第一篇：二级机构职能及岗位职责(生产审核)
各县（市）电业局二级机构设置标准
根据“黑龙江省电力有限公司代管农电企业人力资源管理办法”第四章组织机构第十六条规定，即：农电企业的二级机构按照变电所、供电所、试验所、调度室、设计室、电能计量检测室、信息中心、客户服务中心、电费发行核算中心、物流中心、用电监查、送变电工区等机构设置，实际设置可合并或酌减的要求，为加快人力资源集约化管理建设，逐步实现统一管理模式、统一管理流程、统一管理标准，市农电局经详细调研，并结合国网管理模式，就农电企业二级机构设置提出如下设置标准。
一、送配电工区工作职能
在生产计划部的指导下，负责35kV及以上电压等级输电线路的定期巡视、特殊巡视、夜间巡视、故障巡视及诊断性巡视、故障排除、事故处理，负责输电线路导地线的缺陷处理，负责杆塔、金具、绝缘子、拉线、导线驰度、交叉跨越距离的检测等运行检修工作。负责10kV及以上输配电线路的新建、改造工程施工。
送电工区主任岗位职责
负责对35kV及以上电压等级输电线路的运行、检修、更改、大修及10kV以上线路新建、扩建工程的安全生产等工作。
职责
⑴有权对本区职工违章、违纪和违反各项规章制度的行为进行制止，并有权做出处理
⑵对局内输电线路的运行和检修负责。
⑶对10kV及以上输配电线路新建、改造工程质量负责。工作内容
⑴每年2月20日前上报春检计划，每年6月末上报春检工作总结。每年8月1日前上报秋检计划，每年10月末上报秋检总结。
⑵每年11月20日，上报下年度两措计划。
⑶每年3月份组织工区安规考试，合格率达100%。⑷每月23日前制定下一个月生产计划。
⑸每月30日，检查两票执行情况，合格率达100%。⑹每年1月10日前上报年度工作总结，每年7月10日前上报上半年工作总结。
⑺负责签发工作票。
⑻负责申请对10kV及以上输配电工程的竣工验收工作。
送电工区副主任岗位职责
协助送电工区主任，对35kV及以上电压等级输电线路的运行、检修、更改、大修及10kV以上线路新建、扩建工程的安全生产等工作，组织学习上级有关安全生产的文件、事故通报。
职责
⑴有权制止各种违反规程制度行为，并有权做出处理。⑵对本区生产技术管理工作负责。工作内容
⑴负责组织分管范围内安全、文明生产工作，落实各项经济技术指标。
⑵负责组织每年的春、秋检工作，落实整改措施。⑶负责组织10kV及以上输配电工程的自验收工作。
⑷负责组织10kV及以上输配电工程档案资料的移交工作。⑸负责召开季度运行、检修分析会，并对重点工作进行布置。
运检专责工程师岗位职责
负责35kV及以上电压等级输电线路，运行、检修、线路大修，更改业扩等工作。负责10kV及以上输配电线路工程技术管理工作。
职责：
⑴有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。
⑵有权检查班组安全生产任务和技术工作情况。⑶有权督促运检班的巡视和维护工作。⑷对送电线路的技术管理工作负责。
⑸对新建、大修、改造线路工程的质量负责。⑹对因技术管理不当造成的事故负责。工作内容
⑴在工区主任领导下，搞好全局供电辖区送电线路运行、检修、计划管理工作。⑵每年6月20日前编制下一年度两措计划，报生产计划部审批。⑶每季检查一次各班组技术资料管理情况。⑷每月检查一次线路设备运行情况。⑸负责工程的预、结算工作。
⑹负责制定大型停电作业和施工安全技术措施。⑺负责线路工程施工的技术管理工作。
运检班长岗位职责
负责组织本供电辖区内35kV及以上送电线路的巡视、维护、检修和处理缺陷等工作；负责10kV及以上输配电线路工程的施工。
职责：
⑴有权指挥本班安全生产工作。⑵有权制止违章作业。
⑶对设备正常维护、巡视、检修的工作质量、进度负责。⑷对班组成员在从事生产过程中人身、设备的安全负责。工作内容：
⑴每月25日前编制、上报下月线路巡视维护计划。⑵每月组织一次月末会，总结本班工作完成情况。⑶认真执行“两票”制度，“两票”合格率应100%。⑷负责健全设备技术档案。
⑸负责组织本班人员完成新建、改建、扩建工程的施工任务。
送配电工区安全员的岗位职责
负责贯彻执行上级下达的安全生产文件、规章制度，负责施工现场安全监督、安全措施落实、全工区安全培训、安全考核等项工作。职责：（1）有权制止违章指挥和违章作业。（2）对全工区人员在从事生产过程中的人身、设备安全负责。（3）负责全工区 “安全”培训学习，安全活动的组织工作。（4）负责全工区安全事故和未遂事故的分析研究工作，及时向安监部门汇报。（5）负责安全工器具、消防器材的管理。工作内容：（1）负责监督全工区人员安全生产责任制的落实，各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全生产指示的贯彻执行。（2）负责审核各班组制定的施工安全措施方案，并监督实施。（3）负责全工区安全生产档案资料的管理。（4）按规定组织全工区安全活动，安全培训学习及安全考核等项工作。（5）负责施工现场的安全把关，督促施工作业人员开展作业前危险点分析，认真进行安全交底，严格执行安全规程，全面落实安全措施。（6）定期完成安全工器具的检验试验工作。
运行检修工岗位职责
负责本供电辖区内35kV及以上送电线路的巡视、维护、检修和处理缺陷等生产工作； 10kV及以上输配电线路工程的施工。
职责：
⑴对35kV及以上线路巡视、检修作业质量负责。⑵对10kV及以上工程施工质量负责。⑶对违章作业造成的后果负责。工作内容：
⑴准确填写巡线记录，详细记载线路缺陷。⑵按时完成检修工作任务。
⑶参加线路紧急巡线和夜巡、特巡。
⑷保质保量完成10kV及以上工程施工任务。⑸按时参加安全技术培训，安规考试成绩合格。
二、变电工区工作职能
负责35kV及以上变电站（塔）设备的监控、巡视、表计记录、倒闸操作、红外测温、事故处理、变电站设备的日常维护、信息数据、技术管理等工作。
变电工区主任岗位职责
负责变电运行管理、安全管理、行政管理的组织领导工作。职责 ⑴有权分配工区内职工的奖金。
⑵对工区内部生产、管理具有指挥权。
⑶对危及人身和设备安全的行为有权制止，对违反规章制度和劳动纪律的职工有权批评、处理。
⑷对完成生产任务和技术、经济指标负责。⑸对本工区人身和设备的安全负责。工作内容
⑴建立健全各种规程、制度、技术资料；建立健全管理制度和工作程序，并定期进行检查。
⑵每月组织一次安全生产例会，学习安全通告、文件、传达上级会议精神，布置工作。
⑶每年3月末组织全区人员学习安规、运行规程，并进行考试。考试合格率100%。
⑷每月检查一次各种记录和已执行的“两票”。
⑸负责年度工作总结，于次年1月10日前，报生产计划部。⑹每年3月15日前编制出春检停电计划，8月10日前编制出秋检停电计划并上报。春秋检结束5日内上报工作总结。
⑺加强缺陷管理，督促消除设备缺陷和影响人身、设备安全的各种隐患
⑻春、秋检大型操作应到现场担当第二监护人。应亲临现场指挥、把关，对运行、检修工作标准进行全面检查，发现问题立即纠正，严肃处理。
变电工区副主任岗位职责
协助主任对变电所（站）的运行管理、安全管理工作 职责
⑴负责工区内生产管理、设备管理、技术培训等工作。⑵有对工区内职工奖金分配的建议权。
⑶有对工区内工作进行检查、督促、评比、协调的权利。⑷对完成生产任务和技术、经济生产指标负责。工作内容
⑴负责职责落实变电设备的运行管理与维护工作。⑵每月负责召开一次所长安全生产例会，总结上月安全生产工作，布置下月工作重点。
⑶负责年、季、月生产工作计划的具体实施。
⑷负责组织编制“设备年度、小修及预防性试验进度表”。
变电所所长岗位职责
负责变电所的安全管理、生产管理、技术管理及人员管理工作。职责：
⑴对不合格工作票有权不受理。⑵对本所职工有权进行内部调班。
⑶对本所职工工作期间的人身设备安全负责。⑷对因本所人员责任造成的事故负责。⑸对变电所的文明环境负责。工作内容：
⑴执行有关法律、法规、规程、制度、指令、条例、行业标准。⑵按工区要求制定本所防人身、设备事故的措施，落实到责任人，并组织实施，确保无人身及设备责任事故。
⑶审核春、秋检及大型复杂操作的方案的合理性，审核操作票及工作票的正确性，严防误操作。
⑷针对设备出现的关键性问题进行调查、研究。⑸定期对“两票”、各种记录进行一次检查。
⑹配合安监部进行事故、障碍、异常的调查分析。
⑺按工区的要求督促并检查每班的运行工作，督促运行人员遵守纪律、坚守岗位，按时交接班，做好设备巡视、抄表记录。
⑻加强设备管理、督促值班人员认真巡视设备，及时发现设备缺陷。
⑼组织本所人员学习安规和变电所运行规程，考试合格率达100%。
⑽组织做好本所反事故演习。
变电所值班员岗位职责
在变电所长带领下进行运行维护、倒闸操作、事故异常处理、文明生产等具体工作。职责：
⑴对危及人身、设备安全的行为有权制止，有权拒绝违章指挥、有权制止违章操作、违章作业。
⑵对所从事的运行维护、巡视检查、道倒闸操作、文明生产工作负责。
⑶对不按“两票”规定和调度命令执行的误操作事故负责。⑷对填写和执行的操作票的合格率负责。
⑸对不能及时发现设备缺陷造成的后果负责。
⑹对填写的记录、各种表计抄录、上报电量的准确性负责。⑺对不服从所长正确指挥而发生的后果负责。工作内容：
⑴在所长的领导下完成“值班工作日周期表”、“维护工作月周期表”规定的专责维护工作和当班文明生产、交班前的卫生清洁工作。
⑵按规定的时间、路线专责分工进行巡视。⑶根据调度命令和所长指派填写倒闸操作票。
⑷主动做好操作前准备工作，携带钥匙、安全工器具进入现场，按标准程序进行操作，认真执行监护制、唱票复诵制。
⑸坚守岗位，遵守值班纪律，按时抄表计量、填写有关记录。⑹发生事故时应听从所长命令，提醒协助所长迅速处理事故，并按规定及时上报调度部门。
⑺设备检修、作业后参加验收、检查工作。
⑻做好值班时间内的防火、防盗、防小动物破坏工作。
⑼按时参加安规、运行规程和岗位培训学习，考试合格率应达100%。
三、调度室工作职能
负责县级电力网、配电网、电力调度值班，负荷管理，运行方式的确定，检修计划的安排，继电保护整定方案的制定，调度自动化系统的运行、维护、检修、测试，信息数据、技术管理，负责电网供电可靠率、电压合格率的管理及数据报送。负责各类电力通讯线路及设备的运行、修试，信息数据、技术管理等工作。
调度室主任岗位职责
负责电网运行管理、安全管理和业务管理等工作。职责
⑴负责调度室的全面工作，对生产、管理具有决定权。⑵有权督促、检查各单位执行调度指令情况。⑶对调度命令发布的正确性负领导责任。⑷对安全、文明生产负责。
⑸对调度自动化可靠运行负责。工作内容
⑴建立健全规章、制度，建立正常的工作秩序。
⑵每年1月10日前负责编制上报上年度工作总结和本年度工作计划。
⑶每年3月末前组织本部门员学习安规，并进行考试，合格率100%。
⑷负责审核电网运行方式变更、新设备投运方案及有关规定。⑸参与系统内事故调查分析，制定方案措施。
⑹每周参加一次全过程交接班。掌握系统运行情况、调度指挥情况、“两票”执行情况。
⑺参与系统远景规划、电网改造工程的设计审核。
电力调度员岗位职责
在调度室主任的领导下，负责辖区内电网设备运行、操作及事故处理等运行值班具体工作。
职责：
⑴有权下发调度指令。
⑵对指挥电网操作、事故处理的正确性和及时性负责 ⑶对下达的各项调度指令的正确性负责。工作内容：
⑴认真执行《黑龙江省电力调度网调度规程》。⑵正确执行齐齐哈尔电业局调度室调度员指令。⑶正确填写工作日志和各种运行记录。
⑷掌握电网的电能质量、负荷情况，并负责电网电压监测点的监测和调控。
电力调度检修（两率）管理专责岗位职责 在调度室主任领导下，负责调度计划检修管理和两率监测仪表设 备的运行、维护、数据统计，上报等具体工作。
职责：
1、负责编制检修计划并组织实施，做到安全、经济调度。
2、对检修运行方式不合理、设备停电检修安排不正确负责
3、按照电力“两率”管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类“两率”指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性。
4、认真执行《供电系统用户供电可靠性评价规程》。
5、认真执行《黑龙江电力有限公司农村电网电压质量和无功电力管理实施细则》。
6、对全局“两率”管理工作未完成上级部门下达的指标负责。工作内容：
1、负责审核运行单位提出的设备检修申请，并于每月20日组织召开检修计划平衡例会，编制调度检修计划。
2、定期检查检修票的执行情况，检查各种记录的填写情况。
3、负责计划检修的停电通知工作。对非计划检修的项目，在受理前向有关领导汇报，经批准后，做好检修安排和停电通知工作。
4、保持监测仪表及设备的性能良好，符合技术标准，按日常维护周期巡视设备，不定期对仪表的安装地点进行调整。
5、掌握电网的电能质量，负荷情况，并负责电网电压监测点的设址，监测和调控。
6、参与设备检修计划的编制工作,提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化情况作为评价检修质量及技术改造的重要依据。
7、定期开展可靠性分析，全面分析施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施，并加以实施。
8、组织开展可靠性管理与技术培训；准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录；熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析。
电力通讯运检工岗位职责 负责通讯设备运行、维护和检修的具体工作。职责：
⑴对通讯设备的日常维护和故障处理质量负责。⑵对因检修质量不良而发生的责任事故负责。工作内容：
⑴保持设备性能良好，符合技术标准，按日常维护周期巡视设备，确保电力通讯优质。
⑵对所辖设备的故障和缺陷进行处理。⑶保证检修备品备件完好。
⑷做好设备测试记录，建立健全设备档案。
四、试验所工作职能
负责10kV及以上电压等级电气设备的绝缘、绝缘油（气样）和继电保护及仪表的定期试验；监督和电网设备基建、更改、大修后的试验工作；负责仪表的校验及报废鉴定工作；负责绝缘工器具试验工作；负责绝缘油的更换工作；负责用户委托试验工作；负责配电变压器修理工作。
试验所主任岗位职责
负责试验所安全生产、计划、技术培训、技术管理等工作。职责：
⑴负责10kV及以上电压等级电气设备和配电变压器修理工作。⑵负责仪表的校验及报废鉴定工作。⑶负责用户委托试验工作。
⑷对因指挥不利、管理不到位等造成的责任事故和损失负责。⑸负责本所安全、技术、文明生产及考核工作。⑹对本所人身、设备安全、工作质量负责。
⑺对试验方法、试验技术问题等技术责任事故负责。⑻对试验记录保管和报告不能按时编写负责。⑼对本所人员培训达不到要求负责。工作内容：
⑴组织本所人员参加安规、技术、岗位培训考试，合格率达100%。⑵在安全监察部、生产计划部的领导下组织本所人员做好春、秋检新投、大修设备试验工作。⑶负责组织全局各项试验、修理任务保证试验项目齐全，试验周期符合规程规定。
⑷负责完善试验过程的安全措施、技术措施，进行危险点分析，保证试验工作安全。
⑸负责组织全局的预防性试验、新投及大修试验工作。⑹负责本所技术监督、管理工作。
⑺负责仪器、设备的保养、维护、修校工作。
试验工岗位职责
对所管辖的电气设备进行试验、报废鉴定。职责：
⑴对所负责的电气设备进行试验。
⑵有权拒绝执行不合格试验方法和违章指挥，有权制止违章作业。
⑶对参与作业的工作质量和人身安全负责。
⑷对因工作失误造成的设备、仪器、仪表损坏负责。工作内容：
⑴按照预防性试验规程、安规的规定进行试验，试验项目齐全，试验数据真实可靠。
⑵负责试验记录的整理、发放及出具试验报告。⑶负责试验仪器、设备的保管、维修工作。
⑷现场登高工作应系安全带，接拆试验电源应有监护人。试验仪器、设备应可靠接地，操作应执行正确的操作程序。
⑸参加专业技术、岗位和安规培训，合格率100%。参加职业技能培训与鉴定，并取得相应鉴定证书。
修理工岗位职责
负责电业局所辖10kV及以下配电线路、柱上开关、变压器等电气设备检修工作。
职责：
⑴有权拒绝使用不合格和无合格证的电器元件，有权拒绝执行违章指挥。
⑵对仪器、工器具进行保管、维修和使用，对使用的仪表、工器具的丢失、不合理损坏负责。⑶对因本人违章作业造成的人身伤亡及设备损坏负责。⑷对配电变压器检修的工作质量、技术质量负责。⑸对修理质量不合格、浪费原材料的行为负责。工作内容：
⑴掌握变压器原理和技术要求，遵守检修规程，执行检修标准。⑵熟悉被检修设备的运行状况，正确处理各种故障，保证修理质量和技术要求。
⑶对无能力修好的设备和处理的缺陷应填写完整、准确记录，及时向主任汇报。
五、设计室工作职能
负责输电、变电、配电新建、扩建、改建工程的勘测、设计、工程可研、初设、概、预算（按国家颁发的资质等级）等项工作。对所承担的电力工程设计成品质量负责，确保不发生设计质量事故，保证设计项目竣工投产后的安全、可靠、经济、适用，同时保证设计进度和服务质量。
设计室主任岗位职责
对设计室的生产、经营、管理负责。职责：
⑴对设计室的生产、经营管理及人力资源、基础设施建设负全责。⑴对设计室的设计技术标准和出图质量负全责。
⑵对送电、变电、配电及勘测设计的进度和质量负责。工作内容：
⑴建立和完善岗位责任制，并定期进行考核。⑵负责审定和编制有关工程设计技术文件。
⑶熟悉和掌握设计室的生产全局，组织人员力量全面完成合同规定的勘测、设计任务。
⑷推进技术进步和管理现代化，根据相关规章制度的要求，检查制度执行情况，不断提高管理水平
设计员岗位职责
在设计室主任领导下按设计工作计划要求编制送电、变电、配电、土建工程设计文件，绘制工程图纸等工作。
职责： ⑴在方案设计中有权提出自己的建议方案。
⑵严格执行国家颁布的设计规程、规范的设计要求。⑶对设计质量和进度负责。工作内容
⑴认真做好调研收资工作，编写收资提纲，做好现场记录。⑵主动与相关专业配合，按上级批准文件和工程设计任务书要求，精心编制设计技术文件，按时完成勘测设计任务，对设计质量和进度负责。
⑶能熟练应用本专业的CAD软件，绘制工程设计图纸。
科技档案员岗位职责
在主任的领导下完成本室安排的工程文件及图纸打印、复印、装订、存档、分发登记等具体工作。
职责：
⑴有权拒绝标识及内容有明显错误的工程文件及图纸归档。⑵对自己所承担的工作内容进度及质量负责。工作内容
⑴在室主任的安排下，按期完成工程文件及图纸、打印、晒图、复印、装订、登记等存档工作。
⑵建立各种台帐，确保帐、卡、物相符，各种档案资料入库要认真验收，对保密档案和频繁调晒的底图要特别注意原件质量，做到调卷迅速，归库及时。
⑶熟悉所藏档案情况，检索工具实用、准确，为企业提供及时、有效的服务。
概、预算员岗位职责
在设计室主任领导下，按工程设计计划要求，编制工程技术经济文件等工作。
职责：
⑴掌握工程情况和动态，根据工程具体情况在编制过程中严格执行国家和地方颁布的有关编制概预算的规定、指标和定额。
⑵按上级审批文件及工程设计要求编制技术经济文件，对质量和进度负责。
工作内容： ⑴参加工程综合性会议，掌握材料单价、定额标准、调价指数、费用指标资料。
⑵编制工程投资估算和概算书。
六、信息中心工作职能
负责计算机的应用和有关信息的规划、设计、实施、监督、考核管理活动中的具体工作；负责全局计算机网络安全管理及运行工作；负责计算机的维护及异常处理工作；负责计算机专业培训工作。
信息中心主任岗位职责
对局计算机应用和有关信息进行设计、实施、监督、考核及管理等活动中承担具体的领导工作。
职责：
⑴有权监督检查各单位计算机的应用情况。⑵对局计算机实行归口管理负责。
⑶对局计算机应用维护和软件的应用负责。工作内容
⑴负责制定计算机应用培训计划并组织实施。⑵负责计算机硬件的维护。
⑶配合省公司做好计算机软件的应用和维护工作，及时排除各种软件故障。
应用管理员岗位职责
负责局软件开发，可行性原则研究与审查，参与初涉等相关工作及软件开发的验收等具体工作。
职责：
⑴有权在局推广使用计算机信息软件技术。⑵负责局应用软件系统的运行维护。⑶负责局网络安全。
⑷负责局信息网站建设，运行维护及内容监视。工作内容：
⑴每年6月份制定局软件开发计划。⑵负责制定局软件运行规定和制度。
⑶及时排除各种软件故障，提出软件升级方案。
设备维护管理员岗位职责 对局计算机硬件设备的购置，配备，调试和检修等进行管理。职责：
⑴有权对局各部门计算机硬件设备的使用情况进行监督，检查和指导。
⑵对局计算机硬件的使用和管理，维护保养管理，折旧和报废管理，资料管理及硬件备品和备件管理负责。
工作内容：
⑴负责计算机的维护与修理。
⑵每年6月份制定计算机硬件设备使用年度、维修计划。⑶做好计算机设备的调试和运行工作。⑷负责处理各部门计算机临时故障。
七、物流中心工作职能
负责0.4kV及以上输、变、配电工程所需材料的计划上报工作；负责定购材料的催货、到货核对、验收工作；负责自购物资的采购工作；负责仓储物资的登记、保管、保养、发放工作；负责撤旧物资登记、回收、保管和再利用发放工作。
物流中心主任岗位职责
对局物资领域内各项工作检查管理工作。职责
⑴认真贯彻执行党和国家有关物资管理的方针、政策和上级下达的各种文件规定。
⑵依据全局工作目标,根据工作任务制定出具体实施方案。⑶参与制定有关物资管理方面的文件规章制度,并监督贯彻落实。
⑷熟练掌握财务及物资管理方面知识,掌握各种物资的规格、型号、设备的性能、用途。
⑸熟练掌握《中华人民共和国合同法》。
⑹负责单位物资管理的指导、检查工作,对出现的问题及时提出正确的分析和解决方法。
⑺经常对库存物资进行盘点,做到心中有数,以减少库存积压,浪费损失。
⑻负责与其他部门的协调工作。⑼对各所物资领用、出入库手续、账目处理进行监督检查。工作内容
⑴负责物流中心的全部工作。
⑵制定物流中心全年工作计划，并组织实施。
⑶组织库存物资的盘点工作，检查物资保管、保养情况及账目。对库区安全管理、防火工作检查。
⑷监督检查物资的使用情况。
⑸及时向全站人员传达局里和上级局有关会议、文件精神。
物资业务员岗位职责
物资业务员对局所需物资的采购签订合同等工作管理全过程的具体工作。
职责：
⑴对自购物资质量、规格、数量及及时性负责。⑵对合同签订负责。
⑶有权督促省、市招标物资的按期到货。工作内容
⑴依据物资采购计划，与厂家签订合同。
⑵负责订货物资（含省、市招投标）的质量、数量、规格、价格及催货、付款、入出库、接收和结算工作。
⑶负责联系物资的售后和服务工作。
物资计划员岗位职责
对局所需物资进行汇总，编制上报物资应用计划，并监督物资采购全过程。
职责
⑴有权对物资需用计划及采购计划的执行进行监督。⑵有权对所订购的设备和材料（含省、市招投标），向厂家催缴、督促厂家尽快交运所购设备材料。
⑶对物资需求计划编制上报负责。
⑷对物资供应质量和供货及时性负责。工作内容
⑴收集、汇总物资需求计划并负责审核上报。⑵负责物质的调剂、平衡，撤旧物资及库存积压物资的处理工作。⑶掌握市场信息，了解物资行情，监督物资采购的全过程。
材料登记员岗位职责
⑴负责全局的物资入库、出库的核算工作。⑵定期结算、对账，做到账、卡、物相符。
⑶对已核销的票据，要及时办理入库手续、记帐、立卡。⑷物资入库要及时记帐盘点，按期给财务报表。
⑸妥善保管帐卡和单据，并对错开的单据和报表负责。⑹监督物资的收支、检验工作。
⑺检查指导各所物资出入库手续及账目处理。工作内容：
⑴做好物资账目的处理，出入库手续工作。⑵保管好各种账卡、票据和报表。
⑶做好物资账与保管账以及财务账的核对工作。⑷检查指导各所做好物资账目处理、出入库手续。⑸积极配合相关部门工作。
物资仓储保管员岗位职责
职责
⑴保管员在主任的领导下，负责物资的入库、出库、保管、保养、帐务处理、库容库貌以及库存盘点工作。
⑵对验收入库后物资数量负责。
⑶对错发、误发物资而影响生产和基建或造成损失负责。⑷对仓库内所有物资和设施的保管保养状况负责。⑸对库容的整洁和物资的有序负责。
⑹对分管库房的防火、防盗、防潮等工作负责。
⑺对帐务处理的正确性和记帐凭证的准确性、档案资料完整性负责。
⑻对不符合手续的凭证有权拒绝发放。⑼对下列情况之一者，保管员有权拒绝验收 ①到货品种、规格、型号与入库单所列不符；
②应附而未附产品合格证或化验单及有关技术资料不全； ③外观检查发现损坏、严重锈蚀或零部件不全；
④限时使用的产品已变质、超过有效期或没有注明失效期限； ⑤错发给本部门的物资或委托加工物资与图纸不符。⑽对超储积压物资提出处理意见。
⑾熟悉电力物资的名称、型号、规格、技术标准的含义，新旧型号对照及主要物资的性能和用途。
⑿物资的发放必须凭符合手续的领料单或提货单，但下述情况例外：
①遇有事故检修或需紧急处理的情况，可在事后24小时内补办手续。
②特殊情况经局长、主任批准，可在日后办理手续。
③事故备品的领用，必须经分管局长批准。遇有特殊事故领用后，事后必须上报分管局长。
④物资出库必须按照先进先出或易坏先出的原则发货。⑤必须遵循专料专用的原则，不同资金来源的物资不得串发。⑥成套设备未经主任或分管局长批准，不得拆散发出。⑦物资退库必须办理退库手续，填写退料单，并对退货物资进行验收。⑧发料时应双方共同检斤、检尺、点数和检查质量，避免事后责任不清。
⒀必须保证库存物资的安全，做到帐、卡、物相符。
⒁每月对库存物资20％－30％的品种进行盘点，年中、年末对全部物资盘点，任何形式的盘点均需做出盘点记录，并按省局要求，帐、卡、物相符率达到98％以上。
⒂发生盈亏破损，必须按合理储耗和磅差、盈亏、调整报废、事故等填造清册，报主任处理。
工作内容：
⑴根据出入库手续做好物资的出入库工作。⑵对出入库手续不全的物资有权拒绝入库和出库。⑶做好账卡的登记工作。
⑷做好库房的防火、防盗、防潮等工作，并保持库房整洁。⑸参加物资到货验收工作。
八、农电供电所工作职能
负责高、低压配电线路的运行、维护、检修，低压电网改造，配电事故处理。组织开展春秋两季安全大检查，负责业扩报表、装表接电；负责抄表催费、售电、电费核算与账务；负责客户报修服务任务。
城镇供电所实行作业组织专业化，供电所内按专业设立班组： 配电班主要从事10kV及以下配电设施运行维护、检修施工、故障处理等工作。
营业班组主要从事电费抄收、线损管理、用电检查等营业工作。服务班组主要从事用电咨询、业扩报修受理、电费管理、日常内务管理等工作。
营业窗口主要从事电费收取，业务受理和报修受理。农村供电所实行配电柔性班组，配电柔性班组人员从事配电设施运行检修、小型施工及故障处理等工作，同时也还承担部分营业工作。其它包片电工从事抄表、催费、线损管理、用电检查等营业工作，同时也还承担低压配电设施巡视、低压设备停送电操作等安全风险相对较小的配电工作。
㈠、城镇供电所
城镇供电所所长岗位职责
负责配电线路运行检修、报装接电、电费收缴和售电服务等生产、经营管理重大具体领导工作。
职责
⑴有权向各班组发布生产技术和行政指令。
⑵有权决定所内人事调配、班组长任免、职工奖赏。⑶对完成本所生产、经营各项指标负责。⑷对发生人身及设备等责任事故负责。工作内容
⑴督促、检查各项规章制度的贯彻执行。⑵组织编报月、季、年工作计划。
⑶组织召开各种安全生产、经营工作会议。
⑷按期完成大小修、更改业扩、两措、新建工程。⑸完成抄、核、收各项工作任务，电费回收率100%。⑹组织开展春、秋两季安全大检查，确保安全生产。⑺搞好优质服务工作，检查售电服务情况。
城镇供电所生产副所长岗位职责
负责供电范围内，配电线路运行、检修和安全生产的组织领导工作。
职责
⑴配合所长的工作，具体行使分管专业的管理职能。⑵有权召开本专业的各种会议，总结布置工作和传达上级有关指令。
⑶ 有权制止对人身和设备安全构成威胁的一切作业。⑷ 对违章、违纪行为进行处理。⑸ 对安全生产工作负责。工作内容
⑴每年1月份编制年度两措计划，每年7月5日、历年1月10日前编报上半年和全年工作总结。
⑵每年3月15日前落实本所春检计划，8月10日前落实秋检计划，6月25日前上报春检总结；10月25日前上报秋检总结。
⑶组织召开安全生产、运行分析、反事故演习等专业会议。⑷督促检查缺陷管理、设备评级管理、设备档案资料、两票合格率、两措等落实情况。
⑸审核签发工作票和操作票，两票合格率达100%。⑹组织开展春秋两季安全大检查。
⑹组织职工培训工作，不断提高职工的技术素质和业务水平。⑻组织开展劳动竞赛等各项检查评比工作。
⑼建立健全本专业各项考核细则，组织好检查考核工作。⑽按供电服务承诺及时组织事故（故障）抢修。
城镇供电所营销副所长岗位职责
负责电费收缴、售电服务、报装接电等各项经营管理的领导工作。职责：
⑴有权检查营销各岗位的工作，确定考核指标。⑵有权按规定批准对拖欠电费的客户停、送电。⑶对营销工作指标完成情况和服务质量负责。⑷对营销职工违章、违纪负领导责任。工作内容：
⑴审定月、季、年营销工作计划，并按计划组织生产。⑵负责对营销报表的审核工作。
⑶掌握电费收缴情况，保证上缴率100%。⑷组织开展营业普查和互查工作。⑸完成局下达的线损指标
⑹抓好优质服务工作，对违纪职工提出处理意见。⑺组织开展经济活动分析，制定整改措施。
运检班长岗位职责 负责辖区内10kV及以下电压等级的配电线路、柱上开关、变压器台运行、维护、检修和班组管理等项工作。
职责：
⑴有权拒绝违章指挥和违章作业。⑵对班组人员的人身安全负责。
⑶对因检修质量引起的设备责任事故负责。⑷对班组在配电检修、运行中的质量和文明生产、优质服务负责。⑸对工作中浪费的原材料产生的后果负责。⑹对班组安全生产、文明生产达标负责。工作内容：
⑴编制本班作业施工安全措施方案，负责编制操作票、工作票。⑵建立健全各项安全技术档案、技术资料和各种记录簿记录，确保记录规范准确，做好设备缺陷管理工作。
⑶负责工作前危险点分析和事故预想工作。
⑷组织本班组成员处理各种事故、故障，执行修理卡合格率应达100%。
⑸负责所辖设备的巡视、检查、预试及事故处理工作。
城镇供电所安全员的岗位职责
负责贯彻执行上级下达的安全生产文件、规章制度，负责施工现场安全监督、安全措施落实、全所安全培训、安全考核等项工作。职责： ⑴ 有权制止违章指挥和违章作业。⑵ 对全所发生的危及人身和设备安全的违章操作、作业负责。⑶ 负责全所人员“安全”培训学习，安全活动的组织工作。⑷ 负责全所安全事故和未遂事故的分析研究工作，及时向安监部门汇报。
⑸负责全所安全工器具、消防器材的管理。工作内容：
⑴负责监督全所人员安全生产责任制的落实，各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全生产指示的贯彻执行。⑵负责审核各班组制定的施工安全措施方案，并监督实施。⑶负责全所安全生产档案资料的管理。
⑷按规定组织全所安全活动，安全培训学习及安全考核等项工作。
⑸负责施工现场的安全把关，督促施工作业人员开展作业前危险点分析，认真进行安全交底，严格执行安全规程，全面落实安全措施。
⑹定期完成安全工器具的检验试验工作。
运检工岗位职责
负责辖区内10kV及以下电压等级的配电线路、柱上开关、变压器台运行、维护、检修等工作。
职责：
⑴有权拒绝违章指挥和有权制止违章作业，有权拒绝使用不合格和无合格证的电器元件和安全工器具。
⑵对线路运行、检修工作的质量负责。⑶对线路作业安全负责。工作内容：
⑴遵守线路运行、检修规程，执行线路运行、检修标准。⑵完成配电线路设备的运行、检修和事故抢修工作。
⑶按周期对所辖线路进行巡视，掌握线路设备运行状况。⑷应掌握所辖线路重要客户和双电源客户的供电方式。
⑸应掌握高、低压线路分布走向、线路器材、主要部件材料。⑹应掌握变台供电范围和变压器负荷情况。
⑺应熟悉地理环境和设备运行状况，正确处理各种事故、故障。⑻执行调度命令，执行率应达100%。执行工作票、操作票、修理卡正确率应达100%。
⑼保证检修及时并确保修理质量达到要求。
司机岗位职责
（参照局后勤服务中心中的司机职责和工作内容制定）
抄表班长岗位职责
负责对本班辖区客户电表电量数据抄写记录和催费工作，负责班组具体相关的工作。职责：
⑴有权督促本班成员按例日准确抄表。⑵有权对违约、窃电客户给予停电处理。⑶有权检查本班成员实抄率。
⑷有权对本班成员违反供电服务承诺造成的不良影响给予批评教育，对造成不良影响的汇报上级领导给予处罚。
⑸有权检查考核本班成员工作质量和劳动纪律，对本班管理混乱、资料不健全负工作失职责任。
⑹对电能表实抄率未达到100%、未能按抄表例日抄表的负工作失职责任。
⑺对违约、窃电未能按规定处理负责。工作内容：
⑴指挥本班日常生产及管理工作。
⑵制定班内计划、建立健全各种管理资料，实行规范化管理。⑶负责本辖区内客户的抄表及催费工作。
⑷了解本班辖区内客户电费缴纳情况，及时催缴电费，按时送达缴费通知单，确保电费按月结零。
⑸完成所领导交办的其他工作任务。
抄表催费员岗位职责（装表接电员）
负责对本班辖区客户电表电量数据抄写记录和催费工作。职责：
⑴有权对不符合有关安装规程及防窃电要求的电能计量装置提出改进意见。
⑵有权检查客户违约用电、窃电行为。
⑶有权退回有问题不能抄表的抄表卡片和有问题的用电契约书。⑷有权按照供用电条例的规定，对欠费客户送达三次缴费通知书后仍不缴费的给予停电处理。
⑸对因不按例日领取抄表收据或抄表违反制度估算电量，负失职责任。
⑹对未按期返回抄表数据及丢失抄表器，负失职责任。⑺对发现违约、窃电行为未按规定处理，负失职责任。⑻对错误抄表和计算表示数错误负失职责任。⑼对核对客户实际用电情况有误，致使长期漏户及非正常零电字，负失职责任。
⑽对客户用电类别价格改变未及时申请变更负失职责任。工作内容：
⑴按例日抄表、催费确保电费按月结零。⑵现场抄表要核对表制造号、成率、表示数并检查计量装置状况，新建变更的抄表数据应逐项和现场实际情况核对。
⑶抄表时发现表计骤增骤减时应查明原因，做好相关记录，表示数按实际抄写，事后填写契约书送交有关人员处理。
⑷不能任意估算表字，实抄率应达100%。
⑸发现客户有违约、窃电行为时，要填写调查报告书并请客户签字，按规定计算追补电费和罚金，通知客户到购电厅交款。
营销窗口班长岗位职责（安保员）
负责接待客户购买电量，解答客户疑难问题，负责10kV以下用电申请、审批登记具体工作，负责大厅购电秩序和售电款安全。
职责;⑴有权处理本班各环节之间的工作问题。⑵有权拒绝受理资料不齐备的用电申请。
⑶有权拒绝受理未交纳相应费用或未办理相关手续的用电申请。⑷负责督促售电员及电费整理员按时存储和上缴电费。⑸对于银行、电费整理核对账务的差错负责。
⑹对未按月、季、年度完成电费上缴任务负失职责任。
⑺对因本班管理不严出现违纪违法行为和售电业扩报装服务问题负管理责任。
工作内容：
⑴建立健全各种管理资料，实行规范化管理。
⑵负责执行各项规章制度，组织带领本班职工完成各项营业指标。
⑶每月末进行一次售电经济活动分析。
⑷抓好岗位技术培训，提高技术业务水平。
售电工岗位职责
负责受理用电客户缴纳电费，解答客户咨询、服务等工作。职责：
⑴有权退回印迹不洁或有误支票。
⑵有权拒绝与电费收据不符的支票或现金进行购电。⑶对接待和办理用电客户购电及其事宜负责。工作内容：
⑴售电员在核对现金、支票与购电凭条填写无误后，为客户录单购电。
⑵解答客户关于电价、电费以及用电常识等用电咨询。⑶每日汇总售电情况、打印售电结账单和款项交接单及售电日志填写，并于当日上交电费款。
业扩登记工岗位职责
负责10kV以下客户用电申请、审批登记等具体工作。职责：
⑴有权批准受权范围内的用电申请。⑵有权拒绝受理资料不齐备、未交纳相应费用或未办理相应手续的用电申请。
⑶对监督、检查汇签单、登记契约书、调查报告书的质量负责。⑷对错、漏收各种费用负失职责任。
⑸对各种资料保管不当导致损坏、丢失负失职责任。⑹对错误解答客户咨询负失职责任。工作内容：
⑴受理各类客户的用电申请报告，填写用电登记契约书、用电汇签单，发放用电施工认可证，解答客户提出的用电问题。
⑵负责用电登记契约书、用电汇签单的整理与传递，装订与保管。⑶负责各种用电工程竣工报告的登记与传递。⑷同有关人员对抄表卡片、计算机存储客户档案及客户设备原簿进行核对。
用电稽查班长岗位职责
负责辖区内用电客户的用电稽查和班组管理等工作。职责：
⑴有权检查用电单位、居民违约用电和窃电等问题。⑵对用电检查质量负责。工作内容：
⑴制定班组检查工作计划，检查违约用电、窃电的处理情况。⑵参加岗位、安规培训合格率达100%，并参加职业技能培训与鉴定，取得相应等级的技能鉴证资格。
⑶执行上级下达的指令性任务，组织全班人员实施。⑷完成所领导交办的其他工作任务。
用电稽查员岗位职责
负责检查用电单位和居民违约用电、窃电等工作。职责：
⑴有权对未处理结束的违约、窃电绝佳送电。⑵有权检查抄表员的实抄率。
⑶有权对辖区各类客户用电情况进行检查。
⑷对检查用电单位和居民违约用电、窃电情况的准确性负责。工作内容：
⑴负责对营业部门的工作与服务质量的检查。⑵每月初对用电客户进行现场用电情况检查。
⑶处理调查报告书，填写缴款通知单，报营销部主任审核，核定后交给客户到售电厅交款。
⑷对违约用电、窃电的客户，应去现场复查督促其交款有关事项。⑸建立、填写检查记录簿；建立、登记客户来信来访登记簿；建立违章调查与处理报告整理簿。
⑹完成所领导交办的其他工作任务。
电费核算工岗位职责
负责依据抄表数据计算电量等工作。职责：
⑴有权拒绝受理有问题的登记契约书。⑵有权拒绝违反规定的电费发行。
⑶有权询问抄表卡片或抄表器中的问题，有权退回已有问题不能核算的卡片和抄表器。
⑷对核查错、漏输入数据的发行工作负责。⑸对私自修改参数以致错误行为负责。
⑹对接到登记契约书未在规定时间内给予处理负责。工作内容：
⑴按规定处理与传递用电登记契约书，应在发行前处理完。⑵新装和分户新装应核对客户号。⑶准确进行各种电费的核算及发行。
⑷接到抄表卡片或抄表器，核对无误后在传递簿上盖章。⑸填写上机记录。
售电整理工岗位职责
负责对购电、售电进行日常总结、对售电差错进行处理和对购电账项进行管理的具体工作。
职责：
⑴有权拒绝将错误的电费发行数据传入各电费储蓄所。⑵有权拒绝扣缴电费额与电费发行额不符的电费上缴。⑶对未按时对账、平账的数据不符负责。⑷对私自修改数据负责。
⑸对日结账明细与月结账不符负责。⑹对未按时提供欠费明细负责。
⑺对未按例日扣款电费和漏扣、错扣、重扣负责。工作内容：
⑴按例日进行电费储蓄客户的电费扣缴工作，打印欠费客户明细表。
⑵每天和电费储蓄代办银行进行电费结算工作，打印欠费客户明细表。
⑶按日进行电费储蓄、违约金结账，打印各售电厅出日储蓄明细账。
⑷统计客户欠费表，并按抄表员打印欠费明细表，并将欠费明细表由坐收转给抄表班，以利于催缴电费。
⑸每周五、月末结账日和售电厅核对购电账务，无误后签字盖章。⑹每月打印电费储蓄总账，和营业会计、营业出纳核对发行额和购电额。
⑺对电费储蓄错误进行处理，并记录错误原因。
⑻按每月的电费发行数和实收数向营业出纳上缴电费。㈡、农村供电所
农村供电所所长岗位职责
负责供电所安全、生产、经营、管理工作。职责：
⑴对本所的经营指标、安全生产、人员培训、劳动管理负责。⑵对本所人身安全和设备安全负责。工作内容：
⑴制定月、季、年度的工作计划，并按时布置、检查和总结。⑵按局下达的培训计划，完成本所人员持证上岗培训和职业技能培训与鉴定工作，培训合格率100%。
⑶负责经营管理，定期组织营业普查，力争做到多供少损，增收节支，准确计量，合理收费，提高效益和减轻农民负担等。
⑷负责设备的安装、运行和线路维护，组织季节性安全大检查，制定和落实预防性事故的措施，及时做好事故的调查分析和处理，保证电网安全运行。
⑸供电所实行科学、标准化管理，做好基础资料规章制度的建立和完善工作。
农村供电所副所长岗位职责
协助所长做好本所各项管理工作。职责和工作内容：
（根据各局安排和人员特长而制定分管工作的职责和工作内容）。
农村供电所安全员岗位职责
负责贯彻执行上级下达的安全生产文件、规章制度，负责施工现场安全监督、安全措施落实、全所安全培训、安全考核等项工作。职责：
⑴ 有权制止违章指挥和违章作业。
⑵ 对全所发生的危及人身和设备安全的违章操作、作业负责。⑶ 负责全所人员“安全”培训学习，安全活动的组织工作。⑷ 负责全所安全事故和未遂事故的分析研究工作，及时向安监 部门汇报。
⑸负责全所安全工器具、消防器材的管理。工作内容：
⑴负责监督全所人员安全生产责任制的落实，各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全生产指示的贯彻执行。⑵负责审核各班组制定的施工安全措施方案，并监督实施。⑶负责全所安全生产档案资料的管理。
⑷按规定组织全所安全活动，安全培训学习及安全考核等项工作。
⑸负责施工现场的安全把关，督促施工作业人员开展作业前危险点分析，认真进行安全交底，严格执行安全规程，全面落实安全措施。
⑹定期完成安全工器具的检验试验工作。
农网配电营业工岗位职责
从事农网10KV及以下高、低压电网的运行、维护、安装，进行装表接电，电力客户的抄表、催费和服务工作。
职责：
⑴负责供电区域内高低压设备的运行、维护、巡视、检查。⑵负责供电区域内低压客户计费表计的抄表、催费和报装维修工作。
工作内容：
⑴负责供电区域内低压用电客户的用电检查工作，按照服务承诺负责供电区域内用电客户的报装维修工作。
⑵按照抄表例日完成供电区域内用电客户的抄表催费工作。⑶负责完成供电所下达的电费回收、线损、安全、实抄率等经济技术指标，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的建议。
⑷做好农村安全用电的宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作，指导客户安全用电、节约用电、依法用电，维护农村用电秩序。
⑸完成供电所交办的其他工作。
九、客户服务中心工作职能
在营销部指导下，负责10KV及以上电力客户业扩报装，组织协 调各相关部门进行负荷调查、现场勘察，确定供电所方案和汇签审批工作，委托设计施工，组织相关部门进行工程验收。受理95598供电服务、业务咨询、信息查询业务，负责投诉举报、故障报修、派工、督办和回访等业务。
客户服务中心主任岗位职责
负责10kv及以上电力客户的业扩报装工作的受理，现场负荷调查、组织汇签、批复、协调生产计划部、调度、确定供用电方案，委托设计、施工、组织相关部门人员进行工程验收。受理“95598”用电服务咨询、查询故障报修、派工、督办和回访、用户来信来访、投诉、举报工作的跟踪。
职责
⑴负责组织贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据上级安全生产与管理要求，负责制定本部门安全工作计划并上报。
⑵负责布置、督促、检查与考核本部门各岗位的安全工作。⑶负责本部门阶段性安全生产与管理工作总结、分析并上报。⑷负责针对客户服务工作，负责与各相关部门确定服务水平协议。
⑸负责对本部门参与的营销、服务、市场活动进行组织与资源有效配置。
⑹负责对本部门的营销、服务、市场活动进行过程控制与管理及实施进行评估、分析并上报。
⑺负责对客户投诉、各类服务需求处理进行协调、检查与督促。⑻负责对“95598”电话呼叫服务的直接业务管理。
⑼负责按时完成部门工作计划编制、工作总结、报表汇总及上报工作。
工作内容：
⑴有权监督、检查、考核各班组和管理人员、技术人员各项工作完成情况。
⑵有权对中心班组和职工提出奖惩的建议和决定。
⑶有权要求各分管主任、专工和各班组提供有关工作报告和专业资料。
95598服务岗位职责
通过电话为客户提供用电咨询、业务查询、故障报修、停电信息、投诉举报等服务。
职责：
⑴负责解答客户提出的一切用电问题。
⑵按照客户提出的应受理的用电问题，负责按时传递和催办，并按时将办结结果反馈给客户。
工作内容：
⑴全天24小时负责受理客户电话。电话铃响三声内接听电话，并使用文明用语。
⑵回答客户问题要准确、清晰、简明扼要。
⑶客户提出不合理要求时，应向客户委婉解释说明，不能与客户发生争吵。
客户代表岗位职责
通过电话、传真、互联网等媒介为客户提供电力故障报修、投诉、举报、业务查询等服务
职责：
⑴有权对客户要求内容进行审查，按有关规定决定是否受理。⑵客户代表将“客户处理单”按照业务流程传递到相关部门，有权催办处理结果。
⑶客户代表对将“工作处理单”传递错误或由于催办不及时造成超过服务承诺期限负责。
工作内容：
⑴对电力故障报修业务，客户代表具有协调、指挥并答复客户的职责。
⑵客户代表严格受理投诉举报业务，并传递到相关部门，负责催办。
⑶尽量满足客户的合理要求，回答客户的问题要准确、清晰，不得搪塞应付客户。
业扩报装工岗位职责
负责业扩申请等业务办理。职责：
⑴有权批准受权范围内的用电申请。
⑵对监督检查汇签单、登记契约书、调查报告书的质量负责。⑶对错、漏收各种费用负实质责任。工作内容：
负责用电登记契约书、用电汇签单、用电工程竣工报告的传递与保管。
十、电费发行核算中心工作职能
在营销部指导下，负责全部客户抄表信息的审核、核算发行及电费账务管理。
电费发行核算中心主任岗位职责
负责全部客户抄表信息的审核、核算发行、及电费账目管理。职责：
⑴负责编制核算发行工作计划，检查计划执行情况，并按月进行总结。
⑵负责认真审核核算发行工作报出的各种统计报表。⑶负责组织本中心各岗位人员开展业务培训工作。
⑷负责组织检查本中心各岗位工作质量，并提出考核意见。⑸负责处理营业业务方面的疑难问题，协调登记、抄表、核算各岗位之间的关系。
⑹负责电费发行、核算及帐务审核工作。⑺负责对减额发行的审核。工作内容：
对营业工作中的不规范现象进行纠正。
发行核算工岗位职责
依据抄表数据计算电量、电费并经审核后打印电费票据等工作 职责：
⑴有权拒绝违反规定的电费发行。
⑵有权询问抄表卡片上或抄表器中的问题，有权退回因有问题不能核算的卡片或抄表器。
⑶对核查错、漏输入数据的发行工作负责。
⑷对不按规定处理数据或因操作不当损坏数据负责。⑸负责对用户的电量进行核对，对电费进行核算。工作内容：
⑴按例日对用户使用电量进行核算、发行、整理。
⑵电量、电费核对准确无误后在规定期限内进行电费冲减工作，冲减后电量电费按电压等级和类别进行分类汇总，按台区制成分类计算票，并与抄表卡片核对无误。
⑶负责制作大用户电费账，对大用户发行冲减后，按分类、分项电价制成大用户电费帐。
核算统计整理工岗位职责
职责：
⑴有权拒绝受理未经领导批准或不正当的电费冲减。⑵有权拒绝违反规定查阅任何数据。⑶有权就核算业务提出建设性意见。
⑷负责各种应收电费的审核及发行、填写应收电费发行表。⑸⑹⑺⑻
工作内容：
核对发行电量与电费金额，向营销部提报有关数据。
十一、电能计量检测室工作职能
在营销部指导下，开展电能计量集中管理检定工作，负责本供电区内计量装置的室内检定及现场检测工作；对大容量用电客户计量装置的安装、拆换和故障处理工作；负责故障分析与技术鉴定工作；负责对现场运行电能计量装置的维护、检修和周期轮换工作。
电能计量检测室主任岗位职责
负责本供电区内计量装置室内鉴定及现场检测工作。对大容量用电客户用电计量装置的安装、拆换和故障处理工作，负责对现场运行电能计量装置的鉴定工作。
职责：
⑴有权在不改变定员的前提下，对本室职工进行内部调动。⑵有限调整职工内部奖金，有权任免班组长。⑶对因人员责任造成的事故负责。
⑷对由于电能计量管理工作失误造成的损失负责。工作内容：
⑴认真贯彻执行国家法律法规及政策文件中的有关规定，全面负责计量检测室的工作，对检定、校验结果的公正性和权威性负责。
⑵负责所辖变电所及用户的新建、扩建、改进工程中不符合电能计量标准要求的电能计量装置，有权拒绝投入运行。
⑶负责制订质量方针和质量目标，组织建立质量管理体系并确保持续有效运行。
⑷负责保证计量检测室开展检定、校准工作和质量管理体系有效运行所需的资源得到充分满足。
⑸负责计量检测室与政府计量行政部门的沟通与协调，确保计量检测室检定、校准工作独立、有效地开展。
⑹全面负责计量检测室安全生产工作。
电能计量检测员（内校）岗位职责
对辖区内新购和运行电能计量装置、电能信息采集系统相关设备的验收检定、周期检定、轮换抽检、监督抽检、故障分析与技术鉴定等工作。
职责：
⑴有权对有疑问的检定检测数据进行复检，对不符合要求的检定检测记录、检定检测证书等有权拒绝签字。
⑵对检定检测工作质量和检定检测数据和结果的真实性、准确性负责。
⑶负责对原始记录中的数据处理过程，检定检测数据及有关信息的完整性、准确性进行复核。
⑷负责对检定检测证书、检定结果通知书的内容进行复核，确保其格式和内容符合规定要求。
工作内容：
⑴熟悉并掌握相关检定检测技术和方法，严格执行计量检定规程、计量技术规范和操作程序。
⑵熟悉并掌握计量标准装置的工作原理和使用方法，及时进行日
常维护。
⑶按计划完成检定检测工作，按计量检定规程、计量技术规范中“检定检测结果处理”的要求全面真实的生成检定检测记录，粘贴检定检测合格证、出具检定检测证书，并接受有关人员的监督检查。
⑷完成主任交办其他工作任务。
电能计量检测员（外校）岗位职责
计量方案审查，编报电能计量设备和电能信息采集终端需求计划，高压电能计量装置和电能信息采集系统相关设备新装调试，到期设备及事故的设备的拆装调试、验收试验、周期检测、故障分析与技术鉴定、信息数据、技术管理等工作。
职责：
⑴有权核对电能计量装置封印、铭牌参数。
⑵有权对运行电能计量装置故障、差错进行处理。
⑶工作中安全措施不全、现场不符合安全作业要求时，有权拒绝工作。
⑷有权拒绝违章指挥。
⑸对高压计量装置中电能表周期检验、换表及功能检测工作负责。
⑹对新投电能计量装置的竣工验收和计量装置封印负责。⑺对校验的电能计量装置质量负责。
⑻对工作失误造成的损失负责。⑼对工作成员的安全监护负责。
⑽对工作任务单和工作票中各项安全、技术措施的审核交底负责。
工作内容：
⑴对工作成员进行监护，对违章行为及时纠正。
⑵对运行电能计量装置的铭牌参数、封印进行核对，对出具的现象检验记录进行审核签字，重新加封，并要求客户在相应位置签字。
⑶按计划负责完成辖区内电能计量互感器校验及技术管理工作。⑷按时填写电流互感器的误差测试记录及计量装置缺陷记录。
⑸定期校验校准互感器和校验仪、校验装置的维护工作。⑹完成主任交办的其他工作任务。
十二、用电检查室工作职能
在营销部的指导下，宣传并协助用户贯彻执行《电力法》等有关规章制度，监督、检查用户安全用电、计量装置的完好性，负责对《供用电合同》履约检查、大用电客户定期检查、用电客户进网作业电工资质检查、大电力客户灯、动力合一计费构成比例检查；违约用电处理，反窃电，接电验收，客户保电，收集整理用户信息数据、用电需求及建议信息等工作。
用电检查室主任岗位职责
组织领导高压客户用电检查工作，组织供电区电器承装资质审核及电工培训等工作。
职责：
⑴督促检查用电单位贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、指示、规定和电气设备的技术管理、安装、安全等各项规程制度，检查用户执行供用电协议和合同情况。
⑵协调处理供用电纠纷。有权对承装电力工程单位资质进行考核。
⑶有权对重要客户计量装置、电力图纸有关资料进行审查及竣工验收。
⑷协助司法机关查处电力供应与使用中发生的治安、刑事案件。⑸负责制定和总结年度稽查工作计划及执行情况。⑹负责举报电话、信件的批转及处理。
⑺负责与各供电所及相关单位的工作协调。工作内容：
⑴认真组织学习，贯彻落实有关方针、政策、法规、条例。⑵对用户进行经常性检查，分定期和不定期两种方法进行：定期检查，每半年一次，对用户的一切用电设备，逐台逐线进行普查，并提出改进或更换意见；不定期检查，可根据电费波动情况、线路的运行水平，对可能有问题的用户及设备随时进行检查。
⑶经常查访用户，了解用电情况、设备运行情况，宣传用电知识，解答并及时反映用户提出的问题。
⑷经常掌握各线的线损情况，以及用户的电量的变动情况，根据各线的线损高低和用户电量的变动，检查用户的计量设备，发现偷漏电现象，依照《中华人民共和国电力法》和《供用电监督管理办法》、《电力供应与使用条例》处理。
⑸对用电单位新装、改装、扩建设备，根据有关规定，结合用户特点提出改进意见。
⑹组织业务技术培训，不断提高职工业务素质，人员培训率100％，合格率100％。
⑺依法查处电力违法行为，并做出行政处罚。
用电检查员岗位职责
负责对大用户的安全用电、计划用电、企业用电状况进行检查、监督和指导全过程的具体工作。
职责：
(1)有权对窃电、违约用电进行追缴电费和停止供电。
(2)有权对不符合规程的工艺和违反安规的电气工程拒绝验收送电。
(3)对因管理不善造成由客户影响引发的系统电气事故负责。工作内容：
⑴按周期对大用户进行安全用电、计划用电、节约用电状况的监督检查。
⑵按局春、秋检计划组织开展大用户电气设备预示及安全用电大检查。
⑶组织客户开展标准化变电所创建工作。
⑷组织对用户电气事故进行调查、分析上报，并制定方案措施。⑸配合营业部门对大用户欠费的催缴和停电工作。
⑹协助生计部门对用户新建、改扩建变电所的选址、初设、设备选型、工程开工、竣工验收、交接试验及送电等工作。
⑺建立健全大用户用电资料，对单用户的电量实行动态跟踪管理。
十三、后勤服务中心工作职能
负责管理用车的调度、驾驶、安全管理工作；负责电业局辖区内卫生保洁、绿化、美化工作；负责电业局楼内楼外的安全保卫和第一
接待、联系、登记、核对工作；负责防火、防盗、安全保卫、巡视、检查工作；负责出入院物资、车辆检查等工作；负责局内公共设施的维修维护工作。
后勤服务中心主任岗位职责
负责局生活福利、后勤管理、文明办公、安全保卫、设施维修的管理过程中的具体领导工作。
职责：
⑴有权对本中心各岗位工作进行监督、检查和考核。⑵有权对本中心职工进行奖罚。
⑶对完不成工作任务负责，对因管理不善而造成的损失负责。⑷对局内公共设施防盗、防火、防毁负责。
⑸对中心职工职业道德、遵章守纪、岗位培训等管理负责。工作内容：
⑴按月、季、年度制定工作计划，并检查计划实施进度和质量，做好各项工作总结，定期向局长汇报工作。
⑵管好局资产，负责局基本建设和维修管理，建立健全管理制度，做好资产的登记、管理、修缮等工作，经常督促检查制度的执行情况。⑶每周检查一次局内设施的完好情况，检查防火、防盗安全情况。⑷每天检查一次局内、局外卫生保洁情况，检查绿化、美化区的花草浇水、修剪、整理情况。
⑸每周抽查一次门卫坚守岗位情况。⑹监督检查领导用车的安全行驶情况。
后勤服务中心副主任岗位职责
协助主任做好各项后勤保障服务工作。
职责：
（按各局分工不同而制定）
安全保卫岗位职责
负责治安警卫活动过程中的具体工作。职责：
⑴负责局内防火、防盗、治安保卫工作。
⑵负责制定防火、防盗、治安保卫工作计划，并按计划落实、监督、检查。
⑶负责安全培训工作。
工作内容：
⑴负责广泛宣传安全防火、防盗抢知识，落实好重点场所、重点单位的“两防”工作。
⑵安保（门卫）工作人员在当天接班前和下班前对重点部位的火种、电源进行巡视检查和提醒工作人员做好“两防”工作。
⑶每周检查一次送配变电工区、试验所消防器材、灭火器摆放位置及灭火器压力是否正常，检查电源、火种情况，并做好检查记录。
司机岗位职责
负责局领导用车和无车科室公务用车，做好小车车辆的日常维护、保养工作。
职责：
⑴对完不成本班工作任务负责。
⑵对完成局领导和办公室交办的工作不力负责。⑶对本班车辆和人员的行车安全负责。⑷有权拒绝不符合规定的车辆派出。⑸有权对违反交通规则的行为给予制止。
工作内容：
⑴认真贯彻执行交通规则和局制定的各项规章制度。
⑵每天出车前认真检查车辆，确保车辆机械正常，无不安全隐患。⑶驾驶车辆要精力集中，提高警惕，中速行使，以确保行车安全。⑷驾驶人员要服从调度，在执行公务时要听从用车负责人的指挥，严禁私自把车辆开离工作地点。对非公务用车，未经领导同意，有权拒绝执行。
⑸车辆在执行公务时，严禁超载行驶，用车人违反乘车有关规定时，驾驶员有权制止。
⑹要文明行车，严禁酒后开车，不开英雄车、故障车、赌气车。⑺车辆保养要认真负责，严格按技术要求操作，做到消除隐患，确保安全。
⑻严格遵守局车辆安全管理有关规定，做好车辆成本费用的控制和使用，努力降低车辆的运行成本。
门卫岗位职责
负责对出入本责任区人员、车辆、物品的管理及夜间安全保卫、登记、第一接待的工作，负责报纸、杂志、邮件、汇款单、电报、特快传递、邮包单的收发工作。
职责：
⑴负责本责任区（单位）人员、车辆、物品出入门的管理。⑵负责本责任区（单位）夜间安全保卫工作，预防治安案件和治安灾害事故发生。
⑶负责收发和接待，对外来人员私自进入单位有权制止。⑷对携带公物出门人员有权查问。
⑸对责任区公共物品、设备丢失负责。
⑹对责任区内防火、防盗、防治安灾害负责。
⑺对报刊、杂志、邮件、信件、汇款单、电报、特快传递、邮包单收发有差错负责。
⑻对外来人员未验证登记和自出入单位负责。工作内容：
⑴当班期间应巡视检查，熟悉责任区的情况。
⑵当班期间管理好监控和报警设施，熟知报警系统所控制的部位。要会使用报警设施，并按规定的时间投运报警设施。
⑶按规定关锁大门，按时开关照明设施，不得闲杂人逗留值班室。⑷熟练使用灭火器材，熟知灭火器材存放地点。
⑸每天收发保管好报刊、杂志、邮件、信件、汇款单、电报、特快传递、邮包单，收发的投放率100%。
⑹按时交接班，做好交接班记录。
⑺对外来来访者登记后，经被访者同意方可入内。⑻私人向外携带公物时，要询问清楚，方可放行。
保洁员岗位职责
负责局办公楼内公共部分、卫生间、会议室、副局级及以上领导办公室的保洁、清洁工作。
职责：
⑴对局办公楼内公共部分、卫生间的卫生负责。⑵对副局级及以上领导干部的办公室卫生负责 ⑶对局会议室的卫生负责。
⑷对因保洁不慎、不当而造成公共设施损坏负责。工作内容：
⑴清扫楼层地面、擦拭楼梯扶手，擦洗门窗及楼道附属设施，并全日保洁。
⑵随时清扫卫生间、痰盂，随时清洗卫生器具，修剪各楼层花卉。⑶对卫生设施存在漏水、堵塞应及时反映维修、更换和疏通。⑷负责分管区内公共设施的损坏记录，并及时上报主管领导。
⑸关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。⑹听取领导及工作人员对保洁管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向主任汇报。
维修工岗位职责
负责局办公楼供水、供电、供暖设施、照明设备等检修和维护工作。
职责：
⑴负责局内房屋门窗、玻璃、门锁等设施的维修、更换工作。⑵负责局内上下水设施、电气照明设备的维修工作。
⑶对局所属设备系统检修工作失误造成的不良后果负责。⑷对检修工作中的安全负责。工作内容：
⑴坚守岗位、文明施工，及时完成领导下达的各项维修任务。⑵坚持勤俭原则，努力节约原材料，修旧利废、爱护公物、保管好维修工具，丢失要照价赔偿。
⑶及时清理、疏通清洁工不能解决的下水管道堵塞以及室外排水管道的清理和疏通。
⑷随时检查局内办公设施，对损坏的办公用品及时维修。⑸遇到紧急维修任务要随叫随到，集中力量突击完成。
⑹对设施损坏较严重，短时间不能修好或无法维修时，应及时上报并做好记录，标明损坏设施使用部门，以便公司安排处理。
⑺完成主任交办的其他维修检修工作任务。
第二篇：市农业局内设机构主要职能及岗位职责
市农业局内设机构主要职能及岗位职责
局机关职能科（室）
一、办公室
（一）主要职能
协助局领导处理机关日常工作、协调机关政务工作；负责局机关会议组织、文秘、档案、信访、保密、消防、安全保卫、行政后勤和接待工作；拟订局机关有关规章制度并组织实施；统管市农业局内部资金、负责编制市财政拨给农业各项经费以及本部门各项经费的预算、决算，监督局管各项资金的使用；指导农业行业和下属单位的财务管理、监督下属单位国有资产管理和保值增值；负责起草综合性报告、文件。
（二）岗位职责
1、主任职责：负责全面工作。协助局领导处理机关日常工作、协调机关政务工作；负责局机关会议组织，拟订局机关有关规章制度并组织实施；统管市农业局内部资金，负责起草综合性报告、文件；承办局领导交办的其他事项。
2、副主任职责：协助主任做好日常工作，负责编制市财政拨给农业各项经费以及本部门各项经费的预算、决算，监督局管各项资金的使用；指导农业行业和下属单位的财务管理、监督下属单位国有资产管理和保值增值。
3、科员职责：负责文秘、档案、信访和保密工作。
4、工勤职责：负责消防、安全保卫、行政后勤和接待工作。
二、人事科（与外事外经科合署）
（一）主要职能
负责局机关及指导直属单位的纪检监察、党务、人事、劳动工资和工、青、妇、计划生育工作；负责干部职工的培训教育、有关专业技术资格评审组织工作和行业特有工种职能技能鉴定工作；负责对局属下单位的审计监督工作，指导县（市、区）农牧系统的内审工作；组织种植业、畜牧业和农业机械化事业的经济技术交流与合作；拟订农业利用外资和农业招商项目规划及有关措施，指导农业外资企业发展；组织举办农业对外经济贸易洽谈会及农业展览、展销；负责市级农业招商项目规划以及机关、直属单位的有关外事工作。
（二）岗位职责
1、科长职责：负责全面工作。做好局机关及指导直属单位的纪检监察、党务、人事、劳动工资和工、青、妇、计划生育工作；负责干部职工的培训教育、有关专业技术资格评审组织工作和行业特有工种职能技能鉴定工作；负责对局属下单位的审计监督工作，指导县（市、区）农牧系统的内审工作；承办局领导交办的其他事项。
2、科员职责：组织种植业、畜牧业和农业机械化事业的经济技术交流与合作；拟订农业利用外资和农业招商项目规划及有关措施，指导农业外资企业发展；组织举办农业对外经济贸易洽谈会及农业展览、展销；负责市级农业招商项目规划以及机关、直属单位的有关外事工作。
三、政策法规与市场信息科
（一）主要职能 贯彻执行国家和省的农业产业政策、引导农业产业结构的合理调整、农业资源的合理配置和产品品质的改善；组织综合性调研，负责农业规范性文件的起草和监督检查工作；负责对其它部门规范性文件起草中涉及农业、农民和农村经济条款的审核工作，指导农业执法体系建设和农业法制宣传教育；负责农业行政复议工作；研究提出农产品、农业生产资料流通、价格、进出口等建议意见；拟订农产品市场体系建设规划及组织实施；制订“菜篮子”工程规划；负责“菜篮子”工程发展基金的管理使用，收集、预测并发布农产品及农业生产资料供求情况等农村经济信息；组织协调农业投入品的质量检验及农业有关产业产品的技术和质量标准的拟订；负责全市农牧业信息调研，承办《农牧信息》简报和揭阳农业信息网工作，指导基层农业部门信息系统建设。
（二）岗位职责
1、科长职责：负责全面工作。贯彻执行国家和省的农业产业政策、引导农业产业结构的合理调整、农业资源的合理配置和产品品质的改善；组织综合性调研，负责农业规范性文件的起草和监督检查工作；负责对规范性文件起草中涉及农业、农民和农村经济条款的审核工作，指导农业执法体系建设和农业法制宣传教育；负责农业行政复议工作；承办局领导交办的其他事项。
2、科员职责：研究提出农产品、农业生产资料流通、价格、进出口等建议意见；拟订农产品市场体系建设规划及组织实施；制订“菜篮子”工程规划；负责“菜篮子”工程发展基金的管理使用，收集、预测并发布农产品及农业生产资料供求情况等农村经济信息；组织协调农业投入品的质量检验及农业有关产业产品 的技术和质量标准的拟订；研究提出农产品、农业生产资料流通、价格、进出口等建议意见；拟订农产品市场体系建设规划及组织实施；制订“菜篮子”工程规划；负责“菜篮子”工程发展基金的管理使用，收集、预测并发布农产品及农业生产资料供求情况等农村经济信息；组织协调农业投入品的质量检验及农业有关产业产品的技术和质量标准的拟订；负责全市农牧业信息调研，承办《农牧信息》简报和揭阳农业信息网工作，指导基层农业部门信息系统建设。
四、发展计划科（挂农业机械化管理办公室）
（一）主要职能
组织拟订农业与农村经济发展规划，负责农业基本建设投资项目及农业技术改造项目的计划管理；协调农业各产业结构调整和综合平衡；负责种植业、畜牧业的统计工作；承办重大农业建设项目审批和扶持具有示范效应的产业化项目的工作；研究提出农业机械化发展方向，制订其中长期发展规划及重大技术措施，引进先进适用农业机械；拟订农机作业规范和技术标准，组织农业机械化的示范推广应用和人员培训；实施拖拉机、联合收割机、农用运输车等农业机械的安全监理、产品性能检验、鉴定和认证管理工作；指导农机化推广体系和服务体系建设；负责救灾柴油的安排和农业机械化统计工作。
（二）岗位职责
1、科长职责：负责全面工作。组织拟订农业与农村经济发展规划，负责农业基本建设投资项目及农业技术改造项目的计划管理；协调农业各产业结构调整和综合平衡；承办重大农业建设 项目审批和扶持具有示范效应的产业化项目的工作；研究提出农业机械化发展方向，制订其中长期发展规划；负责救灾柴油的安排；承办局领导交办的其他事项。
2、科员职责：负责种植业、畜牧业和农业机械化统计工作；制订农业机械化重大技术措施，引进先进适用农业机械；拟订农机作业规范和技术标准，组织农业机械化的示范推广应用和人员培训；实施拖拉机、联合收割机、农用运输车等农业机械的安全监理、产品性能检验、鉴定和认证管理工作；指导农机化推广体系和服务体系建设。
五、农村经济体制与经营管理科（加挂市减轻农民负担监督管理办公室）
（一）主要职能
研究提出深化农村经济体制改革的意见；完善以家庭联产承包为主的责任制和农村双层经营体制工作；指导农业社会化服务体系建设；拟订、落实农业产业化规划，指导农业产业化经营和农业现代化建设；指导乡村集体经济组织的建设；指导农村土地承包、耕地使用权流转和承包合同管理等工作；管理、监督减轻农民负担的工作。
（二）岗位职责
1、科长职责：负责全面工作。研究提出涉及农村经济体制改革有关事项意见，做好相关配套措施的落实工作；落实好以家庭联产承包为主的农村土地承包责任制和农村双层经营体制等有关工作；指导农业社会化服务体系建设工作；指导农村土地承包、耕地使用权流转和承包合同管理等工作；管理和监督减轻农 民负担等相关工作；指导和管理农业现代化示范区和现代农业园区建设等工作；拟订、落实农业产业化规划；承办局领导交办的其他事项。
2、副科长职责：指导农民专业合作经济组织发展建设等工作；做好涉及农民专业合作经济组织等有关资料和报表的汇总、上报工作。
3、主任科员职责：指导农业产业化经营发展工作；做好农业产业化经营、农业龙头企业、一村一品等资料和报表的汇总、上报工作；协助科长做好土地承包、减轻农民负担、农业现代园区等有关资料和报表的统计汇总、上报工作。
六、科技教育科
（一）主要职能
拟订农业科技、教育、技术推广及队伍建设的发展规划和相关的规范性文件；管理、指导农业科研、技术推广和教育培训体系工作；承办实施科教兴农战略工作；组织重大科研和技术推广项目的遴选及实施；引进动植物优良品种和先进技术以及管理科技成果；指导农业和农民教育工作，组织农民技术职称评定；负责农业科技宣传，农业资源区划，指导农业生态环境保护工作；负责农用地、宜农湿地及农业生物物种、主管的野生植物保护、管理和生态农业建设工作；指导农村可再生能源综合开发与利用。
（二）岗位职责
1、科长职责：负责全面工作；拟订农业科技、技术推广、队伍建设的发展规划和相关的规范性文件；管理指导农业科研、技术推广工作；承办实施科教兴农战略工作，组织重大科研和技术推广项目的遴选及实施；引进动植物优良品种和先进技术以及管理科技成果；负责农业科技宣传工作；承办局领导交办的其他事项。
2、科员职责：拟订农业教育的发展规划和相关的规范性文件；管理、指导教育培训体系工作；指导农业和农民教育工作，组织农民技术职称评定；负责农业资源区划，指导农业生态环境保护工作；负责农用地、宜农湿地及农业生物物种、主管的野生植物保护、管理和生态农业建设工作；指导农村可再生能源综合开发与利用。
七、种植业管理科
（一）主要职能
研究提出种植业发展规划和重大技术措施；指导种植业结构和布局的调整；负责种植业生产项目建设的实施和管理；组织农作物适用先进技术的试验、示范和推广工作；提出耕地保护、补偿与改良的措施；指导救灾备荒种子、化肥等生产资料的储备和调拨；组织化肥、农药、种子等产品的质量监督、检验、登记；组织农业植物内检工作；负责农田基本建设的规划和组织实施；负责“一乡一品”项目的申报、审核和督办。
（二）岗位职责
1、科长职责：负责全面工作；研究提高种植业发展规划和重大技术措施；协调指导种植业结构和布局的调整；贯彻执行相关法律、法规，组织农作物适用先进技术的试验、示范和推广工作；组织调研，及时掌握全市种植业及农情动态，向局领导汇报 并提出合理化建议；承办局领导交办的其他事项。
2、副科长职责：提出制订出种植业发展规划和技术措施；负责种植业生产项目建设的实施和管理；指导救灾备荒种子、化肥等生产资料的储备和调拨；负责现代标准建设的规划和组织实施并验收、责效考核工作；负责“一乡一品”项目的申报、审核和督办工作。
3、主任科员职责：提出、制订科内部管理及工作制度；负责农情系统的调度、管理、上报工作；协助组织农作物适应先进技术的试验、示范、推广工作；负责有关农业标准的审核工作以及灾情等资料汇总工作；协助做好科内各项目的组织申报、检查、验收工作。做好相关资料汇总、上报、档案工作。
八、畜牧兽医办公室（加挂市饲料工作办公室、市防制重大动物疫病指挥部办公室）
（一）主要职能
指导畜牧业的结构调整，研究提出畜牧业（饲料生产）发展规划及重大技术措施；负责兽医医政、兽药药政和种畜禽、牧草、饲料、饲料添加剂管理工作；组织实施动物防疫、检疫工作；组织动物疫病控制和扑灭工作；组织拟订兽医、兽药、牧草、饲料、饲料添加剂、畜禽品种标准，并负责行业相关标准的监督实施；组织实施畜产资源和牧草地资源保护工作；指导基层畜牧兽医工作。贯彻执行国家《动物防疫法》，根据上级防制重大动物疫病指挥部的工作部署，做好本地区重大动物疫病疫情的监测、预防和扑杀工作，落实防制措施，杜绝疫情的蔓延、扩散，切实保护畜牧业的发展和人民群众的身体健康；了解并掌握全国、全省以 及周边地区、本地区的疫情动态，做好预防注射，抓好重大动物疫病的防控工作；协调指导各县（市、区）加强对重大动物疫病的防控工作。
（二）岗位职责
1、主任职责：负责全面工作。协调指导各县（市、区）畜牧兽医工作和畜牧业的结构调整。贯彻执行国家《动物防疫法》等法律、法规、方针、政策；组织实施省人大动物防疫工作议案，加强动物防疫工作。组织调研，及时掌握全市畜牧兽医新动态并向局领导汇报和提出合理化建议；承办局领导交办的其他事项。
2、副主任职责：制订畜牧业发展规划。实施畜产资源和牧草地资源保护工作。负责种畜禽、牧草生产及畜牧业有关技术标准的管理。组织对动物疫病的控制和扑灭工作。
3、主任科员职责：负责拟订兽医、兽药、饲料、饲料添加剂标准，并对相关标准的监督和实施。负责兽医医政、兽药药政的管理工作。组织动物防疫、检疫工作；负责重大动物疫病的防控日常具体业务。落实报疫制度，按时上报疫情动态。
4、工勤职责：指导基层发展水牛挤奶、秸秆氨化养牛等项目的利用、总结、推广等工作；组织办好示范点。协助组织动物疫病的控制和扑灭工作。负责畜牧业生产情况统计及上报工作。负责畜牧兽医办公室的文件、资料管理及保密工作。
九、市农业综合开发办公室
（一）主要职能
拟订农业综合开发项目和资金管理实施细则；拟订农业综合开发中长期规划；开展项目前期准备和申报工作；按上级农业综 合开发办公室批准的计划组织项目实施，对竣工项目组织全面验收；参与农业综合开发专项资金的安排和管理；指导县（市、区）农业综合开发工作和项目区干部业务培训工作。
（二）岗位职责
1、主任职责：负责全面工作，拟订农业综合开发项目和资金管理实施细则；拟订农业综合开发中长期规划；开展项目前期准备和申报工作；按上级批复计划、组织农发项目实施及竣工验收；参与农发专项资金的管理；指导县（市、区）农业综合工作和项目区干群的业务培训；承办局领导交办的其他事项。
2、副主任科员职责：拟订农发项目和资金管理实施细则及中长期发展规划，做好项目前期准备和申报工作，参与项目的组织实施和竣工验收，参与农发专项资金的管理和对基层业务人员的培训，做好农发办资料收集和计划及统计报表的上报工作。
市扶贫开发领导小组办公室（加挂市老区建设办公室）
一、主要职能
贯彻执行国家、省有关扶贫开发及革命老区建设的方针、政策；拟订扶贫开发及革命老区建设规划，起草有关扶贫开发和革命老区建设的规范性文件，经批准后组织实施；组织、指导山区、贫困地区的扶贫开发和革命老区建设工作；组织协调市直机关做好挂钩扶贫工作；负责扶贫资金、扶贫基金及老区建设资金的管理、监督工作；承办市扶贫开发领导小组和省扶贫开发领导小组办公室交办的其他事项。
二、岗位职责
1、主任职责：负责全面工作。贯彻执行国家、省有关扶贫开发及革命老区建设的方针、政策；拟订扶贫开发及革命老区建设规划，起草有关扶贫开发和革命老区建设的规范性文件，经批准后组织实施；承办市扶贫开发领导小组和省扶贫开发领导小组办公室交办的其他事项。
2、副主任
（一）职责：协助组织落实扶贫办日常工作。贯彻执行国家、省有关扶贫开发及革命老区建设的方针、政策；组织、指导山区、贫困地区扶贫开发和革命老区建设工作。
3、副主任
（二）职责：负责扶贫资金、扶贫基金及老区建设资金的管理、监督工作。
4、副主任科员
（一）职责：组织协调市直机关做好挂钩扶贫工作；起草有关扶贫开发和革命老区建设的规范性文件。
5、副主任科员
（二）职责：组织、指导山区、贫困地区的扶贫开发和革命老区建设工作；负责拟订扶贫开发及革命老区建设规划。
6、科员职责：负责对口帮扶组织协调工作及新时期扶贫开发“规划到户、责任到人”实施工作的档案管理工作。所属事业单位
一、揭阳市农村经济组织管理办公室
（一）主要职能
研究提出农村经济组织的发展规划及政策措施；指导农村集体经济组织建设工作；指导农村集体资产管理工作；负责农村合作经济收益分配统计工作；指导农民专业合作经济组织建设工作。
（二）岗位职责
1、主任职责：负责全面工作，研究提出农村经济组织的发展规划及政策措施；指导农村集体经济组织建设工作；指导农村集体资产管理工作；负责农村合作经济收益分配统计工作；指导农民专业合作经济组织的建设；承办局领导交办的其他事项。
2、工作人员
（一）职责：负责农村合作经济收益分配统计工作及农村集体经济组织建设工作。
3、工作人员
（二）职责：负责农村集体资产管理工作及农民专业合作经济组织建设工作。
二、揭阳市种子站（加挂揭阳市农作物种子质量检验站）
（一）主要职能
贯彻执行《种子法》，受揭阳市农业局委托，承担农作物种子的登记、质量监督、检测、行政管理和种子行政执法管理工作；负责农作物新品种的引进、试验、示范、繁育、审定、推广工作。
（二）岗位职责
1、站长职责：负责全面工作；承办局领导交办的其他事项。
2、工作人员
（一）职责：负责组织实施负责农作物新品种的引进、试验、示范、繁育、审定、推广工作及农作物种子生产、经营许可证的核查、审核；负责种子站综合材料和档案工作。
3、工作人员
（二）职责：负责农作物种子的登记、质量监督、检测。
三、揭阳市动物防疫监督所（加挂揭阳市动物疫病监测中心、揭阳市畜牧技术推广站）
（一）主要职能 依据《动物防疫法》规定，作为市政府所属动物防疫监督机构，负责全市动物防疫和动物防疫监督，组织实施辖区内动物、动物产品防疫、检疫的行政执法管理工作；负责辖区内动物疫情调查、监测，实施疫病控制和扑灭工作，管理动物防疫监督证章标志；依据《兽药管理条例》规定，受市农业局委托，负责兽药的行政执法管理工作；依据《种畜禽管理条例》、《中华人民共和国草原法》和《饲料和饲料添加剂管理条例》规定，受揭阳市农业局委托，负责畜禽牧草品种改良工作；负责牧草种子质量和饲料、饲料添加剂质量的监督检验工作；负责畜禽、牧草新品种的引进、试验、示范和推广，开展畜禽资源保护工作。
（二）岗位职责
1、所长职责：负责全面工作；承办局领导交办的其他事项。
2、副所长
（一）职责：负责动物防疫和动物防疫监督，畜禽、牧草新品种的引进、试验、示范和推广工作。
3、副所长
（二）职责：负责动物疫情调查、监测，动物疫病控制、扑灭和牧草种子、饲料、饲料添加剂质量的监督检验工作。
4、工作人员
（一）职责：负责牧草种子质量监督，牧草品种的引进、试验、示范和推广工作。
5、工作人员
（二）职责：负责动物、动物产品的防疫、检疫的行政执法管理工作，管理动物防疫监督证章标志，上报有关防疫监督报表。
6、工作人员
（三）职责：负责动物疫情调查，实施疫病控制、扑灭，畜禽品种改良和畜禽资源保护。
7、工作人员
（四）职责：负责动物疫病的监测工作。
8、工作人员
（五）职责：负责所有关资料的打印和后勤工作。
四、揭阳市植物保护站（加挂揭阳市植物检疫站、揭阳市土肥站）
（一）主要职能
履行《植物检疫条例》赋予的植物检疫任务；接受委托或授权负责农药行政执法、监督，植物检疫、农药登记初审、农药登记的田间药效、农药质量和农药残留的监督检测工作；负责农作物病虫的调查、预测、预报工作，组织植物保护新技术、新成果的试验、示范、推广；指导农作物生物灾害防治工作。引进和推广改良土壤的先进技术；负责基本农田的质量建设和组织改造中低产田；对农田实行地力监测；指导开展旱作节水农业示范，推广先进的节水灌溉设备和技术；负责化肥质量的检验、检测、监测工作；对土壤调理剂、植物生长调节剂进行质量监督管理；组织肥料试验、示范和推广工作，推广科学施肥；发展绿肥生产，推广使用有机肥；负责土肥试验、测试网络建设。
（二）岗位职责
1、站长职责：负责全面工作。负责引进和推广改良土壤的先进技术；负责基本农田的质量建设和组织改造中低产田；对农田实行地力监测；指导开展旱作节水农业示范，推广先进的节水灌溉设备和技术；负责化肥质量的检验、检测、监测工作；对土壤调理剂、植物生长调节剂进行质量监督管理；组织肥料试验、示范和推广工作，推广科学施肥；承办局领导交办的其他事项。
2、工作人员
（一）职责：履行《植物检疫条例》赋予的植物检疫任务；接受委托或授权负责农药行政执法、监督，植物检疫、农药登记初审、农药登记的田间药效、农药质量和农药残留的监督检测工作。
3、工作人员
（二）职责：负责农作物病虫的调查、预测、预报工作，组织植物保护新技术、新成果的试验、示范、推广；指导农作物生物灾害防治工作。
4、工作人员
（三）职责：负责发展绿肥生产，推广使用有机肥；负责土肥试验、测试网络建设。
五、揭阳市农业环保和农村能源站（加挂绿色食品办公室）
（一）主要职能
协助农业行政主管部门对农业环保工作进行监督管理，依法保护农业资源，审核农业新建项目的环境影响报告；参与农业污染事故的查处工作；指导生态农业建设；承担农业环境质量监测和无公害农产品质量监测、认证和管理工作；引导农村开展生产、生活节能和开发可再生能源工作；研究、引进、推广、开发节能技术，承担绿色食品的认证管理和农产品质量的认证的审核、申报工作。
（二）岗位职责
1、站长职责：负责全面工作。指导生态农业建设；承担农业环境质量监测和无公害农产品质量监测、认证和管理工作；引导农村开展生产、生活节能和开发可再生能源工作；承办局领导交办的其他事项。
2、工作人员
（一）职责：负责协助农业行政主管部门对农 业环保工作进行监督管理，依法保护农业资源，审核农业新建项目的环境影响报告；参与农业污染事故的查处工作。
3、工作人员
（二）职责：负责研究、引进、推广、开发节能技术，承担绿色食品的认证管理和农产品质量的认证的审核、申报工作。
七、揭阳市农产品质量监督检验测试中心
（一）主要职能
负责辖区内农产品市场准入和农产品质量安全的监督检验检测工作；承担市政府和市农业局下达的各项检测工作任务，受生产部门委托承担产地环境及农产品质量检测；承担农业投入品和农产品生产企业的升级、产品检验和产品质量分等级的检验，负责农业投入品和农产品质量的仲裁检验和其他委托检验；开展农产品质量安全标准的宣传贯彻和检测技术的培训；承担揭阳市农产品质量安全监督检测信息网络建设的有关工作。
（二）岗位职责
1、主任职责：负责全面工作。负责做好农产品质量安全标准的宣传贯彻和检测技术培训工作；承办局领导交办的其他事项。
2、副主任职责：负责组织开展有农产品质量安全监督检验及完成市政府、市农业局下达的各项检测任务，分管中心后勤工作。
3、工作人员职责：负责农产品农药残留、重金属残留等有毒有害物质的检验检测以及相关仪器的使用、管理工作。
八、揭阳市农业科学研究所（加挂揭阳市农牧业研究中心、揭阳市农科中心、揭阳市种子储备调运中心）
（一）主要职能
贯彻执行《农业技术推广法》，负责全市农业新品种、新技术的引进、试验、示范、推广、研究、繁育、咨询、技术服务等工作，承担农业种子的储备和运输工作。
（二）岗位职责
1、所长职责：负责全面工作。负责全市农业新品种、新技术的引进、试验、示范、推广、咨询、技术服务等工作；承办局领导交办的其他事项。
2、副所长职责：负责全市农业新品种、新技术的研究、繁育工作。
3、副所长职责：负责农业种子的储备和运输工作。
九、揭阳市农业机械安全监督所（加挂揭阳市农业机械推广站）
（一）主要职能
负责全市各类农用机车驾驶员和农业机械技术操作手的培训、考核、发证工作；开展农机化新技术、新机具有研究引进、鉴定、示范和推广工作；受市农业局委托，依据国家农业部《农用拖拉机驾驶员安全监理规定》、《联合收割机驾驶员安全监理规定》等法规，实施对全市农业机械安全监理和行政执法管理工作。
（二）岗位职责
1、所长职责：负责全面工作。受市农业局委托，依据国家农业部《农用拖拉机驾驶员安全监理规定》、《联合收割机驾驶员安全监理规定》等法规，实施对全市农业机械安全监理和行政执 法管理工作；承办局领导交办的其他事项。
2、股长职责：负责对全市各类农用机车驾驶员和农业机械技术操作手的培训、考核、发证工作。
3、工作人员职责：负责开展农机化新技术、新机具有研究引进、鉴定、示范和推广工作。
第三篇：生产部职能及岗位职责
生产部职能及各岗位职责
一、生产部职能
生产部的职能是在公司总经理的领导下，积极贯彻落实公司的管理方针与经营政策，执行公司及总经理的决议决定，负责公司生产部全面工作，劳动用工预算和考勤，生产及管理规划，生产及专业项目投入产出初步成本核算，计划组织生产部的生产、督促生产计划的安排及落实，安全生产现场管理，生产部农业投入品的采购计划及管理，生产部肥料、农药使用管理；生产部病虫害防治；设备设施机械器具管理，保善和维护，各部门各专业之间配合、协调并处理村组社临时性突发性事件，生产用工的思想品德教育及专业技术技能培训，生产部田间档案管理；生产部产品采收事宜。
二、岗位职责
（一）生产部经理岗位职责
1、生产部经理负责蜜本南瓜、美人指葡萄、金手指葡萄、油牡丹、香芋等特种经济作物的全面生产管理。
2、生产部经理受总经理的领导，负责生产基地的全面工作。
3、负责组织生产基地的生产、督促生产计划的安排及落实，掌握各种植区的产量情况，并做出适当的安排。
4、负责编制种植基地各种种植产品的种植操作规程。
5、负责控制生产成本，提高经济效益，落实完成上级领导下达的各项任务。
6、负责生产基地的人员管理工作，组织员工学习种植技术，努力提高人员素质和技术水平。
7、做好生产基地周边环境的治理、抓好安全生产，为生产基地的生产创造良好的环境。
8、组织好生产基地的各项工作，督促检查基地及各种植区的卫生和安全工作。
9、做好生产基地的生产计划安排及生产落实情况，月底进行总结，上报副总经理并备案。
10、做好生产设备器械的维护和保养工作。
11、负责生产部员工考勤和用工考勤。
12、做好各部门之间的协调配合工作。
13、加强与部门员工的沟通、交流，力所能及地解除部下的后顾之忧，激励员工努力向上;悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳。
14、完成领导交给的其他任务。
（二）园林技术员岗位职责
1、园林技术员负责大田生产基地园林成品苗木的生产及管理。
2、服从公司领导安排，执行领导指示，当好生产经理的助手，对生产经理负责。
3，配合生产经理的工作，大田生产基地生产技术的指导和实施。
4、做好劳动纪律的监督管理工作，组织民工进行安全生产，做好大田生产基地的现场指导工作。
5、了解大田生产基地的全过程及生产中出现的状况，及时解决生产中出现的问题，随时向生产经理汇报生产情况和提出合理化建议。
6、有计划、有重点的观察各种种植的生长规律及特点，根据实际情况及时制订出适合的生产措施并付诸实践，做好大田园林苗木的病虫害防治工作，每天对大田生产基地进行观察一次，及时了解植株的生长状况，并对观察的情况进行整理，存档，制定日报表。
7、配合经理做好生产技术资料的总结和积累工作。
8、完成公司领导交给的其他任务。
（三）梨技术员岗位职责
1、梨技术员负责现有梨园、嫁接梨苗、砧木梨苗的生产及管理。
2、服从公司领导安排，执行领导指示，当好生产经理的助手，对生产经理负责。
3、做好梨技术的现场指导工作，做好劳动纪律的监督管理工作。
4、组织民工进行安全生产，了解生产中出现的状况，及时解决生产中出现的问题，随时向生产经理汇报生产情况和提出合理化建议。
5、配合经理做好生产技术资料及各项工作数据的总结和积累工作，月底进行总结，上报公司总经理并备案。
6、完成公司领导交给的其他任务。
（四）苗木繁育技术员岗位职责
1、苗木繁育技术员主要负责扦插育苗，播种育苗的生产及管理。
2、服从公司领导安排，执行领导指示，当好生产经理的助手，对生产经理负责。
3、做好育种育苗的现场指导工作，做好劳动纪律的监督管理工作。
4、根据生产季节和作物习性，组织民工进行安全生产育种育苗。
5、做好育种育苗工作的工作记录，随时监测育种育苗的生产进度和苗木繁育情况，做好育种育苗的后期肥水和病虫害管理工作。
6、配合经理做好生产技术资料的总结和积累工作，7、完成公司领导交给的其他任务。
（五）园区技术员岗位职责
1、园区技术员主要负责科技园区苗木花卉管理以及温室系统运行工作。
2、服从公司领导安排，执行领导指示，当好生产经理的助手，对生产经理负责。
3、了解园区生产过程中出现的状况，及时解决生产中出现的问题，随时向生产经理汇报生产情况和提出合理化建议。
4、每天对园区苗木进行观察一次，及时对植株的生长状况进行了解，并对观察的情况进行整理，制定日报表。
5、协助生产部经理处理生产部内部事宜和监督各岗位工作效率和工作质量。
6、协助生产部经理处理好各部门之间的关系，热情接待来电、来访，回答有关问题，处理好外部环境关系。
7、负责园区仓库物品的管理记录工作。
8、负责生产部工人的档案整理工作。
9、做好园区内环境的治理，创造良好的工作环境。
10、根据生产、销售计划制定原料、生产工具等的采购计划。
11、完成上级交给的其他任务。
（六）其他专业技术人员岗位职责
1、执行上级下达的任务、指令，合理安排本班组人员的岗位、工种，七号带头模范作用。认真检查各工序的工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，有效地组织落实生产计划，积极组织民工进行生产，按时、按质、按量完成生产任务。
2、带头遵守公司的各项规章制度，教育班组员工严格按照作业规程作业，正确使用和保管好本班组的设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作。
3、组织本班组员工认真做好生产机械设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好的状态，保持各个生产环节整洁有序。
4、向公司和生产部领导提出工作改进建议。
5、完成上级交给的其它任务。
三、岗位分工：
将现有各人员定职定岗，各岗位分工协作，团结奋进。
园林技术员：***。
梨技术员：***。
苗木繁育技术员：***。
园区技术员：***。
其他专业技术人员：***，***。
四川***农业投资有限公司 生产部
2014年5月1日
第四篇：部门职能及岗位职责
部门职能及岗位职责
前厅
1、前厅经理岗位职责
（1）根据总经理的指示制定具体的实施计划；
（2）做好餐厅前场与厨房的沟通协调工作；
（3）主持部门班前会，及时、准确地传达上级指导思想；
（4）负责制定本部门各工作人员工作程序和服务规范，并组织实施；
（5）检查安全、消防和保卫工作，为宾客和员工创造安全舒适的消费环境和工作环境；
（6）掌握国家卫生法规，每日抽查部门员工的执行情况；
（7）指导、监督、检查前厅主管的各项日常工作；
（8）每月听取直接下属述职，对其工作做出评估并对工作成果考核；
（9）每日至少征求5位客人对酒店的服务质量、菜肴出品、就餐环境的意见，处理客人
重大投诉；
（10）参与接待VIP客人；
（11）每日开餐前，深入现场检查餐前准备工作和服务规范；
（12）检查餐具的管理情况；
（13）掌握餐厅棉织品的质量和数量；
（14）每餐检查餐厅卫生及餐厅服务员个人卫生状况；
（15）掌握酒店的客户结构、消费结构；
（16）每月参与客户部店外拜访客户5家；
（17）检查重要活动和大型宴会的准备情况；
（18）关心所属下级的思想、工作和生活；
2、餐厅主管岗位职责
（1）接受经理指派，全权负责前厅服务主管工作，带头遵守执行酒店各项规章制度，负
责检查员工执行规章制度情况；
（2）必须了解管辖区内的一切事宜，并负责协调各部门之间的工作；
（3）每日班前检查服务员的仪容、仪表，带领督促服务员做好餐前准备，了解当天的特
别介绍、估清，掌握所有菜点的构成，并通知当班服务员；督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，每日11：15和17：15检查卫生；
（4）负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施，合理安排
餐厅服务人员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作；
（5）安排好每日值班工作、就餐服务及餐后清理工作，全面协调、管理、检查、确保全
面合格；
（6）负责离职员工的交接工作，做好交接记录，（7）随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况，要在现场进行指挥，遇有VIP客人或举
行重要会议，要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准，并亲自为客人服务，以确保服务的高水准；
（8）加强与客人的沟通，了解客人的意见，及时向餐厅经理和厨师长反馈客人对菜式及
服务方面的建议，不断提高服务质量；与客户经理加强合作，了解客人情绪，妥善处理工作时发生的问题和客人的投诉，并及时向餐厅经理反映，；
（9）监督配合每次月底盘点和日常物品保管，力求将消耗降低到最小，注意餐厅设备的使用、损坏情况，确保及时维修，使餐厅处于最佳运行状态，督促下属对所属范围的设施进行维护和保养，有问题及时向餐厅经理汇报；
（10）注意服务员的表现，随时纠正他们在服务中的失误、偏差，做好工作成绩记录，作
为评选每月员工考核评估的依据；
（11）负责组织服务员参加各种培训、竞赛活动，不断提高自身和属下的服务水平；
（12）积极完成经理交派的其他任务；
3、传菜员岗位职责
（1）在传菜部长的带领下，按传菜的要求和程序进行操作，做好走菜服务工作；
（2）参加餐厅开餐前的准备工作，做好餐厅环境和链接厨房通道的清洁工作，准备好跑菜工具（如托盘、调料、垫碟等）；
（3）开餐间主要负责菜单、文具、餐桌台号、熟悉各种菜肴的名称、用料、款式、色泽、口型等；
（4）严格把握出菜的质量关（色、香、量、形、器及时清除菜肴浮面的异物）；
（5）按厨房出菜顺序要求，准确无误上菜，走菜稳捷并在过道中不妨碍客人、注意安全；
（6）让客人先行，注重文明礼貌的养成和使用；
（7）按照不同菜式装盘特点，采用相应的托盘和步伐，确保菜肴汤汁无溢出；
（8）积极协作餐厅完成加台、撤台任务，及时清理和撤换餐具，做到轻拿轻放；
（9）每餐结束后，按撤台要求撤台，做好收尾工作；
（10）自觉参加岗位技能培训，严肃劳动纪律，全面提高自身的业务技能；
（11）上菜程序：先冷后热、先咸后甜、先荤后素、先开口汤后热菜、先菜后主食。具体程序：凉菜开口汤→河海鲜（羊肉类）→炒菜→烧菜→蔬菜→闭口汤→主食→果盘。在传菜过程中执行六不取原则：即菜肴分量不足不取、温度不够不取、器皿不全不取、有异味的不取、颜色不对不取、盘边卫生不合格不取；
厨师长岗位职责
1、指挥和组织后堂工作，监督产品制作，按照规定程序生产优质产品；
2、根据餐厅的特点制定菜单，确保出品，进行后堂整体成本控制，使毛利率控制在规定的范围内，创造酒店的社会效益和经济效益，完成企业所定的生产目标；
3、根据酒店经营目标，负责菜肴开发和各项计划的制订，设计各类菜单，并指导菜谱更
新；
4、制定厨房操作规程和各岗位职责，确保厨房工作正常运行；
5、协调后堂各档口的工作以及厨房和其它部门之间的关系，根据各厨师的业务能力和技
术特长，决定各工作岗位的人员安排和调整；
6、根据厨房原料使用情况和库存货数量，制订原料采购计划，控制原料的进货质量，经
常检查原材料库存情况，防止短缺、杜绝变质；
7、确保合理使用原材料，特别是贵重原料，把好质量关，减少损耗，降低成本，对厨房
出品质量负责任；
8、合理安排人力和技术力量，检查厨师仪容仪表及工作服，培训、指导厨师按程序、规
范工作，督促厨师按酒店规章制度进行运作；
9、根据不同季节和重大节日，推出时令菜肴，不断翻新花色品种，听取前厅和客人意见，提高出品质量，促进销售，做好厨房与其它部门的协调工作，以促进出品的速度；
10、定期总结分析出品情况，改进生产工艺、带领后堂定期研讨菜肴创新方案，使后堂的出品质量和效益能不断提高；
11、负责对后堂人员的工作表现进行评估；
12、督促后堂人员对酒店的设备和日常用具进行科学管理，负责对后堂的设备用具进行维
修、更换和添置；
13、检查后堂安全生产情况及时清除各种隐患、保证设备良性运作及员工的操作安全，检
查厨房设备情况和厨具用具使用情况，减少损耗，对厨房消防工作负管理责任，确保
厨房生产设备及厨师个人的生产安全；
14、检查厨房和厨房卫生，严把食品卫生关，贯彻执行食品卫生法和厨房卫生制度，对厨
房卫生负管理责任，监督后堂各岗位保持清洁整齐、确保食品卫生，防止食物中毒事故的发生；
15、参加酒店召开的有关会议，保证会议精神的贯彻执行。
主案板岗位职责
1、以身作则，对案板下属员做到严格、教导、监督、批评；
2、安排好案板各岗位的工作事物，确保开市前期准备工作充分；
3、有义务给下属认真讲解菜肴的配制工作，督促并鼓励他们更好的去提高技术能力；
4、对冷库和冰箱的原料摆放一目了然，做到对冰箱冷库分块存放，责任到人，按时对库
存的原料进行抽查，及时处理存放已久的原料避免原料积压造成浪费；
5、控制用料标准和成本利润，根据市场要求安排好每天的员工用餐；
6、对采购入店的原料，有权利对不符合要求的原料进行退换处理，严格把好质量关；
7、积极配合炉台师在指定时间内将粗加工原料及时上灶加工；
8、每日做好估清单：日常供应菜肴，大力推销的菜品注明分量和数量，特别介绍本店特
色菜肴以及当日估清品种，做到勤进勤销，以销定进、时进时销的原则，减少浪费； 案板岗位职责
1、负责肉类、禽类、水产品的细加工（如切片、拉丝、剁陷、改花刀等）；
2、对已加工的各种不同原材料肉类、禽类、水产品的码味酱制，负责对粗加工料头进行
细加工，将料头改成所要求的大小和形状；
3、出单处接点菜单，按“先到单先配置”的原则配制；
4、餐厅所供应的某种菜已卖完，应及时通过传菜员，再通过服务员告知给客人，以免引
起客人投诉；
5、和厨师做好配合，加快出菜速度；
6、用餐完毕后，负责将所有的肉类、禽类、水产品放入冰箱，收拾好小料头，该换水的一定要换水。
7、负责对本部位的冰箱及公共区域卫生的清洁，冰箱至少每周彻底清洁一次。炉台长岗位职责
1、对炉台师傅要做到严格监督和互相学习。
2、协助厨师长做好后堂管理工作，对上级下达的任务和要求，应不折不扣的去完成和贯
彻。
3、了解每天的餐前任务及订单，做好炉台每天的餐前准备工作，对粗加工原料责任到人，做到心中有数，定时检查打荷的餐前准备工作，督促并指导打荷的工作，使餐前准备更完善。
4、负责厨房的水、电、煤气的及时关闭，维持后堂秩序，对屡教不改的员工有权给予经
济处罚。积极参加酒店组织的各项活动认真学习和沟通菜肴的烹制，使出品的菜肴更好更有特色。
5、认真做好收市的各项工作，以节能为中心，降耗为基础，把后厨对工作做得更出色。
6、合理使用劳动力，能对厨师进行指导、培训，处理实际问题。
7、不断创新，推出新菜。
炉台岗位职责
1、准时上岗，加工所备的菜品，安排好打荷的事务，检查调料、小料及油灶、炒锅干净
无异物。
2、钻研技术，互相学习，积极主动工作，对各种菜系要熟悉掌握，出品菜肴时要对色、香、味、形、器认真把关。
3、上客时间动作要快，认真做好每一道菜，保证质量，杜绝不合格菜肴上桌，对自己做的菜要负责任，杜绝非炉台人员炒客人的菜肴。
4、仪容仪表符合要求，必要时给打荷讲解有关事项。
5、服从调配，不擅自离岗，杜绝浪费。
凉菜岗位职责
1、做工要细腻，装盘要美观，菜品需新鲜味美。
2、环境卫生随时保持干净，注意个人卫生及食品卫生。
3、准备工作要充分，不合格菜肴禁止上桌。
4、生熟要分开，按时清理冰箱卫生。
5、认真钻研技术，互相学习、督促。
6、负责准备餐厅供应装饰用料（如：胡萝卜花、芹菜叶等）。
7、有较强的专业水准，精通雕刻，卤水等专业知识。
8、有较强的卫生意识。
面点岗位职责
1、掌握点心及面包的制作技术，能够制作各种点心、花饼及薄饼。
2、按要求比例配置食品，控制食品成本。
3、掌握切配、拌制各类点心和小吃的生熟馅料，讲究馅料的成色。
4、严格执行食品卫生法规，把好食品卫生质量关，搞好本区域的卫生，要求工具清洁，摆放整齐。
5、点心制品按要求放入冰箱或指定地点，切勿生熟不分。
6、下班后，关闭本区域的所有水、电、气、油等开关，注意安全生产。
蒸锅岗位职责
1、负责蒸锅调料配制，于餐前准备好各个炉台所需的上汤和二汤。
2、到打荷处接收客人的点菜单，烹制各种食品。
3、负责向炉台长汇报当日各种炖品、扣品等的剩余数量。
4、负责打扫本区域卫生，下班后关好本部所有的水、电、气等开关。
5、必须熟练使用蒸锅的设备和操作标准。
勤杂岗位职责
1、准时上班，认真清洗够回的各种菜品，动作要快，先后次序要分开。
2、洗刷餐具时必须轻拿轻放，以免破损，餐具要摆放整齐。素菜洗后要整齐入柜，洗出的餐具和菜品干净且无杂物，周围卫生要随时保持清洁。
3、及时清洗师傅所需的各种器具菜品，严格要求自己。
4、团结友爱，互相帮忙，注意仪容仪表。
5、负责蒸制当日餐厅所需要的米饭，掌握不同米饭的蒸制技术并根据厨师炒饭的需求量，准备充足的米饭。
6、负责本区域的卫生，下班后关闭全部的水、电、气的开关。
打荷岗位职责
1、协助热菜及切配组提取当日厨师所需的食品原料。
2、熟悉并掌握零点菜的基本烹饪方法。
3、与配菜和热菜厨师搞好配合，掌握菜肴的初步调味，以便热菜厨师能够随时烹制食品。
4、掌握各种零点菜及宴会菜肴的装盘及装饰技巧，使菜肴能够达到美观诱人的程度。
5、检查每日配菜原料的斤两及数量，检查提前装饰的菜盘。
6、检查每日供应菜肴所需餐盘的数量，以便能够出菜的时间，并按要求将餐具分类摆放
整齐。
7、负责准备炉头每日所需的汁、酱、汤，并添加烹饪调味品。
8、灵活掌握零点菜肴的出菜顺序，以先到先制和先食先做为原则，对餐厅不同桌的菜肴
灵活交叉地分派给热菜厨师进行烹制。
9、与传菜部服务员搞好配合，以便能够正确地将菜肴传至正确的地点。
10、开餐结束后，协助热菜厨师搞好卫生并关闭本区域内全部的水、电、气的开关。厨房值班交接班制度
1、根据工作需要，组长有权安排本组各岗位人员值班。
2、接班人员必须提前抵达工作岗位。
3、值班人员应自觉完成交代的工作，工作时间不得擅自离开工作岗位，不得做与工作无
关的事。
4、值班人员应保证值班期间的菜点正常出品。
5、值班人员要妥善处理和保藏剩余食品及原料，做好清洁卫生工作。
6、值班下班时要写好交接班日志，不得在上面乱画，及时关闭能源开关，锁好门窗交钥
匙。
7、厨师长需定时检查值班交接记录。
厨房防火安全制度
1、根据工作需要，组长有权安排本组各岗人员值班。
2、接班人员必须提前抵达工作岗位。
3、值班人员应自觉完成交代的工作，工作时间不得擅自离开工作岗位，不得做与工作无
关的事。
4、值班人员应保证值班期间的菜点正常出品。
5、值班人员要妥善处理和白藏剩余食品及原料，做好清洁卫生的工作。
6、值班下班时要写好交接班日志，不得在上面乱画，及时关闭能源开关，锁好门窗交钥
匙。
7、厨师长需定时检查值班交接记录。
厨房防火安全制度
第五篇：部门职能及岗位职责
第二章 部门职能及岗位职责
第一节 部门职能
一、行政部
直属总经理室管辖的公司行政管理部门，主要负责公司的人
力资源、文书档案、员工考核和办公室管理工作，并负责各部门的协调与统筹以及公司内部规章制度的制定和监督执行等。
二、工程部
直属总经理室管辖的工程施工管理部门，主要负责公司的工程
项目的预决算工作、工程施工人员及材料的调配和施工现场的管
理。
三、设计部
直属总经理室管辖的工程施工图设计与广告设计部门，主要
负责公司的各项工程的施工图纸和广告的设计和现场验证工作。
四、客户部
直属总经理室管辖的业务洽谈和客户咨询服务部门，主要负
责公司的公关、客户咨询服务以及联系业务、洽谈业务工作和协
调联系设计、施工部门保证施工符合客户要求，并负责催收工程
款等。
五、财务部
直属总经理室管辖的财务管理部门，主要负责公司的财务收
支、账目处理、财务核算、编制财务报表以及现金管理等工作。
第二节 岗位职责
一、总经理助理
1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。
2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。
3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，并以身作则，起好模范带头作用。
4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。
5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。
6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。
7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。
8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。
9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
10、努力完成总经理交赋的其他工作。
二、行政部经理
1、在总经理领导下，全面主持行政部工作，主管公司行政事务和日
常事务工作，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。
2、根据总经理的旨意和本公司实际制定各项规章制度，并以身作则，带头执行。
3、根据公司发展需要组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核
等工作。
4、督促本部门有关人员作好工人的出勤统计和公司员工的考核工
作。
5、负责对外联络、接待、洽谈，对内协调、巡查、督办，保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。
6、努力协调和督促公司各部门之间的互相配合、互相支持，协同作
战，紧密配合，确保各项工程的按质按量按期完成。
7、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水
平。
8、负责组织好每周的行政办公会和员工工作例会。作好周工作计划
与小结。
9、完成总经理交赋的其他工作。
三、行政部副经理
1、在总经理领导下，直接受行政部经理领导，协助经理主持行政部
工作，处理好行政事务和日常事务工作。爱岗敬业，务实进取，开
拓创新。
2、协助部门经理制定符合本公司实际的各项规章制度，并以身作
则，带头执行。
3、根据公司发展需要协助部门经理组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。
4、督促本部门有关人员作好工人的出勤统计和公司员工的考核工
作。
5、在部门经理的领导下做好对外联络、接待、洽谈，对内协调、巡
查、督办工作，保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。
6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水
平。
7、根据公司工作情况收集各方面意见，按周提交行政办公会研究解
决，并协助部门经理组织好每周的员工工作例会及作好每周工作的小结和下周工作安排。
8、完成总经理及部门经理交赋的其他工作。
四、行政助理
1、在部门经理、副经理领导下处理好行政事务和日常事务工作。
2、遵守本公司各项规章制度，服从安排，恪尽职守，努力工作。
3、在部门领导的指导下参与各项规章制度的制定和督查，并如实的将执行情况反映给上级，以便及时处理和纠正。
4、负责巡查各施工现场，收集各部门的工作，业务活动情况，并认真作好记载，及时向上级汇报。
5、努力学习与钻研，开拓创新，不断提高自己的思想觉悟与业务水平。
6、努力完成上级交赋的其他工作。
五、文秘人员
1、在部门经理、副经理领导下创造性地开展工作。
2、严格遵守公司的各项规章制度，服从安排，恪尽职守，爱岗敬业，努力工作
3、主要负责具体处理行政事务和日常事务工作，即：
（1）起草、打印和发送各类文稿、文件。
（2）负责公关和礼仪接待工作。按规定建立和保存员工档案，妥善 管理办公用品。
（3）听办公室电话，并作好记录，根据情况及时处理或向上级汇报 处理。
（4）做好工作日程安排及办公会议记录，（5）负责收发和保存办公室邮件、信函。并做好员工的考勤、考核 工作。
4、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟与业务水平。
5、竭力完成上级交赋的其他工作。
六、工程部经理
1、在总经理领导下全面主持工程部工作，主管公司各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。
2、贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。
3、全面负责工程的预决算，施工质量，施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。
4、组织各工组员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。负责督促检查各工组对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。
5、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
6、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。
7、完成总经理交赋的其他工作。
七、工程部副经理
1、在总经理领导下，直接受部门经理的领导，协助经理管理好公司各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。
2、贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。
3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作，尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。
4、组织员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。
5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。
6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
7、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。
8、完成总经理及部门经理交赋的其他工作。
八、工程部主管
1、在部门经理直接领导下开展工作，管理好所负责的工区的各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。
2、贯彻执行公司的各项决议，带头遵守各项规章制度。
3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作，尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。
4、组织员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。
5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。
6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
7、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。
8、完成部门经理交赋的其他工作。
九、材料采购员
1、在部门经理直接领导下开展工作，负责施工工程材料的采购与配送。。。
上面是部分岗位职责，其他制度需要您留一个邮箱给你上传。
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