单位党委2018年意识形态工作总结及工作要点计划

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第一篇:单位党委2018年意识形态工作总结及工作要点计划

单位党委2018年意识形态工作总结及工作

要点计划

今年以来,在市委、市政府的正确领导下,羊楼洞茶场以党的十八大和市委相关会议精神为指导,按照市委宣传部的要求和年初场党委的工作安排,坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念,紧紧围绕落实意识形态工作新的要求为根本,以提升基层干部礼貌素质为重点,以礼貌示范带动工程为载体,固强补弱,攻坚克难,深入开展全区意识形态工作,提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平,收到了良好的效果。

一、加强领导,落实任务,营造意识形态工作的浓厚氛围 场党委始终把意识形态工作作为全区建设的头等大事来抓,不断加强领导,强化措施,使精神礼貌建设组织有力,目标明确,营造了浓厚的工作氛围,使礼貌单位建立工作走上了规范化、制度化轨道。一是成立机构,分解任务。把意识形态工作摆上重要议事日程,根据年初人员变动状况,及时调整党委副书记、副场长为组长,各分场支部书记为成员的意识形态工作领导小组,坚持每季度研究一次意识形态工作,半年总结一次,及时解决工作中出现的困难和问题。二是明确目标,夯实职责。根据市委宣传部工作的部署,结合羊楼洞茶场的实际,及时研究制定了年度工作计划,提出了以建立省级礼貌单位为载体,创新学习方式,提高队伍素质,增强服务意识,努力实现羊楼洞茶场在礼貌单位建设、重点业务工作、基础设施建设三个方面突破的奋斗目标,研究制定了建立工作的具体方案,从领导力量、人员配备、制度建设、财力支持等方面全面改善和加强,调动了机关全体干部参与礼貌单位建设的用心性和主动性。三是措施得力,制度健全。羊楼洞茶场意识形态领导小组定期研究本单位的工作,并指导分场认真做好工作。大力营造意识形态各项工作的浓厚氛围。

二、加强理论学习,进一步提升党员干部的综合素质 羊楼洞茶场总场和分场都把党员干部的学习教育作为礼貌单位建设的主要资料,及时制定规划,合理安排,保证了学习时间,增强了学习效果。并始终把社会主义核心价值体系融入礼貌单位建设的全过程,体此刻礼貌建立活动之中。一是各分场透过主题党日+活动,大力宣传弘扬社会主义核心值价观和中国梦。二是精心组织道德模范学习宣传活动。紧紧围绕“道德模范”、“感动身边人物”评选活动,各单位认真学习先进事迹,并运用多种形式加强对道德模范感人事迹和崇高精神的宣传,使学习、崇尚、争当道德模范和先进典型成为广大党员干部自我教育、自我提高的有效途径。三是以学习十八大精神、建立学习型机关为主线,狠抓了党员干部的学习教育。采取群众学习与个人学习相结合,通读全文与精读重点篇目相结合,讨论发言与专题讲座相结合的形式,围绕“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,以及“创新服务,改善作风,与时俱进,从我做起”的目标,开展了一系列学习教育活动。组织党员干部观看党性教育专题片,提高了广大党员干部的政治素质。四是深入推进“建立学习型机关”活动。羊楼洞茶场党委鼓励和组织党员干部参加各类学习培训。要求每个干部职工要有明确的学习目标,要在学习自觉性上下功夫,认真学,挤时间学,不断丰富自己的知识,陶冶情操,提高思想境界,以适应形势发展和本职工作要求。同时把每周五下午规定为群众学习时间,建立学习档案,也把干部职工学习纳入个人年度考核资料。规定凡参加统一组织的各种学习培训成绩不及格的,不得评为称职以上等次。目前,崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围在机关已经构成。

三、创新工作思路,大力推进思想道德建设

羊楼洞茶场不断加强以公民道德宣传教育为重点,努力提高党委干部思想道德水平。坚持开展经常性送温暖、献爱心、扶贫帮困等多种形式的道德实践活动。并立足本职岗位,以“诚实做人、诚信做事、诚信服务、诚信兴业”为主题,对党员干部进行“诚信教育”,提高干部职工素质。个性是在全场大力开展了“讲礼貌、讲科学、树新风”活动,从群众最关心,各方面反映最强烈的热点、难点问题入手,公开办事程序,公开各项制度,用心为群众排忧解难。并深入推行信访工作“第一接待人制度,做到接待来访群众礼貌热情,解答疑问有理有据,处理问题用心主动,处理结果群众满意。同时,为了加强机关管理,提高服务水平,年初,羊楼洞茶场结合实际,完善了机关管理制度。以制度约束人,制订了机关管理细则,将执行制度状况与个人奖罚有机结合,加强检查考核,保证了各项制度的落实,做到了行动有章可循,工作有法可依。

四、加强意识形态建设,推动各项工作顺利开展

今年以来,透过不断加强意识形态建设,全场党员干部思想政治素质和业务素质明显提高,全心全意为人民服务的宗旨观念和公仆意识增强,工作协调、作风扎实、依法行政、工作质量和效率明显提高,环境设施改善,净化、绿化、美化工作有大的起色。一是好人好事层出不穷。工作中大家争先恐后,用心主动,从不计较个人得失。个性是今年天雨较多,防汛救灾形势严峻,党员干部应对困难不畏缩,做到了加班加点,牺牲节假日坚守在第一线,确保群众财产不受损失。二是勤俭节约的意识逐步构成。在机关开支方面,坚持勤俭节约的方针,机关接待尽量减少陪客人数和标准,杜绝了铺张浪费和不良风气的滋生。三是把精神礼貌建设渗透到各项工作之中,推动各项工作深入开展。党员干部心系困难群众,经常深入基层,用心为他们办实事、办好事,受到了群众的好评。

经过努力,羊楼洞茶场整体面貌有了较大改善,党员干部工作用心性明显增强,爱岗敬业,为群众排忧解难的热情进一步提高,深得基层群众好评。今后,羊楼洞茶场将继续努力,加大意识形态工作力度,弥补不足,促进羊楼洞茶场意识形态工作再上新台阶。

第二篇:2020年企业党委意识形态工作要点

2020年企业党委意识形态工作要点

为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步加强和改进公司意识形态工作,落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态的领导权和主动权,明确意识形态工作责任,根据中央和上级党委有关意识形态工作的决策部署,结合XX公司实际,制定2020意识形态工作要点。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚持党管宣传、党管意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,担负起政治责任和领导责任,不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。

二、基本原则

1.坚持党管意识形态工作。牢牢把握党委对意识形态工作的主导权,巩固社会主义意识形态在企业中心工作办公文库原创发布中的主导地位。

2.坚持党性和群众性相统一。坚持以职工群众为中心的工作导向,把意识形态工作同日常工作、群众工作结合起来。

3.坚持继承传统与改革创新相结合。遵循党的意识形态工作的优良传统和丰富经验,结合“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化制度化,推进意识形态理念创新、工作方法创新。

三、工作重点

(一)健全意识形态工作责任制。

要把意识形态工作作为党建工作的重要内容,每年至少安排一次专题学习,将中央和上级党组织关于意识形态工作的重要决策部署作为公司党委理论中心组学习的重要内容。将意识形态工作与业务工作、党建工作同部署、同落实、同检查、同考核,纳入党建工作责任制考核重要内容之一,纳入公司党委班子成员民主生活会和述职报告重要内容,纳入下属党组织负责人党建工作述职的重要内容,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

(二)加强思想政治建设。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确政治方向,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致。

(三)强化意识形态阵地管理。

要积极发挥国有企业宣传优势,整合现有宣传手段,加强宣传阵地管理。充分利用企业官方网站、微信公众号、形象宣传片、会议横幅、活动展板、LED电子宣传屏、宣传海报等宣传阵地,积极开展社会主义主流思想文化和意识形态正面宣传和舆论引导工作。建立意识形态宣传管理制度,规范企业信息发布,制定《企业宣传工作规范》,强化责任落实和责任追究,实行信息宣传逐级上报审核制度,确保宣传阵地管理有序,弘扬企业正能量,树立企业良好形象。

(四)加强正面思想舆论引导。

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,开展好党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传。积极对外宣传企业在提升经营管理质效、解决百姓难题、服务职工群众、敬业奉献等方面的典型经验和典型人物,弘扬正能量,引领新风尚。

(五)加强意识形态工作队伍建设。

加强公司意识形态工作干部队伍建设,切实配齐配强宣传工作力量,增强抓意识形态工作的力量,提升宣传队伍“四力”,注重从业务骨干和基层一线中发现和培养具有宣传意识和宣传方法的干部人才。加强对公司及下属单位意识形态工作文章系微信公众号原创发布,侵权必究。的指导检查,加强对党员干部意识形态工作的教育,增强责任意识,提高政治鉴别力。利用“三会一课”、主题党日等学习教育活动加强对公司党员尤其是党员干部意识形态工作的教育培训。

(六)开展定期研判、通报意识形态领域情况。

加强意识形态领域情况日常监控,安排专人负责收集、整理并反馈重要舆情信息;对重大事件、重要情况中的倾向性苗头性问题,有针对性进行引导,做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理;对重要时间节点、法定节假日、传统节日、重大节庆活动需注意问题,进行前瞻性专题分析判断。公司党委每年至少进行2次专题研究意识形态工作,及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见;定期在党内通报意识形态领域情况,统一思想认识、明确工作方向。

第三篇:党委意识形态工作自查报告

201*年党委意识形态工作自查报告2篇

范文一

根据上级行有关意识形态工作责任制落实情况开展自查要求,某某县支行对照《南京分行意识形态工作责任制考核评价指标》内容进行了自查,现报告如下:

一、意识形态工作管理方面

某某县支行党组高度重视意识形态工作,将意识形态工作作为党的建设的重要内容认真抓好,将意识形态工作纳入党组重要议事日程,并紧密结合业务工作,坚持做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。与此同时,在落实意识形态工作责任制上,党组书记认真履行“第一责任人”职责,做到“三带头三亲自”,即带头抓意识形态工作;带头管阵地把导向强队伍;带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问;重要工作亲自布臵;重大事件亲自处臵。党组其他成员根据工作分工、按照“一岗双责”要求,抓好分管部门意识形态工作。党组班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述,自觉接受职工监督和评议。

二、把握正确方向导向方面

近年来,支行党组认真学习贯彻执行党中央和总、分行党委关于意识形态工作的决策部署。党组每年均召开专题会,研究部署意识形态工作,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排。发挥党组中心组学习的导向作用,坚持党组中心组学习安排有意识形态专题。如2015年5月,某某县支行党组中心组举行了党管意识形态专题学习会。会上集体学习了习近平总书记十八大以来关于基层宣传思想文化工作的论述及

人民日报评论员关于学习习近平总书记系列讲话精神的论述。通过学习,大家充分认识到在当今国际国内环境下,抓意识形态工作非常重要。抓好意识形态工作,加强思想政治工作,能牢牢把握舆论主动权,并据此凝聚支行人心,增强支行战斗力。建立员工思想信息收集、反馈、分析制度,通过召开部门主要负责人、部门副主任、青年职工及部门员工等各层次的座谈会、问卷调查等多种方式,掌握干部职工思想动态,加强正面引导。

三、巩固壮大主流文化方面

加强职工及党员政治理论学习。持续推进马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习和理解,增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,广泛开展中国梦宣传教育,加强“四个全面”战略布局宣传教育,不断增强职工道路自信、理论自信、制度自信。大力开展培育和践行社会主义核心价值观学习教育活动,通过开展培育和践行社会主义核心价值观学习心得座谈交流及征文活动等有效形式,推动社会主义核心价值观融入干部职工工作生活过程,融入人民银行履行各方面。做好干部职工思想政治工作,加强理想信念、形势政策教育和道德教育,促进人民银行县支行和谐健康发展。

四、意识形态阵地管理方面

支行建立了意识形态阵地清单。努力做到清单完整详尽,无遗漏,同时明确管理部门,落实管理责任。目前某某县支行的内网网站、《宣传信息专报》、《金融信息》期刊等是宣传的主阵地。为此,我们加强

选题管控和内容监督,建立意识形态内容审核把关机制,确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息,均需行长或分管行长签发后方报送,强化对支行内部刊物的审核,确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地,发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。

五、网络舆论安全管理方面

坚持严格落实网络信息发布机制,加强对支行内联网、微信群、论坛、交流群、QQ群和飞秋群等平台管理,主动设臵议题,营造清朗和谐的网上舆论氛围。在群里宣传党的政策,传播正能量,灌输心灵鸡汤。同时组织党员干部、团员青年和央行志愿者在网络媒体上发声,弘扬主旋律、传播正能量。加强统筹协调,建立健全协调联动机制,加强热点事件和有害信息的检测处理。

六、意识形态问题处理方面

在加强正面教育和引导的同时,加强对重点人物的排查,及时关注并发现职工思想问题,妥善处理倾向性和苗头性问题,开展针对性的思想政治工作,促使其转化。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,及时有效地开展思想舆论斗争。通过教育引导,支行从未出现职工在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。

七、意识形态队伍建设方面

支行党组把意识形态工作队伍建设摆在十分重要位臵,深入推进

思想政治建设和作风建设,不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力。支行党支部重新划分调整后,通过认真落实党支部“三会一课”制度,同时,把意识形态工作纳入职工大讲堂学习、干部培训等重要内容,切实提高意识形态领域工作的能力。

八、意识形态追责问责方面

支行党组将意识形态工作纳入党建工作责任制内容,纳入支行领导班子、领导干部等考核,明确考核内容、方式和程序。支行每年至少组织开展一次意识形态工作方面的检查,并将检查情况予以通报。对未能切实履行工作职责,意识形态出现严重错误和问题,并造成严重后果的,在行员考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决,并予以问责。

党委意识形态工作自查报告

范文二

多年来,学校深入落实科学发展观,从实际出发,内强素质、外树形象、创优服务、创新管理,提高服务育人水平,我校在市委、市政府和教育局等部门的正确领导和全体师生的辛勤努力下,认真贯彻党的教育方针,加强学校精神文明建设,团结务实,勤奋严谨,脚踏实地,坚持以德育人的科学发展观统领学校全局,强化民主管理,人本管理,走依法治校和以德治校相结合的路子,不断丰富学校内涵文化,着力构建和谐校园,取得了显著的成绩,赢得了学生、家长、社会的广泛好评。现将本学校精神文明工作总结如下:

一、抓好组织落实,是精神文明建设各项工作的保障

1.我校始终坚持把精神文明建设的基本目标作为学校工作的重要议程,对精神文明、综合治理、普法和卫生工作由校主要领导负责,分管领导亲自抓,在工作中做到有组织,有制度,有检查,有落实,年初由学校领导和各班班主任签订了精神文明工作责任书,并把此项工作列入教师和班级年终考核中使精神文明工作落实到头、责任到人,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班主任老师层层抓的势头。

2.建设一支强有力的领导班子是治校的中流砥柱。领导班子是成就一项事业的核心和灵魂,因此我们成立了以校长为组长的精神文明建设领导小组,创设工作目标,落实工作责任。

为了提升领导班子成员及教师的政治理论水平。我校多次组织教职工集体学习,在保证学习时间的同时,对理论学习的内容也做了细致的安排。同时,学校非常注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制,始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。每一位班子成员都牢固地树立一盘棋意识,在认真抓好分管工作的同时,心系全局,通力合作,确保了班子整体功能的发挥,从而有效提高了整个班子的运行效率。

3.在工作中,我校领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校发展为根的工作理念,一切从实际出发,从大处着眼,小处着手,始终保持校务公开品牌形象,提升领导班子的廉洁力。积极发挥教代会的作用,有关学校发展和改革的重大问题一律提交教代会表决;丰富校务公开内容,设立班子建设意见箱,全校师生员工对领导班子有任

何意见和建议均可投入意见箱,形成对班子成员的有效监督。

开展“廉政文化进校园”活动,将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育体系,通过“反腐倡廉”教育,净化师生心灵,使其树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识,树立正确的世界观、人生观和价值观。

由于各项工作责任明确,全校师生团结协作在工作中发挥党员和先锋模范作用,使我校的教育、教学、教研工作取得了可喜的成绩,也使校园文化建设得到了升华。

二、突出师德师风建设,打造一流教师队伍

拥有一支勤奋敬业、博学多才的教师队伍是学校发展的前提和基础。因此,我们必须建设一支结构合理、素质优良的高素质的教师队伍。学校通过政治理论学习,经常性地开展世界观、人生观和价值观教育,开展职业道德、社会公德和家庭美德教育,始终把师德师风建设放在教育首位,培养教师的敬业精神和奉献精神,增强教师的学识和人格魅力。学校为了提高教师的业务水平,加大了教师的培训力度,注重对青年教师的培养,切实落实“青蓝工程”“师徒结对”等工作。

采取走出去,请进来的方式,选派教师到其他的学校考察、观摩和学习,将学到的先进管理和教学理念与自身的工作融会贯通,从而提高了教师的施教指导能力。

三、加强阵地建设,优化育人环境

1.加强校园文化建设。学生的思想素质培养是精神文明建设工作的基础,我校十分注重加强学生思想教育的学习和宣传力度,从多方

面、多角度来开展宣传教育工作,通过营造良好的文化环境达到育人的目的。同时我们加强了校风建设、人文环境建设,力求让一草一木说话,一板一墙育人,使广大师生在耳濡目染中形成良好的思想道德品质。

2.狠抓学生管理工作,将先进的校园文化融于有效的德育管理之中。我校通过一系列精心组织的活动对学生进行爱国主义教育、养成教育、理想教育、文明礼仪教育等、充分发挥校园广播站、宣传橱窗、主题班团会以及各宣传媒体的作用、开展丰富多彩的文化活动、为学生构建自我展示的平台。

我校以先进性教育活动为契机,将学生养成教育作为突破点,通过“克服陋习讲文明,自强素质树新风”活动,有效改善了学风。切实加强学生心理健康教育工作,开展形式多样的社会实践及志愿者服务等活动,在潜移默化中使学生受到爱国主义、环保、安全法制等多方面教育。

3.坚持对学生公民道德意识的培养,倡导学生从我做起,从身边小事做起,养成良好的习惯,践行道德规范,增强道德意识,培养高尚品质。在学校长期开展民族团结“手拉手”活动,增进了民汉师生间的友谊,营造了团结互助、共创文明校园的良好氛围。同时,结合少年儿童的成长计划,利用各种传统节日和纪念日开展了各种内容丰富的德育活动,取得了良好的效果。

4.加强阵地建设,是精神文明建设的基础。为了满足广大师生丰富精神文化的需求,我校加强了在阵地建设上的投入,并组织成立了

音乐、舞蹈、田径、书画兴趣小组,通过各类兴趣小组活动,活跃了同学们的文化生活,培养了同学们的学习兴趣,提高了学生的整体素质。

四、创新教学教研改革,提高教育教学质量

学校坚持分组教研模式,各学科分组进行教研活动,通过全员的、互动式的教研,实现了教研的针对性、直接性和实效性,提高了教师备课、说课、上课、评课能力,有力地促进了教师的交流与沟通,从而达到相互借鉴,共同提高的目的。

在制定各项提高教学质量措施的同时,我校各教研组积极申报课题研究,本学期共申报了五项小课题研究。这些课题的申报,既有利于科学解决教育教学中存在的问题,又有利于提高教师的教育教学理论水平;既有利于教学质量的提高,又有利于教师的可持续发展,更有利于学校的可持续发展。

五、常抓校园安全,注重环境卫生工作。

1.安全工作是学校管理工作的重中之重。我校坚持“安全第一,预防为主,综合治理,标本兼治”的工作思路,学校校长亲自挂帅,担任校综合治理领导小组组长,抽调专人负责学校的安全保卫工作。加强了联防意识,制定和完善了各项制度,明确了工作职责,配备了经过培训的专职门卫,严格了门卫管理工作,实行24小时值班制度和领导带班制度。学校社会治安综合治理领导小组成员还经常了解掌握本校教职工的思想状况,以疏导、调解、化解矛盾为主,把一切可能发生的不安全因素解决在萌芽状态。

2.为了加大安全和法制教育的宣传力度,我校多次开会研究部署工作,利用教师大会和学生主题班会组织广大师生开展安全和法制宣传,定期组织师生开展消防、地震演练,提高广大师生的自救自护能力利用电子屏、校园广播、宣传栏、黑板报宣传安全和法制的相关知识,在学校营造了安全和谐、知法守法的良好氛围。

3.为了消除安全隐患,我校安全办每月进行一次校园安全大检查,对学校的各种照明设备、各种体育设施、楼梯扶手、教室设备进行检查,并认真做好记录,对安全隐患在第一时间进行整改,做好了各种安全防范措施。保安也加强安全意识,严格外面车辆的进入。

4.我校在师生健康保健方面也做了大量工作。学校加强了校卫生室建设,负责师生的日常卫生保健和健康知识宣传教育工作。学校采取墙报、专栏、讲座等形式,加强对疾病预防知识的宣传,尤其有针对性的教育学生学会对多发病、常见病、传染病的预防,并加强对学生的心理健康教育和青春期教育,确保学生的身心健康。学校在教职工中大力宣传计划生育政策,鼓励晚婚优育,做到无早婚、早育和计划外生育,模范地执行计划生育政策。

5.学校与各科室、餐厅、宿舍及各班级签订了环境创优目标责任书,制定了各项卫生管理制度和环境卫生创优标准。政教处、团委积极组织开展了班级美化大赛和环境保护宣教活动,学生会加大了环境卫生的检查评比力度,后勤组的清洁工做好本职工作,每天按时打扫楼内卫生,保持校园环境的整洁美观,努力营造出一个绿化、美化、净化的校园环境。

六、今后努力的方向

1、学校要进一步加强师德建设,突出全员育人观念,充分发挥全体教师的育人作用,真正做到服务育人、教书育人、全方位育人。

2、学校艺术特色文化建设要有机渗透到各学科教学,通过课堂教学有计划、有目的落实特色目标。

3、进一步创新工作,激活机制,提高全体教师教科研工作的积极性。

在今后的工作中,我们将高举邓小平理论的伟大旗臶,进一步践行科学发展观、社会主义核心价值观,坚定信心,扎实工作,实现学校办学条件优良、育人环境优美、教师队伍优秀、学校管理手段科学、教学质量优异,以实际行动创建黄石市精神文明单位,实现我校跨越式发展,创造我学辉煌的明天。

第四篇:党委2020年意识形态工作总结

x党委2020年意识形态工作总结

x党委2020年以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为首要政治任务,坚持以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党为主线,认真贯彻落实中央和省、市、区委意识形态工作责任制,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作主导权,积极培育和践行社会主义核心价值观,积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,加强和改进意识形态领域工作。主要工作有以下几个方面:

一、加强组织领导,扛稳意识形态责任

充分认识加强意识形态工作的重大意义。x党委成立以党委书记为组长的意识形态工作领导组,建立健全意识形态研判机制,牢牢掌握意识形态的领导权主动权,不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评,全力打好意识形态工作主动战。

二、强化理论学习,提高党员理论水平

抓宣传思想工作,理论武装是关键。我委高度重视党员的政治理论学习,认真贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。

一是坚持突出学习重点,以科学理论武装头脑。充分发挥党员活动室的作用,把理论学习放到重中之重来抓,重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、机关干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容,观看x等电教片,召开学习座谈交流会,提高党员、干部的政治素养,牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识,培育干部的执法执政能力和实践创新能力。

二是坚持规范制度建设,抓好党委中心组学习。x党委书记以身作则、率先垂范,亲自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点,确定学习专题,进一步规范和完善中心组学习制度。2020年11月底前,共开展中心组学习18次。下属国企各党支(总)部按x党委中心组学习安排,相应开展学习。主要学习领会习总书记关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法,掀起党员干部学习热潮。

三是坚持领导模范带头,定期组织讲微党课。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,国企党委举办各类座谈会、宣讲会,开展专题讨论,用科学理论武装人,提高党员干部的思想素质,使广大群众树立科学发展观,与时俱进。

三、抓好舆论引导,传播凝聚正能量

积极鼓励单位和个人对外宣传,提高x的知名度和知晓度。传播凝聚正能量,正确舆引导论与对外宣传工作,坚持正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效果,为x的和谐局面提供强有力的舆论支持。

一是把握导向,规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象,努力做到早预见、早发现、提前介入,制定应急预案,防患未然,注意掌握网络舆情,牢牢掌握新闻报道主动权。

二是强化载体,占领舆论阵地。丰富宣传栏,在办公大楼一层设立宣传led,宣传两学一做、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容,抢占宣传舆论的制高点。

三是丰富活动,开展文明创建。我委高度重视精神文明建设工作,定期研究精神文明建设工作,完善了领导机制,丰富活动内容,深入开展一些群众喜闻乐见文化活动,举办趣味运动会、篮球赛,参加演讲比赛等活动;

开展文明单位、优秀基层党支部、优秀基层党务工作者评选活动,提升基本党支部的工作积极性;

党员的理论素质和政治觉悟稳步提升。

四、存在的不足及原因

一年来,我委宣传思想工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是:新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大;

宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;

宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。主要原因:一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入党建工作责任制和基层党支部年终绩效考核的主要内容。二是思想道德建设作工作重点不突出,没有把工作成效作为基础创建的重要内容抓紧抓实。三是对外宣传力度不大。没有积极探索网络宣传和管理方法,扩大对外宣传渠道,加大对外宣传力度;

要加强舆情控制力度,从严把关,防止出现影响x系统形象的不实报道。四是宣传队伍人员不足建设。宣传队伍工作人员严重不足,思想政治素质和业务水平有待提高。对外宣传力度不大。

五、2021年工作打算和工作措施

x党委2021年意识形态工作重点将按照区委工作要求,针对不足找问题,立足问题找原因。

一要学习提高,促进观念转变。针对部分群众大局意识、集体观念淡薄,只顾个人眼前利益,不顾集体和长远利益;

一些群众观念更新慢,对接受新理念、新事物积极性不高。要采取行之有效的方式方法,加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育,从思想上彻底改变问题。

二是集中精力,加强工作领导。克服认为意识形态工作离我们距离尚远,无需操心错误认识;

加大意识形态工作的协调发展,在理论武装、文化建设等方面要抓实抓好;

把大量的时间、精力投入到意识形态工作中。

三是加强宣传,做实思想工作。随着信息网络化的迅速发展,群众思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强,影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变,党员群众的价值观、人生观发生变化,导致各种不良思想凸显出来,增加了意识形态工作的难度。这就要求宣传意识形态工作者,要加强学习,练好本领,提高新环境下辨别是非的能力。

四是发扬优点,克服工作不足。今后,我委宣传思想文化工作必须着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展,不断激发广大干部群众工作激情,为推进x健康持续发展提供坚强有力的思想基础和舆论支持。

第五篇:党委工作要点

2010党委工作要点

2010年公司党委工作的指导思想是:以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,认真贯彻落实集团公司党组和省委工作部署,以领导班子和领导干部队伍建设为核心,以基层党组织建设为重点,以开展“四优”“四能”党员创先争优活动、创建“四强”基层党组织和“六个一”党支部、“四好”领导班子做为载体,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,把党的政治优势转化为企业的发展优势,为建设国际水准企业提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、以“强核心、固堡垒、做先锋”为重点,加强和改进党建工作

(一)切实抓好党员干部理论武装,全力推进学习型党组织建设。引导党员干部深入学习十七届四中全会精神,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作方针,结合公司实际,创新党建工作载体,丰富党建工作内容,改进党建工作方式。结合“学习发展年”,党员干部要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,理论联系实际,努力提高理论素养和解决实际问题的能力。严格落实党委中心组学习制度,各级党组织要围绕阶段 工作重点,制定学习计划,明确学习内容,完善学习方式,保证学习效果,做到学以致用、学用结合,全面提高领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力。各级党委中心组每月要组织1-2次集中学习,每年学习时间不少于12天。副处级以上领导干部全年要撰写1-2篇调研报告或学习文章。基层党组织每年要向上级报告学习情况,形成切实有效的理论学习机制。

(二)全面开展“四优”“四能”党员创先争优活动。全面开展以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”和“平时言行能看出来、困难面前能站出来、利益面前能让出来、生死关头能豁出来”为主要内容的“四优”“四能”共产党员党性教育和创先争优活动,切实保持共产党员先进性。引导党员加强学习、提高技能,发挥模范带头作用,争做“四优”、“四能”党员。要把工作的着眼点和立足点放在基层,放在加油站和油库,重视做好在一线发展党员工作,不断壮大一线党员队伍,切实把骨干发展成党员,让党员都成为骨干,促进站站有党员目标的实现。要充分重视发展市场化用工加入党组织,通过组织发展或调整,进一步优化党员队伍结构和党员分布,不断提高党员队伍的整体素质。严格党内组织生活,落实和完善“三会一课”制度,坚持民主评议党员,定期表彰优秀党员,增强党员队伍生机活力。

(三)扎实开展“四强”基层党组织和“六个一”党支部创建活动。扎实开展以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”基层党组织创建活动,积极推进以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制、创造一流好业绩为主要内容的“六个一”党支部创建工作,将创建活动进一步规范化、具体化。严格按照《党章》规定,落实党组织换届制度,今年各单位要组织召开党代会,完成换届工作,把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观、服务企业中心工作的坚强堡垒。

(四)深入开展“四好”班子创建活动。“四好”领导班子创建活动作为领导班子建设的一项长期性、系统性工程和重要载体,将深入持久地开展下去。要加强对创建活动的组织领导,制定完善今后一个阶段创建活动的总体规划和实施细则,细化创建标准,明确方法步骤,丰富活动内容,创新活动方式,提高创建活动的实效。认真落实“三重一大”决策制度,完善以民主集中为主要内容的领导班子议事程序,做到科学民主决策。坚持民主生活会制度,严格会议召开程序,在广泛征求群众意见的基础上,按期召开民主生活会,开展批评与自我批评,避免民主生活会流于形式。要把日常考核巡视情况作为“四好”班子评定的重要参考,将“四好”班子创建情况作为评价领导干部、调整领导班子的重要 依据。每年根据考核情况进行一次综合评价,进行一次全面的总结和评比表彰,发挥典型的示范带动作用。

(五)干部管理上坚持德才兼备、以德为先的用人标准。坚持党管干部原则,着力把好选人用人关,把握正确的用人导向,讲政治、重业绩、看品行,真正让那些忠诚党和国家事业、具有战略思维、勇于改革创新、善于经营管理、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部担当领导职务。坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,健全科学的选用机制,看能力更加注重品德修养,看业绩更加注重潜在贡献,看作风更加注重自警自律。坚持民主推荐、民主测评、组织考察、会议决定等基本程序,体现群众公认,确保干部质量。

二、以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为重点加强和改进党风廉政建设

认真贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和集团公司纪检监察会议精神,进一步落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕构建惩治和预防腐败体系这条主线,强化落实党风廉政建设责任制、党内巡视监督等制度的贯彻落实。在开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育中加强反腐倡廉教育。要以各级领导班子、领导干部和关键岗位人员为重点,利用省公司网站、党委中心组学习、党课等多种形式深入开展反腐倡廉主题教育。以惩防腐败体系建设为主线,扎实抓 好源头治本工作,要按照惩防体系《工作规划》2008-2010年推进计划实施细则,严格执行党风廉政建设责任制。通过开展党内巡视监督、廉政谈话、审计监督和日常监督等方式,强化对各级领导班子“三重一大”集体决策等制度执行情况的监督检查,加大对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和责任考核、责任追究的力度,增强各级领导人员的责任意识。对干部选拔任用工作中的违规违纪行为,根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的有关规定进行责任追究。

三、坚持“以人为本、构建和谐”为重点,加强和改进思想政治工作

(一)要结合本单位实际,采取有时效性、创新性的载体,用鲜明的观点、生动的事例让广大干部员工认清公司面临的市场形式,让干部员工全面了解集团公司和省公司的发展思路和发展目标,让广大干部员工知道肩负的责任,统一思想、坚定信心、艰苦奋斗、埋头苦干,努力工作。结合实际,积极探索新形势下加强和改进企业党建、思想政治工作和企业文化建设的方式方法,进一步促进企业党建、思想政治工作的提高与发展。

(二)做好稳定工作,为企业发展创造和谐氛围。要把稳定工作放在重要位置,采取有效措施,排查隐患,化解矛盾。

(三)注重典型选树培养工作,发挥典型示范引领作用。各单位要注意发现基层班组和经营一线先进事迹,要抓好典型的发掘、培养和评选工作,大力宣传在基层一线、艰苦岗位上忠诚事业、业务精湛、作风过硬、奉献的优秀员工,大力宣传忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献的优秀干部,努力营造学先进、创先进的良好氛围。用典型引路、榜样感召,推动公司经营管理水平不断提升。

四、以提高基层凝聚力、战斗力、执行力为重点,加强和改进基层建设

(一)深入开展“五型”班组创建活动。以强化班组建设为重点,以提高员工综合素质为核心,以培养技能型人才为目标,紧紧围绕规范管理、科学发展两大主题,在加油站、油库广泛深入地开展“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组创建活动。

(二)推进“五小文化”建设。贯彻落实集团公司《企业文化建设纲要》,在加油站、油库继续推进“干净小食堂、温馨小宿舍、卫生小浴室、文化小园地、实用小场所”等“五小文化”建设,为员工营造整洁温馨和谐、人文关怀的工作氛围。

(三)强化技能鉴定和培训工作。通过“学习发展年”活动,强化学习与培训。利用高等院校强化干部培训。

五、以弘扬大庆精神、铁人精神为重点,加强和改进企 业文化建设

(一)深入开展大庆精神、铁人精神教育活动。今年要把弘扬大庆精神、铁人精神作为企业文化建设的一项重要内容,把发扬大庆精神、铁人精神同学习践行社会主义核心价值体系紧密结合起来,始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律。要把大庆精神、铁人精神同中心工作结合起来,通过组织党员领导干部到大庆油田参观学习、开展“促发展、上规模、增效益”主题劳动竞赛等多种方式,进一步激励广大干部员工学习先进模范,传承石油优良传统。加强对干部员工以“三老四严”、“四个一样”为主要内容的职业道德教育,使大庆精神、铁人精神成为全体员工的共同思想基础,推动各项工作扎实发展。

(二)以打造独具特色宣传阵地为重点加强和改进宣传工作。以“为企业发展提供强有力的舆论支持”为中心,进一步加大企业宣传力度。加强通讯员队伍建设,完善宣传网络,明确责任分工,创新宣传报道手段。加大一线宣传报道的及时性、针对性和覆盖面。及时对重点工作、基层一线的先进事迹进行深入广泛宣传,充分调动基层一线工作的积极性和主动性。要通过宣传,引导干部员工统一思想、扎实工作,为企业发展献计献策。

(三)组织开展读书活动。要培养全员崇尚读书、自觉读书的良好习惯。组织开展“读一本好书”活动,省公司将 继续为基层配备图书,为基层干部员工读书提供条件。各级党员领导干部要带头读书,撰写读书体会,在员工中掀起读书热潮,形成“爱读书、多读书、读好书”的浓厚氛围。各级党团组织要组织读书会、演讲赛、征文等活动和网络学习的平台等多种形式,进行员工读书交流,调动员工读书热情。

六、发挥桥梁和纽带作用,加强和改进群团工作(一)重点抓好职工代表大会制度建设和企务公开民主管理工作。各单位要定期召开职工代表大会,进一步推进基层民主管理,领导班子成员要在职代会上述职述廉,引导广大员工正确行使民主权利。规范企务公开程序,扩大企务公开内容,增加工作的透明度,维护落实好广大员工的根本利益,不断促进基层民主管理工作再上新台阶。认真做好困难职工帮扶工作,积极推进帮扶工作规范化、制度化,完善长效机制。健全完善困难员工档案,用好扶贫帮困爱心资金,开展好送温暖活动。

(二)共青团组织要坚持抓基层、打基础,工作到支部的工作原则。针对员工队伍年轻化的特点,围绕中心工作,加大工作力度,开展争创“青年文明号、青年安全示范岗”等活动。要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式,开创生动活泼的工作局面。要通过具体有形的工作载体,贴近青年、贴近实际的工作内容,党政认同、青年认可的工作实际,努力提升共青团组织的影响力、凝聚力和服务能力。

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