》，努力做到各项服务让利为民。在遵循《办法》规定合规收费的同时，实行电子银行“六免”政策：开卡、开折“免”收工本费、开通网银“免”收U盾工本费、办理信通卡“免”收年费、网银行内及汇划转账“免”收手续费、存款“免”收小额管理费、通存通兑“免”收手续费，为客户提供畅通的结算渠道。

（二）积极开展各类宣传，提升消费维权意识。组织开展“3.15”保护消费者权益、“金融知识进万家”、“金融知识宣传月”、打击非法集资、防电信诈骗、征信管理、电子产品以及节假日宣传等各类主题宣传活动，开展了大范围、大面积的宣传活动，印发宣传单、明白卡、折页，张贴海报，摆放易拉宝，深入农村、集市、企业等处讲解和阐述。同时在东大商厦、锦绣广场、吉美超市等多处人多、繁华地带，利用电视屏播放专题片，在城内主要街道悬挂灯箱、设置大广告牌，在城乡露天摊点布放太阳伞，在人员密集处安置农信之窗，在乡村粉刷墙体广告，在出租车、公交车、城区主要街道灯杆、高速公路牌等处张贴、悬挂宣传标语，为行政村配发MP3、在营业网点安装电视等，不失时机地播送宣传内容、播放电视宣传片，并在电视台飞播字幕，让“社农难分，鱼水情深”深入人心，营造了浓厚的宣传氛围，进一步提升了群众对金融消费维权意识及对农商银行优惠政策、金融知识的了解和金融风险防范意识，提升了群众对农信品牌的美誉度。

（三）增强合规经营行为，充分进行风险提示。要求业务部门在销售金融产品时名称不得使用带有诱惑性、误导性或易引发争议的语言，严禁夸大收益率或隐瞒重要风险信息；正确引导消费者充分认识金融产品及其差异，进一步完善和落实金融产品风险评估及分级管理制度；售前开展消费者风险偏好、风险认知和风险承受能力测试，确保将适合的产品和服务提供 给合适的消费者；事先充分告知收费与否及各个服务环节的计费标准，充分保障消费者的知情权和自主选择权。

特此申请。

河北XX农村商业银行股份有限公司

2018年8月31日