黄河三角洲开发建设排头兵山东泰富实业集团有限公司事迹材料

第一篇：黄河三角洲开发建设排头兵山东泰富实业集团有限公司事迹材料

东营市“黄河三角洲开发建设排头兵”推荐材料

以党建促企业发展 争当“黄三角”建设排头兵

——山东泰富实业集团有限公司事迹材料

山东泰富实业集团有限公司成立于2011年6月，前身是东营市河口区实业发展有限责任公司。公司自成立以来，集团公司全体员工锐意进取、努力拼搏、艰苦创业、争创一流，企业规模不断扩大，经营业绩不断攀升，保持了快速、稳定、跨越式发展的良好局面。泰富实业集团拥有7家子公司，三处加油站，3.7万立方米成品油库，20万立方米大型仓储物流基地一处，危化品运输车辆56台部，员工189人。企业经营范围涉及石油炼制、成品油仓储、物流、批发、零售、研发、石油交易、国际贸易、企业家培训等多项生产经营领域，已发展成为一个多角经营、多元发展的综合性集团化经营实体。

一、调整产业结构，勇于创新，全面提升企业规模

集团公司的前身是一家从事成品油仓储、物流、销售单一化的石化产品贸易公司，基础差、底子薄，规模小。自2009年以来，企业按照市、区两级关于经济建设的要求，按照“创新谋发展、创新拓市场”的思路，不断提升企业规模和经济效益。以产业结构调整为主线，技术提升为目标，深化服务为重点，加大资金投入，加快项目建设，市场占有率进一步提升。自2009年至今，泰富实业集团先后投资1.8亿元建成投产80万吨的汽油提纯项目；3.7万立方米成品油库；一处

—1— 加油站；新增危化品车辆28台部；20万立方米的石油化工仓储物流基地项目于今年6月份完工投产；2000米铁路专用线和5万立方米成品油库正在积极立项中。围绕公司的主导产业，2011年度先后成立了山东黄河三角洲石油化工电子商务有限公司、山东泰富实业集团有限公司国际贸易公司、山东泰富实业集团石油化工研究院、山东泰富实业集团石油产品检测中心；以山东泰富实业集团有限公司为发起单位拟成立“东营市石油业商会”。为做好全省成品油的销售工作，自2009年开始，连续组织召开了三届“山东省成品油贸易洽谈会”，搭建了与全国油商的合作平台，收到了可观的经济效益和社会公认度。以上项目和载体的实施，使企业总体竞争力得到了大幅度提升，实现了公司跨越性、超常规的发展。生产总值由2000万元增加到13亿元，利税达3800万元，企业总资产达2.86亿元。

二、以党建工作为动力，凝心聚力，全力提高企业竞争力 几年来，企业党组织紧紧抓住“围绕企业抓党建，抓好党建促经济”这一主题，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。以创建党组织“五个好”和“五带头”为总抓手，以争创“黄河三角洲开发建设排头兵”为载体。公司全体党员带领公司员工以大局为重，以快速发展为动力，团结协作，攻克时艰，为企业的发展献计出力、勤奋工作、勇于拼搏。在公司的急、难、险、重工作面前都有共产党员的身影，党员模范作用的发挥，得到企业主和公司员工的高度评价。企业党组织是一个团结务实、真抓实干的战斗集体，有一支作风过硬、能干大事、难事的党员队伍。党组织作用的发挥，有力推动了企业快速发展的步伐，使企业发展成为同行业的佼佼者。

—2— 党组织的先进事迹曾在中央电视台《新闻联播》栏目和省、市电视台集中进行宣传报道，两次被区委组织部授予“党建工作示范点”荣誉称号；被区委授予“优秀基层党组织”荣誉称号。企业党组织的建立，为企业发展注入了活力，加快了企业发展步伐，为黄河三角洲的开发建设做出突出的贡献，实现了企业党建和企业发展的互相促进、相得益彰的良好局面。

三、履行企业责任，奉献爱心，积极为社会作贡献

企业的发展离不开各位领导和社会各界的支持、帮助，企业发展壮大了，理应回报社会。几年来，公司在扶贫帮扶、救助贫困生、慈善事业、尊师重教、公益事业、抗震救灾、关心弱势群体等方面，做了大量卓有成效的工作，先后捐款捐物达160万元，受到社会各界的一致好评。

公司关爱职工，使员工成为企业的主人，工资及时发放，且每年都有较大幅度的增长，各项保险落实到位，解除了职工的后顾之忧，不遗余力的干好本职工作。活跃职工文化生活，每逢节假日，组织多项丰富职工生活的活动，凝聚了人心，陶冶了职工情操，为公司各项事业的发展奠定了良好的人文基础。

今后，泰富集团将不断自我加压、不断开拓创新、不断强化服务，以黄蓝战略发展为契机，以振兴民族产业为己任，争取在如火如荼的大开发、大建设中赢得先机、实现企业发展的新跨越，为东营经济发展奉献自己的一份力量。

—3—

第二篇：争当黄河三角洲开发建设排头兵心得体会

争当黄河三角洲开发建设排头兵心得体会

自开展“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动以来，我本人认真学习文件精神，听专题报告，并再此全面地深入地学习了党的十七大精神，收获很多，深刻领会活动开展的重要意义及活动目的，积极从自身思想上、观念上、作风上查找与本职工作不适应的方面，努力争当卫生系统排头兵。

一、提高认识，转变思想，全心全意做好本职工作 自活动开展以来，我充分利用工作之余，认真学习活动精神，积极参加我院组织的活动动员会、交流会等。通过学习使我认识到开展“争当排头兵”活动，是深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观的必然要求，市委决定开展“争当排头兵”活动，正是以实际行动贯彻落实党中央的决策部署，为全面展开这一活动作好准备、打好基础。结合本职岗位，作为一名医务工作人员，一名共青团员，我始终做到认真学习“三个代表”重要思想，学习十七大精神，坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加各类活动，以病人满意为标准，全心全意干好本职工作。

二、联系自己的实际工作，我决心做到以下几点：

1、在思想上认真学习，认清形势，看清目标，高举党旗，跟党走，通过各种学习和活动有意识的培养自己健全的人格和正确的世界观、人生观和价值观。

2、认真学习文化知识，培养良好的学习习惯和正确的学习方法，用知识武装头脑，学好为国贡献、为党工作、为民服务的过硬本领。

3、重视自身基础素质和创新精神的提高。开发思维，启迪智慧，形成健康的心理和完整的人格。创新精神是培养高素质人才的精髓。在日常学习中，有意识地培养自己探索精神和创新潜能。

4、勤于学习，增长才干。首先，要树立终身学习的观念，坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。

5、善于思考，提高应变能力。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，并敢于转变，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养

三、存在不足

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度，在今后的工作、学习中，我将重点结合本职岗位，按照院里总体工作部署，解放思想，加强政治理论学习的深度和广度，积极争当学习标兵。二是由于日常工作纷繁杂乱，近期疏忽了对理论知识、业务知识的学习，将在今后的工作中，充分利用空余时间加强业务、理论知识的学习，进一步提高自身业务素质和工作水平。三是工作中不够大胆、细致，有时会在工作的过程中疏忽了一些细节上的要求，今后在这方面还有待提高，真正做到在工作要细心、学习要虚心、对待病人要有爱心。

我认为，只要人人勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好工作，我们的经济一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。这样，我们就能更好地当黄河三角洲开发建设排头兵。

2008.6.12

第三篇：山东泰富实业集团有限公司工会2012年工作要点

山东泰富实业集团有限公司工会

2012年工作要点

为切实做好2012年公司工会工作，做到工作有计划性，特制定以下工作要点。

一、指导思想

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业实际，以‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动为主线，团结带领广大职工创先争优建功立业；积极推进‚两个普通‛的全面落实，努力构造和谐劳动关系创新维权理念，提高维权实效，发挥工会组织参与与加强和创新企业管理中的作用；做好职工思想政治工作，关心职工生活，建立先进企业文化和职工文化；努力提高工会工作科学化水平，团结带领广大职工在推动经济又好又快发展、维护社会稳定等方面做出更大贡献。

二、深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发展道路。

1、把学习这条道路作为工会干部培训的重要内容，工会组织和领导干部要在把握科学内涵和精神实质上下功夫；要着力研究、勇于破解制约企业工会工作创新发展的难题和瓶颈，把这条道路的基本要求落实到各项工作中去。

2、积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深

化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育的 “学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。

3、抓好宣传工作，营造健康舆论氛围。按照围绕中心、服务大局、正面宣传为主的要求，紧紧围绕工会的中心工作，进一步扩大工会舆论阵地的覆盖面和影响力，进一步健全完善工会新闻宣传工作机制，加强组织引导，深度展示和弘扬劳模的先进思想、优秀品质和时代精神，营造健康向上的舆论氛围。

三、围绕工作中心，广泛深入开展职工建功立业、创先争优活动

4、以弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格为动力，积极组织职工建功立业，在服务科学发展中争创新业绩，广泛开展创先争优建功立业活动，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用。

5、深入开展‚当好主力军，建功‘十二五’‛创先争优劳动竞赛。紧紧围绕施工生产，引导职工积极投身各种形式的技术创新和劳动竞赛，不断丰富劳动竞赛的内涵和载体，增强竞赛感召力和吸引力。总结推广劳动竞赛活动的新经验，不断增强劳动竞赛的活力和时效，更好的激发广大职工的参赛积极性。

6、大力加强团队建设。以创建‚工人先锋号‛、‚党员先锋

岗‛等活动为载体，以打造‚六型团队‛即学习型、创新型、安全型、节约型、和谐型、高效型团队为目标，推动班组工作制度化、规范化、科学化和民主化。

四、着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益

7、以职代会建设为抓手，不断加强企务公开工作。为了进一步提高集团民主管理水平，集团工会在年内要召开集团职代会，制定出台《集团职代会实施细则》、《集团工资集体协商制度》和《新形势下企务公开实施意见》等专项制度，签订集团集体合同和女工特殊权益集体合同。各级工会要进一步规范和完善职代会制度，规范运作程序，组织好会员代表、职工代表的培训工作，使职工会员当好“两会”代表。实行各级职代会向集团工会报告制度，强化监督指导，确保职代会发挥真正作用。同时不断拓展企务公开的内容，不断创新公开形式和方法，提高企务公开的效果和质量，促进企业民主政治建设。必须坚决防止和克服形式主义，保证公开的真实性，务求工作实效。

8、健全完善劳动合同和集体合同制度，提高集体合同的签订和履约率。进一步加强劳动合同和集体合同管理，依法保障劳动者与用人单位双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，加强劳动合同和集体合同规范化、制度化、法制化建设，提高合同签订质量。加强劳动合同基础管理，建立和健全劳动合同管理台账，完善与劳动合同制度相配套的内部规章制度，实现“劳动合同法律法规健全、管理严格、用工行为规范、劳动关系清晰”的目标。

9、关心职工生活，做好困难职工帮扶工作。帮扶工作是工会组织服务企业，发挥自身作用和优势的重要体现，是履行维护职能的一项基本内容。各级工会要进一步增强扶贫帮困的责任意识，坚持从实际情况出发，把解决困难职工生活同保持企业稳定和企业安全生产结合起来。工会要发挥“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的作用，积极开展“送温暖”等帮扶活动，坚持对伤、病、困职工慰问制度。建立困难职工档案，采用多种行之有效的帮扶形式，实现帮扶工作经常化、制度化。

五、建立工会之家，弘扬企业文化

10、发挥阵地优势，凸显工会推进企业文化建设的基础作用和载体作用，工会工作注重从人的需求出发，努力营造关心职工、理解职工、尊重职工、培养职工的氛围，尽可能把职工的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，形成一种围绕企业发展和各项生产经营目标而建功立业的合力。

11、抓好宣传工作，营造健康舆论氛围。按照围绕中心、服务大局、正面宣传为主的要求，紧紧围绕工会的中心工作，进一步扩大工会舆论阵地的覆盖面和影响力，进一步健全完善工会新闻宣传工作机制，加强组织引导，深度展示和弘扬劳模的先进思想、优秀品质和时代精神，营造健康向上的舆论氛围。

12、推进“工会之家”建设，保障职工文化权益。根据集团推进“工会之家”建设实施计划，切实加强对“工会之家”建设过程中的指导、监督和检查，建立健全相应的考核、激励和约束机制。

重点改善一线职工学习条件，生活条件、工作条件，调动职工的主观能动性。

六、加强自身建设，推动工会干部队伍做为职工服务的践行者

13、要为工会干部学习提高搭建平台，提升广大工会干部组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的能力，特别是提高化解劳动关系矛盾的能力。扎实推进‚六好‛工会活动，增强工会组织的凝集力和向心力。

14、紧扣公司改革发展大局和工会重点工作，按照多出成果、多出精品的原则，积极开展工会理论研讨，深入探索工会工作新思路、新方法、新途径。以突出研究工会工作面临的新形势、新课题为重点，以管理科学化、研究创新化、成果应用化为发展方向，实现以理论创新推动体制创新、工作创新。加强工会理论课题研究，为领导决策提供有益参考。积极参加集团公司工会开展的理论研讨活动。

15、加强作风建设，转变工作作风。要进一步转变思想观念，改进工作态度，增强责任心和主人翁意识，树立践行服务与合作共赢理念，提高工作的积极性、主动性和创造性。要坚持围绕重点工作和突出问题深入基层开展专题调研，掌握情况，总结经验，抓点带面，形成具有建设性的调查报告，指导推动工会工作创新发展。

第四篇：山东泰富实业集团有限公司第一次会员筹备报告

山东泰富实业集团有限公司第一次会员（代表）大会

筹备工作报告

各位代表：

根据《工会法》《劳动法》《中华全国总工会关于加强私营企业工会工作的意见》《山东省外商投资企业工会条例》等法律规定，在东营市总工会的指导下，我公司组建工会工作已经准备就绪。下面，我将筹备工作简要报告如下：

一是成立了“组建工会筹备领导小组”。经协商。“筹备领导小组”由 7人组成，王会道任组长，成员有董桂吉、崔艳艳、赵玉红等，具体负责组建工会的筹备工作。

二是在职工中进行续建工会的法律依据、建会意义的教育。通过各种形式的宣传教育，使职工对企业组建工会、工会的性质、地位和作用、工会的主要任务、工会成员的权利和义务等有了全面正确的认识。

三是以子公司、各部门为单位划分了工会小组，本次会员代表确定为80名。

四是研究提出了我们公司第一届工会委员会和工会经费审查委员会候选人名单。工会委员会候选人由7人组成。工会经费审查委员会由2人组成。

五是起草印好了成立大会时所需的有关材料。如本次大会的《选举办法》、投票、发言材料等。

“筹备领导小组”同时履行“代表资格审查委员会”职责。经过民主选举，我们从110名会员中。共推举出正式会员代表80名。经审查，代表的选举符合民主程序，选出的代表符合代表条件。

山东泰富实业集团有限公司第一次会员大会，经过认真的准备，筹备工作已全部完成，大会可以预期举行。

在此，我预祝公司第一次会员代表大会取得圆满成功。

山东泰富实业集团有限公司第一次会员（代表）大会

选举办法

一、本办法根据《中国工会法》第三条、第八条、第九条和第二十一条制定。

二、本次大会在会员（代表）中选举山东泰富实业集团有限公司工会第一届委员会委员 人，经费审查委员会委员

人。

三、山东泰富实业集团有限公司工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员候选人、由“组建工会筹备领导小组”提出名单（草案），交各工会小组酝酿，然后提交全体会议选举产生。

四、选举以无记名投票方式进行，采用一次发票、一次投票、分别计票的办法。候选人以到会正式会员过半数赞成当选。

五、参加选举的会员，有权对选票上候选人表示同意、不同意或弃权。同意的，在候选人姓名上面空格内划“○”；不同意的，在候选人姓名上面的空格内划“X”；弃权的，不划任何符号。如另选他人，须在“另选人姓名”后面的空格内填写自己所选人的姓名，但必须是本企业的会员。

六、每张选票所选举的人数，少于或等于应选人数的方为有效票，多余应选人数的为无效票，填写模糊无法辨认的也为无效票。

七、写票一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确，不能划在两个姓名之间。会员不能写票的，可请代笔人（但不能委托候选人代写），代表人必须按照选举人的意见写票。

八、大会设计票人

人，监票人

人。入选由“筹备领导小组”提名，大会通过，计票人、监票人负责清点人数、发票、投票、收票、计票工作，监票人同时履行监督职能。候选人不得担任计票人、监票人。

九、因事、因病缺席的会员，不参加投票选举。

十、投票时，以计票人、监票人、主席台、会员台、会员代表为序，到指定的投票箱进行一次性投票。

十一、投票结束后，由计票、监票人当众打开票箱，清点票数（票数等于或少于投票人数选举有效；票数多余投票人数选票无效，须重新选举），由监票人将点票结果报主持人宣布投票是否有效。

十二、计票完毕，由监票人将计票结果报主持人、由主持人宣布选举结果。

十三、本选举办法经山东泰富实业集团有限公司第一次会员（代表）大会全体会议通过后施行。

山东泰富实业集团有限公司第一次会员大会议程

1、奏国歌

2、致开幕词

3、作筹备工作报告；

4、通过《选举办法》；

5、通过计票人、监票人名单；

6、选举，产生本届工会委员会、工会经费审查委员会，女职工委员会；

7、新当选工会主席发言；

8、上级工会领导讲话；

9、企业法人代表讲话；

10、散会

奏国际歌或行业歌曲。关于召开山东泰富实业集团有限公司

第一次会员大会的请示

东营市总工会：

根据《工会法》《劳动法》等法律规定，在东营市总工会的指导下，我公司组建工会工作已经准备就绪，拟于2011年月 10 日召开泰富实业集团有限公司第一次会员大会。

当否，请批示。

附件：推荐工会委员候选人情况简介

山东泰富实业集团有限公司

2011年 7 月10

日

第五篇：山东泰富实业集团有限公司第一次会员筹备报告

山东泰富实业集团有限公司第一次会员（代表）大会

筹备工作报告

各位代表：

根据《工会法》《劳动法》《中华全国总工会关于加强私营企业工会工作的意见》《山东省外商投资企业工会条例》等法律规定，在东营市总工会的指导下，我公司组建工会工作已经准备就绪。下面，我将筹备工作简要报告如下：

一是成立了“组建工会筹备领导小组”。经协商。“筹备领导小组”由 7人组成，王会道任组长，成员有董桂吉、崔艳艳、赵玉红等，具体负责组建工会的筹备工作。

二是在职工中进行续建工会的法律依据、建会意义的教育。通过各种形式的宣传教育，使职工对企业组建工会、工会的性质、地位和作用、工会的主要任务、工会成员的权利和义务等有了全面正确的认识。

三是以子公司、各部门为单位划分了工会小组，本次会员代表确定为80名。

四是研究提出了我们公司第一届工会委员会和工会经费审查委员会候选人名单。工会委员会候选人由7人组成。工会经费审查委员会由2人组成。

五是起草印好了成立大会时所需的有关材料。如本次大会的《选举办法》、投票、发言材料等。

“筹备领导小组”同时履行“代表资格审查委员会”职责。经过民主选举，我们从110名会员中。共推举出正式会员代表80名。经审查，代表的选举符合民主程序，选出的代表符合代表条件。

山东泰富实业集团有限公司第一次会员大会，经过认真的准备，筹备工作已全部完成，大会可以预期举行。

在此，我预祝公司第一次会员代表大会取得圆满成功。

山东泰富实业集团有限公司第一次会员（代表）大会

选举办法

一、本办法根据《中国工会法》第三条、第八条、第九条和第二十一条制定。

二、本次大会在会员（代表）中选举山东泰富实业集团有限公司工会第一届委员

会委员 人，经费审查委员会委员人。

三、山东泰富实业集团有限公司工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员候

选人、由“组建工会筹备领导小组”提出名单（草案），交各工会小组酝酿，然后提交全体会议选举产生。

四、选举以无记名投票方式进行，采用一次发票、一次投票、分别计票的办法。

候选人以到会正式会员过半数赞成当选。

五、参加选举的会员，有权对选票上候选人表示同意、不同意或弃权。同意的，在候选人姓名上面空格内划“○”；不同意的，在候选人姓名上面的空格内划“X”；弃权的，不划任何符号。如另选他人，须在“另选人姓名”后面的空格内填写自己所选人的姓名，但必须是本企业的会员。

六、每张选票所选举的人数，少于或等于应选人数的方为有效票，多余应选人数的为无效票，填写模糊无法辨认的也为无效票。

七、写票一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确，不能划在两个姓名之

间。会员不能写票的，可请代笔人（但不能委托候选人代写），代表人必须按照选举人的意见写票。

八、大会设计票人人，监票人人。入选由“筹备领导小组”提名，大会通

过，计票人、监票人负责清点人数、发票、投票、收票、计票工作，监票人同时履行监督职能。候选人不得担任计票人、监票人。

九、因事、因病缺席的会员，不参加投票选举。

十、投票时，以计票人、监票人、主席台、会员台、会员代表为序，到指定的投

票箱进行一次性投票。

十一、投票结束后，由计票、监票人当众打开票箱，清点票数（票数等于或少

于投票人数选举有效；票数多余投票人数选票无效，须重新选举），由监票人将点票结果报主持人宣布投票是否有效。

十二、计票完毕，由监票人将计票结果报主持人、由主持人宣布选举结果。

十三、本选举办法经山东泰富实业集团有限公司第一次会员（代表）大会全体

会议通过后施行。

山东泰富实业集团有限公司第一次会员大会议程

1、奏国歌

2、致开幕词

3、作筹备工作报告；

4、通过《选举办法》；

5、通过计票人、监票人名单；

6、选举，产生本届工会委员会、工会经费审查委员会，女职工委员会；

7、新当选工会主席发言；

8、上级工会领导讲话；

9、企业法人代表讲话；

10、散会

奏国际歌或行业歌曲。

关于召开山东泰富实业集团有限公司

第一次会员大会的请示

东营市总工会：

根据《工会法》《劳动法》等法律规定，在东营市总工会的指导下，我公司组建工会工作已经准备就绪，拟于2011年7 月 10日召开泰富实业集团有限公司第一次会员大会。

当否，请批示。

附件：推荐工会委员候选人情况简介

山东泰富实业集团有限公司

2011年 7月10日