消防志愿者服务队部门历史（写写帮推荐）

第一篇：消防志愿者服务队部门历史（写写帮推荐）

部门成立：2009年3月12日，在我校青年文化广场，江西师范大学消防志愿者服务队正式宣告成立，共16人。

历届队长：王义彪黄华剑闫诚诚江普生李优锦李若愚〃〃〃 〃〃〃

内部配置改革：成立初，分宣传组、外联组、实践组；

2010年9月起，设办公室组、宣传编辑、特勤组；2013年12月起，设文秘组、监察组、通讯组、网络组、美工组、策划组、文娱组。常规活动：

《校园119》:2010年11月创刊；

学年伊始，神秘生日晚会；

消防技能及相关工作技能培训；

11〃9消防应急疏散演练；

学期中，检查大功率用电器以及消防器械；

装饰办公室（2012——2013学年开创）及办公格；

10月，参加校青协全体例会；

11月，校青协迎新晚会（视频）；

参观高新消防大队；

编排《校园119》杂志；

下寝分发《校园119》杂志，并做系列宣传；

期末学干综合测评；

每学年第一学期参加红十字救护培训；

校青协趣味运动会及篮球赛；

学年第二学期针对表现优异者进行颁奖；

教师资格证级建造师资格证考试引导工作；

跨年元旦晚会安保工作；

校园开放日安保工作（首届开始于2011年6月）；

时光轴：

2010年10月，参加马拉维援外志愿者宣讲会。

2010年10月17日，与协调部赴艾溪湖进行联谊活动。

2010年10月19日，参加校青协清除“牛皮癣”活动。

2010年10月19日，参加“国家京剧院走进师大”秩序维持工作。2010年10月下旬，我队男生共同为江西师范大学画展而努力。2010年10月31日，参加我校70周年校庆晚会安保工作。2010年11月11日，全体队员共度光棍节。

2010年12月20日，参加“青蓝之星”大学生骨干培训。

2011年3月11日，参与“播撒绿色生命、构建生态校园”植树活动。2011年5月10日，参加西部计划优秀志愿者事迹报告会。

2011年11月16日，参加高新区深入推进“请剿火患”战役暨冬防工作会议。

2011年12月3日，赴启音聋哑学校，进行志愿服务。

2012年2月23日，“学雷锋日”系列活动之赴南昌市爱心敬老院开展“抱

爱心，传递温情”活动。

2012年3月4日，“学雷锋日”系列活动之探访白血病儿童。2012年3月20日，参观江西省血液中心。

2012年3月20日，配合举办校园综治月工作。

2012年3月20日，参加爱心字典捐赠活动。

2012年4月15日，举办怪石岭出游活动。

自2012年4月21日起，进行校园双休巡逻活动。

2012年5月4日，参与校党委书记与青年学子话谈会。

2012年5月6日，参加红十字会 “群芳志愿者服务队”启动仪式。2012年5月8日，参加西部计划系列活动。

2012年5月13日，开展消防安全知识竞赛（首次）。

2012年5月24日，参加“一张课桌”的暴走志愿者招募活动。

2012年6月12日，参加全民消防安全宣传教育进校园动员大会活动。2012年6月12日，共度端午节，情深意“粽”。

2012年11月下旬，参加志愿者招募体验活动。

2012年11月24日，参与2012年江西省副厅级领导干部公开选拔考试引导工作。

2012年12月2日，青云谱和谐情敬老院。

2012年12月8日，组织部门聚餐。

2012年12月11日，参加无偿献血工作表彰大会。

2012年12月18日，听取十八大讲座。

2013年3月5日，参加江西师范大学青年志愿者注册启动仪式。

2013年3月14-15日，下寝宣传“爱心图书捐赠”活动。

2013年3月22日，宣编组与校传播人交流学习。

2013年5月24日，参加江西工程职业技术学院2013年大型消防疏散演练。

2013年6月4—5日，组织暑期社会实践招募工作。

2013年9月18日，参加江西师大2013级新生应急救援培训与演练。2013年11月21日，协助后勤集团参加消防安全培训。

2013年12月国际志愿者周期间，协助西湖区交警大队进行交通协管并组织参与“信连心”活动。

2013年12月4日，参加瑶湖派出所警营开放日活动。

2013年12月6日，消防电影展播——《逃出生天》（首次举办此特色活动）。

2013年12月21日，组织部门聚餐。

2013年11月至2014年3月，前往高新消防大队为消防官兵们进行统考复习指导。

2014年3月14日，赴南昌市培英小学开展“学习雷锋”主题班会活动.2014年3月18日，“微爱留守”爱心家教走访。

2014年4月2日，展播消防电影《烈火雄心》。

2014年4月3日，与传播人的首次新闻稿采写交流会。

2014年5月9日，于大学生活动中心三楼多功能报告厅展播消防电影《救火英雄》。

第二篇：消防志愿者服务队工作计划

消防志愿者服务队工作计划

消防志愿者服务队工作计划

为了进一步加强消防志愿者队伍建设，更好开展消防志愿服务活动，实现志愿者与社会的良性互动和多赢共赢，现制订工作计划如下：

一、完善消防志愿者队伍建设和服务活动的机制

本着“有利于志愿者队伍长远建设，有利于志愿服务活动全面开展、有利于充分实现志愿者的社会效益”的原则，对现有制度和工作模式进行改革完善，重点对消防志愿者组织机构、培训、奖励、惩处、人文关怀、选拔培养、职务任免、社会推荐、活动程序、活动标准、监督制约、服务保障等方面进行制订修订，建立规范化操作手册，一季度由办公室

负责开展调研，提出完善方案，分工抓好落实。

二、加强消防志愿者人事培训管理工作

1、合理招募新志愿者。计划招募新志愿者500人，对新招志愿者履行谈话筛选、消防培训考核，凡不符合招募条件或考核不合格的，不予转正。招募对象为消防志愿者演艺人员100人，消防志愿者学校服务人员200人，消防志愿者社区、农村服务队员各100人。年初由人事培训部制订计划，分阶段组织实施。

2、加强志愿者骨干队伍建设。培养骨干消防志愿者200人，其中组织管理型骨干70人，演艺队员30人，学校服务队员50人，社区农村服务队员40人，媒体宣传人员10人。年初由人事培训部制订骨干志愿者选拔条件、选拔程序和享有待遇，印发有关海报和宣传招募材料，在消防志愿者网站和有关媒体公开选拔，对选拔合格的，给予相应任命和其他待遇，并为他们的志愿服务活

动创造条件。

3、加强志愿者的培训工作。年内举办新招募志愿者培训班5期，每期1天；骨干志愿者培训班2期，每期2天；志愿者部门、大队负责人培训班1期，时间1天；学校志愿者服务示范培训班2期，每期2个小时；社区农村服务示范培训班2期，每期2个小时；媒体宣传人员培训班1期，时间1天。具体培训内容和计划由人事培训部年初制订，并由办公室指导，联合东港大队、特勤中队实施。

4、抓好志愿者职务调整、任免和辞退。3月份、10月份集中进行人事调整，对各部门和大队人员进行任职和充实。其他月份需要临时调整任免人员的，由人事部提请志愿者服务支队例会研究确定，并及时发文公布。3月份，对需要转正的新训志愿者归口转正，需要任命的，任命相应职务；对不能参加志愿服务活动的志愿者，一律调整到后备大队；对申请加入消防志愿者队伍，两年内无任

何服务记录的，一律辞退。

5、做好志愿者奖励和人文关怀工作。继续由消防志愿者协会和服务支队开展十佳、优秀消防志愿者表彰，开展优秀消防志愿者团队表彰，四星级以上志愿者特殊贡献表彰，优秀消防志愿服务活动创新奖励。对表现突出的志愿团队和志愿者，推荐参加国家、省、市有关部门的表彰，并寄发表彰喜报。继续落实好星级评定、谈话交流、节日祝福、特殊情况慰问、志愿者服务档案等关怀活动，年内组织2-3次联谊聚会，组织1次骨干消防志愿者外出交流参观学习活动，并视情组织其他类型的团队沟通活动。

三、全面开展消防志愿服务活动

1、进一步加强对活动的指导和规范。活动的申请、公示、活动期间的讲评、安全要求、内容要求、分组和时间要求等，由活动策划部制订规范化操作手册，并逐项指导完善。

2、年内由活动策划部策划组织10次活

动，每个学校大队年内完成8次活动，其他大队年内完成10次活动，大队的活动开展计划在3月份报活动策划部。

3、实行活动跟踪指导计划。支队领导和办公室主任、副主任分工指导有关大队，并督促和指导大队及时开展志愿服务活动。

4、提倡创新活动内容、丰富活动形式。在宣传站宣传、进农村、社区、单位宣传，消防电影放映，消防讲座，消防演习，消防演艺的基础上，更进一步创新活动内容和方式，提倡消防志愿者与单位、社区、农村、个体经营业户结对子，互相学习、宣传、服务。年初由活动策划部广泛征求意见，提出活动创新形式内容，并对全年活动进行规划。

四、加强消防志愿者团队和服务活动的宣传

1、改版消防志愿者网站，3月份完成新网站的改版任务，突出宣传消防志愿者服务的各项活动，突出宣传骨干消防志愿者和优秀消防志愿者团队，并为消

防志愿者各项管理提供更加便捷的操作，将消防志愿者网站建设成为全国最好的志愿者网站。

2、建设消防志愿者影像、图片站并开展相关活动。上半年，将历年来消防志愿者影像、图片分类整理，建立影像和图片站，集中宣传志愿者团队形象。开展优秀图片、影像评选表彰活动，开展优秀文章征集评选活动，在学校、幼儿园开展优秀消防题裁征文、征画、征字、征歌曲等活动。

3、抓好消防志愿者团队和服务活动的日常宣传，并强化典型宣传。对每次活动，每名消防志愿者均应留有图片，应保留有集体合影。抓好普通志愿者的跟踪宣传，抓好典型志愿者的形象树立。宣传活动要在各个媒体广泛开展，年内推出5名典型志愿者，推出1个优秀团队，制作1期电视专题片，办好2期报纸专栏，办好2次网络大型宣传活动。

4、强化沟通，建立多方位宣传阵地。网站要与各公益网站、栏目和各大学、相关部门单位互建链接，建立消防志愿者信息简报，不定期出版，并通过邮件发往有关单位和人员。

五、做好志愿者团队建设和服务活动的各项保障

1、抓好志愿者协会财务管理和资金筹集。通过多种渠道，包括网站广告等形式筹集资金，严格收支管理，规范资金使用，严格物资管理，确保物资完好。

2、保障消防志愿者团队和服务活动的各项物资以及资金，根据需要印刷宣传材料，制作志愿者服装，购买添置消防志愿者服务器材和其他用品，对经过审批的服务活动资金，及时支付和报销。

3、进一步加强支队及各部门的内部建设，端正服务态度，建立相关工作流程，提高工作效率，为基层大队做出表率。

4、争取在政府和有关部门寻求政策支持，为志愿者服务活动创造条件，为志愿者个人和团队建设提供有力帮助，在全社会营造有利于志愿者团队发展的氛围。

第三篇：青年志愿者服务队部门职能

青年志愿者服务队

——部门职能

队长职责

主负责活动项目以及队伍管理。

副队长职责

主负责队伍日常事务运作。

队长与副队长负责总体规划，事务决议，总体协调，规章认定，工作考核；领导和指导各部门的行动，是队伍主要负责人。

行政部职责

1、主要负责“青年自愿团”各类活动的组织和队伍管理活动；项目策划与开发。

负责各种志愿服务活动的联系、组织、策划、开展，加强协会与福利机构、各高校青志队、社会义工等慈善公益组织之间联系，促进本协会与社会外界的相互了解，拓宽志愿活动的思路，向外树立本协会志愿者的良好形象。

2、负责队伍制度整编以及队员的奖惩评优的工作。

负责各项活动的安排和总结，学期的总结与评优。管理制度、奖惩制度、纳新制度、竞选制度、评优制度等内部制度的修改以及队伍管理等，是促进整体工作顺利运转的中枢。

理事部职责

1、文秘工作：会议、活动记录与物资、资料登记核实，以及部门通讯以及协调。

协调和监督协会各部门工作，执行理事会的决议，传达部署、反映情况；负责协会财务经费、公共物品的管理,协会人员资料登记和更新，档案存档，会议的安排、签到登记和内容记录。

资料登记：申请加入、以及队员档案整理，时长记录等。

通讯工作：与队伍以及外部的通联工作。

物资工作：工作证、物资申请以及退还；以及为开展各项志愿服务活动所需物品的合理采购。

2、队伍培训

举办各种培训活动，组织学习青年志愿者事业的业务知识，提升干部干事、队员的工作能力、团队意识及整体素质，提高志愿者服务水平；协助评优工作，提供相关信息。以队员为核心，增智怡情；并对队员进行必要的帮助，促进队员与队员、队员与干事之间的更好交流。

宣传部职责

1、宣传工作：主要负责“青年自愿队”自身的宣传。

采用各种有效宣传途径向校内外宣传青志队的宗旨、服务活动，宣传志愿者的服务精神，负责每次活动的形象设计、宣传及各项活动的照片、影像等的制作。（信息组：收集信息，撰写稿件，报道青志队动态、活动开展情况、志愿者事迹等；联系校内校外媒体，协助宣传工作，负责文字排版编辑。）

2007年10月17日

第四篇：青年志愿者服务队部门职能

青年志愿者服务队 ——部门职能 队长职责

主负责活动项目以及队伍管理。副队长职责

主负责队伍日常事务运作。

队长与副队长负责总体规划，事务决议，总体协调，规章认定，工作考核；领导和指导各部门的行动，是队伍主要负责人。行政部职责

1、主要负责“青年自愿团”各类活动的组织和队伍管理活动；项目策划与开发。

负责各种志愿服务活动的联系、组织、策划、开展，加强协会与福利机构、各高校青志队、社会义工等慈善公益组织之间联系，促进本协会与社会外界的相互了解，拓宽志愿活动的思路，向外树立本协会志愿者的良好形象。

2、负责队伍制度整编以及队员的奖惩评优的工作。

负责各项活动的安排和总结，学期的总结与评优。管理制度、奖惩制度、纳新制度、竞选制度、评优制度等内部制度的修改以及队伍管理等，是促进整体工作顺利运转的中枢。理事部职责

协调和监督协会各部门工作，执行理事会的决议，传达部署、反映情况；负责协会财务经费、公共物品的管理,协会人员资料登记和更新，档案存档，会议的安排、签到登记和内容记录。资料登记：申请加入、以及队员档案整理，时长记录等。通讯工作：与队伍以及外部的通联工作。物资工作：工作证、物资申请以及退还；以及为开展各项志愿服务活动所需物品的合理采购。

2、队伍培训

举办各种培训活动，组织学习青年志愿者事业的业务知识，提升干部干事、队员的工作能力、团队意识及整体素质，提高志愿者服务水平；协助评优工作，提供相关信息。以队员为核心，增智怡情；并对队员进行必要的帮助，促进队员与队员、队员与干事之间的更好交流。宣传部职责

1、宣传工作：主要负责“青年自愿队”自身的宣传。

采用各种有效宣传途径向校内外宣传青志队的宗旨、服务活动，宣传志愿者的服务精神，负责每次活动的形象设计、宣传及各项活动的照片、影像等的制作。（信息组：收集信息，撰写稿件，报道青志队动态、活动开展情况、志愿者事迹等；联系校内校外媒体，协助宣传工作，负责文字排版编辑。

第五篇：消防志愿者服务队工作职责

消防志愿者服务队工作职责

“□□市消防志愿服务队” 根据《□□市消防志愿者行动实施意见》组织成立，接受“□□市消防志愿服务中队”的领导，队长由所在单位热心消防事业的有关人员担任，履行以下职责：

1、负责□□单位消防志愿者行动整体规划，结合社会消防工作的重点、中心任务，以及人民群众对公共消防安全的需求和本单位实际情况，拟定全年消防志愿者行动工作意见。

2、分析研究本单位消防志愿者服务工作，协助做好本单位消防志愿服工作和火灾隐患排查工作，在中队的统一计划下参加所辖区域的志愿服务工作。

3、依照《□□市消防志愿者培训大纲》，制定具体培训计划，在大中队的统一规划下，科学实施培训。指导和组织本单位人员依托当地消防培训基地、消防教育馆等消防科普教育基地开展消防志愿者业务培训工作。通过培训提高志愿者综合素质和业务技能、推进消防志愿者队伍规范化建设。

4、按大队服务章程进行奖惩，依据本服务队和消防志愿者的服务时间、服务业绩，组织开展评选表彰活动，通过各类新闻媒体大力宣传其奉献精神和参与社会消防工作所取得的社会效益。将获得表彰的组织和个人推荐上报中队和大队，对开展工作不利和违反规章制度的组织和个人按规定报大队后对其进行处罚。

5、负责消防志愿服务活动的整体策划、联系服务单位、组织服务活动、策划实施志愿者联谊活动，在中队及大队办公室的指导下开展有序的服务活动。

6、落实和保障注册消防志愿者的权益，明确服务内容、时间和各方的权利、义务。

7、促进本级消防志愿队伍发展，完善基层消防志愿队伍体系，规范志愿者消防站管理。

8、建立正常的活动制度，做到工作有记载，有考核，年终有评比。

9、热情接待求助者的来电和来信，及时解答有关问题。

10、负责推动普及消防知识，增强群众消防意识，提高全社会的防火灭火、逃生自救能力

11、负责指导志愿者为城市消防发展、城镇消防管理、社区消防建设、抢险救灾以及大型消防活动等公益事业提供志愿服务。

12、探索和完善注册消防志愿者服务时间储蓄制度，使注册消防志愿者在本人需要帮助时，优先得到消防志愿者组织和其他消防志愿者的服务。当注册消防志愿者在活动中受到损害时，对注册消防志愿者在报大队同意的情况下向有关部门追偿损失提供必要的支持。

13、负责建立服务队消防志愿者工作档案，确保资料的完整和可靠。

一、自觉接受消防安全培训，掌握消防基本常识，提高服务社区消防的能力。

二、自觉遵守消防法律法规，做遵纪守法的模范，发现有违反规定的消防行为时应立即制止，并向有关部门报告。

三、主动参与社区组织的“社区消防志愿者活动”等各项社区消防公益活动，积极协助做好社区消防宣传、检查等工作。

四、积极参加社区组织的夜间消防巡查、夜间消防值班等工作。

五、自觉保护消防设施、灭火器材的完好有效，不占用防火间距、不堵塞消防通道。六、一旦发现火警，要立即报警，参加扑救初期火灾，并配合做好火灾调查处理工作。