女职工委员会的工作职责

第一篇：女职工委员会的工作职责

女职工委员会的工作职责

一、执行联合会会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

二、女职工委员会实行民主集中制，凡属重大问题要由工会联合会进行充分的民主讨论后做出决定。

三、女职工委员会根据工作需要制定相关制度，检查、总结工作。每年召开一至二次委员会会议，遇有大问题，由主任临时召集会议。

四、女职工委员会要定期向工会联合会和上级工会女职工委员会报告工作。

五、女职工委员会要把工作重心放在基层，增强基层女职工组织的活力，为广大女职工服务。

六、维护基本职责。维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争，切实解决和维护女职工切身利益方面的问题。

七、加强自身建设，增强女职工组织的凝聚力和战斗力。

八、结合实际，不断摸索，大胆创新，提高女职工的思想道德素质、科学文化、岗位技能素质和心理生理素质。

第二篇：女职工委员会工作职责

女职工委员会工作职责

一、制定并组织实施女职工工作计划和工作制度。密切同企业各科室领导联系，互相协调、配合做好工作。

二、动员和组织女职工积极投身参与民主管理，参加改革创新，开展劳动竞赛，努力完成工作任务。

三、维护女职工的合法权益和民主权利，认真做好协调工作，与企业建立协商制度，主动同企业研究解决一些特殊性问题，参与制定企业发展计划和同职工密切相关的政策，规章制度，提出意见，协助贯彻落实。

四、监督和协助企业落实女职工权益相关政策法规。

五、进行深入细致的调查研究，及时向企业反映广大女职工的呼声与要求，反映在维护女职工权益方面存在的问题并提出建议。

六、依法与一切侵犯女职工权益的行为作斗争。

七、发挥女职工组织自身优势，关心女职工困难群体，为她们排忧解难。

第三篇：女职工委员会工作职责

女职工委员会工作职责

一、认真贯彻、执行党和国家有关女职工的方针、政策、法律法规，维护女职工的合法权益，依照女职工的特点，制定工作计划。

二、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动报酬、医疗保险和家庭方面的特殊利益和合法权益，向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

三、协助有关部门贯彻实施有关女职工权益的法律、法规、政策，为女职工办实事、办好事、帮助女职工解除后顾之忧。

四、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，帮助女职工提高自身政治思想道德和科学文化技术素质，为创建和谐社会做出贡献。

五、注意发现和培养女职工中的先进典型，鼓励女职工在工作岗位上建功立业，为医院建设做出贡献。

第四篇：女职工委员会职责

女职工委员会职责

1、在公司工会领导下，负责公司女职工的全面工作。女职工委员会的工作按《工会法》，《工会章程》依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

2、制定并组织实施女职工工作计划和工作制度。密切同公司各科室领导联系，互相协调、配合做好工作。

3、动员和组织女职工积极投身参与民主管理，参加改革，开展劳动竞赛，努力完成劳动（工作）任务。

4、维护女职工的合法权益和民主权利，认真做好协调工作，与企业建立协商制度，主动同公司研究解决一些特殊性问题，参与制定企业发展计划和同职工密切相关的政策，规章制度，提出意见，协助贯彻落实。

5、坚持民主集中制，引导女职工树立“四自”的精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和自身的素质。

6、深入基层调查研究，掌握基层组合情况，虚心听取基层组织和职工群众意见和要求，关心女职工学习生活，认真帮助解决存在的问题，处理女职工的申诉。

7、以民主管理为龙头，努力增强基层女工组织的活动，积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。

8、代表公司职工协商和签约公司集体合同，解决执行中存在的问题。协助公司签订集体合同，并监督执行情况。

9、完成上级女职委和公司工会交办的有关任务。

第五篇：女职工委员会职责

女职工委员会职责

1、动员和宣传女职工发扬主人翁精神，热爱本职工作，与时俱进，开拓创新；

2、指导基层工会女职工委员会，依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争；关心困难女职工的工作和生活，努力为她们排忧解难，维护女职工队伍稳定；

4、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力学习政治、文化、科学、法律知识和业务技能，提高思想道德素质和科学文化技术素质，促进女职工成长；

5、积极发现、宣传女职工先进典型，评比表彰女职工先进人物（集体），培养和推荐女干部；

6、指导所属基层女职工委员会，每年组织1-2次女工专题活动和至少1次文体活动，倡导科学文明的生活方式；

7、完成公司工会交办的其他工作。