单位消防志愿者服务队建设思路范文大全

第一篇：单位消防志愿者服务队建设思路

单位消防志愿者服务队建设思路

单位可按照以下工作思路，对本单位消防志愿者服务队进行建设，并做好基础资料存档，对各阶段的资料内容，可参考百货大楼消防志愿者建设资料，并在其基础上，结合本单位实际，进行创新、完善，不断丰富消防志愿者服务队内容。

第一步：单位对组建消防志愿者服务队召开专门会议，由单位消防安全责任人负责，主管领导具体实施，指派指定人员负责具体操作工作，安排推进时间表，全面开展消防志愿者服务队建设工作；

第二步：单位制定消防志愿者行动实施方案，按照方案内容，明确工作思路和推进整体进程，并指定专人负责；

第三步：制定和修订单位消防志愿者活动章程、职责、组织工作办法，建立消防志愿者工作档案，与消防档案一同存档管理；

第四步：制作并在单位显要位置粘贴消防志愿者行动倡议书，广泛动员本单位员工了解和主动报名参加消防志愿者服务队；

第五步：接收单位各部门申报的消防志愿者登记，每人填报一份志愿者登记表，并建立管理台帐，统一归档；

第六步：对申报的消防志愿者审核合格后，制作消防志愿者培训工作方案、制定培训课件（含志愿者培训课件、应掌握的消防知识等）；制作单位消防志愿者旗帜、胸卡，配备必要的消防专用工具（火场空气呼吸器、对讲机、强光手电、医务急救工具包等）；

第七步：对确定的消防志愿者统一安排时间，指派专人负责，进行集中培训，并举行志愿者宣誓仪式，单位管理人在培训会上作相关动员讲话；

第八步：按照消防志愿者工作岗位特点，明确单位消防组织机构成员构成（按组织确定人员），并作统一登记；

第九步：制定单位阶段性消防志愿者消防宣传（培训）活动方案，组织相应的活动，并在活动后做好活动记录、总结和影音资料存档；

第十步：对各阶段工作进行及时归类整理，及时安排专人负责存档；对人员更替情况，及时进行登记更新。

注：单位消防志愿者服务队可将本单位原有义务消防队的成员，进行重新调整，并按照消防志愿者管理标准进行规范管理。

第二篇：消防志愿者服务队工作计划

消防志愿者服务队工作计划

消防志愿者服务队工作计划

为了进一步加强消防志愿者队伍建设，更好开展消防志愿服务活动，实现志愿者与社会的良性互动和多赢共赢，现制订工作计划如下：

一、完善消防志愿者队伍建设和服务活动的机制

本着“有利于志愿者队伍长远建设，有利于志愿服务活动全面开展、有利于充分实现志愿者的社会效益”的原则，对现有制度和工作模式进行改革完善，重点对消防志愿者组织机构、培训、奖励、惩处、人文关怀、选拔培养、职务任免、社会推荐、活动程序、活动标准、监督制约、服务保障等方面进行制订修订，建立规范化操作手册，一季度由办公室

负责开展调研，提出完善方案，分工抓好落实。

二、加强消防志愿者人事培训管理工作

1、合理招募新志愿者。计划招募新志愿者500人，对新招志愿者履行谈话筛选、消防培训考核，凡不符合招募条件或考核不合格的，不予转正。招募对象为消防志愿者演艺人员100人，消防志愿者学校服务人员200人，消防志愿者社区、农村服务队员各100人。年初由人事培训部制订计划，分阶段组织实施。

2、加强志愿者骨干队伍建设。培养骨干消防志愿者200人，其中组织管理型骨干70人，演艺队员30人，学校服务队员50人，社区农村服务队员40人，媒体宣传人员10人。年初由人事培训部制订骨干志愿者选拔条件、选拔程序和享有待遇，印发有关海报和宣传招募材料，在消防志愿者网站和有关媒体公开选拔，对选拔合格的，给予相应任命和其他待遇，并为他们的志愿服务活

动创造条件。

3、加强志愿者的培训工作。年内举办新招募志愿者培训班5期，每期1天；骨干志愿者培训班2期，每期2天；志愿者部门、大队负责人培训班1期，时间1天；学校志愿者服务示范培训班2期，每期2个小时；社区农村服务示范培训班2期，每期2个小时；媒体宣传人员培训班1期，时间1天。具体培训内容和计划由人事培训部年初制订，并由办公室指导，联合东港大队、特勤中队实施。

4、抓好志愿者职务调整、任免和辞退。3月份、10月份集中进行人事调整，对各部门和大队人员进行任职和充实。其他月份需要临时调整任免人员的，由人事部提请志愿者服务支队例会研究确定，并及时发文公布。3月份，对需要转正的新训志愿者归口转正，需要任命的，任命相应职务；对不能参加志愿服务活动的志愿者，一律调整到后备大队；对申请加入消防志愿者队伍，两年内无任

何服务记录的，一律辞退。

5、做好志愿者奖励和人文关怀工作。继续由消防志愿者协会和服务支队开展十佳、优秀消防志愿者表彰，开展优秀消防志愿者团队表彰，四星级以上志愿者特殊贡献表彰，优秀消防志愿服务活动创新奖励。对表现突出的志愿团队和志愿者，推荐参加国家、省、市有关部门的表彰，并寄发表彰喜报。继续落实好星级评定、谈话交流、节日祝福、特殊情况慰问、志愿者服务档案等关怀活动，年内组织2-3次联谊聚会，组织1次骨干消防志愿者外出交流参观学习活动，并视情组织其他类型的团队沟通活动。

三、全面开展消防志愿服务活动

1、进一步加强对活动的指导和规范。活动的申请、公示、活动期间的讲评、安全要求、内容要求、分组和时间要求等，由活动策划部制订规范化操作手册，并逐项指导完善。

2、年内由活动策划部策划组织10次活

动，每个学校大队年内完成8次活动，其他大队年内完成10次活动，大队的活动开展计划在3月份报活动策划部。

3、实行活动跟踪指导计划。支队领导和办公室主任、副主任分工指导有关大队，并督促和指导大队及时开展志愿服务活动。

4、提倡创新活动内容、丰富活动形式。在宣传站宣传、进农村、社区、单位宣传，消防电影放映，消防讲座，消防演习，消防演艺的基础上，更进一步创新活动内容和方式，提倡消防志愿者与单位、社区、农村、个体经营业户结对子，互相学习、宣传、服务。年初由活动策划部广泛征求意见，提出活动创新形式内容，并对全年活动进行规划。

四、加强消防志愿者团队和服务活动的宣传

1、改版消防志愿者网站，3月份完成新网站的改版任务，突出宣传消防志愿者服务的各项活动，突出宣传骨干消防志愿者和优秀消防志愿者团队，并为消

防志愿者各项管理提供更加便捷的操作，将消防志愿者网站建设成为全国最好的志愿者网站。

2、建设消防志愿者影像、图片站并开展相关活动。上半年，将历年来消防志愿者影像、图片分类整理，建立影像和图片站，集中宣传志愿者团队形象。开展优秀图片、影像评选表彰活动，开展优秀文章征集评选活动，在学校、幼儿园开展优秀消防题裁征文、征画、征字、征歌曲等活动。

3、抓好消防志愿者团队和服务活动的日常宣传，并强化典型宣传。对每次活动，每名消防志愿者均应留有图片，应保留有集体合影。抓好普通志愿者的跟踪宣传，抓好典型志愿者的形象树立。宣传活动要在各个媒体广泛开展，年内推出5名典型志愿者，推出1个优秀团队，制作1期电视专题片，办好2期报纸专栏，办好2次网络大型宣传活动。

4、强化沟通，建立多方位宣传阵地。网站要与各公益网站、栏目和各大学、相关部门单位互建链接，建立消防志愿者信息简报，不定期出版，并通过邮件发往有关单位和人员。

五、做好志愿者团队建设和服务活动的各项保障

1、抓好志愿者协会财务管理和资金筹集。通过多种渠道，包括网站广告等形式筹集资金，严格收支管理，规范资金使用，严格物资管理，确保物资完好。

2、保障消防志愿者团队和服务活动的各项物资以及资金，根据需要印刷宣传材料，制作志愿者服装，购买添置消防志愿者服务器材和其他用品，对经过审批的服务活动资金，及时支付和报销。

3、进一步加强支队及各部门的内部建设，端正服务态度，建立相关工作流程，提高工作效率，为基层大队做出表率。

4、争取在政府和有关部门寻求政策支持，为志愿者服务活动创造条件，为志愿者个人和团队建设提供有力帮助，在全社会营造有利于志愿者团队发展的氛围。

第三篇：消防志愿者服务队工作职责

消防志愿者服务队工作职责

“□□市消防志愿服务队” 根据《□□市消防志愿者行动实施意见》组织成立，接受“□□市消防志愿服务中队”的领导，队长由所在单位热心消防事业的有关人员担任，履行以下职责：

1、负责□□单位消防志愿者行动整体规划，结合社会消防工作的重点、中心任务，以及人民群众对公共消防安全的需求和本单位实际情况，拟定全年消防志愿者行动工作意见。

2、分析研究本单位消防志愿者服务工作，协助做好本单位消防志愿服工作和火灾隐患排查工作，在中队的统一计划下参加所辖区域的志愿服务工作。

3、依照《□□市消防志愿者培训大纲》，制定具体培训计划，在大中队的统一规划下，科学实施培训。指导和组织本单位人员依托当地消防培训基地、消防教育馆等消防科普教育基地开展消防志愿者业务培训工作。通过培训提高志愿者综合素质和业务技能、推进消防志愿者队伍规范化建设。

4、按大队服务章程进行奖惩，依据本服务队和消防志愿者的服务时间、服务业绩，组织开展评选表彰活动，通过各类新闻媒体大力宣传其奉献精神和参与社会消防工作所取得的社会效益。将获得表彰的组织和个人推荐上报中队和大队，对开展工作不利和违反规章制度的组织和个人按规定报大队后对其进行处罚。

5、负责消防志愿服务活动的整体策划、联系服务单位、组织服务活动、策划实施志愿者联谊活动，在中队及大队办公室的指导下开展有序的服务活动。

6、落实和保障注册消防志愿者的权益，明确服务内容、时间和各方的权利、义务。

7、促进本级消防志愿队伍发展，完善基层消防志愿队伍体系，规范志愿者消防站管理。

8、建立正常的活动制度，做到工作有记载，有考核，年终有评比。

9、热情接待求助者的来电和来信，及时解答有关问题。

10、负责推动普及消防知识，增强群众消防意识，提高全社会的防火灭火、逃生自救能力

11、负责指导志愿者为城市消防发展、城镇消防管理、社区消防建设、抢险救灾以及大型消防活动等公益事业提供志愿服务。

12、探索和完善注册消防志愿者服务时间储蓄制度，使注册消防志愿者在本人需要帮助时，优先得到消防志愿者组织和其他消防志愿者的服务。当注册消防志愿者在活动中受到损害时，对注册消防志愿者在报大队同意的情况下向有关部门追偿损失提供必要的支持。

13、负责建立服务队消防志愿者工作档案，确保资料的完整和可靠。

一、自觉接受消防安全培训，掌握消防基本常识，提高服务社区消防的能力。

二、自觉遵守消防法律法规，做遵纪守法的模范，发现有违反规定的消防行为时应立即制止，并向有关部门报告。

三、主动参与社区组织的“社区消防志愿者活动”等各项社区消防公益活动，积极协助做好社区消防宣传、检查等工作。

四、积极参加社区组织的夜间消防巡查、夜间消防值班等工作。

五、自觉保护消防设施、灭火器材的完好有效，不占用防火间距、不堵塞消防通道。六、一旦发现火警，要立即报警，参加扑救初期火灾，并配合做好火灾调查处理工作。

第四篇：江西师范大学消防志愿者服务队

江西师范大学消防志愿者服务队

2011年招新策划书

一、招新背景

在过去的一年里江西师范大学消防志愿者服务队在学校有关部门和领导的指导下，全体队员共同努力，为校园消防安全作出了极大的贡献，工作成果得到了广大师生的认可和学校的重视，江西师大消防志愿者服务队正在以全新的面貌有序的发展着。

二、招新目的为保证消防服务队有新鲜的血液注入，有足够高素质的后背力量，能更有效的开展工作，保证消防服务队工作的连续性，欲借此达到以下效果：

1、宣传消防知识，让广大新老同学认识、了解我们消防服务队。

2、吸收一些有能力、有才华的同学到我们服务队，为服务队工

作注入新的活力。并且为同学提供一个平台了解消防工作与展示自己能力。

3、为一些想要了解消防工作并且积极乐于为他人服务的同学

提供了一个机会。

三、招新细则

（一）招新对象08、09、10级在校学生

(二)招新要求

1、承认消防志愿者服务队章程，并且自觉遵守各项规章制度。

2、思想品德好，热爱祖国，热爱中国共产党。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、具有团队合作精神，服从安排。

（具体相关要求按江西师大消防服务队章程规定）

(三)招新人数

21人（具体增长按部门人数需要而定）

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选后，由部门进行面试，合格后方可进入服务队工作。

（五）招新时间及地点

时间：3月1日—3月6日

地点：具体安排

四、招新流程

（一）前期宣传

利用展板与宣传海报的形式告知消防服务队的招新信息

（二）报名及面试

报名者到报名处领取报名表，认真填写后上交，部门将及时通知面试时间及地点

（三）录取结果

部门根据面试后择优录取，并及时用短信通知录取者

五、活动准备

部门宣传展板及海报，宣传单若干，设点桌椅，报名表（具体另有需要待定）

江西师范大学消防志愿者服务队2011年2月26日星期六

第五篇：单位青年志愿者服务队章程-

第一章 总 则 第一条 为促进×××市中心支行三个文明建设协调发展，培育青年员工“奉献、友爱、互助、进步”的精神理念，特成立中国人民银行×××市中心支行青年志愿者服务队(以下简称青年志愿者服务队)。青年志愿者服务队在中心支行党委领导下、由中心支行团委具体组织。第二条 青年志愿者服务队的宗旨是：服务金融，奉献社会，团结友爱，互相帮助，培育爱心，共同进步。青年志愿者行动的口号是：爱心献社会，真情暖人心。第三条 青年志愿者服务队本着“自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒”的原则，紧密联系中央银行工作任务，积极向社会开展金融宣传与服务等义务活动，有效树立人民银行的良好形象。第四条 青年志愿者服务队组织开展活动要遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。青年志愿者与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待。第二章 任 务第五条 广泛开展金融宣传活动，包括人民币反假知识宣传、金融服务品种宣传、金融政策法规及人民银行的业务知识宣传等。第六条 培养央行青年员工的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年道德整体水平和科学文化素质的提高。第七条 为城市发展、城镇管理、社区建设、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。第八条 为有特殊困难，需要帮助的社会成员以及贫困地区提供志愿服务。第九条 开展青年志愿者管理、培训等工作，为青年志愿者提供发展机会。第三章 队 员第十条 青年志愿者是指具有一定专业技能，热心社会服务和 公益事业，以中心支行倡议和个人自愿的方式参加志愿服务工作的 青年员工。第十一条 年龄在40周岁以下的青年员工（欢迎热爱志愿者事业的超龄朋友加入志愿者行列），具有良好的思想道德素质和职业道德素养，承认青年志愿者服务队章程，愿意参加青年志愿活动，可提出申请并经审查通过，均可成为青年志愿者服务队队员。青年志愿者因调离、超龄或其他原因离队，应该办理离队手续。第十二条 青年志愿者必须履行下列义务：(一)努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习团的知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高志愿服务的专业技能。(二)宣传、执行党的基本路线和各项金融方针政策，积极参加人民银行各项建设，努力完成志愿者服务队交给的任务，在学习、工作及服务活动中发挥模范作用。(三)青年志愿者参加志愿服务活动，应当遵守法律法规，维护青年志愿者和青年志愿者服务队的声誉和形象，保证服务质量。第十三条 青年志愿者享有下列权利：(一)参加青年志愿者服务队开展的各类活动，接受组织的教育和培养，并提出建议、批评和进行监督。(二)在队内有选举权、被选举权和表决权。(三)优先获得志愿者服务队和其他志愿者提供的服务。第十四条 接收青年志愿者队员必须履行下列手续：(一)本人申请。凡符合以上基本条件并愿意加入青年志愿者组织的青年员工，首先本人需向青年志愿者组织提出申请，并填写《志愿者注册登记表》，写明个人资料。(二)审核备案。对申请加入青年志愿者服务队的人员填写的基本情况进行审核，在确认其基本具备青年志愿者条件后，填写审核意见，通知本人并备案。(三)参加活动。申请加入青年志愿者服务队的青年在得知已成为一名青年志愿者后，必须严格履行青年志愿者的义务，积极参加青年志愿者组织开展的各种志愿服务活动，并服从组织安排。第十五条 建立注册青年志愿者志愿服务时间累计制度。志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰青年志愿者的重要依据。第十六条 对于违反章程、连续不参加组织活动的青年志愿者，应当进行批评和帮助，情节严重的，给予留队察看或劝其离队。留队察看的时间一般为两个月。青年志愿者在留队察看期间没有选举权、被选举权和表决权。留队察看期满，改正错误的，应当及时恢复其青年志愿者的上述权利；坚持错误不改的，劝其离队。第四章 标 识第十七条 青年志愿者服务队队旗旗面为红色，旗面左上方为 青年志愿者标志，下方印有黄字“中国人民银行×××市中心支行青年志愿者服务队”。青年志愿者服务队的重要会议以及队的活动可 以使用队旗。第十八条 青年志愿者的服装为一顶红色帽子，帽沿上方印有“中国人民银行×××市中心支行青年志愿者”黄色字样，并环绕青年志愿者“心·手·和平鸽”标志；一件浅白色马夹(左前胸印有青年志愿者标志，后正中印有中国人民银行行徽标志和“中国人民银行×××市中心支行青年志愿者”红字)；一个红底印有黄字“中国人民银行×××市中心支行青年志愿者”的袖标。第十九条 青年志愿者服务时需佩装，并爱护队旗、队服、袖标。第五章 组织机构第二十条 青年志愿者服务队设队长一人，副队长二人。第二十一条 青年志愿者服务队划分若干小组开展活动。第二十二条 青年志愿者服务队建立每月例会制度，有队长召集主持，副队长、小组长参加，研究志愿活动规划，并分工组织实施。第六章 附 则第二十三条 本章程自成立中国人民银行***中心支行青年志愿者服务队之日起实施。第二十四条 本章程由中国人民银行×××市中心支行团委负责解释。