2017年上半年年绿化工作汇报材料（合集5篇）

第一篇：2017年上半年年绿化工作汇报材料

新元公司2017年上半年绿化工作

汇 报

新元公司绿化办 2017年7月5日

2017年上半年绿化工作汇报材料

上半年，公司的绿化工作在集团公司和新元公司的正确领导及支持下，在集团公司绿化办的精心指导下，按照公司2017年绿化植树总体规划开展工作。上半年新元公司认真贯彻集团公司“三会”精神，全面完成2017年各项绿化任务指标，巩固和发展园林绿化建设成果，有效改善厂区生态环境质量；另一方面加大宣传力度，树立新观念，提高全员绿化意识，全面打造生态文明、环境优美的生态型工业厂区。现将上半年具体工作情况汇报如下：

一、健机构，加强对绿化工作的领导，落实绿化工作人员和措施，确保工作按时保质完成。公司成立专门的绿化组织机构、完善了内部管理规章制度，设专人负责绿化工作，加大绿化投入、加强绿化管理，确保完成绿化责任目标。

为防止病虫害，6月底给草坪、树木施肥，喷洒打虫药。

二、重考核，集团公司与新元公司签订园林绿化目标管理责任书，公司绿化组针对目标任务，根据实际情况，落实到具体人员负责各区域的绿化任务。严格要求，强化落实，将奖罚机制发挥到极致，确保绿化任务的完成。

三、强落实，制定并下发绿化实施方案，全面布置绿化任务，明确绿化目标。年初，公司与集团公司绿化办经过多次协调、沟通，集团公司绿化办排除万难在三、四月份为公司组织了一部分苗木，其中400株丁香补种在办公楼两侧及任务楼周边，卫矛10000株补种在新宿舍楼停车场附近，樱花80棵补种在班中餐西侧，国槐30棵补种在班中餐西侧，刺柏20棵补种在选煤厂区域。去年补种的紫藤及紫穗槐由于缺乏相关种植经验，导致部分长势不好，集团公司绿化办得知此情况后，排除专业人员来矿进行专业指导，提出了种植意见。针对专业人员提出的种植意见，绿化组于去年年底将长势不好的紫藤全部锯掉，长势不好的紫穗槐全部处理掉。今年开春以来，紫藤及紫穗槐长势得到了极大改善，大大提高了成活率。

四、浓氛围，广宣传绿化工作。充分利用各种宣传手段，开展形式多样的的宣传活动，宣传植树绿化对于改善生态环境，提高生活质量，打造现代化示范矿井。一年一度的3.12植树节，公司加大对绿化工作的宣传，活动期间共印发宣传彩页300份，2块宣传牌版，两块电子屏滚动播放、标语、条幅若干，使绿化意识深入每个职工心中，形成全民爱绿、植绿的良好氛围。在党的生日来临之际，于6月30日公司副书记带头，各部门党员领导干部共出动百余人参加了义务劳动，清理了选煤厂、新宿舍楼、东门岗护坡两侧、停车场等区域草坪内的杂草、杂物，清理出垃圾共装车三车之多，改善了厂容厂貌。

五、增知识，重管理，今年以来为加强员工管理，提升绿化方面专业知识，今年由于资金紧张等原因，取消了绿化报刊杂志的订阅，但是在学习方面并未放松，利用网络平台自行下载打印一些先进的绿化管理知识、办法，在班前、班后会及二五安全会议进行学习，强调绿化器械管理及操作，加强绿化设备配置、使用与保养，药剂种类及管理，增强员工绿化知识，强化安全操作。今年利用雨季期间绿化工无法在外工作的情况组织进行了6次绿化学习，部长、队干轮流讲课，主要对绿化工安全作业标准、草坪打草机安全操作规程、施肥、病虫害防治等方面进行讲解，增加绿化知识，严格要求安全操作。

六、强管护，我们始终坚持“三分栽、七分管”的原则，积极克服管理面广、量大、人员少、资金短缺等困难，加大对全矿树木、花草、绿化设施的管理力度，不断完善管理体制，加强全方位的绿化管理，强化监管修剪、施肥、病虫害防治等日常管护工作。为了防治苗木病虫害，6月进入雨季以来，给草坪、树木施肥，所有树木用白灰涂抹树干，喷洒打虫药（平安1#、2#、3#、吡虫灵、多菌灵、苯磺隆、草坪专用肥等）。

2017年下半年计划：

1、以集团公司绿化办为中心，继续搞好绿化宣教活动。

2、加强苗木管护，防止病虫害，保证成活率。

3、在绿化管护上，加大管护力度，不断完善管理体制，加强绿化管理，积极做好绿化管护工作。

新元公司绿化办 2017年7月5日

第二篇：绿化工作汇报

篇一：城区绿化工作汇报材料

城区绿化工作汇报材料 尊敬的**市长、各位领导： 大家好!为切实改善我县城区居民生活环境，提升县城品味，紧抓当前绿化有利季节，在市委、市政府及上级有关部门的领导和支持下，**县委、县政府高度重视县城区绿化工作，制定《**县城乡环境集中整治实施方案》，方案中重点对城区绿化工作进行安排，并在县政府工作全会上对县城区绿化工作进行统一部署，县城区绿化工作取得了一定成效。现就我县今年春季城区绿化工作汇报如下：

一、绿化工作进展情况

今年以来，我县以主次干道、城区广场、公园绿化和城区水系打造为重点，以企事业单位庭院拆墙透绿和住宅区绿化为突破口，大力实施城区建绿、增绿工程。

一是大力推进城区主次干道绿化。累计完成金水南路、纬六路示范试验段的绿化带提升及人民路、s101城区段、纬二路、经五路、纬七路等路段行道树补栽工作，累计栽植法桐、巨紫荆、楸树、白蜡等绿化树1500余株，新增绿化面积3000㎡。二是强力推进城区内广场绿化。市民广场绿化概算总投资718万元，共需栽植树木2700余棵，涉及乔木、灌木、花草等多种绿化树种，建立市民广场绿化工作台账，目前市民广场已栽植法桐、杜仲等400余株，预计4月15日前完成广场绿化，将新增绿化面积35000㎡。

三是着力推进企事业单位、住宅区绿化。重点对新城区行政办公单位、县产业集聚区内企业庭院和蓝天花园、新城国际等住宅区实施绿化，目前县公安局、卫生局、国土局、财政局、人社局等单位拆墙透绿方案已经县城建土地规划重点项目建设联席会议研究同意，现正在组织实施，预计3月底完成绿化工作，县产业集群内企业、住宅区绿化工作同步开展。

四是全力推进金堤河公园绿化、城区水系打造。金堤河公园绿化已完成月季、大叶女贞、鸢尾等绿化树栽植1.1万株。梁庙沟、白岭沟等城区水系打造工程已启动。

二、主要做法

(一)大力实施重点绿化工程建设。成立专门组织，研究确定了市民广场、公园、企事业单位、住宅区、城区水系等一批重点绿化建设工程，建立工作台账，倒排时间节点，加强工作督导，有效保证我县城区绿化工作顺利开展，城区绿化面积大幅增长。

(二)突出增绿美化，加快道路景观绿化步伐。对金水南路、纬六路、s101城区段等道路进行重点绿化。在道路绿化建设中，充分考虑了行道树品种的选择、植物造景的应用和综合生态功能的体现，尤其是注重了绿化品位的提高，形成了各具特色的城市道路绿化景观。合理配置常绿树与落叶树、速生树与慢长树、乔木与灌木、地被的比例，实现了较好的生态和景观效益。

(三)深入开展单位和居住区绿化达标活动。积极开展企事业单位庭院绿化工作，通过广泛宣传发动，强化广大群众对绿化工作的认识，营造强有力的舆论环境，使“爱绿、护绿、种绿”深入人心。在审批新用地规划的同时，坚持以单位庭院绿化标准为依据，严格控制绿地率，确保绿化配套用地。居住区绿化从“见缝插绿，还债补缺”发展到目前的“规划先行、求新求美”，在优化布局形式、提高园林艺术档次上也有了长足的进步。

(四)结合重点绿化工程，大力增绿添绿。结合城市重点绿化工程，在进一步改善城市道路绿化景观的同时，也使绿地面积得到了有效增加。特别是一部分内部绿化条件较好的单位先行实施拆墙透绿，原沿街的单位内部绿地转化为城市公共绿地，绿地功能得到了进一步的充分发挥。(五)加强绿化管护，建立和完善长效管理机制。进一步理顺绿化管理体系，积极推行“养事不养人，花钱买服务”管理理念，加强绿化管养市场主体的培育与规范，积极推进绿化管养招投标，不断完善市场化的绿化管养机制，绿化管养的专业化程度明显提高，城区绿化管养工作发生了质的变化，提升了城区绿化品位。

三、下步工作打算

一是对老城、新区的部分路段进行行道树补载。二是继续对金水南路、纬六路绿化进行综合提升。

三是增加一些街头绿化小品，在城区水系、主干道两侧规划设计多处景观小品。努力将**县城区打造成为“路在林中、人在园中”的宜居宜业县城。篇二：绿化工作汇报 环境育人 提升绿化意识 知行合一 共创绿色学校 垣曲中学

山西省垣曲中学是垣曲县规模最大的一所全日制16轨普通高中。学校创建于1956年，占地近百亩，现有50个教学班，在校生3000余人，教职工270人。

近年来，在省、市、县各级领导的正确领导下，学校全体师生员工以“大面积提高教育教学质量，打造三晋名校，创办人民满意教育”为目标，坚持“基础建设、教学质量”两手抓两手硬的方针，各项工作都走到了全市同类学校的前列，绿化创建工作更是年年都有新举措，取得了显著的效果。目前，校园已是绿树婆娑，花团锦簇，到处一片生机勃勃的景象。学校连年被评为垣曲县“教学质量先进单位”、“卫生工作先进单位”、“安全文明学校”，荣获“山西省文明和谐单位”、“山西省德育示范学校”、“山西省卫生达标先进单位”、“运城市文明学校”、“运城市绿化先进单位”等荣誉称号，2008年10月，我校顺利通过了省级示范高中的初评验收，跨入了全省百所示范高中的行列。现将我校绿化工作汇报如下：

一、全面优化育人环境，建设绿色生态校园

1.加强领导，严密组织。环境育人是素质教育的一项重要内容。近年来，我校始终将绿化工作当成学校建设中的一件大事来抓，为此，我们成立了以王小元校长为组长、后勤副校长刘捐灵为副组长的绿化工作领导小组，总务处分派三名绿化责任人员具体管理绿化工作，制定具体的绿化管理制度，每学期专门召开一次校务绿化会议，专门分析学校绿化情况，制定学期绿化、美化工作计划。

2.统一部署，科学规划。为把“绿化校园，优化环境”的工作做实做好，我校专门聘请了园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，做到了因地制宜，统一规划，合理安排。3.确保资金，注重实效。我校是一所普通中学，学校在经费十分紧张的情况下，仍坚持不懈，加大资金投入，确保绿化经费，每年都要拨出绿化维护经费和专项建设资金。近年来，我校共投入绿化经费50余万元对校园进行绿化。

4.制定制度，科学规范。为加大对学校的绿化的管理力度，我校先后制定了《垣曲中学绿化管理制度》和《绿化管理员职责》，这些制度对学校绿化管理工作起到了有力的保障作用。5.突出管理，重在维护。栽花容易护花难，为了管护好学校的绿化成果，我校配备了三名专职的绿化管理员，负责学校绿化日常工作。这三名同志工作责任心强，日常管理和维护到位。他们能根据不同季节植物的生长规律合理地浇水、施肥、除草、修剪，并定期喷洒农药，确保了各类花草树木的正常生长。

如今，我校的绿化建设已经初见成效，远看像公园，近看是花园。现有绿化面积16200m，绿地覆盖率达到45.6%。拥有花坛绿地27处，校园内既有半个世纪树龄的塔柏、雪松，又有成材的白杨、梧桐，更有各种灌木和草木本花卉20余个品种，整个校园基本形成了大、中、小结合，点、线、面结合，建筑与绿地相互映衬的园林体系，并做到了四季常青，三季有花，绿化养护管理好，绿化植物无病虫害，环境整洁卫生，植物生长旺盛。

2校园的绿化、香化、美化，为师生们的工作、学习提供了优美的环境。无论是早晨、傍晚，还是中午前后，常常可以看到师生们在绿荫下吟咏，在绿地上阅读，在幽径上散步，在花丛中思考；学生亲友来访或毕业生返校，总喜欢在校内取景，背倚青松，手捧书卷，留下一个个珍贵的镜头。

二、加大环保宣传力度，营造环境育人氛围

学校是教育人的场所。我们认识到：做好绿化工作，不能只是搞好建设，更重要的是让学生心中有绿色，心中有绿化。因而，学校高度重视绿化宣传工作，把它作为提高学生素质，提升办学品位的一个切入点，做了大量工作。学校每天有“校园之声”广播一篇环保为主题的文章；每周有一块板报宣传绿化知识；每半月有校刊刊登一至两篇绿化征文；每月有一次以“卫生、环境、安全”为主题的班会；每学期学校还要组织一次绿化知识讲座，做到了时时讲绿色，时时讲绿化。

我们让墙壁说话，使草木育人。草坪中，“小草在睡觉，请您勿打扰”的牌子让你不觉轻声慢步；花丛间“我不需要唾液来浇灌”的警语，自然而然地规范了学生行为。学校把学生自己撰写的对联精心制作，贴在教学楼前；公民道德规范二十字在教学楼门上时刻警醒师生。橱窗中“八荣八耻”的版面引人注目，优秀学生的成绩催人奋进。洁净的广场上八位名人用深邃的目光注视学生成长；整洁的教学楼里百名先贤用名言激励学生成才。“打造三晋名校”的目标、“学习创造未来”的格言，“崇学、高雅、向上”的警示，与鲜花、绿树、碧水、蓝天共同构成了一幅醉人的画卷。当我们把绿化工作与学生德育工作有机结合起来的时候，使得学校看不见的凝聚力在生长，看不见的和谐氛围在扩展，看不见的美德在传承。

三、深化课堂绿化教育，拓展环境教育范围

课堂是教育的主阵地，是学生接受环保信息的主渠道。学校明确要求教师充分利用课堂对学生进行绿化、安全、卫生等方面的教育。作文课上，学校们用心中的画笔抒发对绿色星球的向往；美术课上，同学们用手中的画笔勾勒锦绣垣中的风采；生物课上，学生们充分感触绿色植物的奇妙；化学课，同学们深切感受环境的必要„„空洞的理论演绎成情感的渗透，日积月累，不断提升，学生的绿化意识不断提高。有句话说得好：“校园是我家，建设靠大家”。在我校的绿化工作中，我们凸现学生主体，真正做到了知行合一，充分发挥学生的自主作用，让绿色走进学生，让学生参与绿化建设，让绿化观念深入人心。现在的垣中，人人心中有绿化，绿色无处不在，绿化无时不在。

今后，我校将继续以科学发展观为指导，进一步搞好学校绿化工作，为实现“大面积提高教育教学质量，打造三晋名校，创办人民满意教育”的宏伟蓝图而不懈奋斗！2009年3月11日篇三：2013绿化工作总结 *****年校园环境维护管理工作总结

从承包***************环境维护管理工作以来，我单位一直本着认真积极地工作态度，在业务上不懈追求，完善细节，为贵院校提供了整洁舒适的绿化环境。在****我单位一步完善绿化管理制度，提高管理和服务水平，在领导班子正确领导下，其他各部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。我单位以“抓好绿化管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶”为目标，全体物业、绿化的员工团结一致，为建设绿色校园努力工作，现将总结如下：

一、工作概述

我单位承担着曲阜师范大学日照校区的室外卫生管理，和绿化养护管理工作。室外卫生管理和绿化养护工作是我单位的主要业务工作，室外卫生和绿化直接影响着曲阜师范大学日照校区的校园形象。在领导的正确领导下，我单位对绿化养护方面制定了管理办法，出台了绿化监管分块承包责任制，明确了室外卫生管理和绿地养护的工作职责，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。坚持经常对校园工作进行部分施工，道路清扫、垃圾处理、杂草清除、草坪修剪、施肥、灌溉等工作，同时坚持每天有人检查，使绿化工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道。

二、卫生清洁管理工作 我单位主要负责贵校校园环境卫生清洁维护：广场、道路、水塘、宣传栏、栏杆、建筑主体机附属建筑以外部分；体育场塑胶场地以外部分；校内楼外一切绿化及空闲地（教工生活区硬化区除外）。我单位对此建立了定期检查制度，严格控制校园卫生管理的质量标准：

1、道路、景观大理石路面、广场整洁，无尘土，无垃圾，无痰迹，无杂草，无落叶、无烟头、纸屑等。

2、园林建筑小品、宣传栏清洁，无乱贴乱画现象。

3、栏杆、垃圾箱、垃圾车、垃圾中转站清洁，无尘土、污物，垃圾箱未有垃圾外露现象。

4、绿地内无垃圾，水塘水面无漂浮物。

5、卫生设施完好无损，保证正常运行。

6、地面排水管道畅通无阻，检查井、收水井构件安装稳固，井盖、井框完整无损。井内淤泥及时清理，要求淤泥深度不能大于其管径的五分之一。

三、绿化养护管理工作

所谓“三分种植，七分养护”，根据贵校所处的地理环境，和植物的生物学特性，我单位制定符合实情的、科学的养护措施。再结合相关的养护管理办法，使各类养护工作能高效率、高质量完成。以下是2013的养护管理日历： 一月

本月是全年中气温最低的月份,露地树木处于休眠状态。

1、修理和装备各种防治病虫害的喷雾机等工具,购置所需药剂;制订防止计划,建立,健全培训防治队伍.2、结合冬季树木整行修剪,剪掉蛀梢以及受蛀杆害虫,介壳虫,枯枝病危害的枝梢;较严重的病虫枝要采取深埋等方法处理,消灭病虫源.3、搞好树木附近的环境卫生,清除砖堆,渣土垃圾等,抹死附近建筑的破墙缝,消灭草鞋蚧等过冬害虫.4、如果遇到过分干燥,对春季开花和早春萌生的地被,选择晴天中午适当浇水.二月

1、注意防止春旱,气温稳定通过0℃时,浇返青水(或发芽水).3、积肥利用冬闲,在郊区大搞积肥.为来年施肥做好准备.4、维护巡查对于易损伤的树木,要加强保护.必要时可以采取裹干的方法加以保护.5、加强早春草坪的管理,检查草坪萌芽返青情况.如遇春旱,则应适当浇 水,以促进其生长.三月

3月上旬,植物开始复苏,此时开始浇灌返青水,适度施肥(以有机肥复合肥为主),并喷洒药物,进行病虫害预防(以灭菌杀虫剂药物为主),提高植物的抗性,依据天气情况,搞好抗旱保墒工作.在冬季整修修剪的基础上,进行复剪,并适时进行剥芽.1、植树春季是植树的有利时机.土壤解冻后,应立即抓紧时机植树.2、做好草坪养护机具的年初检修养护.发现有成片空秃及质量差的草坪,应安排计划及早补种。

3、防治病虫害本月是防治一些树木病虫害的关键时刻。可以继续采用挖蛹,喷刷药剂等措施,为全年病虫害防治工作打下良好基础。

四月

1、草坪开始进入复苏生长阶段,防止过度踩踏损伤嫩芽.2、发现草坪中有大量宽叶类杂草门(双子叶类杂草),如车前草,蒲公英,野菠菜,一年蓬等混生,每隔10天左右,连续两次,对杂草集中地段喷洒除草剂，并结合人工除草。五月

1、对春花植物及时进行修剪(结合整形进行).此时草坪已进入生长旺盛期,除依据天气变化抗旱防涝外,还应注意施肥，严格控制草坪高度在7cm以内,采取1/3修剪法,保持草坪整齐,杜绝徒长现象出现.2、各类植物此时适;均已进入生长旺盛期,依据不同植物特性,适时适量进行追肥,同时注意对植物进行抹芽,抑制徒长.3、万物复苏,也是各类病虫害的多发季节,注意密切观察,及时防治病虫害,重点防治介壳虫(最好的防治季节4月下旬-5月上旬).六月

1、草坪进入夏季养护管理阶段.如遇久旱不雨,修剪后可不耙碎草,可减少土面的蒸发.2、结于失色的草坪地段,结合灌溉浇水施以速效性氮肥.3、雨季将来临,可将冠大叶密的树适当疏剪.七-八月

1、监测植物生长情况,防治病虫害,将各类病虫害控制在最低范围内.2、加强草坪养护管理工作.此时温度高,湿度大,草坪逐渐进入生长阶段,同时也是各类草坪病虫害的多发季节,要保持草坪的良好生长,就必须在养护管理上下苦功,为防止草坪徒长,依据天气变化,保持土壤湿度,适量加大施肥量,促其营养生长.对草坪的病虫害,预防是关键。密切观察,一旦发生病虫害,及早及时喷洒杀虫剂药物,以保证草坪正常生长。

3、搞好绿地排涝工作,同时做好防高台风的准备工作.九月

1、伐除死树,修剪干枝枯杈,绿篱造型修剪,绿地内整理园容等,做到树木青枝绿叶,园容干净整齐.2、施肥,结一些生长较弱,枝条不够充分的树木,应追肥一些磷,钾肥.3、进入秋季养护时期,剪草间隔天数适当延长。

4、施用完全肥料或磷质肥料,促进草坪根群强大,增强抗病能力和越冬能力。十月

气温继续下降.下旬进入初冬,树木开始落叶,陆续进入休眠期.1、准备秋季植树,下旬耐寒树木一落叶,就可以栽植.2、正规的剪草工作在本月中旬结束.4、生长高峰过后,对地被植物进行整理,徒长枝竖向枝,尤其是木本矮生地被修剪时,要促使枝条开张,加大覆盖面.十一月十二月

养护工作大部分结束,应抓紧利用冬闲机会做好机具保养与检修等准备工作。

1、将所有工具,机动设备等清洗上油,入库.2、及时清除积存在草坪上的秋季树木落叶.3、注意潮湿地块及雨雪时土壤冻结情况,禁止在草坪上踩踏。

第三篇：绿化工作汇报范文

环境育人提升绿化意识

知行合一共创绿色学校

垣曲中学

山西省垣曲中学是垣曲县规模最大的一所全日制16轨普通高中。学校创建于1956年，占地近百亩，现有50个教学班，在校生3000余人，教职工270人。

近年来，在省、市、县各级领导的正确领导下，学校全体师生员工以“大面积提高教育教学质量，打造三晋名校，创办人民满意教育”为目标，坚持“基础建设、教学质量”两手抓两手硬的方针，各项工作都走到了全市同类学校的前列，绿化创建工作更是年年都有新举措，取得了显著的效果。目前，校园已是绿树婆娑，花团锦簇，到处一片生机勃勃的景象。学校连年被评为垣曲县“教学质量先进单位”、“卫生工作先进单位”、“安全文明学校”，荣获“山西省文明和谐单位”、“山西省德育示范学校”、“山西省卫生达标先进单位”、“运城市文明学校”、“运城市绿化先进单位”等荣誉称号，2008年10月，我校顺利通过了省级示范高中的初评验收，跨入了全省百所示范高中的行列。现将我校绿化工作汇报如下：

一、全面优化育人环境，建设绿色生态校园

1.加强领导，严密组织。环境育人是素质教育的一项重要内容。近年来，我校始终将绿化工作当成学校建设中的一件大事来抓，为此，我们成立了以王小元校长为组长、后勤副校长刘捐灵为副组长的绿化工作领导小组，总务处分派三名绿化责任人员具体管理绿化工作，制定具体的绿化管理制度，每学期专门召开一次校务绿化会 ~1~

议，专门分析学校绿化情况，制定学期绿化、美化工作计划。

2.统一部署，科学规划。为把“绿化校园，优化环境”的工作做实做好，我校专门聘请了园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，做到了因地制宜，统一规划，合理安排。

3.确保资金，注重实效。我校是一所普通中学，学校在经费十分紧张的情况下，仍坚持不懈，加大资金投入，确保绿化经费，每年都要拨出绿化维护经费和专项建设资金。近年来，我校共投入绿化经费50余万元对校园进行绿化。

4.制定制度，科学规范。为加大对学校的绿化的管理力度，我校先后制定了《垣曲中学绿化管理制度》和《绿化管理员职责》，这些制度对学校绿化管理工作起到了有力的保障作用。

5.突出管理，重在维护。栽花容易护花难，为了管护好学校的绿化成果，我校配备了三名专职的绿化管理员，负责学校绿化日常工作。这三名同志工作责任心强，日常管理和维护到位。他们能根据不同季节植物的生长规律合理地浇水、施肥、除草、修剪，并定期喷洒农药，确保了各类花草树木的正常生长。

如今，我校的绿化建设已经初见成效，远看像公园，近看是花园。现有绿化面积16200m，绿地覆盖率达到45.6%。拥有花坛绿地27处，校园内既有半个世纪树龄的塔柏、雪松，又有成材的白杨、梧桐，更有各种灌木和草木本花卉20余个品种，整个校园基本形成了大、中、小结合，点、线、面结合，建筑与绿地相互映衬的园林体系，并做到了四季常青，三季有花，绿化养护管理好，绿化植物无病虫害，环境整洁卫生，植物生长旺盛。

校园的绿化、香化、美化，为师生们的工作、学习提供了优美的环境。无论是早晨、傍晚，还是中午前后，常常可以看到师生们在绿荫下吟咏，在绿地上阅读，在幽径上散步，在花丛中思考；学生亲友来访或毕业生返校，总喜欢在校内取景，背倚青松，手捧书卷，留下一个个珍贵的镜头。

二、加大环保宣传力度，营造环境育人氛围

学校是教育人的场所。我们认识到：做好绿化工作，不能只是搞好建设，更重要的是让学生心中有绿色，心中有绿化。因而，学校高度重视绿化宣传工作，把它作为提高学生素质，提升办学品位的一个切入点，做了大量工作。学校每天有“校园之声”广播一篇环保为主题的文章；每周有一块板报宣传绿化知识；每半月有校刊刊登一至两篇绿化征文；每月有一次以“卫生、环境、安全”为主题的班会；每学期学校还要组织一次绿化知识讲座，做到了时时讲绿色，时时讲绿化。

我们让墙壁说话，使草木育人。草坪中，“小草在睡觉，请您勿打扰”的牌子让你不觉轻声慢步；花丛间“我不需要唾液来浇灌”的警语，自然而然地规范了学生行为。学校把学生自己撰写的对联精心制作，贴在教学楼前；公民道德规范二十字在教学楼门上时刻警醒师生。橱窗中“八荣八耻”的版面引人注目，优秀学生的成绩催人奋进。洁净的广场上八位名人用深邃的目光注视学生成长；整洁的教学楼里百名先贤用名言激励学生成才。“打造三晋名校”的目标、“学习创造未来”的格言，“崇学、高雅、向上”的警示，与鲜花、绿树、碧水、蓝天共同构成了一幅醉人的画卷。当我们把绿化工作与学生德育工作有机结合起来的时候，使得学校看不见的凝聚

力在生长，看不见的和谐氛围在扩展，看不见的美德在传承。

三、深化课堂绿化教育，拓展环境教育范围

课堂是教育的主阵地，是学生接受环保信息的主渠道。学校明确要求教师充分利用课堂对学生进行绿化、安全、卫生等方面的教育。作文课上，学校们用心中的画笔抒发对绿色星球的向往；美术课上，同学们用手中的画笔勾勒锦绣垣中的风采；生物课上，学生们充分感触绿色植物的奇妙；化学课，同学们深切感受环境的必要……空洞的理论演绎成情感的渗透，日积月累，不断提升，学生的绿化意识不断提高。

有句话说得好：“校园是我家，建设靠大家”。在我校的绿化工作中，我们凸现学生主体，真正做到了知行合一，充分发挥学生的自主作用，让绿色走进学生，让学生参与绿化建设，让绿化观念深入人心。现在的垣中，人人心中有绿化，绿色无处不在，绿化无时不在。

今后，我校将继续以科学发展观为指导，进一步搞好学校绿化工作，为实现“大面积提高教育教学质量，打造三晋名校，创办人民满意教育”的宏伟蓝图而不懈奋斗！

2009年3月11日

第四篇：2012年工作汇报

2012年工作汇报

潘 有 崇

大家好，我是科研处、教务处处长助理潘有崇，下面我把一年来本人的工作情况作一简要汇报，请批评指正。

一、思想政治方面

2005年加入中国共产党，也算是一名老党员了。一直以来，都以党员的标准严格要求自己，坚决拥护党的领导，政治立场坚定，思想上进，积极参加各种政治学习，关心国家大事，关注学院发展，自觉维护学院声誉，身体力行，力争发挥党员的先锋模范作用。

二、业务能力方面

作为科研处、教务处两个部门的处长助理，我深知各级领导对我的厚爱，同时也感知到肩上担子的份量。教务处事务繁杂，加上我们有多个办学层次，各种数据的报送、各个项目的申报等工作，此起彼伏，一项接一项，事情棘手且往往是时间紧迫，要把工作做好，除了要有高度的主人翁意识和强烈的工作责任心，还必须要有相应的业务技能；科研处为新成立的部门，工作局面亟待展开，要让部门工作有成效、出成绩，同样需要娴熟的业务技能，需要勇于探索的精神，开拓创新的思维。

为了配合好部门领导的工作，为领导分忧解难，在定位自己助理角色的基础上，一方面，谦虚谨慎，虚心好学，通过书籍、网络、求教等途径刻苦钻研，一步一个脚印，踏踏实实，不断进步和提高；另一方面，相信勤能补拙的真理，用大量的时间和精力，埋头苦干，尽最大努力来完成每一项工作。业务能力的提高，让自己对领导交代的任务，均能按时保证保量完成，做到让领导放心。

三、劳动纪律方面

记得图书馆大楼值班的阿姨跟我开玩笑说，“潘老师啊，你哪有这么多的工作要做啊，怎么天天都看到你在办公室？你这样，这么冷的天，我都要被你折腾得够呛哦！”我只能苦笑，个中滋味难说其祥。说真的，我也想好好休息啊，躺在床上悠悠然地看看电视，是挺舒服的事。可是，我实在是有好多事等着要去做，总觉得时间不够用。一方面，诸如项目申报、资料整理、示范校建设等重大工作，另一方面，诸如开会、交流、办公室日常杂务等琐碎工作，均需要付出大量的心血。有时候，多个项目申报工作接踵而至，全都叠加在一起，可又都是关系到学校直接利益的，又有时间限制的，必须及时完成，没有推却的理由。没办法，就只有长夜漫漫忙至深更半夜，甚至是熬通宵。更苦的是，有几次，通宵还没熬完，早上五六点钟又要急急赶往南昌，真是疲惫不堪！

除了偶尔回趟宜春的家，在学校的日子里，一天到晚连轴转，每天的晚上、每个的周末基本上都耗在办公室，工作着，学习着。也曾记得部门领导张洁处长在月度考勤时问我有多少个晚上或周末加班，我不知说什么为好，我只有说声“谢谢”。

四、工作成效方面

应该说，今年的工作重点，主要是在我校国家中职示范校的建设方面。中职示范校的建设工作尚无先例，如何解决内涵建设的深入、资金使用的规范等问题，积极稳妥地推进建设进度，其工作难度非常之大。根据领导的指示和部署，本人积极主动、创新思维、想方设法，与各项目工作组一道，为示范校的建设工作尽心尽力。六月份，完成了示范校建设动态监测数据的网报工作；九月份，完成了中期验收工作；而接下来的这几天，根据上级部门通知，将要完成动态监测数据的网报工作。

在项目申报工作方面，主要的有：省级教育体制改革试点项目申报、国家教育信息化试点单位申报、省级高等职业教育专业技能实训中心申报、阳光工程申报、劳动厅精品课程、示范专业申报、国家级重点建设专业动态监测数据填报、省级中专精品专业申报、基础能力建设项目申报、欧特克正版软件申请、省级精品资源申报、院级精品课程评审等。其中，申报资料编印成书的种类有8种，最厚的书本近300页。

在自身提高方面，完成了在职研究生的学业；主持申报并立项了一个省级课题，以第一参与人身份获批了三个省级课题的立项；主持申报并立项了一门院级精品课程，主持了一门院级立项课题的结题，主持了一门新的院级课题的申报。此外，与机械工业出版社签约，国家职业教育统编教材，本人主编的《Mastercam软件应用》一书已经完稿，即将出版。

在招生工作方面，作为一个新兵蛋子，我还是顶着种种艰辛，竭尽全力，超额完成了分配的招生任务。

五、廉洁自律方面

公平、公正、公开，这是我的自律准则，亦是我对整个社会的希冀；不谋私、不自私、不计较、襟怀宽广、心胸豁达，这是我的处事原则。

“坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。”一份耕耘，一份收获，在今后的工作中，我将一如既往，扬长避短，认真学习，好好工作。

最后，我要感谢所有支持我、信任我的好领导、好同事，我在这里衷心地道一声：谢谢！

第五篇：2012年年双拥工作汇报

2012年云龙区卫生局双拥工作汇报

今年以来,我局积极做好拥军优属、拥政爱民工作, 以“三个代表”重要思想为指导，进一步落实科学发展观，按照区政府双拥工作的具体要求，认真贯彻落实双拥工作的各项方针政策，立足卫生工作实际，狠抓落实，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家人的社会氛围，为国家和部队建设，为改革开放和经济发展做了一些有益的工作。现将各项工作开展情况汇报如下：

一、领导重视，建立健全机构，完善规章制度

局领导高度重视双拥工作，切实把双拥工作作为事关全局，涉及长远利益的大事来抓，把双拥工作列入本单位的重要议事日程，成立了主要领导为组长，副局长为副组长，局机关及区属各单位负责人为成员双拥工作领导小组，确保双拥工作的顺利开展。

二、统一思想，全员参与

结合实际，开展形式多样，丰富多彩的国防教育活动，使国防教育深入人心，做到双拥工作制度化、经常化。

一是利用“八〃一”建军节开展国防教育，讲授国防知识，充分认识军队在现代化建设中的重要作用，提高大家的国防意识和拥军意识。经过学习教育，大家一致认为：建立巩固的国防是现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障；没有强大的国防作后盾，就不可能赢得应有的国际地位，甚至在政治、经济、外交等方面受制于人。作为卫生系 1

统的工作人员者应该认真学习军队的优良传统和顽强作风，以扎实细致的工作，为经济和社会的发展、为实现卫生现代化的奋斗目标做出新的更大的贡献。

二是每年组织职工参加区委区政府在清明节前在淮海烈士纪念塔进行爱国主义和国防教育活动。

三是把征兵体检作为双拥的一项重要工作，每年配合人武部门做好全区的征兵体检初检工作，并抽调医务人员参加市征兵体检工作，保证向部队输送优质兵员。

四是强化宣传力度，每年八一建军节，张贴宣传标语，专题制作宣传栏，把地方建设和部队建设紧密结合，增强拥军优属拥政爱民的良好社会氛围。

五是开展卫生服务进军营活动，组织专家到军营进行健康教育，心理讲座及防治训练伤等专题讲座，提高官兵的健康意识和训练伤的防范。每个中心都和一家部队单位结成共建对子，每年为他们免费体检。

三、优抚工作形式多样、扎实有效，双拥工作有序开展

一是做好拥军优待标识工作。在各医疗机构挂号、取药、收费、就诊等窗口均设立军人优先标牌，落实军人就医优先政策。二是落实各项优惠政策，广泛开展面向革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等重点优抚对象的“献爱心活动”，进一步建立健全优抚对象医疗保障体系。开设健康门诊，坚持免费体检，凭“重点优抚对象医疗证”就诊，可享受“五优”（优先

挂号、就诊、取药、检查注射）、“四免”（免交挂号费、注射费、注射费、出诊费）、“十减半”（减半住院床位费、治疗费、护理费、常规检查费、心电图、透视、B超、理疗、针灸、推拿三）等优惠待遇。

三是拥军优属走访慰问工作有序开展，在元旦、春节、“八〃一”等重要节日和纪念日前夕，及时组织走访慰问共建部队的官兵、革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等。同时，通过召开各种座谈会、联谊会和组织有关文体活动，进一步加强军地之间的交流，密切军民关系。并定期召开转业干部和军属座谈会，在建军节、春节等重大节日来临之际，了解他们的工作生活情况，并力所能及地为他们解决一些实际困难。

虽然我们在军民共建工作上取得了一定的成效，在今后工作

中我们还要继续开展国防教育，进一步提高做好双拥工作的主动性，加大军民共建工作力度，不断充实和完善工作内涵，向更高的目标而努力奋斗，进一步开创卫生系统军民共建工作的新局面。