第一篇：女职工委员会主任职责
女职工委员会主任职责
一、贯彻执行上级有关女职工发展纲要的方针、政策和要求，做好女职工安全教育工作。
二、负责动员和组织公司全体女职工积极参加“巾帼建功”活动搞好女职工评先选优和先进女职工事迹的宣传工作。
三、负责女工的来访接待工作，并及时为她们提供法律援助。
四、负责公司女职工妇科疾病的普查工作和按规定标准按时发放福利。
五、组织女职工参与公司民主管理。
六、组织开展女工安全协管工作，开展健康文明的文体活动，丰富女工业余文化生活。
七、积极完成领导交办的其它临时性工作，组织和带领全体女工充分发挥妇女“半边天”作用。
女工安全协管工作制度
一、抓好女工协管队伍建设，建立健全协管组织，要定期召开会议布置工作，实行目标管理。
二、努力学习党和国家的安全生产方针，了解掌握企业安全生产规章制度及各时期的安全情况。
三、积极宣传党和国家的安全生产方针政策，宣传企业安全生产措施，对女工进行安全生产知识教育，不断提高她们的安全意识，增强参与安全管理的自觉性。
四、开展女职工安全演讲等宣传教育竞赛活动。
五、协助有关部门做好“三违”人员思想转化和帮教工作。
六、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。
七、充分利用节假日开展多种形式的为生产一线职工送温暖、办好事活动。
八、女工安全协管员每月召开一次安全例会，总结当月的协管工作，布置安排下月的工作。
九、加强对基层组织工作的管理、考核、总结和奖评，对做出突出贡献的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。
女职工维权工作制度
一、每年组织女工举办一期法制培训班。
二、坚持开展普法宣传教育，每年组织进行一次法律知识竞赛活动。
三、每年深入基层单位进行一次维权工作的调研，广泛征集意见和建议，并写出调研报告，对存在的问题及时报有关部门解决。
四、每一至二年进行一次妇科病的普查普治工作。
五、每年要组织女工委员学习有关维护妇女权益的法律、法规，并随时反映各单位在维权方面存在的问题。
致全体女同胞的一封信
亲爱的姐妹们：
你们好！
在这春暖大地、万象更新的时刻，即将迎来咱们自己的节日“三八”妇女节，在此，我谨代表晋丰公司女工委员会衷心祝福姐妹们节日快乐、身体健康、工作顺心、合家幸福。
过去的日子里，你们尽职尽责、勤奋工作，依靠大家的齐心努力，企业各方面工作呈现出很好的发展势头，生产、经营、管理、服务及各项工作都取得了一定成绩。你们上有老下有小，工作之余兼顾孩子教育与老人健康，肩上担负着事业、家庭的双重重担，但无怨无悔，从不叫苦叫累；用你们的智慧、善良和美丽，用心血和汗水辛勤铸就着企业的辉煌，无私奉献于公司的发展，用你们的聪明才智书写着晋丰的昨天和今天。
展望未来，振臂试翼，直上云霄。晋丰全体女同胞们，让我们携起手来，在新的一年中，继续发扬自强不息，开拓创新的精神，加强团结，振奋精神，按照公司的既定目标，以最高的工作标准，最好的精神状态在工作中再立新功，再创佳绩！
祝福每一位姐妹健康、自强、自信、美丽到永远！
贺西矿工会女工家属协管安全委员会工作
条
例
第一章
总则
第一条
为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，更好地发挥女工家属在煤矿安全生产中的重要作用，促进安全状况持续稳定的发展，根据贺西矿实际特制订本条例。
第二章
组织建设
第二条
矿工会工会设女工家属协管安全委员会(以下简称协管会)，协管会下设协管安全分会，分会下设协管安全小组。协管会由工会、行政、家属委员会等有关方面的负 责人组成，设主任、副主任及委员若干人。工会女职工委员会(女工部)是协管会的日常办事机构。
第三条
矿协管会在女职工集中的单位、单身宿舍、眦近农村等，建立协管分会和小组一并配备一定数量的专、兼职协管员。
第四条
协管会在工会的领导下开展工作。工会领导主要体现在：落实协管任务，完善工作制度，开展好各种活动和竞赛，落实活动经费，帮助解决具体问题，并经常检查、帮助、指导协管工作的开展。
第三章工作职责
第五条
协管会职责
1、抓好协管会、协管分会、协管小组的组织建设及协管员队伍建设，制订有关规章制度及工作计划，对协管工作实行目标管理。
2、掌握本单位一线职工和家属状况，定期向各协管分会和协管员通报安全生产情况，下达协管工作任务。
3、向广大职工和家属宣传党和国家的安全生产方针、政策，宣传本单位有关安全生产的规定、措施，对家属进行安全常识教育，不断提高她们的安全意识，增强其参与安全管理工作的自觉性。
4、组织签订“安全责任书”、“安全公约”、“安全互保合同”，开展“井口送温暖献爱心”、“争当安全好矿嫂、好后勤”等形式多样的协管安全活动。
5、与生产区队建立联系制度，及时了解掌握一线职工遵章守纪情况；与安监处保紧密联系，以对所包队工人违章情况进行掌握；迅速了解“三违人员”违章原因，处罚情况，思想动态，针对原因采取不同措施实施帮教。定期对“三违人员，排查登记。对严重“三违”人员实行跟踪帮教，落实专人靠上去做工作，直到转化为止。
6、定期对协管员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。
7、定期对协管工作进行检查、考核、总结，对做出突出成绩的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。
8、对妨碍、阻挠协管工作，对协管员进行刁难、冷嘲热讽、打击报复的行为进行批评教育，做好协管员的坚强后盾。
第六条协管员职责
l、努力学习、宣传党和国家安全生产方针，了解和掌握煤矿安全生产的基本常识及本单位的安全情况，不断提高工作能力和水平。
2、积极参加协管会组织的活动，认真完成协管工作任务，定期走访职工家庭，发动家属和子女做好一线职工的保勤、保安全工作。
3、及时做好“安全薄弱人员”的安全帮教工作和“三违”人员的思想转化工作。
4、教育职工家属主动承担家务，及时化解家庭矛盾，创造舒适和谐的家庭生活环境，保证职工不带任何思想包袱和负担上岗，实现安全生产。
第二篇：女职工委员会职责
女职工委员会职责
1、在公司工会领导下，负责公司女职工的全面工作。女职工委员会的工作按《工会法》，《工会章程》依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
2、制定并组织实施女职工工作计划和工作制度。密切同公司各科室领导联系，互相协调、配合做好工作。
3、动员和组织女职工积极投身参与民主管理，参加改革，开展劳动竞赛，努力完成劳动（工作）任务。
4、维护女职工的合法权益和民主权利，认真做好协调工作，与企业建立协商制度，主动同公司研究解决一些特殊性问题，参与制定企业发展计划和同职工密切相关的政策，规章制度，提出意见，协助贯彻落实。
5、坚持民主集中制，引导女职工树立“四自”的精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和自身的素质。
6、深入基层调查研究，掌握基层组合情况，虚心听取基层组织和职工群众意见和要求，关心女职工学习生活，认真帮助解决存在的问题，处理女职工的申诉。
7、以民主管理为龙头，努力增强基层女工组织的活动，积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。
8、代表公司职工协商和签约公司集体合同，解决执行中存在的问题。协助公司签订集体合同，并监督执行情况。
9、完成上级女职委和公司工会交办的有关任务。
第三篇：女职工委员会职责
女职工委员会职责
1、动员和宣传女职工发扬主人翁精神，热爱本职工作，与时俱进，开拓创新；
2、指导基层工会女职工委员会，依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争；关心困难女职工的工作和生活，努力为她们排忧解难，维护女职工队伍稳定；
4、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力学习政治、文化、科学、法律知识和业务技能，提高思想道德素质和科学文化技术素质，促进女职工成长；
5、积极发现、宣传女职工先进典型，评比表彰女职工先进人物（集体），培养和推荐女干部；
6、指导所属基层女职工委员会，每年组织1-2次女工专题活动和至少1次文体活动，倡导科学文明的生活方式；
7、完成公司工会交办的其他工作。
第四篇：女职工委员会工作职责
女职工委员会工作职责
一、制定并组织实施女职工工作计划和工作制度。密切同企业各科室领导联系，互相协调、配合做好工作。
二、动员和组织女职工积极投身参与民主管理，参加改革创新，开展劳动竞赛，努力完成工作任务。
三、维护女职工的合法权益和民主权利，认真做好协调工作，与企业建立协商制度，主动同企业研究解决一些特殊性问题，参与制定企业发展计划和同职工密切相关的政策，规章制度，提出意见，协助贯彻落实。
四、监督和协助企业落实女职工权益相关政策法规。
五、进行深入细致的调查研究，及时向企业反映广大女职工的呼声与要求，反映在维护女职工权益方面存在的问题并提出建议。
六、依法与一切侵犯女职工权益的行为作斗争。
七、发挥女职工组织自身优势，关心女职工困难群体，为她们排忧解难。
第五篇：女职工委员会工作职责
女职工委员会工作职责
一、认真贯彻、执行党和国家有关女职工的方针、政策、法律法规，维护女职工的合法权益，依照女职工的特点，制定工作计划。
二、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动报酬、医疗保险和家庭方面的特殊利益和合法权益，向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
三、协助有关部门贯彻实施有关女职工权益的法律、法规、政策，为女职工办实事、办好事、帮助女职工解除后顾之忧。
四、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，帮助女职工提高自身政治思想道德和科学文化技术素质，为创建和谐社会做出贡献。
五、注意发现和培养女职工中的先进典型，鼓励女职工在工作岗位上建功立业，为医院建设做出贡献。
点击咨询 