优秀员工

第一篇：优秀员工

学苑酒店优秀员工案例简介

崔晶晶

勇于挑战

意志恒坚

崔晶晶是一名任职期不足3个月的新员工，但是她却是酒店目前全体员工中成长速度最快的一员。她的成长缘于能吃苦、不怕难、主动敢挑战——酒店A区服务员年龄小、个性化强、思想不成熟，是一个问题不断，管理起来困难重重的团队，崔晶晶主动请缨，从B区一名普通服务员申请转调，担任A区领班一职。虽然在A区时她的工作能力得到大家的一致称赞，但是在这么短的时间内，由一名普通服务员直接提升为领班，并且去接管一个棘手的团队，大家深深地为她担忧，而崔晶晶笑而不语。

调入A区任职领班后，她的勇于担当、模范带头、坚韧不拔的工作作风和严以律己，宽以待人、热情温和、一丝不苟的工作态度很快折服了大家。现在的B区在崔晶晶的带领下已今非昔比，团队整体面貌焕然一新，全面素质显著提高，并呈现出积极向上、潮气蓬勃的快速发展趋势。团结上进，功不可没优秀领班崔晶晶。

许小振

恪尽职守

顾全大局

2012年10月15日是酒店发薪水的日期，也是传菜部小伙们约定的月度聚会娱乐的时刻。可是晚上的娱乐却与工作在时间上产生了冲突，员工们既想坚持完成工作服务到底，但是晚上再举行娱乐必定影响

收尾工作。当天晚上许小振忙碌到12点，劳累到身体几乎虚脱，却无半句怨言。许小振说：“因为我拿了店里的工资，就要恪尽职守，负责到底；因为我们是兄弟，理当相互帮助，凝聚情谊”。优秀员工许小振虽然错过了一次娱乐的机会，却赢得了荣誉赢得了全店的称赞！

谢盼杰

拾金不昧

品德高洁

人生路途我们遇到太多的诱惑，而最难抵御就是钱财，酒店员工谢盼杰拾金而不昧的精神展现了她高杰的品德。——2012年10月27日晚，288包间服务员谢盼杰在客人就餐结束打扫卫生时，发现了客人遗留在椅子上的外套一件和相当于服务员二、三个月工资的高端手机一部。面对诱惑，品行坚定的谢盼杰毫不动摇内心的真诚与正气，为了不让失主多着急一分钟，谢盼杰顾不上手头的工作，她急忙把财物送往吧台保管，接着查阅订台本上的联系方式，通过订台客人终于联系到了正在焦急寻物的失主。失主在得知财物的下落后，在电话里激动地说：“谢谢，真的太感谢了，否则今晚我肯定睡不好的”，赵雪芹

不辞劳苦

担当大任

2012年9月14日——9月19日，在酒店服务人员严重空缺的情况下，大厅服务员赵雪芹一人独担大任，在繁重的工作中任劳任怨。

时值学校军训期间，赵雪芹既要服务教官们在大厅的9张大桌一日三餐，又要服务5张卡台的散客零点。在劳累的工作面前从没埋怨，在身体极度疲惫的时候从未想过退却。她说“作为一名老员工，在酒店需要的时候，无论多么困难，我都要竭尽全力地把工作做好，为客人服务到最好，为酒店争光！”，优秀员工赵雪芹，用她的辛勤和汗水不仅为酒店挣得了荣誉，同时更为自己的人格魅力增添了光彩。

权秀

积极进取

乐于助人

“思想的高度，决定前进的长度”，全秀是一位思想积极开阔、思考理性全面的员工。从一名普普通通的服务员在短时间内快速成长为一名领班，这在很大程度上得益于她在思想方面的修为。

性格开朗，心思却十分细腻，谁偶感风寒，及时嘘寒问暖；谁心情不悦，赶忙劝慰疏通；谁工作劳累，主动支援帮忙；就连保洁缺岗，她也不怕脏累，甘愿替岗。在权秀的意识里全店上下，不分你我，只要有工作，就当做自己的责任。优秀员工权秀在工作中主动真诚，帮助了别人，同时也成长了自己。

殷炳莲

执着工作

默默奉献

夜的漆黑才能闪耀星的光辉，冬的严寒才能绽放梅的芳香。后厨洗碗台，可谓是最脏最累的工作，正是在这样的工作上员工殷炳莲用执着的奉献赢得了花一样的荣誉。

员工殷秀莲入职的时候正值洗碗台紧缺员工。她在工作上不计较个人得失，工作态度认真负责。在她心里，工作没有上下班之分，只有把工作全部完成才会休息。无论待洗餐具堆多满，无论工作到多晚，全部洗涮干净完全是她唯一的信念。员工殷秀莲虽然工作在酒店的角落里默默奉献，但对她的崇敬与爱戴深烙在每个员工心间。

王秀芳

辛勤劳动

热情主动

在后厨水台工作的酒店员工王秀芳阿姨虽然年近花甲，对工作却依旧的充满热情与认真。她每天高质量地完成砧板师傅安排的各项工作之后，并不休息片刻，经常积极主动地帮助后厨师傅们清洁卫生、择菜、洗菜，繁忙更是喜悦，劳累却依旧快乐。

特别是在今年10月份洗碗工紧缺的时候，王秀芳阿姨顾不得劳累的身体，积极主动地去洗碗台帮忙洗刷餐具，常常帮到夜间十一二点才能拖着疲惫的身体回去休息，在回宿舍休息的路上，笑声依然愉快爽朗。优秀员工王秀芳阿姨的热情真诚、乐于助人的精神值得我们每一个人学习和发扬。

优秀团体 真诚主动

工作激情

吴东平、谢亚康、陈彬、吕征、袁春良，这五位年青的充满活力的师傅用他们的激情感染着整个后厨的工作热情。

他们虽然年青，但在工作上极其成熟严谨；他们充满活力，处世却也严肃端正。他们严格做事，但并不墨守成规，经常交流，敢于创新。在高质量完成本职工作任务的同时，充满活力的身体好像从不知疲惫，他们常常积极主动地帮忙搬运货物、择菜洗菜、洗涮餐具、打扫卫生，从不言苦，从没说累。“如果把工作看做一种责任，生活是一种奴役；如果把工作看做一种乐趣，生活便是一种享受”，在火热的激情中他们团结互助，积极进取，勇于创新，他们组成了一个光耀的小太阳，温暖着别人，也快乐了自己。

吴东平

平易近人

模范带头

“人最难能可贵的不是从下往上攀登的艰苦，而是从高往低俯身的谦和”，副厨师长吴东平，对工作积极负责，高质量严标准完成厨师长分配的工作任务，对员工平易近人，真诚关护员工工作与生活。

在日常工作中，副厨师长吴东平以身作则、以理服人。脏活、重活抢着干，困难、艰苦主动帮。在本职工作空闲之余，从未贪婪片刻休息，帮洗涮餐具、帮择菜、帮扫地„，他忘记自己的职位的荣誉，他铭记为工作要竭尽全力，他甘愿成学苑酒店的一粒沙，哪里需要哪里刮。副厨师长吴

东平为后厨树立起了一座标杆，是我们全店学习的榜样！

王洋

吃苦耐劳

好学上进

“一分耕耘一分收获”这句真理在后厨员工王洋这里得到了确切真实的印证。王洋是后厨的一名新员工，这个“新”并非是已经具有厨房经验的重新入职，而是他对于后厨的一切刚从“0”开始。“新”并不能代表着“落后”，经过一段时间的努力，吃苦耐劳的员工王洋已经用汗水赢得了快速的进步，从最基础的打荷工到荷王再到蒸车师傅，这跨越式的进步是与他勤学好问、虚心求教的求学精神和吃苦耐劳、坚持不懈的工作态度是密不可分的。

当大家每天早上还在梦乡的时候，员工王洋已经早起，提前1.5小时上班为员工准备职工餐，在严标准高质量完成蒸车工作的同时，又不辞劳苦地紧忙投入为全店员工做中、晚职工餐的工作中。他在繁重的工作面前，勇于吃苦，从不言退；他把师傅的指教视为恩德，他把为全店员工的服务当做幸福。优秀员工王洋，求知前进的先锋，甘于奉献的楷模！

第二篇：优秀员工推荐材料2013

自荐材料

内三科 叶英芬 我叫叶英芬，现为内三科（呼吸肿瘤科）的一名临床护师，本科学历，从事护理工作12年。在既将过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的服务理念，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了2013年的工作任务。具体情况总结如下：

一、思想道德、政治品质方面：爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。与同事关系融洽，乐于助人。平时能尊重老同志，主动向她们请教，学习她们的优点、长处。能很好的遵守劳动纪律，不迟到早退，不擅离岗位，并积极向党组织靠拢。

二、工作学习方面：在平时的工作中，能够急病人所急，想病人所想，主要从护理技术和服务态度两个方面来提高服务。比如做护理操作特别是那些有创的操作时，如静脉穿刺、肌肉注射等，尽量做到轻柔、迅速，以高成功率来避免重复操作，从而最大限度的减少病人的痛苦，满足病人舒适、安全的要求。能够经常从患方的角度换位思考，对病人热情耐心，工作积极主动、认真细致。多次赢得了患者和家属的表扬。在对新入科同志的传帮带方面，发挥了应有的作用，不遗余力的帮新同志尽快熟悉、掌握常规业务，提高工作能力，主动 帮助她们解决工作中遇到的实际问题，在帮助新同志成长的同时，也避免了可能发生的医患纠纷。平时积极学习基础理论、专业知识、计算机操作等各方面技能，以提高充实自己。我科历来病人较多，护理工作繁重，能够坚持每天提前35分钟上班，工作中能够服从科室大局，不计较个人得失，经常主动加班加点。工作表现也得到了大家的认可，总之，我本着“把工作做的更好、更细”这样一个目标，转变观念，调整内涵，增强服务意识，积极圆满的完成了以下工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。并负责科室查对制度、输血制度的每月持续质量改进，负责科内部分护理操作培训，负责康复护理患者健康宣教，且担任康复护理质控员、药品管理质控员，QCC（爱心圈）圈长，参于科室病历质控管理，在全国综合医院中医药工作示范单位检查时作为科室代表参加了护理操作，赢得了老师和领导的好评。先后3次被评为“星级护士”，取得了国家三级公共营养师的证书，参加了浙江省护理学会举办的《病人安全管理工具的应用及新进展》培训班学习，并参加了后备护士长的竟聘。工作中的我是一名有“心”的护士，我认为当护士首先要具备和病人沟通的技巧，那就是“微笑”服务，微笑了，病人才能感受你的态度、你的亲近，否则，护患之间就会形成隔阂，很难融洽起来。工作中的我总是面带笑容，无论进病房，也不论是治疗时，还是平日闲暇，只要面对病人，我都是以笑相迎，认真询问，耐心解答。回首自己这一年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千„„护理这份职业是普通、琐碎与辛劳的。在普通中收获成长、在辛劳中收 获欣慰、在琐碎中收获人生的价值。感谢病人，是你们让我体现到了人生的价值和生命的珍贵。

成绩属于过去，未来我将一直怀着一颗感恩的心，不断努力，不断进取，更加热情地对待工作，提高自身能力，以便能更好的服务于患者，争取做一名优秀的护理人员。

第三篇：优秀员工

记山东正兴摩擦材料科技有限公司优秀员工————赵志强

二零一一年八月十九日。

梅风过境的影响，一直没有消退，虽然泰安只是一个内陆城市，但是连绵的大雨始终没有停歇过。寒冷的天气，泥泞的道路，还有一个默默行走在路上的背影。

赵志强，司职山东正兴摩擦材料科技有限公司车间主任。

依照山东正兴摩擦材料科技有限公司的规章制度，员工应该在八点准时到达工作岗位并开始生产。还差五分钟就到八点了，我们的视野中始终没有出现赵志强的身影。正当我们转身向办公楼走去的的时候，瓢泼的大雨当中，出现了一个披着雨披、推着电动车的身影。他向我们解释说，之所以比平时晚到，是因为他的电瓶车在半路坏了，他一路推车过来的。没有多余的解释，还是一如既往的沉默朴实。

我曾经走过这条路，不过是在一个晴天散步过去的。他电瓶车抛锚的地方我也到过，距离我们公司大概有三公里多一些。不过这条路的路面情况并不是很好，一到雨天就会变的泥泞不堪，并且会有很多的积水。

他，就是在能把泰安变成内海的雨天，顶着狂风，踩着泥巴，涉过积水，推着变得笨重无比的电瓶车，一步一步的走到公司。

许多人在雨天的时候，都会变的慵懒，喜欢躺上床上看看书、听听歌，来感觉了在睡上一觉。老实说，我也如此，所以他的行为让我感觉到尤为的震撼。如果他打来电话说今天想请假，或者说会迟到一会儿，我一点也不会觉得惊讶，并且理解。但是这个朴实的山东汉子，就是在这么恶劣的天气条件下，硬生生的走了三公里的路。在很多人躺在床上的时候，他在和大自然拼斗，不为什么，不求什么，只是为了恪守加入山东正兴的时候许下的遵守公司规章制度的这个承诺。

“唯诚可以破天下之伪，唯实可以破天下之虚”。

无数的成功人士教育我们要善于联想，换句话说，就是要在一件事情当中发现多种不同的线索。好了，朋友们，拿起我们手中的烟斗，我们一起来深入的分析一下这件事情，看看我们有什么新的发现。

一般人的作息时间都是根据公司的作息时间来定的，打个比方，比如八点上班，距离公司三十分钟的行程，那么一般人大概就会在七点二十左右出发，这样就能准时的到达公司。我们来计算一下，赵志强电瓶车抛锚的地方和公司的距离就按三千米算，在那样的条件下，我们按照每分钟一百米来计算，大概需要三十分钟，扣除在电瓶车没抛锚的情况下骑电瓶车行驶的时间，再加上从家到电瓶车抛锚地段的时间，赵志强相比于普通人来说，最少提前了半个小时出发。相比于公司的作息时间，他提前了足足一个小时的时间。

为什么要早来，规章制度里面并没有要求员工早到，他早到了也不会得到什么奖励，那又是为了什么？

因为在他的心中，拥有着责任。他知道，他领导的是一个团队。他知道，这个团队将会以他为榜样。或许他认为他做的只是一件微不足道的小事，但是我们却从这件小事当中，看到了人性光辉的闪耀。

拥有着诚信和责任心，并且时时刻刻的提醒自己要坚持。这样的赵志强，我们怎么能不相信他会带领好一个团队?怎么能不相信在他的带领下的团队会生产出更优质、更安全的产品？

赵志强，一个普通的正兴员工。

赵志强，一个不平凡的人。

——————山东正兴摩擦材料科技有限公司技术部：李小龙

第四篇：优秀员工

早春的三月，乍暖还寒。但又总会有一些人、有一些事，像三月的阳光、三月的和风，让我们能沐浴温暖，感觉温馨，如枝头绽开的芽、破土而出的笋，给人以精神、给人以希望。在对公司2014优秀员工之一的MPD部日语翻译胡淑姗小姐的整个采访，一直让我有这种感觉。

因为以前自已有自学过一段时间的日语，所以对日语翻译这个职位充满了一定的好奇，于是胡淑姗小姐就成了我这期的第一个、也是公司2014优秀员工的第一个采访对像。所以，在MPD部的办公室，笔者有幸跟年轻、阳光的胡淑姗小姐有了如下的访谈。

笔者（以下简称笔）：胡淑姗小姐你好！我是公司月刊的编辑，首先祝贺你荣获公司2014优秀员工，从公司数千的员工中脱颖而出。据我们从你的个人资料里看到，你是2011年下半年进的公司，至今时间不算短，但相对来说也不是很长，请问你是如何争取到优秀员工这个荣誉的，平时做了那些努力？ 胡淑姗小姐（以下简称姗）：能争取到这个荣誉，首先得感谢公司和领导的对自已工作的认可与肯定，当然也带着期许和鞭策，个人对能荣获公司的2014优秀员工感到非常欣慰，也很开心，有些自豪。我刚开始进公司是在文仪部那边，后来才调到MPD的。在这里大家关系都很融洽，工作起来也就十分开心，在工作上也就能尽自己最大的努力去做。笔：你们办公室的温馨我来过两次，是能深深体会到的。在工作上，比如跟日本客户的沟通、交流和翻译中，你是怎么样去做的？ 姗：日本客户总体来说，都比较注重礼貌、礼节和素质，但有时也难免会提出一些不合理的，甚至比较过份的要求，碰到这些情况，就要充分把握好表达的语气，尽理做到委婉，在给日本客户翻译时，要考虑到公司的立场，给公司翻译时，又要考虑到日本客户的立场，这里就需要把握一个度。

笔：你是学日语专业的，再加上这几年在工作实践中锻炼与学习，应该在日常的翻译工作中如鱼得水了吧？ 姗：日语跟中文等许多语言一样，有些专业术语、口语等有两种甚至很多种不同的表达方式，有时翻译时也难免会表达错误。但是日本人很好学，只要是向他们请教，他们总会很热心、热情的耐心解答，所以我有时碰到有些模棱两可的字词不敢确认时，就虑心地请教他们多解答一次，他们都从不会表现不耐烦之类的。

笔：我还有一个问题很是好奇，我开始以为做翻译工作的，就只是陪同客户做口语翻译和平时翻译些材料之类的工作，但从你的资料里，我们看到，你除了本职的翻译工作外，你还兼有品质异常、呆料、新部品样品等的协调跟进与处理？

姗：是的。我们MPD部现有两个日语翻译，我主责的是部门物流组及市场部与日本客户沟通的翻译工作，另兼有与日本客户对成品货期的调达、协调，客供部品的纳期的协调调达，客供部品的品质异常跟进，EC呆料的跟进处理，客户指定供应商的价格调整和新部品样品的协调跟进等。这些东西看起来听起来比较复杂细碎，但只要平时工作认真仔细些，保持良好的工作心态，做起来也没有想像中的难。

笔：我最后还想了解一下你对未来人生的规划或打算吧，再如有些什么爱好等等？

姗：我现在的打算是，如果没有什么异外的的话，还准备在公司呆下去。有时不经意地回首想一想，自已也没想到已来公司三年多了，想起来好像还是昨天的事情。至于说到爱好吧，我比较喜欢旅游，提上日程的目的地是西藏。其实，我还有一个梦想，就是能在以后不久的几年里，能争取到日本自助游，最想去的是富士山。知道为什么吗？除了我学的是日语专业外，我就的名字跟富士山还有点音，胡淑姗——富士山，呵呵！

年轻，又不失成熟。这是我结束这此采访后，走出MPD时对胡淑姗小姐的认识。笔者（以下简称笔）：陈远辉先生你好，恭喜你崭获公司2014年优秀员工，也很高兴你能在繁忙的工作中抽出时间来接受我的采访，那我们就从工作开始谈起吧。因为我以前做过仓库，跟PMC的工作有直接的联系，据我了解，PMC是十分繁杂的工作，你是如何去做的，并且能从你们EMS部门里独秀一枝？ 陈远辉（以下简称辉）：PMC相对来说比一般的工种要繁琐些，它主要分为生产控制和物料控制两大部分，包括了生产的计划与生产的进度控制和物料需求计算、物料计划、物料请购、物料调度、物料的控制（坏料控制和正常进出用料控制）等。这些工作环节对我来说，说起来比做起来还要难，因为我生来好像就是做这一行的，做这些事时能把它们做得得心应手，但要是让我讲出来，我觉得比让我去做还要难上好几倍。其实我刚进公司时也是做仓库的，而且做了五六年，也是承蒙领导的关照和抬爱，这两年提到了PMC工作。我现阶段在公司主要负责的是NEC POS产品所有外购件的请购、存货控制、货期确认、物料异常跟进，根据生产计划、物料库存及采购的复期，跟进物料及时返货，保证生产线正常生产。

笔：呵呵，没想到我们算起来也是半个同行了。那么请教一下，你对现阶段的工作有什么可以拿来跟大家分享和学习的经验么？

辉：分享经验这个我不擅长。我最深的体会是，不论做什么事，都要认真细心、积极主动，要相信天下没有免费的午餐，一份耕耘一份收获。

笔：这个我从见到你本人就能感觉到了，让我马上想起了领导在2014年优秀员工中给你的评语中的一个成语：任劳任怨！我觉得，这四个字你最当之无愧的。

辉：呵呵，让你见笑了。其实力气和精力是用不完的，只要在日常工作中保持足够的热情，工作量大点也是快乐的。

笔：我想再了解一下，你对被评为2014年优秀员工有什么感想？ 辉：说实在的，去年当领导告诉我让我去参评优秀员工时，我完全没有抱有任何希望的。你想啊，一个部门这么多组别，而且听说每个组别都有提名的，我自己觉得我们部门比我优秀的员工还有好多，所以后来当我听说自己被评选上2014年优秀员工时，很是觉得意外和惊喜，当初真有点不相信自己的耳朵的感觉。

笔：那么优秀员工的荣誉给你带来意外和惊喜后，对你现在的工作有什么影响没有？ 辉：那肯定是有的。能获得这个荣誉，是公司和上级领导对自己的鼓励与栽培，我们肯定会更加热情、更加认真地付出加倍的努力去工作。公司优秀员工，时间跨度之长、竞争人数之多，对我们现在的工作来说，是带着一半光环，也还带着一半压力的。

笔：你看起来还比较年轻，没想到来公司一做就八年了，能跟我们谈谈你的日常生活么？ 辉：是的，我有时候想起来也觉得不可思议，在这里一呆就是八年了，仿若当下王铮亮唱的那首很流行的歌曲《时间都去哪了》。不过也觉得很庆幸的是，我也完成了结婚生子的人生大事，现在我老婆也在存储产品那边做员工，跟公司许多员工一样，有种把公司当家的感觉了。笔：确实。据我这几个月在现场了解到的，公司很多员工都拖家带口地在公司辛勤地工作着，有两公婆的，也有两母女和父女的，大家能在这里以厂为家地坚持下来，也正说明了公司有吸引大家的地方。我最后要了解一下，你们能坚持下来的理由是什么，对公司还有些什么看法或者说期望？

辉：我觉得公司在人文关怀、人性化管理和企业文化方面相对来说做得不错。因为玉泉的宿舍楼暂时还没有投入使用，我们现在感到最不方便的就是住宿问题，有时大家在私下聊到，因为公司夫妻成双成对的员工也有不少，想建议公司能不能考虑在里面增加夫妻双人房宿舍，毕竟在外面住宿，存在着很大的安全隐患。

笔：因为时间关系，我们今天就聊到这吧。谢谢你接受我们的采访，祝你能在以后的工作中更上一层楼。辉：谢谢！

第五篇：优秀员工

我是XXX煤业有限公司综采队材料员XXXX，2011年初来到昊兴塬煤矿综采队任材料员。世界上有许许多多的人，他们平凡，像一粒沙，但却不卑微。他们在平凡的岗位上默默的奉献，工作时冲在第一线，同事遭遇困难时伸出援手，雪中送炭般的给予热情帮助，生命也因此变的不寻常，我就是这样一个做着平凡的工作也在尽力的散发自己微弱的光和热的人。

昊兴塬煤矿的夜晚，喧闹的施工现场进入了沉静的梦乡。夜深人静时，有一个身影默默的忙碌着，收料、点验、计数，他用辛勤的背影，换来现场施工的物资保障。他是那么的普通，身上煤矿的制服，他钟爱他的工作，兢兢业业，一心扑进项目中。他任劳任怨，不怕脏累，面对繁重的物资工作，经常累得腰酸背痛，吃药吊水，仍咬牙坚持。他用扎实的行动、真诚的话语感动着身边每一个人。

90年我进入煤矿当一名普通员工，在煤炭行业一干就是20多个春秋，我凭着对自己钟爱事业的追求，任劳任怨，埋头苦干，不怕脏和累。来到昊兴塬煤矿两年多的时间里，我一直用用真情实意、言传身教引导项目的年轻人热爱自己的工作。

最初来到昊兴塬煤矿，我就担任了综采队材料员工作，从煤矿建设到联合试运转，每天负责物资零件清点及发放，由于煤矿材料运输的特殊性，施工主材多数夜间才能送达

工地，为了不耽误第二天的施工用料，经常夜间收料、点数。每天凌晨6点多钟就来到岗位上，一天作业下来，经常累得腰酸腿痛。在工作中，我必须熟练掌握材料性质，对领出的材料追踪用途,熟悉材料使用情况，及时回收边角余料,尽自己所能为煤矿节约费用.2012年底，正是一年中天气最冷的时候，为确保综采队租赁材料尽快退场，他不得不加班加点，从每天早上开始直到下班，清点材料数量，分拣材料种类,为的就是准确的掌握租赁材料情况.我们必须马不停蹄的与同事们装车去租赁基地退料,我和我的同伴们一心只想着为项目节约成本,尽自己最大程度的努力完成工作.2013年，煤矿建设生产越来越紧迫，我和同事们经常加班加点，由于我在煤矿有较长时间的工作经验，必须得时刻在工作岗位。同事们有时心疼我让我早回去，但是我明白工作的重要性，领导把任务交给我，就应该做好工作,对领导负责。由于长期的劳动，我的体质逐渐下降，煤矿工地有它的特殊性，不仅工作时间长，而且工作环境较差，工作过程中也不知要吸进多少灰尘，将直接导致体质下降，但由于工作的原因，我所负责的库房材料多，材料出库品种繁杂，请别人代替，我又放心不下，担心别人工作量多而兼顾不到，影响施工进度，我一直坚持工作，因为单位给我一份工作，给我一个更好的生活，我就应该尽心尽职把工作努力地干

好。”

虽然我是一名普通的材料员，但为了树立集团良好的工作形象，我一直以身作则、言传身教，用真情和关爱引导同事们自觉爱护本职工作。我在干好本职之余，积极在生活、思想上关爱同事。

我在来到昊兴塬煤矿以来，一直想方设法提高经济效益。每年年初，我都为自己制定一个节约计划。工作中，他从一根木头、一个螺丝钉做起，来实现自己的计划。日常工作中，我把节约材料就养成了一个习惯，见到能用的物料，就回收复用。几年来，节约回收的旧料等物品，为矿节约资金数万多元，远远超过每年的自定计划。我认为一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。就是这样，执着的从事我热爱的煤矿工作，以一个煤矿普通员工吃苦耐劳、乐于奉献的精神中实现着自己的人生价值。是公司给了我发展的平台，今后我会更加努力，在自己的岗位上一如既往，尽量节约材料，为昊兴塬更美好的明天尽自己那份微薄的力量！