为黄河三角洲开发建设提供坚强的组织保障（五篇范文）

第一篇：为黄河三角洲开发建设提供坚强的组织保障

当前，黄河三角洲开发建设正处在加快推进的关键阶段，同时国际金融危机不断扩散和蔓延，这给我们带来了严峻的挑战，也为我们提供了难得的发展机遇。面对这些机遇和挑战，加强党的建设和提升组织工作水平，就要认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动为重点，围绕坚持

改革开放、推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，为经济社会发展提供坚强的组织保障。

一、突出抓好思想素养建设，全力打造政治上靠得住的干部队伍

对于各级领导干部来说，思想政治素养是最重要的素养。当前，国际环境复杂多变，国内改革发展任务十分繁重，我们党执政所面临的风险和考验大大增加。这就要求各级领导干部要切实增强执政意识和忧患意识，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，自觉执行上级的决策部署，在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性上始终保持清醒坚定，在重大原则问题上分得清是非，在关键时刻经得起考验。要切实抓好干部队伍思想政治教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。要以思想政治建设为抓手，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导科学发展的坚强领导集体。党的十七大决定在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，是全党十分重要的一次集中学习教育活动，是党的建设和组织工作重中之重的任务。在学习实践活动中，要积极创新组织模式和活动载体，教育和引导广大党员干部牢固树立科学发展意识，把握科学发展要求，探索科学发展方法，牢记科学发展责任，不断提高科学发展的本领。要不断巩固和深化纪念改革开放30周年活动效果，进一步掀起解放思想的新高潮，推动广大党员干部从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从不适应不符合科学发展观的思维定势中解放出来，真正把解放思想体现在具体工作中，落实到解决问题、推动发展的实践上。工作中，我们积极创新载体，紧紧围绕自身开展的“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”、“记三情铸三线”等主题实践活动，寻找与学习实践活动的结合点、切入点。从中央开展的深入学习实践科学发展观活动的总体要求来看，我们开展的这一系列活动完全符合中央的决策部署，并为学习实践活动探索了路子，营造了氛围，在安排部署、组织机构、活动方式、思想理论上奠定了很好的基础。

二、突出抓好选育管理，全力打造工作上有本事的干部队伍

在黄河三角洲开发建设中实现率先突破，关键在党组织、关键在班子、关键在干部。实践表明，用什么样的人、怎么选人用人，是最重要的导向。如果在干部任用上出现失误，就会造成一个地方政治生态的恶化。因此，要始终坚持把想干事、会干事、干成事作为选拔使用干部的重要依据。在干部调整中，要始终坚持唯政绩不唯资历，唯发展潜力不唯台阶学历，讲公认不讲关系，大胆提拔重用那些想干事、会干事、干成事的干部。要进一步深化干部人事制度改革，规范干部任用初始提名制度，扩大干部选任提名环节的民主；推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决，完善民主推荐、民主测评制度；加大竞争性选拔干部工作力度，营造优秀人才脱颖而出的良好环境。实践中，我们采取“两公开四差额”的方式，即公开空缺职位及职位要求，公开选任方法及选任程序，实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决，选拔了安监局、劳保局、区创业园管理办公室3名正职。首先由区委全委（扩大）会议按拟充实配备职位与提名人选1：2的比例进行初始提名。之后，对初始提名人选进行差额推荐、差额考察、差额酝酿，最后由区委常委会议差额表决，区委全委会议等额表决，并进行任前公示。要建立完善干部选拔任用全程记实制度，完善干部选拔任用工作责任追究制度，严肃追究违规用人和用人失察失误责任人的责任。进一步完善体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价办法，增强干部考核评价的科学性和实效性。我们结合实际，建立健全了《河口区科级领导班子和领导干部综合考核评价办法》，实行日常考核与半年、年终考核相结合，对考核优秀的，在干部调整时优先提拔重用，进一步激发了广大党员干部干事创业的激情和活力。各级“一把手”,要始终如一地抓好班子、带好队伍，做到科学分工、合理授权，充分调动方方面面的积极性，真正抓出一个学习创新、民主团结、清正廉洁的好班子,带出一支政治合格、本领过硬、作风优良的好队伍。要以党校为主阵地，以省内外高等院校、专业培训机构为补充，积极构建全覆盖、多手段、高质量的干部培训网络，扎实开展新一轮大规模培训干部工作，不断提高广大党员干部的思想政治素质和服务发展的能力。要创新党员干部远程教育网络管理运行机制，充分发挥远程教育服务新农村建设的综合效益。要大力

实施人才战略，坚持党管人才原则，不断完善人才工作体制机制，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、各有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。

三、突出抓好机制完善，全力打造作风上过得硬的干部队伍

大量事实表明，干部作风是一个地方经济发展的根本要素，是一个地方产业凸起的核心支撑。因此，各级领导干部要带头

加强作风建设，始终坚持民主集中制原则，积极推行党内民主，对事关全局的重大决策事项，注重充分听取各班子成员、广大党员干部和社会各界的意见，确保使每一项决策都集中民智、体现民意、顺应民心，最大限度地避免决策出现偏差。要把强化领导干部的责任意识作为作风建设的关键环节来抓，通过观摩教育、集中培训、个别谈心、严格督查、组织调整等方式，增强干部干好工作的责任心和使命感。要根据工作和发展的需要，定期给广大干部交任务、压担子，让干部在强力推进工作中培育吃苦耐劳和艰苦创业的精神，始终保持积极进取的精神状态和用心用力的创业激情。要牢牢把握提高执行力这个关键，把每项工作的责任、时限、奖惩措施都落实到人头，确保定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要加强督查、一抓到底。对党委政府安排的重点工作、作出的重大部署，各级领导干部特别是部门“一把手”要深入一线、靠前指挥、亲历亲为，真正把工作抓透、抓细、抓实，切实维护党委政府的权威。要把反腐倡廉建设作为作风建设的重中之重，通过引导干部算政治帐、经济帐、家庭帐、健康帐，强化广大干部对自己的形象和政治安全负责的意识；通过严控重要节假日等敏感时期请客送礼等不正之风，发动广大党员干部在廉政建设上互相帮助，而不是相互考验，通过自身的廉洁自律，为他人负责，为大局负责。要充分发挥廉政教育基地、廉政文化广场和廉政主题公园等教育载体的作用，积极开展形式多样的廉政教育，教育广大党员干部警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线；通过开展廉内助活动、举办廉政晚会、实施党风廉政建设“一责三制”等措施，不断强化干部的廉政意识。

四、突出夯实基础，全力抓好基层组织建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要按照党的十七大和十七届三中全会的部署要求，全面巩固和发展先进性教育活动成果，扎实做好抓基层、打基础的工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是要切实增强管党意识，认真履行管党职责，以改革创新精神和求真务实作风，把党的建设和组织工作提高到新水平。全面推进党的建设新的伟大工程，是各级党组织的重要职责。各级党组织要不断完善和认真履行党建工作责任制，形成党委统一领导、有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党组织主要负责同志要履行好党建工作第一责任人的职责，切实加强对党的建设和组织工作的领导和指导。二是要适应经济结构和社会生产方式的变化，在搞好试点工作的基础上，积极探索务实有效的基层党组织设置形式，优化组织设置，理顺党组织隶属关系。积极探索在产业链、专业协会、“两新”组织中加强党的基础组织建设的有效途径，不断扩大基层党组织的覆盖面，做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活。要始终坚持党的基层组织在各社会组织中的核心地位，更好地发挥基层党组织和党员的作用，使党的基层组织成为贯彻政策、促进发展、维护稳定的组织者、实践者。三是要认真做好发展党员工作，注重在改革发展稳定的关键领域培养党员，在重大工程、重点工作的一线发展党员。要切实加强党员教育管理，健全党员党性定期分析制度，健全党员党性锻炼提高机制，特别要加强和改进流动党员管理，完善流动党员活动证制度，建立健全城乡一体党员动态管理制度。要以“城乡手拉手、共建新农村”为主题，整合城乡党建资源，建立城乡党的基层组织互帮互助机制。要切实做好关心爱护老党员、生活困难党员工作，对基层干部要多关怀、多支持、多帮助，特别要格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方扎实工作的干部，充分调动各类党员干部干事创业的积极性。

第二篇：学习黄河三角洲开发建设心得体会

学习黄河三角洲开发建设心得体会

11月23日，国务院正式批复了黄河三角洲高效生态经济区建设规划，标志着黄河三角洲开发建设正式上升为国家战略，必将极大地提升了东营作为区域中心城市的战略地位。面对新的形势和任务，我们必须贯彻落实科学发展观，抓住机遇，迎接挑战，快速突破。

一、黄河三角洲开发建设面临的机遇和挑战

当前，黄河三角洲的开发建设，既有良好的机会又面临严峻的考验。

（一）机遇

一是区域发展优势。

二是产业发展机遇。

三是政策环境优势。

四是自身发展的基础条件。

（二）挑战

一是结构性矛盾突出。

二是基础设施相对薄弱。

三是发展环境亟待提升。

四是外部竞争压力较大。

二、推进黄河三角洲开发的对策

一是正确处理高效与生态的矛盾，把生态建设作为发展的基础。发展要求上把生态建设放在首位，制定发展规划必须把生态保护贯穿始终，资源开发必须与保护生态统一起来，发展考核必须把生态建设作为基本要求；探索生态经济发展模式，在产业引导上突出生态产业，在经济发展上突出循环经济，在品牌培育上突出生态特色；配套完善生态基础设施，推进黄河水城建设，实施“三网”绿化工程和湿地恢复工程，重点建设沿海防潮堤坝。

二是立足黄河入海口，把黄河作为资源来开发。彰显黄河文化的凝聚力，发展黄河生态旅游，系统地进行黄河治理与开发。

三是把握资源型城市特色，发挥石油产业优势。发展石油化工业、石油装备业、石油服务业、石油替代业，实现优势延伸和优势再造，推进资源型城市转型。

四是着力解决突出问题，突破发展瓶颈。重点推进“三路两港一场”建设，构筑基础设施网络体系；优化人才创业环境，促进人才的合理流动和资源共享；采取灵活多样的方式，提供高质量的公共服务。

五是明确区位和定位，加强区域间协调与合作。开展省规划区内以及与其它经济区等多层次的协调与合作，开展产业规划布局、基础设施建设、理论创新研究、政府运作方式等多领域的协调与合作，实现区域间的协调发展。

三、当前应做好的几项工作

一是做好配套规划编制工作。需要编制的规划主要有：城乡一体化规划、新一轮城市总体规划、产业发展规划、各功能区分区规划、黄河水城深度开发规划等，以上规划均应立足东营实际，站在黄河三角洲高效生态经济区发展的高度，科学论证，不能仅仅局限于领导的思路，多方案比较。

二是加快城市基础设施及公共服务设施建设。必须加快城市基础设施及公共服务设施建设，完善城市功能，形成更好的能够适应黄河三角洲高效生态经济区发展的投资环境，更好地吸引外来投资，为城市发展注入活力。

三是做好土地等资源的文章。东营最大的优势就是土地优势，依据黄河三角洲高效生态经济区发展规划，用足用活土地等各项政策，谋求更好、更快的发展。

对我们来说，当前应进一步学习黄河三角洲高效生态经济区规划建设的基本内容，开展相关的研究工作，积极为政府建言献策。另外，须做好当前工作，特别是城镇体系规划、总体规划调整、广利河两侧用地深度开发规划等项目，为黄河三角洲的开发建设提供规划技术支持。

同志们，“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动如一屡春风，给我们进一步解放思想，深入落实科发展观，加快林业建设提供了重大契机，让我们在县委、县政府的坚强领导下，在县委活动督导组的正确指导下，抢抓机遇，开拓创新，以时不待我、只争朝夕的创业精神，奋发有为，干事创业，力争一流，努力争当黄河三角洲开发建设的排头兵，开创全县林业建设的新局面，为黄河三角洲高效生态经济示范区建设作出更大的贡献。当前，黄河三角洲开发建设正处在加快推进的关键阶段，同时国际金融危机不断扩散和蔓延，这给我们带来了严峻的挑战，也为我们提供了难得的发展机遇。面对这些机遇和挑战，加强党的建设和提升组织工作水平，就要认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动为重点，围绕坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，为经济社会发展提供坚强的组织保障。

一、突出抓好思想素养建设，全力打造政治上靠得住的干部队伍

对于各级领导干部来说，思想政治素养是最重要的素养。当前，国际环境复杂多变，国内改革发展任务十分繁重，我们党执政所面临的风险和考验大大增加。这就要求各级领导干部要切实增强执政意识和忧患意识，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，自觉执行上级的决策部署，在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性上始终保持清醒坚定，在重大原则问题上分得清是非，在关键时刻经得起考验。要切实抓好干部队伍思想政治教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。要以思想政治建设为抓手，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导科学发展的坚强领导集体。党的十七大决定在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，是全党十分重要的一次集中学习教育活动，是党的建设和组织工作重中之重的任务。在学习实践活动中，要积极创新组织模式和活动载体，教育和引导广大党员干部牢固树立科学发展意识，把握科学发展要求，探索科学发展方法，牢记科学发展责任，不断提高科学发展的本领。要不断巩固和深化纪念改革开放30周年活动效果，进一步掀起解放思想的新高潮，推动广大党员干部从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从不适应不符合科学发展观的思维定势中解放出来，真正把解放思想体现在具体工作中，落实到解决问题、推动发展的实践上。工作中，我们积极创新载体，紧紧围绕自身开展的“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”、“记三情铸三线”等主题实践活动，寻找与学习实践活动的结合点、切入点。从中央开展的深入学习实践科学发展观活动的总体要求来看，我们开展的这一系列活动完全符合中央的决策部署，并为学习实践活动探索了路子，营造了氛围，在安排部署、组织机构、活动方式、思想理论上奠定了很好的基础。

二、突出抓好选育管理，全力打造工作上有本事的干部队伍

在黄河三角洲开发建设中实现率先突破，关键在党组织、关键在班子、关键在干部。实践表明，用什么样的人、怎么选人用人，是最重要的导向。如果在干部任用上出现失误，就会造成一个地方政治生态的恶化。因此，要始终坚持把想干事、会干事、干成事作为选拔使用干部的重要依据。在干部调整中，要始终坚持唯政绩不唯资历，唯发展潜力不唯台阶学历，讲公认不讲关系，大胆提拔重用那些想干事、会干事、干成事的干部。要进一步深化干部人事制度改革，规范干部任用初始提名制度，扩大干部选任提名环节的民主；推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决，完善民主推荐、民主测评制度；加大竞争性选拔干部工作力度，营造优秀人才脱颖而出的良好环境。实践中，我们采取“两公开四差额”的方式，即公开空缺职位及职位要求，公开选任方法及选任程序，实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决，选拔了安监局、劳保局、区创业园管理办公室3名正职。首先由区委全委（扩大）会议按拟充实配备职位与提名人选1：2的比例进行初始提名。之后，对初始提名人选进行差额推荐、差额考察、差额酝酿，最后由区委常委会议差额表决，区委全委会议等额表决，并进行任前公示。要建立完善干部选拔任用全程记实制度，完善干部选拔任用工作责任追究制度，严肃追究违规用人和用人失察失误责任人的责任。进一步完善体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价办法，增强干部考核评价的科学性和实效性。我们结合实际，建立健全了《河口区科级领导班子和领导干部综合考核评价办法》，实行日常考核与半年、年终考核相结合，对考核优秀的，在干部调整时优先提拔重用，进一步激发了广大党员干部干事创业的激情和活力。各级“一把手”,要始终如一地抓好班子、带好队伍，做到科学分工、合理授权，充分调动方方面面的积极性，真正抓出一个学习创新、民主团结、清正廉洁的好班子,带出一支政治合格、本领过硬、作风优良的好队伍。要以党校为主阵地，以省内外高等院校、专业培训机构为补充，积极构建全覆盖、多手段、高质量的干部培训网络，扎实开展新一轮大规模培训干部工作，不断提高广大党员干部的思想政治素质和服务发展的能力。要创新党员干部远程教育网络管理运行机制，充分发挥远程教育服务新农村建设的综合效益。要大力实施人才战略，坚持党管人才原则，不断完善人才工作体制机制，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、各有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。

三、突出抓好机制完善，全力打造作风上过得硬的干部队伍

大量事实表明，干部作风是一个地方经济发展的根本要素，是一个地方产业凸起的核心支撑。因此，各级领导干部要带头加强作风建设，始终坚持民主集中制原则，积极推行党内民主，对事关全局的重大决策事项，注重充分听取各班子成员、广大党员干部和社会各界的意见，确保使每一项决策都集中民智、体现民意、顺应民心，最大限度地避免决策出现偏差。要把强化领导干部的责任意识作为作风建设的关键环节来抓，通过观摩教育、集中培训、个别谈心、严格督查、组织调整等方式，增强干部干好工作的责任心和使命感。要根据工作和发展的需要，定期给广大干部交任务、压担子，让干部在强力推进工作中培育吃苦耐劳和艰苦创业的精神，始终保持积极进取的精神状态和用心用力的创业激情。要牢牢把握提高执行力这个关键，把每项工作的责任、时限、奖惩措施都落实到人头，确保定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要加强督查、一抓到底。对党委政府安排的重点工作、作出的重大部署，各级领导干部特别是部门“一把手”要深入一线、靠前指挥、亲历亲为，真正把工作抓透、抓细、抓实，切实维护党委政府的权威。要把反腐倡廉建设作为作风建设的重中之重，通过引导干部算政治帐、经济帐、家庭帐、健康帐，强化广大干部对自己的形象和政治安全负责的意识；通过严控重要节假日等敏感时期请客送礼等不正之风，发动广大党员干部在廉政建设上互相帮助，而不是相互考验，通过自身的廉洁自律，为他人负责，为大局负责。要充分发挥廉政教育基地、廉政文化广场和廉政主题公园等教育载体的作用，积极开展形式多样的廉政教育，教育广大党员干部警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线；通过开展廉内助活动、举办廉政晚会、实施党风廉政建设“一责三制”等措施，不断强化干部的廉政意识。

四、突出夯实基础，全力抓好基层组织建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要按照党的十七大和十七届三中全会的部署要求，全面巩固和发展先进性教育活动成果，扎实做好抓基层、打基础的工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是要切实增强管党意识，认真履行管党职责，以改革创新精神和求真务实作风，把党的建设和组织工作提高到新水平。全面推进党的建设新的伟大工程，是各级党组织的重要职责。各级党组织要不断完善和认真履行党建工作责任制，形成党委统一领导、有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党组织主要负责同志要履行好党建工作第一责任人的职责，切实加强对党的建设和组织工作的领导和指导。二是要适应经济结构和社会生产方式的变化，在搞好试点工作的基础上，积极探索务实有效的基层党组织设置形式，优化组织设置，理顺党组织隶属关系。积极探索在产业链、专业协会、“两新”组织中加强党的基础组织建设的有效途径，不断扩大基层党组织的覆盖面，做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活。要始终坚持党的基层组织在各社会组织中的核心地位，更好地发挥基层党组织和党员的作用，使党的基层组织成为贯彻政策、促进发展、维护稳定的组织者、实践者。三是要认真做好发展党员工作，注重在改革发展稳定的关键领域培养党员，在重大工程、重点工作的一线发展党员。要切实加强党员教育管理，健全党员党性定期分析制度，健全党员党性锻炼提高机制，特别要加强和改进流动党员管理，完善流动党员活动证制度，建立健全城乡一体党员动态管理制度。要以“城乡手拉手、共建新农村”为主题，整合城乡党建资源，建立城乡党的基层组织互帮互助机制。要切实做好关心爱护老党员、生活困难党员工作，对基层干部要多关怀、多支持、多帮助，特别要格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方扎实工作的干部，充分调动各类党员干部干事创业的积极性。

争当科学发展观排头兵心得体会

改革开放30年来，解放思想始终贯穿其中，每一次社会重大变革和进步，每一个成就都体现了思想解放的精神内涵。实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵，是市委、县委根据形势发展的需要，作出的重大安排和部署，是实践科学发展观的重大举措，更应该有这种思想解放的气魄，来推动经济社会更高程度地发展，以时不我待的紧迫感，以思想的大解放带动全省人民争当实践科学发展观的排头兵。

要争当排头兵，就是要把以人为本作为一切工作的出发点和落脚点。一是要坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。要在经济社会发展的各个环节，各项工作中体现和保障人民的利益。不仅实现GDP总量的增长，更重要的是让人民都能分享到发展的成果，增强人民的幸福感。二是要把建设资源节约型、环境友好型社会作为统筹人与自然和谐发展和促进可持续发展的重大举措。把节能减排和环境保护作为经济发展的“硬约束”，在实现经济又快又好发展和环境保护之间找到平衡点。

要争当排头兵，就是要敢于打破旧的框框和旧的思想的束缚。目前***的改革已进入深水区，已经触及到人们切身利益。比如，住房的商品化，医疗、退休保险等社会保障制度改革，将使人们原来享有的一些福利待遇变成需要自己花钱的事。政府机构改革、企业改革，使一部分人下岗、分流，需要重新安置或自谋职业。这些改革措施的实施，比较普遍地触动人们的切身利益，无疑会大大增加改革的难度。只有以“杀开一条血路”的气魄才能推动改革的进程。一是要全省各级干部一定要敢冒敢闯，敢于承担责任和风险，善于采取新举措，努力在一些重要领域和关键环节实现改革的新突破，通过深化改革提供强大动力和体制保障。着力推进行政管理体制改革、推进国有企业改革、推进财税、金融、投资等方面的体制改革。二是要全省各级干部克服狭隘视野，树立世界眼光。在面向国内国际两个领域，以更加宽阔的胸怀和开放的视野谋划发展。以实事求是的态度，对待现实中存在的问题，取长补短、借力发展，不受行政区划和地域的限制。

要争当排头兵，就是要紧密联系全面贯彻落实科学发展观的实践。一是要发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究党的建设中的突出问题上，切实把各项决策和工作落到实处。二是要坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，进一步增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，按照科学发展观的要求转变发展思路、理清发展思路、确定发展目标、创新发展模式，切实把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程、落实到经济社会发展的各个环节，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，促进经济社会全面协调可持续发展。

脚踏实地 抓住发展新机遇

---学习《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》心得体会

当前，黄河三角洲开发建设上升为国家战略，东营作为黄河三角洲的核心区域和蓝色经济区的前沿城市，迎来了难得的双重重大历史机遇。面对这一重大利好，全市上下欢欣鼓舞，群情振奋。在近两年金融危机的持续影响下，这个好消息无异于一剂强心剂，为本地区的发展注入新的活力，而广大市民更希望看到的是后续的长远发展。

一、实现经济发展，生态是关键。

与长三角和珠三角不同，黄三角成陆时间较短，生态环境比较脆弱，以自然保护区、水源地保护区和海岸线自然保护带为主体的核心保护区约占区域总面积的14%，沿海岸线的浅海滩涂、高效生态农业区以及黄河现行和备用入海流路等控制开发区也占相当大比重。这种特点决定了黄三角不能照搬珠三角和长三角的发展模式，而必须突出高效生态特色，努力探索一种符合本地实际的高效生态经济模式，走高效、集约、低碳、环保、可持续的生态发展之路。这种高效生态经济模式是一种科学发展模式，其核心就是实现发展方式和发展模式的根本转变。为此，必须大力发展特色高效生态产业，积极培育一批具有竞争力的高效生态产业链，努力打造特色生态产业集群，逐步形成特色高效生态产业体系。同时，要积极倡导全民绿色生态消费和生活方式，从政府采购、日常生活等方面引导公众科学和绿色消费。发展高效生态经济，是科学发展观与黄河三角洲开发建设实际的具体结合，是科学发展观在东营市的具体实践。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。建设高效生态经济，首先应把发展作为第一要务，通过转变经济发展方式，优化产业结构，创新体制机制，建立既能使经济快速发展，又能使资源永续利用、生态良性循环的发展模式，实现经济社会与自然和人的全面协调可持续发展。在推进开发的实践中，关键应把握和处理好开发与保护、资源与环境、经济与生态的关系。

二、打造地方特色的发展模式。

作为黄河三角洲的核心区域，东营市规模以上工业增加值的50%、市级财政收入的60%依赖石油工业，是个典型的资源型城市。资源枯竭后何以为继是首要难题。“虽然国务院确定的第二批资源枯竭城市名单中，东营并未上榜，但转型已是不可避免。”国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部副部长侯永志指出，虽然迅猛发展的石油繁荣了城市经济，但多年来满足于石油能源基地的定位却制约了黄河三角洲的纵深开发。

高效生态经济区建设，东营勇挑重担，堪当重任，也带来转型最佳时机。在高效生态经济示范区框架内，东营市以“四区一城”为载体，着力打造八大产业基地：依托胜利油田和近海海洋石油开发生产，打造石油能源战略储备基地；依托临港产业区，发展石化、盐化、精细化工循环经济产业链，打造现代化学工业精细化工基地；依托石油装备优势企业，提高成套设备研发能力，加强与美国休斯敦等地区的战略合作，打造石油装备制造基地；依托“清洁技术与再生能源国际示范城市”建设，发展风能、生物质能、太阳能，推进生态型电厂建设，打造新能源基地；依托高端产业区，发展先进制造业、高新技术产业和高端服务业，打造高端产业基地；依托生态旅游区和黄河水城，发挥生态旅游资源和黄河口文化独特的优势，打造生态休闲度假基地；依托生态高效农业区，重点发展生态畜牧业、生态渔业和特色园区，打造生态高效农业基地；依托“三网”绿化和沿海防护林等重点工程，推进林业生态体系、产业体系和生态文化体系建设，打造生态林示范基地。“八大产业基地”是黄河三角洲现代产业体系的主要内容，是一二三产业协调发展、经济文化融合发展、城乡一体化发展、人与自然和谐发展的产业载体，将以高效生态的鲜明特色区别于长三角、珠三角及环渤海其他城市。

三、充分利用本地资源优势。

按照《中共东营市委关于加快推进黄河三角洲开发建设的决定》，依据区域总体功能定位、资源环境承载能力及发展潜力，我市确定将东营港至广利港之间1200多平方公里的临海区域，作为黄河三角洲高效生态经济示范区的集中突破区，集中布局临港产业区、生态旅游区、生态高效农业区、高端产业区四大主体产业区，举全市之力加快开发建设步伐，使之成为我市现代产业的聚集区和黄河三角洲高效生态经济区的重要功能区。

今年以来，各级各有关部门以四大主体产业区建设为抓手，始终坚持科学规划、合理布局、集聚发展，着力构筑高效生态经济示范区框架，拉开了黄河三角洲大开发大建设的格局。

——临港产业区。与中海油合作取得重大突破。我市与中海油签订了全面合作协议，目前，中海石油炼化山东有限责任公司和东营港有限责任公司已注册成立，中海油投资与预算审查委员会批准了总投资31亿元的5万吨级液体化工码头等“一揽子”工程投资计划。中海油仓储物流园起步区控规已编制完成，基本具备项目落地建设条件。千万吨炼油和百万吨乙烯炼化一体化项目预可研编制工作已经启动。大唐东营发电项目加快推进。加大“压小”工作力度，关停的92.7万千瓦小机组容量，5月份全部通过了国家核查组的验收。投资1.42亿元完成了电厂项目区土方吹填及部分设备预定。现正在积极做国家能源局工作，争取尽快批准大唐东营发电项目开展前期工作。招商引资初显成效。获得“中国石油化工(东营港)产业区”牌子，成为了全国第13个国家级石油化工产业区。截至目前，临港产业区已引进投产或在建项目13个，计划总投资近100亿元。

——生态旅游区。黄河口生态旅游区被批准为国家4A级旅游景区。生态旅游区《总体规划》已于今年1月份经国家林业局正式批复，现正进行优化提升。黄河口生态旅游区开发建设有序启动，集游客中心、游船码头、汽车营地、休闲木屋四大功能于一体的游客综合服务中心建设进展顺利，计划今年“十一”黄金周前建成投用。黄河口湿地游乐园、黄河口休闲旅游度假区项目前期工作加快推进。

——高效生态农业区。重点建设现代生态渔业示范区4.1万亩起步区，包括3万亩养殖区和1.1万亩综合服务区。其中3万亩养殖区全部开发高标准海参养殖池塘，6月1日，大连有德集团首批海参苗种投入池塘，开始养殖生产。同步推进综合服务区建设，研发中心大楼工程设计全面完成；1000亩休闲渔业精品区，项目详细规划设计已完成，近期可开工建设；5800亩加工商贸区，正在配套基础设施，积极引进大型公司入驻。高效畜牧区已编制完成规划。

——高端产业区。已落户过亿元企业58家，初步培植起了电子信息、汽车及零部件、石油装备、光伏、风电设备、新材料等新型主导产业。东营经济开发区滨海新材料园、生态工业园、国际新能源产品及装备制造基地、“生态谷”等项目区建设加快推进，东芯大规模集成电路、中凯风电、软件大厦等一批重点项目先后开工建设，高端产业发展框架迅速拉开。3月18日，吉奥新款“帅豹”下线仪式在吉奥集团东营制造基地隆重举行，标志着我市在制造业方面实现了新的突破。上半年，东营经济开发区共签约过亿元的项目25个，总投资140亿元；区内5000万元以上开工及续建项目64个，总投资331亿元。该区已发展成为黄河三角洲先进制造业和高新技术产业的主要承载区。

——黄河水城。按照“整合提升、画龙点睛、水系循环、游船开通”的总要求，加快黄河水城建设。目前，体育公园已基本建成；文化公园进展顺利，其中会展中心主体工程已完工，配套文化商务设施已开工建设；科技公园已完成规划，软件园大厦等一批重点项目正在建设；清风湖景区工程建设实现任务过半；滨河景观工程基本完成；胜利大街桥等跨河大桥已开工建设和改造；黄河河口物理模型试验厅混凝土排架和钢结构工程已完工。经过两年多的建设，黄河水城已初步形成了河湖相连、河海相通、城水相依、水绿共生的水城景观，彰显出独特的城市风貌。

从中央到地方，各级政府已经将黄河三角洲建设的帷幕渐渐拉开，今后的几年乃至几十年的时间，如何让这些宏伟蓝图一一实现将是我们这代人以至几代人努力的方向，黄河三角洲的前景是广阔的，美好的，我们期待在这片土地上收获辉煌灿烂的明天。

宋峰福同志在全局＂实践科学发展观 争当黄河三角洲开发建设排头兵＂活动动员大会上的讲话

同志们：

今年召开这次会议，主要是认真贯彻落实全县“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动动员大会精神，安排部署好我局“争当排头兵”活动。刚才，广利局长宣读了全县“争当排头兵”活动实施意见和我局活动宣传动员阶段实施方案，对整个活动作了具体明确的部署。下面，根据局党组研究的意见，我再强调三个方面的问题。

一、统一思想，提高认识，切实增强组织好本次活动的责任感和使命感

4月3日我们收听收看了全市“争当排头兵”活动动员会议，4月10日利用晨会时间传达了全县动员会议精神，认真学习了县领导的讲话，我想大家对这次活动已经有了一个初步的认识，但是还不全面，还要从以下三个层面去加深认识和把握。一要充分认识活动的战略意义。这次活动是在加快推进黄河三角洲开发建设的关键时期提出的以“实践”为主题的活动，既是去年“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”教育活动的深化和延续，又是推进黄河三角洲开发建设的重要步骤和具体措施。这项活动的实施对于深入贯彻落实“十七大”会议精神，促进我县黄河三角洲生态高效示范区建设，实现科学发展、和谐发展、率先发展的目标将产生重大而深远的意义，充分体现了上级党委的远见卓识和开创经济社会发展新局面的过人气魄。二要充分认识活动的根本要求。县委精心开展这次活动，就是要求我们立足部门职能，抢抓历史机遇，在发展实践中提升思想境界和能力水平，把科学发展观的要求落实到建设黄河三角洲生态高效经济示范区的具体工作中，增创发展新优势，开创又好又快发展的新局面。三要充分认识到活动对于推动我们林业发展提供难得契机。近两年来，我们林业建设在县委、县政府的正确领导下，以绿色垦利建设为目标，以科学发展观统领林业工作全局，以重点工程、重点项目带动林业大发展，打造出了一大批精品绿化工程，机关队伍建设也跃上了新的台阶，许多工作都走在了全市乃至全省林业工作的前列。截止到去年底，全县林木覆盖率达到了19.2%，果品总产量达到了1350万公斤，实现林业总产值达到1.2亿元，林业在改善生态环境、优化农业产业结构、促进群众增收的作用越来越明显，地位越来越高。但是，面对新形势、新机遇、新挑战，在如何加快集体林权制度改革、推进社会化造林、提高林业科技服务水平、加快建设现代林业等方面，我们在思想观念、工作指导、推进落实上还有与科学发展观要求不符合、不适应的地方，还有不少薄弱环节和亟待解决的问题需要我们创新工作思路、强化工作措施、埋头苦干、逐一破解。而“争当排头兵”活动的大力开展，就给我们破解这些难题提供了一个重大契机和重要载体。为此，大家一定要充分认识到本次活动的深远意义和现实意义，破除“大而空“的思想，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，进一步增强组织好活动的责任感和使命感，积极踊跃参与，以活动来促进自身能力的提高、科学发展观的深入落实和全县林业建设的又好又快发展，努力争当黄河三角洲开发建设的“排头兵”，开创林业建设的新局面。

二、把握基本要求，抓住关键环节，推进活动深入开展

这次活动，以解放思想为先导，以实践为主题，以争当排头兵为目标。整个活动从现在开始，到八月底结束，历时五个月，具体分为宣传动员、集中活动、总结评估三个阶段。在活动过程中，我们必须要立足于林业建设实际，把握“四项基本原则”，明确“四项目标要求”，组织好“五项专题活动”，搞好“三项结合”，确保活动扎实深入开展。

把握“四项基本原则”：一是坚持围绕主题，把握导向。要引导全局干部职工以科学发展观为指导，积极投身于全县林业建设这一实践，努力解决制约林业发展的体制机制问题，争当破解难题的排头兵，推动全县林业快速健康发展，为黄河三角洲生态高效经济示范区建设提供强大的生态环境支撑。二是坚持面向全局，突出重点。活动面向全体干部职工，但重点是局党员领导干部。党员领导干部在活动中，要以身作则，率先垂范，作出表率，以争当排头兵的模范行动影响带动全体职工。同时，我们也要动员家人、亲属、朋友都要投入到活动中去，立足自身实际，争当黄河三角洲高效生态经济示范区建设的排头兵，贡献自己的一份力量。三是坚持联系实际，分类指导。活动过程中，局活动领导小组必须根据部门自身实际、岗位特点，搞好分类指导，区分不同情况，确定符合实际的目标要求，采取灵活务实的方式方法，开展特色鲜明的实践活动，防止一刀切和走过场。四是坚持注重实践，确保实效。这次活动，关键在实践，关键看实效。局活动领导小组一定要把握这一要求，把实践作为开展活动的主线，在实践中解放思想、解决问题、推动发展。全体干部职工也要在抓好学习的同时，努力在工作创新上动脑筋，在推进措施上下功夫，在破解难题上求突破，在工作成绩上争一流，在全局范围内形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，争当干事创业的排头兵，促进全县林业建设再上新水平。

明确“四项目标要求”：一是解放思想，在科学发展上要有新境界。要大力学习上级林业政策，吃透文件精神，与自身工作搞好结合，加大工作创新力度。要积极走出去，积极学习林业建设先进县区的好经验、好做法，取长补短，加快全县林业建设。要克服浮躁情绪，真正沉下去，到林业生产建设一线深入调查研究，倾听民声，关注民意，解决林农群众所思所盼，并多为林业建设献计出力，当好参谋。要紧紧围绕影响和制约林业发展的突出问题，大胆创新，勇于突破，积极探索推进林业发展的新机制、新路子，增强林业发展的活力。二是强化服务，在优化环境上要有新举措。要把环境建设情况作为检验活动成效的重要标准，着力解决服务意识不强的问题。要进一步加强林业执法建设，精简审批环节，简化办事程序，做到依法行政、文明执法。要扎实推进服务型机关建设，进一步建立健全科技服务体系，全面提高科技队伍人员素质，增强服务基层、服务群众、服务发展的本领。三是改进作风，在争先创优上要有新标准。要牢固树立开拓进取意识，克服自我满足情绪，紧紧围绕“绿色垦利”建设这一中心工作，紧密结合各自实际，脚踏实地，真抓实干，争创一流。要把林业建设工作纳入全市、全省乃至全国范围内去审视、定位，确保林业建设高标准、高水平。全体干部职工在工作中要精益求精，向先进看起，你追我赶，努力攀登，形成人人争先、创一流业绩的生动局面。四是狠抓落实，在推动林业发展上要有新突破。这是开展活动的根本目的和重要目标。结合到我们林业部门实际，就是要着重在加快林权制度改革、社会化造林、林业科技服务体系、森林资源管理等四个方面实现新突破，加快推进现代林业建设步伐，实现林业生态、社会、经济效益的统一。

组织好“五项专题活动”：一是开展“争当排头兵，争先做贡献”大讨论活动。局活动领导小组要严格照县委文件要求，通过开展多种形式的学习讨论活动，使全体干部职工进一步深化活动认识，明确自身肩负的职责和使命，激发争先创优、干事创业的热情和干劲。全体干部职工都要积极参与，认真学习，加大交流，形成全局上下思林业、议林业、促林业发展的工作格局与氛围。二是开展专题调研活动。全体干部职工要紧紧围绕新时期林业大发展中存在的障碍性问题，深入林业生产一线搞调查研究，并深入思考，形成有问题、有数字、有对策、有建议的高质量调研报告。局领导班子成员要带头搞好调研，提出创新突破、破难攻坚的新举措。三是开展“办实事、抓落实、促发展”实践活动。针对调研中发现的新情况新问题，围绕现代林业建设的新要求，集中解决一批林业建设过程中的热点难点问题。四是分层次开展汇报交流活动。活动过程中，局教育活动领导小组要适时的组织全体干部职工开展汇报交流活动。具体可以划分成几个小组，围绕议题话工作、谈体会、说经验、议发展，促进干部职工相互学习、共同提高。五是开展“环境建设年”活动。要把这一活动作为“争当排头兵”活动的重要内容，贯穿活动始终，要重点在优化林业执法机制和服务林农方面查问题、抓整改，不断提高服务全县经济发展环境的水平。

搞好“三项结合”：一是与“五型机关”建设相结合。要把“争当排头兵”活动与全局开展的学习型、效能型、节约型、服务型、廉洁型机关建设有机结合，不断加大机关精神文明建设力度，提高干部职工队伍建设水平，在巩固提高市级文明单位的基础上，争创省级文明单位。二是与今年的林业重点工程、重点项目相结合。以活动促进林业建设，以林业建设成绩来检验活动实效，使二者有机结合，相互促进、相得益彰。当前，全体干部职工都要积极投身于“三网”绿化工程建设中去，抓好重点路域、水系、农田林网的建设，搞好冬枣、蜜桃等经济林产业的发展，扎实做好春季森林防火工作，强化林业有害生物防治和林业执法工作，确保全年林业建设出更多精品、更多亮点，使整体林业建设跃上一个新台阶。三是与破解林业建设中的难题相结合。要着重在解决我县林业建设中造林体制机制不活、集体林权制度改革滞后、林业实用新技术转化成果慢等重点问题上求突破，真正建立与市场经济条件下相适应的造林新体制、新机制，落实好“三权”，激发全社会兴林、爱林、护林的热情，为全县林业的又好又快发展增添新的活力，努力开创林业建设的新局面，充分发挥出林业在黄河三角洲高效经济示范区建设中的重要作用。

三、加强组织领导，强化工作措施，切实把活动抓出特色

（一）加强组织领导，明确责任分工。全局将成立以我为组长，广利局长为副组长，各中层负责人为成员的活动领导小组，下设活动办公室，具体负责活动的组织、协调与开展。要严格按照县委教育活动实施意见的要求，结合部门实际，抓紧制定好全局活动的总体方案和各个阶段的具体方案。活动方案要重点突出、内容详细，任务分工要明确到科室、到人头，有具体的标准要求和时限，使整个活动一步跟一步、一环套一环，高标准、严要求地往前推进。

（二）搞好宣传发动，营造浓厚氛围。要深入学习县委动员会议精神和我局这次会议的有关要求，认真领会活动的重大意义，切实搞好宣传发动。要在局机关显著位置悬挂活动标语横幅，制作精美活动展板和学习园地，并适时组织开展一系列富有特色的学习与宣传活动，迅速掀起“实践科学发展观，争当黄河三角开发建设排头兵”的热潮，形成人人参与、人人争先、人人实践的生动局面，推进林业建设更快更好发展。

（三）抓好工作结合，突出活动特色。活动的开展一定要与林业建设有机结合，使活动与工作互相融合、互相促进。要突出林业部门特色，创新工作思路，多创造实践载体、多开展富有实效性的特色活动。要善于发现与培植典型，总结和提炼活动中的好经验、好做法，做到人无我有、人有我新，敢于占领典型宣传上的制高点，做活动创新的排头兵。只有这样，我们的活动才能真正的富有新意、富有实效，才能四处开花、亮点频显。

（四）建立健全制度，强化督导检查。要根据活动整体要求，进一步建立健全学习、考勤、机关效能考核、岗位人员考评、服务承诺等制度体系，用制度来规范活动的开展。同时，局活动领导小组要加强对活动开展的督导检查，不定期抽查干部职工的学习笔记、心得体会，听取工作汇报，评估工作实绩，并建立健全个人活动档案，作为干部职工年底评先树优、奖优惩劣、提拔进级的重要参考标准之一，使每一名干部职工都肩上有压力、心中有动力，确保“争当排头兵”活动开展的有声有色，富有成效。

第三篇：争当黄河三角洲开发建设排头兵心得体会

争当黄河三角洲开发建设排头兵心得体会

自开展“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动以来，我本人认真学习文件精神，听专题报告，并再此全面地深入地学习了党的十七大精神，收获很多，深刻领会活动开展的重要意义及活动目的，积极从自身思想上、观念上、作风上查找与本职工作不适应的方面，努力争当卫生系统排头兵。

一、提高认识，转变思想，全心全意做好本职工作 自活动开展以来，我充分利用工作之余，认真学习活动精神，积极参加我院组织的活动动员会、交流会等。通过学习使我认识到开展“争当排头兵”活动，是深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观的必然要求，市委决定开展“争当排头兵”活动，正是以实际行动贯彻落实党中央的决策部署，为全面展开这一活动作好准备、打好基础。结合本职岗位，作为一名医务工作人员，一名共青团员，我始终做到认真学习“三个代表”重要思想，学习十七大精神，坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加各类活动，以病人满意为标准，全心全意干好本职工作。

二、联系自己的实际工作，我决心做到以下几点：

1、在思想上认真学习，认清形势，看清目标，高举党旗，跟党走，通过各种学习和活动有意识的培养自己健全的人格和正确的世界观、人生观和价值观。

2、认真学习文化知识，培养良好的学习习惯和正确的学习方法，用知识武装头脑，学好为国贡献、为党工作、为民服务的过硬本领。

3、重视自身基础素质和创新精神的提高。开发思维，启迪智慧，形成健康的心理和完整的人格。创新精神是培养高素质人才的精髓。在日常学习中，有意识地培养自己探索精神和创新潜能。

4、勤于学习，增长才干。首先，要树立终身学习的观念，坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观的思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。

5、善于思考，提高应变能力。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，并敢于转变，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养

三、存在不足

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度，在今后的工作、学习中，我将重点结合本职岗位，按照院里总体工作部署，解放思想，加强政治理论学习的深度和广度，积极争当学习标兵。二是由于日常工作纷繁杂乱，近期疏忽了对理论知识、业务知识的学习，将在今后的工作中，充分利用空余时间加强业务、理论知识的学习，进一步提高自身业务素质和工作水平。三是工作中不够大胆、细致，有时会在工作的过程中疏忽了一些细节上的要求，今后在这方面还有待提高，真正做到在工作要细心、学习要虚心、对待病人要有爱心。

我认为，只要人人勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好工作，我们的经济一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。这样，我们就能更好地当黄河三角洲开发建设排头兵。

2008.6.12

第四篇：黄河三角洲林下药材产业基地建设

“黄河三角洲林下药材产业基地建设”项目正式启动 时间：2014-04-24 阅读次数：431 文章来源：农产品所 日前，院农产品所与垦利县政府就“黄河三角洲林下药材产业基地建设”在垦利县签署科技合作协议。农产品所党委书记王志芬及有关专家出席，垦利县副县长孙学诗及县林业局、东营市兴隆林业公司、东营润松农业科技有限公司相关负责人参加了仪式。

根据科技合作协议，院农产品所为项目提供科技支撑，主要包括项目总体规划和实施的科技保障；协助打造黄河三角洲林下药材产业体系及科技服务体系。垦利县政府组织项目实施，主要包括提供资金和相关政策支持；提供组织保障和项目实施所必需的基础条件等。

第五篇：为建设特大城市核心区提供坚强的组织保障

文章标题：为建设特大城市核心区提供坚强的组织保障

找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)近年来，我区组织工作紧紧围绕经济建设这一中心，不断探索新形势下加强和改进基层组织工

作的新思路和新方法，牢固树立“围绕中心、服务大局”的大服务理念，通过深化“惠民、富民、为民”活动，为建设__特大城市核心区提供强大的动力支持和坚强的组织保证。

一、突出惠民服务，在“和谐、发展”中推进社区党建工作

紧扣惠民主题，构建社区党组织为民服务的新体系。我区相继建立了区委、街道党工委、社区党组织三级领导责任制。运用抓社区建设的方法抓社区党的建设，实行“三包、三挂”。“三包”即区委常委包街，街道党工委领导班子成员包片（社区），机关各部门包点；“三挂”即区委书记、街道党工委书记、社区党组织书记挂帅领导，机关各职能部门与社区挂钩帮扶，区街党员干部定期到社区挂职锻炼。在区街居三级党组织相应成立了“社区党建工作指导委员会”、“街道社区党建工作协调委员会”、“社区党建工作联席会”，明确主要职责，构建了一个以街道党工委为核心、社区党组织为基础、社区党员为主体、社区内其它基层组织共同参与的社区党建工作新格局。坚持务实创新，构建党员干部践行先进性要求的新载体。区街居党组织着眼于社区工作需要，根据社区党员的专长和特点，组成各类专业化的便民、利民党员志愿者服务队。建立登记制度，将社区党员的自然情况、特长等记入其个人档案。加强社区对党员的培训，在下岗失业党员中，积极开展思想政治教育工作，帮助他们理解党的改革政策，正确对待下岗失业问题；通过社区服务中心，帮助他们转变择业观念，提高职业技能和再就业能力，使他们下岗不失志。下移工作重心，构建政府职能部门“零距离”服务居民的新机制。城区党建是条块结合、以块为主的区域性党建，要着眼于整个辖区，就必须立足于服务辖区内各类单位、企业、居民，将党建工作深入到社区管理与服务中。以开展社区管理和社区服务为重点，拓展城区党建的内涵和处延，创新工作载体和工作手段，细化工作目标，实行党建工作与经济发展、社会治安综合治理、精神文明建设、社区居民自治等工作一起抓，以党建促业务工作开展，将党建工作深入到文明社区创建活动中。

二、突出富民搞服务，在“带头、带领”中加强农村基层组织建设

一是实施“素质提升”工程，努力增强村级组织创造力。“素质提升”工程的重点是通过提升农村基层干部的素质，进一步增强村级组织的创造力。严格按照“政治坚定、结构合理、素质优良、精干高效”的要求，放开视野，广开渠道，真正把政治上靠得住，业务上有本事，群众公认的优秀干部选拔到村级领导岗位，努力形成充满活力的领导班子。选拔培养回乡知识青年、退伍军人以及在外经商人员中的优秀人员充实到村两委班子，重视农村后备干部队伍建设，提高基层干部队伍的整体素质。强化教育培训，重点培训村党组织书记和相关单位部门负责人。通过参加在华西村举办的新农村建设观摩培训班和由中国科协科技与企业杂志社组织的“建设社会主义新农村优秀基层领导论坛”，开阔眼界，开阔思路，开阔胸襟。实施“双培双带”计划，大力加强农村党员队伍建设。找准党员队伍建设与农村经济发展的结合点，积极培育党员示范点，使广大农村党员做给群众看，带着群众干，增加农民收入，实现共同富裕。力争每个涉农街道党工委都培养和选拔10名“双强型”村干部和“双带型”党员典型，全区树立10个“双强型”村干部和“双带型”党员典型。切实加强分类指导，对全区农村党员进行全面调查，根据不同情况区别对待，分类要求，分批培养，逐步提高带领群众致富能力。开展“定岗定责”活动，构建农村党员保持先进性长效机制。根据农村工作实际和党员的年龄、文化结构、特长和能力等不同情况，明确无职务党员定岗定责目标管理工作实施范围、岗位及要求，实行按需定岗、因事定岗、因人设岗、以岗定责、责任到人、设置岗位。拓展服务内容，开展“八个一”服务，即“方针政策讲一讲、致富经验传一传、科学技术带一带、社会治安管一管、计划生育抓一抓、文明新风树一树、邻里纠纷劝一劝、贫困家庭帮一帮”。

三、突出为民搞服务，在“效能、服务”中加强机关党建工作

坚持抓好班子建设，增强党组织的工作活力。贯彻执行民主集中制原则，使机关党的生活生动活泼。机关工委及各支部班子在研究制定工作计划、组织重大活动、发展新党员和开展评优评先，以及党支部换届等，都注意发扬民主，提交群众讨论，尊重群众意见，在民主基础上实现正确的集中，形成团结有战斗力的领导集体，形成党组织的决定与群众的意愿相统一，并成为党员干部自觉行动。坚持抓党

风带政风促作风转变，增强行政工作效能。大力加强机关效能建设，转变作风，改进服务。坚持加强调研，改变服务方式，变经常召集上来汇报为多下去搜集意见。坚持以支部为单位，开展抓党风，促政风活动、评选党员示范岗、红旗党支部，发挥支部和党员的作用，引导党员干部从自身做起，从履行岗位职责抓起，努力为基层服务。进一步巩固机关先进性教育活动成果，针

对群众提出的工作作风、办文办事、工作效率等问题，逐项地提出整改措施。健全完善岗位责任制、服务承诺制、效能考评制、责任追究制，以及会议组织、公文办理等制度，汇编成册，遵照施行。将机关工作人员执行效能制度情况纳入绩效考评范围、纳入考核重要内容和干部选拔任用、奖惩的重要依据，用制度来保证机关效能建设工作一抓到底，取得成效。

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