第一篇:社区工会典型材料
发挥社区工会前沿作用 实现安全生产一线群防群治
昌邑市奎聚街道李家埠社区工会联合会
昌邑市奎聚街道李家埠社区工会联合会按照上级工会关于开展进企业促安全活动的安排部署,立足辖区内纺织企业多、从业人员队伍庞大的特点,充分发挥社区工会贴近企业、贴近职工的优势,把安全生产工作向生产经营企业延伸、向职工群众延伸,构筑起了基层第一线安全生产群防群治工作格局。
一、充分发挥社区工会干部作用,为活动开展打下坚实基础
一是深入企业发动,推进进企业促安全活动贯彻落实。积极发挥社区工会身处一线的优势,组织工会干部进入辖区内企业,及时进行传达市、街道总工会关于开展活动的精神,向企业发放《安全生产法》、《安全生产条例》、《职业病防治法》等法律法规3000余份。由于我们不断的督促、宣传,得到了企业行政的认可和支持,丰富了职工的安全知识,提高了他们的安全生产意识和自我保护意识,真正使这项活动在企业和职工中得到了贯彻和落实。
二是深入企业走访,推进工会干部进企业促安全活动顺利开展。活动开展以来,社区工会干部深入辖区内企业进行信息重新登记,更正企业信息122条,登记盲点企业5家,确定安全生产重点企业17家,安全生产重点车间57个。通过社区工会干部不间断的对企业进行走访,掌握了第一手资料,为工会干部进企业促安全活动的顺利开展奠定了基础,使这项活动真正向企业的最基层和职工群众中间延伸,大大提高了企业和职工参与活动的主动性、积极性,真正做到了“横到边,纵到底”,实现了全面覆盖。
三是深入企业摸排,及时发现、上报隐患。每天坚持到企业生产一线巡查,与职工进行面对面交流,了解他们的工作环境,鼓励他们开展事故隐患自查自纠自报,对职工上报的安全隐患,及时上报上级工会并进行跟踪督查,督促企业落实整改措施,有效防范了各类安全事故的发生。例如今年8月13日,在到一家纺织企业巡查时,有职工反映企业存在车间内杂物清理不及时、进出车辆不带防火罩、车间消防安全通道堵塞等问题,工会干部立即将情况反馈给企业行政,并督促该企业做出了整改,使隐患得到及时消除。
四是深入企业宣传,提高职工安全意识。活动开展以来,召开座谈会241场次,走访职工73000余人次,由于社区工会干部不间断的对企业广大职工进行安全法律法规和安全知识的宣传,职工安全意识得到了全面提高,营造了良好的企业安全生产氛围。
二、提升工会干部素质,为活动开展提供有力保证 一是加强业务学习,提高业务素质。积极组织全体社区工会干部参加了由上级工会举办的安全知识培训班,并利用每周的固定学习日,组织社区工会干部进行安全知识交流,相互借鉴,通过“传、帮、带”的作用,全面提升工会干部的安全生产工作能力;
二是准确定位,明确职责。通过学习《工会法》、《安全生产法》等法律法规,准确定位工会组织在安全生产工作中的职责,明确了应该做什么、怎么做,做到工作不缺位、不越位;
三是寓活动于服务之中。把进企业促安全活动与“面心实”工作紧密结合,以服务企业发展、服务职工群众,维护职工的合法权益为工作出发点,在严格检查督促的同时,积极为企业和职工排忧解难。
三、落实工作措施,力求活动扎实有效
一是落实工会干部联系企业制度,随时抽查工会干部进企业活动记录,不定时听取企业的情况反馈,对工作不积极、不认真,敷衍了事的工会干部提出批评,并监督以后的工作开展情况。
二是落实隐患排查整改。对在进企业过程中发现的和职工反映的安全隐患,实行工会干部跟踪督导,督促企业制订落实整改措施,并跟踪整改进度,做到问题不解决不离开、隐患不排除不罢休。三是落实依靠职工的工作原则。在活动开展过程中,充分调动和发挥职工的积极性,利用他们身处一线,熟悉生产流程的优势,发动职工查找身边的安全隐患,使进企业促安全活动真正成为一项职工广泛参与的、企业普遍认可的工作。
下一步,我们将立足社区实际,深入推进进企业促安全活动进程,积极探索和创新工作模式,进一步激发职工群众的参与热情,推动这项活动的深入开展。
第二篇:社区典型材料
创先争优推动社区党建服务群众构建和谐社区
---社区先进基层党组织先进材料
社区联合党委从实际出发,围绕社区党建中心工作,服务社区建设,突出重点、抓住关键,积极创新党建工作模式,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极构建联合党委区域化党建新格局,创建“支部+业委”党建管理模式,开办法律工作室、在职党员进社区坐班服务站,大力开展“民情流水线”工程,为维护社会稳定、服务居民群众做出了积极贡献。
有力保障机制,凸现区域化党建成效。一是完善联合党委党代会和党代表工作机制、班子成员考核激励机制及三级联络机制等各项机制,为联合党委规范运行奠定了良好的基础。二是明确党委班子成员工作职责,细化责任分工,为联合党委规范运行提供了强有力的组织保证。三是合理设置社区组织办、维稳办、文化活动办、社会事务办、绩效办5个科室,确保了社区联合党委各项工作的正常运转,提高了社区为民服务办事效率。四是规范社区考勤制度,社区22名工作人员实行每人一周的考勤制度,周一汇总并及时公布签字。五是与社区工作人员签订一岗双责责任书,由绩效办人员督查落实一岗双责工作。六是领导干部做好“五个带头”,即:带头学理论、学业务,坚持每月一课;带头创新党建工作思路,建立“支部+业委”的党建管理模式;带头抓好党总支及小区党支部的承诺践诺,深入推进“四知四清四掌握”机制;带头严格贯彻《镇社区组织规范化管理办法》,做到财务、党务、居务公开,接受社会监督;带头在班子成员中开展“三学三比”活动,切实转变工作作风。
创建“支部+业委”,居民群众得实惠。社区联合党委通过优化组织设置,扩大组织覆盖,不断加强社区党组织网络建设。社区在推进“四知四清四掌握”工作机制的前提和基础上,在水泥厂小区建立了业主委员会,推行了“小区支部+业主委员会”的党建管理模式,将党 1
建触角延伸到小区及居民家中,在推动和谐社区建设发展中发挥了积极的作用。几年来,水泥厂小区业主委员会在小区党支部的领导下解决了222户居民的多年吃高价水的问题,组织居民维修了水泥厂1号楼32户居民冬季取暖设施,为6栋楼房更换了楼道照明设施;维修了水泥厂5号楼24户居民楼顶。同时水泥厂小区党支部积极组织居民开了文明之星评选活动,不断提升小区居民的文明素质,为和谐楼院的创建奠定了坚实的基础。2011年,为进一步健全社区服务网络,提升党组织服务能力,社区联合党委在水泥厂小区“小区支部+业主委员会”的党建管理模式基础上,先后建立了小区妇委会、小区文艺队、小区治委会、小区调解委员会等基层配套队伍4支,成立了物业保洁管委会,接管了小区的物业保洁,解决了居民提出的改水、改电、物业保洁、屋顶维修等热点难点问题22件,化解矛盾纠纷18起,大大地增强了社区党组织服务居民的能力。
创先争优激活力,“五百服务”聚人心。塔城路社区联合党委始终把创新服务机制、完善服务体系作为工作的出发点和落脚点,不断深化和拓展服务内容,有力地提升了社区党组织服务居民的能力。一是充分发挥“包联双促”共建工作机制,整合辖区单位资源优势,大力为社区解决难题。今年四月,已正式向居民开放了晚练点,彻底解决了辖区居民多年无休闲娱乐公共场所的难点问题;包联单位政府办出资3600元彻底解决活动设施存放问题。二是切实发挥好联合党委、功能型党支部作用,发挥好“三联系”作用,社区联合党委于5月11日召集11位社区党委委员、15位功能型党支部书记、4位居民支部书记开展共建承诺活动,签订了切实可行的共建承诺书,截止目前,功能型支部已践诺3件为民服务事项。三是积极探索建立在职党员服务站, 实行在职党员进社区坐班服务。社区联合党委对辖区450名在职党员和169名离退休党员进行调查摸底分类,针对其资源优势,制定了切实可行的实施方案,细化工作职责,制定“坐班”服务项目日程,合理设置政策宣传岗、医疗保健岗、社情民意收集岗、民事调节岗、就业帮扶岗、便民服务岗、扶贫助残岗等12个服务岗位,同时根据在职党员特长,建立了医疗、法律、治安巡逻等5支志愿者队伍,充分发挥在职党员“居住在社区、服务在社区、奉献在社区”的先锋模范作用,有力地推动了社区党的基层组织建设,极大地增强了社区为民服务的能力。四是认真开展民情流水线工程。社区联合党委立足察民情、晓民意、解民难、排民忧、聚民心,通过实行ABC岗和错时工作制度、“一站式”服务大厅、入户走访、“民情日”活动、24小时“民情热线”,“民情信箱”,“民情连心卡”,单元长(巷道长)、楼栋长分析研判会等多种方式及时收集居民热点难点问题及社情动态,并按照即办件、承诺件、联办件、上报件、退回件归类处理,及时确定责任人,制定解决办法,限期办结,按时反馈,进行周公示,接受群众监督。现已为居民公示承诺件9件,联办件5件,上报件2件。
近年来,社区联合党委坚持以党建促发展的工作思路,加强基层党组织建设,解放思想,实事求是,与时俱进,大力推进服务创新,切实加强党的先进性建设,全心全意为广大居民办实事、做好事,深受广大居民群众的称赞和好评。
第三篇:社区典型材料
勤政务实
为民服务
------北城区兴旺社区党支部“两学一做”学习教育汇报材料
兴旺社区位于规划路4号,辖区内有住户2662户,6200余人。两委班子共计9人,工作人员3人,党员58人。开展“两学一做”学习教育,是落实党中央的重大部署和举措,兴旺社区支部紧紧围绕上级决策指示和抓好“两学一做”相关要求,牢牢把握夯实“学”这个基础,抓住“做”这个关键,开展各项工作:
一、精心策划 分类实施 抓好落实
为确保这次学习教育切实取得成效,兴旺党支部针对党员队伍的实际情况分类进行安排,保证学习教育工作的扎实推进。主要做法:
1、围绕目标制定方案,兴旺社区支部将“两学一做”学习教育,作为一项重要的政治任务,思想高度重视,特别列入重要议事日程,把这项工作作为今年党建工作的龙头任务,首先成立学习教育领导组,专门召开“两学一做”部署专题会议,结合社区实际研究拟定“两学一做”学习计划、方法、措施、预计效果及具体实施方案。在社区公开栏公布并付诸实施,要求每个党员在规定时间完成规定的学习内容,确保学习任务不走样、不减少、方法活、路子正、成效显。
2、营造浓厚的宣传氛围,在上级党委的大力支持下,精心准备材料,及时将《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《总书记系列重要讲话读本》等学习材料和笔记本发到每位党员和社区干部手中。用微信、短信、板报、标语等载体,大力宣传开展学习教育的重要意义。
二、联系实际 精准定位 分类实施
借鉴近几年开展党内集中教育活动的经验做法,扎实开展党员党组织关系排查,掌握党员真实情况,确保社区所有党员都纳入学习教育,针对党员年龄结构、文化程度、身体状况、流动情况,分别采取现场集中领学。即两委成员、工作人员、辖区内党员,定时定期进行集中学习。要求既要原原本本读原著,又要认认真真抓研讨、记笔记还要实实在在写体会,每月组织开展一次集中学习,每月22日开展一次主题活动,每个专题进行一次集中研讨。其次送学上门。6名年老体弱的老党员,兴旺社区支部将学习用品及资料送到老党员手中。三是针对10名流动党员依托手机推送微党课,方便党员随时随地学习。通过分类施策,因人施教,开展全方位的学习教育,做到党员参与无死角,学习教育全覆盖。
三、抓住重点 关键在做 务求实效
通过学习《党章党规》、《学习习总书记系列讲话精神》,注重学做相互结合,抓住解决问题这个根本,确保群众满意。将开展“两学一做”学习教育与完成社区中心工作紧密结合起来,特别是同创建市级精神文明社区相结合,做到两手抓、两促进、两落实。通过党员公开承诺、亮身份、结对子、主题党日、参加组织生活等多种形式,丰富学习教育主题实践活动。要求每个党员时刻佩戴党徽亮出党员身份,强化党员意识,对照党章找出问题不足,公开承诺时刻受到警醒。坚持把服务群众放首位,为弱势群体排忧解难,走访慰问困难党员户;困难家庭,扶助困难学生,关心空巢老人;开展送温暖、献爱心,组织党员深入小区清理环境卫生、小广告;为居民提供防汛物资;建立善行义举四德榜。发挥党员带头作用,争做合格党员,为辖区居民创造更好的社区生活环境。全面稳步推进“两学一做”学习教育有效深入开展。
通过学习党章党规、学习系列讲话,兴旺社区党员干部按照党员标准规范言行的自觉性不断提高,理想信念、政治意识进一步增强,勇于担当的作为进一步树立。主动性和积极性明显提高,这些思想与行动上的转变,为社区精神文明的创建提供了坚强的政治保证。下一步兴旺社区将进一步抓实学习教育,创新工作实践,提高履职尽责能力,提高社区服务水平。把学习教育融入党员教育管理新常态,真正使每名党员、社区干部,学深、学细、学透,打造一支“信念坚定、对党忠诚、为民服务、担当有为”的党员干部队伍。
第四篇:工会典型材料
张掖市五泉林场工会典型材料
近年来,我场工会在县总工会的领导,场党支部的大力支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,加强职工队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以“四优一满意树形象”活动和创建“五型”单位为载体,以诚信建设为重点,以提高干部职工素质和单位文明程度为目标,坚持科学的发展观,狠抓理论学习,加强理论实践,优化服务环境,扎实推进思想道德建设,深入开展群众性精神文明创建活动,紧紧围绕林场改革、发展、稳定和重点工程建设项目为目标,切实履行基本职责,积极开展“职工之家”创建活动,继续实施“送温暖工程”,全面提高职工队伍整体素质。为进一步深化林场改革,充分发挥了工人阶级群众组织的桥梁和纽带作用。
一、加强学习,努力提高干部职工的政治思想素质 为认真做好职工政治思想工作,努力培养“四有”职工队伍,推进林场精神文明建设。场工会及时传达贯彻党的路线、方针政策和上级工会的精神;发挥工会阵地作用,精心组织全体工会会员学习“三个代表”重要思想,党的十七大、十七届五中、六中全会精神,学习贯彻修改后的《工会法》, 通过举办知识竞赛、座谈、党性实践等活动,开展了爱国主义、集体主义教育。引导教育职工增强社会主义信念,激发职工爱岗敬业的主人翁责任感,充分调动了干部职工的积极性和创造性。2011年在全场党员干部职工中开展了党的知识、林业法规、专业知识的考试;举办了2011年中秋茶话会暨卡拉ok演唱会,通过多项活动的开展,达到了
身心健康,组织女职工进行妇检,工作上鼓励女职工实现自学成才,现在2名女职工都取得大专学历。同时,场工会不断丰富干部群众业余文化生活,充分利用元旦、五一、十一等节日前时间,组织干部参加乒乓球、象棋、扑克牌、歌咏比赛等各类文体活动,使广大干部在工作之余得到了活动,不但增进了感情,取得了交流,而且促进了工作的开展。除此之外,场工会还不忘困难群众和受灾群众,为“5.12”地震灾区捐款及缴纳特殊党费2400元,捐衣物、棉被50多件,向党员结对帮扶曹庄村困难党员捐款2000元。自行动开展以来,我场工会会员积极与联系村鸭暖乡曹庄村27户结对子,送春耕物资1.5吨,订购红枣苗木1.3万株,发放法律知识读本80册。今年“三八”妇女节为我场女职工购买了节日礼品,把工会温暖送到了她们心中。通过这些活动的开展,不但有力的推动了全民健身活动的深入开展,极大的丰富了广大职工的业余文化生活,受到了职工的普遍欢迎和好评。
四、加强职业道德建设,坚持两个文明一起抓
在引导职工进一步加大结构调整力度,发展订单农业,促进林场增效,职工增收的基础上,今年重点把如何提高职工队伍道德素质、业务技能,如何把干部职工的思想和精力凝聚到林场建设发展上来,作为精神文明建设的主要内容。大力培养干部职工文明礼教、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德和爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德;同时,围绕林场生产经营开展专题调研、外出参观学习、集中讨论等形式多样的活动,使干部职工准确认识林场落后的现实及症
第五篇:社区工会
洲头街社区卫生服务中心 如何加强中心职工思想文化建设?
一、重视中心思想文化建设 着力增强中心的凝聚力
中心应当注重中心文化建设,将中心文化建设与党建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建设有机结合。培育医护人员良好的职业道德,树立积极向上的中心精神,提高科技创新的医技手段,培养高素质的员工队伍,制订科学易行的行为规范,强化中心的品牌形象。
建立学习型中心。倡导全面学习、终身学习的理念,始终坚持以提高干部、职工的整体素质为前提,抓住超越自我这个关键,不断学习新知识、新技术,增长新本领,促进医务人员素质整体提高。在党员干部中开展读书研讨活动,在院内形成浓厚的学习氛围。院领导经常利用各种会议,向中层干部传输先进的理念、管理思路。要求中层强化五种意识:即服务意识、原则意识、大局意识、团结意识、修养和学习的意识,鼓励职工学会和别人沟通,和谐相处。使他们对中心文化建设参与,对中心前途发展关切,对服务病人专注;鼓励大家树立远大目标,坚定理想信念,充满自信,勇于竞争,好学不倦,摒弃那些安于现状,不思进取的思想观念。
树立中心品牌形象和文化理念。中心在着眼未来发展目标的基础上,确定了病人第一、质量第一、诚信第一的中心宗旨;明确了建设省内领先、国内一流的发展方向;树立了“以病人为中心,构建和谐
医患”的服务思想。同时通过有效的载体,开展丰富多彩、健康有益的文化娱乐活动;组织员工围绕中心的各项业务活动,开展技术比武和优质服务竞赛等,将职工的奋斗目标、行为准则和价值取向统一到中心的共同价值和发展方向上来,把积极性和社会责任感调动到救死扶伤治病救人上来。
加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。中心通过不同形式组织大家学习党的路线、方针、政策;学习科学文化知识和民主法制教育;以人为本,对待员工多尊重,多关心,多激励,多给予;鼓励员工一专多能,加大业务培训力度,提供施展才华的平台,满足职业需求,提升发展机会;还应坚持每月为当月出生职工举办集体生日祝贺活动,增强大家的沟通和交流;关心并参加职工的婚丧嫁娶,有病住院,领导前去看望,遇到困难及时提供帮助,思想上有压力给予疏导和排解。把思想教育和解决实际问题结合起来,想方设法让员工快乐工作,幸福生活,使大家以健康的体魄、愉快的心情全身心投入到为病患服务的医疗活动中去。
二、丰富中心思想文化内涵 着力打造中心的核心竞争力 大力加强医德医风和职业道德建设,宣传学习医德医风模范。将“爱心、奉献、敬业、创新”的中心精神和“八荣八耻”印制成卡片,使全体员工耳熟能详,成为普遍认同和自觉遵守的行为准则。通过活动的广泛开展和潜移默化的影响,广大职工道德观念不断得到升华,爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的职业行为蔚然成风。
中心组织开展“学习王争艳”活动,通过学习王争艳先进事迹报告;宣传爱岗敬业的奉献精神和先进思想,帮助广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,激发医护人员敬业爱岗,提升技术,服务百姓,提供优质、高效、便捷服务的工作热情。
开展丰富多彩的文体活动。中心每年都要开展“三八”妇女节,“5〃12”护士节、“春节联欢会”等文艺演出和演讲比赛等活动;还应组织中心职工登山郊游,陶冶了大家的情操,培育了职工的智慧和情趣,舒缓和净化了大家的思想情感。进一步强化了“全心全意为人民服务”的宗旨意识,激发了医务人员内在的积极性,成为推动中心发展的力量源泉。
三、注重中心思想文化宣传 着力增强中心的辐射力
注重加大中心宣传力度,中心经常利用职工大会、媒体宣传中心为病人服务的典型,宣传模范人物的先进事迹,发挥道德模范的榜样作用。充分利用各种社区随访、社区宣传,扩大中心影响力和辐射面,家庭医生下社区,与居民患者面对面,强化了社区居民对中心服务的满意度,真正为患者,为社区居民提供六位一体的公共卫生服务。
中心重视对患者的健康教育和康复指导,每个科室都设有健康教育宣传橱窗,分布中心各科的壁挂式健康传媒电视,循环播放中心的专题片,传播防病知识。常年向社会开展专题健康宣教活动;老年人保健中心还为社区65岁以上的居民提供免费的健康体检,心理咨询,慢
病管理,健康课堂等拉近了医患距离,和谐了医患关系,提高了社区居民的满意度。
倾情构建和谐医患。首先中心严格执行基本药物零差价,在院内推行落实,并下社区广泛宣传;其次,中心还利用专栏、电子屏幕等向患者家属公布收费标准、投诉监督电话、等,让群众监督和咨询;第三,召开社区干部、社区居民座谈会、征求意见、加强沟通,同时领导经常到病房、门诊倾听患者的呼声,解疑释惑,对院内工作进行督导,发现问题及时解决;第四,形成真诚为病人服务的舆论氛围,树立患者第一的思想。提出:“以病人的呼声为第一信号,以病人的需要为第一选择,以病人的满意为第一标准”;“急病人所急,帮病人所需,解病人所困”;“热情迎病人,亲情待病人,友情送病人”。要求对患者亲切、和蔼、温馨,认真做到“首诊负责制”,在优化诊疗环节上下工夫,一切为病人着想,建立新型的和谐医患关系。
某社区卫生服务中心 某某某