银行行长联席会议发言材料[大全五篇]

第一篇：银行行长联席会议发言材料

尊敬的各位领导，大家好：

今年以来，ＸＸ中行在ＡＡ分行党委的正确领导下，在ＸＸ县委县政府的关心帮助下，在县人民银行和银监办的指导关怀下，我行认真总结自身业务发展情况，紧紧围绕县委县政府关于振兴发展县域经济，加快实现新ＸＸ建设的战略部署。ＸＸ支行结合当地经济发展特色，在牢固树立科学发展观的前提下，转变经营机制，强化风险管理，加强内部控制，努力服务于县域经济，各项业务发展稳健。

一、1-8月份业务工作开展情况

1.负债业务。今年我行紧扣ＸＸ经济发展脉搏，制定实施相关业务发展办法，确保了各项业务快速发展。截至2007年8月末，我行本外币存款余额22648万元，较上年新增5735万元，其中储蓄存款较上年新增2406万元，对公存款新增3197万元，超额完成上级行下达的任务。各项业务指标综合考评连续3个月名列ＡＡ分行第一名。

2.资产业务。1-8月份我行累计新增信贷投入335万元。新增规模虽然不大，但今年累计投入已近千万元。信贷投入方向也由过去的居民小额抵押向房地产开发产业和县域经济活跃的中小企业拓展，对支持我县县域经济的快速发展，加快新农村建设作出了贡献。

二、今后工作打算

1.多措并举，提高服务水平

今年以来，ＸＸ支行根据市分行工作安排，围绕县委县政府为快速发展当地经济建设所提出的金融工作新要求，在风险可控的前提下，提供多渠道的结算及信贷支持，努力提高ＸＸ金融企业经营水准，服务于我县宏观经济政策。首先，ＸＸ支行根据当前县域经济发展趋势，结合开发区招商引资工作快速推进的具体要求。我行专门确定一人为开发区业务联系人，协助开发区外地客商解决资金运作，提供结算及其他金融服务，提高办事效率，努力改善ＸＸ投资软环境。

年初以来，金融市场基金业务异常火爆，央行已几次采取加息手段调节行情。我行每日办理基金开户业务激增，接待客户基金业务咨询无数。营业大厅内常常有大批基金持有者来了解行情走势或交流基金信息，给我行营业部带来很大压力。为保持良好的工作秩序方便客户，我行采取增加服务窗口，聘请保安维持秩序。大堂经理专门负责解释客户咨询，随时调节每个柜台的客户流量，缓解柜面压力，理顺了业务关系，有效缩短广大客户排队办理业务的等待时间。

为提高我县金融机构网点服务档次，给本地客户和外地客商提供更加舒适的服务场所。我行近期将按照中总行2007版网点设施标准，投资几十万元对营业大厅进行改造。改造后的营业场所业务布局更加合理、服务设施更加完善、服务手段更加多样、客户感觉更加温馨。此举将为我行网点转型工作打下坚实的基础，也为ＸＸ提升城市品位做出贡献。2.借助结算手段优势，加大信贷投放力度,支持县域经济发展。

根据我县县域经济的发展重点和招商引资客商的业务需求。我行突出外汇业务结算优势，竭尽全力帮助有需求的外地客商做好程序服务和资金划转工作。认真落实好中小企业贷款业务实施办法，对符合产业政策、符合我行信贷规定，有市场发展前景的中小企业积极主动的深入调查，加强与企业的沟通，建立业务联系。针对中小企业贷款需求以“急、频、少、繁”的主要特点，用足用活我行信贷政策，帮助企业融资，目前我行已获得上级行政策批准，可以用门面房抵押办理个体私营企业经营投资贷款。

今年我行在继续支持文庙商城商铺销售、东港花园、登达雅苑、西后仓小区的住房按揭贷款发放的同时，又即将和玉兰小区签订合作协议，支持企业二次发展。

ＸＸ支行将在县委、县政府领导下，人民银行、银监办在的指导下，一如既往的以优质的客户服务，多样的业务品种，规范的业务经营，加大对我县县域经济发展的支持力度，努力促进民营经济的快速发展和工业经济活力的不断增强，为加快我县旧城改造和新农村建设的步伐提供坚定不移的支持，以期更好地为ＸＸ人民服务，为地方经济发展服务。

第二篇：最新原创--银行行长总结发言

铁肩担重任，拼搏著华章

----在青年员工代表座谈会上的讲话

行长 ***

20xx年xx月xx日

同志们：

听了大家的发言，我感到很激动，也非常振奋。从你们身上，我感受到了一股昂扬之气、奋进之情；从你们身上，我看到了**银行的希望与未来。下面，我想借此机会和大家交流三个方面的问题：

首先，我向大家介绍一下我行的整体工作情况： 第一，锐意改革，成绩斐然

从2000年区分行实施人事制度、收入分配制度两项改革以来，我行在区分行党委的正确领导下，紧跟改革步伐，分行领导班子团结和带领全行员工努力拼搏，特别是今年以来，分行党委认真制定2007年发展规划，归纳起来就是实现“二个‘5’，三个‘2’”。二个“5”是：账面利润达到5000万元以上，各项存款余额超过50亿元；三个“2”是：各项贷款突破20个亿，中间业务收入超2000万元，不良贷款率控制在2%以下。截止11月末，我们圆满完成了分行党委年初制定的“二个‘5’，三个‘2’”的工作目标。

（一）主要业务经营指标：今年以来，在全行员工的共同努力下，我行各项业务均获得了长足发展，部分业务还跃居全区各二级分行前列。截止2007年11月30日，我行主要业务经营指标如下：

1、存款工作：各项存款余额达到*****万元，比年初增加****万元，存款总量在全区11个二级分行中排在第*位，存款增量在全区11个二级分行中排在第*位。各项存款增量市场占比为 %，排位在第。区分行许桂北同志到我行参加民主生活会时，对我行存款工作给予了充分肯定和评价，说今年河池分行和百色分行的存款支撑了全区的存款工作。

2、贷款工作：各项贷款余额为**万元，比年初仅增加**万元。剔除处置的河化股份公司和德胜铝不良贷款**万元，贷款增量实为**万元。发放房地产贷款**万元，实现了房地产贷款零的突破，完成了区分行下达的发放房地产贷款的全年考核任务。

3、中间业务收入：中间业务收入实现**万元，超额完成区分行下达的考核目标。

4、信贷资产质量好：经过全行的不懈努力，有效处置了河化股份公司和德胜铝厂不良贷款，共收回不良贷款*万元。按五级分类口径计算，2007年11月，不良贷款余额 万元，不良率为 %，比年初下降 个百分，不良率是全区下降幅度最大的行。

5、经营效益持续上升：我行扣除资产减值损失前利润（即拨备前利润）为*万元，完成区分行下达考核任务。

（二）经营环境和谐顺畅：分行班子在注重抓好业务开拓的同时，坚持以人为本的经营理念，加强与员工思想沟通，关心员工疾苦。坚持对生活困难员工给予帮扶，对因病住院员工进行看望，对调离和自谋职业的员工，在政策允许范围内，给予力所能及的帮助。在我们的不懈努力下，目前全行员工队伍思想稳定，工作认真负责，营造了和谐、顺畅，持续发展的良好氛围。

（三）员工收入稳步提高：近两年来，我行各项业务得到全面发展，由此员工的收入也得到了提高。2006年全行员工平均收入比2005年增加1万元，今年已知道区分行下达的工资总额，平均为*万元，比2006年增加*万元。只由于我行员工原来收入低，这两年虽然增加不小，与其他二级分行员工相比，仍有一定差距。

第二，深化改革，志存高远

虽然经过改革，我行的工作取得了飞速发展，但我们并不满足于现状，展望未来，我们将目标锁定在更高的层次。下面，我介绍一下今后几年我行发展的总目标：

（一）存款方面：争取用三年时间把我行存款总额发展到*亿元以上，人均存款***万元，达到总行提出人均存款目标。

（二）贷款方面：依托河池水电、有色金融精加工企业发展，加快优质贷款项目营销，进一步加强个人住房贷款、房地产项目贷款营销，争取用三年时间贷款总额达到*亿元。

（三）经营利润：到2010年，争取人均利润达到 万元 毫无疑问，要实现这一发展目标，必须要靠深化改革，大胆创新，这就需要我行全体员工心往一处想，劲往一处使，携手拼搏，共创辉煌。在这其中，特别需要我们青年员工，认清形势，牢记责任，以铁肩担重任，以拼搏著华章。这就是我要谈的第二个问题：

青年员工在我行改革与发展中应发挥怎样的作用

目前，不断深化改革已成为金融业发展的主旋律，我行为了适应经管管理和业务发展需要，近年来也相继推出一系列改革举措，作为青年员工，应如何看待和面对我行改革，应在改革中发挥怎样的作用呢？我们说，改革为青年员工提供了建功立业的广阔平台，正所谓“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，青年员工一定要积极投身改革，在**行持续发展的壮丽征途上实现自己人生的价值。

第一，青年员工在我行可获得怎样的发展机遇

（一）发展空间较为广阔。随着总行实施人力资源管理项目提升，为全行员工建立“纵向可进退、横向可交流”的职业发展新机制。通过建立多通道职业发展路径，实行多种员工职业发展方式，员工可以随着管理职责的扩大而晋升管理职务和岗位等级，也可以随着业务能力的提高而晋升岗位层级和岗位等级，打破了官本位制度，为员工特别是青年员工发展提供良好平台。

（二）我行员工队伍结构。我行员工总额为601人，平均年龄达到41岁，具有大学本科文化的有142人，且全日制大学本科只有36人，中层管理人员有一半人员年龄45超过岁，这样一个员工队伍结构为我们青年员工提供了一个展示自我是一个好机会。

（三）公开竞争，为青年员工脱颖而出创造了条件。近几年来，我行加大公开选拔管理人员力度，打破了论资排辈的传统用人模式，为优秀员工脱颖而出提供平台，也是为青年员工职业生涯发展提供机遇。

第二，青年员工在改革中应发挥怎样的作用

（一）加强学习，进一步提高对改革认识和理解。工商银行虽然成功地实现境内外公开发行上市，站在了一个新的历史起点上，但由于员工数量庞大，人均效益水平不及中行、建行，更无法和中小股份制商业银行相比。股东的利益要求我们改革，提高股东投资回报。作为一名青年员工，我们要加强学习，认真吃透总行、区分行出台的改革的精神实质，提高对改革的思想认识。

（二）主动参与，积极投身改革。作为一名青年员工，我们光理解透上级行出台的改革意义是远远不够的，还要顺应历史潮流，勇立潮头，主动参与，积极投身改革，在我行深化改革中，充分发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量。

最后，我想对青年员工提出几点希望 第一，加强思想修养，树立崇高的理想

崇高的的理想，是推动社会进步的重要动力，也是我们知难而进、走向成功的重要精神支柱。自古至今，凡是有作为的人，无不具有坚定的理想和信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。我们希望广大青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，树立崇高的理想，自觉坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会建设等理论来武装头脑，坚定信念，并自觉地把个人理想和追求与**行跨越式发展的宏伟目标紧密联系起来，在**行的不断发展中建功立业，尽显风流。第二，牢记责任，爱岗敬业，无私奉献

我们必须要明确，爱岗敬业不是空洞的口号，“爱企业就是爱自己”，我们个人的利益与**行的利益是息息相关的。广大青年员工是**行发展的生力军，**行的未来和希望寄托在你们身上，所以青年员工更应热爱**行，为了**行的发展壮大竭尽全力。希望你们在工作中自觉发扬无私奉献的精神，要始终怀着一种重任在肩的使命感，始终保持青年人的昂扬斗志和蓬勃朝气，勇于到组织上最需要的地方去奋斗，到最艰苦的环境中去磨炼，到营销一线去建功立业，努力在推进**行跨越式发展的征途中实现自身价值。

第三，加强学习，提高素质，矢志成才

当今世界，科技突飞猛进，知识经济正在兴起。众所周知，二十一世纪的文盲不是没有知识的人而是不会学习的人。学习是企业发展的动力，学习更是青年人茁壮成长的根基。我们希望广大青年树立终身学习的观念，始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，勤奋学习、刻苦钻研。希望通过学习，不断提高自身的综合素质，做好职业生涯设计，希望我们的青年员工，通过学习努力把自己锻造成为独挡一面的业务骨干。同时我们将不遗余力地为青年人脱颖而出，尽快成才提供各方面的保障。

第四，锐意进取，开拓创新，追求卓越

创新是民族进步的不朽灵魂，是时代发展的激昂旋律，也是**行持续发展的不竭动力。作为朝气蓬勃、充满激情的年轻人，希望你们发扬青年思想活跃，敢想敢干，常干常新的特点，立足岗位，增强创新意识，发扬创新精神，保持创新锐气，积极摒弃思想束缚，敢于突破，敢于超越。

另外，我们还要铭记“小成绩靠个人，大业绩靠团队”，希望大家树立团队合作的意识，团结协作，共创佳绩。

同志们，著名学者梁启超先生在他的散文《少年中国说》中写到：“少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步„„”青年是祖国的未来和民族的希望，青年也是我们**行发展壮大的中流砥柱。希望广大青年员工时刻铭记自己肩负的重任，执着事业，无私奉献，在自己的人生历程中，留下激情无悔的壮美篇章。

谢谢大家！

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第三篇：银行行长民主生活会发言材料

按照省行党委《关于开展2008党员干部民主生活会的通知》及x总行开展深入学习实践科学发展观的活动要求，我在认真学习，提高认识的基础上，对照树立和落实科学发展观的要求，对照自己的实际工作及思想动态进行了认真地查看。下面是我在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风等方面存在的不足和差距，以及自己将要采取的整改措施。不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、个人存在的问题和不足

1、学风方面。一是虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，理论学习还不够主动，自觉性不高，对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。二是业务学习还不全面，理论联系实际还不紧密，针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展，而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识，被动地去学习，而没有自觉地去学习，学习的内容缺乏系统性、全面性。

2、思想作风方面。一是对加快发展的紧迫感和责任意识还不强，对树立科学发展观理解不够深刻。二是全局意识不够全面，有时做事情、干工作只从主管业务出发，忽略了与其他专业的联系，有时发现一些问题，觉得不是自己分管，怕得罪人，怕被误解，也就睁只眼闭只眼放任自流。三是在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

3、工作作风方面。一是服务观念不强。对于分管专业的相关知识、存在的问题掌握的不全面，没有下功夫去学习掌握，没有亲自下去了解情况，解决问题的能力欠缺。二是处理问题方式简单，遇事急躁，缺乏冷静思考的心态。因为自己性子急，还要求办事质量，有时把工作布置下去之后，经办过程没有亲自去督促落实，一旦结果不理想或出现差错，就会发脾气、训斥人，这都是自己工作缺乏经验，工作方式简单所致，今后我将力争做到遇事冷静思考，考虑问题周详细致，遇到困难从不同角度分析解决，一方面要抓好业务发展，另一方面还要抓好内控管理，克服虚、浮、骄、躁的工作作风。三是对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在有时工作中有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。四是是创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十多年，拼也拼过，干也干过，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

4、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作，对自己分管的工作关注的多, 对其它工作的关心、关注比较少；二是对分管工作要求督促比较多，对分管部门如何转变工作作风的部署和检查落实比较少；三是工作有畏难情绪，有时遇到难以解决的问题，总是想靠一把手来出面解决，缺乏独立解决问题的信心与能力。四是在工作的方式方法上还需进一步改进。例如：有时工作方法简单，情绪急躁，发现有些决策执行不力时，对同事们的批评较多，未帮助其从思想上认识到产生的原因以及危害性，挫伤了一些同志的积极性。虽然这些是看上去微不足道的小事，但却会直接影响到和谐的工作氛围。我很清楚我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面，还有许多我个人没有觉察出的缺点，需要与大家的进一步交流中发现和改进，希望大家给予中恳的批评。

二、产生问题的原因

思想决定行动，产生以上问题的原因，主要原因在于

1、缺乏必要的学习，没有用科学发展观的理念来武装头脑，指导实践，解决问题。科学发展观是各项工作的行动指南，自己本应该在抓好业务发展的同时，更加注重理论学习，但常以为干好工作就可以了，以学文件、看报纸代替了系统的理论学习，由于学习不够，没有全面掌握科学发展观的本质和精髓，无法运用科学发展观的立场、观点和方法分析处理问题，因而，难免会出现决策的盲目性和执行上的片面性，出现创新上的随意性。

2、世界观有待继续提高。实事表明，信念上的模糊，工作上的畏难情绪，作风上的不扎实，都与放松世界观的改造有直接关系。自己总认为，工作上与各方面的关系疏通搞好就行；有些工作还打政策的擦边球；有些工作“怕”字当头，抓工作怕太主动、太具体了会越权，影响班子之间的关系；怕批评人多了影响同志之间的关系。这种从自身考虑出发，患得患失的做法，与省行党委对自己的要求和期望还相差甚远。

三、今后的整改措施和努力方向

1、加强理论学习，努力提高政治素质和工作水平。全面系统学习理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索有关金融业务发展相关的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要

基础。我将以这次民主生活会为新起点，严格按照盟行党委的安排，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，深入学习科学发展观，增强贯彻执行上级行决策的自觉性，善于用科学发展观的观点观察和处理问题。具体问题，具体分析，着眼于我行业务发展中发现的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，做一名学习型、知识型、实干型相统一的领导干部。

2、强化事业心和责任感，努力做好本职工作。我将坚决贯彻上级行方针政策，以科学发展观为指导，紧密结合我行实际，创造性地开展工作。针对我行国际业务业务发展较缓的现状，进一步加大工作力度，深入企业、深入市场，掌握第一手客户信息，加大与上级行的沟通力度，争取使我行的国际业务发展早日走出低谷。在工作中，要虚心向班子的其他成员虚心请教，学习他们的工作思路、学习他们解决问题的方式方法，团结一心，协助一把手把支行做大做强，把支行的发展放在首要位置。要发展，我们就要克服困难，就要稳定员工队伍，妥善解决制约我行发展的因素，最大限度地激发全员的工作积极性，我将牢固树立抓住发展不放松，始终坚持发展才是硬道理、发展才能解决一切问题这个信念，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。

3、努力改进作风。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，与班子成员团结一心，想事情、干事情、干好事情。上下一心，众人一力，使我行的各项工作健康发展。其次要从自身做起，切实落实学习效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的思想与科学发展观要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让同事满意，让领导放心。再次在工作方面要以大局为重，服从组织安排，不争荣誉，不抢位子，在完成上级对自己传达的任务的同时，积极参与企业和社会实践，与全行同志共同努力，及时完成各项工作任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把维护我行的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要顾全大局。保持党员先进性，强化宗旨意识，诚心诚意的为群众谋利益，努力完成组织安排的工作任务。

4．模范遵守纪律，严格廉洁自律。要想管住别人，就必须管住自己；威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，这是一条恒古不变的真理，今后我将在工作中防微杜渐，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，切实管好自己，时时做到自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。时刻检点自己工作、生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。

以上是我今年以来的主要工作和思想汇报，请各位领导和班子成员批评指正。我将虚心接受,努力改正。通过这次民主生活会，我会认真总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和能力，为全面完成各项工作任务而努力奋斗。

第四篇：2003年股份制商业银行行长联席会议综述

2003年股份制商业银行行长联席会议综述

9月4日至5日，2003年股份制商业银行行长联席会议在乌鲁木齐市召开，11家股份制商业银行行长和发展研究部负责人，出席了本次会议。

一、积极探索股份制商业银行综合化经营

会议认为，在新的市场条件下，客户需求的变化要求商业银行提高综合服务能力，金融市场的发展推动商业银行的功能发生转变，业务空间进一步拓展，为适应入世后日趋激烈的市场竞争，在新的经营环境下有效分散经营风险，股份制商业银行必须大力发展综合化经营。

与会行长指出，国有独资商业银行综合改革的发展和深化，其竞争力将进一步增强。外资银行借其在体制、机制、产品、技术、人才和全球网络等方面的优势，大力拓展在华业务，中外银行之间的竞争将更加激烈。股份制商业银行如果不能在制度创新和业务创新方面继续走在前列，就将面临来自市场的更大压力，导致优质客户和优质人才的流失，最终可能被“边缘化”。因此，进一步推进综合化经营是股份制商业银行所应关注的热点问题，同时也是回避不了的问题。

信息技术的进步，尤其是互联网的广泛应用，为金融机构面向客户开展多元化的服务提供了很好的平台，但对客户的这种综合化服务需要商业银行和其他金融机构密切进行合作。

会议认为，综合化经营不是盲目多元化，更不能简单地等同于混业经营，要处理好风险控制与鼓励创新之间的关系，明确界定违规和创新，完善监管法律法规体系，进一步优化监管方式和加强监管部门之间的协调，为商业银行的综合化经营创造更加公平、宽松的外部环境。

当前，股份制商业银行要继续完善公司治理结构，转换经营理念，积极实施管理模式和经营模式的创新；要提高业务创新的技术含量；要利用自身的客户资源、信息技术和诚信度等方面的优势，整合资源，储备人才；要完善内控制度，增强风险防范能力；要适应客户需求的变化，把握金融市场发展的机遇，在现行法律法规允许的范围内大力拓展非利息收入业务，在分业经营的框架下争取更大的业务创新空间，要加强各行彼此之间的合作；

为有利于股份制商业银行综合化经营的开展，会议建议进一步完善相关法律法规，深入探讨监管理念和监管方式上出现的新课题，创造更加适宜的监管环境，加紧研究如何拓宽商业银行资金运用渠道的问题，充分发挥金融自律性组织的监督、协调和沟通功能。

二、总结经验，继续深化股份制商业银行间的合作

各行充分肯定了始于1991年的行长联席会议作为股份制商业银行之间开展对话与合作重要渠道这一会议机制，并指出2001年《苏州协议》的签署和《长沙宣言》的发表，标志着股份制商业银行之间的合作跨入了一个新的阶段。特别是自上届联席会议以来，股份制商业银行之间的合作迈出了坚实的步伐，取得了一系列的成果。会议对一年来股份制商业银行之间的合作情况进行了总结，并提出了进一步深化合作的建议。

1、首次行业研究合作取得了预期的成果

信贷投向的行业定位是商业银行的重大战略问题，股份制商业银行的经营管理迫切需要对各重点行业进行分析的研究报告，以便为信贷行业投向提供科学的决策依据。但由于受人力资源和数据资料的限制，一家股份制商业银行往往无法将所有行业进行系统研究，合作研究十分必要。各行研究部门通过近一年的共同努力，形成了20篇行业研究系列报告，对有关行业的状况进行了较为深入的分析，对行业的发展趋势作了预测，并从商业银行的角度提出了授信管理和风险控制的政策建议，是股份制商业银行之间共享资源的一次有益探索。本次会议建议进一步加强合作，继续对某些热点、重点行业和重点区域的行业进行合作研究，定期举办行业研究研讨会，加强交流，以便共享更多的成果。

2、签署了银团贷款业务合作的框架协议

为了合作拓展资产业务，会议提出各行应在银团贷款业务方面加强合作。从今年年初开始，各行着手进行了合作研讨、起草协议、征求意见等各项准备工作，经过反复沟通协商，最终确定了银团贷款业务合作的协议文本。在此次会议上，11家行共同签署了银团贷款业务合作的框架协议。这将为推动和规范股份制商业银行之间在银团贷款业务方面的合作发挥重要的积极作用。

3、内部评级法联合开发工作取得了一定的进展

自去年底以来，股份制商业银行还进行了内部评级法合作开发的尝试。与会代表认为，内部评级法是商业银行信用风险量化控制的重要技术手段，其推行只是时间早晚问题。各行联合开发，可以节约成本，并解决数据样本不足的困难。尽管各行现阶段的工作重点不一，在合作中看法不尽一致，但各行应本着自愿、平等、互利的原则，继续推进此项工作。各行将通过联合开发小组，加快推进内部评级法的合作开发工作。

有代表提出，股份制商业银行之间的合作应当进一步具体化，合作的重点包括风险控制和柜面业务代理等等。

会议还对股份制商业银行发行次级债券、资产证券化以及两岸三地金融合作等问题进行了讨论。会议代表提出，股份制商业银行业务发展迅速，但缺少完善的资本补充机制，这一问题对于尚未上市的银行来讲更加突出。因此应当进一步理顺债券发行的审批体制，允许股份制商业银行通过发行次级债券来提高资本充足率；应考虑通过资本市场，采取资产证券化等形式，给商业银行处臵不良资产提供更多的渠道，这也有利于商业银行防范信贷资产过于集中所带来的风险；有的代表还提出，为适应经济融合的趋势，两岸三地的商业银行应当进一步加强合作。

（总行发展研究部供稿）

（2003年10月8日）

第五篇：党委书记联席会议发言材料

党委书记联席会议发言提纲

今年以来，经贸口党委在县委、县直机关党工委的正确领导下，在县委实践办和口党委学习实践活动指导组的督促和指导下，认真贯彻落实县委关于开展学习实践活动的部署，紧紧围绕“解放思想，四求先行”主题，创新工作思路，创新工作举措，较好地完成了各项工作、任务，现将本口党建及一些主要工作简要汇报如下：

一、抓学习，促“实践科学发展观”活动开展

学习实践科学发展观，是党的十七大作出的重大战略决策，也是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。经贸部门作为全县工业经济的主管部门，树立和落实科学发展观，意义重大。为此，我们认真按照县委对学习实践科学发展观活动的部署，统一思想，明确要求，精心组织，确保学习实践活动扎实有效开展。4月29日上午，经贸口党委及局支部邀请县委宣传部赵冬银同志对深入学习实践科学发展观活动进行专题辅导，并开展讨论，让全体党员干部畅谈学习实践科学发展观的收获和体会，加深对科学发展观的理解，结合实际谋划新一轮工作思路。

二、抓责任制落实，明确目标责任

一是口党委认真贯彻落实《县直机关党建目标责任制》，按照要求与口属各单位、各支部签订党建目标责任状，口党委委员深入指导支部的党建工作，切实为基层党组织解决实际问题。二是搞好建章立制，建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制；三是认真做好发展新党员工作。2009年上半

年，经贸口党委认真贯彻落实《县直机关工委关于做好发展党员意见》，严把党员“入口关”，十分注重入党积极分子的教育和培养，及时把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，合格一个申报一个。今年上半年口党委共发展新党员7名，预备党员转正4名，入党积极分子7名，为党组织注入了新鲜血液。四是认真组织创建“机关党建工作先进单位”活动考评工作，为了切实抓好机关党支部的思想建设和组织建设，经贸口共有交通局支部、药监局支部申报了这次评选活动。

三、抓党风廉政建设，从源头上治理腐败

1、健全责任机制，明确廉政责任。按照谁主管、谁负责的原则，一层抓一层，层层抓落实，口党委书记与口属各支部领导签订责任状，各支部领导与部门班子成员及各科室签订责任状。并按责任状内容要求，认真抓好实施工作。同时半年召开廉政自律民主生活会，年终进行廉政述职和廉政考评，确保了廉政工作的有序开展。

2、加强教育机制，从源头上治理腐败。为了让机关党风廉政建设不流于形式，口党委要求领导干部严格遵守行为规范，并把它作为自己的行为准则。用身边的案例和优秀党员、先进事迹激励、教育党员，激发党员的工作热情和主观能动性，进一步增强党组织与党员之间、党员与党员之间的感情，更好地发挥先锋模范作用。同时也组织专题讨论抓党的建设与抓经济发展的关系，使每个党员领导干部充分体会“廉为官之本、善为人之道”的深刻道理，树立全心全意为人民服务的宗旨。

3、加强监督机制，杜绝腐败滋生，①开展自查自纠，按照县纪委的工作安排，开展两节期间廉政工作检查，杜绝虚假发票和公款私报行为，建立副科以上领导干部廉政档案。②推行廉政公开，按季公开部门财务收支，大宗商品采购，工程招投标及领导干部公务活动等情况，增加廉政的透明度。

四、抓经济、促发展

口党委坚持以经济建设为中心，以服务于经济建设为已任，把党的建设摆到服务和保证经济建设的重要位子上。根据年初县里下达给经贸系统的工作任务和目标，经过全体党员和广大干部职工不懈努力，经贸口 2010年上半年各项工作稳步推进，经济运行情况保持良好。在以药业为主导，机电机械、水电开发、食品、纸制品、剪具、竹木加工等共同发展的产业格局中，药业、铸造业增幅较高，茶业、铸造业完成计划最好。1-6月实现全社会工业总产值亿元，增长%。规模重点企业完成产值亿元，产销率达%。我县共有家企业实施技改，总投资亿元，比增%，占年计划的%。

五、抓共建、办实事

认真做好帮扶和社区结对共建活动。挂钩乡村帮扶工作，帮助挂钩乡村搞好经济，这也是口党委始终坚持的一项重要工作。口党委书记还多次组织带领口属单位领导、包村干部到**乡，深入挂点村，走访计生“三户”。此外，我们及时做好老党员老干部的走访慰问工作，使他们真正体会党组织的温暖。

与此同时，我们还进一步加大对计生工作的领导力度，切实落实好部门齐抓共管工作职责，使本部门的计生工作真

正落实到实处。同时，按照综治领导责任制要求，做好经贸口综治工作，签订综治责任状，层层落实综治责任制，维护了社会的安定稳定。

总之，半年来口党委在党建方面做了一定的工作，但还存在不足和差距。主要表现在：一是口党委指导下属支部开展党建工作还不够经常；二是对党员的理论学习还需要进一步提高；三是党员思想认识还不平衡。四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究和解决。下半年，我们将深化学习型机关建设，夯实思想基础；积极开展“五好”基层党支部创建工作，狠抓党风廉政建设和精神文明建设，进一步提高党员干部素质，加强党的自身建设，为柘荣经济的繁荣与发展做出各自应有的努力。