第一篇：大工15春《审计学》在线作业3
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大工15春《审计学》在线作业3
单选题 多选题 判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）
1.企业财务报表的审计是（）的一项基本业务。A.政府审计 B.内部审计 C.国家审计 D.社会审计
-----------------选择：D 2.采购和付款交易通常要依次经过()几个业务活动。
A.请购商品和劳务、编制订购单、验收商品、储存已验收商品、编制付款凭单、确认与记录负债、付款、记录现金与银行存款支出
B.编制订购单、请购商品和劳务、验收商品、储存已验收商品、编制付款凭单、确认与记录负债、付款、记录现金与银行存款支出
C.制订购单、请购商品和劳务、编制付款凭单、储存已验收商品、验收商品、确认与记录负债、付款、记录现金与银行存款支出
D.请购商品和劳务、编制付款凭单、验收商品、储存已验收商品、编制订购单、确认与记录负债、付款、记录现金与银行存款支出-----------------选择：A 3.（）是购货方企业的应付凭单部门编制的，载明已收到商品、资产或接受劳务的厂商、应付金额和付款日期的凭证。A.卖方发票 B.付款凭单 C.转账凭证 D.付款凭证
-----------------选择：B 4.以下程序中，属于测试采购与付款循环中内部控制“发生”认定的常用控制测试程序是()。
A.检查企业验收单是否缺号
B.检查有无未记录的购货发票存在 C.检查付款凭单是否附有购货发票 D.审核批准采购价格和折扣的标志-----------------选择：C 5.注册会计师应对库存票据进行（），并编制应收票据盘点表，并与应收票据登记簿的有关内容核对。A.监盘 B.清点 C.函证 D.分析
-----------------选择：A
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6.注册会计师审计某公司长期借款业务时，为确定该账户余额的真实性，可以进行函证。函证的对象应当是()。A.该公司的律师 B.金融监管机关
C.银行或其他有关债权人 D.该公司的主要股东
-----------------选择：C 7.下列不属于资产负债表日后非调整事项的是（）。A.资产负债表日后诉讼案件结案
B.资产负债表日后发生重大诉讼、仲裁、承诺
C.资产负债表日后资产价格、税收政策、外汇汇率发生重大变化 D.资产负债表日后资本公积转增资本-----------------选择：A 8.管理层对持续经营能力进行评估时，所涵盖的期间应该是()。A.自管理层开始评估日起12个月 B.自资产负债表日起的12个月
C.自资产负债表日起的1个生产经营周期 D.自当年财务报告批准报出日起12个月-----------------选择：B 9.销售与收款循环业务的起点是（）。A.顾客提出订货要求 B.向顾客提供商品或劳务 C.商品或劳务转化为应收账款 D.收入货币资金
-----------------选择：A 10.核实银行存款的实有数额，采用（）或派人到开户银行取得决算日企业在银行存款数额的证据。A.盘点法 B.函证 C.核对 D.审阅
-----------------选择：B 大工15春《审计学》在线作业3
单选题 多选题 判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 30 分。）
1.典型的购货与付款循环涉及的主要凭证和会计记录有（）。A.请购单 B.订购单 C.验收单 D.付款凭证
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-----------------选择：ABCD 2.货币资金内部控制可以分为（）。A.岗位分工及授权批准 B.现金和银行存款的管理 C.票据及有关印章的管理 D.监督检查
-----------------选择：ABCD 3.以下属于库存现金实质性测试的是（）。A.核对库存现金日记账与总账的余额是否相符 B.监盘库存现金
C.抽查大额库存现金收支
D.检查大额现金收支的正确截止-----------------选择：ABCD 4.典型的销售与收款循环所涉及的主要凭证和会计记录有（）。A.顾客订货单 B.销售单 C.汇款通知书 D.顾客月末对账单
-----------------选择：ABCD 5.主营业务收入审计目标有()。A.确定主营业务收入是否全部入账
B.确定对销货退回、销售折扣与折让的处理是否恰当 C.确定主营业务收入的会计处理是否正确 D.确定主营业务收入的披露是否恰当-----------------选择：ABCD 大工15春《审计学》在线作业3
单选题 多选题 判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）1.购入的货物，应由存储部门负责验收。A.错误 B.正确
-----------------选择：A 2.企业在收到客户的订单后，须经有关的人员批准。未经批准的订单，也能作为销售的依据。A.错误 B.正确
-----------------选择：A 3.函证的方式分为积极的函证方式和消极的函证方式。A.错误 B.正确
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-----------------选择：B 4.实施主营业务收入截止测试是为确定被审计单位主营业务收入的会计记录归属期是否正确，有无跨期事项，应计入本期的主营业务收入是否被推迟，应计入下一期的主营业务收入是否被提前。A.错误 B.正确
-----------------选择：B 5.一般情况下，应付账款需要函证。A.错误 B.正确
-----------------选择：A
第二篇：大工13春《审计学》在线作业1.2.3答案
大工13春《审计学》在线作业1 BACBACDDDA
ACDBCDABCABCDACD ×××√√
大工13春《审计学》在线作业2 DAADCDCCDB
ABDABABDABCDABD√√√××
大工13春《审计学》在线作业3 BBBDAACCBD
ABCABCABCDABCDABD√×√×√
第三篇：大工11春《企业管理》在线作业
大工11春《企业管理》在线作业
21.新产品的开发策略中，具有进攻性，风险较大，目标是通过新产品开发增加销量和提高市场占有率，获得较大赢利，以自主开发为主，并要掌握投放市场的先机的是（）。
A.维持强化型策略
B.不确定性策略
C.改革型策略
D.风险型策略
正确答案：C满分：6分得分：6
2.下列几种许可贸易方式中，双方相互交换各自的专利或专有技术，互为技术的供方与受方，权力对等，一般不收费的是（）。
A.交换许可
B.普通许可
C.排他许可
D.独占许可
正确答案：A满分：6分得分：6
3.新材料、新技术、新设计等前所未有、难得、少见的产品属于（）。
A.全新型产品
B.换代型新产品
C.改进型新产品
D.仿制型新产品
正确答案：A满分：6分得分：6
4.下列流动资产筹资策略中，收益水平及风险水平均高的是（）。
A.稳健策略
B.保守策略
C.适中策略
D.激进策略
正确答案：D满分：6分得分：6
5.法定公益金按当年净利润的（）提取，主要用于职工住宅等集体福利设施支出。
A.3%~5%
B.5%
C.5%~10%
D.10%
正确答案：C满分：6分得分：66.技术引进包括“硬件”引进和“软件”引进，下列选项中，属于“软件”引进的是（）。
A.进口技术设备
B.进口专用器材
C.进口特殊构筑物
D.技术培训
正确答案：D满分：6分得分：6
7.下列指标中，反映企业基本财务结构的稳定性的是（）。
A.已获利息倍数
B.产权比率
C.资产负债率
D.流动比率
正确答案：B满分：6分得分：6
8.投资项目是由企业的（）决定的，而资本结构是由企业筹资决策和资金营运确定的。
A.投资决策
B.预算决策
C.筹资决策
D.经营决策
正确答案：A满分：6分得分：6
9.下列新产品开发方式中，迅速开发新产品和进入新产业的最有利方式是（）。
A.独立研制
B.以兼并方式开发新产品
C.联合开发
D.技术或专有技术引进
正确答案：B满分：6分得分：6
10.按技术变动的方式，可将技术创新分为（）。
A.渐进性创新、根本性创新
B.结构性变动、模式性变动
C.产品创新、工艺创新
D.流程再造、思维创新
正确答案：B满分：6分得分：6
大工11春《企业管理》在线作业2
试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100
单选题 多选题 判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）得分：20V 1.原则。
A.合理确定资金需要量的原则
B.按照保证资金供应原则
C.选择最优组合原则
D.风险和收益统一原则
正确答案：ABCD满分：4分得分：4
2.企业宏观环境调查的主要内容包括以下（）等。
A.政治环境调查
B.经济环境调查
C.社会文化环境调查
D.技术环境调查
正确答案：ABCD满分：4分得分：4
3.企业财务管理的主要内容包括（）等。
A.会计成本管理
B.投资管理
C.筹资管理
D.营运资金管理
正确答案：BCD满分：4分得分：4 企业筹资一般遵循如下（）等
4.下列选项中，属于市场预测的内容的有（）。
A.社会需要预测
B.产品寿命周期预测
C.资源预测
D.商品库存预测
正确答案：ABCD满分：4分得分：4
5.非随机抽样一般包括（）等。
A.配额抽样
B.任意抽样
C.单纯抽样
D.判断抽样
正确答案：ABD满分：4分得分：4
大工11春《企业管理》在线作业2
试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100
单选题 多选题 判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）得分：20V 1.企业主要进行微观市场预测，是从企业的角度预测市场的变化。
A.错误
B.正确
正确答案：B满分：4分得分：4
2.从广义的范畴出发，技术创新应当包括组织创新、管理创新和制度创新等。
A.错误
B.正确
正确答案：A满分：4分得分：4
3.定性预测法的主要优点是受主观因素的影响较少。
A.错误
B.正确
正确答案：A满分：4分得分：4
4.提供贷款、免费送货、维修、安装、技术指导、售后服务等属于实质产品。
A.错误
B.正确
正确答案：A满分：4分得分：4
5.企业长期性投资具有不可逆转性。
A.错误
B.正确
正确答案：B满分：4分得分：
4大工11春《企业管理》在线作业
31.下列关于日本企业文化特征的说法正确的是（）。
A.讲究实际，注重实践
B.含蓄而微妙的非理性主义
C.服务顾客是企业最高的目标
D.支持创新、紧守专业
正确答案：B满分：6分得分：6
2.产品质量特性的影响因素可以归结为5M1E，其中1E代表的是（）。
A.经济
B.环境
C.检测手段
D.方法
正确答案：B满分：6分得分：6
3.采用技术测定法制定劳动定额时，其缺点是（）。
A.需要制定一套典型定额标准资料，工作量大
B.对统计资料的完整性和真实性要求较高
C.客观依据不足，易受估工人员主观因素的影响，不易准确
D.方法比较复杂，测定和计算的工作量大，一般在大量生产的条件下采用
正确答案：D满分：6分得分：6
4.下列关于物资消耗定额的说法错误的是（）。
A.物资消耗定额是在一定条件下，为保证企业生产经营顺利进行，合理储备物资的标准数量
B.物资消耗定额是编制物资供应计划的重要依据
C.物资消耗定额是企业增产节约的有力工具
D.物资消耗定额可以促进企业技术进步
正确答案：A满分：6分得分：6
5.下列选项中，关于物资发放的说法错误的是（）。
A.根据生产计划和物资消耗定额确定发料数量
B.无计划、无定额者不发料，不得超额发料
C.实行工费、料废、超定额补料的审批制度
D.对于多余物料，由各领料单位根据其计划完成程度和消耗定额储存，以备下一生产循环使用
正确答案：D满分：6分得分：66.不同的切削用量、温度、压力，是按照（）标准进行分层的。
A.按人的因素分
B.按工作时间分
C.按操作方法分
D.按不同的检测手段分
正确答案：C满分：6分得分：6
7.用途、性能、规格、等级等方面的特性，包括物质方面、运行操作方面、结构方面和外观方面，体现了产品质量的（）。
A.适用性
B.可靠性
C.经济性
D.完整性
正确答案：A满分：6分得分：6
8.下列关于人力资源管理的目标的说法中，错误的是（）。
A.获得最大的使用价值
B.取得个人目标与组织目标相结合的良性竞争
C.发挥最大的主观能动性
D.培养全面发展的人
正确答案：B满分：6分得分：6
9.下列选项中，不是企业形象的内容的是（）。
A.质量形象
B.公关形象和社会形象
C.企业家形象
D.职工形象
正确答案：A满分：6分得分：6
10.下列选项中，不是计件工资制必须具备的条件的是（）。
A.员工的生产成果能单独计量
B.有科学合理的劳动定额，有适当的技术方法措施
C.建立严格的考核制度，对劳动者的劳动数量与质量情况进行科学的核算和严格的监督
D.企业的生产任务饱满，生产中的原材料供应与产品销售正常
正确答案：C满分：6分得分：6
大工11春《企业管理》在线作业3
试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100
单选题 多选题 判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）得分：20V 1.对各个生产阶段和各工序的工作进行合理安排，使它们的工作能有效地协调进行。这样做的目的是使产品在生产过程中（）。
A.行程最短
B.时间最省
C.耗费最小
D.效益最高
正确答案：ABCD满分：4分得分：4
2.工业制造企业的生产类型，一般可分为（）等几种。
A.大量生产
B.成批生产
C.单件生产
D.集中生产
正确答案：ABC满分：4分得分：4
3.主要原材料消耗的构成一般包括（）等。
A.有效消耗
B.无效消耗
C.工艺损耗
D.非工艺损耗
正确答案：ACD满分：4分得分：4
4.产品的生产周期一般包括（）。
A.生产时间
B.多余时间
C.休息时间
D.无效时间
正确答案：ABD满分：4分得分：4
5.产品的质量标准可以分为（）等。
A.国际标准
B.区域标准
C.国家标准
D.企业标准
正确答案：ABCD满分：4分得分：4
大工11春《企业管理》在线作业3
试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100
单选题 多选题 判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）得分：20V 1.计件工资制较好地体现了按劳分配原则，激发劳动者积极性；但其也存在片面追求数量而忽视质量和物质消耗，不注意爱护设备及团结协作性较差等缺点。
A.错误
B.正确
正确答案：B满分：4分得分：4
2.一般批量小，宜采用平行顺序移动方式或平行移动方式；批量大，宜采用顺序移动方式。
A.错误
B.正确
正确答案：A满分：4分得分：4
3.企业形象的社会传达是企业识别系统，即CIS。
A.错误
B.正确
正确答案：B满分：4分得分：4
4.文化冲突的产生原因主要有：种族优越感、不恰当地运用管理习惯、不同的感性认识、沟通误会、文化态度等。
A.错误
B.正确
正确答案：B满分：4分得分：4
5.A类物资品种少、供应额大，是企业物资管理的重点，应严格控制其库存量，缩短采购周期，减少一次采购量。
A.错误
B.正确
正确答案：B满分：4分得分：4
第四篇：13春学期《审计学》在线作业
13春学期《审计学》在线作业
试卷总分：100
测试时间：--
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
1.在审计过程中，由于审计程序设计和使用不当，审计方法选择不合理，审计人员工作疏忽等原因造成的审计风险属于（）。A.抽样风险 B.非抽样风险 C.误拒风险
D.依赖不足风险
2.实施主营业务收入的截止测试，主要是为了防止和纠正主营业务收入账户内的（）事项。A.不属于本期的产品销售收入 B.未经认可的大额销售 C.销售折让、退回 D.外币结算正的错误
3.详查法与抽查法的划分是根据（）。
A.审查经济业务资料的规模大小和收集审计证据的范围大小 B.审计工作的顺序和会计业务处理程序 C.的关系被审计单位付费的多少 D.审计目的的不同
4.了解被审计单位及其环境是注册会计师评估被审计单位的重大错报风险的基础性工作。以下与此相关的各种说法中，你不认可的事是（）。
A.注册会计师应当从六个方面了解被审计单位及其环境，以评估重大的错报风险 B.不论了解哪方面，注册会计师均应询问被审计单位管理层及其它内部相关人员 C.审计准则要求注册会计师在了解被审计单位及其环境时必备实施分析程序 D.不论了解被审计单位及其环境的哪个方面，注册会计师均应实施分析程序
5.在确定实质性程序的性质、时间时，如果注册会计师决定以分析程序和交易测试为主，并将审计程序的执行主要安排在期中进行，表明注册会计师（）。A.决定接受的检查风险水平为高水平B.决定接受的检查风险水平为低水平C.评估的控制风险水平为高水平D.评估的控制风险水平为低水平
6.关于审计风险模型中其各要素的下列说法中，不正确的是()。A.审计风险是预先设定的 B.重大错报风险是评估的
C.审计风险是注册会计师审计前面临的
D.检查风险是注册会计师通过实施实质性程序控制的
7.将审计分为财政财务审计、经济效益审计和财经法纪审计的分类标准是（）。A.审计的内容 B.审计的范围 C.执行审计的地点 D.审计主体
8.审计的性质应当表述为（）。A.经济监督
B.财政财务收支的检查 C.会计检查
D.独立性经济监督
9.为验证应收账款和主营业务收入的完整性，有效的审计程序是（）。A.由明细账追查至销售发票 B.审查销售发票 C.审查发货单
D.由销售发票追查至明细账
10.审计最本质的特征是（）。A.客观性 B.独立性 C.权威性 D.公正性
11.丁会计师事务所于2009年3月6日向F公司董事会提交了关于F公司2008财务报表的保留意见审计报告。审计报告于2009年3月4日签发并加盖丁会计师事务所的公章，审计报告上签署的日期为2009年3月2日，相关的审计工作底稿于2009年3月10日归整完毕。则丁会计师事务所应将该项审计业务的审计档案（）。A.全部保存至2019年3月2日 B.至少保存至2019年3月4日 C.至少保存至2019年3月6日 D.至少保存至2019年3月10日
12.对于应收账款、应付账款等结算类业务，一般取得证据较为有效的方法是（）。A.分析程序 B.观察 C.函证 D.询问
13.内部控制的目标不包括（）。A.财务报告的可靠性 B.审计风险处在低水平C.经营的效率和效果
D.在所有经营活动中遵守法律法规的要求
14.注册会计师在外勤审计工作结束、离开被审计单位C公司之后，获悉C公司发生了重大的火灾，损失严重，因此及时返回C公司实施追加审计。在实施了必要的审计程序后，注册会计师认为尽管火灾造成的损失很大，但绝大部分损失已由保险公司赔偿，因而对被审计单位并未造成重大的实际影响。对此，注册会计师应当()。
A.在审计报告意见段后增加强调事项段 B.更改审计报告的日期
C.要求C公司在财务报表附注中披露 D.不改变审计报告的日期
15.对以下项目，审计人员应以核实其是否发生为主的是（）。A.资产负债表日的各项资 B.资产负债表日的各项负债
C.资产负债表日的各项所有者权益 D.列示于损益表的各项收入和费用
16.在实务中，有许多汇总性财务数据可以用作确定财务报表层次重要性水平的基准，但注册会计师不宜将下列（）汇总性财务数据作为重要性水平的基准。A.总资产、净资产 B.销售收入、费用总额 C.毛利、净利润
D.流动资产、流动负债
17.注册会计师李民在执行甲公司200×财务报表审计业务的过程中，获取或形成了下列资料或记录。根据审计工作底稿的性质，李民应当将（）形成审计工作底稿。A.注册会计师与被审计单位有关重大事项的往来电子邮件
B.被审计单位在按照审计建议进行重大调整之前的未审财务报告 C.注册会计师对被审计单位重要性进行初步思考的记录
D.注册会计师从被审计单位不同部门获取的多于一份的同一文件
18.注册会计师的下列行为中，不违反职业道德规范的是()。A.承接了主要工作由专家完成的业务 B.按服务成果的大小进行收费 C.不以个人名义承接一切业务 D.对自己的能力进行广告宣传
19.关于控制环境的说法不正确的是（）。
A.控制环境包括治理职能和管理职能，以及治理层和管理层对内部控制及其重要性的态度、认识和措施
B.控制环境设定了被审计单位的内部控制基调，影响员工对内部控制的认识和态度。良好的控制环境是实旖有效内部控制的基础
C.在评价控制环境的设计和实施情况时，注册会计师应当了解管理层在治理层的监督下，是否营造并保持了诚实守信和合乎道德的文化，以及是否建立了防止或发现并纠正舞弊和错误的恰当控制 D.在审计业务承接阶段，注册会计师就需要对控制环境作出最终评价
20.对以下项目，审计人员应以核实其是否发生为主的是（）。A.资产负债表日的各项资 B.资产负债表日的各项负债
C.资产负债表日的各项所有者权益 D.列示于损益表的各项收入和费用
21.会计师事务所或鉴证小组成员与鉴证客户或其管理层之间不存在密切的经营关系的是（）A.会计师事务所在承接鉴证客户鉴证业务前曾经租用过鉴证客户的门面作为该事务所的办公楼 B.在与鉴证客户财务总监合资的企业中拥有50%股份
C.将会计师事务所设计的税收筹划方案推荐给母公司和其他全资子公司 D.为其审计的房地产公司推销现有商品房，按正常比例收取佣金
22.下列各项中，为了实现审计人员具体审计目标中完整性目标的是（）。A.有价证券的市价是否列示 B.实现的销售是否全部登记入账 C.长期投资是否超过净资产的50％ D.购货引起的借贷双方是否同期入账
23.注册会计师执行的下列业务中保证程度最高的是（）。A.验资
B.财务报表审阅 C.内部控制审核
D.对财务信息执行的商定程序
24.为验证应收账款和主营业务收入的真实性，有效的审计程序是（）。A.由明细账追查至销售发票 B.由销售发票追查至明细账 C.审查发货单 D.审查销售发票
25.在以下与重要性相关的各种说法中，你不认为正确的是（）。A.认定层次的重要性水平与评估的重大错报风险反向变动 B.可接受检查风险与所需审计证据数量之间成反向变动关系 C.重要性水平和审计证据的数量之间存在反向变动关系 D.注册会计师可以通过调高重要性水平来降低审计风险
二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）
1.注册会计师在测试控制运行有效性之前进行的对控制的评价,一般难以得出（）的结论。A.控制设计合理
B.控制设计不合理或缺乏必要的控制 C.控制设计虽然不合理，但执行有效 D.控制设计合理且执行无效
2.注册会计师进一步审计程序的类型包括（）。A.分析程序 B.风险评估程序 C.重新计算 D.重新执行
3.鉴证业务的目标可分为（）。A.合理保证 B.绝对保证 C.消极保证 D.有限保证
4.注册会计师应当了解被审计单位是否存在与下列方面有关的目标和战略，并考虑相应的经营风险（）。
A.行业发展及其可能导致的被审计单位不具备足以应对行业变化的人力资源和业务专长等风险 B.开发新产品或提供新服务及其可能导致的被审计单位产品责任增加等风险
C.新颁布的会计法规及其可能导致的被审计单位执行法规不当或不完整或会计处理成本增加等风险
D.本期及未来的融资条件及其可能导致的被审计单位由于无法满足融资条件而失去融资机会等风险
5.T会计师事务所于2009年3月10日完成了Y公司的2009财务报表审计业务，当日出具了审计报告。2009年3月25日，应Y公司及其债权人的要求，根据年报审计中所了解的情况出具了关于Y公司偿债能力的特殊审计报告。对于这两个业务的相关工作底稿，会计师事务所应当（）。A.对于财务报表审计的工作底稿，应当于5月9日之前归档 B.对于两个项目的工作底稿，均应与5月9日之前归档 C.对于偿债能力的工作底稿，应当于5月24日之前归档 D.对于两个项目的工作底稿，均应于5月24日之前归档
6.根据会计师事务所质量控制准则的规定，会计师事务所对质量控制政策和程序进行监控的目的，是为了评价（）。
A.执行的程序是否有效，获取的证据是否充分 B.遵守法律法规、职业道德和业务准则的情况 C.质量控制制度设计的适当性和运行的有效性 D.质量控制政策和程序的实际运用是否得当
7.注册会计师判定期初余额对本期会计报表的影响程度应着眼于（）。A.上期结转至本期的金额 B.上期所采用的会计政策
C.上期期末已存在的或有事项及承诺 D.是否对期初余额发表专门的审计意见
8.审计档案有当期档案与永久性档案之分。以下有关当期档案的说法中，不正确的是（）。A.当期档案是指仅供本期和下期使用的审计档案 B.记录企业规章制度的审计档案属于当期档案 C.在控制测试中形成的审计档案属于当期档案 D.记录在实质性程序的审计档案不属于当期档案
9.盘点方式可以分为突击盘点和通知盘点，下列物品不适用于突击盘点方式的有（）。A.现金 B.产成品 C.有价证券 D.固定资产 10.注册会计师所需获取的审计证据数量受各种因素的影响。以下关于审计证据数量的说法中，正确的是（）。
A.错报风险越大，需要的审计证据可能越多 B.审计证据质量越高，需要的审计证据可能越少 C.证据存在的质量缺陷越多，所需的证据越多 D.获取的原件证据可能比获取的复印件证据少
11.如果注册会计师提请被审计单位管理层在财务报表中披露导致对持续经营能力产生重大疑虑的主要事项或情况以及管理层拟采取的改善措施，然后依据披露情况决定其发表的审计意见的类型，意味着注册会计师可能发表()审计报告。A.无法表示意见
B.带有强调事项段的无保留意见 C.保留意见 D.否定意见
12.我国审计监督体系包括（）。A.国家审计机关 B.会计师事务所 C.内部审计机构 D.资产评估部门
13.被审计单位因第三方原因可能发生的潜在支付的或有损失业务包括()。A.被审计单位以应收账款作抵押，向银行取得借款 B.持票方向银行贴现被审计单位签发并承兑的商业汇票
C.因开出票据的单位信用较差，而由被审计单位备书作为担保人的票据
D.被审计单位与税务部门针对应税额和纳税额等方面存在分歧意见，尚未最后处理完毕
14.下列说法正确的有()。
A.重要性水平越高，审计风险越低
B.重要性水平越低，应当获取的审计证据越多 C.样本量越大，抽样风险越大
D.可容忍误差越小，需获取的样本量越大
15.审计准则的作用包括（）。A.有利于实现审计工作规范
B.有利于保证和提高审计工作质量
C.有利于维护审计报告提供者和使用者双方的合法权益 D.可以促进审计经验交流
16.注册会计师对被审计单位已发生的销货业务是否均已登记入账进行审计时，常用的控制测试程序有（）。
A.检查发运凭证连续编号的完整性 B.检查赊销业务是否经过授权批准 C.检查销售发票连续编号的完整性 D.观察已经寄出的对账单的完整性 17.注册会计师按审计计划实施了对应收账款的审计程序后，需要形成相应的审计工作底稿。确定审计工作底稿的格式、内容、范围时，应当考虑以下（）要素。
A.如已识别出应收账款项目存在重大错报风险，则工作底稿对相关内容的记录应更加详细 B.如根据已实施的凭证检查程序和获取的相关审计证据能够得出结论，应记录得出的结论 C.如根据已实施的函证程序和获取的函证回函不能得出结论，应记录不能得出结论的原因
D.在执行审计工作和评价审计结果时需要作出判断的越多，审计工作底稿的范围应当更为广泛
18.注册会计师应当从以下方面了解被审计单位的性质（）。A.所有权结构 B.法律和监管结构 C.组织结构
D.经营活动、投资活动、筹资活动
19.被审计单位的信息处理控制包括信息技术的一般控制和应用控制。其中，信息系统是指与多个应用系统有关的政策和程序，通常包括（）控制。A.数据中心和网络运行
B.系统软件的购置、修改和维护 C.检查数据计算的准确性
D.应用系统的购置、开发及维护
20.在审计证据中，会计记录属于（）。A.外部证据 B.书面证据 C.内部证据 D.环境证据
三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）
1.注册会计师可以在期中或期末实施控制测试或实质性程序，当重大错报风险较低时，注册会计师应当考虑在期末或接近期末实施实质性程序，或采用不通知的方式，或在管理层不能预见的时间实施审计程序。A.错误 B.正确
2.财务报表层次的重大错报风险很可能源于薄弱的控制环境。A.错误 B.正确
3.经营风险最终都会产生财务后果，从而影响财务报表。A.错误 B.正确
4.如果注册会计师认为被审计单位的财务报表存在未调整错报，则在确定审计意见类型时，财务报表认定层的重要性水平是区分无保留意见与保留意见的参照标准，而财务报表层的重要性水平是区分保留意见与否定意见的参照标准。A.错误 B.正确
5.如果认为仅实施实质性程序获取的审计证据无法将认定层次重大错报风险降至可接受的低水平，注册会计师应当实施相关的控制测试，以获取认定的审计证据。A.错误 B.正确
50.何为设权证券（A）
A.是指证券的权利产生于证券的制作中的证券
B.是指证券所代表的权利是以证券的设计为前提条件的
C.是指证券所代表的权利本来并不存在而是产生于证券的制作中 D.是指证券权利的发生是以证券的制作和存在为条件的
第五篇：大工11春《组织行为学》在线作业（定稿）
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大工11春《组织行为学》在线作业
大工11春《组织行为学》在线作业1
1.霍桑实验的主持人是()。A.梅奥 B.泰勒 C.明兹伯格 D.韦伯
正确答案：A
满分：4 分
得分：4 2.工作满意感最简单的测量工具是()。A.多重选择性问卷 B.五级量表型问卷 C.是非型问卷 D.七级量表型问卷
正确答案：A
满分：4 分
得分：4 3.“经济角色派”的奠基者是()。A.明兹伯格 B.泰勒 C.法约尔 D.韦伯
正确答案：A
满分：4 分
得分：4
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4.下列哪一项不是对组织行为有重要作用的行为特征()。A.权威主义 B.成就取向 C.自信心 D.战略性
正确答案：D
满分：4 分
得分：4 大工11春《组织行为学》在线作业1 试卷总分：100
测试时间：--
试卷得分：100 单选题 多选题 判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 60 分。）
得分：60V 1.识包括()。A.自我识别 B.自我知觉
C.自我评价D.自我认同
正确答案：ABCD
满分：6 分
得分：6 2.西方企业往往以下哪类指标来衡量企业的成效()。A.产量 B.利润
C.管理人员工作满意感 D.职工工作满意感
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自我意
演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案
正确答案：ABCD
满分：6 分
得分：6 3.个性的性质包括()。A.独特性 B.稳定性 C.整体性 D.倾向性
正确答案：ABCD
满分：6 分
得分：6 4.认知风格类型包括()。A.感觉思维型 B.感觉感情型 C.直觉思维型 D.直觉感情型
正确答案：ABCD
满分：6 分
得分：6 5.态度的万分包括()。A.情感成分 B.认知成分 C.意向成分 D.想象成分
正确答案：ABC
满分：6 分
得分：6 6.研究方法主要有()。A.观察法 B.访谈法
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C.调查法 D.实验法
正确答案：ABCD
满分：6 分
得分：6 7.1965年，美国心理学家薛恩把人性假设概括为()。A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设
正确答案：ABCD
满分：6 分
得分：6 8.个性特征分析理论主要有()。A.艾森克理论 B.卡特尔理论
C.麦耶斯、布瑞格斯的个性类型指标 D.大五个性特征理论
正确答案：ABCD
满分：6 分
得分：6 9.管理者的人际角色包括()。A.象征性领导者 B.领导者 C.联络人 D.发言人
正确答案：ABC
满分：6 分
得分：6 10.组织行为学的特点包括()。
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A.层次性 B.权变性 C.科学性 D.实用性
正确答案：ABCD
满分：6 分
得分：6
大工11春《组织行为学》在线作业1 试卷总分：100
测试时间：--
试卷得分：100 单选题 多选题 判断题
三、判断题（共 6 道试题，共 24 分。）
得分：24V 1.按研究深度，研究可分为描述性研究、预测性研究和分析性研究。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4 2.从组织行为学的角度来看，需要的本质应是一种心理状态，是个体在某种重要而有用或必不可少的事物匮缺、丧失或被剥夺时内心的一种主观感受。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4
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3.大五个性特征理论是目前比较有代表性的个性理论，它认为所有人的个性都可以分为五个维度：肯定性情绪倾向、否定型情绪倾向、乐群性、责任心、广纳性。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4 4.管理人员和职工的工作满意感的高低也是衡量企业激励机制是否成功的重要标志。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4 5.价值观是人们的观念，是人们衡量自己行为与目标时的参照点与选择标准。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4 6.马斯洛提出了著名的双因素理论，把影响人的行为的因素分为了“保健因素”和“激励因素”。A.错误 B.正确
正确答案：A
满分：4 分
得分：4
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大工11春《组织行为学》在线作业2
1.公平理论是行为学家()1967年在《奖励不公平时对工作质量的影响》中提出来的。A.亚当斯 B.泰勒 C.赫茨伯格 D.梅奥
正确答案：A
满分：4 分
得分：4 2.比斯诺在()（1988年版）中把各种冲突根源归结为五种类型：生物社会型，个性和交往型，结构型，文化和观念形态型，复合型。A.《论冲突管理》 B.《组织》 C.《管理学》 D.《管理的使命》
正确答案：A
满分：4 分
得分：4 3.()在《大众的游戏》一书中提出的一种提高人际交往能力和促进信息沟通的方法。A.贝尔尼 B.法约尔 C.韦伯 D.德鲁克
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正确答案：A
满分：4 分
得分：4 4.()人际沟通的模式将人际沟通分为六个步骤。A.戴维斯 B.斯金纳
C.赫茨伯格本帖隐藏的内容 D.韦伯
正确答案：A
满分：4 分
得分：4 大工11春《组织行为学》在线作业2 试卷总分：100
测试时间：--
试卷得分：100 单选题 多选题 判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 60 分。）
得分：60V 1.基本类型包括()。A.正强化 B.负强化 C.自然消退 D.惩罚
正确答案：ABCD
满分：6 分
得分：6 2.调整型激励理论包括()。A.挫折理论 B.强化理论
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强化的
演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案
C.公平理论 D.期望理论
正确答案：AB
满分：6 分
得分：6 3.有效决策技术包括()。A.头脑风暴法 B.专家决策法 C.非程式化群体决策法 D.德尔菲法
正确答案：ABC
满分：6 分
得分：6 4.团队管理途径包括()。A.人际关系途径 B.角色办定途径 C.价值观途径 D.任务导向途径
正确答案：ABCD
满分：6 分
得分：6 5.公平理论的应用要求各有依据，适当分配，其依据的原则有()。A.贡献律 B.平均律 C.需要律 D.优先率
正确答案：ABC
满分：6 分
得分：6 6.相互作用分析的理论基础建筑于心理上的自我状态，认为每一个
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人在心理上有三种自我状态，其包括()。A.父母自我状态 B.成人自我状态 C.儿童自我状态 D.老人自我状态
正确答案：ABC
满分：6 分
得分：6 7.西方组织行为学中的工作激励理论包括()。A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.调整型激励理论 D.成就型激励理论
正确答案：ABC
满分：6 分
得分：6 8.冲突的特性包括()。A.客观性 B.二重性 C.程度性 D.多重性
正确答案：ABC
满分：6 分
得分：6 9.美国耶鲁大学教授尔德弗1969年提出一种新的需求层次理论，把人的需要归纳为()。A.生存需要 B.关系需要
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C.成长需要 D.成就需要
正确答案：ABC
满分：6 分
得分：6 10.冲突处理策略包括()。A.回避策略 B.缓解策略 C.正视策略 D.忽视策略
正确答案：ABC
满分：6 分
得分：6
大工11春《组织行为学》在线作业2 试卷总分：100
测试时间：--
试卷得分：100 单选题 多选题 判断题
三、判断题（共 6 道试题，共 24 分。）
得分：24V 1.1959年，赫茨伯格提出“激励—保健因素理论”，简称双因素理论。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4 2.处理冲突，最为困难的应是当冲突水平过高并呈破坏性时，如何有效的降低冲突水平，以及如何使之向建设性方向转化。
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A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4 3.精神发泄法是一种心理治疗方法，创造一种环境，使受挫折的人可以自己的表达他受压抑的情感，发泄心中的怨气。人们受挫后心里易失衡，常常以紧张情绪代替理智行为，发泄出来才能恢复。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4 4.完整的沟通过程必须包括信息的传递（从信息源发出信息到接收者）和信息的反馈（接收者感到信息的传递，经解码赋予信息以意义，并受其影响而受反应）。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4 5.沟通障碍分两个方面：一是从沟通过程来分析，即按沟通发生的阶段来分析存在的障碍；二是因素分析，分析可能会形成障碍的各种因素。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4 6.马斯洛的主要理论贡献在于，他以结构的观点和方法论，将人的精心收集
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千差万别的需要归结为几种基本需要，并且这些基本需要有其内在联系和相对重要性。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4
大工11春《组织行为学》在线作业3
1.最早提出企业文化概念的是()。A.《公司文化》 B.《日本管理艺术》 C.《成功之路》 D.《未来的企业》
正确答案：A
满分：4 分
得分：4 2.组织文化兴起于()。A.20世纪30年代 B.20世纪60年代 C.20世纪80年代 D.20世纪90年代
正确答案：C
满分：4 分
得分：4 3.()提出了魅力型领导理论。
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A.韦伯 B.法约尔 C.巴斯 D.德鲁克
正确答案：A
满分：4 分
得分：4 4.学习型组织的创立者是()。A.彼得圣吉 B.卡斯特 C.欧文斯 D.卢因
正确答案：A
满分：4 分
得分：4 大工11春《组织行为学》在线作业3 试卷总分：100
测试时间：--
试卷得分：100 单选题 多选题 判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 60 分。）
得分：60V 1.导的研究成果，根据内容可分为三类，分别是()。A.领导素质理论 B.领导行为理论 C.领导权变理论 D.领导意识理论
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关于领
演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案
正确答案：ABC
满分：6 分
得分：6 2.组织变革过程的基本模式包括()。A.卢因模式B.卡斯特模式 C.唐纳利模式 D.欧文斯模式
正确答案：ABC
满分：6 分
得分：6 3.组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组织中的位置，即()。A.机构设置 B.人员配置 C.程序设置 D.分工设置
正确答案：AB
满分：6 分
得分：6 4.()是组织的基本属性。A.变动性 B.稳定性 C.发展性 D.持续性
正确答案：AB
满分：6 分
得分：6 5.企业竞争战略主要包括()。A.成本领先战略 B.差异化战略 C.聚焦战略
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演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案
D.全面战略
正确答案：ABC
满分：6 分
得分：6 6.影响企业组织结构的因素有()。A.科技条件 B.外部环境 C.企业战略 D.组织规模
正确答案：ABCD
满分：6 分
得分：6 7.组织文化的发展阶段包括()。A.美日管理比较阶段 B.公司文化阶段 C.组织文化阶段 D.社会协调阶段
正确答案：ABC
满分：6 分
得分：6 8.古典管理学派组织理论的主要代表人物有()。A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.厄威克
正确答案：ABCD
满分：6 分
得分：6 9.企业组织结构的一般形式包括()。A.H型
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B.M型 C.U型 D.W型
正确答案：ABC
满分：6 分
得分：6 10.根据施影响者提供给受影响者的信息和选择，影响力的方式有()。A.受训控制 B.说服 C.诱导 D.影响
正确答案：ABC
满分：6 分
得分：6
大工11春《组织行为学》在线作业3 试卷总分：100
测试时间：--
试卷得分：100 单选题 多选题 判断题
三、判断题（共 6 道试题，共 24 分。）
得分：24V 1.法约尔提出管理过程的五个职能，即计划组织指挥协调控制，并指明组织职能在整个企业管理中的地位和重要性。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4
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演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案
2.效能是一种普遍的总的标准，即组织是否达到了预期的目的，并且是否直接或间接的与主要受益群体相关。因此每个组织都有度量其成功程度的效能标准。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4 3.管理者并不都是领导者，领导者也并不一定是管理者。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4 4.领导是一种社会活动，特指领导者的角色行为，即对他人施加影响力，使之致力于实现预期目标的活动过程。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4 5.组织变革中，若能运用群体动力的理论和手段，可以有效的推进变革活动。具体方法有：加强群体凝聚力；增强组织归属感；借助个人的威信；促进认知的一致性。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4 6.三层次说认为组织文化由文化层次的外显部分、制度文化、精神
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演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案
文化三个层次内容组成。A.错误 B.正确
正确答案：B
满分：4 分
得分：4
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