局机关支部组织分类定级自查情况汇报

第一篇：局机关支部组织分类定级自查情况汇报

局机关支部组织分类定级自查情况

汇报

局机关支部组织分类定级自查情况汇报 我支部共有党员31人，支部在局党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，深入实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，解放思想、与时俱进，开拓创新。以创建先进基层党支部为目标，从思想上、作风上、组织上全面加强党的建设，努力开拓党建工作的新局面，充分体现了党支部的战斗堡垒作用，推动了各项工作的顺利开展。根据分类定级参考标准，现将自查自评情况汇报如下：

1.党组织带头人。机关支部支委成员政治素质过硬，党性观念极强，狠抓党建责任落实，建立了支部书记机关党建工作负总责，其他支部委员具体抓落实的工作机制，加强了支部党建工作的执行力。机关支部支委成员带头廉洁自律，承诺践诺，发挥了表率作用，带动了支部全体党员严于律己、阳光行政、风清气正的工作氛围。抓班子建设及按期换届。，机关支部严格按程序完成了换届改选，并在换届的基础上，健全了支部运行机制，营造了团结协调、争创先进的良好格局。支委成员带头贯彻民主集中制，对支部各项工作集体决策而后行，自觉接受监督，带动了机关支部团结奋进、不断进取的工作作风。进一步做好新形势下发展党员的工作，机关支部新发展党员2名。通过开展创先争优、大走访等一系列活动和平时的学习教育，抓好支部党员队伍建设，充分发挥了党员的先锋模范作用。2.工作思路。机关支部能坚决贯彻党的

基本路线方针政策，认真落实局党委各项要求和部署，做到党建工作有明确的思路，一般为每年年底召开一次专题研究党建工作的例会，研究分析和部署党建工作，拿出下一年的党建工作思路。工作思路仅仅围绕服务中心，建设队伍的要求，并在年初出台比较详尽的工作安排。支部非常重视党建工作的贯彻落实，不断加强和改进党的思想、组织、作风和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，并定期进行工作总结情况，形成了年度工作报告和阶段性工作总结。3.工作制度。坚持“三会一课”、民主评议党员、“一会四评”等制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。继续不断推进创先争优活动，组织了“一会四评”，举行了“从我做起、向我看齐，争当科学发展排头兵”党支部、党员公开承诺活动；召开了支部民主生活会2次，民主推选优秀党员，宣传优秀党员的先进事迹，用先进典型

激励和鼓舞支部党员。继续深入开展学习实践活动，抓好科学发展观长效机制的落实，做好党员党性定期分析，组织实施了党员民主评议工作。经常分析所分管单位的党员思想状况，采取谈心、交心等方式，做好经常性的思想政治工作、特别是年轻人的思想政治工作，调动了全支部干部职工的工作热情和积极性。机关支部书记由局党委委员兼任，充分参与了局里重要会议、重大决策和干部使用等重要问题的讨论。全面推行党务公开和民主管理制度，制作了党务公开栏；采取了会议公开、文件简报公开、公开栏等形式，提高党员对党内事务的参与度，发挥党员在党内生活中的主体作用。建立了党员直接联系服务群众长效机制，开展了“双联”工作和“办实事、送温暖”、“大走访”等活动。在支部生活会等会议上，支部书记及时向支部党员通报党建工作开展情况并接受意见、评议。

4.活动阵地。以办公楼搬迁为契机，建

立了多功能会议室5个，支部各项组织、学习活动在此进行，提供了充裕的活动场地。会议室配备了电脑、投影仪等多媒体学习设施，为党员活动提供了良好场所，并组织党员群众观看《建党伟业》、《辛亥革命》、《我是花下肥泥巴》、《杨善洲》等影片8次。

5.保障机制。除支委成员外，局人事科负责协助开展支部党务工作。机关支部支委关心爱护党务干部，重视党务干部的教育、培养、管理和使用，积极派党务干部参加市里组织的学习、会议和培训，扩大党务干部的知识面、政治素质和工作能力，为机关党建工作的顺利开展打下了较好的基础。机关支部支委积极向局党委争取，保障了支部开展工作所需经费。6.工作业绩。我支部认真落实局党委布置的各项工作任务，重点突出思想建设。积极落实组织建设。大力抓好制度建设，并组织实施了庆祝建党90周年、大走访、创先争优等一系列活动，较好地完成了

党建各项任务。支部党员们围绕全局中心工作，认真履行工作职责，发挥了先锋模范作用，圆满完成了业务工作任务。支部和党员密切联系服务群众，去年以来，扎实开展“双联”工作和“办实事、送温暖”、“大走访”等活动，把活动成果转化为加快发展的精神动力和实际行动，真正做到了工作有推动，事业有发展，党员受教育，群众得实惠。狠抓精神文明创建，组织了红歌合唱、党史抢答等有特色的党建活动，丰富了单位文化。党建工作、业务工作年度考核均受到上级的肯定，1名同志被评为全市党建工作先进个人。机关支部坚持党建带群建，注意发挥工会、团委、妇女的作用。积极与%%%%协会党支部加强联系，支持其开展党建工作和活动。7.群众反映。机关支部在去年开展的党员群众评测中满意度较高；机关支部活动在党员、服务对象中反响良好，得到了党员群众的普遍支持；机关支部党员服务意识强，办事效率高，无群众信访

或投诉情况；群众对机关支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

第二篇：党组织分类定级自查汇报

社区第四党支部分类定级自评报告

根据街道党组织分类定级工作的通知精神，在社区党总支的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理。现就本支部按照分类定级参考标准逐项自评情况汇报如下：

一、基本组织建设

1、我支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成，社区领导也隶属我支部，并指导开展工作。我支部现有正式党员39名。

2、我支部每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在社区党总支的指导下开展支部换届工作。

二、基本队伍建设

1、我支部书记熟悉基层组织的党建业务，具有较好的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合社区党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。

2、我支部本届支部书记由社区党总支委员兼任，由社区综治员担任，是社区的中青年骨干。

3、我支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。

4、我支部党员意识和宗旨意识强，积极参与社区的管理工作，其中：涌现出了一批党员模范带头人，有社区级“优秀共产党员”、街道级“优秀党务工作者”师市级“社区建设先进个人”等先进代表。这些党员同志在社区的各项工作中起到了积极的带头作用。

5、我党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个。

6、我支部社区在职党员及时缴纳足额党费，退休党员缴纳党费情况一般，不在社区居住的党员缴纳党费较差。

三、基本活动开展

1、我支部委员会成员定期组织召开支部党员大会、支部委员会、民主党员评议评议会，及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动。

2、我支部在职党员根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组

织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部在职党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。与此同时开展了支部全体党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。但由于部分党员在外地居住，组织关系未能及时转出等原因，支部全体党员的公开承诺未做到100%的落实。

3、在创新活动形式和经常性开展群众文体活动方面是我支部做的不够好的地方。造成这种问题的原因：一方面，是由于受到活动经费开支方面的限制，无法经常性开展群众文体活动，但是每年坚持参加社区各类党建活动。

四、基本制度建设

1、目前我社区还缺乏专门针对支部书记和支部委员的岗位目标责任的文件性制度，及专门就支部工作开展的述职制度。

2、我支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部委员讨论通过并形成决议后方可执行。

3、我支部积极开展关注民生工程，以社区党总支为依托，坚持开展困难党员帮扶与慰问工作。

4、我支部定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体党员无各类信访、刑事案件发生，党员思想政治状况积极健康向上。

5、我支部基础档案规范，工作记录真实，但还存在不

够全面和完备的情况，档案工作需要进一步加强。

五、基本保障落实

1、我支部依托社区有一个会议室和一个活动室作为固定的活动场所。

2、我支部的党员活动经费局限于社区本身经费不足，因此此项开支没有列入经常性预算当中。就日常党支部工作经费而言，在社区的支持下，能够满足所需，但集体性活动经费则不能保证。

六、工作业绩好

1、我支部的党建工作计划都会并入社区党总支整体全盘考虑，因此未以独立的形式成文专门的支部计划。

2、我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动和学院发展的重要工作当中支部做到了认真履行工作职责，大部分党员发挥了先锋模范作用，协助社区完成了各项工作任务。

3、具体到每一位党员的工作当中，有个别党员还存在一定的不足，在充分发挥模范作用方面还有待加强。

七、群众反映

通过定期的民主生活会和民主评议会，以及领导分别访谈，群众的评价，居民的意见反馈，年终考核等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。支部工作满意度反映出我支部前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高标准还是

有一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。

自评总分：90分

失分原因分析及整改办法：

在支部文体活动开展方面，我支部将增加文体活动开展次数，与此同时积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效、针对教职工特点，但不过度依赖经费保障。

在支部基础档案建设方面，首先加强党员材料档案的规范性和完整性，而不依赖于社区党建档案，并从社区党建档案中独立出来；其次加强支部活动的档案收集与整理工作的力度，责成专人负责，做到每次活动“前期计划与动员，中期文字与图像，后期总结”的整套专项档案材料打包存档。

在下一步工作当中，支部将针对工作绩效考核配套更加全面、科学、操作性强的考核体系，从而做到工作业绩数据化，工作成效指标化。

第三篇：支部分类定级

项目

具体内容

分值

得分领导班子好15分

1．支部委员会能够自觉坚持党的路线方针政策，坚决执行上级党组织的决议。3分

2．支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，理论水平较高。

3分

3．党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群众中威信较高。

3分

4．党支部书记参与讨论决定本单位重要事项，经常与行政负责人沟通情况。

4分

5．支部委员会成员职责明确，协调配合，领导有力。

2分

党员队伍好20分

6．党员普遍具有较强的党员意识和宗旨意识，主动服务群众。

5分

7．党员热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，牢记育人职责，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、潜心钻研、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出突出成绩。

5分

8．党员关心单位事业发展，主动对单位工作提出意见建议。4分

9．严格按照标准和程序积极发展党员，教学科研骨干中党员比例较高。

5分

10．党员组织关系理顺，流动党员管理规范。党费缴纳及时足额。

1分

工作机制好20分 11．党支部组织生活严格规范，定期开展民主生活会。

4分

12．党支部坚持民主集中制，实行党务公开。党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。

4分

13．做好党员的教育、管理和服务工作，形成良好的工作机制。

4分

14．党支部主动做好在优秀青年教师和教学科研骨干中发展党员工作，形成良好的工作机制。

4分

15.党支部密切联系群众，经常听取党员和群众的意见建议，了解、分析并反映师生群众的思想状况，积极帮助师生群众解决实际困难，形成机制。

4分

工作业绩好25分

16．党支部充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党支部的战斗堡垒作用充分发挥。

6分

17．党支部积极带领党员干部和广大师生为学校和本单位事业发展贡献力量，工作成绩突出。

6分

18．有效开展教师思想政治工作，所在单位学风、教风良好，教师思想政治状况积极健康向上。5分

19．创新支部活动形式，支部工作特点鲜明、充满活力。

20．党支部受到上级的表彰表扬或被树为典型。

3分

群

众反映好20分

21．在党员、群众满意度测评中满意率较高。（得分=20分×满意率）

20分 说明： 1．类定级由党支部自评和党委组织部考评组成，其中自评占40%，党委组织部考评占60%。2．各单位可结合实际，对本表有关项目进行适当调整。3．适用此分类定级评分标准，其中所涉支部情况按党支部所覆盖支部的平均情况进行评价。4．分类定级共分为四级：总分90分以上为先进，75—89分为较好，60—74分为一般，60分以下为后进。5．党总支、党支部存在包括但不限于下列情形之一的直接定为后进：所管理的党员近一年受到刑事处罚、行政处罚、校纪校规处分；领导班子不团结；一年以上没有开展活动；“群众反映好”得分低于12分。

第四篇：支部分类定级标准

****支部

关于党组织分类定级的标准

根据市直机关工委《关于开展基层党组织现状大调查 在市直机关实施“三分类三升级”的活动方案》（*直委[20**]**号）、《关于印发各领域基层党组织分类定级指导标准的通知》（**组„20**‟**号）和中共*****局机关党委《关于党组织分类定级的标准》（„20**‟**号）要求，*******结合实际制定******基层党组织分类定级标准，具体内容如下：

一、评分项目及分值

（一）党组织带头人及分值（15分）

1.支部书记政治素质、党性观念、围绕经济建设中心 工作、**业务工作落实党建工作责任情况。

2.支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥党员领导干部表率作用情况。

3.支部书记抓班子建设及党组织按期换届情况。4.支部书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况。5.支部书记抓党员队伍建设、做好党员发展、发挥党员先锋模范作用情况。

（二）工作思路及分值（10分）1.党建工作是否有明确的思路。

2.工作思路是否符合服务经济建设中心、促进**业务、建设高素质**队伍的要求，并形成工作计划情况。

3.工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。

（三）工作制度及分值（10分）

1.“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况。

2.建立定期分析党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况。

3.支部书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况。

4.落实党务公开、实行民主管理制度情况。5.建立党员干部直接联系服务群众长效机制情况。6.支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制 度情况。

（四）活动阵地及分值（10分）1.党员活动场所建设和使用情况。

2.活动场所宣传教育设施配备和使用情况。

（五）保障机制及分值（10分）1.专兼职党务工作人员配备情况。2.党组织工作经费保障情况。

（六）工作业绩及分值

1.落实上级党组织部署的各项工作任务情况。

2.围绕经济建设中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况。

3.党组织和党员联系服务群众情况。4.党员到社区报到及参加社区活动情况。

5.精神文明创建工作情况，单位文化是否有特色。6.党建工作、质监业务工作考核及受上级表彰情况。

7.党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。

（七）群众反映及分值（25分）

1.党支部在党员群众和服务对象测评中满意度情况。2.党支部活动在党员、群众在反映情况。

3.党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况。4.群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响情况。

二、评分办法

（一）党组织带头人。党支部不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；党支部半年以上不开展党的活动的扣5分；其他的指标酌情扣分。

（二）工作思路。没有工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他的指标酌情扣分。

（三）工作制度。“三会一课”制度、民主评议党员、党务公开不落实的扣2分；不开展党支部书记述职和评议的

扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时的扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。

（四）活动阵地。无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。

（五）保障机制。党员人数50人以上的不配备专职党务干部的扣5分；没有党组织工作经费的扣5分，经费不能满足正常工作需要的扣3分；其他指标酌情扣分。

（六）工作业绩。党建工作或**业务工作考核排名靠后的扣10分；群团组织不健全或不发挥作用的扣5份；其他指标酌情扣分。

（七）群众反映。党员群众、服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访或投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣分。

三、几点要求

（一）党组织分类为先进、一般、后进党组织；评分采取总分100份逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。得分在95分以上、星级评定为十星的党支部明确为先进党组织；得分在60分以上、星级评定为十星到六星的党支部明确为一般党组织；得分在60分以下、星级评定为五星及以下的党支部明确为后进党组织。

（二）党支部有以下情况之一的直接明确为“后进”党

组织：近两年党支部书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党支部长期不换届或半年以上不开展党组织活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的；党支部所属党员三星及以上比例达不到60%的；

第五篇：就业指导处支部分类定级工作自查情况报告

就业指导处支部分类定级工作自查情况报告

根据学校党委《关于做好基层党组织分类定级工作的实施办法》，在总支的指导下，就业指导处支部召开了支委和部分党员会议，根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。现就我支部的自查自评工作汇报如下：

一、支部基本情况

就业指导处支部隶属机关二总支，现有党员共十三名，其中35岁以下 3人，36-45岁8人，46-54岁2人，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后，在党总支的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。支部正在积极努力向“七好”支部前进发展。

二、、分类定级自我评价

以中组发[2012]6号文件《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》中提出的“五好标准”和“六好要求”为主要标准，我支部主要从组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等方面进行了自我评价。

（1）组织建设：我支部设置书记一名，支委两名，符各基层党组织的设置要求。本届支部由2011年6月选举产生，程序符合组织规范。

（2）队伍建设：支部带领全处党员加强学习，增强党性修养，全体党员党性强，品行好，作风正；支部每都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

（3）活动开展：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；积极开展“创先争优”活动，实行每学期进行一次党员承诺，承诺事项能有效落实。

（4）制度执行：全体党员能自觉执行学校的各项规章制度，坚持开展党内述职活动，积极参与支部建设；党务公开工作经常化。（5）工作业绩：支部在学校党委和机关二党支的领导下，充分发挥党员的骨干带头作用，以“创先争优活动”为主线，以“服务毕业生就业”为主旨，以“班子建设、制度建设、作风建设、效能建设”为主导，以“就业创业教育与实践”为主打，进一步规范了就业管理、创新了工作思路、完善了就业服务，各项工作取得了长足的进步：2011年首次对全校就业工作实施实地考评，有力促进了全校就业工作的扎实开展；成功召开了全校就业工作会议，有效理顺了就业工作目标与思路；顺利通过了全省高校毕业生就业统计专项核查，并获得考评专家组的一致好评，受到省教育厅的通报表扬；在全省同类高校中率先创建大学生创业孵化园，入驻众多大学生创业项目，取得了良好的经济效益、社会效益和人才培养效益；组织创业团队参加“金蝶杯”湖南省大学生创业团队大赛获一等奖、三等奖各一个；组织参加湖南省大学生职业发展与就业指导教师讲课比赛分别荣获一、二、三等奖各一个；组织参加全省就业创业研究论文征集活动荣获二等奖、三等奖和优秀奖各一个；毕业生就业率稳步攀升、就业质量稳步提高，毕业生初次就业率经省教育厅核查后为83.88%，年终就业率为96.64%，位居省内同类高校前茅，工作成绩获得了政府、社会、学生及家长的充分肯定。

（6）群众反映：经走访、座谈了解和不记名书面测评，党员群众对党组织的满意率达到100%，其中“非常满意”达92.3%。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为学校的发展贡献应该的力量。

机关二总支就业指导处党支部 二0一二年三月三十一日