机关单位2018年工作要点(计划)

第一篇：机关单位2018年工作要点(计划)

湖北**经济开发区2018年工作要点

2018年是党的十九大精神贯彻落实年，是进入中国特色社会主义新时代的开局年，是改革开放四十周年。我们将深入贯彻党的十九大精神，全面落实市第九次人代会部署要求，认真分析面临形势和发展机遇，紧密结合开发区实际，提出2018年工作要点。

一、总体要求

全面贯彻落实党的十九大、十九届二中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展“不忘初心、牢记使命”这一主题教育，深刻把握“大发展”和“保稳定”两项工作主题，按照开发区行政管理体制调整后，“一年打基础、二年大发展、三年见成效”三个节点工作思路，统筹推进“四个年”（项目建设年、产业招商年、民生保障年、干部锤炼年）总体布局，全面实行“五化”（工作目标化、目标项目化、项目工程化、工程责任化、履责考核序位化）管理办法，以做大经济总量、提升经济质量为目标，着力将开发区打造成“母婴天堂”、“美味世界”、“科研乐园”、“双创沃土”和新的增长极，为**建设“四区五城”、冲刺全省县级市20强贡献开发区力量。

二、发展指标

1.财政税收。地方一般公共预算收入突破2.4亿元。2.工业总产值。规模以上工业总产值达到**亿元。3.固定资产投资。全社会固定资产投资超过**亿元。4.立项争资。全年至少争取2-3个国家或省级项目落户开发区。5.招商引资。力争2018年招商合同签约总投资**亿元，引进3个1亿元以上工业项目、开工建设4个1亿元以上工业项目、跟踪洽谈5个1亿元以上工业项目。

三、重点工作

（一）扎实开展“项目建设年”活动。

1.实行五化管理。梳理全年重点项目，全力提供要素保障、开设重大项目审批“绿色通道”、实行“五化”管理，按照规划书、设计图、时间表、采取“一事一议”、现场办公等形式，全力推进项目快开工、早见效。突出抓好孝感市级重点建设项目，力争**市人民医院城南新院项目早开工，服务好G347国道绕城飞跃段建设工程，加快建设**开发区城中村棚户区改造项目，推进钰林汽配、美特澳德等企业资产盘活、转型发展。

2.优化服务环境。树立“企业家是老大”的理念，营造“重商、亲商、安商、敬商”的良好氛围。全面落实促进工业经济增长六条措施，注重项目建设全程服务，推行“班子成员+工作专班”工作模式，注重化解企业发展难题，持续深入开展“进企业、增信心、解难题”活动，开展企业降成本行动，支持企业建立能源管理中心，支持企业上市上板发展。弘扬企业家精神和工匠精神，加强质量管理，支持回盛科技创建全国猪用兽药第一品牌，支持富邦科技申报国家工程技术研究中心。动态调整权力清单和责任清单，加快推进负面清单制度，推行工业项目“缺项审批”制度。严格控制行政执法部门到企业检查，严厉打击强揽工程、敲诈勒索、阻挠施工等干扰、破坏、阻挠重点项目、重点工程建设以及强买强卖、强拿强要、盗抢生产设施设备等影响企业正常生 产经营秩序的违法行为。

3.完善平台建设。①全力推进污水处理厂建设，争取2018年4月30日前接受中央环保督查组验收。实现园区生活、工业污水处理率达到100%。②围绕供水、排水、燃气、热力、电力、通信、广播电视、工业等管线及附属设施，结合开发区污水处理厂工程建设和盐水河、大港渠的水环境治理工程，争取国家和省级资金支持，有序推进园区供排水网改造升级，实现园区污水“全收集、全处理”。③建设园区企业功能配套服务项目，完成城南新区道路骨架建设规划，谋划园区横

三、横

六、横

七、横九路与世纪大道口交汇处规划调整，实施王桥路延伸刷黑工程，改善园区路口节点形象；完成文昌路、粮贸街南路、长荆大道东段贯通工程，实施粮贸街南段排水改造和开发区西一路人行道建设等工程，补齐园区短板，展现城市建设亮点，让开发区既有“面子”又有“里子”。④开展生态修复、城市修补，实施老县河两岸绿化工程，高位推进园区道路绿化、美化、亮化及道路命名、路牌设置等工作。⑤强化重点河汊、渠港及周边的管理和治理，加大老县河治理力度，改造盐水河黑臭水体，实施大港渠改造工程，加强重点企业污水排放在线监测，力争主要水体水质达到环境功能区划要求。⑥推进城乡“厕所革命”，新建改造园区公厕5座，美化园区人居环境。⑦统筹推进园区周边整体地质灾害评估、压覆评估，提升园区应对环境变化及自然灾害等方面的能力。

4.加力立项争资。围绕立项争资，打好“向上、向下、内向”组合拳。向上，瞄准国家和省重大政策安排，全力做好争取工作，全年至少争取3-4个项目进入国家或省级盘子。向下，以PPP项目建设为重点，不断激发民间投资热情，实现民间投资新突破。内向，擦亮“母婴天堂”、“中国味谷”名片，定向争资，精准立项，争取更多母婴产业、食品调味品产业项目集聚园区，建设全国“母婴天堂”，打造全国食品调味品重要聚集区。对立项争资的审批，采取集中办理，并联审批的办法，零障碍、零前置、零延时通过，让服务的“含金量”转化为投资的“实物量”。

（二）扎实开展“产业招商年”活动。

5.完善招商政策。结合“母婴天堂、美味世界、科研乐园、双创沃土”四大产业发展方向，完善出台体现思想解放程度、能够引导和推动产业转型升级的招商引资政策。出台激励数字经济、共享经济发展的政策举措，催化电商与实体经济融合。建立政策动态调整机制，适时进行修订完善，提高政策的针对性、含金量、吸引力，形成我区招商引资政策的比较优势。

6.坚持产业招商。坚持定向、定策、定标，抢抓国家和省地市政策的叠加机遇，推行更高水平的产业招商举措。在新的发展思路指导下，坚定信心，锲而不舍，始终坚持以四大产业为主导方向，坚持不懈地在建链、延链、补链、强链上苦下功夫，努力促使产业集聚效应更加显现。同时紧紧围绕母婴和调味品产业，成立“母婴天堂”、“美味世界”两个主导产业招商专班，实行精准招商。推进产学研深度融合，培育高新技术企业*家，转化科技成果*项；以海山、宇洋、富邦“双创园”为依托，鼓励企业、院校和社会各界兴办众创空间，培植开发区“科研乐园”、“双创沃土”。

7.创新招商方式。突出产业链招商，围绕主导产业，细 化产业领域，壮大产业集群；加大市场化招商力度，用好用活各种社会资源，打好产业招商、中介招商、大使招商、以商招商、展会招商和重资产招商“组合拳”；全力营造全员招商环境氛围，强化招商引资“一号工程”意识，层层传递招商压力，让人人肩上都有招商任务。同时，成立小分队赴珠三角、长三角、武汉地区开展驻点常态化招商，为开发区挺进“湖北省级开发区第一方阵”集聚强劲动能。

8.引进重大项目。积极谋划园区扩区调区，紧紧围绕“母婴天堂”、“中国味谷”两大园区名片，紧盯全国各地重点区域，实行重资产招商，招引一批大企业、大项目和区域总部，进一步落实招商引资优惠政策，切实提高招商投资签约率、落地率、开工率。着力让引进的相关重大产业项目和产业集群项目集中、集聚、集群、集约发展，打造以“母婴产业园”和“食品调味品产业园”为主、多个专业产业园区为辅的“一区多园”创新平台。

（三）扎实开展“民生保障年”活动。

9.高位推进棚户区改造。把棚户区改造作为改善民生的实事好事，放在关乎民生的突出位置。全力推进棚户区改造计划，用足用好棚改信贷支持政策，积极落实棚改资金，加快文峰塔社区、飞跃村城市新社区建设，确保完成538套安置房建设任务；支持陈塔、杨桥、彭吕社区居民异地安置；春节前完成陈塔棚户区改造项目的选址、规划设计，春节后按程序开展施工；完成开发区学校拆迁、彭吕社区旧房改造工程；多措并举筹集安置房源，妥善解决杨桥社区棚改工程项目遗留问题。

10.全力拆除违法建设。巩固深化“城管革命”，构建大 城管格局，继续实施“六大秩序”整治，集中力量开展违法建设专项治理行动全年计划，以严厉问责坚决杜绝违法建设增量，加快存量违法建设治理进度，做好绿化硬化等恢复补建工作，力争2018年底前完成拆违任务总量的80%。严格落实城市管理考核监督机制，改造升级数字化城市管理平台，建立大数据档案，实施网格化管理，加大日常巡查力度，提高违建问题发现、处置、管理效率，实行“路长制”，加强公路沿线综合管控，提高园区管理精细化科学化水平。

11.提高社会保障能力。推进全民参保计划，加强基本医保、大病保险、医疗救助等制度的有效衔接，做到应保尽保。做好农村留守儿童、妇女和老年人关爱工作，实施精准帮扶、托底帮扶，实现城市“三无”对象、农村“五保”对象、丧失生活自理能力的特困对象实行集中供养；按照建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度要求，加快重建倒损民房，棚改房建设和货币化安置力度，满足群众住房保障需求；加快促进老年服务业发展，推进养老服务从基本生活照料向医疗健康、精神慰藉、法律服务、紧急援助等方面延伸，结合城市新社区建设，高位推进社区居家养老中心和互助式照料活动中心建设，健全完善养老综合服务平台，提高养老品质和养老便利性；积极发展残疾人事业，实现对特困残疾人、重度残疾人补助两项补贴全覆盖。主动高效完成上级下达的重点任务，保刚性政策和要求兑现，保民生任务实现，让群众有更多获得感。

12.加快文明开发区创建。牢牢把握意识形态领导权和话语权，以社会主义核心价值观为引领，提高群众文明素养，坚持全民行动、干部带头，从家庭做起，从娃娃抓起，把社 会主义核心价值观融入社会的各个方面，转化成人们的情感认同和行为习惯。坚持正确舆论导向，加强开发区网站和微信公众号等新媒体建设，夯实开发区宣传媒体联合平台，提高新闻舆论宣传传播力、引导力、影响力、公信力。开展“开发区2018年先进单位、先进个人”评选表彰活动，发挥典型示范引领作用。

（四）扎实开展“队伍锤炼年”活动。

13.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，加强理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。完善宣传工作体系，强化网上舆论引导，打造清朗网络，宣传开发区正能量，用新思想提升新状态、新担当、新作为。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。办好开发区干部大讲堂，把大讲堂建设成为理论学习的主阵地、干部教育培训的主渠道、锤炼干部党性的大熔炉。

14.扎实做好村（居）“两委”换届工作。通过从严从实抓好换届工作，努力实现以下三个目标。一是村（居）委会整体功能和凝聚力得到增强。通过换届进一步优化村（居）委会班子结构，年龄层次、文化程度更趋合理，党群干群关系更加密切，群众对村（居）委会成员的满意度进一步提高。组织涣散、管理薄弱、服务水平不高的村（居）逐步得到治理。二是基层民主不断发展。村委会实行全面直选，居委会直选面原则上不低于上一届。三是村（居）务监督机制进一步健全和完善。明确村（居）务监督委员会的工作定位，规范工作职责，完善工作制度，确保在基层党组织领导下有效 发挥民主监督作用。

15.实行动态调整机制完善干部绩效考核。①以职责“双履”为主线，凝聚发展合力。我们2018年的工作必须提高政治站位，做到守土负责、守土尽责。在履行好发展主责、分管职责的同时，切实履行好党政同责、一岗双责，促使各项工作齐抓共管、形成合力。②在科学设置岗位、确定职级的基础上，推动建立符合实际的绩效管理体系。对已出台的《机关干部履职尽责底线管理办法》、《社区、村干部绩效管理办法》、《聘用人员绩效管理办法》、《大兴、物业公司人员绩效管理办法》等制度实行动态调整机制，适时进行修订完善，提高政策的针对性、适应性、可行性。建立“岗位能进能出、待遇能上能下”的绩效考核机制，最大限度激发干部干事创业活力，全面调动社会各方面力量、各种社会资源参与开发区建设发展。③牢固树立“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的用人导向，解放思想用干部，用思想解放的干部，大力选拔政治强、懂业务、善管理、敢担当、作风正的领导干部。引导党员领导干部把心思用到干事业上、把功夫下到办实事上、把精力放到抓落实上，切实做到少说多干、真抓实干、埋头苦干，更好地履职尽责、担当作为。健全完善“高位督查”、“紧盯目标、守住底线”等工作机制，对不担当、不作为等问题，加大执纪问责力度，倒逼党员干部履职尽责。④制定出台容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，为作风正派、敢于担当、勇于负责、锐意创新的干部撑腰鼓劲，树立上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当的鲜明导向，让广大干部在守住底线的同时，放下包袱、放开手脚干事创业。注重选用敢担当、勇作为的优秀干部，让想干事、能干事、干成事的干部有奔头、受重用，在全区上下形成崇尚创新、宽容失误、敢于担当、真抓实干的良好氛围。

16.夯实基层党建及党风廉政建设。以“不忘初心、牢记使命”主体教育为契机，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，力戒形式主义、官僚主义，转观念、转方法、转作风，从严管理、从严要求，增强执行力、公信力，建设人民满意政府。以提升组织力为重点，突出政治功能，认真落实《***》，健全开发区机关、社区（村）、企业三级联动体系，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。扎实推进基层党支部标准化建设，落实“三会一课”制度，加大对软弱涣散党组织治理力度，发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能作用。加强党员教育管理，提高党员发展质量，妥善处置不合格党员，发挥党员的先锋模范作用。紧扣“四向、四言、四子”，践行“一线工作法”，坚持以上率下，深入基层、深入实际、深入一线，开展解剖麻雀式、蹲点式调研活动，全面了解情况，听取群众意见，深入研究问题，在工作推进最难处清除障碍、打开局面，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。推行重点工作“五化”管理，开展执行力大督办，定了办，抓到底、见成效。

17.健全社会治理制度和矛盾预防化解机制。加强社会治理制度建设，不断创新工作方法，用好预防和化解社会矛盾机制，正确处理人民内部矛盾，切实解决好信访突出问题。按照“五个一”要求和“三到位一处理”原则，继续完善全 区重点信访问题包案化解稳控机制和监管体系，健全“非访”动态管理和快速反应机制，配齐矛盾纠纷排查调处专班，综合运用经济、法律手段，处理好历史遗留问题，确保重大活动、重要节点期间无“非访”；牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责任制，重拳整治安全生产隐患；坚决贯彻落实国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》精神，继续推进“七五”普法，加快推进农村治安防控体系，推进“雪亮工程”，切实把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，把打击锋芒始终对准群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力违法犯罪，努力建设更高水平的“平安开发区”，全方位提高群众获得感、幸福感、安全感。

18.统筹推进其他工作。支持工会、共青团、妇联、老龄等群团组织工作。进一步加强国防动员、民兵预备役、拥军优属、人民防空、档案、保密等工作。

湖北**经济开发区管理委员会 二〇一八年一月三十日

第二篇：2011年机关单位精神文明工作要点

中共**********局直属机关委员会

2011年精神文明建设工作要点

2011年，我局精神文明建设工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大、十七届五中全会、省委十一届七次全会和市委二届九次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为抓手，围绕中心、服务大局，牢牢把握科学发展、富民强市的主题和发展循环经济的主线，切实加强公民思想道德建设，着力深化精神文明创建活动，努力为******各项工作顺利开展营造良好氛围，提供强大思想保证、精神动力和舆论支持。

一、以创建学习型党组织为重点，着力加强思想理论建设

（一）广泛开展爱国主意教育活动。以庆祝建党90周年为契机，广泛组织开展中国革命史和中共党史学习教育，组织干部群众学习党的历史、党的知识，加深对党的理论和路线方针政策的理解，进一步坚定走中国特色社会注意道路的信心和决心。

（二）深化社会主义核心价值体系学习教育。坚持把理想信念教育作为重中之重，引导党员和干部增强宗旨意识、执政意识、服务意识、责任意识。加强和改进新形势下思想政治工作，结合规划工作实际和形势政策宣传教育活动，采取专 1

题讲座、报告会、研讨会、参观学习等形式，深入开展国情、党情、市情、民情教育，进一步弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

（三）深入开展“学习型”机关创建活动。结合“学习型”机关创建活动，创新学习方法，制定学习计划，丰富学习内容，完善学习制度，努力建设“学习型”党组织。充分发挥局党组的核心作用，引导广大党员和干部学以致用，用以促学。充分运用理论学习成果，推动理论学习不断深化。进一步完善领导班子成员领学制度，推动创建“学习型”机关长效机制的建立和完善。进一步发挥**网站、**简报、**专栏等宣传阵地的作用，刊登学习中形成的调研文章或报

道，深化学习，扩大宣传，努力营造浓厚的学习宣传氛围。

（四）深入学习中国特色社会主义理论体系。坚持把中国特色社会主义理论体系的学习宣传教育作为首要任务，组织党员和干部深入开展马克思主义理论教育特别是中国特色社会主义理论体系教育和党性教育，引导党员和干部牢固树立正确的世界观、价值观和事业观，始终保持艰苦奋斗的精神，始终保持锐意进取的激情，始终保持纯洁高尚的道德情操，尽职尽责地做好工作、树立榜样。

二、切实转变工作作风，努力建设为民、务实、清廉机关

（五）深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，进一步树立为民、务实、清廉的机关形象。把开展讲党性、重品行、作表率活动与创先争优等活动有机结合起来，广泛开展“诚实守信、优质服务”活动，进一步加强政风行风建设，不断提高党组织建设的科学化水平。大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，坚决克服形式主义、官僚主义，为******提供坚强的思想和组织保证。

（六）进一步加强廉政建设。深入开展党风廉政教育，增强党员干部自觉依法办事和廉洁从政意识，对规划审批、规划调整等重点环节加强管理，强化监督。认真履行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和各项中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保****风清气正。

（七）切实加强***宣传工作。通过各类报刊杂志、新闻媒体，大力宣传****方针政策、工作动态、主要成就和发展前景，提高广大干部群众对****工作的认识，增强全社会对****工作的知晓率和参与率。积极举行听证会、论证会，虚心听取各方面的意见和建议，广收民意，集中民智，进一步提升*****工作水平和群众的满意度。

三、坚持完善体制机制，积极开展精神文明创建活动

（八）完善精神文明创建工作机制。坚持党的建设与精神文明建设相结合，精神文明建设与廉政建设相结合，努力推进以思想文化、创新文化、和谐文化、廉政文化为核心的机关文化建设。认真总结精神文明创建工作经验，进一步完

善精神文明创建工作机制，按照创建工作的总体部署，细化工作分工，加强配合协调，形成整体合力。

（九）广泛开展群众性精神文明创建活动。充分发挥机关工会在精神文明创建工作中的重要作用，积极构建传承中华传统美德、符合社会主义精神文明要求、适应社会主义市场经济的道德和行为规范。坚持服务中心工作、服务机关建设、服务职工需求和加强自身建设的工作思路，积极组织开展 “做一个文明有礼的***人”、“迎世园讲文明树新风” 主题实践活动、城市“文明社区、和谐家园”创建活动和关心下一代等活动，营造生动活泼、团结和谐、奋发向上的良好氛围。组织机关干部职工举办庆“五一”、“七一”“十一”和元旦联欢汇演交流，鼓励参与羽毛球、篮球、乒乓球和登山健身等活动，进一步激发全体干部职工的工作热情和积极性，聚集人气，凝聚人心，形成推动工作的强大合力。

（十）切实抓好组织领导和工作落实。坚持把抓好思想政治教育作为基础，把做好重点部位、重点环节的工作作为关键，把建立完善体制机制作为动力源泉，把加强领导狠抓落实作为重要保障，加强协调、齐心协力，推动精神文明建设再上新水平，为开创我局工作新局面，*****和率先突破发展做出心得贡献。

第三篇：机关单位2022党风廉政建设和反腐败工作要点

机关单位2022党风廉政建设和反腐败工作要点

2022年×局党风廉政建设和反腐败工作的总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合，驰而不息纠正“四风”，从严查处群众身边的不正之风和腐败问题，为推动××工作高质量发展而努力。

一、严明党的政治纪律和政治规矩

1、深化党风廉政教育。定期组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，适时召开部门党风廉政建设经验交流会议，总结工作经验，推广先进典型，建立长效机制；在机关深入开展以“家庭、家教、家风”建设为主要内容的廉政文化活动，广泛深入推进家庭廉政建设，营造风清气正的良好氛围。

2、切实强化党内监督。加强和规范党内政治生活，强化组织意识和纪律观念，督促党员、干部严格遵循组织程序，督促检查请示报告等制度执行情况，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活开展情况的监督检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。

3、确保政令畅通。加强对党的政治纪律执行情况的检查，对不守纪律不讲规矩的党员领导干部进行严厉问责，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。大力整治“七个有之”等不正之风。抓好中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对落实不力的科室和责任人严肃问责，确保政令通畅。

二、推动“两个责任”贯通协调

4、持续加强压力传导。进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，加强压力传导，坚持高位推动，层层加压，推动各级党组织及“一把手”把主体责任落实到“五位一体”建设和干部管理各方面，严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”约谈工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。

5、完善责任体系。建立健全权力运行的制约和监督机制，强化对党员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”，推动谈话、函询、诫勉和民主生活会等党内监督制度的贯彻执行。

6、推动问责成为常态。突出问责重点，强化对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度，真正形成震慑常在的浓厚氛围。

7、督促部门履职。督促相关职能部门全面履行监管职责，推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索，认真进行核查，对典型问题进行通报。

三、切实强化作风建设

8、明确工作重点，抓突出问题。紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题；关注“四风”隐形变异新动向，开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处；加大曝光力度，形成持续震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

9、创新工作方式，完善工作机制。始终绷紧作风建设这根弦，既盯节点，又严平时，坚持开展专项整治与构建长效机制相结合，实现作风建设监督检查常态化，明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开，实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。

10、开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治。坚守节点，主动出击，紧紧围绕重点内容开展监督检查工作，严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，将依据有关规定严查快处。督促党员干部尤其是领导干部要严于律己，带头遵守各项纪律规定。党员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节，带头做新风尚的引领者，又要敢抓敢管，切实负起领导责任。

11、严把选人用人关。严格执行任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。强化党组织管理责任，开展任前廉政谈话，强化同级同类警示教育。

12、健全个人事项报告制度。健全领导干部个人有关事项报告制度，强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作，完善领导干部廉政档案。

五、强化监督执纪问责

13、加强思想建设。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设，认真学习党建和纪检监察业务，熟练掌握政策，适应工作新任务新要求。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严格监督执纪规程。加强纪律建设，严格遵守各项制度。

14、强化执纪曝光，释放有力震慑。加大对党员干部违纪违规行为的通报曝光力度，持续释放“严查快处，越往后执纪越严”的信号。定期收集、汇总、通报作风建设方面的典型问题，借助手机、网络、微信公众号等平台，适时公开曝光典型案例。

第四篇：机关单位2022安全生产工作要点

机关单位2022安全生产工作要点

2022年安全生产工作总体思路是：以习近平总书记关于安全生产工作系列重要论述为指导，认真贯彻落实地方党委政府关于安全生产工作有关精神，落实“四个责任”，加强“五个建设”，突出“三个环节”，抓好“四个整治”，防范化解安全风险，杜绝安全生产事故。

一、落实“四个责任”，全面提升安全履职尽责能力

1.落实政治责任。要深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示，牢牢守住安全发展的底线，不断提高政治站位，增强政治敏锐性，以最坚决的态度、最严格的要求、最扎实的举措，坚决把安全生产作为重大政治任务来抓。

2.落实主体责任。要坚持“党政同责、一岗双责”，把安全生产作为事关生存发展的头等大事来抓，落实安全生产主体责任，健全完善安全生产责任体系，做到先安全、后生产，不安全、不生产。

3.落实监管责任。要按照“分级管理、分线负责”的原则，各级主要负责同志要严格履行安全第一责任人职责，亲自组织研究、安排部署、督促解决重大安全问题；分管同志要认真履行专业安全管理责任，真正做到各司其职、各负其责。

4.落实岗位责任。要建立健全全员安全生产责任制，制定覆盖全员、全岗位的安全生产责任制实施办法，制定岗位安全生产责任清单、岗位安全考核细则，明确责任分工，将安全责任落实到每个岗位。

二、加强“五个建设”，全面提升安全基础管理能力

5.加强安全制度建设。根据国家相关安全法律法规，持续修订、完善安全管理制度，提升制度的适用性、操作性和有效性。同时，要督促落实各项安全管理制度，确保安全管理工作有章可循、有章必循、违章必究、究其必严。

6.加强安全队伍建设。要制定和落实安全教育培训计划，重视专业安全技术人员培养，安全管理人员、特种设备作业人员和特种作业人员要坚持持证上岗。

7.加强安全标准化建设。要在对标规范深度上下功夫、补短板，实现安全管理水平的整体提升，做到人人学标准、知标准、懂标准、用标准。

8.加强安全信息化建设。要加大部门间协作力度，创新思路，广泛开展信息化技术在安全管理工作中的应用和推广。完善各类资料的收采、分类和建档工作，建立健全安全生产数据库，及时更新有关信息。

9.加强安全文化建设。要充分利用滚动电子屏、飘窗、手机短信、横幅、微信公众号等平台，多渠道、多形式宣传安全文化知识，营造安全文化氛围，提高职工安全意识。

三、突出“三个环节”，全面提升安全风险管控能力

10.突出安全风险管控。深入辨识人的不安全行为、物的不安全状态、环境因素、管理缺陷等方面存在的安全风险，从组织、制度、技术、应急等方面进行有效管控。

11.突出隐患排查治理。排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，整治这些失效环节，动态的管控风险。要编制隐患排查清单，确定隐患排查的范围、内容、频次、责任，实现隐患“照单排查”。

12.突出应急处置管理。要修订完善综合预案、专项预案和现场处置方案，实现应急准备和响应流程的规范化。要进一步加强志愿消防队伍建设，配齐消防应急救援物资和装备。

四、抓好“四个整治”，全面提升安全生产治理能力

13.抓好交通安全专项整治。要完善和落实交通安全各项管理规定。完善机动车辆技术档案和驾驶员档案，做到“一车一档”、“一人一档”。建立完善车辆预警机制，注重节假日、极端气候下的预警预报。

14.抓好消防安全专项整治。要完善和落实消防安全各项管理规定，严格执行动火作业审批制度。加强消防安全重点部位管理，落实持证上岗、日常巡查、定期检查和基础管理。排查整治疏散通道、应急照明、建筑防火、电气线路等方面存在的消防隐患。

15.抓好电气安全专项整治。电工必须持证上岗，定期体检、无职业禁忌。按照规定配齐绝缘手套、绝缘鞋、令克棒等安全用具。临时用电必须办理审批手续。排查整治无地线、无漏电保护、线路老化、线路敷设不规范、超负荷用电等风险隐患。

16.抓好相关方安全专项整治。要完善和落实相关方安全各项管理规定。建立健全重点相关方台账，完善重点相关方营业执照、行政许可、人员资质等安全资料。要与重点相关方签订安全协议，开展重点相关方安全交底。加强重点相关方作业场所及其设备设施、作业活动的监督检查和隐患排查治理。

第五篇：全旗机关单位共青团工作要点

全**机关单位共青团工作要点

2012年是全面完成我**“十二五”规划目标任务承上启下的重要一年，也是推动全**共青团工作出成果、见成效、上水平的创新发展年。今年**直机关单位共青团工作的总体要求是：以科学发展观为指导，紧紧围绕全**党政工作中心，以服务青年成长为主线，以健全组织网络为依托，以增强青年的创新意识和创新能力为重点，努力提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，团结带领广大团员青年，为机关正规化建设及**域经济跨越赶超作出积极贡献。

一、把握思想脉搏，筑牢团员青年思想基础

1、加强爱党爱国教育。以庆祝中国共产党建党91周年、建团90周年等节日为契机，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”、“永远跟党走”、“青春献给党”等主题教育，以党的光荣传统激励团员青年，激发团员青年爱党、爱国热情，引导团员青年积极向党组织靠拢。

2、坚持民族团结教育。紧密结合当前稳定形势，把反对民族分裂和非法宗教活动作为再教育工作的重中之重，教育广大团员青年无论何时何地，要在反对民族分裂、维护祖国统一、维护社会稳定、维护民族团结这一大是大非问题上，始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。

3、开展学习型团组织活动。以创建学习型机关为依托，以提高团员青年素质能力、增强基层团组织活力、推动工作事业发展为着力点，广泛开展学习型团组织建设活动，努力提高团组织服务大局、服务青年的能力，不断提高共青团工作科学化水平。营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立全员学习、终身学习，工作学习化、学习工作化的理念，加强团员青年自我教育，使基层团组织真正成为团员青年提高思想觉悟的大熔炉，成为团员青年学习知识、开阔视野、增长本领的大学校。

二、紧扣发展主线，发挥团员青年积极作用

4、围绕中心，组织团员青年参与社会实践。紧紧围绕本单位、本部门的中心工作，积极开展青年突击队活动，在“急、难、险、重、新”任务面前，发挥好青年突击队的作用，进一步激发广大青工的聪明才智、创造活力和奉献精神，展示团员青年的蓬勃朝气和良好形象，为本单位、本部门各项工作任务的圆满完成建功立业。

5、关注民生，积极开展青年志愿服务活动。以雷锋日、五四青年节、国际青年志愿者日等各种重大节日为契机，充分发挥青年志愿者服务队的积极作用，深化活动形式，丰富活动内容，增强活动实效，组织开展“关注民生，服务民生”、“走进工厂、走进农村、走进社区”“春风行动”、“结对帮扶”、“扶贫助学”等青年志愿为民服务活动。加强青年服务队的日常管理，开展志愿理念培训，建立健全活动长效机制，吸引更多机关青年加入志愿者队伍。

6、培育典型，引导团员青年立足岗位多作贡献。积极运用青年文明号这一有效载体，深化创建青年文明号和争当青年岗位能手活动，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，加强青年文明号和青年岗位能力的培育，树立先进典型，提高青年自身素质和服务质量，增强创新能力，激发团员青年立足岗位，扎实工作，充分发挥团员青年的生力军作用，培养一批青年技能人才。

三、服务根本需求，培养团员青年优秀人才

7、为青年学习成才服务。以提高团员青年综合素质和创新能力为目的，深化职业青年导航计划。要通过“读书会”、“学习小组”、“岗位培训”、“技能比武”等多种形式，激发青年学习热情，培养青年创新意识，大力提高团员青年的理论思维能力、调查研究能力、组织策划能力、沟通合作能力、解决复杂问题能力，推动青年将学习成果自觉应用于实践。不断探索青年人才培养新路径，积极为团员青年提供锻炼提升的机会。

8、为青年文体需求服务。积极与所在单位的工会、妇女组织联合开展有广泛参与的文体活动，共同塑造新时期机关特色的文化形象。结合青年特点，组织开展喜闻乐见的文体活动，以足篮排球、棋类、歌唱、演讲等娱乐比赛活动为载体，开展好各种健康、向上、有益的文体活动，增强团员青年身体素质，把青年活跃起来，凝聚起来，密切党团之间的联系，丰富机关团员青年业余文化生活。

四、夯实组织基础，加强团员青年队伍建设

9、扎实开展创先争优活动。要围绕建设学习型、创新型、生态型机关，突出富民强**、社会和谐这个主旨，以“提升素质、优化服务、创新机制、强化作为”等四个方面为主要内容，扎实开展好“创先争优”活动，引导团组织和广大团员，立足本职，爱岗敬业，发挥模范作用，争创一流业绩。不断增强团员青年的政治意识、组织意识和模范意识，进一步动员广大团员青年为**经济又好又快发展而努力奋斗。

10、切实加强基层团组织建设。坚持党建带团建，紧跟党建步伐，充分借助党建在基层的新格局和新成果，努力使团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合。按照“五个有”标准，打牢支部工作基础，挖掘支部工作潜力，增强支部工作活力，使各项工作部署落实到支部，最终效果体现在支部。

11、扎实推进“一团一品牌”建设。紧紧围绕“基础扎实、特色鲜明、成效明显”这一标准，认真总结创建工作经验，进一步拓宽思路、完善制度、改进方法、丰富载体，把品牌建设与单位的重点工作相结合，与为民服务活动相结合，与推进中心工作相结合，使品牌创建在形式和内容上更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，富有成效。

12、努力推进团干部队伍建设。研究制定机关团干部培训规划，完善培训内容，创新培训手段，有重点、分层级、按类别、多渠道开展培训，加强团干部能力建设和作风建设，帮助团干部提高凝聚和服务青年、有效整合资源等方面的能力。积极向组织部门和机关党组织建言献策，把团干部培养作为后备干部建设重要举措来抓，把团干部履职情况作为干部选拔的重要依据。

13、不断规范自身建设。以制度建设为根本，以抓好贯彻落实为关键，进一步建立完善团建工作相关制度，提高团建工作规范化水平，充分发挥支部一班人的作用，统筹兼顾，发挥优势，形成合力，共同推进**直机关团的建设。加强团建工作宣传，通过网站、报刊等多种载体，及时广泛宣传团员青年的工作、思想动态，展现年轻人积极向上、富有活力的良好风采，不断提高团建工作的“知名度”。加强与本单位工会、妇女等群众组织和兄弟机关团组织的联系与合作，资源共享，优势互补，共同提高。