文明交通先进单位评选规则

第一篇：文明交通先进单位评选规则

2010年XX县文明交通先进单位评选规则

一、评选范围及条件

（一）评选范围

凡在XX县辖区内的行政事业单位、企业、学校、医院、各人民团体等组织机构均可参加此项评选活动。

（二）评选条件

凡参与此项评选活动的组织机构必须符合下列条件：

1、积极学习，遵纪守法。自觉遵守《道路交通安全法》等国家法律法规；积极参加并自行组织各种交通安全法规宣传活动和道路交通安全法规知识的培训，做到全单位“人人学法、人人懂法”，交通安全法律法规知晓率在95%以上，守法率在90%以上。

2、文明驾驶，安全出行。自觉贯彻执行“六个抵制”（即坚决抵制酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超员超载等危险驾驶行为），单位车辆都能自觉遵守公共交通秩序，安全出行，礼让三先。单位驾驶员做到文明驾驶，无交通违法行为。

3、抵制违法，倡导文明。单位积极参与“XX县2011年市民素质提升文明交通先行活动，大力宣传和践行“六个倡导”（即大力倡导机动车礼让斑马线、机动车按序排队通行、机动车有序停放、文明使用车灯、行人（非机动车）各行其道、行人（非机动车）过街遵守信号等文明交通行为）和“六个摒弃”（即自觉告别机动车随意变更车道、占用应急车道、开打手机、不系安全带、驾乘摩托车不戴头盔、行人过街跨越隔离设施等交通陋习），创建活动开展有力，人人争当交通安全文明使者，自觉抵制并勇于揭发各类交通安全违法行为，创建成效明显，内部车辆和人员无主要责任事故。

4、措施得力，成效明显。“文明交通先进单位”创建活动开展有力，措施得当，成效明显，单位各项管理制度健全，活动开展形式丰富，在社会和群众中起到良好的先进带头作用。

（三）凡有下列情形之一者，不得参加评选：

1、单位车辆发生交通责任事故的；

2、单位成员有违法违章驾驶行为者。

二、评选程序

（一）民主推荐(12月06日—12月10日)。文明交通先进单位采取自愿申报、逐级推荐的方式进行。根据创建活动考核评价标准，具备创建条件的企业、学校，由单位自愿向所在XX县“文明交通行动计划”领导小组办公室提出申请，领导小组办公室按照《XX县创建文明交通先进单位及评选文明安全驾驶人名额分配表》的数额统一审核，填写《XX县创建文明交通先进单位申报表》。

（二）确定候选单位（12月11日—12月18日）。县文明交通行动领导小组办公室对所有推报参选单位的材料进行审核，将符合推报要求的参选单位报县文明交通行动领导小组审定。

（三）社会公示（12月19日—12月26日）。通过XX电视台和桂江社区将候选单位向社会公示，广泛征求社会各界的意见。如对候选单位有异议，县文明交通行动领导小组办公室将协同有关部门进行核实，并将核实结果提交县文明交通行动领导小组确定。对经核实确有问题的候选单位，将取消其资格。

（四）总结表彰（12月28日—12月29日）。在全县“市民素质提升文明交通先行”总结大会上举办颁奖典礼，对评选出的“文明交通先进单位”进行表彰，并通过媒体在全县广泛进行宣传。

四、其他有关事项

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。各单位、各部门要以此次评选活动为契机，积极参与到“文明交通行动计划”的活动中来，加大交通法律法规知识学习宣传力度，完善相关制度，落实防范措施，带头遵

守交通规则，坚持文明出行，最大限度地避免交通事故的发生，建立文明有序的交通安全环境。

（二）注重抓好典型。要注意克服为评选而评选的倾向，把评选过程作为挖掘、总结、培育、提高、推广先进典型的过程，树立一批可亲、可信、可学的鲜活典型，以点带面，有力推动“文明交通行动计划”活动的深入开展。

（三）坚持实事求是。严禁弄虚作假。评选工作务必认真细致，自下而上，充分发扬民主，广泛听取社会各界的意见，评选的“文明交通行动计划”事迹必须真实可信，群众公认，经得起检验。

（四）加强沟通，及时反馈信息。各单位、各部门要及时将本次活动的典型做法、实际效果、工作进展等情况上报县文明办，同时要做好活动的影视和文字资料存档工作。

六、奖项设置

评选出三个“文明交通先进单位”，各奖奖金2000元。（联系人：张三；联系电话：6681471）。

第二篇：封丘县交警大队文明交通先进单位事迹材料

封丘县交警大队

文明交通先进单位事迹材料

今年以来，封丘县公安交警大队在市县文明委的悉心指导，在去年全面启动“文明交通行动计划”工作的基础上，紧紧围绕保安全保畅通这一目标，用好社会力量、法治力量、和舆论力量，注重软硬结合、长短结合、上下结合、城乡结合，在突出抓好交通安全宣传工作的同时，辐射至全县县乡、农村区域，继续下大力气整治酒后驾驶、超速、超载等严重交通违法行为，全县公民交通出行的法制意识、安全意识、文明意识明显增强，交通执法更加规范，交通管理更加科学，交通秩序明显改善，文明交通长效机制进一步完善。

一、高度重视，积极部署

“文明交通行动计划”开展以来，封丘县公安局交警大队充分发挥主导作用，及时进行沟通交流，由县文明委牵头，成立了封丘县实施“文明交通行动计划”领导小组。确立了由文明委、公安局为领导小组的组织指挥机构，并多次召开有关负责人会议，研究全县为期三年的“文明交通行动计划”工作措施，并联合制定下发了《封丘县“文明交通行动计划”实施方案》，按照“政府主导、部门联动、综合治理、全民

1参与”的原则，文明交通行动计划工作全面启动。

二、抓源头，抓宣传，着力提升交通参与者的文明交通素质

一是全面启动“护卫天使行动”，加强校车管理。公安交警大队联合教育部门，在封丘县交通流量较大的振兴路，每逢学生上、放学期间开展交通秩序维护，确保在校师生及家长接送学生安全畅通。今年以来，共开展校园交通秩序维护120多天，疏导交通拥堵18起。

二是交警大队交通安全宣传小分队有计划、有步骤地深入乡镇、村庄、企事业单位、客运单位、学校和农村集贸市场等人群集中的地方，开展交通安全宣传教育及不文明交通行为劝导活动，着力营造人人参与文明交通的良好氛围，形成全社会关心重视道路交通安全的良好局面。今年以来，交警大队交通安全宣传走进2个镇、10个村委会，3个企事业单位，3家客运单位，通过开展交通安全知识讲座，发放交通安全宣传资料，展出交通安全宣传图片等形式，使 4390人接受了交通安全的教育学习。

三是交警大队紧紧抓住驾驶人前来审验换证的机会组

织开展驾驶人交通安全再教育活动。交警大队创新宣传管理模式，针对驾驶人个体再集中开展交通安全教育非常困难的实际，紧紧抓住驶员前来进行驾驶证审验换证的机会，组织驾驶员进行审验换证前的交通安全知识集中培训，于每周星

期二、三、四由大队一名宣传民警讲授交通安全知识课，播放交通安全警示光碟，宣讲交通安全法规，普及交通安全知识，截止目前，共对 520名审验换证驾驶员开展了交通安全教育培训。

四是大队将车管所办证大厅、交通事故、违法处理窗口作为宣传窗口，在人民群众办理车驾管业务、受理交通违法处罚的同时进行交通安全宣传，教育驾驶人模范遵守交通法规，安全出行才有根本保障，大队在3个办公窗口滚动播放交通安全宣传教育片569场次。

五是充分发挥典型示范引领作用。交警大队积极协调 文明办等相关部门，发动出租车、公交车、客货运汽车驾驶人积极响应“文明交通行动计划”，争当“文明驾驶人”。创建活动的开展，在全县形成了“关爱生命、文明出行”的良好社会风尚。

三、以平安行动为主线，采取有效措施保人民群众安全出行

一是大力改善道路安全通行环境。交警大队与交通局联合排查全县道路交通安全基础设施和管理设施现状，对道路规划、建设及交通标志设置等方面存在的不科学、不完善问题进行及时整改，防止因道路硬件设施不完善诱发不文明交通行为、引发交通拥堵和交通事故。

二是努力开展各项集中整治行动，严查交通违法，维护

良好的交通秩序。交通违法行为是诱发交通事故、威胁交通安全的直接因素。2012年以来，公安交警大队严格按照上级公安机关的部署，针对不同时期，不同道路的实际，在全县范围先后组织开展了“春运”交通秩序整顿、“涉牌涉证”集中整治活动、“酒后驾车”、“整治摩托车违法行为”、“县城交通秩序整治”等活动，过整合警力，屯兵路面，主动出击，严管重治，有效解决了影响交通安全的突出问题，截止目前，共查纠各类交通违法行为18702起。其中，闯红灯 603起，机动车乱停乱放 700起，酒后驾驶45起，醉酒驾驶1起，超速9800起，无证驾驶480起，取得明显整治效果。



二0一二年五月二十九日

第三篇：教书育人先进单位评选材料

教书育人先进单位评选材料

近年来，在靖边县教体局的正确领导下,我校以“创办人民满意的教育，为每个孩子成长奠基”为宗旨,按照“以人为本，民主和谐，团结合作，全面发展”的办学理念,以全面实施素质教育为中心,以提高课堂效率为核心,以学校管理为重点,重视教师队伍建设和学生行为习惯养成教育,在全体师生的共同努力下,较好的完成了各项工作。现将我校申报教书育人先进单位的主要工作成绩作详细汇报。

一、领导班子，在团结中求协作

我校领导班子同心同德,大事讲原则,小事讲风格;善于从学校全局工作出发处理好本职工作,在工作中确立了四个意识:服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。

班子成员能从学校工作需要从发,发扬了我校分工不分家的合作意识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求,加强学习,提高素质,改进作风,求真务实,真抓实干,实现了“管理型”向“服务型”转变。塑造了良好的领导班子整体形象,维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识,不断提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神,艰苦奋斗、务求实效的精神,淡泊名利、无私奉献的精神”,工作面前讲原则,利益面前讲风格。

二、抓实常规，在规范中求发展

教学工作是学校的生命线,提高教学质量,离不开规范的科学管理。我校积极学习落实县教体局颁发的《中小学教育教学管理办法》、《班主任工作管理办法》,全面实行规范化的管理机制,以此全面提升学校的办学质量。在常规管理上全面推行以教学工作综合评价为主体,以课堂教学和教科研工作的考核评估为辅的管理体制。一方面通过教科研流程的管理,提高教师教科研水平,用先进的教学理论指导教学,促进课堂教学质量的提高,另一方面,加强课堂教学全过程的管理,促进教师精研教材、精选教法,精心备课上课,总结课堂教学实践经验,为教科研工作提供鲜活的实践素材,实现教科研与课堂教学的有机统一,实现理论与实践的有机结合,促进了学校教学质量的提高。

三、苦练内功，在交流中促提高

我校为了提升教师的专业素质,促进青年教师的专业成长,进一步深化教学改革,优化课堂教学,全面提高教学质量,同时为了营造教师相互学习的氛围,不断提高教师自身教育教学水平。我校每学期都开展骨干教师示范课、青年教师汇报课,“人人听我课，我评人人课”活动,从活动安排到听课、上课、评课的各个环节,我们领导班子一直深入到各个教研组和班级,活动组织的认真扎实,效果显著，此外，我们还邀请了靖边县电教馆、靖边六小、靖边十五小、靖边七小、乌审旗学校的领导和名师来讲示范课。通过多元化的听评课活动,达到了三个目的,首先为刚参加工作的青年教师做了引领示范,其次,促进中、青年教师展示并逐步形成自己的课堂教学风格和模式;第三,抓实教研活动,加大了集体备课、研讨、探究教材、教法的良好教研氛围。

四、加强管理，在发展中求特色。结合实际，学校组织各处室重新修订了学校办学章程和各类制度汇编，制定了学校各类工作计划，把“真诚做人，快乐成长”的办学思想渗透到了课堂教学和学校全程管理之中，确保教育教学工作顺利有序进行。落实领导值班代课制度。严格财务管理，实施政务公开。学校各类采购、维修、工程建设、评优树模、晋升职级等都经会议研究，并报上级审批，公开透明。财务管理规范，各项制度健全，无任何乱收费现象。学校所以档案资料都有统一标准排版打印、装订，各处室档案有专人管理。学校的各类材料都按时、按要求报送，上传下达及时、无缝对接。上级来文及时阅办造册登记，各项工作与教育局对接良好。学籍管理规范，学生入学、转入转出等流程手续齐全合理。全体教职工各负其责,分工明确,人人知道自己该干什么,心往一处想,劲往一处使,配合默契。在管理中提出从小处入手,把“小事做细,细事做精”的工作要求。

五、教研常态，在研究中促发展

作为一所农村小学，我们坚持“问题”即“课题”，“教学”即“研究”的原则，以教研组为主阵地，以课题研究为主要形式，促进教师发展。今年我校四项市级微型课题结题，七项县级课题结题。同时我校制定了操作性较强的校级课题管理办法，把校级课题的研究也纳入教学考核中去。

本学期，我们继续立足于课堂，进行教师基本技能大练兵活动，开学初我们举行了“新教师汇报课”，第四到五周进行了“骨干教师示范课”，后一阶段进行“人人听我课，我评人人课”活动，通过不断的听评课活动，让所有的一线教师都能参与到活动中来，合作学习，取长补短，共同进步。此外，我们鼓励教师参加各种网络研修活动和晒课活动，我们要求所有一线教师认真阅读有关课标和教育理论的书籍，并撰写心得体会，教导处定期对读书笔记进行检查，实践与理论紧密结合，共同促进教师的成长。

六、习惯养成，在活动中明事理

良好道德习惯的养成对于一个人的成长极为重要。养成教育虽不是教育的全部,但在教育中占有重要的地位,它是教育中最“实”的基础部分,也是教育的“质”的指标。抓好养成教育才能使学生成为表里如一,言行一致的人,因此只有加强养成教育,注重培养学生的良好道德习惯,才能达到培养学生良好道德素质,促进其终生发展。学生的养成教育无处不在,作为教育工作者应从点滴抓起。

首先,我校采取有效措施,深入开展养成教育活动,取得了明显成效。一是利用集会、国旗下讲话、主题班队会,大力宣传学生文明礼仪知识。二是开设文明习惯养成教育课,学习《中小学生守则》、《日常行为规范》,《卫生健康知识》。三是组织学生开展我爱校园活动,清理垃圾,劝导不文明行为,增强学生环保意识,培养学生自觉爱护环境。

其次,为了加强学生的思想道德教育,创建平安校园,形成良好的校园风纪,杜绝不安全事故的发生,在乡领导的配合下,我们邀请了东坑派出所的同志来到我们学校,给全体师生做了法制宣传和交通安全教育报告,并要求孩子们“小手拉大手”把法律知识和交通安全常识带到家庭。学生进行了必要的学法、知法、用法,懂得交通安全知识的教育。同时,我们要求全体老师也更要加强法律安全知识的学习,做遵纪守法的带头人,在落实素质教育的过程中,能结合校内外案例对学生进行法律安全知识的宣传。

七、党建引领，在精准中求脱贫

根据上级文件精神，我校成立了脱贫攻坚领导小组和控辍保学领导小组，由曹世明校长担任组长，其他校委会成员及各班主任为小组成员，有序开展我校教育脱贫工作。

通过“六个一”对83建档立卡学生励志教育结对帮扶。即精准识别，一个不错；控辍保学，一人不落；精准资助，一刻不等；结对帮扶，一人不少；扶贫督查，一户不漏；政策宣传，一户不误。此外，组织我校方立慧、冯瑜两位心理辅导老师对贫困学生和学困学生进行心理辅导，成功说服了两名厌学学生，和靖边二小举行“城乡手拉手，脱贫奔小康”的结对帮扶活动，为教育脱贫工作添砖加瓦。

八、素质教育，在内涵中求发展

“三节一会”如期举行。根据学校工作安排，于4月份举办了第七届读书节，6月1日召开了第七届校园艺术节活动，9月末的第八届小学生田径运动会和11月份的第七届科技节也以提上日程。

学生社团活动丰富多彩，“三个一工程”初见成效。根据榆林市推进素质教育的要求，我 校今年在全校开办了涵盖体育、音乐、美术等38个大型社团，其中“腰鼓社团”和“秧歌社团”是我校所有社团的重头戏，多次为学校大型活动表演助兴，效果良好。

礼仪活动扎实开展。为了使一年级学生尽快适应小学生活，我校于开学初举行了一年级新生入学仪式。为了使六年级的学生能够有一个完美的小学生涯，提高认识，更好的适应未来的学习生活，我校于六月底举行了六年级毕业典礼，给孩子们的小学生涯画上了完美的句号。

九、打造校园，在安全中创文化

近几年来,学校厉行节约,多方筹措,在经费十分紧张的情况下,逐年增大对硬件设施的投入,努力使学校办学条件和育人环境规范化,为学校全面推行实施素质教育提供了物质保障。假期，我们对学校的教室、宿舍、餐厅、操场进行了维护和修缮，对校园进行美化、文化和绿化,营造校园文化氛围，修建新餐厅也提上日程。学校将尽最大的努力为教育教学保驾护航。

通过全体教职员工的不懈努力，近年来，我校在各项荣誉上斩获颇丰：2016年2月获得“榆林市实施素质教育优秀学校”称号，2016年3月获得“靖边县实施素质教育“316工程”优秀学校”称号，2016年5月获得“2016年靖边县小学生田径运动会乡镇组团体第一名”，2017年5月获得“2017年靖边县“体彩杯”小学生田径运动会乡镇组团体第一名”，2017年6月获得“2017年海峡两岸少年儿童绘画书法大赛优秀组织奖”，2017年11月，被榆林市教育局授予“校园足球特色学校”，2018年3月获得“2017党风廉政建设工作先进集体”和“2017学校安全工作考核优秀单位”，2018年5月获得“2018年靖边县小学生校园足球联赛女子组第一名”，2018年6月获得2018年靖边县“体彩杯小学生田径运动会城区小学组团体小学组第二名”。

面对新形式,新契机,我们将继续坚持贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义新时期的办学方向，坚持抓好教学常规工作,加大教育科研和教学改革的力度,多渠道加大教师培养力度,加强现代教育技术和创新实践的教育,加强特色校园文化的创建，优化学校管理,促进学校更快更好的发展。

第四篇：先进单位评选方案

先进单位、优秀员工的评选方案

一、目的：

鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。

二、时间：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日

三、对象：公司各部室、全体员工（工作满半年以上的）

四、方式：

1、各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行组织评选。

2、各单位组织评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选,防止形式主义和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。

3、各部门主管要根据员工推荐出的名单进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报公司办公室。

4、先进单位由各部室进行推荐（详见评先单位划分表），被推荐出的先进单位，要准备1000字以上的先进事迹材料参加公司评选。

5、先进单位公司要组织班组长以上人员进行评选推荐，各推荐出的单位要先进行事迹介绍，而后采取无记名投票的方式进行评选，最后由公司领导审定。

五、要求：

1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选先进的目的意义和要求。

2、被推荐的先进单位要认真准备好事迹材料，优秀员工要结合今年的年终考核严格客观地评选并填好登记表，在※※※※年※※月※※※日前送公司办公室。

3、各部门要精心组织，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲,评选一定要确保公平、公开、公正实事求是，员工如认为有不公平的，允许越级上报。

4、凡违反公司规定，受过公司或部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，单位没有完成全年工作任务的不能推荐为先进单

位。

5、各部门在评选“优秀员工”的同时，评选出本部门表现最差的员工，※※※年※※※月※※※※日前一齐报公司办公室。

6、评选的优秀员工班组长以上干部不能超过50%，确保优秀员工比例不被占用。

7、先进单位和“优秀员工”的名额见附表。六：奖励：详细方案另行公布。

第五篇：港城文明交通之星评选事迹材料1

港城文明交通之星评选事迹材料

2000年，我开始从事汽车驾驶工作。11年来，在领导和同事们的关怀帮助下，在交管部门的指导下，本着“爱车、守纪、安全、节约”的原则，我严格遵守道路交通安全法律法规和文明交通各项规定，做到文明交通，平安出行。

注重学习，提高素质。积极参加单位组织的各项政治学习活动，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在国内外重大事件中始终和党中央保持一致。深入学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，不断提高分析问题、解决问题的能力。认真学习国家道路交通安全相关的法律法规，坚持利用业余时间，刻苦钻研车辆维修知识，娴熟掌握车辆的性能及构造原理，做到不带故障出车，确保时刻做到警钟常鸣，坚绝杜绝车辆事故隐患和事故的发生。

文明交通，平安出行。严把安全关，安全第一是一名合格驾驶员的重中之重，作为一名老司机，我坚持每天排查车辆，做好车辆保养，绝不因工作紧张而忽略检查、保养等任意环节。同时，保持车辆整洁，绝不影响政府机关的形象。截至目前，已安全行车40余万公里。除保证了安全行车外，11年以来，我能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在日常驾驶中能自觉倡导

困难，加强锻炼，以更高的水平完成领导交办的各项工作任务。