公路管理段精神文明建设工作计划

第一篇：公路管理段精神文明建设工作计划

公路管理段精神文明建设工作计划

公路管理段精神文明建设工作计划

公路管理段精神文明建设工作计划

是公路“质量效益年”，是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，同时也是迎接改革开放30周年和中国奥运年。为使全段精神文明创建工作再上新台阶，争创省级最佳文明单位，根据市公路局有关精神，特提出如下工作要点。

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕公路“质量效益年”，推进建设公路行业核心体系，促进干部职工综合素质全面提高，大力构建咸安和谐公路、创新型

公路，行业文明程度进一步提升，为实现咸安公路又好又快发展作出贡献。

二、工作目标：

段机关争创省级最佳文明单位；马桥收费站继续保持全国青年文明号称号，创建横路线省级文明路、官长线农村公路省级示范线；创建五星级永安公路管理站；创建马桥超限运输检测站省部级示范窗口，推树1—2个在全省有一定影响的先进典型。

三、主要工作任务：

积极开展精神文明建设主题学习教育活动。

用中国特色社会主义理论体系教育广大干部职工，使干部职工自觉实践社会主义荣辱观，提高干部职工思想道德文化素质，不断增强行业凝聚力和创造力。

1、组织开展十七大精神学习宣传活动。各单位要统一部署，组织十七大精神学习和研讨会、座谈会和知识问答等，使广大党员和干部职工牢固掌握十七大精神的基本内容、主要精神。全段将举办

一次党的十七大知识竞赛活动，各单位要认真选拔培训选手，做好参赛准备。

2、组织学习十七大精神总结表彰活动。各单位要认真回顾总结改革开放30周年以来本单位、公路发展的宝贵经验，增进学习贯彻十七大精神的强大动力，根据十七大精神研究制定适合本单位特点的工作部署和规划，推进公路事业向前发展。各单位于4月30日之前将学习贯彻十七大精神的活动开展情况上报段部。

3、增强实践社会主义荣辱观的自觉性。要围绕学习实践社会主义荣辱观，深化形势政策教育和民主法制教育，进一步弘扬爱国主义、集体主义精神，激励干部职工立足岗位从自我做起、从现在做起、从点滴做起，在全行业形成人人身体力行社会义荣辱观的良好局面。

4、加强“三德”、“三观”教育。加强理想信念教育、形势政策教育、民族精神和时代精神教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，塑造良好的社会公德、职业道德、家庭美德，不断提高公路干部职工素质，提高行业凝聚力、战斗力。突出抓好“六项工作”。是文明创建和奥运年，各单位要以创和谐创新型公路和迎接奥运会为主题，不断创新活动载体，使我段精神文明建设再上新台阶。

1、突出抓好“典型培树” 以“六个六佳”为代表，培树一大批公路先进人物群体，更好地发挥身边典型的示范作用，充分展示公路职工的主流形象，弘扬“刚毅精神”，践行“三个服务”。①大力宣传先进典型事迹。广泛开展“六个六佳在一线”宣传活动，宣传先进典型事迹，大力弘扬公路人在抗雪灾保畅通活动中讲求大局、勇于奉献、不讲得失的铺路石精神。②注重培养、树立先进典型。争取在全段范围内培树一个行业发展先进典型，积极创造条件推向社会上。同时，在行业推出一批不同岗位、不同类型的“刚毅式”职工。

③关心先进典型成长。要在全行业营造以当先进为荣、人人争当先进的氛围。各单位要关心先进典型的成长，关注那些长期在一线、在艰苦的地方干出突出业绩的典型，尽力为他们提供良好的工作、生活环境，在提干、进修各个方面向先进典型倾斜。

2、突出抓好“一线工作法”

以“学创建”活动为主线，以办实事、求实效为着力点，以构建和谐公路，提升建设管理服务水平为目标，以加强一线文明创建为落脚点，落实“文明创建五个到一线”的新举措。①理论宣讲到一线。由段领导带头，实行“公路工作一线工作法”将党的十七大精神和行业发展政策宣贯到一线，把构建和谐公路的目标、任务、方法、措施深入宣传到基层一线，形成共识，共建共享。

②典型宣传到一线。各单位要组织先进人物事迹演讲、学习、讨论活动，用“六个六佳”、“抗雪灾保畅通先进典型”和身

边的典型教育群众，使各类先进典型不断涌现，层不出穷。

③文明创建到一线。在公路一线施工、监理单位，深入开展诚信建设和青年文明号创建活动，在行业管理、养护路政费收一线深入开展文明路、农村公路文明示范线、文明示范窗口、巾帼建功活动等创建活动，夯实行业文明创建工作基础，提升一线建设管理服务质量和水平，打造一批“一线文明创建典型”。④文化建设到一线。在基层公路管理站、项目部抓好三项基础建设，即建设职工之家、阅览室、健身房。开展三项活动，即青年读书活动，书画、摄影、文艺创作活动，体育比赛活动等，丰富职工文化生活，增强基层活力。

⑤调查研究到一线。组织专班到基层，到班组一线调查研究，摸清情况，总结经验，分析问题，找准问题，研究对策，指导工作。

3、突出抓好“质量效益年”活动

着力推进公路发展由“数量扩张型”向

“质量效益型”转变，努力实现公路发展速度、质量和效益相协调，全面提高公路综合服务功能，努力为社会提供更安全、更便捷、更舒适的公路交通条件。①开展“六项活动”、注重“一项管理”、加强：“两大建设”，提高公路质量效益。开展农村公路建设“民心杯”竞赛活动，掀起农村公路建设高潮；开展“生态环保公路”创建活动，打造“两条”示范路；积极参与市区主管部门组织开展107国道“养护路政优胜杯”竞赛活动，增强公路服务功能；开展和谐交通“安全杯”创建活动，确保公路安全畅通；开展交通规费“征稽杯”竞赛活动，努力完成公路费收任务；开展“回头看”活动，巩固公路发展成果；注重基础管理，提高管理效能；加强公路文化建设，为公路事业发展提供精神动力和智力支持；加强党风廉政建设，为公路发展保驾护航。精心培育一批文明示范窗口、打造一批服务品牌。

②开展“青年创效开放周”活动。段部决

定组织全段参加“湖北公路青年创效开放周”系列活动，活动共分为四个部分：“公路文化主题开放日”活动、“争创青年文明号结队赛”活动、“学管理创效益主题读书”活动、“学习党的十七大知识竞赛”活动。四项活动互为一体，以点带面，引导广大干部职工积极参与质量效益年系列活动，充分展示咸宁公路新形象。

4、突出抓好“公路文化建设” 以实践社会主义荣辱观为主线，以精神文化为重点，以构建和谐公路，努力提高公路行业软实力为目标，稳步推进公路文化建设，具体抓好四项工作。①宣贯咸安公路精神。大力宣传咸安公路精神，不断提升咸安公路人价值取向和精神品味。拟将咸安公路文化编写成册，每位干部职工人手一册，形成咸安公路文化共识，促进咸安公路行业的凝聚力和向心力。

②推进示范文化建设。在全段进一步开展争创公路文化建设示范单位活动，积累经验，摸索载体，形成氛围。探索统一规范行业工作场所、指示标志，公示栏、宣传栏、公务交通工具、主要办公用品外观设计，统一行业标准字、标准色等，展示公路行业良好形象。③培植特色品牌。不断积累，深入研讨，积极培究和发展具有浓厚咸安地域特点、体现公路行业精神和时代要求的机关文化、企业文化、收费站文化、路政执法文化、廉政文化、和谐文化等，突出“创新教育”、“感恩教育”、“健康教育”、“廉政教育”四大教育和“宿舍小区文化”、“办公文化”、“会议文化”、“厕所文化”、“庭院文化”、“餐厅文化”六大文化，形成各具特色的文化品牌。④创作文化精品。开展“三个一批”文化精品评选活动，即一批好的文艺节目，一批好的文学作品，一批好的书画摄影作品。配合文明单位创建，建设一批较高水平的综合和专业陈列室，增强公路文化的吸引力和感召力。

5、突出抓好“舆论宣传” 要高度重视新闻宣传工作，牢牢把握正

确舆论导向，弘扬主旋律，打好主动仗，加强正确宣传，塑造公路新形象。①发扬“三大功能”。一是宣传成就和正面典型，扩大影响，鼓舞斗志；二是宣传公路政策法规和公路发展规划，争取社会理解，营造良好发展环境；三是加大新闻监督，批评不良倾向，促进服务质量和行业风气的改进提高。②突出“三大重点”。一是大力宣传贯彻科学发展观，促进公路全面发展的成就；二是大力宣传公路行业改革开放30年来取得的巨大成就；三是大力宣传公路系统先进典型、模范人物。

③建设“三大阵地”。一是中央、省、市新闻媒体；二是公路行业的新闻阵地；三是公路基层各种宣传阵地。④建设“三大机制”。一是各级领导高度重视、定期研究、必要投入和适当奖励的领导机制；二是宣传工作目标考核机制；三是三大阵地协调联动机制。

6、突出抓好“迎奥运”健身活动。要以“迎奥运”为契机，以“迎奥运、讲

礼仪、爱中华”为主题，开展各类体育活动，弘扬民族精神，学习文明礼仪，锻炼精神体魄，鼓励干部职工为奥运做出贡献。

第二篇：XX公路管理段2008年精神文明建设工作计划

xx公路管理段2008年精神文明建设工作计划

2008年是公路“质量效益年”，是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，同时也是迎接改革开放30周年和中国奥运年。为使全段精神文明创建工作再上新台阶，争创省级最佳文明单位，根据市公路局有关精神，特提出如下工作要点。

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕公路“质量效益年”，推进建设公路行业核心体系，促进干部职工综合素质全面提高，大力构建咸安和谐公路、创新型公路，行业文明程度进一步提升，为实现咸安公路又好又快发展作出贡献。

二、工作目标：

段机关争创省级最佳文明单位；马桥收费站继续保持全国青年文明号称号，创建横路线省级文明路、官长线农村公路省级示范线；创建五星级永安公路管理站；创建马桥超限运输检测站省部级示范窗口，推树1—2个在全省有一定影响的先进典型。

三、主要工作任务：

（一）积极开展精神文明建设主题学习教育活动。

用中国特色社会主义理论体系教育广大干。

中讲求大局、勇于奉献、不讲得失的铺路石精神。

②注重培养、树立先进典型。争取在全段范围内培树一个行业发展先进典型，积极创造条件推向社会上。同时，在行业推出一批不同岗位、不同类型的“刚毅式”职工。

③关心先进典型成长。要在全行业营造以当先进为荣、人人争当先进的氛围。各单位要关心先进典型的成长，关注那些长期在一线、在艰苦的地方干出突出业绩的典型，尽力为他们提供良好的工作、生活环境，在提干、进修各个方面向先进典型倾斜。

2、突出抓好“一线工作法”

以“学创建”活动为主线，以办实事、求实效为着力点，以构建和谐公路，提升建设管理服务水平为目标，以加强一线文明创建为落脚点，落实“文明创建五个到一线”的新举措。

①理论宣讲到一线。由段领导带头，实行“公路工作一线工作法”将党的十七大精神和行业发展政策宣贯到一线，把构建和谐公路的目标、任务、方法、措施深入宣传到基层一线，形成共识，共建共享。

②典型宣传到一线。各单位要组织先进人物事迹演讲、学习、讨论活动，用“六个六佳”、“抗雪灾保畅通先进典型”和身边的典型教育群众，使各类先进典型不断涌现，层不出穷。

③文明创建到一线。在公路一线施工、监理单位，深入开展诚信建设和青年文明号创建活动，在行业管理、养护路政费收一线深入开展文明路、农村公路文明示范线、文明示范窗口、巾帼建功活动等创建活动，夯实行业文明创建工作基础，提升一线建设管理服务质量和水平，打造一批“一线文明创建典型”。

④文化建设到一线。在基层公路管理站、项目部抓好三项基础建设，即建设职工之家、阅览室、健身房。开展三项活动，即青年读书活动，书画、摄影、文艺创作活动，体育比赛活动等，丰富职工文化生活，增强基层活力。

⑤调查研究到一线。组织专班到基层，到班组一线调查研究，摸清情况，总结经验，分析问题，找准问题，研究对策，指导工作。

3、突出抓好“质量效益年”活动

着力推进公路发展由“数量扩张型”向“质量效益型”转变，努力实现公路发展速度、质量和效益相协调，全面提高公路综合服务功能，努力为社会提供更安全、更便捷、更舒适的公路交通条件。

①开展“六项活动”、注重“一项管理”、加强：“两大建设”，提高公路质量效益。开展农村公路建设“民心杯”竞赛活动，掀起农村公路建设高潮；开展“生态环保公路”创建活动，打造“两条”示范路；积极参与市区主管部门组织开展107国道“养护路政优胜杯”竞赛活动，增强公路服务功能；开展和谐交通“安全杯”创建活动，确保公路安全畅通；开展交通规费“征稽杯”竞赛活动，努力完成公路费收任务；开展“回头看”活动，巩固公路发展成果；注重基础管理，提高管理效能；加强公路文化建设，为公路事业发展提供精神动力和智力支持；加强党风廉政建设，为公路发展保驾护航。精心培育一批文明示范窗口、打造一批服务品牌。

②开展“青年创效开放周”活动。段部决定组织全段参加“湖北公路青年创效开放周”系列活动，活动共分为四个部分：“公路文化主题开放日”活动、“争创青年文明号结队赛”活动、“学管理创效益主题读书”活动、“学习党的十七大知识竞赛”活动。四项活动互为一体，以点带面，引导广大干部职工积极参与质量效益年系列活动，充分展示咸宁公路新形象。

4、突出抓好“公路文化建设”

以实践社会主义荣辱观为主线，以精神文化为重点，以构建和谐公路，努力提高公路行业软实力为目标，稳步推进公路文化建设，具体抓好四项工作。

①宣贯咸安公路精神。大力宣传咸安公路精神，不断提升咸安公路人价值取向和精神品味。拟将咸安公路文化编写成册，每位干部职工人手一册，形成咸安公路文化共识，促进咸安公路行业的凝聚力和向心力。

②推进示范文化建设。

第三篇：公路管理段

二、业务目标（60分）

（一）小修保养（12分）

（1）健全组织机构；（2）建立工程台账，进行定额测试；（3）质量保证体系；（4）劳动用功制度；（5）工程费制定及执行；推行小修保养工程费制；按照有关要求和《安顺公路管理局关于推行公路小修保养工程费制的指导意见》考核，指导日常工作的开展。

（二）养护质量管理（10分）

（1）路况质量指标；（2）全面养护；（3）劳动纪律。公路养护管理目标考核，以管理局与公路管理段签订的《公路养护管理目标书》为依据，按2011年修订后的《安顺公路管理局公路小修保养考核办法》进行考核，较好贯彻和落实上述工作办法，保质保量完成上级下达的养护生产任务指标，使养护工作上新的台阶，确保公路畅通，为地方经济建设服务。

（三）工程质量管理（10分）

（1）油路大中修工程；（2）水毁工程；（3）安全保障工程及公路沿线设维护；（4）桥梁改造。工程质量管理按照《安顺公路管理局公路桥梁养护管理制度》、交通部《公路工程质量检验评定标准》进行施工按要求严格执行。

（四）路政管理（10分）

（1）路政宣传；（2）超限整治，恶性超限运输率控制在3.5%；（3）执行责任制及内业管理；（4）队伍建设及作风纪律；（5）行政执法；

（6）综合治理；（7）路容路貌。

（五）安全生产（10分）

路政管理严格按照国家法律法规及公路法进行执法，依法行政，以《安顺公路管理局路政管理工作考核办法》考核，及时清除各种路障及违章建筑，配合地方政府综合执法，确保公路畅通，搞好公路环境建设。严格按国家安全法进行生产施工，组织职工学习，进行施工点宣传，并定期进行安全检查，安全生产按《安顺公路管理局安全生产目标管理责任风险奖惩办法》及《安顺公路管理局安全生产管理制度》考核并实施奖惩，确保生产无安全事故。

（六）基础管理（5分）

（1）财务管理；（2）设备物资管理。基础管理按《安顺公路管理局财务管理考核办法》及国家财经制度，《安顺公路管理局物资设备管理办法》考核，每半省市局进行检查考核指导工作。

（七）交通战备（3分）

交通战备按照安顺公路管理局交通战备安排并结合当年安排进行考核。

第四篇：某某市公路管理段“十一五”精神文明建设总结

和龙市公路管理段“十一五”精神文明建设总结

——加强行业文明 构建和谐公路

“十一五”期间，和龙市公路管理段认真贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持树立科学发展观，紧紧围绕经济建设中心和公路建管理工作，推进建设公路行业核心体系，深入开展创建文明行业活动，积极探索行之有效的文明创建模式，提高了构建和谐公路的能力，有力促进了公路行业的健康快速发展。

一、加强领导，建设队伍，保障精神文明建设工作顺利开展 一直以来，公路段领导对精神文明建设工作十分重视，始终把精神文明建设工作同养护管理工作放在同等位置同重视、同落实。

1.加强组织领导。和龙市公路管理段成立了精神文明建设工作领导小组，坚持行政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的制度，落实了具体负责人。全面推行目标责任制，将精神文明建设任务量化分解，纳入公路段目标管理和领导干部考核指标，使创建工作形成了一级抓一级、一级带一级、一级帮一级负责的机制，从而推动了创建工作的不断深入。领导组坚持每年开展专题研究会，研究分析和解决精神文明工作面临的问题，落实具体措施。

2.紧抓队伍建设。公路段紧紧围绕“建一流队伍、创一流工作、树文明形象”这一目标，强化对工作人员的政治理论、思想 品德、业务技能和行为规范教育，形成了“团结协作、创新进取、甘当路石、敬业奉献”的工作氛围。扎实推进职工技能素质提升，大力开展岗位练兵、技术比武等活动，提高了职工队伍的整体素质。以社会主义核心价值体系的宣传教育为重点，在广大职工中培养和谐精神、倡导和谐理念，形成共同的理想信念和道德规范。每年，我段都组织机关干部职工参加了交通知识培训，提高全段干部职工的专业知识技能和综合知识水平。

3.学习先进典型。把深入学习教育与弘扬先进典型相结合，广泛宣传工作中涌现出来的先进人物和先进集体的事迹，适时开展职工理想信念教育，使大家自觉学习先进典型，争当先进典型，树立正确的人生观，价值观，坚定信念，顾全大局、勇于吃苦、敬业奉献，掀起热爱公路，建设发展公路事业的热潮。在2010年，全州“抗洪救灾”中，涌现出了不少先进个人、先进集体，我段组织员工聆听了“先进个人事迹”的报告，学习了他们的精神。

4、将精神文明创建工作深入到行业管理的各个方面：一是与养护工作目标相结合；二是与交通行政执法工作相结合；三是与“争先创优”和党建工作相结合；

二、围绕中心，紧抓宣传，深入开展创建文明行业活动

公路文化的宣传报道和业余精神文明活动是精神文明建设工作的中心与重点。加强公路文化宣传，进一步丰富了公路文化内涵，提升公路文化品位，扎实开展了行业特色鲜明、时代主题 突出的各类文化体育活动，是加强公路建设、陶冶职工情操、营造团结协作氛围的重要途径。

1.加强养护公司和道班的精神文明建设宣传，与养护公司相互合作。以建设高素质公路职工队伍为重点，以加强公路行业基层组织建设为基础，紧紧结合公路工作实际，围绕公路发展的目标，通过系列载体活动，全面加强和改进公路行业思想政治工作，弘扬公路文化，造就一支政治素质高、业务技能精、法律意识强的员工队伍，为公路改革和发展提供精神动力、智力支持和思想保证。2006年，老松线和龙至龙井段一级公路全面竣工。州处根据省公路局的有关文件精神面向社会的各个养护公司，公开举行招投标。我州有多家养护公司递交了竞标书，包括我市的兴和养护有限公司。其中不乏有较有实力的多家养护公司，竞标难度相对较大。为确保中标，我段会同养护公司，齐心协力、认真拟定竞标书，同时积极会同兴和养护公司的领导到州处做好各个方面的前期准备工作，最终在竞标中一举中标，并顺利地完成了该路段的接养工作。

2.两级党组织紧紧抓住思想政治工作这条“生命线”，大力实施理论武装、先锋堡垒、舆论引导、道德塑造、典型示范、文化熏陶、暖心聚力、文明提升“八项工程”，通过理想信念教育、为职工办实事送温暖、学树先进典型、加强民主管理、开展扶贫济困等方式，切实增强了干部职工的行业使命感和责任感，稳定了职工队伍，为推进各项工作提供了精神动力和智力支持。通过 开展多种温暖职工活动，增强了职工队伍的凝聚力与向心力。如：单位退休人员的活动场所——老年活动站，原来不是地暖，每逢冬天就十分寒冷，为此单位领导经过讨论，拿出资金对活动站进行了地暖改造，这样冬天无论怎样寒冷，退休人员都可以正常活动了。内退人员白铁铉，身患肝病，经常到长春接受治疗，党支部、工会了解到情况后，不顾路途遥远，驱车前去探望，并送去了慰问金，宽慰病人安心养病。

3、在宣传报道上发挥好“三个作用”。一是在对外宣传上发挥好新闻媒体的舆论导向作用；二是发挥好公路系统内部信息刊物的交流指导作用；三是发挥好各窗口、站点、工点板报、标语等载体的宣传作用。我公路段充分利用州市电视台，省、州、市报刊等新闻媒体，大力宣传报道行业工作。发动各科室成员，踊跃参与，采取一稿多投的方式。五年来，我段在《吉林交通报》、《北方公路》、省公路局网站、《延边日报》、《延边晨报》、《延边公路信息》、《和龙新闻》等多家电台、杂志发表宣传报道百余篇，很好地向社会宣传了公路养护管理部门所取得的可喜成绩。

4、在文化娱乐方面，党支部、工会卓有成效地做了大量工作，在“9.15”员工节、“八〃一五”老人节、八〃一建军节等重要节日，都组织了有意义的纪念、庆祝活动。在2006年，公路段还组织全体职工到镜泊湖旅游。积极参与市局、州处举办的各项文体活动，并都取得了较好的成绩。平时经常组织跑步、登山等娱乐活动。丰富了员工的业余生活。

5、开展赈灾捐款，爱心奉献活动。2008年，在四川省汶川县发生8.0级地震后，党支部第一时间召开职工大会，党支部发动全段干部职工在最短的时间内筹得捐款1400元，经党员自愿缴纳特殊党费1100元，委托交通局党委及时送予灾区，与灾区人民共度难关；在双日捐活动中，党支部与工会一起组织全段职工捐款2400元，钱虽然不多，但我们尽力了，表达了我段党员、干部、职工扶危济困的一片真情和无私奉献精神；2010年，“7.28”洪灾中，我公路段立赴前线，抗洪抢险，涌现出了不少可歌可泣的故事。在灾后，积极参与捐款活动，向受灾群众贡献一片爱心。

三，反腐倡廉，加大投入，健全精神文明建设的保障机制 通过廉政制度的健全、完善、创新和落实，精神文明建设工作物质与时间的投入，建立健全精神文明建设的保障机制，是“十一五”精神文明建设的重要组成部分。

1.严格执行党风廉政建设责任制，实行“一把手”负总责、班子成员各负其责、分管领导具体抓的工作格局和坚持“一岗双责”，一手抓公路管理业务工作，一手抓党风廉政建设工作。从制度上加强了管理，防止了违法违纪问题的发生。逐级签定党风（行风）廉政建设责任书。

2.惩防并举，促进党风廉政建设。规范从政行为，切实做好领导干部廉洁自律工作。各级领导干部要严格遵守中央提出的四大纪律、八项要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。牢固树立群众观点和公仆意识，严格执行廉政制度，真正落实民主决策制度、办事公开制度、个人重大事宜报告制度，领导干部自觉遵守各项廉政规定，杜绝收送钱物和公款大吃大喝等问题。

3.加大对精神文明建设工作的投入。精神文明建设必须有一定的物资作为保障。我公路管理段在行业经费和部门预算中，根据实际情况，拿出一部分资金，加大了对精神文明建设的投入。相关人员牺牲了许多业余时间，继续工作在精神文明建设的阵地上，为精神文明的成果取得，贡献了相当大的力量。

四、聘请义务监督员，加强农村公路养护

为提升农村公路管养水平，结合我市农村公路的实际情况，在2007年，我段聘请了来自市交通局、广电局、爱卫会以及各乡镇的十余名领导作为农村公路养护管理的义务监督员，以便及时了解反馈行车人与行路人对公路养护管理方面的意见和建议，协助公路管理部门维护路产路权，监督、纠正公路管理人员在工作中存在的问题，从而使公路管养工作更加透明化、公开化、人性化。

五、存在的不足及改进措施

我公路段精神文明建设工作虽然取得了较好的成绩，但也存 在一些不足之处。如创新意识不足，活动形式单一等，今后要加大对精神文明建设工作的投入，把创建精神文明工作的各项活动开展得形式多样、更加新颖、更具特色。

和龙市公路管理段

2010年

第五篇：县公路管理段（范文）

县公路管理段“五个一”推进文明创建工作

今年以来，为提高文明创建工作水平，县公路管理段立足实际，以创先争优活动为契机，强化“五个一”措施，扎实推进文明创建工作，不断塑造公路行业新形象。

一是强化一个保障。成立文明创建工作组织领导机构，层层签订创建目标责任书，定期召开创建工作专题会议，确保创建责任和措施落实到位，形成了全员参与、整体推进的良好创建氛围，构建文明创建的保障体系。二是夯实一个基础。践行“科学养护、规范管理、提高质量、保障畅通”的公路精神，制定出台了相关配套制度，形成了敬业奉献的职业道德风尚，规范文明的公路养护环境，奠定文明创建的坚实基础。三是增强一个动力。狠抓队伍建设，坚持抓班子、带队伍，积极构建学习型组织、创新型班子、专业型队伍，增强文明创建的持续动力。四是丰富一个载体。开展丰富多彩的文体活动和技能培训、岗位大练兵等活动，丰富干部职工的业余文化生活，彰显文明创建的蓬勃生机。五是担当一种责任。积极参与和支持地方经济建设，加大市政工程建设资金投入，开展结对帮扶、爱心捐助等活动，推动文明创建活动向纵深发展。连日来，横山公路段所属的5个养护单位集中人力、机械，加班加点对养护线上的事故多发路段和急弯陡坡路段进行防滑料的采备堆放，全力为冬季公路的防滑保畅夯实基础。

该段承担着145公里国省干线公路的养护任务，其中80%左右的路段都分布在境内的丘陵地区，冬季防滑保畅工作任务十分艰巨。对此，该段早安排，早行动，提前采备冬季公路防滑材料，并根据丘陵路段的防滑经验和冬季降雪的特点，以防滑砂、炉渣和融雪剂采备为主，对国道石湾砭和省道204线六里山等急弯陡坡路段实施防滑砂和炉渣相互交替、足量高密度堆放，以方便防滑人员快速作业，做到随用随补充。

截止目前，650立方米防滑砂和400方炉渣全部堆放到重点防滑路段，5吨融雪剂足量分配并运至各道班和养护点储存备用。