乡镇XX年党建计划五篇

第一篇：乡镇XX年党建计划

乡镇XX年党建计划

为做好XX年乡镇的党建工作，因此要制定XX年的大家计划，本文是聘才网小编为大家搜集整理的乡镇XX年党建计划，欢迎阅读。镇XX年党建工作计划

为做好大店镇XX年党建工作，依据区委相关文件和会议精神，结合大店镇党建工作实际，特制定大店镇XX年党建工作计划，内容如下:

1、针对今年村支部提前做好各项工作的谋划和准备，把加强村干部队伍建设摆在重要和突出位置，努力打造一支热爱村工作，乐于奉献、作风踏实的村干部队伍。

2、严把党员入口关，提高新发展党员质量。XX年，按照发展党员“新十六字”方针根据入党积极分子队伍的数量和质量，确保培养成熟一个发展一个。

3、完善领导干部党建工作联系点制度。党政班子成员每人确定一个村两个非公企业支部作为各自的联系点负责包扶。每年下基层指导不少于4次，并认真记录相关日志。

4、建立党建工作指导员制度。从机关各部门抽调优秀年轻干部到村非公企业中担任党建工作指导员，加强党建工作力量，帮助提高软件资料上水平。结合干部调整，充实村工作包扶指导组，积极实施“3456”工作机制，规范机关人员下基层工作行为。

5、加强后备干部培养、选拔和使用工作。按照《干部任用条例》确定的原则、条件、标准和程序，通过民主推荐、个人自荐、实践锻炼等方式培养选拔优秀后备干部，推荐给区委提拔使用。

1、利用播放电教片、召开座谈会、举办专题报告会、实地参观学习等形式，学习沈浩等先进事迹，对镇内党员、干部和入党积极分子进行经常性教育。

2、在镇举办村干部党建培训班，结合镇各项中心工作，主要培训党建、计生、民政、创建、社保、综治等方面的知识，全面提高村干部素质。

3、切实抓好党员电教、微信、易信和先锋网站更新，以及相关制度、记录规范化建设。

4、深入开展“三级联述联评联考”工作，完善相关制度和材料收集归档。

5、开展在职党员进村活动。

1、按照“三有一化”的要求，扎实抓好“五个好”镇党委巩固提高村级星级创评党支部活动。

2、党委专题研究党建工作和党建工作自查全年不少于4次。

3、进一步加大镇、村党建工作硬件基础设施的投入，力争每个村活动场地在300平方米以上。

4、搞好镇、村党建工作软件台帐的规范和创新，力争每项活动都能留下完整的工作轨迹。

5、大力加强机关、学校党的建设。合理调整机关、事业单位、学校党组织的设置，健全组织，理顺关系，完善制度，创新载体，不断提升机关、事业单位、学校党建工作水平。

6、规范党建工作季度检查和通报制度。

7、党员发展程序要规范、资料齐全，党委派员、组织委员审查、公示、票决等要落实，党员组织关系接转要规范及时。

1、进一步加大“连心工程”的工作力度。

2、结合无职党员设岗定责，加强村工作者、党员志愿者“两支队伍”建设和活动的开展。

3、积极开展流动党员“双向带动”活动，充分发挥流动党员在村集体经济中的作用。

4、开展“送温暖”、弱势群体救助等活动。更好的服务村内的贫困居民、残疾人、孤寡老人、贫困失学儿童等各类弱势群体，体现党的关怀，帮助他们渡过难关。

5、持续推进为民服务全程代理制工作。继续抓好为民服务全程代理村接收点和镇受理室的规范化建设，落实领导带班制。按照“简洁、规范、实用”的目标要求，调整充实为民服务内容，规范全程代理程序，加强督查，狠抓落实。强力整合资源，强化服务职能，切实提高代理服务的效能和群众满意度。

6、巩固和深化“非公企业”、“社会组织”党建工作。扎实开展非公有制经济组织党建工作“双争双覆盖”活动，强化指导服务，确保非公企业党组织健全、活动正常，真正发挥作用。进一步加大在“两新”组织中建立党组织的力度，实现应建尽建的目标。

1、在对驻村单位进行全面摸底统计的基础上，调整充实村党建工作协调委员会组织机构和“村党建工作联席会”，修订党建联络员工作制度。

2、定期召开村党建联席会或联络员会议，研究村建设中有关问题。

3、切实搞好城乡结对共建工作。全年最少要有两次以上结对共建活动。

4、按照共驻共建协议书的要求，积极开展各项共建活动。不断增强共建单位参与村建设的积极性、主动性，形成“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的新局面。

1、切实认真抓好党费的收缴管理工作，确保党费及时足额上交区委组织部。

2、继续紧紧围绕镇中心工作和党建工作重点任务，创新机制，加大力度，搞好组织工作信息调研和宣传工作。

3、认真搞好党员统计、公务员年报和机关干部的工资调整工作。按要求完善村干部档案管理、离任职村干部补助工作。

4、切实抓好党建带团建、妇建和工建工作，指导青年、妇联、工会按照各自职能，重点做好青年、妇联、工会基层组织的组建和完善提高。

第二篇：年党建工作计划乡镇党建计划（例文）

xx 镇 2020 年党建工作计划

2020 年 xx 镇基层党建工作的总体要求是：坚决贯彻党的十九届四中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，以党的政治建设为统领，推进基层党组织和党员队伍规范化建设，切实完成好区委和区委组织部各项工作任务，实现镇党委“保二争一”的工作目标。

一、学习贯彻十九届四中全会精神，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化 1.认真抓好党的十九届四中全会精神的学习和贯彻。利用上半年时间集中开展学习贯彻党的十九届四中全会精神活动。充分发挥广播、宣传栏、微信和 QQ 群等平台的优势和特色，多层次、多角度宣传党的十九届四中全会精神。组织宣讲团，深入村（社区）宣讲十九届四中全会精神，党委班子成员全年宣讲不少于 2 次。通过中心组理论学习、主题党日活动、民主生活会、组织生活会等形式广泛开展专题讨论，不断深化党员对十九届四中全会精神的认识和理解。开展“书记讲党章、党员学党章”活动，推动村级党组织和党员干部自觉尊崇、严格遵守、坚决维护党章。

2.深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化。抓实关键环节，突出重点内容，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化。坚持领导带头讲好专题党课，班子成员要在自己的党建联系点至少讲 2 次主题教育专题党课。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。评选表彰一批最具执行力基层党组织和党员，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

二、实施党支部建设整体提升工程，筑牢基层党组织战斗堡垒 1.全面落实党支部标准工作法。按照“五个基本”标准，加强对基层党支部的建设，我镇要打造 3 到 5 个支部示范点，通过抓示范、抓整改、抓规范，以点带面，力争把基层党组织建成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。认真落实民主集中制、“三会一课”纪实管理、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，下发《党支部标准工作法》手册至每一个党支部，规范填写，全程留痕，督促各项制度在村（社区）落地见效。

2.加强党组织阵地建设。加大上级支持力度，推进支部活动阵地建设。力争对 2-3 个村（社区）支部活动阵地进行新建或改扩建。

3.大力整顿软弱涣散 党组织。开展新一轮软弱涣散基层党组织集中排查，坚持“一村一策”，继续落实倒排联点制，由镇党委书记、镇长以及班子成员直接包、重点抓，推动转化提高。开展村（居）“两委”换届“三查三看”，即查班子运行、查职责履行、查制度执行，看班子是否团结、看班子是否践行承诺、看村干部是否按规矩办事，对乡村振兴思路不清、扶贫等重点工作不落实、中心工作推进不力、班子长期不团结的坚决调整。

三、加强农村基层党建工作，助力乡村振兴和脱贫攻坚 1.加强村干部教育管理培养。加强村干部作风建设，推行岗位责

任制、服务承诺制、业绩评议制、失职追究制、容错纠错制。完善镇领导联村联户机制，落实镇领导干部接访下访制度。出台村干部管理办法，建立村干部有错无为退出机制。开展村领导班子成员履职培训，采取日常教育培训的方式，分类抓好村（居）“两委”班子成员履职能力培训。做好“千名书记专业提能计划”和“千名干部学历提升计划”。做好村级后备干部储备工作，一般每村至少储备 2 名后备力量。

2.扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作。贯彻落实中央和省委《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》等文件精神，按照区委组织部要求，对贫困村驻村工作队进行考勤管理，并协助组织部做好考勤登记。抓好扶贫队伍专题培训，组织驻村工作队员、贫困村“两委”成员、农村党员致富带头人到区、市参加技能培训，增强扶贫本领，提高扶贫实效。充分利用区级联系领导、帮扶单位资源优势，全面落实产业扶贫等扶贫政策，巩固脱贫成效。

3.强化基层民主治理。全面落实党务村务财务公开制度，在村民小组探索实施“一户三员”制度（党员中心户，调解员、监督员、议事员），进一步完善农村治理机制。配合开展扫黑除恶专项斗争，实施“净村”行动，整合力量，重点开展六项专项整治（“村霸”和宗族恶势力专项整治、陈规陋习专项整治、非法上访集访专项整治、农村环境专项整治、“雁过拔毛式”腐败专项整治、涉毒专项整治），全方位推动移风易俗、净化农村风气。

4.发展壮大村级集体经济。加强规划引导，逐年逐村制定集体经济发展计划。推行产业服务创收、入股合作分红、资源优势开发等发展集体经济办法，指导村基层干部带头创业和发展壮大村级集体经济。

扶持村级集体产业发展，增强村集体自身造血功能，实现集体经济空壳村“清零”。

四、加强党员队伍管理，激发党员队伍活力 1.进一步提高发展党员质量。落实政治审查制度，强化镇党委在党员发展工作中的领导把关作用。进一步做好发展党员纪实管理工作，做好优秀青年、农民工发展党员工作。各支部每 2 年至少发展 1 名年轻党员。加强发展党员过程管理，对发展党员数量和结构进行科学调控和精准落实。严肃查处发展党员违规行为。

2.抓实党员精细管理。探索制定党员分类管理办法，推广党员积分管理、评星定级等做法，不断增强教育管理的吸引力和针对性。落实帮扶资金，积极开展结对帮扶、走访慰问。改进不合格党员组织处置工作，不断纯洁党员队伍。开展老年党员与青年党员、老党员与新党员、留守党员与流动党员结对互助活动。抓好流动党员的教育管理。对党费收缴工作建立健全专人管、足额收、及时缴、严格管的党费工作机制。

五、严格落实基层党建责任 1 1、压实管党治党责任。建立镇党建工作领导小组，健全党建项目化管理机制，制定切实可行的党建任务清单，明确目标任务，压实党建工作责任。健全完善村书记抓党建工作述职评议考核制度，建立抓基层党建问题、整改、责任“三个清单”，强化考核结果运用，推动基层党建各项任务落实。

2.抓好述职评议问题整改。督促各参加述职评议的党组织书记认真梳理分析在抓基层党建述职评议中自己查摆、上级点评、群众评议

和考核反馈指出的问题，认真制定整改方案，明确整改措施和时限，立行立改抓落实，确保整改到位。把抓基层党建述职评议问题整改情况纳入党建考核范围。加强党建工作督查通报，实施党建督查常态化、通报问责常态化，确保各项党建工作落地见效。

3.打造推介党建工作亮点。围绕党建重点任务，打造亮点、形成特色。认真总结党建工作成效，充分利用新闻媒体宣传推广，提高党建工作的知晓度和影响力。

第三篇：年党建工作计划要点乡镇党建计划党建要点（例文）

xx 镇 2020 年党建工作计划要点

为坚持和加强党的全面领导，落实党要管党、全面从严治党要求，压实党建工作责任，明确党建工作重点，全面提高我镇党的建设质量和水平，现制定 2020 年党建工作计划如下：

一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，为打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，决战脱贫攻坚、决胜全面小康，推动 xx 县高质量发展提供坚强的组织保障。

二、主要工作 （一）加强党的政治建设

1、强化党的政治领导。旗帜鲜明讲政治，坚持党管意识形态，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署，加强重大事项请示报告，确保我镇各项事业始终沿着正确政治方向前进。

2、强化政治理论学习。深入学习贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，制

定《xx 镇党委 2020 年理论学习计划》和《党员个人 2020 年理论学习计划》并抓好贯彻落实，采取集中轮训、理论学习中心组学习、理论宣讲、组织生活、在线学习培训、个人自学等方式，开展演讲征文、理论调研、读书会、微党课等活动，大力加强党的创新理论武装。

3、加强农村基层党组织建设。建立村（社区）党建指导员工作制度。按照“政治素质好、党建业务熟、协调能力强、工作热情高、作风纪律优”标准，从机关年轻干部中选派村（社区）党建指导员，1名党建指导员指导 1 个村（社区）的党建工作，任期为一年。实现所有村（社区）选派全覆盖。

4、做好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，坚持党对意识形态工作的领导权，严格落实意识形态工作责任制，不断增强意识形态领域主导权和话语权，强化舆情分析研判处置，加强意识形态阵地管理，维护意识形态安全和文化安全。

（二）扎实开展组织生活

5、党支部党员大会。党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开 1 次（根据需要可以随时召开）。

6、党支部委员会会议。党支部委员会会议一般每月召开 1 次，根据需要可以随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定。重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。

7、党课。党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力、感染力。党员领导干部应当定期为党员讲党课，支部书记、第一书记每年至少讲 1 次党课。

8、主题党日活动。每月相对固定 9 日开展主题党日，组织党员集

中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。

9、扎实开展思想政治教育工作。围绕开展新冠肺炎疫情防控工作，结合学习在“疫情防控阻击战”中涌现出来的鲜活事例和先进典型，开展爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、健康安全教育、爱与感恩教育等。

10、严格落实双重组织生活规定。党员干部带头参加党支部组织生活，过好双重组织生活，带动提升组织生活质量。党支部开展组织生活之前，应提前通知党员领导干部，以便党员领导干部能够妥善安排工作和活动。党员领导干部带头落实“双报到”，积极参加党员志愿服务。

（三）严格党员教育管理

11、按月足额收缴党费。拟定《党员月缴纳党费数额核定表》，组织党员按月足额缴纳党费（每月 9 日为党费缴纳日），填写《党费台账》，做好党费收缴登记、使用和管理工作，强化党员自觉缴纳党费的意识，激励党员强化责任意识、关心党的事业。

12、常态开展谈心谈话。党支部经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 1 次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

13、做好党员发展工作。把政治标准放在首位，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，对入党积极分子进行教育和培养，严格党员发展的 5 个步骤 25 道程序，严肃工作纪律，严把党员发展入口关，发展政治品质纯洁的党员。指导贫困村每两年至少发展 1 名党

员，其他村（社区）每 3 年至少发展 1 名党员。指导所有村（社区）每年至少发展 1 名入党积极分子，完善入党积极分子信息数据库，及时更新，保存《入党积极分子备案登记表》。落实镇党委负责人直接联系培养入党积极分子要求。

14、做好党员服务工作。深入开展关怀激励帮扶活动，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，保障党员的权益不受侵犯，关怀帮扶生活困难党员和老党员，增强党员荣誉感、归属感、责任感、使命感，激励党员队伍发挥作用、走在前头。

（四）推进党风廉政建设

15、加强党内民主监督。保障党员对党组织事务的知情权、参与权、监督权，落实好党务公开；落实好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，运用监督执纪“四种形态”持之以恒正风肃纪。

16、深入开展党风廉政教育。召开党风廉政建设专题会议，党委定期研究党风廉政建设工作，及时传达中央和省、市、县纪委全会精神，组织开展“纪律教育学习”等活动，上好廉政党课，剖析“违法违纪”典型案例，观看反腐倡廉专题教育片，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的思想政治自觉。

（五）发挥党建引领作用，统筹其他工作

17、发挥各级党组织和党员干部作用，打赢疫情防控阻击战。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，把基层党组织和广大党员全面动员起来，发扬不畏艰险、无私奉献的精神，坚定站在疫情防控第一线，做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员当先锋作表率。要关心关爱奋战在疫情防控斗

争一线的专家和医护人员，采取务实、贴心、到位的举措，帮助疫情防控斗争一线的专家和医护人员解决实际困难，解除后顾之忧。要及时总结宣传各级党组织和广大党员、干部在疫情防控斗争中涌现出的先进典型和感人事迹，凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。

18、抓党建促脱贫攻坚。越是关键时刻，越要加强党的领导，高质量推进抓党建促脱贫攻坚，充分发挥组织优势、凝聚组织力量，确保实现稳定脱贫和可持续发展。

（1）开展“党代表助力脱贫攻坚”行动。一是联系一户贫困户。推动党代表每人至少联系 1 户贫困户。宣传贯彻党的理论和路线方针政策以及党代表大会精神；深入到户走访贫困户，及时了解其思想、工作、生活情况和意愿、诉求；针对贫困户的意愿和诉求，进行力所能及的帮扶；如涉及事项在本人职能范围之外的，应及时与帮扶单位党组（党委）和镇党委政府进行交流对接；注重在帮扶工作中发现基层民生等问题，组织开展调研；及时跟踪意见建议办理情况，并向联系的贫困户反馈办理结果等。二是讲好一堂党课。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育讲好一堂党课，传达贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想，宣传中央、省委、市委关于脱贫攻坚的各项方针政策、决策部署、工作措施等。

（2）扎实开展党员结对帮扶工作。①村里有帮带能力的党员至少每人联系 1 户贫困户开展结对帮扶，切实履行结对帮扶责任人职责；针对贫困户的意愿和诉求，进行力所能及的帮扶；如涉及事项在本人能力之外的，应及时与贫困户所在的村支两委和帮扶单位党组（党委）

进行交流对接。②建立带富党员和带富情况台账，形成月（季度）情况报告。

19、深入推进“党建+农村人居环境整治”。在落实县委组织部《“党建+人居环境治理（河长制）”工作方案》的基础上，开展“五个一”活动：开展一次问卷调查；组织一次座谈会；发出一份倡议；做实一次公开承诺；组织好每月一次的主题党日活动。

20、充分发挥党建引领作用助推乡村振兴。认真贯彻落实中共益阳市委党建工作领导小组《关于充分发挥党建引领作用助推乡村振兴的十五条措施》，将充分发挥党建引领作用助推乡村振兴工作纳入重要议事日程，履行主体责任，细化工作进度安排，以上率下、身体力行、精准组织实施。要认真宣传贯彻执行党的路线方针政策和党中央、上级党组织的决议，加强对本镇政权机关、群团组织和其他各类组织的领导和指导。要强化对本镇基层治理的领导，加强社会主义民主法治建设和精神文明建设，切实做好生态环保、民生保障、脱贫攻坚等方面的工作。要全面落实抓村级组织建设的直接责任，把抓党建促乡村振兴纳入村党组织书记“双述双评”重要内容，层层传导压力，抓好工作落实。党委书记要认真履行第一责任人责任，党委领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，包村联户，经常沉下去摸情况、查问题，及时研究解决。

21、全面推行“党建引领、互助五兴”农村基层自治模式。要求按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，牢固树立以人民为中心的发展思路，坚持农村基层党组织的领导核心地位，坚持发挥党员先锋模范作用，坚持以农民为主题，以决胜脱贫攻坚、助推乡

村振兴为主线，以党建引领基层治理为重点，以实事求是、因地制宜为原则，探索建立“153”工作机制，即每个互助小组，围绕“五兴”内容（学习互助兴思想；生产互助兴产业；乡风互助兴文明；邻里互助兴和谐；绿色互助兴家园），按照“建、诺、评”方式开展互助，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。

22、完善党建带团建机制。要结合共青团实际，深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，紧急围绕“坚持中国特色社会主义群团发展道路，努力提升共青团对国家治理现代化的贡献度”这一主线，坚持党的集中统一领导，完善党建带团建机制；牢记为党育人的根本任务，完善发挥党的助手和后备军作用的机制；牢记巩固和扩大党执政的青年群众基础的政治责任，完善发挥党联系青年的桥梁和纽带作用的制度机制；坚持围绕中心服务大局的工作主线，拓展发挥青年生力军和共青团突击队作用的领域，不断丰富有效方式；坚持服务青年与引领青年相统一，完善维护青少年合法权益、促进青少年发展的制度机制；坚持依法依章程独立自主开展工作，建设现代化青年组织，努力通过改革创新不断激发共青团和青少年工作的制度效能，建设更加充满活力、更加坚强有力的共青团。

23、党建带妇建，凝聚巾帼力量。坚持以党建带妇建、妇建服务党建的思路，紧紧围绕上级妇联工作部署和镇党委、政府中心工作，不断改进工作方法，进一步提高服务妇女的工作能力和业务水平，努力发挥妇联组织的独特优势，更好地引领妇女群体，更好地维护妇女权益，团结带领我镇妇女共创和谐、共取双赢。

三、相关要求

（一）统一思想，提高认识。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署光车落实的基础。要以提升组织力为重点，突出整治功能，把农村、机关、社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（二）加强领导，落实责任。党组织书记落实好抓党建的主体责任，切实加强组织领导，有领导、有计划地精心组织实施，党组织班子成员按照责任分工抓好议定事项落实，推动工作落实，提高党组织建设管理水平。党务工作人员加强请示报告，按计划做好相关准备工作，保障党建活动有序开展。

（三）力戒虚功，务求实效。坚持防止形式主义，以好的作风抓好党建工作。防止党建和业务“两张皮”，防止重“形式”不重“效果”，防止“过度留痕”，切实把党建工作抓在日常、抓实抓细，锲而不舍、久久为功，把党建工作做扎实、做到位，切实发挥好党建引领作用，推动我镇各项事业发展。

第四篇：乡镇党建工作总结XX年

乡镇党建工作总结XX年

乡镇党建工作总结XX年

今年以来，资福镇党委在县委的正确领导下，以党的十八大会议精神和同志系列讲话为指导，深入开展“两学一做”学习教育，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，为资福经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。

资福镇现有7个村和1个社区，243个村民小组，总人口41476人，村(社区)干部57人。镇党委下设32个党支部，其中农村党支部8个，有139个党小组。全镇共有党员1629名，其中农村党员1286名，35岁以下的党员247名、65岁以下的党员765名、65岁以上的党员521名，入党积极分子9名。

(一)领导班子建设

加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。

1、坚持正确的用人导向，选优配强村(社区)班子。结合考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。

2、加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力，多次召开村级财务管理会议，强调一支笔审批与重大事务实行“四议两公开”制。

3、注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名册，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用，做好传帮带。

(二)严格落实党建责任制

镇党委作为领导和决策机关，始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，把党建工作任务，质量标准，完成指标落实到每个成员，向党支部签订《党建目标责任书》，定期听取汇报，进行检查，做到年初有计划、有布置，半年有检查，年终有总结，有评比，有典型，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。

(三)按质按量完成县组织部交给的任务

1、按时参加县组织部召开的有关会议。根据县委的安排，于20PC年5月16日召开了“两学一做”工作布署会，全面安排资福镇“两学一做”教育学习的时间与规定动作。

2、镇党委高度重视党员组织关系排查，全镇共排查出失联党员1名。

3、高标准完成20PC年资福镇党委换届工作，选出了111名镇党代表，成功推出一名优秀中青年干部担任领导职工务。4月29日，成功按上级要求、程序开好了资福镇第一次党员代表大会，会上11名资福镇党委委员、7名纪委委员和6名出席县第十二次党代表大会的代表均高票当选，实现了组织意图和代表民主选举的高度统一。整个换届选举过程风清气正，组织得力，没有任何违纪违规的现象发生。

4、把精准扶贫作为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，切实体现党组织对困难群众的关心和爱护，着力解决困难群众生产、生活中的实际困难和问题，形成经常性、时效性的帮扶方式，确保按期脱贫，增强党组织与群众的血肉联系。

(四)抓学习，党员干部队伍建设得到加强

1、镇党委为党员学习培训创造条件，在“两学一做”期间，每个支部发放了支部工作手册，党小组工作手册，每个党员发放了学习纪录本和同志系列讲话，积极鼓励党员多读、多想、多写。

2、继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，组织党员过好级织生活，提高党员自身学习意识，服务意识。

3、制定了资福镇农村党员分层分类培训计划，提高农村党员党性意识和服务意识。

4、为提高资福镇村干部的党建工作业务水平，20PC年5月18日，资福镇举办全镇党建业务培训班，对全镇各村(社区)、部门和离退休的支部书记和组织委员进行业务培训。镇党委委员、组织部长任纯同志对当前党建工作面临的形势和任务、党建工作的方法理念，以及当前的重点工作进行了系统讲述。

(五)转作风，领导班子自身建设得到加强

镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好，努力提高领导干部的执政能力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

1、充分发挥党委的核心领导作用，把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。镇党委书记肖玉华同志到资福后，采取走访、座谈等形式，走遍资福的每一个角落，听取广大干部群众的意见建议，经党政负责人会议研究决定，把当前关注度最高的八大民生实事项目作为当前工作重点，得到了空前的支持和拥护。

2、充分发挥镇领导班子的表率作用，改变遥控指挥的工作方法，改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法，各自负责处理。今年汛期，红旗村刘家组河段发生重大险情后，镇党委一声令下，机关党员先锋队、青年突击队、民兵应急分队第一时间到达现场，投入抢险救援第一线，党政领导不顾个人安危，在现场坚守近三天两夜，把百姓的生命安全放在首位，赢得了广大群众的真心拥护。

3、加强村党支部建设，深入扎实地实施“361”工程，改善农村基础设施，努力增加农民收入。

4、结合“两学一做”学习教育活动及“讲政治、有信念、做对党忠诚的党员”和“讲规矩、有纪律，做知敬畏守底线的党员”两次专题学习讨论，加强作风建设。在工作中做到了在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。

(六)抓制度，建立党建工作的长效机制

1、组织开展“双评双述”工作和党代表年会制，推进党务政务公开。

2、开展严格规范发展党员培训制、标决制、公示制、审查制、责任追究制五项制度，规范六个工作环节，不断提高党员发展质量。今年计划发展17个党员。

2、坚决落实党员定性定期民主评议制度，和不合格党员处置。

3、做好对软弱涣散党组织整顿帮扶工作。

4、开展20PC年以七星村等5个优秀基层党组织，王建成等5位优秀党务工作者，胡建华等108位优秀党员的“七一”表彰工作。

(七)抓阵地，建好村级组织活动场所

镇党委、政府坚持建、管、用相结合，加强村级组织活动场所建设，较好地发挥村级组织活动场所的作用。

1、详细掌握重新规划合并村以来各村级组织活动场所需重建情况，以及进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用。

2、村党支部充分利用村级组织活动场所，在端午节和六一儿童节，组织离退休、农民群众、学校开展群众喜闻乐见的文化体育活动，丰富了群众的文化生活。

3、加强远程教育和管理，开展党务公开、村务公开等活动，成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。

乡镇党建工作总结XX年

XX年以来，我镇党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入学习贯彻全国农村基层党建工作座谈会精神，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，将基层基础年党建主题活动、“人人争学蒋乙嘉我为家乡办件事”活动、“一带四”活动和“六联机制”建设相结合，多措并举加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面开展党建工作，推动了全镇党建工作再上新水平。现将我镇20PC年党建工作总结和20PC年工作计划报告如下。

(一)深入开展调查研究，夯实党建基础

按照上级文件精神，我镇组织人员深入农村党组织开展调查研究，一是对“农村基层党组织带头人队伍建设”进行了调研。截止10月底，全镇共有村级党组织书记20人，其中：男村党组织书记20人，女村党组织书记0人。35岁以下的2人，36-50岁的6人，50-59岁的12人，平均年龄岁;初中以下文化程度的5人，高中及中专的12人，大专及以上的3人。我镇党组织带头人存在的性别、年龄和文化结构失衡的问题，针对存在的问题，我镇按照“正职两备，副职一备”的要求，从大学生村官、致富带头人中培养储备村级后备干部储备30名，为20PC年换届做好准备。二是对基层党组织党风廉政进行了调研。我镇现有28个党支部，但20个农村党组织“重经济轻党建、轻纪检监察”的思想较重，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系，导致一些村的民主监督委员会形同虚设，村务、财务公开内容不齐全。针对上述问题，镇党委与各村书记签订了“党风廉政责任书”，并成立了镇纪委书记任组长的党务村务监督小组，定期对各支部进行督查并全镇通报，将党务村务公开纳入目标考核。

(二)“两个坚持”落实党建责任，完善党建责任制度

一是坚持落实党建工作责任制。明确党委书记是党建工作第一责任人，各党支部书记为党建工作直接责任人，层层分解工作任务、目标，并在年初与各村党支部书记签订了《党建目标责任书》，完善考核体系，明确工作职责，贯彻工作部署, 督促工作落实。全年主持党委会研究党建工作8次，先后30余次组织辖区内830名党员专题学习全国农村基层党建工作座谈会精神及会议主要精神，并把“三严三实”专题教育学习内容纳入“三会一课”，为镇、村干部讲党课3次，到村督查党建工作7次。二是坚持加强党风廉政建设。建立健全接待、出差、村帐镇管等规章制度;实行岗位廉政风险去向公示，制作公示牌18个，向干部编辑发送廉情短信10条;认真开展了村级届期财务清理审计工作。

(三)严格党员教育管理，提升党员整体素质

1.深化党员电教工作，提高农村党员素质。以村级活动室为阵地，积极开展党员电教工作，在村上建立了农村党员远程教育网，配齐了电脑、电视等电教设备，做到了“六有”，即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。

2.严肃党内组织生活。按照县委组织部要求，我镇召开了落实《中国共产党发展党员工作细则》的专题培训会，分管党建领导和具体负责党建的工作人员、支部书记参加了学习，并要求各支部召开支部大会专题学习细则。

3.加大培养和管理党员的力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的优秀人才及时吸收到队伍当中，我镇20PC年新发展党员4名，预备党员转正14名，20PC年按照党员发展的学历和年龄要求，计划发展党员8名。XX年底，我镇党员民主测评没有不合格党员。

4.党组织关系转接建立台账。对转入有党员材料的党员，及时录入党员系统并提醒党员本人及时到新支部缴纳党费和参加组织活动;对转入却没有党员材料的，暂时接收组织关系并做好登记，要求在年底党员统计前提取党员材料交镇办公室再录入系统。对转出的党员，要求足额缴纳党费并将党员材料提取转走。

5.大力对贫困党员和基层干部救助。我镇充分利用“七一”、中秋、“十一”国庆节等重大节假日，通过党员干部和爱心人士捐资、民政救助资金等等，全镇今年共帮扶慰问贫困党员100余人。认真落实“1+8+N”救助体系，共为4名高龄党员、20名困难党员和5名困难基层干部积极申报并办理救助。

6.党费的收缴。我镇主要以支部党员向支部组织委员交纳的形式进行。根据工作职责，将收缴党费的任务交给镇党建工作人员，要求将支部应缴的党费金额进行核实造表，各支部再把党费汇总镇党建工作人员处，同时编制党费明细表以公示监督。今年共收缴党费元，我镇对党费严格执行“钱账分管”制度，确保了足额、按时交纳党费工作落到实处。

7.加强流动党员管理。对外出流动党员，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

(四)强化基层基础保障，进一步夯实发展根基

1.加强党组织队伍建设，充实基层工作力量。按照抓培训提素质、抓人才建队伍的思路，邀请县纪委常委李张就《恪守廉洁履职规定模范遵守党纪党规》等内容进行了宣讲，镇干部及村三职职干部均参加了培训会，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。镇党委书记为我镇党员干部及支部书记讲党课，宣讲了“三严三实”等内容。

2.全面落实了村干部工作激励机制。今年，按照县委组织部的统一安排和要求，完成了离任村干部补贴的统计工作，共为26名离任村干部申报了离任补助，确保了全镇离任村干部按时足额领取了离任补贴。还认真做好了在职村干部购买养老保险定额补贴工作，共为7名书记、5名主任、3名妇女主任、6名文书办理了定额补贴，进一步激发了村两委干部工作的积极性和主动性。

3.抓阵地建设，建好村级组织活动场所。镇党委通过各种渠道筹集资金，加大对各村支部阵地建设的投入，努力建设高标准、高质量村活动室。今年，筹集资金68万元新建三关村、桥木村、方河村3个村得村级活动室。18个村(社区)能正常使用远程教育站点设备(其中今年添置18套远程教育设备，均已投入使用)。

(五)抓好活动载体，提升整体素质

1.积极开展“三分类三升级”活动。将全镇20个村级党组织对照分类标准，在深入调查摸底的基础上，采取基层党组织自查自评、上级党组织评定等级的方式，做好划类定级工作，确定了先进党组织12个、一般党组织7个、后进党组织2个。我镇本着“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换面貌”的工作思路，逐步实施转化升级。每个村党组织根据各自的类别和实际状况，制定转化升级方案，明确转化升级的目标、制定整改措施14条等，报镇党委审批并报组织部备案。先林村和天福镇村两个后进党组织重在整顿转化。从5月以来，认真对照整改清单存在的4个问题，每月按时报送“后进党组织整改进度月报表”。截止11月中旬，天福镇村存在的村务财务公开和民主管理混乱问题和先林村存在的组织制度形同虚设、不开展党组织活动问题已整改完成，两个村共同存在的服务能力弱、服务意识差问题，整改成效明显但还需强化，计划20PC年12月底整改完成。

2.我镇将“六联机制”和“一带四”活动相结合。我镇结合实际，制定了《天福镇“六联机制”考核评比办法》，并按要求制作和固定公开栏、分布图、树状图、值班牌和评比公示栏，全镇共建立联动小组231组，实现全覆盖。结对帮扶500余户困难群众，开展治安巡逻100多次，处置矛盾纠纷、越级信访、地质灾害、环境卫生等实际问题350多个。实现小事不出户、大事不出村，居民邻里关系更加和谐融洽，环境卫生持续改善，社会治安全面稳定的目标。我镇制定和完善了《天福镇开展基层党组织建设“一带四”推进月活动的工作方案》，成立了“一带四”推进月活动领导小组，安排专人每月按时上报。创新基层党组织设置：跨村设立了7个党总支，依托入驻企业成立了琪英菌业、兴鑫燃气、食用菌专业合作社等3个非公企业党支部。落实“1+8+N”救助体系：全镇需救助人数6627人，已审批救助人数2332人，已发放救助资金万元。

3.扎实开展“人人争学蒋乙嘉 我为家乡做件事”活动。自活动开展以来，我镇党委高度重视，领导班子专题研究5次、专题讨论学习3次、171人次参与争学活动，撰写心得体会150余篇。前三季度共提出发展建议40条、办好惠民实事114件、破解农村发展难题2个，带动发展产业5个等。涌现出的争学先进典型人物10余人，上报争学信息20余条等。通过争学活动，我镇共筹集帮扶资金50万元，共帮扶困难群众100多户、关爱留守老人和留守儿童70多人，有效促进了社会和谐。

(六)XX年党建述职评议工作

在XX述职评议考核中，我镇党建工作自我查摆存在“两个主体责任”落实不到位、抓基层党建工作方法不灵活效果不明显等问题。县委主要领导对握镇党建工作点评指出：干部队伍建设和管理不够严格，;对党员发展工作不够重视。群众问到：今后如何推进园区企业的组织覆盖和工作覆盖?

针对XX年党建工作中存在的问题，今年我镇党委高度重视，组织召开民主生活会2次，积极开展批评与自我批评，加强思想政治教育落实“两个主体责任”。加快软弱涣散组织整治、创建“镇园结合”典范等，创新方法开展基层党建工作。健全《工作纪律制度》等管理制度、开展“庸懒散浮拖”专项整治行动，加强干部管理，肃清机关风气。对连续3年未发展党员的长岭村、白鹤林村、先林村，镇党委书记对支部书记进行了诫勉谈话，要求支部积极做好党的知识宣传和动员工作，截至11月底，长岭村已发展1名党员，白鹤林村2名在家致富带头人、先林村3名在家创业青年向支部递交了入党申请书。

(一)存在的问题

一年来，我镇党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节。

1.组织教育活动不经常。个别党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象，特别是在抓党员思想教育方面，流于形式，不注重对党员的集中学习，缺乏对农技知识、法律法规、惠农政策等教育，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。有的支部个别党员从未参加组织生活，对党的知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好。

2.党员干部教育管理“虚化”。个别基层党组织制度形同虚设，管理松懈，对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。“庸懒散浮拖”行为时有发生、侵害群众切身利益问题犹存。

3.党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

(二)原因分析

通过深刻反思，产生上述问题，主要有以下几个方面的原因。

1.对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设重要性缺乏认识，有的认为辖区经济发展才是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。

2.制度不健全。首先，在党员管理教育上未结合实际制定有效的管理办法、考核指标不完善，导致党员行为不规范。其次，缺乏有效的监督制度，对党员造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。

3.经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如组织活动、表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

三、2018年工作思路和计划

(一)加强组织领导，形成齐抓共管党建工作格局。健全落实党建工作责任机制和工作制度，坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。科学谋划党的建设各项工作，按照镇党委总体部署，结合实际，根据党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

(二)大力实施“亮点”工程。吸取拱市联村委员会成立的党建工作经验，2018年创建“镇园结合”典范，坚持现代农业强镇战略不动摇，加快农业结构调整步伐和“百镇试点”建设进度，重点发展农业龙头企业和产业党建。

(三)大力加强党员队伍建设。认真落实发展党员工作，科学制定计划，加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度，确保2018年每村培养1名以上的入党积极分子。

(四)加强村级组织建设。大力加强村级干部队伍建设，坚持实行村干部目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。加大党建经费投入力度，确保党组织活动顺利开展。完善落实村级组织各项工作制度，抓好村务党务公开工作，不断完善规范村务决策、村财镇管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。

最新评论白峰素发表于XX-11-29 半年来，在县委、县政府的正确领导下，在人大政协的监督支持下，按照县三干会的总体部署，我乡以加快落实“基层组织建设年”、“党建提升年”为目标，以引深“三网合一、三级联动”为抓手，以“双引领”为契机，通过实施以优质玉米、核桃、中药材、畜禽养殖等4项产业为主的结构调整，全力办好民生实事，为全乡各项事业健康快速发展提供组织保障。现就党建工作作一汇报，不妥之处请指正。

一、强基固本，全面提升党建工作

在推进基层组织建设年活动中，坚持从四个方面入手，着力提升基层组织建设科学水平和服务水平，为强乡富民提供坚强的组织保证。

注重培训，抓好基层干部队伍建设。围绕党的纯洁性教育和对党忠诚教育学习活动，对“两委”干部进行系统集中培训，进一步强化广大党员干部的宗旨意识、党性意识和服务意识，提升干部队伍干事创业的能力;结合全县“领头雁”培训和农村党员实用技术培训，对全乡的农村党员、村干部、村官和后备干部进行集中和分类培训，全面提升基层党员干部的思想政治素质、服务人民的水平和带领群众致富能力，努力打造一支高素质的农村干部队伍。

分类实施，突出基层组织特色建设。各支部围绕创先争优活动的总体要求，结合实际，分类分层次推进基层组织建设，全面落实“两定一查三评”、“四议两公开“、“双引领”等政策措施，重点落实党在农村的核心领导地位，培养不同类型的党支部和党员，充分发挥引领带动作用。

科学考核，推进基层组织工作落实。我乡年初制定了《马壁乡工作考核细则》，从基层组织建设、工作态度、村级组织运转、个人修养、社会经济发展、安全稳定、党风廉政、新农村建设等方面都提出了明确的考核标准，进一步提升考核指标“能见度”，使基层党组织工作有目标、努力有方向。

强化服务，提升党员群众满意度。进一步巩固和深化创先争优的成果，继续抓好党员承诺制度，运用好以个人自评、党员互评、群众测评和组织考评“四评”为内容的承诺评议工作，把党员的引领服务向纵深推进。

二、支部引领，狠抓产业结构调整。

在“双引领”活动中，开展了支部争创产业引路者，党员争当创业的示范者，干部争做致富的带头者。涌现出了一批优秀合作社和带头人，通过集体入股、党员参股、租赁分红等形式积极发展，在全乡形成优质玉米、核桃、中药材、畜禽养殖四大主导产业。

优质玉米抓提升 全乡共种植优质玉米万亩。其中在卫寨村发展有机玉米1760亩，明年我们将加大有机玉米种植宣传和服务, 扩大有机玉米种植规模，种植面积达到2600亩。

核桃管理上水平我乡今春在全乡发展矮化密植、晚花早果优质核桃2700亩，全乡达到6000亩，实现了“家家都有核桃园”的目标。

畜禽养殖壮规模 我乡大力发展舍饲圈养、种草养畜，逐步由以往的散养放养向舍饲圈养发展。在下石、郎寨合作社的带动下，今年秦必、刘村、卫寨、马壁、海东修建肉羊养殖场5处，可存栏羊3000余只。同时，大力发展猪、鸡等畜禽养殖。

药材种植创精品 在刘村以神农中药材合作社为龙头，大力建设安泽县连翘种植示范基地。已完成府城沟3000亩荒山的整地刨坑任务，秋季栽植苗木。全乡种植中药材3000亩，另外，石槽村通过招商引资创办绿源食用菌生产示范基地，现已建成日光温室食用菌大棚5个，为全乡农业结构调产培育了新的亮点。

三、“三网合一 三级联动”工作情况

经过一个阶段的运行，全乡基本达到"事有人管、事要解决、人要幸福”的良好局面，干部职工的工作作风有了明显转变，干群关系得到显著改善，群众满意度有了较大提高。

取得的主要成效是：

群众的事有人管了 随着信访陪访制度、限时办结制度、首办负责制度、责任追究制度等相关“三网”工作制度的出台和施行，促使乡村两级面对来访群众，能够主动积极想方设法在第一时间进行办理或答复。“三网”平台的搭建，畅通了百姓诉求渠道，让群众知道找哪办事，有事找哪，既及时解决了群众生产生活中的疑问和不便，又引导群众按正常途径表达诉求，有效避免盲目上访和越级上访。

村干部有条件办公了 以前，村两委阵地设施简陋、形同虚设，群众有事找干部一般得去家里，经常是三番五次找不见人。如今，全乡13个村有8个村规范设置了便民服务室，配备了空调、电脑、打印机、电视机、饮水机、投影仪、LED显示屏等各种设备，为村干部办公、值班创造了良好的条件，规范的轮流值班、集中办公最终为群众办事带来极大便利。

干群关系得到改善了 “三网”运行以来，我们通过及时、规范公开各类信息，力求做到公开透明，使权力在阳光下运行，自觉接受群众监督。具体工作中我们力争做到“四要”，即人要正派，事要民主，钱要公开，理要公道，从而消除了群众疑虑，促进了相互理解。同时，通过敞开大门接待群众来访，就群众反映的问题进行坦诚交流、耐心解说、认真疏导、妥善处理，群众的合理诉求得到答复，思想疙瘩得以解开，存在的矛盾得以有效化解，最终从根本上改善了干群关系。

同时清醒地认识到，作为社会管理创新的一项新工作，仍存在不少问题与困难，比如：群众的需求与自身素质和条件不相适应，大多数信息和咨询要通过服务大厅来解决和查询;群众的不合理诉求很难以解决，有些事情需要到司法部门的反而非要求乡村解决;联动预约过程中存在职责不清，互相推诿现象。

为推进我县“三网合一 三级联动”工作更好的运行，首先要创新理念，深化认识。切实把人民群众作为加强和改善社会管理的主体力量，真正把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的根本出发点和落脚点。其次要提高服务者和服务对象整体素质，缓解大厅的服务压力。第三要加强基层社会矛盾调解工作，形成人民调解、司法调解既充分发挥作用，又相互协调配合的工作体系，改进社会管理手段和方法。

虽然我们做了一些工作，取得了一定的成效，但存在的问题还有待解决，特别是基层组织建设有待加强，产业发展刚刚起步，农民增收缓慢。但我们有信心，有决心在党的建设、产业发展、民生实事，社会维稳等方面做得更好，给县委政府和全乡的老百姓交一份满意的答卷。

第五篇：乡镇党建工作总结XX年

乡镇党建工作总结XX年

乡镇党建工作总结XX年

今年以来，资福镇党委在县委的正确领导下，以党的十八大会议精神和同志系列讲话为指导，深入开展“两学一做”学习教育，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，为资福经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。

资福镇现有7个村和1个社区，243个村民小组，总人口41476人，村(社区)干部57人。镇党委下设32个党支部，其中农村党支部8个，有139个党小组。全镇共有党员1629名，其中农村党员1286名，35岁以下的党员247名、65岁以下的党员765名、65岁以上的党员521名，入党积极分子9名。

(一)领导班子建设

加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。

1、坚持正确的用人导向，选优配强村(社区)班子。结合考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。

2、加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力，多次召开村级财务管理会议，强调一支笔审批与重大事务实行“四议两公开”制。

3、注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名册，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用，做好传帮带。

(二)严格落实党建责任制

镇党委作为领导和决策机关，始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，把党建工作任务，质量标准，完成指标落实到每个成员，向党支部签订《党建目标责任书》，定期听取汇报，进行检查，做到年初有计划、有布置，半年有检查，年终有总结，有评比，有典型，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。

(三)按质按量完成县组织部交给的任务

1、按时参加县组织部召开的有关会议。根据县委的安排，于20PC年5月16日召开了“两学一做”工作布署会，全面安排资福镇“两学一做”教育学习的时间与规定动作。

2、镇党委高度重视党员组织关系排查，全镇共排查出失联党员1名。

3、高标准完成20PC年资福镇党委换届工作，选出了111名镇党代表，成功推出一名优秀中青年干部担任领导职工务。4月29日，成功按上级要求、程序开好了资福镇第一次党员代表大会，会上11名资福镇党委委员、7名纪委委员和6名出席县第十二次党代表大会的代表均高票当选，实现了组织意图和代表民主选举的高度统一。整个换届选举过程风清气正，组织得力，没有任何违纪违规的现象发生。

4、把精准扶贫作为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，切实体现党组织对困难群众的关心和爱护，着力解决困难群众生产、生活中的实际困难和问题，形成经常性、时效性的帮扶方式，确保按期脱贫，增强党组织与群众的血肉联系。

(四)抓学习，党员干部队伍建设得到加强

1、镇党委为党员学习培训创造条件，在“两学一做”期间，每个支部发放了支部工作手册，党小组工作手册，每个党员发放了学习纪录本和同志系列讲话，积极鼓励党员多读、多想、多写。

2、继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，组织党员过好级织生活，提高党员自身学习意识，服务意识。

3、制定了资福镇农村党员分层分类培训计划，提高农村党员党性意识和服务意识。

4、为提高资福镇村干部的党建工作业务水平，20PC年5月18日，资福镇举办全镇党建业务培训班，对全镇各村(社区)、部门和离退休的支部书记和组织委员进行业务培训。镇党委委员、组织部长任纯同志对当前党建工作面临的形势和任务、党建工作的方法理念，以及当前的重点工作进行了系统讲述。

(五)转作风，领导班子自身建设得到加强

镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好，努力提高领导干部的执政能力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

1、充分发挥党委的核心领导作用，把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。镇党委书记肖玉华同志到资福后，采取走访、座谈等形式，走遍资福的每一个角落，听取广大干部群众的意见建议，经党政负责人会议研究决定，把当前关注度最高的八大民生实事项目作为当前工作重点，得到了空前的支持和拥护。

2、充分发挥镇领导班子的表率作用，改变遥控指挥的工作方法，改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法，各自负责处理。今年汛期，红旗村刘家组河段发生重大险情后，镇党委一声令下，机关党员先锋队、青年突击队、民兵应急分队第一时间到达现场，投入抢险救援第一线，党政领导不顾个人安危，在现场坚守近三天两夜，把百姓的生命安全放在首位，赢得了广大群众的真心拥护。

3、加强村党支部建设，深入扎实地实施“361”工程，改善农村基础设施，努力增加农民收入。

4、结合“两学一做”学习教育活动及“讲政治、有信念、做对党忠诚的党员”和“讲规矩、有纪律，做知敬畏守底线的党员”两次专题学习讨论，加强作风建设。在工作中做到了在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。

(六)抓制度，建立党建工作的长效机制

1、组织开展“双评双述”工作和党代表年会制，推进党务政务公开。

2、开展严格规范发展党员培训制、标决制、公示制、审查制、责任追究制五项制度，规范六个工作环节，不断提高党员发展质量。今年计划发展17个党员。

2、坚决落实党员定性定期民主评议制度，和不合格党员处置。

3、做好对软弱涣散党组织整顿帮扶工作。

4、开展20PC年以七星村等5个优秀基层党组织，王建成等5位优秀党务工作者，胡建华等108位优秀党员的“七一”表彰工作。

(七)抓阵地，建好村级组织活动场所

镇党委、政府坚持建、管、用相结合，加强村级组织活动场所建设，较好地发挥村级组织活动场所的作用。

1、详细掌握重新规划合并村以来各村级组织活动场所需重建情况，以及进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用。

2、村党支部充分利用村级组织活动场所，在端午节和六一儿童节，组织离退休、农民群众、学校开展群众喜闻乐见的文化体育活动，丰富了群众的文化生活。

3、加强远程教育和管理，开展党务公开、村务公开等活动，成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。

乡镇党建工作总结XX年

XX年以来，我镇党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入学习贯彻全国农村基层党建工作座谈会精神，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，将基层基础年党建主题活动、“人人争学蒋乙嘉我为家乡办件事”活动、“一带四”活动和“六联机制”建设相结合，多措并举加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面开展党建工作，推动了全镇党建工作再上新水平。现将我镇20PC年党建工作总结和20PC年工作计划报告如下。

(一)深入开展调查研究，夯实党建基础

按照上级文件精神，我镇组织人员深入农村党组织开展调查研究，一是对“农村基层党组织带头人队伍建设”进行了调研。截止10月底，全镇共有村级党组织书记20人，其中：男村党组织书记20人，女村党组织书记0人。35岁以下的2人，36-50岁的6人，50-59岁的12人，平均年龄岁;初中以下文化程度的5人，高中及中专的12人，大专及以上的3人。我镇党组织带头人存在的性别、年龄和文化结构失衡的问题，针对存在的问题，我镇按照“正职两备，副职一备”的要求，从大学生村官、致富带头人中培养储备村级后备干部储备30名，为20PC年换届做好准备。二是对基层党组织党风廉政进行了调研。我镇现有28个党支部，但20个农村党组织“重经济轻党建、轻纪检监察”的思想较重，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系，导致一些村的民主监督委员会形同虚设，村务、财务公开内容不齐全。针对上述问题，镇党委与各村书记签订了“党风廉政责任书”，并成立了镇纪委书记任组长的党务村务监督小组，定期对各支部进行督查并全镇通报，将党务村务公开纳入目标考核。

(二)“两个坚持”落实党建责任，完善党建责任制度

一是坚持落实党建工作责任制。明确党委书记是党建工作第一责任人，各党支部书记为党建工作直接责任人，层层分解工作任务、目标，并在年初与各村党支部书记签订了《党建目标责任书》，完善考核体系，明确工作职责，贯彻工作部署, 督促工作落实。全年主持党委会研究党建工作8次，先后30余次组织辖区内830名党员专题学习全国农村基层党建工作座谈会精神及会议主要精神，并把“三严三实”专题教育学习内容纳入“三会一课”，为镇、村干部讲党课3次，到村督查党建工作7次。二是坚持加强党风廉政建设。建立健全接待、出差、村帐镇管等规章制度;实行岗位廉政风险去向公示，制作公示牌18个，向干部编辑发送廉情短信10条;认真开展了村级届期财务清理审计工作。

(三)严格党员教育管理，提升党员整体素质

1.深化党员电教工作，提高农村党员素质。以村级活动室为阵地，积极开展党员电教工作，在村上建立了农村党员远程教育网，配齐了电脑、电视等电教设备，做到了“六有”，即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。

2.严肃党内组织生活。按照县委组织部要求，我镇召开了落实《中国共产党发展党员工作细则》的专题培训会，分管党建领导和具体负责党建的工作人员、支部书记参加了学习，并要求各支部召开支部大会专题学习细则。

3.加大培养和管理党员的力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的优秀人才及时吸收到队伍当中，我镇20PC年新发展党员4名，预备党员转正14名，20PC年按照党员发展的学历和年龄要求，计划发展党员8名。XX年底，我镇党员民主测评没有不合格党员。

4.党组织关系转接建立台账。对转入有党员材料的党员，及时录入党员系统并提醒党员本人及时到新支部缴纳党费和参加组织活动;对转入却没有党员材料的，暂时接收组织关系并做好登记，要求在年底党员统计前提取党员材料交镇办公室再录入系统。对转出的党员，要求足额缴纳党费并将党员材料提取转走。

5.大力对贫困党员和基层干部救助。我镇充分利用“七一”、中秋、“十一”国庆节等重大节假日，通过党员干部和爱心人士捐资、民政救助资金等等，全镇今年共帮扶慰问贫困党员100余人。认真落实“1+8+N”救助体系，共为4名高龄党员、20名困难党员和5名困难基层干部积极申报并办理救助。

6.党费的收缴。我镇主要以支部党员向支部组织委员交纳的形式进行。根据工作职责，将收缴党费的任务交给镇党建工作人员，要求将支部应缴的党费金额进行核实造表，各支部再把党费汇总镇党建工作人员处，同时编制党费明细表以公示监督。今年共收缴党费元，我镇对党费严格执行“钱账分管”制度，确保了足额、按时交纳党费工作落到实处。

7.加强流动党员管理。对外出流动党员，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

(四)强化基层基础保障，进一步夯实发展根基

1.加强党组织队伍建设，充实基层工作力量。按照抓培训提素质、抓人才建队伍的思路，邀请县纪委常委李张就《恪守廉洁履职规定模范遵守党纪党规》等内容进行了宣讲，镇干部及村三职职干部均参加了培训会，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。镇党委书记为我镇党员干部及支部书记讲党课，宣讲了“三严三实”等内容。

2.全面落实了村干部工作激励机制。今年，按照县委组织部的统一安排和要求，完成了离任村干部补贴的统计工作，共为26名离任村干部申报了离任补助，确保了全镇离任村干部按时足额领取了离任补贴。还认真做好了在职村干部购买养老保险定额补贴工作，共为7名书记、5名主任、3名妇女主任、6名文书办理了定额补贴，进一步激发了村两委干部工作的积极性和主动性。

3.抓阵地建设，建好村级组织活动场所。镇党委通过各种渠道筹集资金，加大对各村支部阵地建设的投入，努力建设高标准、高质量村活动室。今年，筹集资金68万元新建三关村、桥木村、方河村3个村得村级活动室。18个村(社区)能正常使用远程教育站点设备(其中今年添置18套远程教育设备，均已投入使用)。

(五)抓好活动载体，提升整体素质

1.积极开展“三分类三升级”活动。将全镇20个村级党组织对照分类标准，在深入调查摸底的基础上，采取基层党组织自查自评、上级党组织评定等级的方式，做好划类定级工作，确定了先进党组织12个、一般党组织7个、后进党组织2个。我镇本着“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换面貌”的工作思路，逐步实施转化升级。每个村党组织根据各自的类别和实际状况，制定转化升级方案，明确转化升级的目标、制定整改措施14条等，报镇党委审批并报组织部备案。先林村和天福镇村两个后进党组织重在整顿转化。从5月以来，认真对照整改清单存在的4个问题，每月按时报送“后进党组织整改进度月报表”。截止11月中旬，天福镇村存在的村务财务公开和民主管理混乱问题和先林村存在的组织制度形同虚设、不开展党组织活动问题已整改完成，两个村共同存在的服务能力弱、服务意识差问题，整改成效明显但还需强化，计划20PC年12月底整改完成。

2.我镇将“六联机制”和“一带四”活动相结合。我镇结合实际，制定了《天福镇“六联机制”考核评比办法》，并按要求制作和固定公开栏、分布图、树状图、值班牌和评比公示栏，全镇共建立联动小组231组，实现全覆盖。结对帮扶500余户困难群众，开展治安巡逻100多次，处置矛盾纠纷、越级信访、地质灾害、环境卫生等实际问题350多个。实现小事不出户、大事不出村，居民邻里关系更加和谐融洽，环境卫生持续改善，社会治安全面稳定的目标。我镇制定和完善了《天福镇开展基层党组织建设“一带四”推进月活动的工作方案》，成立了“一带四”推进月活动领导小组，安排专人每月按时上报。创新基层党组织设置：跨村设立了7个党总支，依托入驻企业成立了琪英菌业、兴鑫燃气、食用菌专业合作社等3个非公企业党支部。落实“1+8+N”救助体系：全镇需救助人数6627人，已审批救助人数2332人，已发放救助资金万元。

3.扎实开展“人人争学蒋乙嘉 我为家乡做件事”活动。自活动开展以来，我镇党委高度重视，领导班子专题研究5次、专题讨论学习3次、171人次参与争学活动，撰写心得体会150余篇。前三季度共提出发展建议40条、办好惠民实事114件、破解农村发展难题2个，带动发展产业5个等。涌现出的争学先进典型人物10余人，上报争学信息20余条等。通过争学活动，我镇共筹集帮扶资金50万元，共帮扶困难群众100多户、关爱留守老人和留守儿童70多人，有效促进了社会和谐。

(六)XX年党建述职评议工作

在XX述职评议考核中，我镇党建工作自我查摆存在“两个主体责任”落实不到位、抓基层党建工作方法不灵活效果不明显等问题。县委主要领导对握镇党建工作点评指出：干部队伍建设和管理不够严格，;对党员发展工作不够重视。群众问到：今后如何推进园区企业的组织覆盖和工作覆盖?

针对XX年党建工作中存在的问题，今年我镇党委高度重视，组织召开民主生活会2次，积极开展批评与自我批评，加强思想政治教育落实“两个主体责任”。加快软弱涣散组织整治、创建“镇园结合”典范等，创新方法开展基层党建工作。健全《工作纪律制度》等管理制度、开展“庸懒散浮拖”专项整治行动，加强干部管理，肃清机关风气。对连续3年未发展党员的长岭村、白鹤林村、先林村，镇党委书记对支部书记进行了诫勉谈话，要求支部积极做好党的知识宣传和动员工作，截至11月底，长岭村已发展1名党员，白鹤林村2名在家致富带头人、先林村3名在家创业青年向支部递交了入党申请书。

(一)存在的问题

一年来，我镇党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节。

1.组织教育活动不经常。个别党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象，特别是在抓党员思想教育方面，流于形式，不注重对党员的集中学习，缺乏对农技知识、法律法规、惠农政策等教育，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。有的支部个别党员从未参加组织生活，对党的知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好。

2.党员干部教育管理“虚化”。个别基层党组织制度形同虚设，管理松懈，对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。“庸懒散浮拖”行为时有发生、侵害群众切身利益问题犹存。

3.党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

(二)原因分析

通过深刻反思，产生上述问题，主要有以下几个方面的原因。

1.对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设重要性缺乏认识，有的认为辖区经济发展才是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。

2.制度不健全。首先，在党员管理教育上未结合实际制定有效的管理办法、考核指标不完善，导致党员行为不规范。其次，缺乏有效的监督制度，对党员造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。

3.经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如组织活动、表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

三、2018年工作思路和计划

(一)加强组织领导，形成齐抓共管党建工作格局。健全落实党建工作责任机制和工作制度，坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。科学谋划党的建设各项工作，按照镇党委总体部署，结合实际，根据党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

(二)大力实施“亮点”工程。吸取拱市联村委员会成立的党建工作经验，2018年创建“镇园结合”典范，坚持现代农业强镇战略不动摇，加快农业结构调整步伐和“百镇试点”建设进度，重点发展农业龙头企业和产业党建。

(三)大力加强党员队伍建设。认真落实发展党员工作，科学制定计划，加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度，确保2018年每村培养1名以上的入党积极分子。

(四)加强村级组织建设。大力加强村级干部队伍建设，坚持实行村干部目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。加大党建经费投入力度，确保党组织活动顺利开展。完善落实村级组织各项工作制度，抓好村务党务公开工作，不断完善规范村务决策、村财镇管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。

最新评论白峰素发表于XX-11-29 半年来，在县委、县政府的正确领导下，在人大政协的监督支持下，按照县三干会的总体部署，我乡以加快落实“基层组织建设年”、“党建提升年”为目标，以引深“三网合一、三级联动”为抓手，以“双引领”为契机，通过实施以优质玉米、核桃、中药材、畜禽养殖等4项产业为主的结构调整，全力办好民生实事，为全乡各项事业健康快速发展提供组织保障。现就党建工作作一汇报，不妥之处请指正。

一、强基固本，全面提升党建工作

在推进基层组织建设年活动中，坚持从四个方面入手，着力提升基层组织建设科学水平和服务水平，为强乡富民提供坚强的组织保证。

注重培训，抓好基层干部队伍建设。围绕党的纯洁性教育和对党忠诚教育学习活动，对“两委”干部进行系统集中培训，进一步强化广大党员干部的宗旨意识、党性意识和服务意识，提升干部队伍干事创业的能力;结合全县“领头雁”培训和农村党员实用技术培训，对全乡的农村党员、村干部、村官和后备干部进行集中和分类培训，全面提升基层党员干部的思想政治素质、服务人民的水平和带领群众致富能力，努力打造一支高素质的农村干部队伍。

分类实施，突出基层组织特色建设。各支部围绕创先争优活动的总体要求，结合实际，分类分层次推进基层组织建设，全面落实“两定一查三评”、“四议两公开“、“双引领”等政策措施，重点落实党在农村的核心领导地位，培养不同类型的党支部和党员，充分发挥引领带动作用。

科学考核，推进基层组织工作落实。我乡年初制定了《马壁乡工作考核细则》，从基层组织建设、工作态度、村级组织运转、个人修养、社会经济发展、安全稳定、党风廉政、新农村建设等方面都提出了明确的考核标准，进一步提升考核指标“能见度”，使基层党组织工作有目标、努力有方向。

强化服务，提升党员群众满意度。进一步巩固和深化创先争优的成果，继续抓好党员承诺制度，运用好以个人自评、党员互评、群众测评和组织考评“四评”为内容的承诺评议工作，把党员的引领服务向纵深推进。

二、支部引领，狠抓产业结构调整。

在“双引领”活动中，开展了支部争创产业引路者，党员争当创业的示范者，干部争做致富的带头者。涌现出了一批优秀合作社和带头人，通过集体入股、党员参股、租赁分红等形式积极发展，在全乡形成优质玉米、核桃、中药材、畜禽养殖四大主导产业。

优质玉米抓提升 全乡共种植优质玉米万亩。其中在卫寨村发展有机玉米1760亩，明年我们将加大有机玉米种植宣传和服务, 扩大有机玉米种植规模，种植面积达到2600亩。

核桃管理上水平我乡今春在全乡发展矮化密植、晚花早果优质核桃2700亩，全乡达到6000亩，实现了“家家都有核桃园”的目标。

畜禽养殖壮规模 我乡大力发展舍饲圈养、种草养畜，逐步由以往的散养放养向舍饲圈养发展。在下石、郎寨合作社的带动下，今年秦必、刘村、卫寨、马壁、海东修建肉羊养殖场5处，可存栏羊3000余只。同时，大力发展猪、鸡等畜禽养殖。

药材种植创精品 在刘村以神农中药材合作社为龙头，大力建设安泽县连翘种植示范基地。已完成府城沟3000亩荒山的整地刨坑任务，秋季栽植苗木。全乡种植中药材3000亩，另外，石槽村通过招商引资创办绿源食用菌生产示范基地，现已建成日光温室食用菌大棚5个，为全乡农业结构调产培育了新的亮点。

三、“三网合一 三级联动”工作情况

经过一个阶段的运行，全乡基本达到"事有人管、事要解决、人要幸福”的良好局面，干部职工的工作作风有了明显转变，干群关系得到显著改善，群众满意度有了较大提高。

取得的主要成效是：

群众的事有人管了 随着信访陪访制度、限时办结制度、首办负责制度、责任追究制度等相关“三网”工作制度的出台和施行，促使乡村两级面对来访群众，能够主动积极想方设法在第一时间进行办理或答复。“三网”平台的搭建，畅通了百姓诉求渠道，让群众知道找哪办事，有事找哪，既及时解决了群众生产生活中的疑问和不便，又引导群众按正常途径表达诉求，有效避免盲目上访和越级上访。

村干部有条件办公了 以前，村两委阵地设施简陋、形同虚设，群众有事找干部一般得去家里，经常是三番五次找不见人。如今，全乡13个村有8个村规范设置了便民服务室，配备了空调、电脑、打印机、电视机、饮水机、投影仪、LED显示屏等各种设备，为村干部办公、值班创造了良好的条件，规范的轮流值班、集中办公最终为群众办事带来极大便利。

干群关系得到改善了 “三网”运行以来，我们通过及时、规范公开各类信息，力求做到公开透明，使权力在阳光下运行，自觉接受群众监督。具体工作中我们力争做到“四要”，即人要正派，事要民主，钱要公开，理要公道，从而消除了群众疑虑，促进了相互理解。同时，通过敞开大门接待群众来访，就群众反映的问题进行坦诚交流、耐心解说、认真疏导、妥善处理，群众的合理诉求得到答复，思想疙瘩得以解开，存在的矛盾得以有效化解，最终从根本上改善了干群关系。

同时清醒地认识到，作为社会管理创新的一项新工作，仍存在不少问题与困难，比如：群众的需求与自身素质和条件不相适应，大多数信息和咨询要通过服务大厅来解决和查询;群众的不合理诉求很难以解决，有些事情需要到司法部门的反而非要求乡村解决;联动预约过程中存在职责不清，互相推诿现象。

为推进我县“三网合一 三级联动”工作更好的运行，首先要创新理念，深化认识。切实把人民群众作为加强和改善社会管理的主体力量，真正把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的根本出发点和落脚点。其次要提高服务者和服务对象整体素质，缓解大厅的服务压力。第三要加强基层社会矛盾调解工作，形成人民调解、司法调解既充分发挥作用，又相互协调配合的工作体系，改进社会管理手段和方法。

虽然我们做了一些工作，取得了一定的成效，但存在的问题还有待解决，特别是基层组织建设有待加强，产业发展刚刚起步，农民增收缓慢。但我们有信心，有决心在党的建设、产业发展、民生实事，社会维稳等方面做得更好，给县委政府和全乡的老百姓交一份满意的答卷。