书记在人大作风整顿会发言

第一篇：书记在人大作风整顿会发言

书记在人大作风整顿会发言

同志们:

这次县人大作风大整顿动员会,是进一步落实全县作风大整顿会议精神,全面推进全县人大干部队伍作风建设的前提下召开的重要会议。刚才,主任宣读了关于成立县人大作风大整顿领导小组文件及实施方案,主任传达了县委关于“讲责任、树正气、干事业、比贡献”作风大整顿动员会会议精神,、作了先进事迹报告,部分镇场人大、县人大工委的负责同志作了表态发言。特别是先进人物的事迹感人肺腑、催人奋进,我完全赞成。下面,我就开展全县人大干部队伍作风建设谈几点看法。

一、面对新形势,充分认识作风大整顿的重要意义

新形势下,县委提出加强干部队伍作风建设,具有深远的战略意义和重要的现实意义。这既是深入贯彻中央、省、市精神、全面落实科学发展观、顺应人民群众新要求的迫切需要,又是加强干部队伍建设、提升素质能力的需要。高公案件充分暴露了我们干部队伍中依然存在责任观念不强、职业道德缺失、作风纪律涣散、宗旨意识淡薄等突出问题,对群众冷漠无情、麻木不仁。当时派出所民警或民政办的人如果有一点责任心,都不会只凭外表“蓬头垢面”,就草率地认为是一个“流浪女”,拉走抛弃。作为地方权力机关,人大工作政治性、法律性和程序性都很强,人大要行使好法律赋予的重大事项决定权、监督权和人事任免权,人大机关要联系来自方方面面的人大代表。最常出现的情况是,许多上访户上访到“一府两院”没有结果时,就想到来人大,如果我们在接待上访群众时,态度不端正,没有耐心,一说三蹦,势必会发生不良后果,同样会引来媒体曝光,造成恶劣影响。我们要发挥好几百名代表作用,我们镇场人大、县人大机关没有过硬的能力、良好的作风,我们的服务就会跟不上,指导就无力,所以我们要学习、创新,在创新中提高,在实干中监督。今年是新一届人大的开局之年,加强和提高人大监督工作的规范性和针对性、人大代表履职的经常性和实效性、公民政治参与的广泛性和有序性、人大干部队伍的积极性和创造性,是一篇检验我们县镇人大干部能力、作风的大文章,要想得满分、高分,就必须下大功夫,花大力气。因此,我们一定要站在全局高度,站在推进民主政治建设取得新进展的宏观角度,更加深刻领会这一活动的重要意义和深刻内涵,更加深刻把握这一活动的时代要求和历史背景,振奋精神,锐意进取,把县委提出的干部队伍能力作风建设的总体要求和具体部署落实到人大各项工作中,扎实推进活动深入开展。县人大机关作风大整顿领导小组要切实负起责任,及时研究部署作风建设的各项工作,按照县委《实施意见》的要求,紧扣主题,注重实效,切实抓好宣传发动、整改问责、总结提高三个阶段工作;各工委、室主要负责同志要抓好本部门的能力作风建设工作,共同把县人大干部队伍能力作风建设工作提高到新水平。

二、建立务实作风,打造履职高效的干部团队

县委在《实施意见》里提出这次活动重点解决五个方面的问题:一是宗旨意识不强,二是党性原则不强,三是执行能力不够,四是工作作风不实,五是发展环境不优。高公案件暴露出来的问题不仅仅是高公,其它地方也同样存在这样或那样的问题,不过表现形式不一样罢了。比如,极个别人突出表现纪律不严,作风懒散,无视工作纪律,上班迟到早退,在岗不在状态,甚至擅自离岗,打牌、下棋、打游戏、上网聊天、看电影等等;有的正气不足,不敢担责,热衷于耍小聪明、搞小动作、结小圈子,不谋事、只谋人,对歪风邪气不敢较真、对下属疏于管理、对上级曲意奉承,关键时刻畏首畏尾、经不住考验;有的为政不廉,违法乱纪,节俭意识淡薄,花钱大手大脚,办事铺张浪费,比个人生活待遇,追求安逸享受,只要自己的私利受到侵害时,就借机发泄,以致影响大局。我们作为人大,结合自身工作特点,我们要在增强人大的调研、沟通和创新这三方面下功夫。要围绕工作中心和重点,深入实际,发挥各工委、室的合力,沉下去,摸实情,听实话,出实招,献良策,从群众生动活泼的具体实践中“自下而上”提炼出观点。如果“坐在家里定框子,关起门来想点子,走到下面找例子,回到机关写稿子”,形成的调查报告就会存在片面性,缺乏针对性,对审议、监督、决策就不能起到应有的作用。最近,我们修订了县人大常委会工作制度6项和县人大机关工作制度和工作职责31项,目的是为大家在工作中有章可循。我们既注重制度的建设,更注重抓好制度的落实,制度的生命力在于实践。一要领导带头执行制度。主任会议成员自觉执行制度,凡是要求别人执行的,自己首先带头执行。人大党组和机关各党支部把执行制度的情况作为民主生活会的内容,要经常就此开展批评与自我批评。二是严格检查监督。在明确各项制度的执行主体、责任主体和监督主体的基础上,确定专门班子和人员抓检查监督。实行平常检查与重点抽查相结合、全面督查与专题督查相结合,并把制度执行情况作为年终评先评优和干部管理的重要依据。通过严格检查监督,促进了制度的实施。如,为促进常委会机关考勤制度的落实,我们采取上下午签到考勤的方式,对包括常委会领导在内的机关所有人员的出勤情况,由办公室每周登记核实,并在周一学习例会上通报,还有我们每周五的卫生检查制度,都收到了较好的效果。

三、大兴干事创业之风,树立人大干部良好形象

县委《实施方案》里提出:着力抓好整改落实工作,抓好一批典型。结合人大工作和机关实际,我想我们要创新干、规范干、默默无闻地干。干中献精神,干中升本领,干中转作风,干中见成效,要主动超前干,不能等到出了事才去救火,要想办法不出事,这才是我们的本领,才体现出我们的责任心。作为地方权力机关,要监督好别人,就必须做到:一是不断提高自己。比如,审议报告,必须要说到点子上,说到关键处,说得人家心服口服,给人家一碗水,自己必须有一桶水,这就需要学习。人大工作性质决定了从事人大工作的同志有很多的学习机会,我希望机关的全体工作人员,特别是年轻同志,要多学一点理论,多学一点法律法规,多学一点科技经济管理知识,多学一点人文历史知识。镇场从事人大工作的同志要有钉子精神,挤时间学习,给自己充电。二是发扬密切联系代表和群众的作风。要强化代表在人大工作中的基础作用,以创新的工作思路和方法,切实加强和改进代表工作,积极为代表履行职责创造条件。三是高扬务实高效工作作风。人大机关的工作一定要务实,不搞花架子、不搞形式主义。监督工作要按程序办事,但更重要的是要讲求监督的实效。人大工作讲程序,程序也是法。人大的工作还要讲求高效,决定了的事情要雷厉风行地去做,不折不扣地去执行,今天的工作今日完成,不要拖到明天,要提高工作质量和效能。四是弘扬清正廉洁的作风。人大机关涉及到财务和后勤等方面,强调廉洁自律很有必要。因此,要进一步构筑拒腐防变的思想道德防线;进一步落实党风廉政建设责任制,加强督查,领导干部要以身作则,严格执行机关预算、经费管理、政府采购、公务接待、领导审批等各项制度,经费审批坚持一支笔,不能个人说了算,不能自行作主,更不能以公家名义行个人之实。要严格按照有关规定办事,创清廉机关,清清白白做人,干干净净做事。在廉洁方面,人大机关任何人、任何事,不能留下闲话,一定要过得硬。镇场人大也是如此。

四、强化领导,确保作风大整顿取得实效

为了确保作风大整顿行动顺利开展,县人大成立了作风大整顿领导小组,设立了领导小组办公室,负责县人大作风大整顿行动的组织实施。结合县委出台的《县机关工作人员问责暂行办法》和《关于“五个一律不准”的通知》,制定了人大作风大整顿实施方案。明确了具体的问责情形和免职情形,这是作风问责的“高压线”,对“闯红灯”、硬碰“高压线”的,一经查实,严厉问责,绝不手软,也绝不姑息。这“五个一律不准”,不可能解决所有的问题,针对的是目前存在比较普遍的问题。人大机关作为人大常委会的办事机构,担负着为人大及其常委会正确行使职权提供服务和保障的重要职责,使命崇高,责任重大。人大机关各工作部门是人大常委会对外形象的“窗口”。各工作部门的服务态度、工作效率如何,机关人员的一言一行,都直接影响着人大常委会在人民群众心目中的形象。人大各工委、室工作质量高低,水平如何,直接关系到整个人大工作的成效。因此,机关全体干部职工要深刻认识开展作风大整顿活动,是全面提高地方人大依法履职水平的的必然要求,是进一步巩固和拓展“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动成果的重要举措,是依法行使监督职权,增强监督工作实效的迫切需要,机关全体干部职工要把思想和行动统一到县委的要求上来,以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到作风大整顿活动中;要切实把作风大整顿活动体现到创新人大工作的具体实践中,落实到党员干部提高素质、转变作风的实际效果中,确保活动取得实实在在的效果。镇场从事人大工作的同志更应积极主动参与所在区域的作风大整顿行动,主动作为。

五、高效务实,做好镇场街道人大工作

在这里,我想向镇场街道人大提出四个方面的要求:

一是思想认识要有新提高。对党的认识要提高,不管是哪一级人大都是在党委的领导下开展工作,按照党委安排去做事,听党的话任何时候没有错,县人大已经积极投身于全县发展大局当中,希望乡镇人大积极参与;法律意识要增强,人大工作的法律性、程序性极强,开展工作离不开法律知识;大局意识要维护,维护发展、和谐、稳定的大局是人大工作之本;服务意识要保障,为群众服务、为代表服务、为全镇的社会经济发展服务;人大意识要强化,镇场街道人大人少事多,要向书记镇长要帮手,人大主席是一个特殊的岗位,不是摆设,以后会有更重的担子给你们挑。

二是依法履职要有新举措。各镇场街道人大要明确一名专职或兼职的人大工作人员;建立完善学习制度,工作制度,代表视察、调研制度;开展几项活动,围绕党委、政府中心工作,每季度组织一次活动,可以要求本镇的省市县人大代表参与。经费落实一点,按照法律规定,代表活动经费由同级保障,为代表活动提供必要交通、生活等保证;作用充分体现,围绕政府民心工程、民生工程借势借力而为,发挥代表作用。

三是阵地建设要有新内容。有些镇场街道人大“代表之家”按照“四有”的标准(有房子、有牌子、有专人、有有档案)建起来了,学习资料要补充,要让“代表之家”成为民生之家,集民情民意;建议之家,提意见建议;发展之家,谋发展思路;宣传之家,传播党的政策;和谐之家,维社会稳定。

四是组织领导要有新加强。县人大常委会定期指导镇场街道人大工作;镇场街道人大要开辟代表学习培训新途径,保障代表知情权;立足民情,体察民意,关注民生;加强人大工作信息的交流,借鉴经验,营造氛围;年终县人大组织考核组由常委会主任带队,与镇场街道人大主要负责人见面,就人大工作进行考评打分,列入全县的综合评比。

总之,我希望通

过县人大作风大整顿,使全县人大干部队伍成为精于谋划的高水平的参谋助手、善于理事的高效率的服务团队、乐于奉献的高素质的战斗集体,为“建设老子文化名城、打造皖北工业强县、共创和谐文明家园”作出新的贡献

第二篇：书记在县级领导述职会发言

书记在县级领导述职会发言

同志们:

经县委、县政府研究,决定今天用一天的时间召开全县县级领导干部工作述职大会,增强领导之间、上下之间工作的沟通、信息的沟通。上午,听了县委、县政府班子成员的口头述职,也认真看了县人大、政协领导同志们的书面述职材料,我觉得很受鼓舞,很受教育。去年换届以来,我们各位县领导在各自的岗位上,认真履职、尽职尽责,为我县打造核心增长极的重要战略支点作出了重要贡献,也使我们对做好下一步工作充满了信心。下面,我就换届以来县政府工作取得的成效,存在的不足以及下半年的工作思路和工作安排谈些个人意见。

去年换届以来,作为县政府主要领导,我在市委、市政府和县委的正确领导下,在人大、政协的监督支持下,在各乡镇、开发区、各部门的密切配合下,与政府班子成员一道,本着“系责于心、履责为民”的原则,创新开拓、务实奋进,较好地完成了政府工作的各项目标任务,为县域经济和社会全面协调可持续发展作出了应有的贡献。

一、换届以来政府主要工作成效

换届以来,县政府紧紧围绕“拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城”战略目标,强力推进大聚焦、大创新、大发展,努力构建核心增长极的重要战略支点,全县经济社会保持了健康快速的发展势头。

(一)发展的势头愈加强劲。XX年,全县地区生产总值完成亿元。财政总收入达到亿元,地方一般预算收入达到亿元。在全国百强县排名中跃居第82位,连续四年进位赶超。今年上半年,从市统计局最终反馈的数字看,市政府下达我县的16个考核指标全部完成目标任务,均实现“双过半”,财政总收入和一般预算收入分别完成亿元和亿元,连续两年位居全省县市区第一。(西湖区财政总收入按市统计口径完成了亿元,列全市第一。但按省口径我县仍然是全省第一)。从总量看,规上工业增加值、500万元以上固投、实际利用外资、实际利用内资、外贸出口等7个指标绝对值在全市13个县区中位列前三,其中一般预算收入、实际利用内资位居全市县区第一。从增速看,财政总收入、一般预算收入、工业投资、外贸出口、地税收入等5项指标增幅均在30%以上,增长最快的两个指标是地税收入和一般预算收入,分别增长%和%。从占比看,地区生产总值、财政总收入、一般预算收入、规上工业增加值、实际利用外资等5个指标在今年上半年全市占比较去年同期分别提高了

1、、、和个百分点,成绩来之不易。

(二)发展的后劲愈加厚实。强力推动项目建设和招商引资“双引擎”,不断增强发展的后劲。项目建设亮点多。不断完善“六大指挥部、五位一体”的重大重点项目推进机制,推动项目早开工、早建成、早见效。特别是全县广大干部在“项目是我县经济社会发展的主要抓手”的理念上形成了共识。我们的干部报项目、落项目、推项目的能力和水平都有了明显的提高,这是非常欣喜的。在去年实施总投资286亿元的136个重大重点项目的基础上,今年又全力推进了总投资达395亿元的226个重大重点项目建设。特别是今年以来,全县项目开工实现常态化,分三批集中开工了总投资达110亿元的43个重大产业项目,投资总量之大、综合效益之高,为历年集中开工项目之最。招商引资绩效高。XX年,全县实际利用外资、现汇进资、外贸出口均列全省第一。今年上半年,开放型经济各项数据继续全面飘红,其中实际利用内资、现汇进资位居全市第一。上半年共引进项目50余个,投资40亿元洪甬物流、20亿元的尚荣医疗、20亿元的闽发铝业、10亿元的海尔服务园等一大批投资额大、带动性强的重大项目签约落户。

(三)发展的支撑愈加稳固。坚持“三业并举、三化联动”,聚焦发展优质主导产业,强化发展的支撑。新型工业不断做强。结合全市产业发展战略,加速打造汽车及零部件、建筑两大千亿产业,食品和生物医药等500亿产业集群,小蓝开发区成为全省汽车、食品、生物医药三大产业基地,产业集聚效应日益增强。全力推进了效益好、占地少、污染少的千亿建筑产业园建设。目前,江铃30万辆整车、益海嘉里二期等项目正加速推进,达利食品一期竣工投产。XX年,全县实现规上工业主营业务收入460亿元,完成规上工业增加值亿元。规模以上工业企业现已发展到200家。现代服务业不断做精。立足补齐三产短板,重点发展了商贸、物流、动漫三大服务产业。江铃国际大厦、盛汇城市广场等项目开工建设。向塘铁路货场项目正式签约,征地拆迁等开工前期工作已经完成。国际动漫产业园、恒大五星级酒店、茵梦湖等商贸重大项目加速推进。一大批三产项目正在洽谈、签约,将有效地提升昌南组团商贸服务水平。特色农业不断做优。发展完善“一带两园三区”产业布局,发展壮大蔬菜、家禽、特种水产、苗木等四个特色产业。XX年,全县粮食总产超过20亿斤,成为全国18个国家统筹城乡改革试验县区之一。农业总产值、市级以上龙头企业和绿色有机无公害农产品数量均位居全省第一。传统农业正在向现代农业华丽转身。

(四)发展的载体愈加完备。坚持一手抓园区建设、一手抓城市建设,不断拓展发展的空间。一是园区建设有突破。高度聚焦园区,夯实产业发展平台。目前小蓝开发区内汽车及零部件产业已集聚生产企业91家,食品和生物医药产业汇集了一批世界500强和国内知名企业。始终坚持把延伸产业链作为增强开发区核心竞争力的重要抓手,大力实施“五年大提升”工程,建立完善了集约节约用地、项目重组、优化发展环境等支持园区发展的政策措施,大力推进了路网、电力、污水处理等配套建设,着力推动小蓝开发区扩区升格。XX年,开发区工业总产值和主营业务收入双双突破400亿元大关。与此同时,稳步推进了南新滨江工业集中区、武阳创业园建设。特别是编制了武阳创业园总体规划和控制性规划,下一步将重点推进武阳创业园的基础设施建设、土地申报、项目落户等工作。加快推进了建华管桩、益海嘉里二期、海尔虚实网等项目建设,实现滚动发展。二是城市形象有提升。全县城市建成区面积达到46平方公里,城镇人口达到48万,城镇化率达到49%。进一步完善了昌南组团各项规划,加快了五大片区路网和公建配套设施建设。特别是开展了全县有史以来规模最大的房屋集中征收活动,截至7月27日,已拆除房屋32万平方米,为下一步城市建设、项目落户腾出了空间、创造了环境。同时不断创新机制,对环卫、园林绿化等市政公用事业,实行管干分离、市场化运作,城市面貌不断改观。

(五)发展的保障愈加坚实。体现在改革创新上。重点深化了行政管理体制、农村综合改革、县乡财政体制、投融资体制、项目准入、招商引资、征地拆迁和失地农民养老保险等各类机制体制和配套制度改革,搭建加快发展的载体。体现在民生工程上。XX年,县本级财政投入民生工程建设资金亿元,重点推进的8个方面61件民生实事基本完成。今年新增安排7亿元,总量达17亿元的8个方面69件实事正稳步推进。体现在社会稳定上。率先在全市开展用群众工作统揽信访工作,XX年实现了信访总量、到市上访量、来县上访量、集体访量和重复访量“五下降”。深入开展了安全稳定各项专项整治活动,加大了隐患排查治理力度,全县社会总体和谐稳定。

二、存在的不足

去年换届以来,作为县政府县长,我和政府班子成员一道,虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但与我县致力构建战略支点的目标相比,仍存在较大差距,集中表现为“三个不够”:

一是发展的速度还不够快。虽然与第十一届全国百强县平均规模相比,XX年,我们的地区生产总值和地方一般预算收入增速分别高出和个百分点,但其他主要经济指标增速对比并不乐观。今年上半年,虽然有5个指标增速在30%以上,但与去年同期相比,在可比的11个主要经济指标增速上(XX年部分指标未纳入统计或未反馈至县区),仅有一般预算收入、规上工业增加值2个指标增速提高,地区生产总值、财政总收入、500万以上固投、工业投资、社会消费品零售总额、限上批零住餐销售额、实际利用外资、实际利用内资、外贸出口等9个指标增速均有所下降。其中地区生产总值、财政总收入增速分别下降了和个百分点。从主要指标在全市的占比看,500万以上固投、工业投资、社会消费品零售总额、实际利用内资、出口创汇等5个指标占比分别下降了、、2、和个百分点,形势非常严峻。要实现进位赶超、拼争全国五十强、打造战略支点的目标,核心是发展,是经济的加速发展。从全县上半年主要经济指标来看,我们是喜忧参半,压力巨大。我县主要经济指标占全市的比重要由当前的1/7上升到XX年的1/6,2020年接近1/5,初步测算,到2020年,我县GDP、财政总收入、固定资产投资、规上工业增加值这几个主要经济指标要分别接近2283亿元、412亿元、3784亿元和1188亿元,增速要分别接近%、%、%和%。比照今年上半年上述4项指标增速情况,除财政总收入能达到要求,其他指标均有较大差距。

二是发展的保障还不够强。一方面是硬件方面保障不强。目前,我县产业发展的规划、土地和园区等保障还不够强,产业发展受到制约。规划方面,我县还没有编制专门的构建战略支点的发展规划,也没有编制汽车及零部件、建筑两大千亿产业以及食品和生物医药500亿产业发展规划,由于缺乏规划引导,使产业发展相对粗放。土地方面,由于县本级新增建设用地指标不足,部分国家省市重大项目又占用我县指标,导致很多重大重点项目无地可落,实际需求与计划指标相比,缺口较大。园区方面,小蓝汽车城原规划面积平方公里,企业落户及道路、绿化等基础设施占用了平方公里,剩余的用地远不能满足长远发展的需要,急需拓展。另一方面是软件方面保障不强。我们干部思想的解放、观念的更新还不够;抓项目、抓招商、抓各项工作的能力水平、工作作风和服务意识离打造战略支点的要求还有差距。

三是城市的功能还不够全。与市区基础设施尚未实现一体化建设,昌南新城与市区的路网并未真正实现对接,城乡结合部较为明显。同时,产业与城市的融合度不够,第三产业发展仍然是我县发展的短板。小蓝开发区配套尤其是商业配套还不完善,和昌南新城商贸服务业发展缓慢,第三产业总量偏小,特色、亮点不多。特别是今年上半年,我县社会消费品零售总额较去年同期还下降了亿元。因此,现代化综合新城建设任重而道远。这些都是县政府在今后工作中需要高度重视并加以研究改进的。

三、下半年工作思路和举措

下半年,县政府将在县委的正确领导下,紧紧围绕“两区两基地”的战略定位以及确定的奋斗目标,按照“半年有苗头”的要求,加快推进生态经济先导区建设,强力推进经济运行、项目建设、招商引资、城乡统筹、房屋征收、民生工程等中心工作,确保完成市下达的各项目标任务。主要在构建经济发展、城乡发展、和谐发展三大支撑点上见实效。

(一)坚持“四点”互动,在构建经济发展支撑点上见实效

1.强攻项目抓重点。做好项目推进和招商引资两篇文章。项目推进方面,按时间节点,积极上报争取中央、省、市重大项目,力争更大份额。超前谋划明年全县重大重点项目,确保一批项目从明年元月开始陆续开工建设。抢抓施工黄金季节,加快推进在建重大项目建设,在8月中旬前再集中开工一批产业项目,确保江铃改装厂车、斯麟电缆、益海嘉里二期、平兰诚信物流中心等项目投产。招商引资方面,围绕今年引进投资10亿元以上项目、总投资规模100亿元的硬性目标要求,聚焦重点产业和重点区域,重点跟踪对接可补缺、延伸我县主导产业链条的重大重点项目,提升招商实效。

2.聚焦产业强支点。工业主攻汽车及零部件、建筑、食品和生物医药三大产业,以江铃30万辆整车、尚荣医疗等项目为龙头,不断拓展上下游配套项目,培育优势块状经济。确保小蓝开发区工业总产值和主营业务收入双双突破500亿元大关,千亿建筑产业园项目建设进入实质性推进阶段。服务业与市区实行错位发展,功能互补,在重点发展商贸、物流、动漫三大服务产业同时,改造提升“三大商圈”,不断拓展服务业态,完善服务功能,力争第三产业占经济总量比重较去年提升3个百分点。农业致力培育特色,不断优化“一带两园三区”产业布局,重点发展现代高效农业。围绕打造“一点三线三片”,在全县形成特色明显的区域化、规模化、专业化程度高的主导产业带。重点推动蒋巷国家现代农业示范园进入农业部支持建设范畴,加快鑫和源等国家级蔬菜标准园创建工作,同时依托现有农业产业化龙头企业,特别是抓住国旺公司等省级龙头企业申报国家级龙头企业契机,打造一批农业休闲观光旅游点。

3.强化调度破难点。针对GDP、规上工业增加值等重点、难点经济指标,加大调度力度,调动方方面面积极性,理顺数据逻辑关系,研究挖掘指标增长潜力,确保完成市政府下达的全年目标任务。在此基础上自我加压,下半年,所有考核指标县政府将按照县委、县政府下达的奋斗目标进行调度,特别是要严格按照县委、县政府出台的相关文件,加强对各乡镇、开发区(新区)、银三角经济运行的指导、督促和检查。针对招商引资项目,强化项目落户、推进等调度服务机制,提高项目签约率、开工率。针对依旧严峻的电力供应形势,重点在保障工业项目用电上下功夫,确保下半年完成小蓝1号110千伏变电站建设,110千伏象湖变电站和220千伏东新变电站投入运行,加速推进南新变电站建设。

4.确保“三看”有看点。省、市分别将于9月和10月来我县进行“三看”活动。县委、县政府将重点高频调度,对江铃股份30万辆整车、向塘铁路货场、茵梦湖、泰豪动漫等重点项目,全力推进其形象进度,打造精品参观线路,彰显我县经济发展成效。

(二)坚持“四化”联动,在构建城乡发展支撑点上见实效

1.科学化规划。县委、县政府对编制规划工作高度重视,最近研究了一系列的总体规划、控制性规划,为县里的发展打下了非常扎实的基础,但我县城镇规划、村镇规划仍非常滞后,日后将对我县招商引资项目落户、民生工作布局带来限制。因此,下一步要主动加强与市级规划对接,尽力将昌南组团五大片区纳入生态经济先导区规划。完成全县综合交通运输体系发展规划以及武阳中小企业创业园、银三角分区规划;加快编制重点乡镇总体规划和控制性详规、全县小城镇“十二五”近期规划以及农村自来水规划,为城镇建设、项目落户拉开框架。

2.精品化建设。突出连通市区和串联片区的路网对接,加快推进滨江大道、金沙大道南延工程,力争昌南新城内10条主次干道竣工通车,确保工程质量。全力配合做好昌南大道东延、杭南长铁路等省市重点工程建设。突出服务功能和提升品位的配套建设,加快农贸市场建设,完善公厕、垃圾中转站、污水处理等配套设施。特别是正进入关键期的房屋征收工作,各责任区要做到整体推进,按项目建设要求有序拆除,确保在稳定的前提下保质保量完成征收任务。同时加快农民安置房的施工设计、招投标步伐,确保早日开工、早日建成,让征收户早日搬进新居。

3.工程化推进。坚持以工程化思路推进村镇建设。加快改革试验工程,全力推进全国农村改革实验区建设,力争在农村产权制度、农村住房管理制度、社保制度等方面有创新、有突破。这里多说一句,我县既是全国52个现代农业示范区,又是全国22个农村改革综合试点区,还是全省统筹城乡发展改革展试点区。我们特别是农口部门的同志,要充分利用好这三块“金字招牌”,在现代农业建设、新农村建设、农村改革各项工作中,敢闯敢想,先行先试。加快新农村建设工程,确保完成1个“五位一体”市级综合示范村、4个县级新农村示范点和180个村点;切实加强以水利为重点的农业基础设施建设工程,整合涉农部门项目和资金推进高标准农田建设;深入推进“一大四小”工程,确保完成市下达目标任务。

4.多元化运作。在城市管理上,建立网格化、数字化管理模式,继续探索创新城市管护、整治、监管等机制,建立城市管理信息平台,全力推进城区停车场建设、环境改造等工程。在资金筹措上,做大县城投公司等融资平台,继续加强银企对接,做大小额贷款担保公司,积极争取信贷支持。确保等重点企业上市融资,争取医疗、草珊瑚科技尽快上市。走市场化运作的道路,采用BT、BOT等建设模式,吸引更多的社会资金投入城市项目建设。

(三)坚持“四力”促动,在构建和谐发展支撑点上见实效

1.致力推进民生工程。按照“尽力而为、量力而行”的原则,继续加大民生工程实施力度,确保完成年初县政府确定的十大民生工程,办好涉及群众切身利益的69件实事。

2.大力发展社会事业。大力推进被征地农民养老保险试点工作。稳步推进县特殊学校、等县城学校改扩建工程,加快开工XX年以来中小学未开工项目,实现乡镇公办幼儿园全覆盖。深入推进医药卫生体制改革,做好迎接省级卫生县城复审工作,争取申报全国卫生县城。大力繁荣文化事业,全面完成乡镇综合文化站建设。加快推进小蓝开发区污水管网延伸和雄溪河改造等工程,完成小蓝污水处理厂二期建设。完成-姚湾等3条县通乡公路及新武大桥维修改造工程,完成获市级补助剩余10座县乡村危桥改造任务;严格规范农民建房秩序,重拳打击违法用地行为,强力控违拆违。

3.全力维护社会稳定。坚持用群众工作统领信访工作,不断加强和创新社会管理,不断健全维稳工作机制和工作队伍建设,严格落实民情家访和领导干部公开接访、挂点包片等工作。妥善处理房屋征收、非法采砂、违法建房等重点领域信访事项,严厉打击各类违法犯罪活动,深入开展安全稳定各类整治活动,以和谐稳定的政治局面迎接党的十八大胜利召开。

4.着力加强政府建设。按照“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的要求,全力推进依托电子政务平台加强政务公开和政务服务试点工作,打造阳光政府,确保顺利通过国家验收。切实提高行政审批效率,做到审批时间最短、手续最简、效率最高、服务最优,增强县域经济发展的自主能力

第三篇：xx书记在全县干部队伍作风整顿大会讲话

6月份学习内容

在全县推进“两学一做”学习教育

常态化制度化暨干部作风整顿

工作会议上的讲话

***

（2017年**月**日）

同志们：

**月**日，省委召开了全省推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作视频会议，新任省委书记***同志作出重要指示。上周五，市委又召开了全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨干部作风整顿工作会议，会议开得规格高、规模大，内容丰富、要求严肃，市委高环书记在会上讲了话，对推进全市“两学一做”学习教育常态化制度化以及干部作风整顿工作作出了全面部署，提出了更高要求，充分体现了市委、市政府对干部作风整顿工作的高度重视和坚定决心。今天，我们召开这次会议，就是按照市委的要求，对推进我县“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿进行全面安排部署。干部作风整顿实施方案，党委会已经讨论通过，并下发到大家手中，希望大家要按照方案要求，不折不扣地抓好落实。

开展机关干部作风整顿，是深入贯彻落实总书记重要讲话的重要举措，是全面贯彻落实省第十二次党代会精神的重要保证，是加强党员干部作风建设的现实需要，也是落实推

进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，更是推进绿色化转型发展，全面建成小康社会，实现林区全面振兴，让老林区焕发青春活力的组织保障和作风保障。下面，我重点就干部作风整顿工作，讲四点意见。

一、提高政治站位，充分认识开展干部作风整顿工作的重要意义

干部作风，事关发展环境、事关人心向背、事关事业兴衰。好的作风能产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、体现高昂的战斗力。

第一，开展干部作风整顿，是解决干部突出问题的有效途径。目前看，我县干部队伍整体是好的，各项事业都取得了新进步，这是全县干部职工群众共同努力的结果。但我们还要看到，一些干部仍然存在着状态不佳、能力不足、纪律松弛、担当意识不强等问题，对我县各项事业发展形成了阻碍，我们必须要有清醒的认识。如果说贪污腐败是党员干部的“致命伤”，那么思想作风蜕化就是我们干部队伍的“亚健康”、“慢性病”。干部作风表面看好像没大病，大家往往不以为然、重视不够，久而久之就会损害整个肌体。整风肃纪，犹如良药，虽苦口却利于“病”。作风建设永远在路上。

第二，开展干部作风整顿，是营造风清气正政治生态的必然选择。政治生态就是一个地方政治生活环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现。一个地方的政治生态体现在每一名干部的一言一行。如果一些干部的作风不正，理想信念动摇、党性观念淡漠，就会给政治生态带来不良影响。“风成于上，俗形于下”。作风上行下效，开展干部作风整顿，就从我做起、从公伟县长做起、从处级干部做起、从部门负责人做起，以上率下，一级做给一级看，打好样子、做好示范。所有干部在作风上强起来了，就一定能形成“想干事、敢干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，切实以好作风涵养风清气正的政治生态。

第三，开展干部作风整顿，是加快绿色化转型发展的现实需要。让老林区焕发青春活力，是总书记的殷殷嘱托，也是国有林区干部职工群众的共同期盼和梦想。让老林区焕发青春活力，我们的干部就必须要有青春活力。只要广大干部赋有创新思想、云端思维、创业激情、担当责任，绿色化转型发展新路才能行稳致远，老林区才能展现青春朝气、青春生机、青春活力。多年来，我们取得了诸多成绩，可以说一定程度上掩盖了干部作风的“惰性”，导致一些干部缺乏干事创业、勇于创新的内生动力和外在压力，缺乏转型发展的紧迫感和自觉性。时至今日，我们的干部如果仍不思进取，不思创新，依然满足于现状，满足于现有思想观念、思维方式、工作方法，走好绿色化转型发展新路，让老林区焕发青春活力就会成为一句空话。开展干部作风整顿，就要调整工作状态，进一步解放思想，打破惯性思维，激发干部的创新精神、创业激情，切实担负好让老林区早日焕发青春活力的历史重任。

二、正视存在问题，为林区转型发展营造良好的发展氛围 总书记指出，面对经济发展新常态、作风建设新要求，干部队伍中能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为等问题在增多。开展干部作风整顿，必须结合“两学一做”学习教育常态化制度化，强化问题意识、坚持问题导向，把问题查深找准摸透，在持续解决问题上下功夫。

第一，要正视能力不足的问题。咱们有一些部门工作起来存在不严谨的问题，比如说：报文件材料没有文头、没有落款、没有签发、没有印章；有很多工作，没有工作预案、没有方案、没有推进措施、没有责任人；上面要求的工作没有督办、没有反馈、没有落实、工作流程不严谨；很多工作只拿问题不讲办

法，把问题甩给领导，不是带着贯彻去汇报工作，而是给领导提问，缺少对问题的看法和建议；对新知识、新业态、新模式了解不多、掌握不够，对互联网+、大数据、电商、特色小镇、全域旅游等领域，能说明白、研究透、会指导运用的不是很多；不能主动的去拥抱时代等等。这些问题看出一些干部的业务能力和素质还不够，面对这些，我们都要从学习入手，认真查摆问题，正视差距。

第二，要正视担当不够的问题。现在很多干部不愿做艰苦细致的工作，有些部门对自己的底数还都不清楚，比如：你的单位收入多少、人口多少、土地多少等数字说不清楚，自己所管的业务工作，也说不清楚，对上级政策更是说不清楚，哪些是国家允许的不允许的，一问不知道，科长不知道、副科长也不知道、具体工作人员也不知道，因为业务部门都不说不清，战线领导也就说不清楚了，这说明研究工作不深入、不透彻。还有的领导干部年龄偏大的，有惰性，工作积极性不高，不用心想事做事，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过；有的干部落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓；还有一些干部工作不务实、没有担当，一有事想到就是困难；对重点的项目重点的工程有没有落到具体责任人，扶贫、产业项目、民生项目、党建、廉政建设等工作，是不是真的深入下去；还有的领导干部对县党委的决策合意的就执行，不合意的就不执行，挑着干，催一催办一办、甚至敷衍了事、蒙混过关。面对这些问题，我们要崇尚实干、担当有为，着力解决担当精神不足、不负责不敢碰硬的问题。我们开展的机关干部“一整顿、二提升”就是要整顿我们的工作作风，提高我们的素质和能力。

第三，要正视效率不高的问题。有些部门的工作人员存在AB角，一个人有事，所负责的工作停摆了，这事就搁浅了，职工群众来办事，章没在家，办不了事，无形中让职工群众多跑

了很多腿；甚至还存在一个办公室就一个人有钥匙，这个人走了，这门就开不了，这样办公能效率吗？个别干部以感情代替原则，不给好处不办事，给了好处乱办事。这一门难进、脸难看、事难办的现象依然存在。有的职工群众就说出阎王好见、小鬼难缠的话来。我们要大力弘扬马永顺精神，不断提升工作精气神，着力解决效率低下、工作不落实的问题。

第四，要正视自省不足的问题。有个别的干部在职务调整中，没有自己，也没有进入组织视线，心理有想法、有怨气，你考没考虑这是不是自己的原因？是不是因为自己工作不到位、责任心不强或者工作业绩不突出，单位的主要领导也没有推荐。特别是有些年轻干部心浮气躁，认为组织上对自己不公，退一步说，没有被组织上推荐上的干部，在工作中还是有一些做的不到位的地方。党委每次动议调整干部的时候都是经过反复推敲，广泛征求意见、严格按照推荐程序、全程留痕的来任用干部，我们不仅要考虑到岗位的需要，更要考虑到干部的本身的优势和不足，我们新一届的党委班子始终坚持有为才有位的选人用人导向，调整几次干部也都是这么做的，有些干部要少一些埋怨、牢骚、多一些踏踏实实，要主动找自己的差距，在本职岗位有成绩才行。

第五，要正视自律不足的问题。我们新一届领导班子成立后，干部的规矩意识有所提高，但是还有该汇报不汇报、不讲政治规矩、大县观念淡薄、没有以集体为重的问题、个人重大问题不报告、不请示的问题；有的领导干部开会坐三五分钟后借口就出去抽烟；个别机关干部存在迟到早退的现象，一些年轻干部平时离不电脑和手机，工作期间玩游戏、上网聊天等问题还不同程度存在。给大家举个例子：葫芦岛市纪检部门，利用十字路口、商场门口等监控设施对干部日常行为进行监管，看看谁在上班期间逛街、购物、买菜等等，纪委牵头找本人谈 的时候还不承认，把录像拿出来了才承认，这种行为就是欺骗组织、对组织不忠诚，已经一次性处分了90多名干部。咱们林业县机关办公楼也要利用摄像头，看看你们几点几分都干什么去了。我们要切实增强政治定力、纪律定力，着力解决不讲规矩、自律不足的问题。

我们必须清醒认识这些突出问题的危害性和解决这些问题的紧迫性，我们要通过这次开展干部作风整顿活动，盯住突出问题，抓住关键少数，追根溯源、见物见人，从严较真抓整改，打造干部好作风。

三、牢固树立“五个好作风”，为林区转型发展提供优良的政治生态

坚持把推进作风整顿，树立勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当和严格自律“五个好作风”，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，不断提升干部能力素质、提升工作精气神，打造素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍。

第一，要创新观念，树立勤于学习好作风。总书记讲，“干部的能力和水平从学习中来。”“要在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫。”学习是干部的立身之本、成事之基。绿色化转型发展之路，是一条希望之路、振兴之路，也是一条创新之路，挑战和压力大，更需加强学习，更要强化本领锤炼。针对不断变化的新情况，我们要毫不放松地把学习抓在手上。要做一个乐于学习的“有心人”，抓住一切时机向书本学、向实践学、向先进学。要做一个不耻下问的“好学生”，打破砂锅问到底，直到弄懂弄通为止，成为研究问题的专家、指导工作的行家。要做一个学思结合的“践行者”，“学而不思则罔”，要善于结合实际，善于融会贯通，善于做学习转化文章，确保学而有效、学而有用。一要树立正确学习观。牢固树立终身学习的理念，坚持向书本学、向实践学、向先进学，不断在比较中学习、在学习中提高，结合县情实际，重点补齐生态建设、产业发展、新经济领域、深化改革等方面的知识短板。宣传部和机关工委可以组织开展阅读竞赛和学习成果评比等活动，着力打造建设书香****县，营造浓厚干部学习氛围。比如说：每天读书一小时，每年读10本书、每季度至少读一本书，但是学习只看标题不行，要领会精神实质，到一定时期展示学习成果。这次省专员办领导来，他们就是连续抄写党章一百天，咱们也可以每天写一条党章党规，往墙上挂一挂比一比，其实学习是潜移默化或者说是“润物细无声”的过程。列宁就曾说过：“学习、学习、再学习”，我们要把学习当成一种习惯。二要进一步解放思想。要敢于打破条条框框，突破思维定势，用新理念创造性开展工作，围绕县党委的决策部署，选好工作的切入点，勇于创新、大胆实践，不断形成转型发展的新思路、新办法、新机制。三要牢固树立市场意识。充分遵循自然规律、经济规律、市场规律，坚持用市场经济方法研究、分析和解决问题，善于运用市场化手段抓转型、谋发展，顺势而为调结构，因势而动聚动能，通过市场机制推动各项工作任务落实。全县广大党员干部要大力弘扬勤于学习好作风，带头树立和落实好新发展理念，不断提高适应林区转型发展新要求的素质和能力。

第二，要精益求精，树立严谨细致好作风。严谨细致是一种工作态度，更是一种能力。只有以严谨细致的态度对待工作，才能把工作做得完美、做到极致，得到群众认可。一要倡导“工匠精神”。坚持干一行、爱一行、专一行，无论在什么工作岗位，对自己的要求都要像工匠对产品要求一样高精尖，做到掌握情况要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，把“工匠精神”体现在工作的每个细节，力求成为本领域的行家里手，成为林区转型发展的业务骨干。二要做到精益求精。

牢固树立精品意识，杜绝“应付、凑合、差不多、基本上”等不负责任做法，把精益求精体现在自己经手和处理的每一项工作中，哪怕是一个电话的回复、一个数据的上报、一份材料的审查，都要慎之又慎、严之又严，持之以恒地精雕细琢，真正做到“零失误”“零差错”。三要勇于追求卓越。始终严格要求自己，不断提升工作标准，既要懂全县、站位高，又要知本行、谋事深，善于从转型发展的大县中思考问题、分析问题和解决问题，杜绝就工作抓工作，就问题抓问题，以卓越的工作业绩促进本部门、本单位工作更上一层楼。全县广大党员干部要大力弘扬严谨细致好作风，善于在精细中出彩，全力争做追求卓越的好把式。

第三，要优化服务，树立勤勉高效好作风。事业是靠脚踏实地干出来的，不是靠浮而不实混出来的。一要再造工作流程。找准影响运行效率的症结和问题，对所有工作流程进行重新科学分析，简化办事程序、落靠责任主体、公开办事流程，着力构建“全事项、全过程、各环节”配套协调、优质高效的工作流程体系。二要提高服务效能。服务窗口部门要全部实行服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉“四零”承诺服务，探索建立“互联网+政务服务”体系，推广网上联审、网上办理，让信息多跑路、让群众少跑路，开展满意度即时评价，对吃拿卡要等行为严厉查处，切实提高工作效率和服务质量。三要坚持立说立行。克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象，对县党委作出的决策、部署的工作、定下的事情，要马上就办、一抓到底。全县广大党员干部要大力弘扬勤勉高效好作风，使夙兴夜寐、激情工作成为一种常态，全力争做雷厉风行的快把式。

第四，要奋发图强，树立务实担当好作风。岗位就是责任，职务就是担当。一要坚持真抓实干。牢固树立“有多大担当，就能干多大事业”的理念，面对林区转型发展的重任，增强定力、巩固成果、乘势而上，尤其是对县党委安排部署的产业发展、林区改革、扶贫攻坚等重点工作，要认真负责，一项一项抓推进，一件一件抓落实，真正做到守土有责、守土尽责、守土负责。二要在其位谋其政。把履职尽责作为基本要求，时刻不忘肩负的神圣职责，各负其责、各司其职，以“功成不必在我”的境界，扎实做好自己的本职工作，不做表面文章、不急功近利、不沽名钓誉，努力创造经得起实践检验的业绩，做到为官一任、造福一方。三要勇于担责碰硬。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不搞无原则的一团和气，不做得过且过的“老好人”“太平官”，拿出一种不落实不撒手、不抓出成效不罢休的劲头，把该抓的事抓起来，把该管的事管起来。全县广大党员干部要大力弘扬务实担当好作风，想干愿干积极干、能干会干善于干，全力争做埋头苦干的真把式。

第五，要修身养德，树立严格自律好作风。作为党员干部，特别是领导干部必须强化自我约束，自觉遵守《准则》《条例》，真正筑牢拒腐防变的堤坝。一要确保政令畅通。要坚持把贯彻省、市委和县党委的决策部署作为开展工作的前提和依据，充分发挥积极性、主动性、创造性，落实到具体工作中去，转化为推动事业发展的新办法，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。要遵守规矩，把核心意识、大县意识放在前面，凡是组织上倡导的都要积极响应，组织上禁止的，不能越雷池。二要坚持廉洁从政。切实提高法治意识，严格按照法定的权限和程序履行职权，坚决杜绝“新官不理旧账”的行为，严格遵守中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定，从严查处各类违纪违法

案件，努力营造风清气正的好环境。三要做到慎独慎微。始终心存敬畏、手握戒尺，自觉遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，不放纵、不越轨、不逾矩，坚持交往有原则、有界限、有规矩，构建“亲”“清”政商关系，注重家庭家教家风，从严教育管理子女、亲属和身边工作人员，时刻防范“围猎”。全县广大党员干部要大力弘扬严格自律的好作风，真正把纪律和规矩立起来、严起来，始终永葆共产党人的政治本色。

四、精心组织实施，确保干部作风整顿工作取得成效 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使干部作风整顿工作取得成效，关键在于加强领导，狠抓落实。一要坚持领导带头。火车跑得快，全靠车头带。领导干部要以身作则、压实责任，在查摆突出问题上作表率，找准在作风方面存在问题的具体表现和思想根源；在优化政务环境上作表率，带头提高服务工作效能；在敢抓敢管上作表率，敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人；在主动接受监督上作表率，虚心听取不同意见，主动接受批评帮助。二要突出问题导向。瞄准问题抓整顿，什么问题突出就重点解决什么问题，确保活动不“走神”、不“散光”、不“跑偏”。要通过自己找、群众提、领导点相结合的办法，针对干部作风的种种表现，深刻查摆问题，认真分析原因。每个部门，每名干部，都要查找出本部门和自身存在的突出问题，列出清单，明确整改目标和措施，建立整改台账，一项项整改到位，真正把清风正气树起来。三要强化督查问效。围绕今年县党委确定的重点工作，增强快办意识、提高快办能力、实行快办程序、严肃快办纪律、保证快办质量，整出团结奋进、锐意进取、廉洁奉公、求实高效的精神状态，焕发出新的活力和魅力。整顿不是一阵风，要形成“有专人、长期查”的长效机制，建立健全管人、管事、管用的制度体系。党委作风整顿办公室要负起责任，细化督查措施，全方位开展监督检

查。宣传部门要充分发挥喉舌作用，宣传正面典型，曝光反面事例。各部门要把整顿作风工作臵于阳光之下，做到开门整风、开门问责，公平、公正、公开，使大家心服口服。

同志们，干部作风问题关乎党的形象、关乎我县绿色化转型发展。让我们以踏石留印，抓铁有痕的精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展好干部作风整顿，着力形成奋发有为、干事创业的新风正气，撸起袖子加油干，为加快我县绿色化转型发展，让老林区焕发青春活力做出新的更大贡献！

第四篇：书记在基层团委培训会发言

同志们：

在全市上下深入学习党的十七届六中全会精神、积极筹备召开市第三次党代表大会的关键时期，我们这期基层团委书记培训班正式开班了。举办这期培训班，是培养造就高素质基层团干部队伍，全面落实“四三二一”战略思路和发展布局，加快转型跨越，促进科学发展，努力建设小康、和谐、文明、生态的重要举措。市委张书记、丁部长对办好这期培训班非常重视，做出了批示，提出了要求，团市委制定了详细的培训方案，做了精心准备，这是我们办好培训班的重要保证。在此，我代表市委组织部向全体参训学员表示热烈欢迎！向为学员提供教学管理服务的党校教职工表示诚挚的敬意！

一、勤学善思、大胆实践，做一名党的事业的忠实拥护者

团员青年是党组织的后备力量，基层团委书记是广大团员青年的领头人和组织者，是团员青年中的优秀代表。胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调：“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。”建设一支高素质的基层团干部队伍，带动全市广大团员青年积极投身加快转型跨越、促进科学发展的主战场，是市委对各级团组织和广大团员青年的殷切期望。大家要适应新形势新任务的要求，要取得更显著的成绩，就必须坚持用党的最新理论成果、先进科学知识武装自己。首先，要重视学习。学习是智慧的源泉，是干事创业的基础。要坚持积极主动地向书本学习、向实践学习、向群众学习，全面学习党的基本知识、中国特色社会主义理论体系和党的最新理论成果；认真学习专业知识、现代科技，扩大知识面，丰富知识结构；系统学习共青团的发展历史和团的工作基本知识，掌握工作方法，不断提高工作能力。最近，中央召开了十七届六中全会，这是在全面建设小康社会关键时期召开的重要会议，全会从中国特色社会主义事业总体布局的高度，部署了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，强调要坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国。这对于动员全党全国各族人民在党的领导下，推动各项事业不断发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴，具有重大的现实意义和深远的历史意义。因此，当前我们的首要任务是学习好党的十七届六中全会和即将召开的市第三次党代会精神。其次，要善于思考。“学而不思则罔，思而不学则殆。”要养成在学习中思考、在思考中积累、在积累中提高的好习惯，勤思、善思、慎思，对所学知识要知其内涵、悟其要义、觅其规律，举一反三，触类旁通，并以此来指导实践，推动工作。具体来讲，就是要把学习党的十七届六中全会精神与学习市第三次党代会精神结合起来，把科学理论学习与团的知识的学习以及理清工作思路结合起来。更重要的是要勇于实践。把知识转化为能力，根本途径要靠实践。要坚持学用结合，积极投身经济社会发展实践，把所学的知识加以检验、将取得的经验加以提炼，把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的办法和成就事业的本领。

二、立足本职、创先争优，做一名推动科学发展的坚定实践者

当前，正处在加快转型跨越、促进科学发展的重要阶段。市委对全市各级团组织和团干部寄予厚望，人民对团员青年寄予厚望。大家一定要坚定理想信念，矢志奋斗拼搏，为经济社会又好又快发展增砖添瓦。要争做开拓创新的表率。胡锦涛总书记强调：“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。”在座的各位都是各县区、各单位的优秀青年骨干，肩负着带领广大团员青年投身科学发展的重任，要紧紧围绕党委、政府的中心工作，创新工作方式方法，科学谋划共青团工作。要坚持党建带团建的原则，创新团组织设置，扩大团的工作覆盖面，把更多的青年纳入到团的组织和活动中来，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，巩固好党执政的青年群众基础。要做争求真务实的表率。实干成就辉煌事业，苦干造就灿烂人生。团干部要多深入基层、多深入一线，自觉到艰苦的环境中去经风雨、见世面，切实把市委的各项决策部署落到实处。要树立正确的价值观和政绩观，大力弘扬求真务实精神，力戒浮躁、力戒浮夸。在实干中汲取知识，在实干中积累经验，在实干中走向成熟。要争做爱岗敬业的表率。团的工作岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、大有作为的岗位。一个人的组织领导能力、宣传发动能力、群众工作能力在团的岗位上都能得到很好的锻炼。大家一定要倍加珍惜这个岗位，坚持“党有号召、团有行动”的光荣传统，增强荣誉感、责任感、使命感，树立有为才有位的意识，努力在本职岗位上做出优异业绩，为广大团员青年做出表率。

三、锤炼作风、砥砺品行，做一名广大青年朋友的热心引导者

团干部是广大青年中的杰出代表，自身修养如何，不仅事关个人品行，更关系党组织、关系共青团组织在群众心目中的形象。大家一定要时刻把自身修养放在第一位，视之为一种目标、一种手段，努力提高人格的影响力，靠自己的人格魅力影响青年、感染青年。要切实增强宗旨意识。广大团干部一定要切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立群众观点，始终怀着对青年的深厚感情，扑下身子和青年打成一片，与青年交朋友，千方百计为青年办实事、做好事、解难事，诚恳实在地对待青年，真正成为青年朋友的贴心人。要时刻把为团员青年服务放在第一位，视事业如泰山，把主要精力和心思放在团的工作上，把青年满意、群众满意、党组织满意作为工作的最高标准，践行好宗旨意识。要切实锤炼道德品质。锤炼道德品质是强化党性修养的前提条件，要坚持用社会主义荣辱观和社会公德、职业道德、家庭美德来陶冶青年、引导青年，使他们坚定走中国特色社会主义道路的信心，培育他们对社会负责、对人民负责，热爱祖国、热爱集体、热心社会公益事业的高尚道德情操。团员青年要自觉加强主观世界改造，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，珍惜自己的形象。要保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，追求高尚的道德品质和情操，努力成为道德高尚、品行端正的示范者，爱岗敬业、乐于奉献的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。要切实加强作风建设。好的作风出干部、出人才。团的干部是青年领导人才的重要来源，是党的事业的接班人。各级团干部能否经受住各种考验，成为党的事业的光荣建设者，关键取决于作风建设。大家要结合正在开展的“创先争优”活动，按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的要求，继承和发扬党的优良传统和优良作风，求真务实、脚踏实地、埋头苦干，多为团的事业、青年的成长成才做贡献。

今年是建党90周年，也是“十二五”规划开局之年，大事多、要事多，各方面的工作任务都十分繁重，大家到党校进行集中学习培训，机会难得，充分体现了组织对大家的关心和期望，这既是对大家能力素质的强化训练和提高，也是对党性修养、能力、作风和纪律的全面考察。希望大家充分利用好这次难得的机会，严格按照党校的管理要求，静下心来，端正态度、端正学风，虚心求教、积极研讨，广泛交流、及时总结，努力使自己的思想得到进一步解放、认识得到进一步深化、能力得到进一步提升。

同志们：党的创始人李大钊曾经发出殷殷召唤：“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之人类。”我们党的队伍里只有始终洋溢着怀抱崇高理想、充满奋斗精神的青春激情，党的肌体里始终流淌着解放思想、与时俱进、锐意改革、大胆创新的青春血液，党的事业才能永葆生机活力，伟大的祖国才能更加繁荣富强。

各级团组织和广大团员青年要明确肩负的历史责任，永远热爱伟大的党、伟大的祖国和伟大的人民，坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志拼搏奋斗，在推动科学发展、实现国家富强和人民幸福的伟大事业中建功立业成才。

最后，祝愿大家学习进步、工作顺利、事业有成！

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第五篇：书记在基层工会培训会发言

同志们：

经过认真筹备，区基层工会干部培训班今天正式开班了。培训班前，听了相关情况介绍，感觉这次培训班时间长、规模大、准备充分，感到非常高兴。首先，我代表市总工会对培训班的开班表示热烈的祝贺！向各位学员表示诚挚的欢迎！

近年来，区总工会在区委的正确领导下，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，按照“两个普遍”的要求，围绕全区工作大局，发挥工会组织优势，在加强工会组织建设、协调劳动关系、健全维权机制、困难职工帮扶、加强自身建设等方面，做了大量卓有成效的工作，为全市工会工作的开展创造了经验。特别是区高度重视工会干部教育培训工作，依托优势资源创办了全市首家“工会干部培训基地”，形成了有特色的区工会干部教育培训模式，为全市工会干部教育培训工作带了个好头。

事业兴衰，关键在人。加强工会干部队伍建设，是关乎工会事业发展的大事要事，加强和改进工会干部教育培训工作，是加强工会干部队伍建设的重要途径。统一思想、提高认识，离不开学习教育培训；认清形势、把握大局，离不开学习教育培训；提高素质、增长本领，离不开学习教育培训；指导实践、推动工作，更离不开学习教育培训。当前，工会工作的领域更宽、范围更广、任务更重，加强工会干部教育培训尤其重要，我们一定要进一步大兴学习之风，真正把学习作为一种责任，作为一种内在的需要，不断提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。借此机会，我提三点希望和要求。

一是通过学习交流，进一步提高中心意识。“十二五”规划的实施，为工人阶级发挥主力军作用提供了广阔舞台，也为工会工作创新发展提供了难得的机遇。各级工会组织和广大工会干部要深刻认识“十二五”时期的新特点、新要求，坚持科学发展主题，把握加快转变经济发展方式的主线，切实把广大职工的智慧和力量凝聚到各级党委政府的科学部署上来，找准服务大局的切入点，抓住新时期工会工作的重点，不断激发职工群众的创造活力。要广泛开展以“当好主力军，创新建功‘十二五’”为主题的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等群众性劳动竞赛活动，积极开展岗位练兵、技术培训、技能比赛活动，培养造就高素质职工队伍，把服务强市名城建设、服务企业转型升级、服务产业结构调整的工作做得更主动、更贴近、更富有实效。

二是通过学习交流，进一步提高创新意识。“十二五”规划的推进实施、各级党委对工会做好群众工作的新要求、创新社会管理的新要求等，都给工会组织带来新的机遇和挑战。各级工会组织要进一步开阔视野、开阔思路、开阔眼界，总结推广基层开展工作的新鲜经验，不断提高运用民主协商、活动推动、项目带动、示范引导等理念和手段开展工会工作的能力；要多用职工身边发生的事情、喜闻乐见的形式、生动鲜活的语言，不断提高与职工沟通交流、说服教育职工的能力；要深入研究加强和改进社会管理的新形势下做好工会工作的特点和规律，尽可能通过平等沟通、协商协调、教育引导等办法参与社会管理；要进一步完善工作机制，创新工作方式方法，努力在推进依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商“两个普遍”中做表率、当标兵。

三是通过学习交流，进一步提高服务意识。服务是最有效的群众工作，作为群团组织，工会工作的一切出发点和落脚点都是为了服务职工群众。只有服务工作做好做到位了，工会组织才会更有吸引力、凝聚力，才能赢得职工的信任和支持。做好服务工作，首要的就是要热爱工会工作，对待工作有激情，我在不同的场合反复讲，干工会就要热爱工会、就要研究工会、就要做工会工作的行家里手。要充分认识到，做工会工作光喊口号不行，光讲道理不行，必须动真感情，必须有硬措施，必须下实功夫，必须切实解决职工的实际困难和问题。要多做顺民意、暖民心、解民忧、稳民情的工作，切实维护好、发展好、实现好职工的根本利益，把工会真正建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织。

最后，预祝区基层工会干部培训班取得圆满成功！祝同志们学习期间身体健康、生活愉快、学习进步！

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