阳泉市劳教所举办“爱岗敬业”主题

第一篇：阳泉市劳教所举办“爱岗敬业”主题

山西阳泉市劳教所举办“爱岗敬业”主题

青年民警演讲比赛

民警正在进行演讲比赛

闫学智副所长在演讲结束后作总结点评

李瑞平政委作最后总结发言

为进一步强化青年民警的使命感，增强民警队伍的凝聚力，4月29日下午，山西阳泉市劳教所举办了“爱岗敬业”主题青年民警演讲比赛。

本次参赛的13名青年民警来自劳教场所各个工作岗位，他们在尽情展示自己风采的同时，结合自身的工作实际，诠释了对爱岗敬业的心得。爱岗是敬业的内在动力，爱岗敬业应该是无怨无悔、默默奉献的，他们用朴实无华的语言诉说了劳教民警的心声，用自己身边的感人故事拨动着在场的民警职工的心弦，传颂着劳教民警对劳教工作的坚守和奉献。他们从不同的侧面，充分展现了我所民警在教育、感化、挽救劳教人员工作中的感人故事，叙述了劳教民警呕心沥血的工作实绩，更表达了基层民警甘于奉献、无怨无悔的心声，弘扬了我们身边先进人物的动人事迹。

本次演讲比赛内容新颖、形式活泼、丰富生动，充分展示了青年民警良好的精神风貌和综合素质。在五四青年节到来之际，我所积极开展丰富多彩的活动，为青年民警搭建展现自我的平台，将提高青年民警的素质放在重要的位置，在凝聚青年人、加强党的后备队伍建设等方面作出了积极和有益的尝试。

信息员：高蕴波、王国强

第二篇：阳泉市劳教所抓住工作重点

抓好“六大”工作重点 推进“大学习大讨论活动”深入开展

自党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话大学习、大讨论活动开展以来，***结合当前工作实际，以突出抓住“六个好”为工作重点，深入推进活动的深入开展。

一是贯彻落实好《禁毒法》。6月1日《禁毒法》正式实施以来，通过购买禁毒法资料、制作宣传栏、开展座谈讨论等形式认真组织干警和劳教人员进行了学习，同时结合“6.26”活动主题深入开展了丰富多彩的禁毒法制宣传活动。在认真总结过去劳教戒毒工作经验的基础上，我所积极采取措施创造条件，改善工作环境，努力做好强制隔离戒毒的收治准备工作，深入探索强制隔离戒毒管理模式，广泛研究《禁毒法》实施过程中遇到的困难和问题，科学制定工作方案，保证了各项工作的顺利开展。

二是宣传好先进人物典型事迹。在积极为四川大地震捐款献爱心的同时，通过组织收看抗震救灾英模事迹报告会和有关报刊报纸，认真组织全所民警职工学习宣传抗震救灾精神，并结合当前全省劳教系统“十大感动人物”和第四届双十佳政法干警评选工作，认真开展优秀党员、先进民警典型事迹学习宣传活动，进一步弘扬主旋律，充分发挥宣传工作鼓舞士气、激励人心的积极作用，并把伟大的抗震救灾精神转化为推动各项工作发展的强大动力。

三是开展好大学习大讨论活动交流。围绕当前开展的大学习大讨论活动和“树政工干部新形象”主题实践活动，组织广大民警职工围绕“四个专题”和劳教工作中现实存在的问题和不足展开思想大讨论，进一步增强大局意识、责任意识、法律意识和廉洁意识。与此同时，充分利用各种载体，紧密结合当前劳教工作改革发展过程中遇到的新情况、新问题，围绕“如何提高劳教人民警察的思想政治素质和业务工作能力”、“如何积极稳妥地推进劳教管理工作改革”、“如何贯彻严格公正文明执法的基本要求，推进执法规范化建设”等问题广泛展开讨论，写心得体会和理论文章，使广大民警真正搞清楚应该“坚持什么、反对什么”、“为谁执法、为谁服务”，以及“创什么、怎么创”等社会主义法治理念，提新观点、出新方法、谋新思路，为劳教工作的改革发展建言献策，为劳教所的发展贡献自己的力量。

四是建设好民警队伍。按照队伍建设的有关要求和教育培训计划，今年，他们组织民警参加了上级组织的公务员公共管理内容培训、计算机知识培训和十七大精神轮训等，在此基础上，继续深化岗位练兵活动，广泛开展基本功训练考核和业务经验交流，定期演练突发事件处置，以适应不同任务需要，提升多样化能力。同时，通过举办各类文体活动，进一步加强场所文化建设，推进“文化育警”工程；突出对青年民警的培养和锻炼，大力加强“基层基础工作日”制度，切实做好传帮带工作；强化“六条禁令”的贯彻执行，狠抓反腐倡廉的教育，加强警容风纪和礼节礼貌，树立良好的工作作风。

五是发挥好领导干部的表率作用。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，通过加强学习型组织建设，实施领导干部素质能力提升计划，采取民主恳谈、党性分析、工作创新、群众评议等有效措施，使各级领导干部进一步增强党性观念、提高能力素质、推进改革创新、解决突出问题、树立良好形象。面对当前维护场所安全稳定工作的重任，我所积极建立了领导干部联点督查制度，坚持每日必查，深入联系点，深入基层一线，开展安全稳定工作调研，探索规律，指导工作，化解矛盾，堵塞漏洞，确保安全稳定。

六是推动好新形势下基层党建工作。结合自身党建工作实际，“七一”前夕，所组织中心组理论学习、党课教育的同时，还积极参加了全市市直机关组织的“庆七

一、迎奥运”大合唱比赛和优秀党员评比活动，进一步激励广大党员和民警职工认清形势、明确责任，立足本职、坚守岗位，围绕抗震救灾、北京举办奥运会和纪念改革开放30周年等重大事件，进

一步振奋精神，争创新业绩。

第三篇：阳泉市劳教所狠抓安全生产工作

阳泉市劳教所狠抓安全生产工作

王国强

为了扎实做好北京“护城河”工程，确保劳教场所持续安全稳定。近日，阳泉市劳教所坚持生产和管教两个安全为重点，实行宣传教育与安全管理相结合，落实多项安全生产防范措施，以确保全年安全生产无事故。一是健全和完善安全生产责任制，充分发挥三级专项安全员职责，明确涉及部门人员的安全生产责任，积极完善出台了《阳泉市劳教所加强生产安全管理的实施意见》和《发生生产事故的应急方案》，基本做到了大队、行政、后勤、生产安全责任的分工和职责明确。二是坚持安全检查制度，重点检查企业生产、所内劳务点、配电室、锅炉房、两个食堂的用电、设施设备和消防安全。对检查中发现的重大问题，下发了安全隐患通知书，并责令相关部门，按照规定的时间进行了整改，有效地杜绝各种安全事故的发生。三是积极开展安全教育，通过网络视频、板报、广播、集中学习等形式对所级领导、生产管理人员、大中队民警和部分生产人员进行了安全知识培训，进行了安全教育，从而使安全生产工作得到了进一步加强和规范、确保了场所的安全稳定。

第四篇：阳泉市劳教所扎实开展学习交流阶段工作

明重点 抓载体 建制度

扎实推进大学习大讨论活动阶段工作的开展

为了确保“大学习、大讨论”活动学习讨论阶段工作的顺利开展，***在明重点、抓载体、建制度三个方面狠下功夫，全力确保阶段工作做在细处、落到实处。

一、明重点，围绕中心深剖问题。有目的、有重点地进行讨论交流，会使学习取得事半功倍的成效。为此，他们紧紧围绕“四个专题”和当前劳教工作中出现的“五种思想”，提出了要重点思考和交流探讨的十个问题，即：怎样认识劳教所在维护社会安全稳定中的地位和作用，应该如何发挥这种地位和作用；是否可以确保场所安全稳定，是否可以长期持续安全稳定；劳教场所是否可以文明执法，文明执法是否可以提高教育矫治质量；劳教场所是否可以科学处理生产与管理的矛盾，是否可以通过科学管理提高生产效益；劳教戒毒如何向强制隔离戒毒过渡，劳教所应如何做好收戒工作；劳教所基层党组织是否发挥了战斗堡垒作用，如何提高基层党组织的战斗力；共产党员是否应该保持先进性，在新时期如何发挥共产党员的先锋模范作用；劳教所领导班子是否坚强有力，班子在大学习大讨论中应该有什么样的作为；如何加强队伍建设，应在那些方面加强协调从优待警与严格管理的关系；如何以解放思想的思维来看待50多年来的劳教事业，我们在与先进所的差距，应该在哪些方面作出应有努力。通过十个问题的解决，从而使学习讨论阶段工作的开展更具针对性和系统性。

二、抓载体，形式多样特色鲜明。为了确保学习讨论阶段工作的顺利开展，他们从三个方面进行了统一的安排和部署：一是集中学习有保障。在集中学习方面，以支部为单位，每周五下午安排1次集中学习，并要求制定详细的学习计划，使集中学习能有条不紊地推进。二是自学自修有指导。在学习中，为每名民警职工下发了学习资料，内容包括十七大报告、胡锦涛、***、张宝顺、杜玉林在大学习大讨论中的讲话以及王水成厅长、周培斌局长在维护场所安全稳定工作中的一系列重要指示精神等，同时，结合自身实际，每季为民警职工推荐一本启发思维、促进工作有较强指导意义的好书，要求民警职工在利用工作外时间进行精读，并通过领导干部与一般民警结对帮读、专家学者来所开展讲座的形式，增强民警的阅读量，从中摄取知识的广度和理解问题的深度。三是互动交流有平台。除开办板报和宣传专栏等形式外，在所显著位置开设了“大学习、大讨论”活动专栏，分层次定期对心得体会、学习笔记等进行交流讨论，同时对中层以上干部的大学习大讨论心得体会在一定范围内进行了集中展示，切实为交流学习提供更广阔的平台，为活动开展营造更浓厚的氛围。

三、建制度，规范管理力促实效。确保学习交流的全员参与和参学人员的学有所获，制度建设是必不可少的要件。为此，建立健全了五项制度，力求使学习安排时间得当、人员到位、效果明显。一是建立考勤制度，实行课前点名、入座签到，确保全员参与。二是建立请假制度，实行书面请假、逐级报批，规范日常管理。三是建立补课制度，实行专人督促、限期补习，平衡学习进度。四是建立读书笔记制度，实行学有记录、抽查评定，巩固学习效果。五是建立信息报送制度。各支部选定3名信息员，定期对活动开展情况进行总结，及时上报工作中的经验和做法。

第五篇：阳泉市劳教所扎实开展学习交流阶段工作

明重点抓载体建制度

扎实推进大学习大讨论活动阶段工作的开展

山西阳泉市劳教所王国强

为了确保“大学习、大讨论”活动学习讨论阶段工作的顺利开展，山西阳泉市劳教所在明重点、抓载体、建制度三个方面狠下功夫，全力确保阶段工作做在细处、落到实处。

一、明重点，围绕中心深剖问题。有目的、有重点地进行讨论交流，会使学习取得事半功倍的成效。为此，他们紧紧围绕“四个专题”和当前劳教工作中出现的“五种思想”，提出了要重点思考和交流探讨的十个问题，即：怎样认识劳教所在维护社会安全稳定中的地位和作用，应该如何发挥这种地位和作用；是否可以确保场所安全稳定，是否可以长期持续安全稳定；劳教场所是否可以文明执法，文明执法是否可以提高教育矫治质量；劳教场所是否可以科学处理生产与管理的矛盾，是否可以通过科学管理提高生产效益；劳教戒毒如何向强制隔离戒毒过渡，劳教所应如何做好收戒工作；劳教所基层党组织是否发挥了战斗堡垒作用，如何提高基层党组织的战斗力；共产党员是否应该保持先进性，在新时期如何发挥共产党员的先锋模范作用；劳教所领导班子是否坚强有力，班子在大学习大讨论中应该有什么样的作为；如何加强队伍建设，应在那些方面加强协调从优待警与严格管理的关系；如何以解放思想的思维来看待50多年来的劳教事业，我们在与先进所的差距，应该在哪些方面作出应有努力。通过十个问题的解决，从而使学习讨论阶段工作的开展更具针对性和系统性。

二、抓载体，形式多样特色鲜明。为了确保学习讨论阶段工作的顺利开展，他们从三个方面进行了统一的安排和部署：一是集中学习有保障。在集中学习方面，以支部为单位，每周五下午安排1次集中学习，并要求制定详细的学习计划，使集中学习能有条不紊地推进。二是自学自修有指导。在学习中，为每名民警职工下发了学习资料，内容包括十七大报告、胡锦涛、***、张宝顺、杜玉林在大学习大讨论中的讲话以及王水成厅长、周培斌局长在维护场所安全稳定工作中的一系列重要指示精神等，同时，结合自身实际，每季为民警职工推荐一本启发思维、促进工作有较强指导意义的好书，要求民警职工在利用工作外时间进行精读，并通过领导干部与一般民警结对帮读、专家学者来所开展讲座的形式，增强民警的阅读量，从中摄取知识的广度和理解问题的深度。三是互动交流有平台。除开办板报和宣传专栏等形式外，在所显著位置开设了“大学习、大讨论”活动专栏，分层次定期对心得体会、学习笔记等进行交流讨论，同时对中层以上干部的大学习大讨论心得体会在一定范围内进行了集中展示，切实为交流学习提供更广阔的平台，为活动开展营造更浓厚的氛围。

三、建制度，规范管理力促实效。确保学习交流的全员参与和参学人员的学有所获，制度建设是必不可少的要件。为此，建立健全了五项制度，力求使学习安排时间得当、人员到位、效果明显。一是建立考勤制度，实行课前点名、入座签到，确保全员参与。二是建立请假制度，实行书面请假、逐级报批，规范日常管理。三是建立补课制度，实行专人督促、限期补习，平衡学习进度。四是建立读书笔记制度，实行学有记录、抽查评定，巩固学习效果。五是建立信息报送制度。各支部选定3名信息员，定期对活动开展情况进行总结，及时上报工作中的经验和做法。