群监网员安全工作活动纪要

第一篇：群监网员安全工作活动纪要

群监网员安全工作活动纪要

时间：2011年10月21日

地点：华苑物业分公司队部会议室

一、活动主题：举办“百日安全生产无事故”活动安全知识竞赛 助推安全责任落实

二、活动目的

为了更好的落实2011年我矿“百日安全无事故”活动，华苑物业分公司在10月21日下午，以有奖问答的形式，举办了安全知识竞赛，促使员工深入学习安全生产基本常识，形成人人学安全，人人懂安全的良好氛围。

三、参赛组及成员

华苑环卫组共7人（李艳红、赵艳芳、胡维艳、王金玲、刘冬云、郝文丽、罗军）

文苑环卫组共5人（高亚萍、李慧华、崔秋鱼、赵建国、王利）

盛苑、马路环卫组共7人（何湘霞、刘秋月、王子红、龚雪梅、胡美芳、贺艳丽、王芳）

兴苑、滨苑、广场环卫组共7人（孙红、程素萍、武建国、曾宁春、张国梅、王秀兰、郑爱弟）

绿化组共7人（吕冬梅、毛建红、周丽、汪绍彬、闫春平、何文青、卢春霞）

四、活动形式

1、参加此次竞赛按小区分组，共分为5个小组，每组人员不等，要求在岗人员全部参与。

2、竞赛首先给每组基础分100分，题型分为必答题、抢答题、风险题三种，另准备加赛题1题，以抢答的形式作为最终个别小组比分一样时使用，加赛题每题10分，答对加10分，答错不得分；

3、必答题每组必须回答1题，每题为20分，答对加20分，答错不得分，由本组人员作答，非答题人员不得提示；

4、抢答题部分，由各队举手示意自由抢答，队员或互相补充。每题为10分，答对加10分，答错不得分，答案由主持人公布，答题时限为60秒；

5、风险题部分，每组有一次机会，题目分值为30分，由本组人员回答，答对得相应分值，答错扣相应分值，答案由主持人宣布，每题答题时间为60秒；

6、题目的内容主要包括：物业管理知识；绿化知识、环卫知识；安全用电、气知识；防火、灭火知识；常用马路交通知识；公司内部的安全规章制度；安全生产一般常识等；

五、活动过程和成效：大家事前做了充足的准备，现场表现积极，各小组团结一致，气氛十分热烈。经过前三轮必答、抢答和风险题的紧张激烈的角逐，一等奖的获得小组——华苑环卫组终于出炉。二三等奖由于分数持平，进行了一轮加时的抢答赛，才有了结果——

二、三等奖分别由绿化组和兴苑、滨苑、广场环卫组夺得，安全知识竞赛圆满结束。活动得到领导和员工的好评，既促进了员工之间的团结，又学习了安全知识，从根本上提高了员工的安全意识。

房产物业公司华苑物业分公司

张彩英 2011-10-23

第二篇：群监网员活动

群监员工作制度

1、认真学习宣传党的安全方针政策，严格遵守各项规章制度及安全操作规程，做到本人不违章、身边无“三违”。

2、积极协助队、班组开好班前安全会和搞好安全活动，劝导身边职工牢固树立“自主保安”意识，自觉遵守“三大规程”。

3、严格按“三大规程”作业，遵章守纪，坚持原则，敢于同一切违章指挥、违章作业行为作斗争。

4、坚持汇报制度，汇报率达 100%。

5、坚持做到在前、出井在后，对所在作业地点要做到班前、班中和班后不少于一次安全检查。

6、发现隐患及时整改处理，处理不了的，及时汇报。遇到重大安全隐患或危及到生命财产时，应立即停止作业，撤退人员，尽快处理。

7、强化工程质量意识，切实把好所在工作面（岗位）的工程（作业）质量关，加强安全现场管理。

8、积极向矿、所在队、班组的质量标准化工作和安全管理献“金点子”，提出合理化建议。

群监员工作制度

一、群监员由各队组确认后提出推荐意见，上报工会审定后，发给聘用证书及上岗执勤专用安全帽。

二、群监员在各队工会和班组长的领导下开展工作，积极搞好现场的安全管理工作，及时汇报现场安全情况，坚决抵制违章指挥和违章作业，杜绝重大隐患和各类事故的发生。

三、对现场工作中发现的问题，当班解决，当班解决不了的汇报科队或调度室，并认真填写事故隐患登记表。

四、按时参加矿工会组织的安全业务知识培训，做到持证上岗。一次不参加罚款50元。

五、积极参加矿工会组织的合理化建议活动。

六、每班入井进行登记汇报，每月登记隐患不少于5条。每少一次罚款10元。

七、熟悉本班组成员情况，制定措施对安全薄弱人员实施帮教，确保本班组安全生产。

第三篇：群监网员相关

群监员管理制度

为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。

一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。

二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇进行检查，对发现的安全隐患及时处理。

三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向群监站汇报。

四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。

五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。

六、群监员每月上岗次数不得少于21次，汇报不得低于6次，连续3个月达不到要求的取消群监员资格。

七、群监员每月制止“三违”人，不低于1人次。

八、群监员每季提安全合理化建议不少于1条。

九、以上制度必须严格执行，否则取消群监网员津贴

群监网员职责

1、对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。

2、经常学习生产和安全技术知识，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训。

3、严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安；敢于制止“三违”行为，按时向接待站汇报工作。

4、协助班组长对本班组工人进行安全教育，组织本班组人员提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。

5、对本班组生产场所、活动区域进行安全检查。发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助及时处理；发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所；发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。

6、参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任八提出处理意见。

群监网员考核细则

一、考核内容

根据上级检查标准要求，结合我矿实际情况，现制定对群监员以总分100分，分以下内容进行赛马机制考核评分制度：

上岗汇报：20分，查隐患数量及质量：20分，现场监督：10分，管理效果：20分，一人一事：15分，主题活动：15分

二、考核评分办法

1、群监员月上岗不得少于22个班，此项满分20分，多上一次加1分，少上一次扣1分。

2、月查隐患不少于22条，此项满分20分，多查一条加1分，少查一条扣1分。上岗汇报填表质量不认真扣2分，上岗汇报质量差，说不清问题原因结果扣5分。

3、已填写罚单位依据，不抓三违不得分，多抓一次加5分，不制止、纠正三违现象扣5分，此项满分10分。

4、所在班组达到“三无”（无事故、无三违、无隐患）得满分，发生轻伤一人次扣5分，发生重伤事故不得分（异填报三违不得分），如被矿安查查出一条隐患扣5分，此项满分20分。

5、群监员开展“六必谈”活动，每月至少走访谈心一名职工，否则不得分，效果不明显扣3分，效果差扣5分，不填帮教信息卡不得分，此项满分15分。

6、不积极参加主题活动不得分，活动效果差酌情扣分。

三、考核及奖惩

1、凡矿工会查出安全群监员上岗不汇报，汇报不合格，检查出一条罚网员20元，本月出现两次加倍处罚，出现三次否决本群监员全月津贴，严重者撤消群监员资格。

2、矿井群监员的考核由井口接待负责每月进行，并于次月5日前将考核明细报矿工会。

3、群监员津贴兑现纳入月考核范围，凡得分在90分以上者，发放全额津贴，得分在80分以上者，发放90%津贴，得分在75分以下者，不发放津贴，此项津贴按月兑现。

群监网员岗位责任制

一、安全群监员要有较强的业务能力，对工作认真负责，每月下井出勤不得少于25天。

二、安全群监员首先要做到自己不违犯纪律，不违章作业，对于本人所在工作地点出现的“三违”现象必须坚决制止，并将“三违”人员报有关部门处理。

三、安全群监员要努力学习业务技术知识，熟悉工作地点的情况，对井下出现的隐患要尽力排查，如排查不了的，要及时向有关部门汇报。

四、安全群监员要把好井下工作面工程质量关，确保工程质量，产品达标，如工程质量和产品出现不合格，网员要坚决予以制止。

五、安全群监员和安全员一道确保其工作地点工作人员的人身安全，做到所在班组无重伤以上事故。

群监网员聘用办法

1、行政正职不准任群监员；文盲不准任群监员；只懂单一工种的职工不准任群监员；作业现场重叠的职工不准任群监员。

2、热爱学习，懂生产，有一定的安全知识，有3-5年实践工作经验，有较强的责任心，能吃苦耐劳，乐于奉献，敢抓安全、不怕惹人。

3、安全意识强，从思想上对安全生产的认识起点高。

4、对群众安全工作有非常高的积极性，对安全工作非常认真，不逊私情，敢一抓到底。

5、必须要具备三种素质：一是勤学；二是不怕吃苦；三是有责任心。“勤学”是做好群监工作的基础；“不怕吃苦”是当好群监员的基本素质；“责任心”是对群监工作的基本要求

6、在安全生产中有重大立功表现的群监员可破格选拔进群监队伍中。

群监网员汇报制度

1、各小班的网员，班前必须到井口群众安全工作站了解前班安全情况，并挂牌上岗，班中汇报，班后摘牌时，汇报存在的问题和需要下个班解决处理的问题。

2、网员监督汇报的范围：工作面、巷道及其它一切有关的安全生产问题的情况。

3、汇报时，要实事求是，严禁扩大事实，更不能对事故和重大隐患隐瞒不报，否则，一经发现将曝光亮相，严肃处理。

4、网员由于工作经验不足，对所发生的问题，一时掌握不准，可向有经验的师傅、同志请教，或向群众安全工作站汇报，以免延误时机或错报、漏报。

5、网员的津贴补助，按井口群众安全工作站记录的网员上岗、汇报次数考核发放，严禁记黑工，否则，一经发现，当事人和责任人一并处理，并通报全公司。

6、网员因病、事、休假等情况，应主动向本队队长和井口群众安全工作站请假，以便安排其他网员临时上岗顶替，以防本班出现空岗、漏检现象。

7、网员每旷岗一次罚30元、联带罚单位50元；旷岗二次，罚50元，联带罚单位100元；旷岗三次，罚款200元，联带单位罚500元；旷岗四次，撤换网员资格，扣发本月、本季津贴，对单位通报批评，曝光亮相。

8、此制度从制定之日起严格执行！

群监网员责任追究制度

为进一步搞好群监网员工作，充分发挥网员特殊作用，确保网员工作顺利进行，特制定群监网事故追查和责任追究制度。

一、网员当班出现“三违”，网员负连带责任，考核成绩扣5分。出现严重“三违”扣10分，全月否决，如发生连续“三违”或重大事故，免去网员职务。

二、网员本班当月“三违”三次以上或出现重大事故的免去网员职务。

三、本单位职工或网员出现“三违”或事故，本队群监网网组长必须查清原因及时向安全部门汇报。群监网员井口接待站工作制度

一、井口接待站必须认真贯彻执行党的国家安全方针和上级部门的安全管理制度。

二、工作人员必须全面准确地掌握本单位的安全生产动态，掌握本单位工作场所网员活动情况。

三、认真接受群监网员的工作汇报，并做好原始记录台帐。

四、认真做好各类安全信息的搜集、反馈和处理工作。

五、对群监网员汇报的三违和隐患情况，要认真及时核实，并反馈有关部门和领导，追踪了解督促落实。

六、每月对群监网员的工作情况进行综合分析，并定出网员综合分析报告，为网员考核提供依据。

七、定期对群监网员工作进行评比，优秀网员比例为20%，对网员进行业绩排名，适当给予奖励。

八、按时整理、筛选、汇总安全工作信息，向事故隐患单位下发隐患整改通知单，对隐患的处理情况进行跟踪检查、督促落实整改。群监委员会和井口接待站人员现场检查制度

一、群监委员会和井口接待站人员每月下井检查一次，解决实际问题，查隐患、反“三违”检查网员上岗情况。

二、检查重点是每次对采掘开队组的每一个生产工作和辅助队组生产现场和部分边远区、薄弱区，同时了解生产情况及职工思想动态。

三、检查结束后，要对检查及时总结，对发现的问题要予以认真落实。

群监网井口接待站信息搜集及反馈制度

一、群众安全井口接待站每班必须搜集井下各队组的安全信息。

二、网员班后必须到井口接待站认真汇报本班存在的各类隐患及三违情况。

三、接待站值班人员必须认真听取各队组及职工的安全生产方面的意见和建议，并认真做好记录，记清隐患出现的地点、时间及隐患性质、责任单位。

四、接待站值班人员要及时将安全隐患情况反馈到相关责任单位，并向有关领导汇报。

五、对重大安全隐患要及时下发“隐患通知单”进行“四定”并定期检查整改情况。

群众安全监督员职权

一、依据考核结果，考核为合格的每个月发放100元兼职津贴。避免和防止了重大安全质量事故发生，经研究可给予一次性2000-10000元奖励。

二、受工会组织委托，代表工会履行群众安全生产和劳动保护监督、质量监督职能，兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作；

三、认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。认真执行上级有关安全生产的规定，对班组的安全生产负监督检查责任；

四、针对生产任务特点，检查班组执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，随时纠正作业违章；

五、监督检查施工现场安全健康设施是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，监督检查班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全，发现问题及时纠正解决或向上级报告；

六、参与并监督项目部、班组安全隐患排查和治理；

七、收集作业人员对安全生产的意见和建议，参加项目部（工区）安全生产会议，及时向项目经理汇报本班组安全生产工作情况；

八、督促本单位按规定发放劳动保护用品，提出改善劳动条件和作业环境的建议；

九、发现重大安全质量隐患或危及职工生命安全的紧急情况下，立即报告并组织职工采取必要的避险措施。有权制止违章指挥，违章指挥人员拒绝改正时，立即报告安质部门或主管领导。

十、发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作，协作保护现场。群众劳动保护监督检查员权利和义务

群众劳动保护监督检查员行使下列职权：

(一)参与劳动安全卫生法律法规、标准和重大决策、措施的制定，监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行。

(二)监督检查本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生状况进行分析，对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查，向政府及有关部门、企事业单位反映需要解决的问题，提出整改治理的建议。

(三)制止违章指挥、违章作业。在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题，有权要求企事业进行整改，监督企事业采取防范事故和职业危害的措施；发现严重存在事故隐患或职业危害的，提请所隶属的工会组织向企事业单位发出书面整改建议，并督促企事业单位解决；对拒不整改的，提请政府有关部门采取强制性措施。

(四)在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，有权向企事业行政或现场指挥人员要求采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

(五)依法参加职工伤亡事故的调查和处理，监督企事业单位采取防范措施，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出处理意见。对触犯刑律的责任者，建议追究其法律责任。

(六)参加新建、扩建和技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议。

(七)监督和协助企事业单位严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，建立、健全劳动安全卫生制度；监督检查劳动安全卫生设施；监督检查技术措施计划的执行及经费投入、使用的情况；监督检查企事业单位的安全生产状况。

(八)支持基层工会劳动保护监督检查委员开展工作，在劳动保护业务上给予指导。

群众劳动保护监督检查员履行下列义务：

(一)严格执行国家法律法规和政策，实事求是，坚持原则，联系群众，依法监督。(二)宣传国家劳动安全卫生法律法规和政策，教育职工遵守国家有关劳动安全卫生的各项法律法规和企事业单位的规章制度，推广先进的安全管理方法、预防事故和职业危害技术。

(三)与政府有关部门密切合作。

(四)学习相关知识，提高自身素质，适应工会劳动保护监督检查工作的要求。第九条 工会劳动保护监督检查员执行任务时，应出示《工会劳动保护监督检查员证》。实施监督检查时，企事业单位应予以配合，提供方便。对拒绝或阻挠监督检查员工作的单位和个人，提请有关部门严肃处理。

第十条 工会劳动保护监督检查员应定期向其所隶属的工会汇报工作。受任命机关委托执行监督检查任务时，应向任命机关提交专题报告。

第十一条 工会组织对工会劳动保护监督检查员进行管理、业务指导和定期培训。

第十二条 任命机关定期考核工会劳动保护监督检查员的工作。对成绩显著者给予表彰奖励，对失职者取消其监督检查员资格。

第十三条 工会劳动保护监督检查员所隶属的工会组织为其开展工作提供交通、通讯等工作条件和必要的工会经费。工会劳动保护监督检查员按规定享受个人防护用品、保健津贴等待遇。

第十四条 各省、自治区、直辖市总工会和全国产业工会根据本地区、本行业具体情况，制订实施细则。

第十五条 本条例解释权属中华全国总工会。第十六条 本条例自颁布之日起实施。群众安全井口接待站事故隐患筛选排查制度

一、群众安全井口接待站必须成立事故筛选领导组，责成专人具体负责对事故隐患的筛选和排查工作。

二、接待站根据网员汇报的隐患程度，结合隐患的种类进行筛选，分类签字，填通知单和排查表，反馈给责任单位落实。

三、接事故隐患和种类分为：顶板、瓦斯、机电、运输、防尘、放炮、火灾、水灾及其它事故等。

四、接待站根据网员汇报，逐项逐条筛选签阅后，由队组负责人负责处理。

五、接待站应及时将各类事故隐患的排查情况登记存档。

第四篇：群监网员安全生产责任制

1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.群监网员安全生产责任制 认真学习贯彻党和国家的安全生产政策，法规，自觉维护职工的权利，充分发挥网员在现场的监督检查作用。认真落实矿上的各项管理制度，严格执行{三大规程}，做到不违章作业，不违章指挥。现场积极主动的帮助处理各种隐患问题，自觉做到“三不伤害”。严格落实矿上的“三汇报”制度，认真负责填写群监网员的检查记录，台帐，积极主动的向安检部门汇报问题，提出建议和意见。按时参加工会安全网站的各项活动，安排落实各项工作任务。青监岗员安全生产责任制 认真学习贯彻党和国家的安全生产方针，政策和法规，自觉执行《三大规程》和矿上的各项管理制度。岗长，分岗长要每月召开一次会议，对安全工作要有计划，有安排，有总结，主动向党政和安监部门汇报工作。各分岗总必须健全“两个责任制”，“双单日报制”活动园地，建立“一册”“四薄”，必须把岗员监督登记表，安全建议记录薄，挂在队（厂）值班室墙上，便于岗员汇报工作及填写。总岗长组织分岗长每月下井三次，检查岗员的上岗情况，以及井下的各种问题，并且不定期抽查岗员填写的安全记录台帐。开展安全监督岗员之间的互帮，互助活动，对岗员不定期的进行培训，提高岗员参与安全生产的积极性和主动性。岗长，分岗长要积极参加矿，队的各种安全生产会议，参加有关事故追查分析会，组织

岗员参加矿上的各种安全活动。

第五篇：群监网员 活动报告

2012年上半年东煤公司群监网员工作报告

首先热烈欢迎上级领导队我公司的群监网员工作进行各位领导：

检查指导，下面我将对公司2012年上半年群监网员工作进行以下总结。

一、把群监网员队伍建设放在首位，从抓教育培训入手，狠抓网员素质提高。工会在开展的群监网员活动上，始终坚持做到:群监工作制度化、培训工作系统化、网员行动标准化、工作考核规范化、宣传教育经常化、组织建设正规化。每季坚持组织召开网员工作座谈会，在6月份还举办了网员培训班，共有60余人参加培训，由公司工会主席张巧生、公司安监部门相关专业人员等就公司目前面临的安全形势、群监网员应具备的安全专业理论素养等到方面进行了深入浅出的讲解。极大地提高了网员的自身素质与安全监督理论素养，为做好公司安全工作打下了坚实的基础。

二、以强化制度管理、加强规范化运行为抓手。工会在群监网活动中继续推行“三个一”工作法，即：一登记、一排查、一汇报，网员升井后到信息站将当天制止的三违、发现的隐患、提出的合理化建议，进行详细登记；井口信息站将各类信息进行分类、汇总、上报。工会及时将所上报隐患进行三定、提出整改措施，并责成相关人员全程监督整改，直至整改完成；同时，公司工会设专人负责群监网的考核工作，一月一统计，一季一兑现，每月将考核结果进行评比汇总，用大屏幕进行滚动公布，每月一期简报，在公司内宣传通报群监网当月活动的具体情况，增加了工作的透明度，这既是一种宣传、也是一种鞭策、更是一种展示，进一步促进了网员的工作积极性，也让广大职工了解认可网员的作用，支持网员的工作。

三、今年上半年全体网员围绕公司的安全生产目标，反三违、查隐患、提建议，共查隐患934处、反三违179起、提建议62条，这些数据较去年上半年有了明显下降。充分体现出群监网员发挥了现场安全监督、安全协管的积极作用，为公司的安全发展和谐发展转型跨越发展做出了应有的贡献，得到了领导和职工群众们的认可。但是，个别网员工作中有畏难情绪，不敢大胆主动工作，有消极应付现象。网员管理机制、活动形式有待进一步完善和创新，宣传造势、影响力方面还有待于进一步加强，活动覆盖面有待进一步拓展，网员综合素质还有待于进一步提高。

东煤公司群众安全监督网员在公司工会的组织领导下，得到了公司党政的大力支持，和相关部门、基层队组的配合协作。始终坚持“立足本班、围绕本组、确保本队”的工作理念开展工作，积极发挥全体网员现场监督安全生产的优势作用，处处发挥监督安全、协管安全的作用，为我公司实现2012年上半年安全生产做出突出贡献。