浦阳镇老有所为先进个人候选人推荐表

第一篇：浦阳镇老有所为先进个人候选人推荐表

浦阳镇老有所为先进个人候选人推荐表

姓 名 陈志汤 性别 男 年龄 85 籍贯 萧山 文化程度 初中 是否党员 是 所在村 安山村 陈志汤，男，现年85岁，中共党员，他在村里当了10多年的村支书，为农村发展作出了贡献。虽然已到花甲之年，按说该享清福了，可他有一副热心肠，主动帮助群众致富，调解邻里纠纷，化解村民矛盾，乐于助人献爱心，深受群众爱戴，为全村和谐贡献了光和热。陈志汤遵纪守法，关心国家集体事业，支持和协助镇村工主 要 事 迹 作，关心支持社会公益事业和老龄工作。他是群众的热心人，把全村群众都当做自己的亲人来对待，以满腔的热忱全身心地投入到为群众服务的工作中去，被群众亲切地称为“热心人”。村里电网改造及做道路的时候，他就挨家挨户，积极做好群众 工作，让全村群众用上了安全电，村里的道路得到硬化。陈志汤是群众的贴心人，他乐于助人，家庭和睦，邻里关系融洽。村里人多事杂，邻里纠纷难免发生，他就苦口婆心当好“调解员”。每当发现村民有了小矛盾，他就主动登门，不辞辛苦、奔波劝导，和这家交谈，和那家沟通，直到两家笑了为止。他重视子女的教育，教导他们成为正直善良的人，对待儿女、子孙，他言传身教，严格要求，孩子做了错事，他总是谆谆教导、从不放过；孩子有了进步，他总是及时表扬鼓励、加油鼓劲。在他的带动和影响下，全家欢声笑语，其乐融融。村(党委)党总支意见： 镇老龄委意见： 镇妇联意见： 年 月 日 年 月 日 年 月 日

此表于9月25日前报镇老龄委

第二篇：浦阳镇换届选举工作汇报

浦阳镇换届选举工作汇报

党委书记：徐建中（2008年4月16日）

各位领导、同志们：

下面我就浦阳镇村级组织换届选举工作向大家简要汇报二个方面：

汇报的第一方面是：我镇目前换届选举工作进展情况。具体反映在两个层面：

1、大力度、高标准搞好了党组织换届。在区委的正确领导下和区组织部、指导组的有效指导下，我们按照动员会的要求，统一思想、统一部署，于3月30日前大力度、高标准地搞好了全镇49个党支部的换届选举任务。一是大力度。在这次村支部换届中，我们突出“三调”：一调减了职数。按照党委确定的3个支委职数的要求，18个村实际选出了新支委52人，比规定54个职数减少2职，比上届村支委71职减少19职，调减率为36%。二调强了书记。在选出的18名村书记中，有4名是新书记，其中2名来自企业经营者。三调优了结构。在52名支部当选成员中，有18名是第一次进入支部班子，占总数的35%，其中有9名是普通党员，2名是村主任，3名是村委成员，3名是女性党员。二是高标准。在支委候选人的确定上，一方面显现了民主的高度。以“两推两评”为依据定候选人，按照测评得分从高到低确定候 选人。另一方面，体现党要管党的高度。党委规定：凡是有争议有问题的党员，一律排在候选人名单之外。在党支部选举中，呈现了党员高参选率，全镇1392名村党员有1304名党员前来投票，投票率达到95%。出现了候选人高得票率，尤其是村书记平均得票率达到80%。

2、讲程序、严要求展开了村民委员会换届选举。全镇党组织换届一结束，我们迅速召开新一届支部班子集体谈话会，明确当选后的工作职责任务，做好新老班子平稳交接过渡衔接工作。同时，又及时召开村民委员会换届选举工作会，尽快进行选举工作转段。具体我们注重三项工作。一是强化培训注重业务操作。举办了选举工作人员培训班，制订了详细的选举时间表。二是强化程序注重法定规范。在我们已经完成的推选村民选举委员会、推选村民代表、制订讨论通过各村选举办法和进行选民登记及由此张贴的各类公告等，都严格遵照法律法规、法定要求办事，做到环节一个不漏、程序一项不少。到目前为止，我们已推选好了18个村总计562名村民代表，包括305名村民小组长；发放好了选民证；从昨天开始进入受理审核委托投票选民登记阶段，为4月29日的全镇正式选举作最后准备。

汇报的第二个方面：下阶段选举工作的重点：

自换届选举工作展开以来，可以说，我镇选举的推进比预料要顺得多，选情的掌控比预料要好得多。但是，接下去，面对参与度、民主度和竞争度较高的村民委员会直选，这是我们历次选 举中思想压力最大、工作难度最大的阶段，尤其是我们南片复杂的族群关系，刚烈的性格特质以及我镇众多个私企业参政意识强等因素，更增加了最后阶段选举的不稳性和艰难性。对此，下阶段，我们将进一步集中时间、集中精力抓选举，进一步把握环节、把握动向保选举，确定整场选举善始善终、圆满顺利。具体将着力抓好以下三项工作：

1、跟着时间表按照程序走。进一步细化选举时间表，设置选举“倒计时“，根据不同时间段的不同要求，不定期召开各种会议，准确及时地向各指导员和村书记布置好、告知好、督促好每项选举程序，始终做到法定的程序不变、规定的步骤不少，力求选举一次成功。

2、引导自荐人按照法律选。严格把好“自荐人”报名审核关。认真对照参选条件，认真查看治村方案，认真签订竞选承诺书，对条件不具备、手续不完备的自荐人一律退出“自荐”。严格把好“公开公平”竞选关。严肃选举纪律，有效制止赂选等不正当现象，开展自荐人集中教育谈话，引导自荐人理性、依法参选。

3、力把稳定关按照目标抓。

随着选举日的临近，选举引发的各种矛盾将日趋激化，信访上访将日益增多。面对特殊敏感期，一方面，我们建立了由纪委书记负总责、各村指导组长负要责的“一村一掌控、一日一汇报”选情隐患排查制，力求第一时间掌握选举动向信息、第一时间消 除矛盾隐患。另一方面，建立由派出所和巡防队组成的选举特勤队，在全镇进行昼夜巡防，力求以最快速度调处各类纠纷。三是根据各村的选情，在4月29日的选举日，周密排布组织所有警力和精干民力，全力维护好选举程序，力求选举日不发生一起闹事事件，不发生一起砸箱事件。

我们有决心和信心，在区委、区政府的正确领导下，在区组织部和指导组的细心指导下，严阵以待、全力以赴把我镇的村级组织换届选举战顺利打胜打好。

第三篇：汇报浦阳汇报浦阳镇换届选举工作

浦阳镇换届选举工作汇报

党委书记：徐建中（2008年4月16日）

各位领导、同志们：

下面我就浦阳镇村级组织换届选举工作向大家简要汇报二个方面：

汇报的第一方面是：我镇目前换届选举工作进展情况。具体反映在两个层面：

1、大力度、高标准搞好了党组织换届。在区委的正确领导下和区组织部、指导组的有效指导下，我们按照动员会的要求，统一思想、统一部署，于3月30日前大力度、高标准地搞好了全镇49个党支部的换届选举任务。一是大力度。在这次村支部换届中，我们突出“三调”：一调减了职数。按照党委确定的3个支委职数的要求，18个村实际选出了新支委52人，比规定54个职数减少2职，比上届村支委71职减少19职，调减率为36%。二调强了书记。在选出的18名村书记中，有4名是新书记，其中2名来自企业经营者。三调优了结构。在52名支部当选成员中，有18名是第一次进入支部班子，占总数的35%，其中有9名是普通党员，2名是村主任，3名是村委成员，3名是女性党员。二是高标准。在支委候选人的确定上，一方面显现了民主的高度。以“两推两评”为依据定候选人，按照测评得分从高到低确定候选人。另一方面，体现党要管党的高度。党委规定：凡是有争议有问题的党员，一律排在候选人名单之外。在党支部选举中，呈现了党员高参选率，全镇1392名村党员有1304名党员前来投票，投票率达到95%。出现了候选人高得票率，尤其是村书记平均得票率达到80%。

2、讲程序、严要求展开了村民委员会换届选举。全镇党组织换届一结束，我们迅速召开新一届支部班子集体谈话会，明确当选后的工作职责任务，做好新老班子平稳交接过渡衔接工作。同时，又及时召开村民委员会换届选举工作会，尽快进行选举工作转段。具体我们注重三项工作。一是强化培训注重业务操作。举办了选举工作人员培训班，制订了详细的选举时间表。二是强化程序注重法定规范。在我们已经完成的推选村民选举委员会、推选村民代表、制订讨论通过各村选举办法和进行选民登记及由此张贴的各类公告等，都严格遵照法律法规、法定要求办事，做到环节一个不漏、程序一项不少。到目前为止，我们已推选好了18个村总计562名村民代表，包括305名村民小组长；发放好了选民证；从昨天开始进入受理审核委托投票选民登记阶段，为4月29日的全镇正式选举作最后准备。

汇报的第二个方面：下阶段选举工作的重点：

自换届选举工作展开以来，可以说，我镇选举的推进比预料 要顺得多，选情的掌控比预料要好得多。但是，接下去，面对参与度、民主度和竞争度较高的村民委员会直选，这是我们历次选举中思想压力最大、工作难度最大的阶段，尤其是我们南片复杂的族群关系，刚烈的性格特质以及我镇众多个私企业参政意识强等因素，更增加了最后阶段选举的不稳性和艰难性。对此，下阶段，我们将进一步集中时间、集中精力抓选举，进一步把握环节、把握动向保选举，确定整场选举善始善终、圆满顺利。具体将着力抓好以下三项工作：

1、跟着时间表按照程序走。进一步细化选举时间表，设置选举“倒计时“，根据不同时间段的不同要求，不定期召开各种会议，准确及时地向各指导员和村书记布置好、告知好、督促好每项选举程序，始终做到法定的程序不变、规定的步骤不少，力求选举一次成功。

2、引导自荐人按照法律选。严格把好“自荐人”报名审核关。认真对照参选条件，认真查看治村方案，认真签订竞选承诺书，对条件不具备、手续不完备的自荐人一律退出“自荐”。严格把好“公开公平”竞选关。严肃选举纪律，有效制止赂选等不正当现象，开展自荐人集中教育谈话，引导自荐人理性、依法参选。

3、力把稳定关按照目标抓。

随着选举日的临近，选举引发的各种矛盾将日趋激化，信访上访将日益增多。面对特殊敏感期，一方面，我们建立了由纪委 书记负总责、各村指导组长负要责的“一村一掌控、一日一汇报”选情隐患排查制，力求第一时间掌握选举动向信息、第一时间消除矛盾隐患。另一方面，建立由派出所和巡防队组成的选举特勤队，在全镇进行昼夜巡防，力求以最快速度调处各类纠纷。三是根据各村的选情，在4月29日的选举日，周密排布组织所有警力和精干民力，全力维护好选举程序，力求选举日不发生一起闹事事件，不发生一起砸箱事件。

我们有决心和信心，在区委、区政府的正确领导下，在区组织部和指导组的细心指导下，严阵以待、全力以赴把我镇的村级组织换届选举战顺利打胜打好。

第四篇：关于针对浦阳镇换届选举工作汇报

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

浦阳镇换届选举工作汇报

党委书记：徐建中

（2008年4月16日）

各位领导、同志们：

下面我就浦阳镇村级组织换届选举工作向大家简要汇报二个方面：

汇报的第一方面是：我镇目前换届选举工作进展情况。具体反映在两个层面：

1、大力度、高标准搞好了党组织换届。在区委的正确领导下和区组织部、指导组的有效指导下，我们按照动员会的要求，统一思想、统一部署，于3月30日前大力度、高标准地搞好了全镇49个党支部的换届选举任务。一是大力度。在这次村支部换届中，我们突出“三调”：一调减了职数。按照党委确定的3个支委职数的要求，18个村实际选出了新支委52人，比规定54个职数减少2职，比上届村支委71职减少19职，调减率为36%。

1二调强了书记。在选出的18名村书记中，有4名是新书记，其中2名来自企业经营者。三调优了结构。在52名支部当选成员中，有18名是第一次进入支部班子，占总数的35%，其中有9名是普通党员，2名是村主任，3名是村委成员，3名是女性党员。二是高标准。在支委候选人的确定上，一方面显现了民主的高度。以“两推两评”为依据定候选人，按照测评得分从高到低确定候选人。另一方面，体现党要管党的高度。党委规定：凡是有争议有问题的党员，一律排在候选人名单之外。在党支部选举中，呈现了党员高参选率，全镇1392名村党员有1304名党员前来投票，投票率达到95%。出现了候选人高得票率，尤其是村书记平均得票率达到80%。

2、讲程序、严要求展开了村民委员会换届选举。全镇党组织换届一结束，我们迅速召开新一届支部班子集体谈话会，明确当选后的工作职责任务，做好新老班子平稳交接过渡衔接工作。同时，又及时召开村民委员会换届选举工作会，尽快进行选举工作转段。具体我们注重三项工作。一是强化培训注重业务操作。举办了选举工作人员培训班，制订了详细的选举时间表。二是强化程序注重法定规范。在我们已经完成的推选村民选举委员会、推选村民代表、制订讨论通过各村选举办法和进行选民登记及由此张贴的各类公告等，都严格遵照法律法规、法定要求办事，做到环节一个不漏、程序一项不少。到目前为止，我们已推选好了18个村总计562名村民代表，包括305名村民小组长；发放好了

选民证；从昨天开始进入受理审核委托投票选民登记阶段，为4月29日的全镇正式选举作最后准备。

汇报的第二个方面：下阶段选举工作的重点：

自换届选举工作展开以来，可以说，我镇选举的推进比预料要顺得多，选情的掌控比预料要好得多。但是，接下去，面对参与度、民主度和竞争度较高的村民委员会直选，这是我们历次选举中思想压力最大、工作难度最大的阶段，尤其是我们南片复杂的族群关系，刚烈的性格特质以及我镇众多个私企业参政意识强等因素，更增加了最后阶段选举的不稳性和艰难性。对此，下阶段，我们将进一步集中时间、集中精力抓选举，进一步把握环节、把握动向保选举，确定整场选举善始善终、圆满顺利。具体将着力抓好以下三项工作：

1、跟着时间表按照程序走。进一步细化选举时间表，设置选举“倒计时“，根据不同时间段的不同要求，不定期召开各种会议，准确及时地向各指导员和村书记布置好、告知好、督促好每项选举程序，始终做到法定的程序不变、规定的步骤不少，力求选举一次成功。

2、引导自荐人按照法律选。严格把好“自荐人”报名审核关。认真对照参选条件，认真查看治村方案，认真签订竞选承诺书，对条件不具备、手续不完备的自荐人一律退出“自荐”。严格把好“公开公平”竞选关。严肃选举纪律，有效制止赂选等不正当现象，开展自荐人集中教育谈话，引导自荐人理性、依法参

选。

3、力把稳定关按照目标抓。

随着选举日的临近，选举引发的各种矛盾将日趋激化，信访上访将日益增多。面对特殊敏感期，一方面，我们建立了由纪委书记负总责、各村指导组长负要责的“一村一掌控、一日一汇报”选情隐患排查制，力求第一时间掌握选举动向信息、第一时间消除矛盾隐患。另一方面，建立由派出所和巡防队组成的选举特勤队，在全镇进行昼夜巡防，力求以最快速度调处各类纠纷。三是根据各村的选情，在4月29日的选举日，周密排布组织所有警力和精干民力，全力维护好选举程序，力求选举日不发生一起闹事事件，不发生一起砸箱事件。

我们有决心和信心，在区委、区政府的正确领导下，在区组织部和指导组的细心指导下，严阵以待、全力以赴把我镇的村级组织换届选举战顺利打胜打好。

第五篇：浦阳镇第五小学语文教研计划-

“浦阳镇第五小学语文教研计划”

（二00一学年第一学期）

一、指导思想

以当前小学语文教学改革热潮为背景，以全面提高学生语文素质为培养总目标，以《九年义务教育全日制小学语文教学大纲》（试用修订版）为指导思想，从发展的角度制订本教研计划。

二、工作内容及重点

1、课堂教学中，紧紧围绕素质教育这一中心任务，尝试“通过改变学生的学习方式，切实落实学生的主体地位，提高课堂教学效率。

2、通过多种形式和途径发现和培养学科教学骨干教师，提高整体师资水平。

3、根据上级有关活动精神，切实组织好各级各类竞赛活动。

其中，通过改变学生的学习方式，提高课堂教学效益是本学期教研工作的重点。

三、工作措施

（一）、课堂教学改革方面

1、抓常规，促教改。继续抓好课堂教学常规工作，规范教师的课堂教学行为。重视教学现状调查与教学问题研究，及时反思，作好记载，提倡写教学工作日记。

2、融科研，促教改。以教研活动为契机，力求在教学调查，组织公开课，观摩课的教学中均以课题为统率，使教学研究和学科科研在最大程度上融合。

3、分层次有重点开展“改变学生学习方式”研究，引导教师更加注重研究“学”。设立教学开放周（第十二周），开放日（每周二），以促进教研工作的深入开展。

4、完善评价机制，结合课堂教学评估活动，充分发挥教学评价的导向、调控、鉴定、激励作用。

5、积极倡导现代教育技术，利用本校优势，充分发挥多媒体在课堂教学中的作用。

（二）、培养学拉骨干教师方面

1、邀请有关方面专家、学者、权威作学术报告，借以更新骨干教师的教育观念，拓展教育视野，并通过他们建立 的教研协作关系。

2、组织骨干教师外出观摩各种类型的公开课、研究课、示范课，考察其他学校的教育教学改革实践，获取可资借鉴的经验和做法，回校后通过上汇报课等形式，促使其更好地吸收内化。

3、要求骨干教师积极参与课题研究，承担一个以上县级课题，通过课题研究，驱使其学习教育科研理论，熟悉教育科研过程和方法，不断提高教育科研素养。

（三）、组织参加各级各类竞赛活动方面

1、充分发挥教研人员在教学改革的研究与实践指导作用，力争做到“三主动”：主动适应、主动深入、主动服务；“三注重”：注重学习、注重形象、注理效率。在各级各项教学评比中，充分发挥“扶”与“托”的作用。

2、在指导学生参加各项竞赛活动中，做到“责任落实到人”，集中辅导和个别指导相结合，团结协作，共育成果。

三、工作行事历

九月份：

1、制订教研工作计划；

2、第一次教研会议：明确本学期教研工作重点（第5周）

3、协助教导处检查教学计划制定情况；

4、村完小调研（铜桥，第5周）。

十月份：

1、语文教研员汇报讲课（参加省教坛新秀培训后）（第8周）；

2、村完小调研（杨田、同乐、联盟）；

3、乡教研活动（第10周）。

十一月份：

1、协助教导处作好期中备课、改作检查；

2、中小调研（由低年级??高年级）；

3、教研工作反思，作好总结；

4、设立“教学开放周”（第12周）

十二月份：

1、中小调研；

2、邀请名师作专题讲座（初定）；

3、教学工作总结；

4、期末考试、试卷分析。

“浦阳镇第五小学语文教研计划”的信息