信息经济学重点

第一篇：信息经济学重点

1、资料查询：企业评比优秀员工的指标方法，分析各种甄别优秀员工制度的可行性。这是我在网上搜集到的一份优秀员工评比制度：

一、评选原则：

“公平、公正、公开”原则：“优秀服务之星”、“优秀服务大使”、“最佳新人”、“会馆主人翁奖”是依据员工表现、工作成绩等，“优秀管理团队”依据部门团队建设、工作成绩等各方面，并“以之为楷模”之原则进行考核及评定。

二，评选频次：

（一）月度评选：

1、各部门于每月25日前，由部门经理召集管理人员及员工代表评出候选人上报人事部，要求针对《优秀服务之星评选标准》、《最佳新人评选标准》、《会馆主人翁评选标准》分别注明特别突出事迹，或优秀表现及部门经理签名，并附上候选人的照片，否则视为放弃参选。

2、所有参选人员名单上交后，由人事部根据评选标准进行初审，并报办公室审批，确定优秀服务之星人员名单。

3、人事部负责落实奖金及优秀员工荣誉证书的发放。

4、每月第二个周一举行优秀员工表彰，由总经理或办公室主任颁奖，并同当选员工合影留念。

5、人事部负责联系冲印照片，并将每月优秀服务之星、最佳新人、会馆主人翁奖获奖者的照片及突出事迹张贴在员工宣传栏。

（二）年度评选：

1、各部门于每年12月15日前上交部门候选人名单，要求针对《优秀管理团队评选标准》、《优秀管理者评选标准》、《优秀服务大使评选标准》，并选出相关候选人；其中，优秀管理团队由各部门自荐，并列出先进事迹，于12月20日前报人事部。

2、所有参选人员名单上交后，由人事部组织各部门经理进行评选。

3、各部门经理在经理办公例会上进行复选。

4、人事部负责落实奖金及相关荣誉证书的发放。

5、在年度员工新年联谊会上，为“优秀服务大使”、“优秀管理团队”、“优秀管理者”进行表彰。由总经理颁奖、授牌，并同当选员工合影留念。

6、人事部负责相片的摄影和冲印，并将相片及相关资料张贴在宣传栏。

三，奖项设置：

（一）优秀服务之星、最佳新人、会馆主人翁奖（1次/月，11次/年）

1、获奖员工可获得奖金50元及公司盖章的优秀员工证书壹本。

2、连续三个月被评为优秀服务之星，将有资格列入优秀服务大使的评选。

（二）优秀服务大使、优秀管理团队、年度优秀管理者奖（1次/年）

1、获奖员工可获得印有总经理名字的荣誉证书及相应奖状。

2、根据公司实际情况给予合理安排外出旅游的机会及奖金。

四，评选名额：

各部门按架构推荐名额，按一线各部门总人数的4%，二线各部门比例的3%，财务、采购部1名，人事部及职能部门（含办公室、徽之园、宿管）1名，工程部1名，前厅1名，员工餐、安全部及洗衣厂1名，师大宾馆2名，中餐部2名，客房部2名，保洁部1名，后厨房2名，共计提名14人。经总经理办公例会讨论，评选出优秀服务之星5名、最佳新人1名、会馆主人翁奖1名。其余提名人员将在会馆宣传栏中予以表扬。

五，具体操作流程：

为使评选更加客观、准确，采用多级审核制，整个评选活动按照如下流程进行：各部门员工讨论、提名→填报《评选推荐表》→人事部核查→办公室评审→总经理批准→结果公告并执行奖励。

公司按各项奖项的参评细则设置组织全体员工投票评选出本部门的优秀服务之星。对提名没有异议的员工，部门完整填写《评选推荐表》，由候选人的直接主管领导对参评人员的日常表现作综合评定并签字确认，如无综合评定即作为废票处理。经部门经理确认后，报人事部参与奖项评选。

由人事部组织评审委员会召开评审会议，确定评选的最终人选。人事部整理出最终被选定的优秀员工名单交总经理批准后，将优秀服务之星评选结果资料整理存档，作为年度奖项、员工晋升和加薪的参考依据，由公司颁发奖励文件，并由办公室执行奖励，落实奖状和奖金。被选定的员工，应始终坚持一贯的行为标准，如在下次评选之前被发现有任何严重违反公司规定的行为，立即收回奖励称号，并参考公司的相应管理条例做出处分；年度评选流程参考月度评选流程执行。

相关评选细则和相关表单略

可行性分析：根据信号发送和信息甄别原理，这样的优秀员工评比制度的可行性是比较高的。市场上处于信息劣势的一方，即公司，可以通过信息甄别的方式，给具有信息优势的一方，即员工，提供有效的激励机制，以诱使他们显示其真实信息。

这样的评比制度体现了分离均衡，即不同类别的员工采取不同的行动，做出不同的选择。分离均衡是唯一能实现市场效率的均衡。雇主如果根据平均劳动生产率提供相同的奖励（混同均衡），就会导致逆向选择的出现。因此，雇主通常根据不同的表现，给出多种（教育水平，奖励水平）的组合，员工可以根据自己的能力进行选择。例如，公司提供了月度评比，年度评比，服务之星，最佳新人奖等不同的奖励标准可供员工选择，这样的信息甄别可充分调动员工的积极性，能实现市场效益。并且，这份评比制度流程清晰，评比标准明确，奖项和名额根据公司的实际情况设置得比较合理，各方面来说都比较容易操作，因此，可行性很高。

2、实践体会：以你身边某一市场为例，总结你避免购买假冒伪劣产品的经验，分析其中反映的信号发送和信息甄别原理。

答：在淘宝网上购物时，我避免购买假冒伪劣产品的经验是，首先要看这家网上店铺的诚信度是多少，是不是官方旗舰店，有没有知名度，有没有淘宝商城认证，有没有预先赔付，三包等售后保障，以及其他买家的评价如何等，这些都属于信号发送，即市场上由信息较多的一方（代理人）主动提供信息给信息较少的一方，从而形成市场交易机会的行为。发送市场信号是市场中的行为主体降低“逆向选择”的重要方式之一，这是由外在不确定性而产生的，特别是为解决逆向选择和道德风险问题，在一次信息市场基础上形成的各种对策行动的信息经济结果，如文凭、优质产品称号、售后服务承诺、广告等，构成二次信息市场。

这样的信息发送之所以能帮助我避免假冒伪劣产品，是由于信息的非对称，市场上会存在真假信号；只有当真假信号对于发送者的成本差异足够大时，真实信号才能发挥作用；只有当信号发送的预期收益大于信号成本时，市场中的行为主体才会选择发送信号。因此，只有质量过硬，实力雄厚的店家才会敢于提供类似于质量三包这种的信号发送。

其次，我会要求卖家保证尽快发货，并且提供质量保证，证明网上的图片都属于实物拍摄，不会出现货不对板的情况，这属于信息甄别，即市场上由信息较少的一方通过制定一套策略或合同来获取代理人信息的行动。市场上处于信息劣势的买方，可以通过信息甄别的方式，给具有信息优势的卖方提供有效的激励机制，以诱使他们显示其真实信息。例如我会以要求卖家提供退换货免运费的保证为条件来购买网上商品，这样卖方为了规避风险，取得效益，就会提供真实的信息，以便我进行信息甄别。

3、助学贷款的问题及解决思路.（大学助学贷款的作用、遭遇的尴尬、原因、解决方案等）答：在校的贫困大学生是青年弱势群体的一个特殊群体。这一群体的成员都因家庭贫困这一特殊情况而必须面对其在校期间的种种经济压力，从而无法专心完成其学业。而随着国家科教兴国战略的逐步开展和深入，国家助学贷款相关政策的出台缓解了全日制在校贫困大学生在学费、住宿费等方面的大部分的经济压力，对帮助这些在校贫困大学生的学习、生活方面，以及在其交际能力的提高方面都起到了极大的激励作用。

然而，贷款说白了还是要还，而且会产生利息。这一点让助学贷款变得有点像是鸡肋，只能解一时之急，却不是长久之计。其次，贫困学生多来自贫困地区，生源县财力有限，当违约率较高时，县财政将为之“埋单”，因而相当一部分的县区对开展此项工作的热情不够。此外，由于编制问题，许多县区的学生资助管理中心机构迟迟不能建立，成为制约生源地信用助学贷款发放的瓶颈。贷款的风险不能仅由高校和银行来承担，在社会信用体系尚未完全建立的情况下，一旦出现恶意拒付贷款的现象，就会影响到助学贷款的继续发放，会使以后的贫困生无钱上大学，给以后的工作带来恶劣后果。

在这种情况下，中央财政应提供还款担保。与之相配套，通过呆账核销招标，提高银行回收贷款的积极性。在上述制度建立后，银行可适度延长还款期限。在还款方式上，可根据不同情况调整月还款金额，或适当调整利率水平，给学生以更多的选择。针对高校贫困生本地生源多的特点，可引入农村信用社等新的助学贷款主体，积极开展生源地贷款工作。

4、大学扩招引发的问题.（大学扩招的出发点、起到的积极作用、教学质量的降低、就业难度的增加等）

大学扩招的出发点：大学扩招是指中华人民共和国境内自1999年开始，高等教育（包括大学本科、研究生）不断扩大招生人数的教育改革政策。扩招源于1999年教育部出台的《面向21世纪教育振兴行动计划》。文件提出到2010年，高等教育毛入学率将达到适龄青年的15%。大学扩招的出发点是对的，为了提高中华民族的整体文化素质，是为了体现教育的公平性，是为了拉动远期内需，促进经济增长。

积极作用：大学扩招提高了中国大学生比例，普及了高等教育，对中国的长远发展有好处。大学扩招可以提高高中毕业生的入学几率。因而大学扩招这一良好政策出台，正好满足了家长和学生的希望。他们也有机会接受高等教育。大学扩招可以为社会培养人才，社会在不断进步，各行各业急需各种专业人才。这些人才来源于大学各领域各学科的学生。大学开设多种学科，需要大量学生参与学习和研究。大学扩招为这些学生敞开了继续学习之门，只要尊重学生自主选择一个或多个专业，学有所用，学而实习之。终究会有用武之地。大学扩招可以给学校创造发展的机遇。多招一些学生，学校可以创造收入，然后用这些收入再来改善大学校园的硬件和软件设施，改善教学环境，提高教育教学质量，学校的声誉出名了，学生自然来这里学知识。因此，这给学校的发展创造了机遇。

引发的问题：扩招政策首先导致的问题是教育质量的下滑和基础设施的不足。大学扩招降低了生源质量，师资力量无法跟上扩招速度，导致大学教育质量急速下降。除了庞大的就业需求之外，扩招导致的教育质量下滑，专业与课程结构不合理，不适合市场需求也成了大学生就业难的一大原因。

由于2009年中国受到金融危机冲击下的严重就业压力，政府开始将一部分大学生安排在基层工作，此外，还采取扩招研究生的办法解决就业压力，但是由于之前扩招的影响，很多人对此政策并不赞同。就业压力也让中国大学毕业生的待遇水平一降再降，很多地区大学毕业生的待遇已经降到了和农民工一样的地步。很多大学迫于就业率低的压力出现了就业率作假的问题。

大学扩招缺乏合理的管理监督体系，为了解决基础设施缺乏的问题，很多高校在扩招之后大规模扩建，掀起了高校基建热。结果因为基建规模太大，导致很多学校背上了巨额债务。截止2007年9月，全国高校贷款总额达到2000多亿人民币。为了偿还贷款，一些学校不惜提高学费，降低分数录取。由于债务问题，很多高校的信用评级大幅度下降。

闫肃

公管信资

0844018059

第二篇：信息经济学

信

息

经

济

学

论

文

题

目：凤凰古城收费事件学

院：计姓

名：焦学

号：专业班级：信 算 机 学 院

云 秀 311009030203 管10-2

论凤凰古城收费事件

班级：信管10-02 姓名：焦云秀

学号：311009030203 摘要：

浅绿的沱江水难得平静，吊脚楼的影子孤独的倒着，凤凰似乎回到了沈从文的边城。这个被新西兰著名作家路易·艾黎赞为“中国最美小城”的地方，正在陷入一个利益博弈僵局。一张148元的门票，引爆外界的热议，让旅客数量锐减，也搅动了当地各方利益格局。

湖南省凤凰县人民政府4月8日印发关于凤凰县旅游景区门票管理办法（试行）的通知，要求于4月10日起，所有进出古城游客均需购买148元凤凰旅游景区门票，包括9个景点以及原来就需单独收费108元的南华山景区。4月11日，凤凰古城实行“一票制”第二天，大批商户和当地居民因不满“一票制”政策关门歇业，同时聚集在古城北门码头附近，这一政策引起了当地居民和游客的普遍质疑。

面对日益复杂的经济发展过程、日益多元的利益诉求群体，一些地方政府似乎已经想不出一个好的疏导方法，或者说已经懒得去想，最终导致一个愈来愈清晰的现象：什么管理到最后都变成了收费，什么改革到最后都变成了涨价。改革竟成了选择性的改革，瞅谁软捏谁。到底还是被他们发现了，原来老百姓的奶酪最容易动。

关键字：凤凰古城

旅游

收费

经济

政策

图1：凤凰古城风景

图2:凤凰古城商家罢市抗议收费

一、前言：

历史上的凤凰，美名远扬。可是近年来，却名声不佳。一则，商业气息太浓，古城淳朴之风难寻；二则，拉客宰客现象严重，屡屡登上网友罗列的“旅游陷阱榜”。前两年，更是发生了19名游客被当地人围殴的恶性事件。事件发生后，凤凰古城旅游公司董事长叶文智演了回“变脸”，先是公开致歉，接着又骂游客“简直就是猪”。这样的凤凰，还配得上“中国最美丽”的称号吗？

对于古城乱象，政府难辞其咎。要说当地政府对此熟视无睹吧，似乎又冤枉了他们。这不，他们不是推出了收门票的“改进举措”吗？如果说，收了门票就能挡住人流，就能让古城少一些喧闹多一份静谧，那倒罢了。可是，人家高副县长明明说，游客是“不在乎门票”的。那么，我们只能理解为，收门票就是为了收钱。

古城收费，谁得益？谁受害？

显然，受益的，是收钱者。一方是经营古城的公司，一方是以土地入股的县政府；受害者，也有两方，一方是要掏钱买票进城的游客，另一方是生意大不如前的古城商户。问题就在于，古城收不收钱，收多少钱，是得益的两方说了算，而受害的两方毫无发言权，他们只有抗议的份儿。于是，凤凰先是被全国的媒体和网民痛批，接着，城内的商铺集体罢市并聚集抗议。

这笔账，凤凰县政府看似算得很精。可是，他们恰恰忘记了两条，其一，凤凰古城这笔资产既不属于政府官员，也不属于旅游公司老板，而是属于全体人民；其二，对古城，政府只有管理保护的义务，却没有借机发财的权利。对于政府来说，管理不善，属缺位，圈地揽钱，属越位。政府如何才能做到既不越位，也不缺位，值得深思。

收费并非“前无古人”，平遥古城、乌镇等也是只要进城就得买票，缘何这一次闹出如此大的动静？这当中，有国人旅游休闲需求不断旺盛的因素，有公众权益意识日益增强的因素，但更重要的，应该是当地“坐地起价”的随意和无序。事关各方权益，当地要改革和决策时可曾听证、可曾征求民意？是觉得这种事政府有权做主、民意可以忽略不计，还是对决策不自信、担心民意反对？统一收门票当真是为了加强管理之类的理由吗？现实中一次次的经验告诉我们，收费和罚款往往不是解决问题的治本之道。

二、收费事件的发展阶段：

总体上看，凤凰古城收费事件的网上发酵，大致可以分为两个明显的阶段。一是3月19日至4月9日；三是4月10日起至今。

第一阶段：3月19日至4月9日

3月19日，人民网刊发文章《湖南凤凰：合并经营古城和神凤景区游客购票3次可终身免票》，第一次报道了凤凰对“古城景区进行整合经营规范管理”。

3月21日，《人民日报》发文《148元“门槛” 定得合理吗》对凤凰古城变“景点收费”为“景区收费”的“整合式”优惠举措予以探讨。当天，人民网评论文章认为，凤凰此举是在在借助古城特色，打“门票经济”的主意。“门票经济”的最大伤害不在于对游客利益的侵犯，而在于景区的公共美誉度、旅游公信力和诚信形象，会大幅度跳水。与此同时，网民的不满情绪也在互联网上蔓延。

3月22日，《新京报》评论文章认为，为凤凰景区收费付出代价的，很可能是古城内以旅游业为生的当地普通人。旅游业是一个完整的生态圈，地方政府制定政策，不能不顾及这个利益链条上的其他成员。《潇湘晨报》的评论也认为，有捆绑消费的嫌疑，就像是一种变相的“涨价”。中国广播网报道了旅游业界专家刘思敏的意见，“短期来看，收取门票利益立竿见影，但从长期来看，收取门票并非长久之计”。

当日，针对网民“垄断”的质疑，凤凰县副县长蔡龙为网民算了一笔账。蔡龙表示，现在游客进入凤凰古城风景名胜区，花了1个4A级风景名胜区的票价，看了2个4A级景区，给了游客更好的体验，并不存在垄断之嫌。此后，关于凤凰古城收费的议论，在互联网上持续发酵，但总体上仍呈“克制”态势。舆论关注点也集中在“涨价”上。清明节前后，新华网（《凤凰古城景区门票“捆绑收费”惹争议》）、中新网（《游客挤爆凤凰古城官方回应“新政”为游客牟利》）、《羊城晚报》（《国内景区掀又一轮“涨价潮” 进凤凰古城要掏148元》）等媒体围绕凤凰收费予以报道，并没掀起舆论波澜。

第二阶段：4月10日至今日

4月10日，凤凰古城收费进入“实践”阶段，网民对此关注度也迅速增加，最具代表性的点评莫过于“收费的凤凰不如鸡”。

4月11日，凤凰古城今上午多家商铺关门，渡船停运，凤凰县官方出动防

暴警察维持秩序，有网民上传了现场画面，引起广泛关注。凤凰县委办公室和旅游局称，相关部门自中午12点起正召开紧急会议处理。另据凤凰县相关负责人称，系无证导游、拉客人员组织商铺关门，抗议新规，将做好新规解释工作。但据《南方都市报》消息，受访商户均否认此说。

4月12日，中新网报道，凤凰本地男子想带女友回家见父母，却被挡在凤凰古城西门检票口。截至4月18日9时，单是凤凰网转载的该新闻，就有108,324次浏览，1,110条评论。网民纷纷调侃，“好女不嫁凤凰男”。

4月13日，据《潇湘晨报》报道，凤凰副县长高湘文安抚商户，“做生意搞投资，本来都有风险。这几天冷清，事情总有个过程，请大家过段时间再看看，很多人不是在乎这个门票多少的”。“不在乎门票多少钱”激起舆论躁动。当晚，新华社就发出专电，《三问凤凰：谁不在乎门票多少钱》。

4月14日，《长沙晚报》转载的新华社三问凤凰的文章，被凤凰网转载。截至4月18日9时，该文章的点击量高达109,383次，评论数为2,277条。

4月15日，《湖南日报》刊文呼吁，“门票新规要多考虑民生”；微博上一些大V呼吁五一假期抵制凤凰古城的消息，也被媒体关注。新华视点长微博刊发了凤凰政府对收费事件的“回应”，“提升旅游形象”。同日，记者从凤凰县政府获悉消息，凤凰县邻近三地区居民可享受免费待遇；全国学生到凤凰古城旅游票价从80元降为20元。

4月16日，凤凰县常务副县长赵海峰接受媒体采访时表示，“个人估计，在五到八年后会取消门票”。凤凰县副县长蔡龙（@湖南凤凰）在@新浪湖南进行了时长1小时的微访谈，回应网民质疑。回应称，“进入县城不收费，收费范围仅是0.9平方公里的核心景区”。“有利于更好规范旅游市场秩序保护古城，维护广大游客合法权益”。同时，公布了凤凰景区门票成本，“所有的税费收入不足古城维护所需的一半”。“商家意见大，是因为近年来盈亏已近临界点，这次凭票进入景区是一大诱因。政府将出台租房指导价，刺激房租下降，游客的开销也许会慢慢降下来”。回应还称，今后会逐步考虑降价直至免费，请求大家宽容理解。围观网民认为，“回答套话太多，无诚意”。

图3：“凤凰古城”一个月的百度指数

三、舆论观点摘要: ⑴ 普通网民观点

网民普遍对凤凰古城收费表示不可理解，呼吁抵制这种行为。网民“ssh1007”说，老是在钱上面动足脑筋，真是太不像话！网民“zy911”说，以后每个城市都可以收门票，比如进入直辖市2,000元，省会1,500元，地级市1,000元。网民“xhqying”认为，凤凰在自毁前程。网民“txycm”说，让他去随意涨，大家长点志气，都不去不就完了吗？为抵制凤凰古城当地政府的荒唐无耻行为，建议在网上发起一个百万人顶帖的抵制活动！⑵ 媒体评论观点

① 收费与政府职能相悖。政府应是旅游市场监管者。过去古城景点无序开发、恶性竞争，黑导游追客拉客，形象损坏，古城环境破坏增大，这些问题暴露了有关部门在市场管理、规范方面的种种不足。对当地政府而言，当务之急是加强整顿环境、维护应有秩序、规范经营活动、维护游客权益，而不是简单地将票价一提了之。（新华网）

② 收费是与民争利。原来进城不要钱，要不要游览景点、住宿购物，游客自己

看着办。现在，不管进城干啥，一律先交148元“进城费”。凤凰称这是“为规范市场”“保护游客利益”“政府会帮助商户渡过难关”，冠冕堂皇的解释之下，明明是与民争利的事实。（新华社中国网事）

③ 凤凰应有纠错的勇气。为了凤凰旅游的可持续发展，希望凤凰县能及早纠正这种“收费新政”，尊重市场规律，尊重公众愿望，尊重公众情感。让那个美好的免费的凤凰重新回归！（《西宁晚报》）

④ 收费违反经济学常识。收费一事真正的不合理性在于，这完全是政策制定者由于对经济学常识的漠视或者无知，做出了一个其结果注定要与他们愿望相悖的决定。（凤凰网）⑶ 专家观点

① 保护古城须抗拒金钱诱惑。近年来，地方政府在古城镇保护领域的公共服务意识逐步提升，但仍需抗拒“金钱的诱惑”。无论地方政府还是开发商，若都是“赚到钱的想赚更多钱，没赚到钱的也想赚钱”，那古城镇只会是不堪重负。（上海同济大学教授阮仪三）

② 收费决定权在于当地居民。凤凰古城并不是没有权利收费，但关键在于谁来收费是合情合法的。只有当地居民才有权利对古城是否收费作决定，而非政府，亦非叶文智经营的凤凰古城公司、南华山公司、乡村游公司，因此如果凤凰古城要收费，凤凰古城景区管理服务有限公司作为经营管理者，需要平衡各方利益，必须建立相应的补偿机制和利益分配机制。（中国社科院旅游研究中心特约研究员刘思敏）

③ 大门票制有损景区长远发展。大门票模式是损害古城镇等社区型景区长远利益的商业模式，它破坏文化生态、干扰居民生活、扰乱利益格局、妨碍深度体验、制约多元业态，然而社区型景区的经营，应当保留多元文化生态，因为这才是其最核心的魅力所在。（中国社科院旅游研究中心特约研究员刘思敏）

④门票经济应转型产业经济。这种强迫消费的做法是不明智的。旅游直接的经济收入被看的太重，却忽视了旅游对经济的间接带动，对生态环境，文明素养的整体提升。未来转型升级要把吃、住、行、娱乐、购物和交通6个要素充分利用起来，将门票经济转变成产业经济。（北京交通大学经济管理学院旅游管理系教授王衍用）

四、凤凰古城的定位

评价凤凰古镇“围城”收费，其实归根结底是一个依法办事的问题。凤凰应如何定位，是文物、文化遗产还是旅游景点？对凤凰的批评要理清思路，大家不喜欢围城收钱？不喜欢票价太高？觉得它提供的服务不够好？还是觉得对古城的保护做得不好？这些问题牵涉了很多方面，打包式的批评并不能解决问题。

这里要厘清一个概念，属于全民所有的并不意味着就都要免费，无论是旅游景点，还是其他问题都是如此。

凤凰古城中现在留存的只有一部分属原始建筑，这些原始建筑中也并没有国家重点文物保护单位，更多的是后来为了商业而盖的新建筑，作为文物来说，古城已经先天不足，而且也无法改造。如果是在最初状态下，保护古城选择“新旧分开”，在古城外建设新景区，那么就会出现不一样的处理方式。但目前能做的保护只能认真区分原始建筑和新建商业建筑，把原始的保护好，减少游客流量、分期预约参观、定期关闭修缮等。而对那些假古董，就可以完全利用起来。那么，这里就存在要掌握好保护和利用的度的问题，国家严格制定了执行相关的法律法规，比如说开发的度，通过什么机构来掌握，通过什么办法来监督，只有这样才能保护它的开发处于一个合理的程度。另外，对于那些后建的建筑，还要积极地开发它的新的功能，这样既满足了群众对旅游休闲方面的要求，同时又能够很好地保护并充分发挥它的价值，同时又不至于影响它的可持续发展和利用。

无论是对物质文化遗产还是非物质文化遗产，很多人都存在片面的认识，总是说它们拥有“先进性”，其实那只是代表了我们的祖先一个阶段的生产生活方式而已，保护它们是为了方便后人了解真实的历史，就好比有人说中国古代建筑如何如何好，但又有多少人真正愿意按那样的生活方式住在里面呢？对历史的保护应该是全面的，即使是现在很多人认为是“恶俗”的文化也是需要保护的。

我们必须认清文物保护意味着高投入、低产出，这就意味着限制参观人数、引入预约机制，不能单靠文物生钱。因为很多文物本身无法产生效益，甚至没有什么观赏性，比如一些国家地质公园，是学习、普及知识的场所，对普通游客没有什么吸引力。但是很多地方一开始目的就不正确，把参评的遗产项目当成摇钱树，一旦被列入遗产名录，就盲目进行开发，结果效果很差。

五、从经济角度分析收费问题

凤凰县政府把城内的9个景点与原来的收费景点捆绑到一起，乍一看，似乎游客只要一票在手，即可游遍所有的凤凰景点，而其本质则犹如公然从所有到凤凰旅游的中外人士腰包中“抢钱”。游客只要来了，这148元就是入城的“买路钱”，由不得你不掏。诸如封山、圈景、围城收费的“勾当”，凤凰县政府并非始作俑者。当年的“黄山旅游”，当地政府就率先“封山卖票”，生生把全民资源“变性”为只为少数投资者获利的“市场资源”。有了这样的先例，恐怕就是凤凰县政府我行我素的政治和市场的双重底气吧。

凤凰古城采用“套票”制度前，城内全部收费景点的去年门票总收入为1.78亿元。凤凰旅游局长任真君在接受采访时表示，每年凤凰的游客为团队130万、散客100万。采用“套票”制度后，假定年游客人数不变，今年的门票收入则可轻松翻番至3.4亿元，对于凤凰县政府、景区经营骨干企业和有心投资凤凰的潜在商家，无疑是在上演一出共同促成凤凰古城上市圈钱的大戏，这是一个“三赢格局”：为地方财政大作贡献，为经营骨干企业长久获利，为上市前参与股改的“注资大鳄”们吃上一颗定心丸。

据分析，凤凰县政府在其中有如下考虑：

其一，县政府轻松空手套白狼。实施“套票”前，1.78亿元门票收入中县政府提取30%，一年为5340万元，实施“套票”后，假定全年游客人数保持不变，3.4亿元的门票按照30％的比例，县政府分成票款为1.02亿元。由于县政府力推套票立下头功，分成比例由原先的30%改为40%，那么政府收入为1.36亿元，增加了3400万元。大把的县级财政进项，还只是静态算账，远非把国内旅游市场的高速增长及凤凰古城资源的极度稀缺性因素对县级财政“增收”的正面影响考虑进去。

其二，县政府以凤凰景区土地所有权入股49%，与古城现有经营骨干企业和其余社会资本共同组建新的“古城管理服务公司”。这是一家典型的“两栖化生存”公司，当经营需要政府出面时，该公司具有极强的行政干预乃至行政决断能力；当经营活动需要披上市场外衣或打出市场旗号时譬如上涨门票，该公司真正大股东县政府，则可将涨价行为标定为公司市场行为。

其三，“套票”确保了门票收入的“行政性强制增长”，这是凤凰古城最终获

取上市的首道入场券，没有这一县政府的行政保障，社会资本凭什么向“古城管理服务公司”注资以迈开上市之途。

其四，古城上市前和上市后，都需进行更大范围和更大强度的扩建性开发。中间发生各类“文保冲突”不可避免。可有了新组建的披着市场外衣的“古城管理服务公司”这一挡箭牌，一旦冲突被曝光，县政府可将责任一推二六五。

无论是人文景观还是自然风光、山川资源都是典型的全民资产，之所以此类资源地方化、市场化、私有化风潮在国内一波波爆发，说到底不是诸如凤凰县过度依赖于旅游经济来支撑县级财政，而是对此类资源的合理运用和开发，从一开始就走上了一条“泛市场化”的歪道，而纠错之路尚远矣！

六、个人对凤凰古城收费的看法（结论）

我认为凤凰收取门票与现今大部分的游客的价值趋向相背离，也使得很多人反感，而今，网络这么发达，从众性很强。这样也使游客大量流失，甚至游客们抵制旅游消费。收门票费这样做会导致游客数量下降。游客少了，那些开小店的、做小生意的，收入必然受到影响。当这种情出现后，也造成了政府的经济效果和古城商家以及住户利益的矛盾，旅游收益不断下滑，政府收益势必也将减少，等于自己搬起石头砸自己的脚。给我的感受就是，真正的经济效益来自于旅行途中的实际消费，而不是在旅行开始前的关卡，这种关卡势必是一个弊端。

新措施出台，也理应考虑全所有人的利益。凤凰的收费严重的破坏了这里的文化气息，让人们感觉到失去了自由。人们去凤凰古城是为了寻求一份安宁，是为了散散心，可是凤凰当地政府的收费让个世外桃源遭到了破坏，也使得这个美丽小城失去了旅游的意义。地方官员为了谋福利，不择手段的去改变现状，并且把最大的获利者的利益占光了，才会出现这样的现象。并且现在法律还不明确，大家对此事件的看法不同，政府应该给出一个正面回应。还有就是对所有人收费也要征得当地居民的同意才可以，没有征兆的就收费也背离了群众。

所以，我觉得现在的凤凰古城收费制度不合理，应该做出改正。正因为出现了这样的问题，政府应该面对已经出现的问题，积极解决和回应，这样才能解决问题。

第三篇：信息经济学 材料

20世纪90年代以来，席卷全球的信息化浪潮日益深刻地影响着世界经济的发展和社会进步，当代的工业化道路也由此被深深地打上了鲜明的信息时代和经济全球化的烙印。对于我国来说，一方面，我国工业化任务尚未完成，继续完成工业化仍然是我国现代化进程中的重要而艰巨的历史任务，另一方面，我国又面临着全球信息化浪潮的挑战，加快信息化进程是我国在新时期实现跨越式发展的战略选择。正是在这种背景下，如何正确处理工业化与信息化之间的关系，如何选择适宜的发展道路，特别是适宜的工业化道路，才不会导致我国再次失去发展的历史机遇，就成为摆在我国理论界和实践领域的重大课题。

自从中国共产党第十七次全国代表大会报告提出“发展现代产业体系，大力推进信息化与工业化融合，促进工业由大变强”的伟大战略构想以来，“推进信息化与工业化融合”就成为我国新时期走中国特色工业化道路的基本要求和根本路径。由此，“信息化与工业化融合”也成为理论界和实践领域研究与讨论的热点，并取得了一些积极成果。然而，由于“信息化与工业化融合”是一个崭新的命题，国内对于什么是信息化与工业化融合、信息化与工业化融合的内在机理是什么、如何推进信息化与工业化融合等一系列问题的研究仍然处于起步阶段，仍然有待进一步深化。基于此，本书在对已有理论成果和实践经验进行总结的基础上，试图对“信息化与工业化融合”的理论与实践进行更加系统深入的研究探讨，以期为建立中国特色新型工业化道路理论体系做出一些贡献，为实际工作和相关理论研究提供一定的参考和支持。

第四篇：信息经济学

一、请联系实际，运用所学的理论解释以下经济现象或问题并结合大学生就业问题发表你的评论：（要求不少于3000字）

（1）为什么企业在劳动市场上依然采用考试或面试形式招收职工，或主要依靠其文凭来取舍员工？

（2）分析职员“跳槽”现象？

（3）求职过程中的性别歧视现象。

从经济学角度看大学生就业问题

摘要：在当今社会，就业问题变得越来越严峻，一批批的大学生走出学校，走向社会，却

无法找准自己的位置，只能盲目地寻找工作的机会。但在寻找工作机会的路上往往困难重重，让人觉得十分头疼。本文将从经济学的角度分析这些现象，并尝试着找出出现这些现象的根本原因。

关键词：大学生就业信息不对称跳槽性别歧视信息甄别逆向选择

随着经济的不断快速发展，大学生就业难的问题却一直没有得到解决。引起大学生就业难的原因是多方面，不能单从一方面入手。毕业生与用人单位都必须通过相互传递信息来获得了解和认同。因此双方获取和解读信息在就业中起到了非常大的作用。从经济学的角度看这个问题，可以知道出现“就业难”现象真正的原因。企业招收员工的办法

企业在劳动市场上依然采用考试或面试形式招收职工，或主要依靠其文凭来取舍员工。

企业在招收员工的过程中，大学生自己了解自己的能力，但招聘单位不知道，但大学生的教育程度向招聘人员传递有关大学生能力的信息。信息传递的过程中，大学生首先向招聘人员传递信息。然后招聘人员根据大学生所传递的信息进行判断，来决定是否录用和给予雇员的工资水平。

在大学生与招聘单位的信息传递过程中往往会出现信息不对称的现象。甚至这种信息不对称现象出现在更早的时候。

1.1 企业只通过这些形式招收员工的原因

1)学校与学生之间的信息不对称

学生在报考学校专业时往往没有很好地分析社会所需的人才，找准自己的定

位。盲目听从家长的建议选择并不适合自己的专业。同时，学校也只是通过分

数招收学生，并不了解学生的兴趣爱好、专业能力、素质等，最终导致学生与

学校之间的信息不对称现象。

2)学校与社会之间的信息不对称

在当今社会，符合市场需求的人才才是真正的人才。学校应当及时了解社会需

求，关注经济走向，并及时修改制定学生培养计划。正确设置招生与专业, 合理安排课程与知识结构, 促进学校教学与社会实际需求相接轨，是学生能更好的面向市场。但实际上由于种种原因，由于市场经济变化迅速，学校很难准确

捕捉到市场需求，而同时大部分企业也不能向学校及时地传递所需人才的信

息。从而形成了学校与社会之间的信息不对称现象。

3)学生与招聘单位之间 信息不对称

学生与招聘单位经常处于信息不对称状态。学生与招聘单位之间的信息不畅通,学生不能及时获得一些招聘单位的招聘信息如岗位、人数等。招聘单位因为招

聘时间仓促并不能知道求职者的真实工作能力, 这就会造成招聘录用的决策

失误, 从而引发招聘的风险, 给企业带来巨大的损失。同时用人单位稂莠不齐,经常会有以招聘为由欺骗毕业生或为了吸引毕业生, 也将单位情况进行包装,制作虚假的宣传海报, 许以丰厚的待遇, 最终双方以不愉快结束。

1.2 信息传递不对称产生的后果

由于种种的信息不对称情况，导致用人单位在招聘员工的时候只能通过面试或笔试的形式进行招聘，而且所依据的也只能是学生的文凭来取舍员工。

信息不对称现象最终会导致招聘单位进行“逆向选择”。在毕业生就业招聘中表现为大量优秀的毕业生和能力一般或很差的毕业生同台应聘他们的学习成绩和工作能力及综合素质都不尽相同。但在招聘活动中求职者清楚自己的能力信息，而用人单位却不知道或不完全知道；反过来用人单位的信息求职者也不可能知道得一清二楚。对于招聘方而言，用人单位自然愿意选择能力强、综合素质高的优秀毕业生，但问题在于毕业生的能力等信息属于个人私人信息，用人单位不可能完全获取现在用人单位大都是从学生的简历中获取信息，了解学生的能力、素质等。而简历经常会出现“注水”的情况，用人单位不可能完全真实的得到学生的学习成绩和工作能力及综合素质的情况，从而造成用人单位的招聘失误。

用人单位为了降低招聘风险，就会降低工资，以期减少可能产生的招聘损失。优秀的毕业生见工资不符合自己的预期，往往会放弃这样的工作机会；而用人此时就会选择一些看上去很优秀但实际上是并不优秀的毕业生。从而导致将优秀的毕业生挤出市场，最后形成“柠檬”市场。

1.3 对策

 信息传递

拥有信息的一方尽可能的将信息传递给另一方。

①即学校应积极地更用人单位沟通，了解市场需求，积极应对毕业生就业难的问题，采取一定的措施。例如：采用“订单教育”模式。

②即学生应诚实地将自己的工作能力、学习情况告诉用人单位，争取将信息传递到位。③发挥网络优势，增加信息透明度。

 信息甄别

信息劣势的一方有办法诱使拥有信息的一方显示信息。

① 建立起有效的信誉机制，鼓励学生诚实守信。

② 采用面试加笔试相结合的方式，多方面考核学生的综合素质。员工“跳槽”现象

跳槽是市场经济下的正常现象，但大学毕业生这特殊群体的频繁跳槽，必然导致人才流动无序性的系列负面影响。

“跳槽”是职业流动的一种形式，是劳动者转换劳动角色的过程，是指从一种职业或职位到另一种职业或职位的变更。现在社会，员工往往不满足与现状，而选择频繁跳槽。对于这种现像，一种观点认为大学生的这种行为是“极不负责任”“极不守诚信”的，学校和社会应该加强大学生的诚信教育；另一种观点却反驳到：这是社会进步的表现，不能把责任单方面地推给大学生。姑且不论谁是谁非，从企业的角度来说，花费了一定的人力、物力、财力，辛辛苦苦招来补充空缺岗位的大学生突然就离开了公司，不仅会加大企业不必要的成本，更严重的还可能打乱企业的某项商业计划，甚至导致计划的最终失败。这常常令一些中小企业的领导头疼不已，同时也十分的不解：当初面试时信誓旦旦地说喜欢这个岗位，愿意到公司来工作，如今却毫不留情，说走就走。

2.1 “跳槽”现象出现的原因

① 对现状的不满，寄希望于下一份工作。

这种情况往往有两方面的原因：

一是觉得工作没有想象中的好，不符合自己的期望，没有很好的发展前景。没有很大的兴趣继续留在原来的工作。二是公司方面没有实现原来招聘时的承诺，使员工产生失望。② 盲目攀比的心理。

大学生毕业后往往会先急着找一份工作稳定下来，而没有很好的、全面的考虑自身的情况，而学生与学生之间经常会进行聚会，而在交流的过程中使得没有找到如意的工作的学生产生挫败感，从而对现在的工作更加的不满，急于跳槽去寻找一份更好的工作。③ 工作难度过大而导致无法胜任，或者专业不对口

许多大学生刚毕业时都渴望能在自己的工作岗位上有所作为，并能将自己所学的专业知识都用在工作上。但并非所有工作岗位都能真正发挥出个人的所学所长，因此就造成了部分大学生学无所用、怀才不遇的消极心理，并渴望到另一个公司寻求更加适合自己专业的工作。

④ 企业环境因素

企业组织文化淡薄；没有很好的凝聚力和价值观；福利待遇和工作条件较差。

2.2 对策

①用人单位治理策略

 严把招聘录用关，选择合适的大学生。用人单位必须充分考虑企业的实际需求和大学生

特性，制定相应的职位空缺计划。用人单位可以通过运用一定的工具和手段对求职者进行鉴别和考察，区分他们的人格特点和知识技能水平，从而挑选企业所需的、恰当的职位空缺填补者。

 提供岗前培训，帮助大学生渡过磨合期。大学生长期处于象牙塔中，没有正确的生活参

照系，没有正确的职业道德观念，个人愿望与现实反差巨大。同时，他们对企业目标、企业文化、具体岗位工作的内容要求等，并一定能真正理解和掌握。因此，对于企业来说，很有必要尽快提高他们的能力水平，使其融入企业，以积极有效的行为和心态开展工作。

 用人理念：待遇留人，感情留心。有效、公平的薪酬管理不仅是他们满足生存需要的直

接来源，而且是他们工作绩效水平的一个反映，在一定程度上满足他们尊重和实现自我的需要。其次，要用感情留住大学生，只有留住其心才能留住其人。把待遇留人和感情留心有效结合，使大学生看到良好的发展机会，安心工作。

②构建诚信的就业机制

从某种方面说，大学生频繁跳槽是责任心差、信用缺失的表现，因此青年学生必须加强自身的品德修养。人无信不立，毕业生的诚信是做好毕业生就业工作的基础。

③ 优化工作，提高员工工作兴趣

提高挑战性的工作

 阶段性轮换工作性别歧视

用人单位在毕业生应聘过程中存在性别歧视，使得女大学生明显处于劣势。不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和劳动保护费用等。同等情况下，女大学生将米工作成本比男大学生大，女大学就业难题更加严重。就业中的性别歧视显然会给女大学生带来不小的压力和负面影响，女生必须比男生更优秀才能找到一份好工作。还可能助长部分学生“学得好不如嫁得好”的观念。更严重的是，这种性别歧视破坏了社会的公平原则，使全社会的人才流动不畅通、劳动力资源配置失衡，造成人力资源浪费。

3.1 性别歧视的原因

①劳动力市场供求关系的矛盾尖锐化是造成女大学生就业难的客观原因。

②传统观念、生理条件加上市场经济的利润最大化原则是女大学生的就业竞争力较弱的重要原因

③国家劳动与保障政策的操作性差．是造成女大学生就业难的政策性原因。

④ 女大学生自身较高的就业期望值与较低的创业意识是造成自身就业难的主观原因。

3.2 对策

① 女大学生要能正确认识自我，努力提高自身素质。

② 使女性“自然附着成本”社会化．将生育成本纳入社会保障体系。

③ 建立健全就业和劳动市场相关的法律和政策．加大执法力度。

④ 挖掘就业潜力，开发和培育新的就业岗位。

⑤ 鼓励和提倡女大学生自谋职业、自主创业。总结

在现在这个时代，大学生的就业形势只会越来越严峻，就业难的问题在短时间内业无法得到彻底的解决。要像找到一份合心意的好工作，最好的办法就是提高自身的综合素质和学习成绩，着重培养自己的工作能力。大学生要努力提升自身的各种素质，为顺利就业奠定坚实基础，并且大学生还要注重能力素质的培养，更要注重应加强社会实践能力的培育。

参考文献：

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[10] 王震 张荣祥.浅析高校毕业生就业中的信息不对称及其对策[J].教育职业，2004（18）

第五篇：产业经济学重点（范文）

第一章

绪论 产业的含义；

产业组织层面：生产同类或有密切替代关系产品、服务的企业集合。

产业结构层面：具有使用相同原材料、相同工艺技术或生产相同用途产品企业的集合。产业的分类；

三次产业分类法第一次产业－农业

第二次产业－工业

第三次产业--服务业(三次产业分类法是按产业发生时序和劳动对象的特征进行分类的方法。）要素分类法:劳动密集型产业如：纺织、服装、食品、零售和餐饮等

资本密集型产业如：交通、钢铁、机械、石油化工产业等

知识密集型产业如：航天、生物、高分子材料、信息产业等

第二章 企业

规模经济与范围经济含义

规模经济:在固定成本不变的情况下，随着投入的增加、产出量的增加，单位产量的固定平均成本开始下降，进而导致平均成本的降低，这时开始产生规模经济效应.(产量增加带来单位成本的下降)范围经济:范围经济是指利用单一经营单位内原有的生产或销售过程来生产或销售多于一种产品而产生的经济。(产品品种或提供的服务多样化能够带来成本的下降。)

契约人行为的基本假定及含义

1有限理性：主观上追求理性，但客观上只能有限做到这一点。（西蒙）2 机会主义：人们以欺诈手段追求自身利益的行为倾向。（事前逆向选择和事后的道德风险）描绘交易费用的三个维度

1交易所涉及的资产专用性。(当一项耐久性投资被用于支持某些特定的交易时，所投入的资产就具有专用性)。交易所涉及的不确定性。3 交易发生的频率。

企业的性质（科斯对企业的观点）

市场交易费用的存在决定了企业的存在。

企业的特点（东方以日本为例）1家庭风格与超血缘意识共存 2 企业目标与个人利益相融 3 儒家伦理与制度理性并用 第三章

产业组织理论演变 理解 “马歇尔冲突” 的含义

马歇尔冲突 ：自由竞争会导致生产规模扩大，形成规模经济，提高产品市场占有率，又不可避免地造成市场垄断，而垄断发展到一定程度又必然阻止竞争，扼杀企业活力，造成资源的不合理配置。

产业组织理论不同学派的代表人物

产业组织理论的渊源、形成与发展（注意马歇尔、张伯伦和罗宾逊夫人对产业组织理论的贡献。）马歇尔经济理论中第一次触及了关于竞争、规模经济和垄断之间的矛盾的观点，即“马歇尔冲突”。张伯伦和罗宾逊夫人对产业组织理论的贡献：四种基本类型的市场结构 3 克拉克针对完全竞概念的非现实性提出了有效竞争概念。（既有利于维护竞争又有利于发挥规模经济作用的竞争格局。）梅森 二分法 索斯尼克 有效竞争标准的三分法（即市场结构标准、市场行为和市场绩效方面的标准）贝恩在1959年出版的《产业组织》一书，系统地提出了产业组织理论的基本框架，标志着现代产业组织理论的基本形成。

哈佛学派与芝加哥学派的主要观点及其区别。哈佛学派代表人物：梅森 贝恩

SCP分析框架：市场结构决定市场行为，市场行为决定市场绩效。芝加哥学派代表人物：施蒂格勒

（《产业组织》标志着芝加哥学派理论上的成熟）市场集中度与利润率之间存在正相关关系。

两个学派的重要区别：

1主要观点区别：哈佛学派：市场集中度高的产业，利润率也很高，其高利润额来自于企业的垄断势力。

芝加哥学派：市场集中度高的产业，利润率也很高，但其高利润额来自大企业的高效率 可竞争市场理论基本假设和主要内容。2 产业组织政策方面区别：哈佛学派：有效的产业组织政策应该着眼于形成和维护有效竞争的市场结构。因此，对经济生活中的垄断和寡占采取规制政策。

芝加哥学派：理论上继承了传统自由主义经济思想，信奉自由市场经济中竞争机制的作用，反对政府对经济生活的干预，反对政府管制。可竞争市场理论基本假设和主要内容 基本假设条件：（1）企业进入和退出市场（产业）是完全自由的。

（2）潜在进入者能够根据现有企业的价格水平评价进入市场的盈利性。

（3）进入行业没有沉没成本，潜在进入者能够采取“打了就跑”的策略。

主要内容：1在可竞争市场上不存在超额利润。在可竞争市场上不存在任何形式的生产低效率和管理上的X低效率。

第四章

市场结构

市场结构的基本类型及主要特征

1.完全竞争市场结构

特点：1产业集中度很低

2产品同一性很高

3不存在任何进入与退出壁垒

4完全信息 2 垄断竞争的市场结构

特点：1产业集中度较低

2产品有差别

3进入和退出壁垒较低 3 寡头垄断市场结构 特点：1产业集中度高

2产业市场被少数大企业控制产品基本同质或差别较大 4进入和退出壁垒较高 4 完全垄断的市场结构 特点：1 产业绝对集中度为100% 2没有替代产品；

3进入壁垒非常高

衡量市场集中度的指标及评价

1.绝对集中度 它是指规模最大的前几位企业的有关数值占整个市场或行业的份额。

CRn接近于0意味着最大的n个企业仅供应了市场很小的部分。相反地，CRn接近于1意味着非常高的集中程度。

评价：1该指标计算简单，使用广泛

2忽略了中小企业的分布状况

3不能揭示前n位企业的个别规模和比例

4绝对集中度难以反映市场容量增长、企业兼并所导致的规模和分布的变动状况 2.相对集中度：洛伦茨曲线、基尼系数

基尼系数在0－1之间变动，当该系数越大时，说明企业的规模分布越不平均，行业集中

度越高。

评价：1是对特定市场中企业规模分布情况的一种相对度量。（当两条不同形状洛伦茨曲线所围成面积大小相等时，计算出来的基尼系数大小也相等）

2该指标统计的是相对指标，而不是绝对指标。

3.HHI指数:赫芬达尔指数是指某特定行业市场上所有企业的市场份额的平方和。产业内企业的规模越是接近，且企业数越多，H指数就越接近于零。评价：1HHI包含了所有企业的规模信息，能反映出行业集中度所无法反映的集中度的差别。

2由于 “平方和”计算的“放大性”，HHI对规模最大的前几个企业的市场份额的变

化反映特别敏感，因此HHI能够真实地反映市场中企业之间规模的差距大小。

3缺点：必须收集到该市场上所有企业的市场份额信息，成本比较高。

4.E.I即E指数（熵、埃思塔罗比指数）

市场的集中程度越是接近垄断和寡占，E指数就越大。反之，越是接近于完全竞争状态，E指数就越小。

进入壁垒、退出壁垒的含义；网络外部性含义。

退出壁垒：退出壁垒指产业内已有企业退出该产业时遇到的限制或障碍。网络效应或网络外部性：是指消费的外部性，即购买某种商品的消费者数量的增加将提高消费者的效用水平，从而增加了消费者对该商品的需求。结构性进入壁垒和策略性进入壁垒的含义及成因。

结构性进入壁垒含义：是指企业自身无法支配的、外生的、由产品技术特点、资源供给条件、社会法律制度、政府行为以及消费者偏好等因素所形成的壁垒。

策略性进入壁垒或进入阻挠含义：在位企业为保持在市场中的主导地位，获取垄断利润，利用自身优势，通过一系列有意识的策略性行为构筑起防止潜在进入者进入的壁垒。

影响未来需求结构、未来成本结构的进入阻挠

影响未来需求结构的进入阻挠: 1产品扩散策略2提高转换成本

3利用长期契约锁定产品需求

影响未来成本结构的进入阻挠:1过剩生产能力投资

2干中学(learning by doing)

3提高竞争对手的成本

策略性进入壁垒如何提高竞争对手成本。

提高竞争对手成本方法：1垂直一体化2利用政府管制

3利用产品的互补性和配件生产4提高工资和其他投入品的价格

第五章

市场行为 价格领导制的含义及类型。

价格领导含义：指在一个寡头垄断行业内，由一家厂商确定价格作为行业的价格领导者，其他厂商以领导者价格为准制定自己的价格决策。

类型：1.低成本型厂商领导制；2.支配型厂商领导制；3.晴雨表型厂商领导制

广告行为对市场结构和市场行为的影响 ；

广告行为对市场结构的影响：1形成产品差别化阻止新企业进入；

2排挤现有竞争对手；（建立品牌知名度和商誉）

3形成进入壁垒：

4广告导致市场集中度提高。

广告行为对市场行为的影响：1广告提高产品知名度，激励厂商生产高品质商品。

2广告通过赞助主流媒体提供社会福利

3过度广告活动会造成资源浪费。

策略性行为、合作策略性行为与非合作性策略行为含义

策略性行为:一个企业旨在通过影响竞争对手对该企业行动的预期，使竞争对手在预期的基础上做出对该企业有利的决策行为.合作策略性行为:厂商旨在协调本行业各家厂商行动和限制竞争而采取的一些行为。(这类行非合作性策略行为:企业为追求利润最大化所采取的提高其竞争地位的行动。(这类行为通常以降低竞争者的利润为代价来实现己方的利润增长。为通过减少竞争使本行业内企业均能获利。)广告对市场行为的影响。

非合作性策略行为（掠夺性定价和限制性定价）

掠夺性定价是指在位企业将价格削减至平均成本之下，以便将对手驱逐出市场或者遏制进入。（即使遭受短期损失一旦对手离开市场，原有企业就会提高价格以补偿掠夺期损失。）限制性定价：是一种短期非合作策略性行为，它通过原有企业的当前价格策略来影响潜在企业对进入市场后利润水平的预期，从而影响潜在企业的进入决策。

兼并的含义、类型及主要动机

兼并：在市场机制作用下，企业通过产权交易获得其他企业产权，并企图获得其控制权的经济行为。

横向兼并（水平兼并）：进行兼并的企业属于同一产业，生产同一产品或处于同一加工工艺阶段。

纵向兼并（垂直兼并）：进行兼并的企业之间存在着垂直方向（前向或后向）的联系，分别处于生产和流通过程中的不同阶段。如：生产整车的企业和生产零部件的企业。

混合兼并（复合兼并）指分属不同产业，生产工艺上没有关联关系，产品也完全不同的企业之间的兼并。如饮料企业和房地产企业的并购。

主兼企业的动机：1获得规模经济的效益

2提高市场竞争力和市场支配力量

3降低成本及市场进入壁垒

4实行多元化，减少资产经营风险

被兼企业的动机：1减少资产经营风险

2避免破产

3回收资本

4有年限的所有者

第六章

市场绩效

衡量市场绩效的指标及评价 1 税后资本收益率

税后资本收益率=(税前利润-税收总额)/ 自有资本 贝恩指数：贝恩通过对企业超额利润的衡量来判断市场垄断或竞争的强度。

评价：1基础数据相对容易得到。

2贝恩指数在某些情况下无法反映市场结构的真实情况。因为企业或行业所获得的高利润并不一定是通过垄断力量实现的，且确实存在垄断势力的市场上贝恩指数不一定就表现得更高。勒纳指数：量度的是价格与边际成本的偏离率。其计算公式为： L=(P-MC)／P

（在完全竞争条件下，勒纳指数等于0；在垄断情况下，勒纳指数较大，但不超过1）

评价：1有关边际成本的数据难以获得。

2勒纳指数反映的是企业的实际行为，并不反映企业潜在的垄断或竞争行为。（如 企业降低价格有可能是驱除竞争对手的策略行为，但并不表明市场就是竞争性的市场。）

3正是因为勒纳指数本身反映的是当市场存在支配能力时价格与边际成本的偏离程度，所以它无法反映出企业为了谋取或巩固垄断地位而采取的限制性定价和掠夺性定价等行为。

4相比较的企业所有产品的质量必须能够定量化。否则，产品质量差异会导致产品的价格变动，从而影响结论的准确性。托宾q：一家企业资产的市场价值（通过已经公开发行并售出的股票和债券来衡量）与这家企业资产的重置成本的比率，是衡量市场绩效的一个指标。评价：（1）使用托宾q的优点是避免了估计收益率或边际成本的困难。

（2）使用托宾q的困难在于必须准确计算企业的市值和重置成本。

（3）广告及研究与开发的费用产生了难以估价的无形资产，而托宾q计算中忽略了这些无形资产的重置成本。

广告对市场绩效的影响。技术扩散的速度

1第一阶段是扩散初期。多数企业因无法肯定创新的价值而不愿承担新技术投资的风险，因此采取观望态度，新技术扩散速度缓慢。

2第二阶段是扩散中期。随着新技术在某些企业中证明了它的价值并且创造了更大的收益，其他企业就加紧了模仿的速度，希望通过迅速跟进来分享创新收益，扩散速度加快。

3第三阶段是扩散晚期。没有采用新技术的企业越来越少，而剩下的企业通常缺少采用新技术的实力，新技术扩散的速度再次缓慢下来。

不同类型企业与技术进步之间的关系。

1在一定的规模临界点以内，研究开发投入随企业规模扩大而增长，研究开发成果也随之增加。

2大、中、小企业在发明、革新方面的作用大小，与产业类别、技术进步阶段特点、专业化分工程度以及政府政策都有密切关系，很难一概而论。3大企业和中小企业的作用经常是互相补充和联系的。

市场结构、市场行为与市场绩效的关系

短期：可以把市场结构看成是既定的要素，作为企业市场行为的外部环境，市场结构从某种程度上决定了企业的市场行为，市场行为又决定了市场绩效。

小结：在短期内，结构从根本上制约行为，行为又直接决定了绩效。

长期：市场结构也会发生变化，而这种变化正是企业市场行为长期作用的结果，有时市场绩效的变化也会直接导致结构发生变化。

所以，在一个较长的时期内，结构、行为和绩效之间是双向的因果关系。

第八章

产业结构理论

产业结构理论的代表人物及主要贡献

1配第——克拉克定理：随着经济的发展，即随着人均国民收入水平的提高，劳动力首先由第一次产业向第二次产业推移，当人均国民收入进一步提高时，劳动力便向第三次产业推移，劳动力在产业间的分布情况，第一次产业将减少，第二次、第三次产业将增加。2库兹涅茨人均收入影响论 霍夫曼工业经验法则：在工业化的过程中霍夫曼系数不断下降的趋势。4赤松要“雁型模式”：产业结构演进的一个重要趋势就是与国际市场相适应。5钱纳里工业化阶段理论

6罗斯托主导产业扩散效应理论

从三大产业的内在变动来看产业结构演变的规律 1第一产业内部，粗放型农业向集约型农业发展； 2第二产业内部，产业结构的演进朝着轻纺工业—基础型重化工业—加工型重化工业方向发展；

3第三产业内部，产业结构沿着传统型服务业—多元化服务业—现代型服务业—信息产业—知识产业方向演进；

产业结构变动的影响因素

需求因素：1投资需求

2消费需求

供给因素：1.自然条件和资源禀赋2.人口因素3.技术进步

4.资金供应状况5.技术供给6.环境的影响 国际贸易因素：进出口因素 国际投资因素

其他因素：政府经济政策和市场

第九章

产业结构优化 产业结构优化的含义与内容

含义：推动产业结构高度化和合理化发展的过程。

内容：1.供给结构的优化。各生产要素在产业间的供给比例及因此形成的产业关联关系。

2.需求结构的优化。政府、企业或个人对各产业产品的需求比例及因此形成的产业关联关系。

3.国际贸易结构的优化。各产业产品进出口比例关系及其产业关联关系。

4.国际投资结构的优化。对外投资与外国投资的比例结构及其对产业比例关系的影响。

产业结构的关联效应和扩散效应（包括三个效应）。产业关联效应：就是各产业之间的供给与需求关系。

1前向关联效应：指某些产业在进行生产之前，有许多产业为其提供原料、燃料和生产设备等而产生的部门关联效应。

2后向关联效应：指某些产业在进行生产之后，其产品成为许多产业的原料、燃料或生产设备，或直接进入消费部门而产生的部门关联效应。扩散效应：某些产业部门在各个历史间歇的增长中，不合比例增长的作用对其他关联产业产生的影响。

1前瞻效应：由于主导产业的发展而诱导了新兴工业部门、新技术、新原料、新材料、新能源等产业的作用，改善了自己供应给其他产业产品的质量。

2回顾效应：主导部门的增长对那些向自己供应投入品的供应部门产生的影响。旁侧效应：由于主导产业的发展还会引起它周围地区在经济和社会方面的一系列变化，这些变化趋向于在广泛的方面推进工业化进程。

产业结构高度化的涵义和特征 涵义：产业结构高度化指一国经济发展重点或产业结构重心由第一产业逐次向第二产业和第三产业转移的过程，标志着一国经济发展水平的高低和发展阶段与方向。

特征1.产业结构的发展顺着第一、二、三产业优势地位顺向递进的方向演进。

2.产业结构的发展顺着劳动密集型、资本密集型、技术密集型分别占优势地位顺向递进的方向演进。

3.产业结构的发展顺着低附加值向高附加值产业方向演进。

4.产业结构的发展顺着低加工度产业占优势地位向高加工度产业占优势地位方向演进。

主导产业的含义、选择基准与特征

含义：指在经济发展中对其他产业起引导、带动作用，对国民经济增长贡献也很大的产业。特征：1.引入了创新成果，获得了新技术；

2.具有大大超出国民经济总增长率的持续的部门高增长率；

3.拥有巨大的市场潜力和光明的发展前景；

4.具有显著的关联带动和扩散效应，对其他产业的发展具有极大的引导和带动作用。基准：

1筱原三代平的两基准理论：收入弹性基准和生产率上升率基准。: 2关联度基准—赫希曼基准

3赫希曼过密环境基准和丰富劳动内容基准 4周振华三基准

第十章

产业政策 产业政策兴起的理论依据

1“市场失灵”说 ——产业政策的兴起和存续是弥补市场缺陷、完善资源配置机制的需要。2“赶超战略”说 ——产业政策是政府在市场机制基础上更有效地实施“赶超战略”的需要。3“国际竞争”说 ——产业政策是当今世界各国更好地参与国际竞争的需要。

产业政策的作用（积极作用、消极作用）积极作用：1弥补市场失灵的缺陷。

2实现超常规发展，缩短赶超时间。

3促进产业结构合理化与高度化，实现产业资源的优化配置。

4增强产业的国际竞争力。

5在经济全球化过程中趋利避害，保障国家的经济安全。

消极作用：1.就促进产业发展的目标而言，产业政策并非对任何产业都具有同等的作用。

2.不能片面扩大产业政策的作用。

3.产业政策的实施是需要一定的成本和代价。

4.产业政策作为政府行为，存在失败的可能性。先导产业、战略产业、衰退产业的含义或特征

战略产业：指能够在未来成为主导产业或支柱产业的新兴产业。

特征：1能够迅速有效地吸收创新成果，并获得与新技术相关联的新的生产函数；

2具有巨大的市场潜力，可望获得持续的高增长；

3具有突出的关联效应，能够带动相关产业的发展。特征：（1）消费需求的锐减或消失。

（2）技术进步率下降且创新无望。

（3）技术进步导致替代产业出现需求和销售额上升的趋势。产业结构政策、产业组织政策的含义与核心内容

产业结构政策含义：指政府制定的通过影响产业结构的调整和优化来促进经济增长的产业政策。

核心内容：所谓产业发展的先后次序选择问题。

产业组织政策含义：为了获得理想的市场效果，由政府制定的干预市场结构和市场行为，调节企业间关系的公共政策。

核心：权衡垄断造成的社会福利的损失和规模经济带来的社会福利的增加。产业组织政策目标与手段 目标：促进市场的有效竞争 手段：1控制市场结构

2调整市场行为

3直接改善不合理的资源配置