019市地税局服务发展担重任

第一篇：019市地税局服务发展担重任

019

龙岩市地税局

荣誉：被市委、市政府授予‚2010年项目建设年先进集体‛光荣称号。

心声：服务大局抓党建，抓好党建促发展。

找准党建工作与税收工作的结合点，助推税收管征科学化、税收执法规范化、纳税服务亲情化、干部管理人性化，龙岩市地税局主动融入市委、市政府打好“五大战役”的重大决策部署——

服务发展担重任

今年以来，龙岩市地税局坚持以服从大局、服务发展为己任，主动融入市委、市政府打好‚五大战役‛的重大决策部署，把学习贯彻胡锦涛同志‚七一‛重要讲话精神作为推动各项工作顺利开展的强大动力，找准党建工作与税收工作的结合点，发挥好各基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推税收管征科学化、税收执法规范化、纳税服务亲情化、干部管理人性化，将党建工作切实落到服务发展的实处。

税收管征科学化

市地税局把今年确定为‚征管质效年‛，在全市系统认真开展‚征管质效年‛活动。全系统各级党组织和广大党员干部积极发挥集体智慧，创新方式、抓好落实、强化考核，有力提升了税费管征质效和税收管征科学化水平。

规范征管基础建设。按照‚完整、真实、准确‛原则，进一步做好征管基础数据的采集、审核和录入工作，全市共清理29216户纳税人的基础数据，修改基础数据36748项。做好与工商、国税部门的信息比对工作，共清理漏征漏管户544户，补征税费61.8万元。同时，做好培训、考察、数据清理和代码比对，以及环境搭建、师资遴选、运维保障等一系列工作，为省级数据大集中及征管新系统上线奠定坚实基础。

大力加强税源专业化管理。全市系统深入探索实施税源专业化管理的新举措，全面推行市局党组成员挂钩联系点制度及‚分局长管户制‛。根据各个单位税源管理特点，选取不少于3户具有代表性的企业全程管理，树立‚管理标杆‛，推动各单位税收管理水平整体提升。

健全完善组织收入机制。大力推行分析预测制度，加强收入形势分析，密切关注、及时跟踪重点税源企业，加强重点税源控管，加强收入计划管理与指导，确保了收入任务的全面超额完成。1-7月，全市地税系统共组织税收收入入库

42.42亿元，同比增收9.98亿元，增长30.7%，提前一个月实现‚双过半‛。

敢于突破行业税收管征瓶颈。建立与国税、工商、公安、国土、煤炭、安全生产等部门的协作机制，全面实行税务登记管理，规范代扣代缴及委托代征管理，统一实行‚自行申报、税务监管、税务稽查‛三位一体的模式，将所有煤炭生产企业纳入税务机关日常管征。至5月底，全市煤矿企业缴纳地方税费11777.19万元，同比增收4005.23万元，增长51.53%，吨煤平均税款增长11.63元。通过规范优化税收征管，公平企业税负，进一步实现资源可持续利用，促进地方经济发展。

税收执法规范化

规范税收执法、提高执法水平是市地税局服务发展大局的有效手段。今年以来，该局从营建良好的发展环境着手，全面推进依法征管、依法行政、依法履职、依法尽责。

大力加强依法行政。围绕税收执法公正，建立健全科学民主决策和依法行政工作制度，建立执法内控机制，强力推进税收执法督察，严格实行执法过错责任追究。今年上半年，该局在开展税收执法督察中，首创引入行政效能监察，其经验得到了省地税局的肯定和推广。

做好税收规范性文件制定管理工作。上半年对《市委、市政府推进中小企业信用担保体系建设的实施意见》等12份文件进行税收政策内容的审核，提出8条修改意见。进一步完善税收政策执行反馈制度，其中上报省局税收政策执行情况简报3篇、反馈意见2篇，情况报告1篇。认真开展文化企业税收政策执行情况的调查工作，共调查涉及享受税收优惠政策的文化企业20户,减免税款391.3万元。

加大税收宣传力度。今年4月，该局组织开展了‚百名税官进千企，服务发展送法‘礼’‛活动，市、县两级领导班子成员及各基层分局长100余人分别深入近2000户企业，送政策上门，搞调查研究，服务重点企业发展，引起了社会广泛反响。4月26日，该局举办了‚税收与发展‛专题讲座，邀请福建龙岩卓越新能源公司董事长叶活动先生从企业视角阐述了税收政策对于调整产业结构、保障企业生存发展的重大意义，以及把握发展机遇，坚持理论创新、观念创新、技术创新的管理理念，促进了征纳双方交流互动。4月28日，龙岩市政府隆重召开全市纳税百强企业表彰大会，市长黄晓炎出席大会并讲话。龙岩烟草工业有限责任公司代表2010年度纳税百强企业在会上宣誓诚信经营、依法纳税。

加大税务稽查力度。上半年，全市系统稽查组织入库6581.39万元，完成年度计划的71.93%；查结100万元以上大案1户，滞补罚合计175.46万元；查处发票违法案件20

户，查获各类违法发票901份，涉案金额997.12万元。今年6月9日，市局稽查局再次受到了国家税务总局的表彰。

纳税服务亲情化

今年，市地税局把纳税服务亲情化作为重要工作来抓，全系统各级党组织和广大党员干部创新服务载体，规范服务方式、提高服务效率，亮点纷呈。

大力开展党员志愿服务活动。该局设立‚党员志愿服务基地‛，以党员志愿服务为主体，统一建立586人的税收志愿者服务队伍，分别组建税收政策宣传、纳税服务指导、便民利民、社会公益等9个有特色的专业志愿者服务分队，上半年重点开展了‚深入基层大走访，凝心聚力促发展‛ 主题实践活动，为企业排忧解难，做到主动服务、靠前服务、上门服务，受到了社会各界的广泛好评。

大力开展争创‚双十佳‛活动。该局与市委文明办联合开展争创‚十佳文明办税服务厅‛和‚十佳文明服务标兵‛活动，以‚办税环境好、服务质量好、业务技能好、作风纪律好、群众评价好‛和‚思想素质好、爱岗敬业好、业务技能好、服务质量好、文明形象好‛为争创内容，采取‚季度查访、半年初评、年终总评‛的办法，把争创活动与服务‚五大战役‛相结合，推动全市办税服务水平上新台阶。直属分局开通‚手机报‛为纳税人服务，永定县局为纳税人定制税

收知识的‚一卡通‛，漳平市局开办涉税问题的‚专家门诊‛，连城县局开通‚税收咨询微博‛都改为，武平县局开展‚纳税服务之星‛评选等，受到纳税人的广泛好评。

创新服务手段。今年4月，该局成立‚12366纳税服务中心‛，全面开通12366人工座席24小时服务，正式建立政策解答、疑难咨询、效能投诉、政务公开为一体的网络平台。至6月底，电话接听解答咨询问题1239个，其中下班和节假日咨询电话126个，网上12366问题135个，投诉举报转办8个，回复率100%，纳税人满意率99.26%，纳税人亲切地把12366称为‚听得见的服务‛。

主动服务外出经营企业。通过宣传辅导、开通‚绿色通道‛、建立外出经营企业纳税服务台账、召开税企恳谈会、编写《外出经营企业纳税服务指南》等形式，用好、用足、用活与外出经营企业有关的各项优惠政策，积极引导外出经营企业回乡纳税，增加我市财政收入。

主动服务上市后备企业。建立‚一企一议、一户一帮‛制度：将正式启动改制上市后备企业列为重点服务对象，根据企业情况，不定期召开专题会议，解决企业上市过程中遇到的具体问题和困难。加强跟踪管理：按行业、规模、经营业绩将上市后备企业进行科学分类，动态监控上市后备企业纳税情况，对税收收入出现异常的及时介入调查，剖析深层原因，及时解决改制过程中出现的重组业务、社保费缴纳等

有关税费问题。

主动服务地方党政的经济决策。今年1-6月，共向市委、市政府报送各类呈阅件5件，其中煤炭行业税收管征、引导限售股东在我市立户缴税、引导外出建筑企业回乡纳税等呈阅件引起了当地党委、政府的高度重视，市领导先后进行了工作批示。仅引导外出建筑企业回乡纳税一项，上半年外出建筑企业回企业机构所在地缴纳所得税就达1027万元。

干部管理人性化

市地税局始终坚持‚以人为本、人才兴税‛的战略，以开展创建‚学习型机关‛和创先争优活动为载体，传承美德、凝聚力量，人性关怀体贴到位，有效地激发热情、凝心聚力、强化纪律、转变作风，带出风清气正的和谐队伍。

大力开展作风建设活动。今年3月以来，该局用三个月时间，在全市系统开展了以思想作风、工作作风为重点的作风建设活动，大力弘扬古田会议精神，增强干部学习、创新、执行、服务、协调‚五种能力‛，大兴真抓实干、创先争优、亲民爱民、艰苦奋斗、清正廉洁‚五种作风‛，整治庸、懒、散等制约地税科学发展跨越发展的突出问题和群众反映强烈的问题，全局上下讲纪律、守规章、求上进、比奉献正蔚然成风。

加强党风廉政建设。坚持以‚红土清风‛为实践主题，开展了‚争当红土先锋，做廉洁从政表率‛、‚廉政宣传教育月‛、‚廉政风险和执法风险防范教育‛等系列活动，同时组织机关党员干部开展了《廉政准则》知识测试、‚清风地税‛廉政诗文诵读比赛、廉政书法作品比赛、廉政短信征集及发送活动等活动，并采取上党课、专题讨论会、专题讲座、警示教育等形式，提高廉政宣传教育的效果。上半年，该局开辟了‚廉政文化广场‛廉政文化网站，加强廉政机制创新，在连城、永定县局开展廉政文化建设试点，全面推行基层党组负责人和纪检监察部门分别向市局述职述廉两项规定，并在全省地税系统首创廉政预警和‚一案双查‛机制，全面实现了县局以上班子成员无违纪行为发生、全系统干部职工无违法案件发生、全系统无行政责任事故发生‚三个目标‛。

推进学习型机关建设。大力推行分级分类培训，着力提升党员干部队伍素质。上半年，组织素质拓展培训3期，举办各类培训18期，各类讲座7次，培训达6150人次。目前，该局正式干部职工中具有专科以上学历775人，其中本科以上509人，研究生6人，大专以上文化占总人数91％，比‚十一五‛初期增8%；全局具有各类职称和通过国家各类资格考试的共211人,占全员25%，比‚十一五‛初期增长39.73%。今年2月28日，该局还代表省地税局在全国税务系统学习型机关建设研讨会上作典型经验介绍。

开展庆祝建党90周年‘七个一’活动。即举办一场‚我

为党旗争光，我为地税添彩‛主题演讲比赛；围绕革命历史教育开展一次党日活动；办一场‚颂党恩、促和谐‛的红歌会；以‚发挥先锋作用，争当优秀党员‛为主题上一堂党课；在古田镇五龙村建立一个党员干部学习实践基地；召开一场先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者的表彰大会；召开一次先进典型座谈会，在全系统营造了创先争优、服务发展的浓厚氛围。

今年以来，该局还结合道德模范推荐、巾帼建功标兵、青年文明号等各类先进典型推荐评选工作，在全系统评选树立爱岗敬业、廉洁自律、和谐奉献、开拓创新、实践科学发展观等具有行业特色、时代特征的先进典型。1-6月，市地税系统共有35个单位和个人获得地厅级以上表彰，市局还被省地税局推荐为第三批‚全国文明单位‛侯选对象。

第二篇：市地税局工作总结

市地税局工作总结及下年工作要点

一、**年地税工作成效显著

**年，全市地税部门在省局和市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕服务大局，坚定自觉地把思想和行动统一到*精神上来，认真践行“收好税、服好务、执好法、带好队”的要求，坚持以组织收入为中心，突出文化引领和绩效激励，重点抓好依法行政、征

管创新、纳税服务、队伍建设、作风建设“五项”工作，积极应对挑战，全力破解难题，锐意创新思路，全市地税各项工作有了新进展、新变化，**地税发展实现了可历史性突破。**，**市局首次以第二名的成绩被授予“全省地税系统绩效考核先进单位”；首次被市委、市政府等额推荐为“全省作风整治工作先进单位”候选单位；**年*月市局机关首次被授予“全国文明单位”；市局和*个县（市、区）局申报第十三届“**省文明单位”已顺利通过省、市文明办验收，全系统2个单位荣获“江西省巾帼文明岗”、3个单位荣获“江西省青年文明号”，市局荣获全省“百万网民学法律”网络知识竞赛组织工作先进单位，全系统有64个单位、130人荣获厅级以上荣誉。成效主要体现在六个方面：

——组织收入迈上新台阶。积极应对经济回落、房地产业宏观调控、政策性减税等不利因素，坚持依法组织收入，加强征管，清欠堵漏，大力培植税源，强化收入质量监控与督查，对以前形成的虚收进行纠正、逐步消化，扎实开展日常执法督察和执法检查，积极防范税收执法风险，确保了组织收入质量，保持了各项收入平稳较快增长，实现了“迈上双台阶、保持新提升、创三个新高”的大跨越，对此市委、市政府给予了充分肯定。“迈上双台阶”：即，全市地税组织收入迈上了60亿元新台阶，15个征收单位地税收入全部迈上2亿元台阶。**全市累计组织各项收入**亿元，同比增长26.57%。其中入库地方各税收入64.46亿元，同比增收**亿元，增长27.4%，圆满完成市政府调整目标任务；入库基金费等收入3.8亿元，同比增长14.6%。“保持双提升”： 即，“两个比重”稳步提高，地税收入占GDP比重为6.4％，比上年提高0.6个百分点；地税收入占财政总收入比重为45.0%，比上年提高2.2个百分点，实现了“两个比重”的稳步提高。“创三个新高”：即，交通物流业税收创新高，**年全市交通物流业税收完成8.79亿元，同比增长70.7%，增收贡献率达27.9%；服务业(第三产业)地方税收创新高，全年完成40.01亿元，同比增长27.0%，在全省排第二；建筑业营业税收创新高，全年完成**亿元，同比增长39.99%，在全省排第二。

——依法治税取得新成效。高度重视普法教育。市局聘请了常年法律顾问，认真抓好领导干部普法教育，积极组织开展“百万网民学法律”知识竞赛，参赛人数列参赛单位第一，获得省普法办通报表扬。深入推进依法行政。制定了推进依法行政工作考核的实施方案和考核评分标准。稳步推进税收执法责任制。在峡江、新干县局试点成功的基础上，下发了全面推进税收执法责任制工作实施方案，出台了税收执法责任制岗位职责、税收执法工作规程、税收执法考核评议制度、税收执法过错责任追究四个制度，形成了税收执法责任制的统一框架和制度体系，全面启动税收执法责任制推进工作，目前各单位定岗定责、完善机制、考核运行三项工作进展顺利。认真部署税收执法督察工作。抽查了8个单位税收执法情况，检查了6个县局税收执法情况，对存在的问题责成各单位限期整改和责任追究，全年执法过错责任追究累计46人次。积极选送优秀案卷参加评选。有2宗行政执法案卷荣获“全省**年优秀行政执法案卷”一等奖，5宗行政执法案卷荣获“**年市直行政执法优秀案卷”。大力规范税收秩序。加强稽查力量，大力推进稽查规范化管理，积极开展税收专项检查和区域税收专项整治工作，严厉打击发票违法犯罪活动，进一步规范了税收秩序。全年全市地税稽查部门查补地方各税（费）、罚款及滞纳金**万元，同比增长12.3%，实际入库税（费）、罚款及滞纳金9435.09万元。在组织打击发票违法犯罪活动专项工作中，全市地税系统共查处和收缴违法发票12037份，查补入库税款、滞纳金及罚款**万元。

——服务大局登上新高地。全市地税部门紧紧围绕服务经济社会发展大局，主动跟进苏区振兴发展，全力服务吉泰走廊建设。积极拓宽税政应用空间。认真落实省局出台的支持赣南中央苏区振兴发展66条优惠政策，先后出台了支持吉泰走廊、现代服务业、文化产业加快发展的税收优惠政策与服务措施，配合省发委出台支持吉泰走廊打造重要增长带的若干意见，提出16条增加财税帮扶政策建议，受到省发改委好评。主动为企业排忧解难。建立了“大企业大项目税政直通车”帮扶平台，对全市重点项目和重点企业开展了“一对一”帮扶服务，成立了53个帮扶小组，对全市316个

第三篇：市地税局2013工作计划

XX年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是xx地税实施“二次创业”的关键之年，做好今年的地税工作，意义重大，影响深远。根据xx地税发展所面临的形势，我局拟把XX年定为全市地税系统的“创新创先创业年”。XX年全市地税工作的总体思路是：以科学发展观为引领，深入贯彻落实党的xx届五中全会精神，按照省局和市委、市政府工作部署，以“服务科学发展、共建和谐税收”为主题，以改革创新为动力，围绕“一条主线”（转变地税发展方式），突出“两项业务”（税收征管、纳税服务），强化“三个理念”（依法治税理念、信息管税理念、和谐兴税理念），提升“四个水平”（税收执法水平、税源管理水平、纳税服务水平、廉能管理水平），确保XX年地税收入平稳较快增长，深入推进xx地税“二次创业”，为科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献。

主要工作目标：

一是地税收入实现新增长。加强收入分析，强化收入调度，确保地税收入持续较快增长，“两个比重”有所提高，收入质量稳步提升，地方税收的财力保障作用进一步增强。XX年，全市地方税收力争达到42.5亿元，增长19%；奋斗目标45.7亿元，增长28%。

二是依法治税开创新局面。规范性文件合法性程度提高，税收执法规范化程度增强，税收法制宣传教育强化。初步建立“制度支撑、过程控制、责任追究”的执法管理机制。确保税收执法准确率达到98%以上。

三是征管基础迈上新台阶。收入分析、纳税评估、税源监控和税务稽查的互动机制高效运转。税源科学化、专业化、精细化管理水平显著提升。管户率、申报率、入库率均达到99%以上，税源预测数与税收实际入库数误差控制在10%以内。

四是征管改革取得新突破。运用现代管理方法和信息化手段，深化征管改革，构建与现代税收理念相适应的管理新格局。不断完善以申报纳税和优化为基础，以计算机网络为依托，税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查互动的新型征管机制。加快现代分局建设步伐，力争达标率达到10%以上。

五是服务水平得到新提升。丰富服务内容，创新服务手段，完善服务机制，树立“大服务、一体化、大格局”的服务理念，初步建立多层次、全方位的纳税服务体系。办税服务厅标准化建设稳步推进，星级办税服务厅评定实现新突破。确保社会满意率达到96%以上。

六是队伍建设呈现新活力。干部职工的幸福指数显著提升，干事创业的激情不断激发，干部队伍的整体素质稳步提高。全系统干部职工取得大专以上学历的达到92%以上，取得各类专业技术资格的达到72%以上，“三师”比例达7.5%以上。创先争优再创佳绩，文明创建再结硕果，各项竞赛排名靠前，绩效考核“保先争一”。

落实上述思路，实现上述目标，全市地税部门XX年将重点抓好以下工作：

（一）突出职能发挥，进一步提高财力保障水平。强化地税收入管理。科学合理分解税收计划，坚持按月、按季、按专题召开收入分析会，做好增减收因素影响测算、计划执行情况分析、计划执行结果反馈和收入预测预警分析，加强行业、税种、地区和重点税源收入分析。坚持组织收入原则，严格征收纪律，大力清缴陈欠，严格控制新欠，规范缓税审批，确保完成收入任务。拓展政策运用空间。不折不扣地贯彻落实各项税收优惠政策，充分发挥税收优惠政策引导、调节、激励的作用，努力促进发展方式转变。坚持税收与经济社会各方面的良性互动，准确把握税收政策的调控意图，找准落实政策与服务经济社会发展的结合点，使税收政策效应充分释放。不断拓展政策的使用空间，为产业优化和结构调整助力。跟踪问效，加强政策执行检查，评估政策落实效果。深化税收经济分析。开展税收反映经济分析，从税收收入的产业、行业、区域、税种、结构等不同角度分析宏观经济各方面的基本特征，反映我市经济结构调整和发展方式转变的状况。开展税收调节经济分析，全面了解税收政策内容和目标，研究税制改革和税收政策调整对我市区域、行业经济的影响。开展税收服务经济分析，针对经济运行、税收政策、税收制度中的问题开展分析，为优化经济结构、加快经济发展提供有针对性建议，当好参谋助手。

（二）突出风险防范，进一步提高依法行政水平。深化风险防范机制。将风险管理理念贯穿地税执法全过程，完善《税收执法风险管理办法》，改进税务风险管理软件，提高化解税收执法风险能力，防范违法执法行为发生。完善税收执法权力内部控制机制，有效防范税收执法风险。加强法制培训和工作经验交流，进一步提高全员依法行政的能力和素质。健全执法监督体系。深入推行税收执法责任制，扩展执法责任制适用范围，大力推行执法责任制的自动化考核，完善追究范围与形式，严格执法过错责任追究，确保追究结果公平、公正。强化执法督察工作，做到查前有方案、有培训，查中程序规范，查后整改到位。推进税收执法监督的经常化和规范化，做好人工检查与计算机考核的有机结合，注重对考核结果的运用。整顿规范税收秩序。进一步完善稽查工作制度，稳步推进分类稽查和一级稽查，建立新型税务稽查的立体架构。健全完善大要案管理制度，强化大要案的报告和督办工作。依法加大涉税违法案件查处力度，坚决打击各种税收违法行为。开展专项检查和专项整治活动。不断加强税法宣传教育，营造公平、公正的税收环境。

（三）突出专业管理，进一步提高税收征管水平。实施税源专业化管理。根据纳税人的类别、税源规模、税源特征和征管流程，建立税源专业化管理工作机制，实现税源管理的科学化。实施税源精细化管理。实行分类分级管理。在属地管理的基础上，按照纳税人规模、行业、信誉等级、兼顾工作事项，对税源进行科学分类，并采取相应的管理措施。推进大企业个性化管理与服务，推行相对集中统一管理，完善定点联系企业制度。实施税源立体化管理。完善税源管理机制。加强统筹协调，建立健全各级地税机关之间，地税机关内部之间、地税机关与外部门之间纵横结合，内外协作的税源管理机制。建立与税源管理相适应的管理机构与人力资源机制。

（四）突出信息管税，进一步提高科技运用水平。拓展征管核心软件应用。进一步完善现有应用系统功能，提升使用功效。完善系统运行维护管理制度、工作流程和绩效考评机制，建立两级服务保障责任对应关系，加强对新软件模块上线、数据质量、网络安全等重要工作的日常监控，做好应用系统运行维护和安全保障工作。充分运用参数定税软件、税务综合办公系统，稳步推行纳税评估软件、征管资料电子化档案软件。切实提高信息管税水平。坚持以业务为先导，加强业务与技术的融合，提高信息管税能力。拓宽涉税信息采集渠道，加强涉税信息的分析应用，提高税收征管数据的分析能力和应用水平，推进税务行政管理工作信息化。推进基层现代分局建设。认真落实《宜春市地税系统现代分局建设工作规划》，融入税收全面质量管理理念，坚持动态管理、持续改进、自我完善、追求卓越，做到理念与实践、内涵与外延、硬件与软件等方面有机统一，不断增强税收征管能力和税收服务能力。

（五）突出和谐兴税，进一步提高纳税服务水平。强化创业服务举措。大力开展“发展提升年”活动，进一步优化办税服务环境，简化审批手续，优化办税流程，规范涉税检查和收费行为，开辟“服务创业绿色通道”，努力为创业者提供“零障碍、低成本、高效率”的服务。开展创业者需求与满意度调查，规范创业服务投诉管理，坚决纠正损害纳税人合法权益的不当行为。完善纳税信用等级评定标准和纳税信用管理机制，营造诚信创业的良好氛围。统一纳税服务标准。编制纳税服务标准手册，对纳税服务提出“十个统一”的标准。推进办税服务厅标准化建设，开通12366咨询服务热线，加强地税网站建设，规范纳税服务行为，建设纳税服务文化，构建一套全过程、全方位、全天候的税收服务体系，防止纳税服务的随意性和盲目性。拓展纳税服务手段。充分利用信息化手段，巩固完善多元化申报纳税方式，拓展网上办税功能，积极推行税库银联网，提高办税效率；积极推进同城办税，方便纳税人就近办理涉税事项；继续深化“一站式”和“一窗式”服务、限时服务、延时服务、预约服务、提醒服务、导税服务等多样化、人性化的办税服务，最大限度地满足纳税人方便快捷办税需求。

（六）突出创先争优，进一步提高队伍建设水平。推进思想政治建设。以“创先争优”活动为龙头，围绕“三个比对”开展有效的思想政治工作。加强思想引导工作，从释疑解惑、调适心理、理顺情绪、振奋精神入手，在地税干部职工中培养和树立大局意识、责任意识和纪律意识，激发干部职工干事创业的主观能动性，为地税事业科学发展提供强大精神动力。推进业务素质建设。以创建学习型组织为目标，强化工作学习化、学习工作化理念，完善教育培训体系，整合教育培训资源，推广网络培训方式，不断提升组织学习力。分级分类开展全员培训，不断提高各级各类人员的综合素质。选派优秀干部到税收业务实践基地学习锻炼。继续鼓励干部参加“三师”资格考试，加强兼职教师队伍建设。推进党风廉政建设。完善廉能管理，从源头上预防腐败，构建“大预防”工作机制；加强廉洁从政、廉洁自律教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局；强化“两权”监督制约，形成“大监督”工作体系，不断取得反腐倡廉建设新成效。

第四篇：市地税局工作计划

市地税局工作计划

xxxx年，我局拟将“坚持一个中心、抓住两个重点、强化三项建设”作为全年工作思路，即坚持以依法组织收入为中心，以推进依法行政和税收征管改革为重点，全面加强纳税服务质量建设、干部队伍素质建设和党风廉政建设，确保完成各项目标任务，为全市经济持续健康发展和社会和谐稳定做出新的贡献。

（一）以依法组织收入为中心。坚定工作信心，树立攻坚克难的决心，认真分析并准确把握当前经济税收形势，科学合理分解xxxx年收入计划。加强税收收入分析，加强收入质量评价，认真落实组织收入措施，严格执行组织收入原则。加强基金和社保费征缴工作，确保高质量完成各项税费收入任务。

（二）以推进依法行政为重点，着力提升服务经济发展的能力

1、严格落实税收政策。严格落实税收政策特别是税收优惠政策，支持实体经济发展。

2、全面推进依法行政。认真做好依法行政示范单位创建工作，深入开展税收执法督察，认真执行税收执法责任制及其考核追究通报制度，严格税收规范性文件制定管理，全面落实税务行政处罚裁量权基准、重大税务案件审理和大额减免税审批制度。

3、着力规范税收秩序。深入开展税收专项检查和区域税收专项整治，以查处大案要案为突破口，集中力量查处一批社会影响较大的涉税违法案件。

（三）以推进税收征管改革为重点，全面提升税源专业化管理水平

1、创新税收征管。进一步深化税收征管改革，强化信息比对分析，综合运用风险管理信息系统，对涉税数据进行分析。强化纳税评估，以风险管理系统上线为契机，强力推进日常及专业纳税评估工作。把纳税评估案头分析方法引入稽查选案工作之中，实现纳税评估与税务稽查的良性互动。

2、强化专业化管理。优化征管资源配置，明确专业化管理职责，实现税源管理的专业分工和流程管事，建立完善税收分析、税源监控、纳税评估和税务稽查“四位一体”良性互动机制。细化分类分级标准，推进重点税源分级分类管理，扩大重点税源监控范围。强化重点税源直报系统，加强重点税源扁平化管理。

3、加强征管基础工作。加强与国税部门的配合协作，开展国地税户籍比对清查，调动社会各界协税护税的积极性。进一步加大网络在线发票推广力度完善发票管理制度，加强发票行政许可事项审核，强化发票日常管理检查。积极推进网上报税应用工作，进一步夯实征管基础。加大税收执法监督，推进依法治税。

4、提升税种管理质量。深入推进房地产一体化管理工作和煤炭、黄金、房地产等重点行业的专业化管理。深入推进汇算清缴申报管理系统和纳税评估系统建设，做好年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作。强化自然人股权转让管理，扩大个人所得税管理系统应用范围，加快推进个人所得税网络申报。加强土地增值税等小税种管理。

5、加快信息化建设步伐。继续完善第三方信息平台建设，扩大信息管税覆盖面。优化完善网上办税系统功能，扩大财税库银横向联网、同城通办、电子评定税和批量扣税系统应用范围。加强数据管理、审计、通报和考核，强化数据比对、分析和利用。

（四）以提升满意度为目标，强化纳税服务质量建设

1、拓展国地税协作范围。加大与国税部门的协作力度，巩固在联合办税、联合税法宣传、纳税咨询、信用等级评定等事项上的合作，同时积极拓展国地税协作的范围，尝试在联建“纳税人学校”开展联合办学，联合开展纳税人权益保护、“双定户”管理等方面进行协作，不断推进合作进程。

2、优化办税服务。优化调整办税服务厅职能，规范办税服务厅“软硬件”建设，落实服务管理规范，加强人员素质培训。开展星级办税服务厅、三八红旗集体和纳税服务明星评选表彰活动。对各县市所尝试的能切实减轻纳税人负担、更好服务纳税人，受到纳税人和社会各界认可和好评的一些服务新举措、新形式、新思路，将不遗余力的进行发掘和推广。

3、加强税法宣传。完善12366服务热线、税收短信平台、地税门户网站的服务和宣传功能，加强坐席人员业务培训，定期发送政策提示短信，优化网站栏目设置，开展税收宣传月和普法宣传活动，强化涉税舆情引导和税收信息报送。

4、维护纳税人合法权益。规范纳税人学校运行机制，落实联系企业制度。推进纳税信用体系建设，建立市、县两级纳税人维权服务中心。公布涉及纳税人权益的事项，畅通税务行政复议申请渠道。

（五）以文化兴税为载体，强化干部队伍素质建设

1、加强系统党的建设。组织党的十八大精神专题辅导及培训，将其列入党组中心组和各类培训班的重要教学内容，增强干部职工贯彻执行党的路线、干好地税工作的自觉性和坚定性。加强思想理论建设、党性教育和道德建设，认真学习贯彻新《党章》。

2、强化领导班子建设。加强各级班子的思想政治建设和作风建设，不断提高领导干部履职能力。全面推进领导班子和领导干部考核研判，健全完善干部选拔任用机制。

3、加强人才队伍建设。做好市局级人才库的补充更新工作，加大税源管理、纳税评估、纳税服务、综合写作以及思想政治等方面人才培养。结合省局要求，制定xxxx年干部教育培训方案，全面开展各类人才、岗位的业务培训。

4、加强地税文化建设。围绕陕西地税精神，积极有效地开展地税文化建设，以党组织、工会、共青团、妇联等为依托，组织开展丰富多彩的文体活动，积极开展经常性的文化、艺术、健身等主题活动。

5、强化目标责任考核。修订完善并严格执行目标责任考核办法及实施方案，强化日常督促检查和重点跟踪考核，编印系统目标责任考核简报，推动各项目标任务完成。

（六）以树立行业新形象为落脚点，不断加强党风廉政建设

1、严格落实党风廉政建设责任制。完善细化党风廉政建设责任制实施办法和考核标准，加强对重大决策部署和工作安排落实情况的监督检查，执行廉政问题“一票否决”制。

2、推进惩防体系建设。围绕决策权、执行权、监督权的行使，明确重点领域、重点部位和关键环节的工作责任，强化流程控制，加强风险管理，推广廉政风险防控软件，构建上下协同、整体联动的惩防体系网络。

3、深化反腐倡廉教育。落实领导干部“一岗双责”、“七个一”和“重大事项报告”制度，强化领导干部廉洁自律。以廉政教育基地为平台，开展廉政教育活动。整合廉政文化资源，拓宽廉政文化载体，创新廉政文化作品，构建“大宣教”工作格局。

4、推进政风行风建设。开展“人民群众满意基层单位”创建活动，推进明察暗访和政风行风评议，纠正影响地税形象、损害纳税人利益的不正之风。

5、严肃查处违法违纪案件。健全反腐倡廉网络举报和受理机制、网络信息收集和处置机制，落实“一案双查双报告”制度，执行重大案件剖析和通报制度，确保地税事业健康持续发展。

第五篇：市地税局工作总结

市地税局工作总结

**年，全市地税系统在省局和市委、市政府的正确领导下，以党的**精神为引领，深入学习实践科学发展观，狠抓一个中心，推进两项创新，聚集三大合力,锐意改革，创新实干，各项工作取得了较好成绩。

一、狠抓一个中心，组织收入再创新高

**年，全市地税系统坚定信念，扎实奋进，大力抓好组织收入工

作，不断夯实财力保障。全年累计组织各项收入*亿元，增长18.04%。其中，组织税收收入*亿元，增长17.55%，基金附加收入74亿元，增长23.5%。全国十五个副省级城市地方税收收入排位，成都总量超过杭州，位列第三，增幅高出十五个城市平均增幅5个百分点。在收入规模前五位的副省级城市中，*是唯一保持两位数增长的城市。

二、推进两项创新，核心业务持续深化

创新税收征管新模式。稳步推行税源专业化管理试点工作，确定了*局等9个试点单位开展探索。扎实开展省局数据集中工作，郫县局、新津局两个试点单位已成功集中上线。落实大企业税收管理新要求，积极探索适合我市大企业税收专业化管理新模式。加快推进房地产税收信息化平台建设，成功实现网上开票、项目申报、网上扣缴等一体化功能。存量房交易计税价格核定系统顺利上线，实现了由政府指导价到系统自动评估的平稳过渡。强化国际税收管理，首次将反避税工作纳入目标考核，全市有1起反避税案件在国家税务总局立案。

创新纳税服务新格局。通过改建或进驻政务中心等方式，持续加强办税服务厅场所、门户网站建设。启用全省地税发票查询系统，实现了省、市共同覆盖全票种的网上查询真伪，初步构建了发票领购、开具、查询的网上办理新格局。

纳税人学校注册人数7万余名，累计开课1000余次，面授培训人数超过9万人次，网上课件和视频下载超过10万次。纳税人学校把培训和为纳税人服务相结合，把宣传税法和提高纳税遵从相结合，促进了经济发展、社会和谐，受到市委常委、常务副市长高度肯定和赞扬。高新局集中纳税服务模式得到总局领导的认可和表彰，《中国税务报》指出“高新的服务是量体裁衣式的纳税服务”。

三、聚集三大合力，工作保障更加坚实

推进依法行政，夯实法制保障。认真开展法治大讲堂，多渠道加强普法宣传教育。学习贯彻《行政强制法》，深化执法案卷评查，强化税收执法督察，进一步规范基层税收执法行为。落实集中审批制度，市局办理集中审批事项14批次。积极实施主动型税政，认真落实个税新政、车船税等新政策，切实加强企业所得税、土地增值税等重点税种管理，扎实开展营业税改增值税等税制改革的跟进和调研工作。充分发挥稽查职能，维护良好经济秩序，**年，累计实现稽查收入13亿元，入库14亿元。联合公安机关成功破获我市首起伪造《契税完税凭证》案，成功捣毁5个假发票窝点，市委常委、常务副市长作出批示：干得好！对类似犯罪行为要坚决打击。依法落实结构性减税政策，切实支持和改善民生。全年落实西部大开发、促进就业等税收优惠政策13亿元；认真落实新个人所得税法，全年累计减免个人所得税26亿元。

加强队伍建设，夯实人力保障。以提升凝聚力和战斗力为核心，切实加强系统领导班子建设。大规模开展学习培训，组织举办了税源专业化管理、信息技术知识更新等多次培训。加强干部交流，选派34名干部到市局和高新局锻炼，选派20名优秀基层骨干参加援藏工作。深化思想作风和精神文明建设，顺利完成全国文明城市迎检复查各项目标任务。深入开展干部作风教育实践活动，稳步推进“三新”建设。开展“窗口”单位服务提升行动，在全市27个窗口行业文明指数测评中，我局位列第一。**年2月，全市机关党的工作会议暨机关文化建设现场会在我局召开，市局机关文化建设工作得到上级领导的充分肯定和高度评价。市局道德讲堂被评为市级示范道德讲堂，受到时任*市委常委、宣传部长的高度评价。

强化反腐倡廉，夯实廉政保障。全面落实党风廉政建设责任制。积极探索新时期廉政教育学习的新思路、新方法，不断丰富廉政教育内容，增强干部队伍廉洁从税理念。加大廉政风险防控力度，进一步完善派驻纪检监察员制度，切实深化惩防体系建设。加大信访案件查处力度和督察督办工作，积极配合省、市纪委和检察机关协查办案。认真开展“以保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动”。强化“两权”监督，认真开展内部审计监督，进一步规范管理水平。认真开展“利用中介机构涉税业务谋取不正当利益问题”专项治理和“一案双查”工作，有力有效地解决了干部队伍建设中存在的苗头性问题，遏制了违法违纪现象的发生。

在肯定成绩的同时，我们更要看到发展中的不足：税源专业化管理特别是基础管理工作还不够扎实，信息管税水平还不够高，数据处理、分析、应用能力还有待进一步提升；纳税服务理念还不够深入，对于纳税人关切的事项解决不力，纳税人合法权益保护还需要不断加强；干部廉洁从税意识还不够强，系统内还存在以权谋私、失职渎职等违法违纪现象，党风廉政建设任重道远。对于这些问题，我们要高度重视，深刻剖析原因，采取有效措施，在今后的工作中切实加以解决。