工程系列绿化和市容专业中级职称

第一篇：工程系列绿化和市容专业中级职称

关于本市2010年度工程系列绿化和市容专业 中级专业技术职务任职资格申报评审工作的通知

各区县绿化市容管理部门、林业管理部门、局直属各单位、各有关单位：

为做好2010年度工程系列绿化和市容专业中级专业技术职务任职资格的评审工作，现就申报评审工作有关事宜通知如下：

一、评审机构

上海市绿化和市容管理局工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会

二、政策依据

评审工作以《工程技术人员职务试行条例》（职改字[1986]78号）、《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人[1999]52号）、《园林绿化工程师考评暂行办法》（沪绿[2004]90号），以及本市有关文件的精神为依据。

三、申报对象

1、本市企事业单位中从事园林景观及造林规划设计、绿化林业研究、绿化林业建设与养护、植物保护、林业病虫检疫与防治、绿化林业生态保护与管理、花卉苗木和果树技术推广、野生动植物繁育与保护、市容环境监测、废弃物处置、环卫设备设计与制造、市容景观（灯光）设计、环境保洁的在职工程技术人员。

2、外省市在沪工作的专业技术人员申报，须符合国家和本市相关申报条件且在上海取得《上海市居住证》满一年以上。

3、当年度已到达法定退休年龄者，不接受申报。

四、申报条件与要求

（一）学历资历

1、正常申报

申报人符合下列条件之一者，可正常申报：

（1）相关专业硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年；

（2）相关专业双学士或研究生班学历的，担任助理工程师职务满3年；

（3）相关专业大学本科毕业，从事所申报专业工作满5年，担任助理工程师职务4年以上；

（4）相关专业大学专科毕业，从事所申报专业工作满7年，担任助理工程师职务4年以上。

2、转评

已评聘工程系列及其它相关系列中级专业技术职务，因工作需要转到绿化和市容专业技术岗位上工作满1年以上，并经考核能履行现岗位职责，可转评绿化和市容专业工程师。在区县农村集体单位从事绿化、林业技术推广工作满五年，且2005年12月31日以前已评聘为农村集体单位园林绿化工程师的专业技术人员，可申报转评绿化林业工程师。

3、破格

破格申报工程师须符合《工程系列绿化林业专业中级技术职务任职资格评审标准（试行）》规定条件，并参加学科组专业答辩。

每年破格评审比例一般不得超过当年评审对象的3%。

4、非现役军人期间，获得的军队院校学历不得作为职称评审的依据；其它各种培训班颁发的修业、结业证书或专业证书不能作为申报专业技术资格的学历依据。

5、已评聘初级职称后，又通过成人教育取得工程师规定学历的工程技术人员申报职称，其取得学历后的资历不得少于一年。

6、毕业后在非公经济单位工作，该单位至今尚未开展过有关专业技术职务聘任工作的专业技术人员，大学本科毕业满5年或大专毕业满7年以上，资历条件达到评审要求，可直接申报。

7、任职资历截止日期为2010年12月31日。

（二）职称外语

1、专业技术人员申报职称需按《关于贯彻落实人事部<关于完善职称外语考试有关问题的通知>的通知》（沪人[2007]54号）文件规定通过职称外语等级考试。2、1959年12月31日以前出生，且在绿化和市容专业技术推广第一线工作满15年（含）的专业技术人员须持有职称外语考试有效成绩单。

（三）职称计算机应用能力

专业技术人员申报职称需按《关于完善专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（沪人[2008]26号）文件规定通过职称计算机等级考试。

（四）绿化林业专业基础

凡申报评审绿化林业专业工程师，除申报认定外，需通过由中评委组织的绿化林业专业基础知识考试。

（五）继续教育

所有申报者，均需经过知识产权公需科目继续教育的培训和考核。

（六）论文、论著

申报工程师需提交2篇在获得现专业技术职务任职资格后撰写的、与本人工作和专业内容相关的论文作评审材料，其中，至少有1篇文章在行业内认可的专业刊物上发表。本人应确定其中1篇作为主送论文（请在论文首页上注明“主送论文”），主送论文必须是申报者作为独立或第一作者撰写。

学位论文不得作为职称评审报送论文。申报人员应在材料申报截止日前提供正式出版刊物，论文录用证明等不作为文章发表依据。

（七）其他

1、上一年度评审未通过的人员除在申报当年取得突出业绩和重大贡献外，不予受理。

2、申报人员近三年专业技术工作考核应为合格以上。

3、事业单位申报人员应根据本单位专业技术岗位设置情况，按岗位缺额进行推荐申报。

五、申报办法

1、单位人事部门组织申报。单位人事部门根据申报者申请，结合单位用人需要、申报者业绩情况，统一组织申报。

2、申报者根据评审材料清单要求，整理好申报材料，交单位人事部门。单位人事部门及档案所在部门应对申报材料进行核实，并加盖公章。

3、申报人签署承诺书（附件5）。申报人在申报同时应在承诺书上签名，承诺其所申报材料真实可信，否则承担相应责任。对于没有签署承诺书的申报人，材料受理部门不接受其申报材料。

六、申报时间、地点

受理时间：2010年8月25日—9月10日，材料逾期提交的不予受理。

受理地点：上海市园林职工学校（制造局路130号园林大厦1804室）

联 系 人：龚老师、沈老师 联系电话：53079972、53079973

七、评审费用

申报工程师的对象，每人收取评审费500元。评审费在报送材料时一次付清。附件：

1、报送工程师评审材料目录

2、申报评审工程师任职资格综合报告

3、制证信息表

4、个人申报信息表（交电子文档）

5、承诺书

第二篇：工程系列绿化和市容专业中级职称

关于本市2010工程系列绿化和市容专业

中级专业技术职务任职资格申报评审工作的通知

各区县绿化市容管理部门、林业管理部门、局直属各单位、各有关单位：

为做好2010工程系列绿化和市容专业中级专业技术职务任职资格的评审工作，现就申报评审工作有关事宜通知如下：

一、评审机构

上海市绿化和市容管理局工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会

二、政策依据

评审工作以《工程技术人员职务试行条例》（职改字[1986]78号）、《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人[1999]52号）、《园林绿化工程师考评暂行办法》（沪绿[2004]90号），以及本市有关文件的精神为依据。

三、申报对象

1、本市企事业单位中从事园林景观及造林规划设计、绿化林业研究、绿化林业建设与养护、植物保护、林业病虫检疫与防治、绿化林业生态保护与管理、花卉苗木和果树技术推广、野生动植物繁育与保护、市容环境监测、废弃物处置、环卫设备设计与制造、市容景观（灯光）设计、环境保洁的在职工程技术人员。

2、外省市在沪工作的专业技术人员申报，须符合国家和本市相关申报条件且在上海取得《上海市居住证》满一年以上。

3、当已到达法定退休年龄者，不接受申报。

四、申报条件与要求

（一）学历资历

1、正常申报

申报人符合下列条件之一者，可正常申报：

（1）相关专业硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满2年；

（2）相关专业双学士或研究生班学历的，担任助理工程师职务满3年；

（3）相关专业大学本科毕业，从事所申报专业工作满5年，担任助理工程师职务4年以上；

（4）相关专业大学专科毕业，从事所申报专业工作满7年，担任助理工程师职务4年以上。

2、转评

已评聘工程系列及其它相关系列中级专业技术职务，因工作需要转到绿化和市容专业

技术岗位上工作满1年以上，并经考核能履行现岗位职责，可转评绿化和市容专业工程师。在区县农村集体单位从事绿化、林业技术推广工作满五年，且2005年12月31日以前已评聘为农村集体单位园林绿化工程师的专业技术人员，可申报转评绿化林业工程师。

3、破格

破格申报工程师须符合《工程系列绿化林业专业中级技术职务任职资格评审标准（试行）》规定条件，并参加学科组专业答辩。

每年破格评审比例一般不得超过当年评审对象的3%。

4、非现役军人期间，获得的军队院校学历不得作为职称评审的依据；其它各种培训班颁发的修业、结业证书或专业证书不能作为申报专业技术资格的学历依据。

5、已评聘初级职称后，又通过成人教育取得工程师规定学历的工程技术人员申报职称，其取得学历后的资历不得少于一年。

6、毕业后在非公经济单位工作，该单位至今尚未开展过有关专业技术职务聘任工作的专业技术人员，大学本科毕业满5年或大专毕业满7年以上，资历条件达到评审要求，可直接申报。

7、任职资历截止日期为2010年12月31日。

（二）职称外语

1、专业技术人员申报职称需按《关于贯彻落实人事部<关于完善职称外语考试有关问题的通知>的通知》（沪人[2007]54号）文件规定通过职称外语等级考试。

2、1959年12月31日以前出生，且在绿化和市容专业技术推广第一线工作满15年（含）的专业技术人员须持有职称外语考试有效成绩单。

（三）职称计算机应用能力

专业技术人员申报职称需按《关于完善专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（沪人[2008]26号）文件规定通过职称计算机等级考试。

（四）绿化林业专业基础

凡申报评审绿化林业专业工程师，除申报认定外，需通过由中评委组织的绿化林业专业基础知识考试。

（五）继续教育

所有申报者，均需经过知识产权公需科目继续教育的培训和考核。

（六）论文、论著

申报工程师需提交2篇在获得现专业技术职务任职资格后撰写的、与本人工作和专业内容相关的论文作评审材料，其中，至少有1篇文章在行业内认可的专业刊物上发表。本人应确定其中1篇作为主送论文（请在论文首页上注明“主送论文”），主送论文必须是申报者作为独立或第一作者撰写。

学位论文不得作为职称评审报送论文。申报人员应在材料申报截止日前提供正式出版刊物，论文录用证明等不作为文章发表依据。

（七）其他

1、上一评审未通过的人员除在申报当年取得突出业绩和重大贡献外，不予受理。

2、申报人员近三年专业技术工作考核应为合格以上。

3、事业单位申报人员应根据本单位专业技术岗位设置情况，按岗位缺额进行推荐申报。

五、申报办法

1、单位人事部门组织申报。单位人事部门根据申报者申请，结合单位用人需要、申报者业绩情况，统一组织申报。

2、申报者根据评审材料清单要求，整理好申报材料，交单位人事部门。单位人事部门及档案所在部门应对申报材料进行核实，并加盖公章。

3、申报人签署承诺书（附件5）。申报人在申报同时应在承诺书上签名，承诺其所申报材料真实可信，否则承担相应责任。对于没有签署承诺书的申报人，材料受理部门不接受其申报材料。

六、申报时间、地点

受理时间：2010年8月25日—9月10日，材料逾期提交的不予受理。

受理地点：上海市园林职工学校（制造局路130号园林大厦1804室）

联 系 人：龚老师、沈老师联系电话：53079972、53079973

七、评审费用

申报工程师的对象，每人收取评审费500元。评审费在报送材料时一次付清。附件：

1、报送工程师评审材料目录

2、申报评审工程师任职资格综合报告

3、制证信息表

4、个人申报信息表（交电子文档）

5、承诺书

http://.cn/server/title.jsp

第三篇：上海市绿化和市容管理局

上海市绿化和市容管理局

2012年上半年工作总结及下半年工作要点

（2012年7月10日）

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在各区县的支持配合下，在全行业职工的共同努力下，市绿化市容局紧紧围绕上海“创新驱动、转型发展”的总方针，“四个率先”、“四个中心”的总要求，“继往开来、团结鼓劲”的主基调，有力、有序、有效地推进绿化、林业、市容、环卫、城管工作，各项任务进展良好。有关情况如下：

一、上半年工作总结

上半年，我们认真做好规划及时发布、计划落到项目、增强各方联动，任务紧扣节点，全年七个方面32个子项目的各项工作，基本实现时间过半，完成任务过半。目前，全市生态环境质量持续改善，市容市貌总体整洁有序，城市长效管理不断提升，行业发展基础更加扎实。

（一）加快规划建设，不断营造良好的生态环境 ——行业规划编制相继完成。发布《上海市绿化市容“十 二五”规划》、《上海市林地保护利用规划》，编制森林旅游发展、植物群落调整等规划，编制保障性住房环境绿化等设计导则，开展大型居住社区环卫专项规划审查，细化落实环保三年行动

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绿化市容项目。

——生态环境水平持续提升。重点推进宝山顾村公园二期、闵行七宝文化公园、浦东滨江二期、外环补天窗等项目。积极推进彭越浦等楔形绿地，宝山南大等地区防护绿地，以及大型居住区结构绿地和郊区新城绿地建设。加强林业“三防”体系建设，推进东滩互花米草生态控制及鸟类栖息地优化工程，大力推进第二次湿地资源调查，加强野生动植物资源保护利用和疫源疫病监测防控。上半年新增绿地418公顷，造林9264亩，落实立体绿化计划55%。

——生活垃圾末端处置设施建设扎实推进。老港再生能源利用中心（一期）工程、综合填埋场一期工程、老港内河工程按计划进度施工，综合填埋场已申请试生产证。金山永久生活垃圾综合处理厂进入设备安装阶段，浦东黎明资源再利用中心按计划进度施工。奉贤、崇明、嘉定、松江（青浦）等区专项规划稳步推进。闵行处理设施初定选址。

（二）坚持科学管理，不断塑造优美的市容环境 ——城市环境保持整洁有序。开展“迎新春、惠民生”城市环境集中整治行动和“春夏季节市容环境整治活动”，5200多个居住小区、800多个集贸市场、近300个交通枢纽，以及区域结合部、施工工地、出入通道等区域“治脏、治乱”取得成效。“三类区域”创建向郊区拓展，全市已累计创建“市容环境综合管理示范街镇”47个、“市容环境卫生责任区管理达标街镇”136个。扎实推进道路洁净工程，90条重点道路和26个景观区域始终

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保持优良水平，中小道路整洁度不断提高。

——生活垃圾分类减量深入推进。建立上海市生活垃圾分类减量推进工作联席会议制度，明确任务，提升合力，继续巩固去年1080个试点小区，扎实推进今年新增1050个试点场所，前期工作基本完成，试点场所已落实251个。形成了公园垃圾分类指导意见。确定了黄浦半淞园、徐汇凌云、普陀曹杨、杨浦定海、松江方松等街道为今年绿色账户试点街道。各区县取得了不同程度进展。截至6月底，生活垃圾进入末端设施处理量为18116吨/日。

——顽症综合治理力度不减。开展地铁口“畅通”专项整治行动，整治乱设摊1173起、跨门经营432起。做好新一轮渣土运输单位招标工作，开展建筑渣土规范安全运输评比活动，处理偷乱倒渣土案件382余起。查处地沟油案件130余起，其中松江马汤村、闵行纪西村、嘉定陈村村等十余个地沟油加工窝点，共查扣地沟油17.1吨。拆除违法建筑218万平方米，其中新增54万平方米，存量164万平方米。

——市容景观得到有效巩固。做好12公顷常态花坛花境布置。加快对70条申报创建示范性林荫道的评审。完成新种补种行道树8906株，完成194条道路行道树修剪专项巡查。加强老公园改造，醉白池、长寿等2座公园开工建设。配合做好体绿结合和公园绿地停车场建设。各区县和地区户外广告设施设置阵地实施方案已批准75%，整治违规固定户外广告设施155处、临时户外广告1708处、店招店牌3200余处。

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（三）强化民生意识，不断发挥公益服务功能

——便民惠民成效继续显现。成功举办草地音乐会、杜鹃花展、樱花节等活动，筹备第26届全国荷花展。全市公园游客量达 0.82亿人次。推进公厕文明行业创建和绿化文明行业复评，提升公厕和公园绿地的服务水准。建立景观灯光建设“三同时”制度，制定平时、双休日、节庆日景观灯光分级开放管理制度，为市民及游客提供更好的视觉享受。

——行业安全稳定得到保障。加强安全防控，在节日期间对全市公园游乐设施运营情况进行了全面检查，形成《上海市公园游乐设施管理若干意见》。切实做好春季森林防火工作。加强绿化、林业及直属公园有害生物防控工作。推进片林政策实施，推动完成新增1.6万名农民的纳保。加强企事业单位改革遗留问题稳控化解。

——宣传动员能力有新拓展。开展“垃圾扔前分一分，绿色生活一百分”、“地球一小时”、“世界湿地日”和“爱鸟周”31周年等主题活动。与市文明办共同组织上海市志愿者植树活动，7万多市民义务植树20万株，启动绿化“六进”和十万盆花进家庭项目。制作了李影同志事迹的电视专题片《温馨29》。“上海绿化市容”政务微博年初正式上线，发布微博6386条，粉丝达到19.8万。

（四）夯实基础建设，不断完善行业体制机制

——依法行政贯彻落实。配合市人大制定完成《上海市城市管理行政执法条例》并颁布实施，开展公园管理、餐厨垃圾

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处理管理、废弃食用油脂管理、景观灯光和户外广告设置管理等相关法规文件修改制订。1-6月受理许可事项，绿化166件，林业722件，市容环卫19件，行政许可按时办结率为100%，投诉率为0。完成行政审批事项33类项业务手册和办事指南送审稿编撰。信息公开工作不断加强，完成依申请公开39条。

——科技引领持续增强。积极推进“生活垃圾全程分类系统工程及生物转化关键技术集成与示范”等项目。推进绿化专业网格化完善，筹备生活垃圾物流信息系统和生活垃圾称重系统的整合。完成《环卫车辆技术与配置要求》编制，开展绿化装备机械化发展专题调研。完成“上海市公益林养护概算定额（2012）”等9项标准报批稿。组织申报“屋顶绿化技术标准化应用示范试点”等6个市级标准化示范项目建议。

——队伍建设向前迈进。开展城管执法队伍百日作风纪律教育整顿活动，组织第一届“十佳文明规范执法标兵”先进事迹巡回演讲，推动全员培训。推进“标准化大队”和规范化分队创建。1-6月，全系统共出动督察人员20705人次，督察城管执法队员26390人次。推进区县大队“三定”，会同市公务员局启动区县城管执法人员专项招录，计划录用新队员538人。开展行业劳动竞赛及向李影学习活动。健全环卫职工收入正常增长机制，建立了职工岗位津贴、行业工资集体协商、健康体检疗休养等制度。

——职能建设不断深化。组织推进“生活垃圾减量分类政策系统研究”、“户外广告公共阵地拍卖政策研究”等课题研究。

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启动《上海市志●绿化分志》编撰工作。强化舆情监测，加强工作督办，对黄浦江白色垃圾等媒体曝光事件，及时督查落实整改。配合市审计局2011预算执行审计、生活垃圾处理处置专项审计调查。推动建立生活垃圾焚烧设施运营监管体系。人大、政协、党代会各类提案和书面意见办理进展顺利。

（五）提升党建水平，不断放大凝心聚力效应

——党员干部队伍素质稳步提高。完成市十次党代会和党的十八大代表推荐提名。组织党员干部认真学习市第十次党代会精神。贯彻落实党的十七届六中全会、市委九届十六次全会精神，组织开展机关文化建设大讨论。落实10名干部挂职锻炼、13名干部轮岗锻炼。开展局系统干部教育管理者（联络员）培训班、区县新任领导培训班、2012年局系统新任中层干部培训班、2场双月论坛讲座、援疆专业培训等。

——基层党建联建显现活力。各直属党组织开展“7+5” 组织生活设计，开展党员“攀登计划”，发挥党员带头作用。开展基层党组织分类定级工作，80个党支部定级为“好”，9个定级为“较好”。开展基层党建示范点、“五好”党支部、“五带头”共产党员先进评比活动，增强创先争优意识。推进基层党组织换届选举。做好结对帮扶工作。

——党风廉政建设深入开展。实行党风廉政建设责任制“三书两报告一检查”制度，加强党务公开。开展局廉政风险防控工作。举行党政“一把手”谈廉活动，积极推进廉政文化进公园。明确外环生态专项建设、行政许可批后监管、食用油脂和

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菜场垃圾“三化”效能监察。巩固违规收送礼金礼券购物卡专项治理成果。建立“一单二传三告知”政风行风投诉处理机制。

上半年工作取得了一定成效，得益于市委、市政府的正确领导，得益于各区县的具体落实，得益于人大、政协的关心，得益于社会方方面面的大力支持。工作中遇到的个别生态项目落地困难、部分城市管理顽症回潮等问题，需要我们提升能力，加强统筹协调，采取有力措施，进一步破解难题。

二、下半年工作要点

6月20日韩正市长到市绿化市容局进行了工作调研，韩市长充分肯定了绿化市容行业在延续世博效应，创新道路保洁机制，推动城市长效管理，提升生态环境建设方面取得的成绩。韩正市长深刻指出上海已经从大规模城市建设进入提升城市管理的新阶段，要按照国际一流标准，加强城市绿化等精细化管理，不断提升城市软实力和竞争力。

结合贯彻落实韩正市长、沈骏副市长重要讲话精神，下半年，我们总体工作思路是：坚持以贯彻落实市第十次党代会精神为主线，以迎接党的十八大为契机，以建设生态宜居城市为总目标，以执行“十二五”规划各项任务为抓手，牢牢把握四个“着力”，切实推动四个“转变”，聚焦四个“重点”，落实四个“确保”，扎实完成全年既定任务，推动生态环境建设、城市管理水平、市容环境面貌再上新的台阶，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

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（一）四个“着力”。一是针对行业发展处正在战略机遇期，着力乘势而为；二是针对政府管理正处在转型发展期，着力创新思路；三是针对社会环境正处于敏感多变期，着力增强能力；四是针对上海主体功能区规划正处在启动实施期，着力抓早谋划。

（二）四个“转变”。一是从建设出成效转变到更加注重管理上水平，充分体现“建管并举，重在管理”。二是从专项管理转变到更加注重系统设计，用综合辩证的方法化解综合性问题。三是从部门治理转变到更加注重行业推动，主动提升站位整合各方资源放大工作效应。四是从条线推进转变到更加注重区域聚焦，形成规模效应，推动整体上水平。

（三）四个“重点”。

一是以政策设计为突破口，加快生态环境建设项目落地。积极协调落实外环生态专项土地出让金返还区县政策，确保外环生态专项105公顷建设任务顺利完成。加强生活垃圾末端处置设施建设，加快完善生态环境补偿机制，实现老港再生能源利用中心（一期）工程、综合填埋场一期工程、金山生活垃圾处理厂投入试运行，力争松江、奉贤、崇明、闵行生活垃圾处置设施以及闸北环卫基地开工建设。积极推动市政府节能减排资金对生活垃圾分类减量工作的支撑。制定新一轮林业三年发展政策，推动林业和湿地保护可持续健康发展。优化大绿地建设补贴政策，推进彭越浦等楔形绿地、宝山南大防护绿地及嘉定、崇明、奉贤、临港等地区新城绿地建设。积极推进郊野公

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园建设。完善立体绿化折算体系，新增立体绿化30万平方米。

二是以精细管养为突破口，全力提升城乡环境品质。以国际水平为标杆，继续提升上海绿化品质水平，增强城市软实力。加强行道树养护管理，实施休养生息制度，扩大修剪控制范围，推行修剪分类管理，实行事前审核报备，完善事中管控机制，加强事后巡视检查，切实防止行道树修剪过重。聚焦重点区域，对外滩、世博大道等城市名片所在区域，进一步完善调整绿化布置，提升城市形象。加强落实基层管理力量，强化网格化等 绿化管养情况巡查机制，减少占绿毁绿现象。加强老公园改造，强化公园管理，开展荷花节等主题活动，视条件夏季适当延长公园开放时间，增强公益性，切实改变“以园养园”旧体制。加强交通干线两侧林地状况排摸，提高沿线林地管养水平。进一步提升林地管理和综合利用水平，建立一批市级生态公益林抚育示范点。加快推进林地基础设施、森林公园、休闲林地、林下经济试点建设，促进林地功能提升，继续推进“双增双减”技术推广项目实施。加强全市苗木基地分类管理。开展好湿地资源调查，进一步加强野生动植物保护管理，推进林业有害生物防控。

三是以长效机制为突破口，持续巩固市容市貌水平。围绕迎十八大市容环境优化工作，以提升长效管理水平为核心任务，借势借力，在工作机制、制度、方法上进一步形成行之有效的措施。把社会参与和政府引导相结合，全面启动全市50家大中型星级公园分类试点工作，三季度基本完成1050个场

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所分类试点工作，力争在静安区、杨浦区等试点全区域分类体系建设。把治理城市顽症和夯实街镇日常管理相结合，发挥基层主体作用，破解乱设摊等难题顽症，重点治理全市26处设摊聚集点。把联勤联动和落实市容环境责任区制度相结合，年内制定实施《上海市市容环境卫生责任区管理规定》，努力消除管理盲区。积极联动爱卫会、文明办等条线部门，努力增强市民“清洁家园”意识。把贯彻《上海市道路和公共场所清扫保洁服务管理办法》和深化常态管理相结合，推动公共财政加大投入，继续提升城市整体保洁水平。把依规控制和严格查违相结合，全面完成户外广告设置实施方案编制，制定广告设施公共阵地拍卖试点方案，推行户外广告监察系统应用，重点加大虹桥交通枢纽及周边地区、浦东机场主要出入道路沿线等违规广告整治，确保全市户外广告规范设置率达到90%。把节能减排和提升常态开放相结合，改造外滩景观灯光，提升南京西路、淮海中路、世纪大道、衡山路等街景灯光效果。

四是以依法管理为突破口，不断推动城市管理发展。以“参公”管理为新起点，以《城管执法条例》颁布实施为契机，加强城管执法队伍建设，增强城管执法实效。制订《城市管理行政执法程序规定》等一批配套文件，完善执法程序、执法规范、执法监督制度。会市编办继续推动区县城管大队“三定”工作，加强行政管理和行政执法的有机衔接。推进城管“进社区”活动，推进联动执法和分类执法机制。抓好郊区县、大型居住区新增执法人员招录及上岗培训。力争完成2—3家标准化大队

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及25—30家规范化中队创建，实现2012年规范化中队创建率达到85%。全力做好十八大前后市容环境保障，加强无序设摊整治，保持对违法建筑、渣土偷乱倒等违法行为的高压态势。

（四）四个“确保”。

一是加强文化建设，确保思想统一。市绿化市容局经过大讨论提出了“使命、愿景、精神、作风”构成的基本价值理念。“生态环境的建设者、市容市貌的塑造者、城市秩序的守护者”是使命。“绿色、整洁、有序、宜居”是愿景。“忠于职守、勤于服务、勇于创新、善于包容、甘于奉献”是精神。“一线去、马上办、守纪律、讲互助、争上游”是作风。下半年，要把学习贯彻党的十八大精神和加强文化建设紧密结合，用十八精神来统一干部职工的思想，将文化建设的影响力向行业系统辐射。通过文化建设的纽带，进一步形成局机关、系统直属单位、各区县、行业协会、行业单位“心往一起想、劲往一起使”的良好工作格局，全面塑造绿化市容行业的良好精神风貌。

二是增强自身素质，确保能力提高。推进党的建设科学化，加强领导班子和干部队伍建设，落实“基层组织建设年”各项要求，深入开展创先争优活动，讲政治、顾大局，始终保持党的先进性和纯洁性。加强人才培养，成立“青年干部人才实践基地”，组织开展“绿化市容行业青年英才百人计划”人选评选。加强党风廉政建设，开展责任制落实情况综合检查，制定廉政风险防控措施，加强典型事迹宣传教育，提高行政效能监察实效，加强信访和审计监督，加强党务公开，迎接市政风行风测评。

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加强基础工作能力建设，完善制度，强化培训，提升档案管理、保密、电子政务、信息管理等工作水平。在加强自身建设的过程中，切实提升“治慵、治懒、治散、治贪”的水平。

三是深化隐患排查，确保行业稳定。在党的十八大召开年，高度重视行业稳定，不给上级添乱，不给行业抹黑，不让市民失望。高度重视，正视矛盾，深入剖析，做细工作，妥善处理企事业单位改革遗留问题；抓好落实，以完善环卫一线工人等公益性作业岗位工资正常增长机制来确保作业队伍稳定；积极协调，防止因垃圾清运、垃圾处置等造成市民群众群体性诉求；规范执法，坚决防止城管执法违规行为；慎密计划，防范在拆违等顽症治理过程中发生个体极端行为；加强隐患排查，对公园大型游乐设施进行安全专项检查，开展重点路段、重点区域防汛防台措施抽查；加强舆情监测，强化突发公共事件舆论引导和快速反应。抓好行业稳定，要高度重视问题排摸、应急信息报送、应急预案储备、媒体舆论响应、市区协调联动，不断提升行业驾驭复杂局面、应对突发事件的能力。

四是提升服务水平，确保群众满意。以文明创建为抓手，不断提升绿化、公厕、环卫保洁等窗口行业服务水平和文明程度，开展社会公众满意度测评，开展夏季露天电影进公园等便民利民措施，积极支持鼓励园林绿化协会等其他社会团体参与文明单位创建。继续优化行政审批，确保办结率100%，提高批后监管率，推进行政审批业务手册和办事指南的修改完善，推进网上审批，加大向张江国家自主创新示范区下放行政审批

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权限，落实产业化项目审批优化工作，完成市行政审批标准化示范试点验收。组织落实好“夏令热线”活动，集中解决民生聚焦问题，践行行业服务承诺。加强政务微博服务，不断提升常态化运行能力，推动建立绿化市容系统微博群建设，及时发布权威信息、民生信息，充分发挥微博和市民之间的桥梁、窗口和平台作用。

下半年，市绿化市容行业要认真贯彻落实市十次党代会精神，按照市委、市政府工作要求，按照市领导对行业发展所提要求，团结拼搏、真抓实干，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

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第四篇：农业系列中级职称评审

2012年太原市农业系列中级职称

根据太原市2012职称评审工作安排，2012年10月31日我委召开了太原市农业系列中级专业技术职务任职资格评审会，依照评审工作程序，评审通过张瑞萍等9人具有农业系列中级职称任职资格，现予公示，公示期自2012年12月13日至2012年12月21日。公示期间，若对公示对象或评审结果有异议，请以书面形式分别向市人社局、市农委监察室、人事处进行反映。

联系电话：***223640

2012年太原市农业系列中级职称评审人员

名单

姓名工作单位拟任资格 张瑞萍清徐县农业环境保护监测站农艺师 吴建萍小店区国家级农作物品种区域试验站农艺师 郭彩转小店区园林绿化管理局农艺师 冯银栓小店区国家级农作物品种区域试验站农艺师 张国文古交市屯兰街道办事处农艺师 赵玉婵阳曲县泥屯镇农村综合便民服务中心兽医师 李雁太原动物园兽医师 韩靖洲阳曲县侯村乡农村综合便民服务中心畜牧师 秦会中太原市鱼种场工程师

第五篇：关于开展2010工程系列初、中级职称评审的通知

关于开展河南煤化集团2010工程系列初、中级

职称评审的通知

各子公司、二级单位、部（处）室：

为加强专业技术人才队伍建设，充分发挥职称工作对人力资源开发的激励作用，现开展2010初、中级职称申报评审工作，具体事宜通知如下：

一、申报条件

参照《矿山工程专业初、中级专业技术职务任职资格申报、评审条件》（附件1）

二、评审方式

根据《关于中级专业技术职务任职资格评审委员会评估备案情况的通报》（豫人社[2009]263）文件精神，河南煤化集团永煤控股中评委负责矿山工程专业职称评审，河南煤化集团中评委负责机械、城建、环保、轻工、化工、冶金、建材、水利、电气、电子、技术监督、煤炭、纺织等13个专业职称评审。其它系列（专业）申报人员应及时与集团公司职改办联系，由河南省工业和信息化厅出具委托函，委托其它中评委进行委托评审。

中级职称申报人员根据申报系列（专业），报送申报材料到相应中评委进行职称评审；初级职称申报人员根据所在单位报送相应材料到相应中评委进行职称直接认定。

三、报送材料

1、工程师

⑴评审简表：到河南职称网（）软件下载里面选择“个人版（2010.09.08）”下载，解压安装。打开“河南省职称工作信息系统个人申报版”，首先点击“接收更新代码”，然后点击“〃〃〃”，1

选择“数据字典更新代码”（附件2）”解压后的文件夹，选择接收后，返回即可。

填写“评审简表”时，应进行评委会选择。申报系列（专业）点选“工程”，申报级别点选“中级”，申报人所属地市（或省直）点选“省直”，拟报评委会根据申报专业进行点选：矿山工程专业点选“河南煤化集团永煤控股中评委”、申报其他专业人员点选“河南煤化集团中评委”。

“评审简表”设臵完毕后，根据软件要求进行规范填写。主管单位代码填写“19034”，名称填写“河南省工业和信息化厅”；填写工作单位名称时，申报人员单位填写：19034F00—河南煤化集团永煤公司；现任专业技术职务、系列根据实际填写；填写聘任时间时，已聘任的按照聘任时间填写，未聘任的按取得时间填写；填写完毕后请点击“保存”。如发现问题可点击“查看（修改）申报信息”进行修改，填写无误后点击“打印评审简表”，使用A3纸打印评审简表20份，此表应有一份原始表（印章为红印），其余可以复印。

⑵《河南省专业技术职务任职资格评审表》（附件3）：一式三份，照片要贴，并填写所在单位人力资源部门电话和个人手机号码，此表应当打印，所有印章均由本单位相应部门负责人签名盖章，不得复印。评审表统一使用8开纸打印。

⑶使用河南省职称工作信息系统分系列、级别、专业和评审类型规范打印的《河南省2010工程系列申报中级专业技术职务任职资格审查表》（一式3份）。同时接收申报人员《评审简表》的电子文本。

⑷①毕业证书原件；②现任专业技术职务任职资格证书原件；③任职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件；④外语考试成绩通知单原件；⑤任职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件；

⑸提供近4年的个人考核材料，填写《专业技术人员考核登记表》（附件4），每年一式一份。

2、助理工程师和技术员

⑴《河南省直接认定专业技术职务审核表》（附件5）一式两份。⑵助理工程师需提供近2年的考核材料，填写《专业技术人员考核登记表》（附件4），每年一式一份。

⑶①毕业证书原件；②现任专业技术职务任职资格证书原件；

四、其他要求

1、矿山工程专业是从事矿山开采、矿山建设、矿物洗选及加工、矿山地质勘测等专业。其中矿山开采专业包括地下开采、露天开采、矿山机运、矿井通风及安全等专业；矿山建设专业包括凿岩爆破工程、井巷工程、矿山建筑工程等专业； 矿物洗选及加工专业包括选矿、矿物质量检验、矿物综合利用等专业；矿山地质勘测专业包括矿山勘查、矿山水文及工程地质、矿山测量等专业。

2、高中及以下学历人员原则上不能通过评审方式申报职称。后续学历一律从取得学历之日起满两年方可晋升高一级专业技术职务。

3、转换系列（专业）评审人员，要在现岗位工作满一年后，经相应评委会转评并聘任后，可申报高一级专业技术职务。不得连转带评、跨系列（专业）申报。

4、所学专业与所从事专业不一致或不相近，一律视为学历不合格。

5、申报机械、城建、环保、轻工、化工、冶金、建材、水利、电气、电子、技术监督、煤炭等专业职称评审人员，应准备相应材料于12月10日报送到公司人力资源部。需进行委托评审专业申报人员应于12月10日前准备相应材料报送至集团人力资源部。

附件：

1、矿山工程专业中、初级专业技术职务任职资格申报、评审

条件

2、数据字典更新代码

3、河南省专业技术职务任职资格评审表

4、专业技术人员考核登记表

5、河南省直接认定专业技术职务审核表

（联系人：付小非联系电话：0370-5197906）

二〇一〇年十一月二十二日