第一篇：个私协会系统推进非公有制企业党建工作简报
个私协会系统推进非公有制企业党
建工作简报
个私协会系统推进非公有制企业党建工作简报
2014 年第 18 期
中国个体劳动者协会
2014年8月18日
山西省运城市非公工委
引领非公企业党组织开展党的群众路线教育实践活动
实现党建工作与企业发展互促共进
按照山西省运城市委开展党的群众路线教育实践活动的部署安排，运
城市非公工委积极抓好市直25家非公企业党组织党的群众路线教育实践活动，指导13家县非公工委和4个省级经济开发区非公党委开展群众路线教育实践活动。参加活动的非公经济组织党组织1347个，其中10个规模以上非公企业党委。自教育实践活动开展以来，不断提升思想认识，创新工作方法，切实加强组织领导，以创建服务型党组织、“双强六好”党组织、开展“基层组织提升年”、“立足岗位做贡献，服务发展当先锋”、创建文明和谐企业等活动为载体，紧紧围绕企业的生产经营实际，在引领企业诚信守法经营上出实招、引领企业政治和文化建设上亮实力、引领企业构建和谐劳动关系上求实效，精心设计，周密部署，使活动呈现出高起点开局、高标准开展、高质量推进的良好局面。
一、开好“四个会”，做好思想发动和教育培训，确保活动高起点开局
一是召开运城市非公工委书记会，专题研究部署党的群众路线教育实
践活动。制定了《关于在全市非公有制经济组织党组织开展党的群众路线教育实践活动的指导意见》和《关于在市直非公经济组织党组织开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，成立了活动领导小组和办公室，进行工作分工，制定工作制度，强化工作纪律，确保教育实践活动高质有序开展。同时成立了3个联络督导组，分片包干，责任到人，对非公经济组织党组织的活动进行联络督导。
二是举办非公经济组织党组织书记教育实践活动专题培训会。从4月1日起，各级非公工委共对2000余人次非公企业党务工作者举办了18次专题培训班。通过培训，各党组织书记、党群办主任对开展党的群众路线教育实践活动的重要意义、总体要求、目标任务等有了深刻认识和准确把握，对教育实践活动在基层扎实有序开展、取得实效起到了至关重要的作用。
三是召开联络督导工作人员和党
建指导员培训会。各级非公工委对联络督导人员从工作方法和工作要求等方面进行培训，并根据工作实际情况，制定了联络督导组的职责、工作流程，明确了工作纪律。同时，各级非公工委对党建指导员进行了工作方法、方式、步骤等工作实务方面的培训，使党建指导员掌握了引导非公经济组织党组织开展教育实践活动的工作方法，能够熟练指导非公经济组织党组织开展工作。
四是召开教育实践活动动员会。按照市委的统一部署和总体安排，在4月30日前，全市各级非公工委都召开了教育实践活动动员大会，参加会议的人员包括非公经济组织党组织书记、党员、党建指导员、非公经济组织出资人代表等。4月22日，运城市非公工委召开市直非公企业党组织党的教育实践活动动员会。5月15日前，全市大部分非公经济组织党组织的动员会都顺利召开，个别党组织因企业停业等生产经营特殊情况无法召开的，其所属党员参加临近的
党组织活动，使所有党员及入党积极分子都能够投身到活动中来。
二、开展观摩学习，注重典型引路，引导非公企业党组织有序开展活动
一是组织非公企业党组织书记全程观摩动员会。在活动开始时，针对许多非公经济组织党组织属于新建组织，没有开展活动的经验，运城市非公工委召集市直25家非公企业党组织书记观摩参加运城市建筑工程公司党委的动员会，使得各非公企业党组织书记对开展活动的程序和要求有了一个比较直观的认识。并在会后召开座谈会，对如何在非公经济组织中开展活动进行讨论，对可能出现的具体问题进行交流，使各位书记能够很快上手，迅速行动起来，组织所在企业党组织开展活动。
二是组织非公企业党组织书记到开展好的单位观摩。组织部分非公企业党组织负责人到通达集团党委、天龙公司党支部、寰烁公司党支部、建筑工程公司党委等党建工作比较出色的单位观
摩学习，学习借鉴他们的经验和方法，推进活动深入开展，进一步引导非公经济组织党组织借党建工作破解企业发展中出现的各种困题和问题。
三、搞好“两个结合”，紧扣发展主题，确保活动内容丰富、活动形式新颖、活动载体多样
一是灵活机动地安排时间。各企业党组织根据企业生产经营情况合理安排时间，有的党组织把活动时间安排在休息时间，有的安排在上班之前的班组会议上，有的是在企业的业务会议上。通达集团党委、鑫马房地产公司党支部、天龙公司党支部、大秦汽贸公司党支部、天茂房地产公司联合党支部等把动员会安排到了晚上，既不耽误生产经营，又能保证活动正常开展，做到了“两手抓、两不误、两促进”。
二是开展多种多样的学习方式。采取了集中辅导学习和分散自学、外出观摩学习和请专家授课辅导、到革命教育基地接受党的传统教育和参观市政府
重点项目、接受市情教育等多种形式。4月24日，市非公工委组织市直25个党组织书记参观全市的4个重点建设项目，实地体验“美丽河东、大美运城”的建设成果。运城经济技术开发区、空港经济开发区非公党委组织非公经济组织党组织书记到运城革命传统教育基地——堆云洞参观学习，盐湖区非公工委、通达集团党委组织党员和入党积极分子在清明节期间到运城烈士陵园祭奠革命先烈，缅怀革命前贤，重温入党誓词，接受革命传统教育。
三是探索丰富多彩的活动形式和内容。盐湖区非公工委开展了“德孝文化进企业”活动，举办了4期德孝大讲堂活动，共有500余人参加。闻喜县非公工委结合银光镁业有限公司资金紧缺的实际，及时在银光镁业党委开展活动，号召党员干部想企业之所想、急企业之所急，积极为企业出谋划策，号召所有党员“与企业同呼吸、共命运”，缓领工资，支持企业渡过难关。永济市非公工委坚
持“业余、小型、多样、务实”原则，针对部分党组织成立时间短、党员人数少、流动性大的实际，采取相邻、相近企业党组织集中动员、分散学习相结合的“积木组合”型组织生活，开展工作。平陆县非公工委在活动中积极开展“十个一”活动，即组织一次集中学习、接受一次传统教育、聆听一场事迹报告、引导一次实践活动、组织一次座谈讨论、搞好一次意见征求、开好一个民主生活会、撰写一份思想总结、开展一次群众评议、建立一项长效机制。空港开发区非公党委开展了“向职工群众和企业主走访调研、我为企业发展献一策”活动，要求各党组织组织党员深入了解企业在生产经营中存在的问题，向企业献计献策，帮助企业解决一个难题。通达集团党委开展了以节能降耗为主要内容的“以厉行节约为荣、以铺张浪费为耻”活动，坚持“节能无止境”理念，建立了遵法贯标、节能减排责任、节能技术进步、节能文化促进“四个机制”，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，把活动和企业的降耗增效结合起来。山西新康集团联合党支部用身边人讲解身边事、用身边事教育身边人，组织员工参加“学雷锋事迹报告会”，请4名党员员工紧密联系工作岗位，用朴实的语言，从不同角度、不同侧面，向全体员工介绍自己的工作实绩，使大家受到一次心灵震撼和深刻教育。山西寰烁电子科技股份有限公司党支部将活动同“公司管理提升年”结合起来，突出抓好作风建设。组织全体党员、入党积极分子和中高层管理人员到运城市廉政教育基地参观学习，接受廉政警示教育。山西天龙标志服装有限公司党支部将群众路线教育实践活动和企业转型发展紧密结合起来，发动职工人人献计献策，广泛征求职工意见。针对公司白天生产任务重的特点，他们利用业余时间，每天晚上从6:30到8:30，组织党员干部进行学习。
四是采取多种形式和途径宣传营造活动氛围。市非公工委编写了《党的
群众路线教育实践活动学习资料》，发至全市1347个非公经济组织党组织，供党员学习，使大家能够很直观地了解这次活动的主要内容和要求。空港开发区非公党委编印了《群众路线教育实践活动学习问答》，发至企业每个党员。各非公经济组织党组织在醒目位置挂起条幅，制作活动版面，向职工群众进行宣传，营造活动氛围。诺维兰集团联合党支部利用企业微信群，不定时向党员发送学习资料。通达集团党委依托企业OA平台“党委活动”栏目和《大运报》“党团建设”板块，向党员职工宣传党的群众路线教育实践活动。
四、认真督导联络，做好出资人和党组织书记“两个人”工作，确保活动顺利开展
一是认真开展督导联络。全市各级非公工委领导高度重视，制定督导工作程序、工作要求、工作纪律，按照确定的联系点和联络督导对象，同联络督导工作人员一道深入企业，审阅各非公
企业党组织的教育实践活动方案和动员会议材料，与党组织负责人及出资人代表进行沟通交流，征求意见和建议，督导党组织开展民主评议，指导督导非公企业党组织深入开展活动，发掘整理典型经验，对出现的问题及时纠偏。
二是认真做好非公经济组织出资人工作。活动中，认真同各出资人进行沟通，得到业主的理解和支持。市建筑工程有限公司董事长牛正泽、金鑫房地产公司董事长裴小波、曙光集团董事长贺晓光、天龙标志服装有限公司董事长崔云山、鑫路美家有限公司董事长路新学等，积极主动参与到活动中来，从时间安排、人员配备、经费保障等方面给予大力支持。诺维兰集团董事长朱建军表示，自己虽然不是共产党员，但坚决按党的要求办事，对党建工作做到“三个支持”：一是支持党组织建设，二是支持党组织开展的各项活动，三是支持全体党员的工作。
三是认真做好基层党组织书记工
作。每月下旬，市非公工委召开不同类型、不同层次的党组织书记交流会，围绕活动中的疑点、难点、焦点问题进行讨论，交流学习体会，交流具体做法，对有价值的经验在全市推广。
五、实施“五个一”工程，多措并举，解决组织覆盖不到位问题
运城市非公工委将教育实践活动和日常工作紧密结合起来，对市委、市政府确定的重点党建项目，指定专门人员及时跟进。教育实践活动开展以来，分别同南山生态城、安民木业、鑫沣担保等重点项目和企业就组建党组织工作进行联系和沟通，目前已进入组建程序。为了有效解决企业注册登记和党建工作不同步的问题，在全系统实施“五个一”工程，解决组织覆盖不到位问题：
一是建立一个“数据库”，党组织建设同企业注册登记实现同步。这个数据库和企业登记数据库相关联，对于哪些企业已经建立党组织、哪些企业正在建立党组织等情况，一目了然。工作人
员可以根据具体情况及时与企业联系沟通。
二是设立一个“党建咨询服务台”，及时跟进服务，跟踪指导。在工商机关企业登记注册大厅设立了非公党建咨询服务台，确定专人负责，跟踪督促企业在登记后尽快成立组织，及时指导企业办理成立党组织事宜。
三是首月回访一次，及时了解企业的党建情况。对新成立的企业在第一个月，工作人员要及时回访，了解企业党建工作情况，并进行督导。
四是短信提醒一次。对于新登记的企业1个月后仍没有建立或加入党组织的企业，工作人员将通过短信跟进提醒，再次督促其建立或加入党组织。
五是电视公告一次。对多次督促仍没有建立或加入党组织的企业，将在电视台黄金时间进行公告督促。
第二篇：个私协会非公有制企业党建工作有关情况
XX市个私协会关于非公有制企业党建工作情况的报告
个私协会党委为夯实党建基础，巩固已有党建成果，规范党建工作，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现富民强市、赶超进位、跨越崛起目标提供坚强的组织保证。
但在工作中我们也发现以下几个问题：
一、党建工作开展不平衡。一是市场经济优胜劣汰的竞争规则，使非公有制经济组织发展面临不稳定性。龙岩市以中小企业为主，生产经营活动不稳定，有些党组织无法正常开展工作。甚至随着有些企业的停产、关闭、破产，所属党组织也面临撤并，党员无法发挥作用。二是高素质的非公有制企业党组织负责人紧缺，培养任务艰巨。非公有制企业以追求经济利益最大化为目标，多数私营企业在扩大生产方面做的较好，而在重视党建方面主动考虑的较少，一定程度弱化了党建工作。三是非公有制经济组织党建工作起步晚、任务重、经验少。
二、党员队伍存在的问题。一是随着我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，使党员的思想观念发生了深刻的变化，党员教育管理面临许多新情况、新问题，党组织对党员的教育管理有些不适应新形势。二是党员队伍结构上存在些问题。企业党员流动性较大，党员思想较保守，信仰不坚定等情况一定程度地存在。
具体解决措施：
一、提高思想认识，增强抓好非公有制经济组织党建工作的紧迫感和责任感。当前，新经济组织、新社会组织从数量、规模上不断增加，使党的工作出现了许多空白点。因此，要不断扩大党的工作的覆盖面，占领新阵地，巩固党的执政基础。
二、健全工作机制，进一步落实抓好党建工作责任制。成立非公有制企业党的工作领导小组，加强领导和指导力度，形成各部门齐抓共管的工作格局，加强培养教育管理，提高整体素质，为加强党建、发展经济服务。进一步完善领导联系点、党建联络员、党建联席会“三联”制度，落实好党建工作责任制。
三、增强党在非公有制经济中的执政基础和影响力。一是发挥企业党组织在职工中的政治核心作用。正确处理好公私、劳资、党群“三种关系”，围绕非公有制经济的健康快速发展做好党员职工的思想政治工作。二是发挥共产党员的先锋模范作用。要结合“创先争优活动”，认真开展保持共产党员先进性教育活动，教育引导广大党员树立在非公有制经济组织中同样为社会主义建设做贡献的思想。三是要积极探索开展党建工作的新载体，将党组织的作用发挥在生产中、党员中、群众中，努力使党组织成为党的政策的宣传者、重大决策的参与者、生产经营的落实者、党群活动的组织者、职工利益的代表者，保证党的路线方针政策和国家法律法规在非公有制经济中的贯彻执行，促进非公有制经济健康快速发展。
建议：
一、应将非公有制经济组织党务工作者列入党的干部队伍建设的整体规划。上级党委组织部门应出台加强非公有制经济组织党务工作者队伍建设意见，指导基层实现规范化管理，明确职责，落实待遇，解决他们的后顾之忧，达到提高素质，促进党建工作的目的。
二、应从党费上给予非公有制经济党建工作的支持。上级党委组织部门每年党费预算应适当向非公有制经济组织党建工作倾斜，保证党员教育管理的必要费用。
三、应将高学历、高职称人员入党问题列入人才战略。在各级党委、政府人才战略中，应将在“两高”人员中发展党员作为党管人才的一项具体工作认真落实好，保证今后党员队伍的先进性和吸引力。
市个体私营企业协会
二〇一二年六月六日
第三篇：个私协会党建工作
一、健全机构是开展协会党建工作的基础。
我县协会的基层分会党组织最早建于1987年12月，原名叫石梁工商（个协分会）隶属于北山区公所党委，共有个体工商户党员17名，大都分布在北山区的各个偏远山村，组织生活很不健全，他们有一种茫然找不到家的感觉，很想有一个集中过组织生活的场所。针对这些现实问题，当时的石梁分会负责人王修顶同志在征得区党委同意后，成立了石梁工商支部，设立了支部活动室，使这些个体经营户党员有了一个自己的“家”和组织归属感。党的xx大后，个私民营经济从开始的“拾遗补缺”到“必要补充”再到“重要组成部分，共同发展”，其地位和作用日显突出，全面推进新时期党在非公经济领域中的作用，发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，巩固党的执政基础和政权基础已成为一项重要和迫切任务。因此，我们协会积极与县委组织部沟通，在总结石梁工商支部的经验上，又通过走访调查，了解会员党员基本情况，因地制宜，分步推进，做好基层分会党组织的组建落实工作，并采取单独组建、联合组建、分行业组建等形式于XX年12月建立了中共天台县个体劳动者协会城西、白鹤、平桥、街头分会支部委员会，XX年2月又建立起城东、洪畴、坦头分会支部委员会。各分会支部开始时都挂靠在当地乡（镇）党委。鉴于各分会支部的人员组成和活动的特殊性，为加强统一领导和教育管理，XX年7月成立了天台县个、私（民）协总支部委员会和一个行业协会支部，基本形成了我县协会党组织的机构体系，从而加快了协会党建工作的新步伐。
二、经常性的开展有特色的组织活动是协会党建工作的关键。
XX年由于工商所辖区调整，我们协会对原先7个分会支部整合为5个支部，并制定出天台县个私协会党总支的主要任务，基层分会党支部的基本任务，新时期党员教育的主要内容和“三会一课”等12项规章制度。先后根据各分会实际，建立了支部活动室，要求各支部作出工作按排，定期活动，交流思想，落实支部党员、回迁党员和在外经商党员的联系制度。同时制定组织发展、学习教育计划，定期向总支报告支部开展活动及党员的思想情况，形成了一整套支部活动、组织发展、思想教育等比较完整的工作体系，不断探索协会支部开展活动的新方法、新路子。
一是结合协会的中心工作开展组织活动，增强支部的凝聚力。每年协会的中心工作确定以后，及时向各分会支部党员通报，发动大家献计献策，使每个党员感到协会组织对他们的重视，激发他们参与协会支部工作的热情，从而增强了支部的凝聚力，同时又促进协会工作更加顺利的开展。
二是展示协会支部党员的风采，提升协会支部党员的社会美誉度。在党员先进性教育活动中，县协总支把“先教促提高”的着眼点落到提高党员素质上。为展示党员先进性教育成果，总支组织会员党员参加县政府举办的纳凉晚会、文明城市创建知识竞赛等活动，充分展示协会党员促进企业发展风采，受到了县领导的一致好评；在“诚信立身、信誉兴业”争做诚信天台人活动中，各支部党员积极参加到“党员示范岗”、“信用示范岗”活动中，经过从下而上推选，群众评议，总支审核，全县共有80家党员经营户被评为“共产党员示范岗”和“信用示范岗”。
三是开展义务服务活动，体现协会党员的奉献精神。几年来利用“3·15”、“7·1节”、“光彩服务周”等载体，发动协会党员积极参与义务服务、捐资助学、帮困扶贫、慰问革命老区、走访老党员老干部等活动，发扬党的优良传统，加强宗旨教育，增强党员服务群众，奉献社会的精神，几年来，共开展各种义务服务358次，受益群众35900多人次，捐资183万多元，协会党员都发挥了很好的作用。
四是“走出去，请进来”，更新观念，为促进我县个私民营经济健康发展作贡献。利用请人讲课，外出考察组织座谈等形式，提升党员的政策理论水平，强化法规意识和更新经营理念，通过组织活动，使广大党员真正有所收获和提高。组织活动要多渠道、多形式，因地制宜，灵活开展。组织活动正常化才能使协会党组织更具凝聚力和吸引力，从而提高协会支部的号召力。
三、高质量做好组织发展工作是协会党组织的生命力。
个私企业主入党，有个认识发展的过程。改革开放以来，党对非公企业主的基本政策是团结、帮助、引导、教育，作为一个新的社会阶层，私营企业主能否入党成为社会的一个敏感话题。根据1989年《中共中央关于加强党的建设的通知》的规定和当时的历史背景，是不允许吸收他们入党的。到了XX年，xx同志在“七一”讲话中，运用历史唯物主义的基本原理和辩证观，将私营企业主定位为“有中国特色社会主义事业的建设者”。同时指出：“应该把承认党的纲领和章程、自觉为党的线路和纲领而奋斗，经过长期考验，符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到 党内来”的科学论断，这就为协会党组织的发展提供了理论依据。
目前个私企业的经营者及从业者，出于各方面原因，要求加入党组织的人员为数不少，在组织发展工作中，如有不慎，将造成党员队伍不纯、鱼龙混杂的局面，从而影响非公企业党组织的信誉。因此坚持“三优先”严把党员“入门”关，就成了协会党建工作的重要一环。
在组织发展的具体实践中，我们坚持做到德才兼备的先发展，活动能力强的先发展，社会贡献大的先发展。在发展党员的考察调查中严把发展质量关，关口前移，在确定为入党积极分子前就到其常居地（村居）、经营地（工商所、派出所）、乡镇（街道）进行调查了解形成三位一体的把关体系，确保发展质量。同时改变以前那种单凭“根红苗正老实听话”旧观念，对那些品质好、能力强、有一技之长，能带领一方致富的优先考虑发展，因为他们更能体现出新时期党员的先锋模范作用和企业群众的欢迎。
分会党支部，既不同于机关性质的党支部也不同于其他基层的党支部，在组织形式上有一定的特殊性，所以协会总支一直重视对党员前、中、后期各阶段的教育，特别是发展前培养和回迁后的联系了解。不断吐故纳新组织机体才能强健，保证发展质量和队伍的纯洁党组织才能有强盛的生命力。几年来，我们共发展党员35名，目前在接受考察的入党积极分子10名。有12名党员，因所在乡镇（街道）党委的要求组织关系回迁，其中5人担任了村（居）、企业的支部书记，1人任村委会主任，1人名被录用为公务员。目前这些党员都与协会保持着良好的联系，从另一方面促进协会工作顺利开展，扩大了协会党组织在社会上的影响力。
四、个私协会党建工作中存在的几个问题。
我县协会党组织发展势头总体上是好的，在不断发展中完善，在完善中不断创新。但有几个问题有待继续探索，主要表现在下面几个方面：一是发展层面狭隘。个体工商户的多，企业主要领导层的少；小规模企业主多，上规模企业主少；一般个体工商户多，社会知名度的人少；二是有些农村在个私企业的从业人员，由于在当地入党困难，希望通过协会党组织解决入党问题，而后再回村寻求个人的发展，对由此思想苗头的人如何加强正确引导，还缺乏有效的措施。三是分会支部与当地党组织沟通少，深入企业了解党员思想动态及信息反馈滞后。四是支部活动的社会影响力有待进一步提高。
针对上述存在的几个方面问题，我们于去年就按照组织部“三拓展、三服务”的要求，以“个私协会党建工作提升年”为载体，创新个私协会党建新思路，推出个私协会党建“三员”制度，即在各分会支部设立指导员、向企业选派联系员、聘请企业党员担任分会支部信息员，并制定了“三员”各自工作职责，按照“参与而不干预，配合而不迁就，引导而不强制”的原则提高协调层面，拓宽沟通渠道，及时返馈信息，实现企协共建，凝聚人心，互为依托，互为促进，使协会党组织在社会中充满活力，富有影响力，凝聚力和号召力，实现有为有位的目标，使协会党组织在建设和谐社会的大潮中真正发挥她应有的作用。
第四篇：个私协会党建工作
个私协会党建工作
呼伦贝尔市阿荣旗个私协会党支部党建工 作见成效 呼伦贝尔市阿荣旗个私协会党支部隶属于阿荣旗工商 局党总支，是以个体工商户为主的基层党组织，现有党员 3 8 名。该党支部本着“服务、促进、引导”的组织管理理念，努力发挥非公党员的先锋模范作用，在四个方面开展了扎实 有效的工作：
一、抓盲区，培养入党积极分子，理顺党员组织关系 抓盲区，培养入党积极分子，该协会党支部把培养党积极分子工作作为发展党员工 作的基础性工程来抓，近年来，该党支部对向党支部递交入 党申请书 25 名个体
工商户进行认真地培养考察，先后吸收 1 0 名加入党组织。根据党员流动性强的实际，本着“理顺关 系，健全组织，增强活力、发挥作用”的原则，找盲点，扫 盲区，重点摸清在新开门店及门店招工、解聘等环节流入或 流出人员的政治身份，排查了解个体工商户从业人员 500 余 名，共将 28 名“流动党员”和“口袋党员”组织关系转入 协会党组织，使他们过上正常的组织生活。
二、抓制度，规范党建工作机制 抓制度，先后制订完善了《党组织工作制度》、《流动党员跟 踪管理制度》等 6 项党建工作制度，除了这些制度外，还根 据个体经营的情况创新了一些制度，如访贫问苦、爱心敬老 活动，光彩服务日义务服务活动制度，显示了较强的社会亲 和力和组织凝聚力。
三、抓活动，发挥个体党组织先锋模范作用。抓活动，发挥个体党组织先锋模范作用。一是开展“共产党员示范
岗”活动。一是开展“共产党员示范岗”活动。在组织活动中该党 支部在辖区内共设立 10 个“共产党员示范岗”，统一为党 员经营户制作了“我是共产党员”标志牌，让他们在经营中 亮明党员身份，提高诚信经营意识，主动接受消费者监督，充分发挥其模范带头作用，在社会上引起了广泛的好评。二是开展以“八荣八耻”为主要内容的诚信经营活动。二是开展以“八荣八耻”为主要内容的诚信经营活动。结合行业特点，提出了“以文明经营为荣、以坑害消费者为 耻”、“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”等为内容的“经 营户八荣八耻”活动，在广大个体户中广泛地开展了宣传活 动，有效地提升了他们的荣誉感和责任感。三是开展为“双创”增辉添彩活动。三是开展为“双创”增辉添彩活动。协会党支部向党员 经营户发出倡议书，要求其带头规范悬挂牌匾，落实门前 “三 包”制度，规范填写经营台账，签订不经销假冒伪劣商品责 任书等一系列
活动，为阿荣旗成功创建国家文明城、卫生城 发挥了重要的示范作用。四是开展创先争优做示
范活动。四是开展创先争优做示范活动。号召广大个体党员开展 了“一个党员一面旗帜”、“服务市场主体当先锋”及“爱 岗敬业比贡献”等一系列创先争优活动，并通过此项活动评 比出诚信优秀共产党员 3 名，达到了以活动推动全面工作的 良好效果。五是开展公益活动回报社会活动。开展公益活动回报社会活动。春节、开展公益活动回报社会活动 在每年的元旦、端午节、“六.五”会员纪念日、“光彩服务日”国庆节及 各种节日到来之际，党支部都开展“送温暖，献爱心”活动，为贫困、残疾、遭受火灾、水灾、特困的会员送去慰问金、慰问品，在抗击“非典”、满归火灾、“5.12”汶川大地震 及捐资助学活动中，积极组织参与捐助
活动，总计捐助各项 物资合计 32 万元。由协会党支部发起，连续 11 年的捐资助 学活动，共计筹集善款 638 万元，资助贫困大学生 1032 名，为贫困特困生解决了燃眉之急圆了大学梦。
四、抓行业协会建设，引导行业自律活动。抓行业协会建设，引导行业自律活动。近年来，协会党支部先后组织成立了农资、手机、出 租车、食品等四个领域的行业协会，各行业协会采取举办相 关法律法规培训班、发放倡议书、签订行业自律公约、免费 为会员制作佩戴胸牌等一系列举措，切实推进党组织的各项 活动。其中，出租车行业协会高考期间免费义务接送考生，手机行业协会、农资行业协会号召成员签订不经销假冒伪劣 农资商品责任状等做法，一度成为社会大众关注关心的热 点。
阿荣旗个私协会党支部多年来扎实有效的工作，也取 得了一系列的荣誉，2014 年被旗政府评为爱心助学先进单 位。党支部书记孙庆丰同志和党员包淑华同志被政府评为爱 心助学人士，2014 年 6 月，阿荣旗个私协会党支部被呼伦贝 尔市个私协会授予全市个私协会系统非公企业党建创先争 优活动先进基层党组织，党员王冶被呼伦贝尔市个私协会授 予全市个私协会系统非公企业党建创先争优活动优秀共产 党员。2014 年 7 月、2014 年 3 月党员包淑华两次被呼伦贝 尔市工商局党组授予在创先争优活动中评为优秀共产党员。2014 年 4 月被自治区党委组织部命名为基层党组织建设示范 点。
第五篇：非公有制企业党建
非公有制企业党建
坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，锐意进取，开拓创新，在全县93家重点非公有制企业中，建立党组织62家，发展党员1466名，全方位强化党组织战斗堡垒作用。
避免行政命令、一刀切
非公有制企业的性质决定了非公有制企业党建不像机关、农村、国有企业那样，具有稳定的组织依托、严密的行政约束、畅通的工作渠道和成熟的工作方式。因此，在非公有制企业建立党组织，既要避免简单照搬国有企业、机关和农村党建的做法和经验，避免用行政命令、一刀切、运动式的思维去搞非公有制企业党建，又要防止出现党组织丢掉阵地意识，不发挥作用的局面。要从企业发展的实际出发，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，积极探索和把握非公有制企业党建工作规律和特点，不断提高非公有制企业党建工作水平。连续三年荣获省优秀私营企业称号。
所有这些成绩的取得，与企业重视党员队伍建设，发挥党组织核心作用分不开。几年来，公司党委紧扣企业特点，按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建工作与企业发展互融互促、协调发展。
坚持把建设好党支部领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、懂经营管理、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的同志选进党支部领导班子。
2、夯实基础，努力建设一支高素质的党员队伍。建设一支高素质党员队伍，是抓好非公有制经济组织党建工作的基础性工程。我们坚持严把“四关”，不断提高党员队伍的综合素质。二是把好“教育关”。坚持“三会一课”制度，每周五晚上采用电化教育等形式，组织党员认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，使他们掌握社会主义市场经济知识，不断提高驾驭市场经济的能力，使党员干部自觉遵守并带头执行厂纪厂规和街道办党委各项政策，做“三个代表”的实践者。三是把好“管理关”。落实党员目标管理制度，加强对党员日常监督管理工作，强调党员做到四带头，即带头支持公司行政工作，积极参与企业管理；带头学知识学本领，爱岗敬业，争先创优；带头讲理想、讲政治、讲奉献；带头守纪，执行企业规章制度，带动广大员工共同为企业发展作贡献。四是把好“纳新关”。按照发展党员“十六字”方针要求，注意从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，积极慎重地做好
发展党员工作。97年以来，先后发展6名年纪轻、文化高、素质好、技术精的优秀对象，优化了党员队伍结构，壮大了企业党的力量。
3、积极开展活动，增强党组织活力，促进企业两个文明建设。党支部在组织党员积极开展“三会一课”**评议党员等组织活动时，二、围绕中心，积极发挥党组织和党员的核心作用。
1、发挥党员技术骨干作用，为企业排忧解难。党支部特别注重引导、教育党员在生产经营中发挥模范作用，组织技术功关，为企业的发展解决技术难题。
3、当好主角，开展强有力的思想政治工作。通过开展思想政治工作，将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中，理顺企业内部的各种关系，化解矛盾，协调关系，凝聚人心，调动职工积极性。一是开展以尊重人理解人关心人，凝聚人为主要内容的凝聚力工程建设活动。形成联系职工、宣传职工、组织职工和团结职工的格局。二是开展以塑造企业形象，陶冶职工情操、确立企业价值取向、培养企业时代精神为主要内容的企业文化建设活动，充分发挥了企业精神的导向作用，使企业形成了内聚力和向心力。开展了丰富多彩的群众性文体活动。使每个职工都有机会参与，使其精神得到充实，思想受到熏陶。三是开展了以提高思想素质、提高业务技术水平为内容的“四有”职工教育活动。对职工进行爱岗敬业教育、“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德），进行业务知识培训，在职工中开展技术革新、劳动竞赛等活动。四是以宣传教育、传播信息、营造气氛为目的，运用好各种宣传教育的阵地和工具。
三、把握共振点，党建工作与企业协调发展
1、统一思想，准确定位。我们坚持发挥党组织政治核心作用，促进企业健康发展的非公有制经济组织党建工作指导思想，组织党员认真分析非公有制经济组织党建工作现状，引导党员正确认识企业与职工的合作关系，企业与社会的服务关系，企业与政府的服从关系，进一步统一思想认识，更加理直气壮地抓好企业党建工作。坚持摆正位置，尊重、支持厂班子的经营决策权。准确把握党建工作与企业的内在联系，围绕提高企业经济效益开展党的活动，做到既维护业主的利益又维护职工的利益，使企业主充分认识企业党建工作的重大意义，取得了企业主对党建工作的支持，保证党建活动经费的落实，促进公司党建工作有序有效开展。
2、协调关系，化解矛盾。只有切实维护好广大员工的合法权益，党组织才有凝聚力和吸引力。我们充分发挥厂思想政治工作研究会的职能作用，深入职工开展调查研究，了解职工疾苦。建立职工代表大会制度，认真听取职工的意见和建议，及时向厂行政领导反映，争取厂理解和支持，及时帮助员工解决困难和实际问题。引导员工树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念，努力营造一种“用对员工的关爱换取员工对企业的热爱”的良好氛围。关心员工生活，坚持做到“四必访”（职工遇到工伤事故必访，生病必访，结婚必访，怀孕必访），让职工感受到集体的温暖。认真做好过细的疏导工作，化解矛盾，理顺情绪，及时把劳动纠纷消除在萌芽状态。
3、参与企业重大问题决策，当好企业决策的智囊。一是党组织做到了了解和关心企业发展的重大问题。二是经常性地动员党员职工提意见和建议。对关系到企业发展方向、生产经营管理中的重大问题提出意见和建议。三是号召职工深入实际调查研究，广泛听取党员和职工意见。并对提出的意见和建议，经过党组织集体讨论确定。四是把握参与决策的方式方法，通过开展党员职工献计献策活动，通过决策层中的党员参与，特别对一些重要的问题，通过党组织集体讨论形成正确意见后向企业决策层提出，充分发了党员的聪明才智。
4、发挥战斗堡垒和先锋模范作用，当好企业生产经营管理的帮手。开展“三表率一先锋”活动，就是发动党员立足本职岗位作表率，执行企业的重大决策作表率，完成生产经营任务作表率，在急、难、险、重任务面前当先锋；开展“一个党员一面旗”活动，给这个活动赋予一定内容；如建立“党员示范岗”、“先锋岗”、“党员责任区”、“党员帮带”制度；开展了党员“三无”活动，即党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无违纪；还有“双做”活动，即为党旗增辉做表率，为经济发展做标兵；开展了党员“四个模范”活动，即党员要当完成任务和本职工作的模范，当学习先进技术和管理的模范。当联系群众关心群众的模范，当遵纪守法的模范，
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