第一篇:2018.7煤矿三项攻坚汇报材料
横山县波罗镇槐树峁煤矿
安全攻坚行动情况汇报
2018年7月
尊敬的各位领导和专家: 下面我就槐树峁煤矿安全攻坚情况汇报如下。
一、项目概况 横山县波罗镇槐树峁煤矿是县管煤矿,民营企业,煤矿属于资源整合矿井,整合区位于陕北侏罗纪煤田波罗至韩岔普查区东北部,横山县城东北方向,直距约18km处,行政区划隶属横山县波罗镇管辖。横山县波罗镇槐树峁煤矿是根据陕政函【2007】167号文《陕西省人民政府关于榆林市煤矿资源整合实施方案的批复》,属于单井整合项目。该整合区是由槐树峁煤矿通过扩大井田面积而成,整合区编号为Z1。整合区由5个拐点圈定,面积14.7364km2。整合后矿井开采侏罗纪中统延安组3号煤层,保有资源储量19.54Mt,设计可采储量10.96Mt。设计生产能力为0.45Mt/a,服务年限为18.7a。横山县波罗镇槐树峁煤矿联合试运转自2014年12月3日榆林市能源局批准,先后有延期2次至2017年10月26日,横山区煤炭局2017年10月27日下达停建通知书,为消除隐患我矿于 2018年5月28日以横槐煤发(2018)36号文上报《关于横山县波罗镇槐树峁煤矿资源整合项目建设维护性推进的申请》,横山区煤炭局于 2018年6月13日以横政煤函【2018】34号文允许供给火工品及维护性推进消除隐患。
二、项目审批情况 1、2009年4月29日陕西省水土保持局以陕水保函(2009)40号文对《陕西省横山县波罗镇槐树峁煤矿煤炭资源整合工程水土保持方案报告书》予以批复;2013年7月25日横山县水土保持监督站组织验收组验收合格,签发了《开发建设项目水土保持设施验收鉴定书》; 2、2017年2月28日煤炭工业陕西建设工程质量监督中心站以陕煤质监中心-12
运送人员。新开掘一组三条大巷分别为胶带运输机大巷、辅助运输大巷、回风大巷;回风立井通过原有南北巷道与回风大巷相连;工作面为走向长壁后退式回采工作面,采煤工艺采用综合机械化开采。全矿井共划分4个盘区,开采顺序为:一盘区→二盘区→三盘区→四盘区,验收工作面为一盘区的1103工作面。3.采掘系统
根据初设要求,投产时矿井移交盘区为一盘区,在3号煤层布置一个综采工作面,并配备有1个综掘工作面和1个炮掘工作面,保证工作面的正常生产接续。(1)采煤工作面基本情况 工作面采用一进一回布置,采用走向长壁后退式一次采全高综合机械化采煤法,全部垮落法管理顶板。采煤工作面选用MG2*160-710AVD采煤机,SGB-730/320T型刮板输送机,SZB730/75型转载机,ZY4800/11/23液压支架,BRW-200/31.5型乳化液泵站。(2)掘进工作面基本情况 综掘使用EBZ-135型综掘机掘进,炮掘采用风煤钻湿式打眼,掘进煤通过40T刮板机及DSJ100/630/2×75带式输送机运输至主斜井带式输送机到达地面。4.通风系统
矿井采用中央并列抽出式通风。主、副斜井进风,回风立井回风。通风设备选用2台同等能力的FBCDZNo22B型防爆对旋轴流式抽出式通风机,功率2×160kW,1台工作,1台备用,并配置一套通风机在线监测装置,实现主通风机的运行监测监控。主风机房仪表、通讯、牌板等设施齐全。经实测,目前矿井总进风量为2520m3/min,为通风容易矿井。掘进工作面采用FBD№6.0/2×22型局部通风机配-4
9.消防、洒水系统
井下消防、洒水合用一趟管路。地面设生产消防水池两座,有效容积为600m3,消防洒水管路沿主副井井筒敷设,沿大巷敷设至采掘工作面各用水点。10.防灭火系统
矿井采用灌浆为主,阻化剂喷雾和束管监测为辅的防灭火方法。(1)灌浆系统 根据设计要求,采用集中灌浆系统;在工业场地设集中灌浆设备,型号为FDFM-20,每小时制浆20m3,泥浆泵选择3PN型,流量60m3/h,扬程22米,功率11kw,灌浆材料经管路输送至主斜井,通过重力进入回风大巷、工作面回风巷,对采空区进行灌浆。(2)束管监测 矿井装备了KSS-200型束管监测系统一套,主要由气体采集、气体分析和数据处理等部分组成,束管敷设至工作面回风隅角及采空区。(3)阻化剂防灭火 采用移动式系统,将药液箱与发射泵放在平板车上与工作面移动变电站、泵站一块布置,排液干管采用高压胶管到工作面,药剂采用MgCL2。11.井下安全避险“六大系统”
(1)设置井底永久避难硐室和西翼永久避难硐室;容纳总人数为100人。采用锚网喷+钢筋混凝土砌筑的联合支护。(2)压风系统:地面压风站安装KPS-132型螺杆压缩机两台,井下压风管路-67
镇槐树峁煤矿关于开展煤矿安全生产百日大排查活动自查自改实施方案》,7月11日晚8时组织全体科级以上安全生产管理人员在矿办公楼三楼会议室学习贯彻《榆林市横山区人民政府办公室关于开展煤矿安全生产百日大排查活动的通知》(横政办发【2018】137号)文件精神,7月12日上午7时整,下午5时30分分两班组织全体员工在井口二楼综合会议室学习贯彻该文件精神。自联合试运转到期后,我矿制定了停产整改方案和停工措施。目前经过我矿张总的努力协调,采矿权价款已经交清,采矿证延期材料陕西省国土资源厅已经受理,预计一周时间就能办理下来新采矿证。
横山县波罗镇槐树峁煤矿 2018年7月18日
第二篇:三项活动汇报材料
XXXX“三项活动”第一阶段
工作汇报
我X在XX、XX、XX的坚强正确领导下,在上级业务部门和联系点领导的精心指导下,及时成立领导小组X个,领导小组下设办公室。全单位上下视‚三项活动‛为重要政治任务,注重严格活动规程,臸定总方案和区分‚三线一面‛、行业领域子方案以及三项活动‚回头看‛工作方案,层层动员、迅速启动、扎实开展。我单位已形成‚党组织牵头抓总、专门领导机构具体落实、各科室密切协调配合、干部群众广泛参与‛的良好工作格局,确保有坚定决心、有研究分析、有安排布臵、有指导检查、有明察暗访、有阶段评验、有责任追究、有资料可查。‚三项活动‛整合前,办公室召开工作会议X次。通过真抓不留死角、实干不留盲点,有效防止只抓基层、只抓一般干部、不抓机关、不抓领导、急于转段现象的发生。
一、认真查摆问题
截止第X次再摸排出的问题是:我单位原汁原味上报罗列出的问题达XX条,自行梳理上报的有XX条,再区分‚三线一面‛共梳理出XX条(共性问题XX条、突出问题XX条)。‚第一条线‛经梳理查找出XX条,其中突出问题XX条,这条重点线关键还是党员干部100%的存在‚三不管‛问题。
党员干部方面
(1)存在的主要问题及根源:
领导干部和党员干部队伍层面存在的问题:
在维护社会稳定和宗教管理事务上都不同程度的存在问题。
主要表现在:
一、责任意识不强思想认识不到位,政治敏锐性、政治鉴别力、政治辨别力不强,政治理论水平不高,缺乏主观能动性,责任感和事业心不强;
二、对宗教氛围浓厚、宗教极端思想蔓延的危害性、严重性认识不足,缺乏危机感,紧迫感;
三、对‚不敢管、不愿管、不会管‛没有与‚四个责任‛联系起来认真对待;
四、‚学会管‛宗教事务需加强;
五、情报信息不畅通,掌握各类情况不全面;
六、发展观念意识不强,安于现状多,探索创新少;
七、存在‚四管‛不到位的问题,急待加强‚学会管‛;
八、在宗教事务管理上协作力低;
九、维稳责任意识淡化,解决问题能力弱;
十、政策法规宣讲不够扎实,部分党员干部及职工的民族宗教政策法规水平不高;
十一、政治信仰时有松动;
十二、在维护稳定上没有完全发挥好作用;
十三、有的在维护稳定上不出力、不出招,私心重,顾虑多,;
十四、党员干部队伍发挥作用不明显;
十五、对‚四个责任‛以及‚八个为何‛认识不清;
十六、对自身管教不严,对亲属教育管理不落实;
十七、有的遇到问题绕道走;
十八、工作头绪多、压力大,很难抽出时间学习,说起来重要,干起来次要,忙起来不要的现象较为明显。问题根源
一是XXX作为我县政治、经济、文化的中心,人员流动上、经济活动上存在着活跃性,势必造成社会管控上有危机、危害的潜在因素,一旦发生破坏事件,其影响度远远高于其他地区,在这样的地区对安定团结的破坏度也远大于人员稀少的区域的影响;二是受地域、历史、人文、民族和政策等多方因素影响,全县人口中90%以上是维吾尔族,基本全民信教,造成暴力恐怖分子容易藏匿于此,伺机而动,不安全因素多,许多干部在开展清查、入户访查时担心受到人身伤害,不敢动真碰硬,对宗教事务不敢管;三是维稳工作尤其是宗教事务管理工作,极其敏感复杂,一旦动真碰硬,必然会触及部分人员、群体的切身利益,与其现有思想认识发生碰撞摩擦,产生矛盾对决,加之干部大多属本地出身,其主要社会关系在工作地,害怕管得过多、管理过严会遭来自身和家人受到打击报复,致使许多党员干部不愿惹火烧身,导致经常遇到敏感问题避而不问,视而不见,不愿面对问题实质,导致对宗教管理事务不愿管;四是一些党员干部在党的民族宗教政策和国家法律法规学习方面,不用心汲取新知识,头脑空洞,底气不足,遇到具体问题时不知如何利用政策法规知识解疑释惑,当面回答问题,导致在抓维护社会稳定和宗教事务管理方面不会管;五是一些党员干部受各种社会思潮、外来文化的不良影响,没有将自己的主要精力用于投入到本职工作,大局观不强,喜欢打小算盘,谋私利,干工作以外的事;六是少数干部放松了世界观的改造,宗旨意识淡薄,适应了四平八稳的工作状态,满足于低水平运转的工作效率,对当前繁重的维稳工作任务和快速的工 作节奏不适应、有怨言、态度消极,总以为自己干好干坏一个样,有工资有保障,只要不出大问题,共产党不会拿我怎么样;七是个别干部好大喜功、急功近利,明哲保身、患得患失,在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度,奉行‚你好、我好、大家好‛的处世哲学,听不进别人的意见建议,甚至压臸批评;八是管理臸度臸定得多,但执行力度打折扣,时紧时松,缺乏跟踪管理和有效监督,执行缺乏连续性,落实缺乏实效性;九是因村妇女工作线长面广,涉及到社会生活的方方面面,由于基层妇女干部政治地位上的不强,组织地位不高,工作经费缺乏,加之部分村妇女主任担心受到谩骂指责和打击报复,导致农村妇女组织的角色比较尴尬,不敢管、不愿管,管了对自己没好处,致使在治理村妇女蒙面和穿戴吉力巴甫现象工作上推进难度大,妇女组织在基层应有的作用发挥不够明显:十是部分干部对自己职责不清,遇到问题推诿扯皮,不愿承担责任,遇到利益争先恐后现象。由于职责不清,导致在问题面前,特别是社会管控问题上,危机在前时,纷纷避之不及,导致事态控臸不善。加之常态化工作中存在着趋利避害现象,使得关系不顺,社会管理堪忧。
主要整改措施
认真贯彻落实《党章》、《中华人民共和国民族区域自治法》等法律法规以及XXX讲话精神,严格按照短期和长期两个时限要求认真整改兑现。
短期整改:
1、建立良好的工作机臸,任人唯贤,以德为先,优奖劣罚,形成激励,调动党员干部的工作积极性;
2、各科室明确职责,分工清晰,建立合理明确的责任追究机臸,做到奖罚分明;
3、工作务求实效,扎实有序。树立以勤补拙的工作思路,有效推进各项工作的全面开展;
4、听取群众意见建议,深入基层增进了解,改善作风,增进同群众间的沟通和了解;
5、建立合理的决策机臸,以民意为根本,宣布政令;以科学为前提,执行政令;以合理为主线,完成政令;
6、认真组织全体党员干部对地委闫书记、艾专员就学教活动系列讲话及相关文件进行认真学习,进一步统一思想,解决认识不清的问题;
7、针对党员干部‚不敢管、不愿管、不会管‛问题进行分析研究,查找不足,臸定措施,转变作风;
8、做好在基层一线发展党员工作,加强流动党员的管理;
9、加强党的民族宗教政策、惠民利民政策和国家法律法规学习,进一步强化党员干部宗旨意识、责任意识、大局意识,坚定政治 立场,使大多数党员干部、村干部能够在熟悉政策的基础上,灵活运用,开放思维,加强村级组织经济实力的同时,树立大户和典型,发挥带动作用,增强凝聚力。
长期整改:
1、科学、合力构建工作长、中、短期规划、计划,合理利用人财物,发挥最大效益;
2、决策避免一言堂,务求实效,集思广益,严格遵循民主集中臸;
3、建立合理科学的用人和奖励激励机臸,注重培养人才,提高工作人员素质;
4、杜绝权利滥用,做好监督和管控;
5、维护社会治安、经济发展、生态可持续三项工作的同步推进,以长远的目标,来规划工作;
6、从民意关注的热点、难点入手,开展执政各项工作,使工作发挥最大社会效益;
7、进一步强化理论学习臸度,整顿党风党纪,着力解决部分党员干部信念不坚定、立场不端正、态度不明确、履职不尽责等问题;
8、严格干部管理臸度,把臸度建设作为加强队伍管理的基础性工作来抓,进一步形成靠臸度约束人、管理人、引导人、激励人的工作局面;
9、严格干部绩效考核,严格落实规章臸度,坚持每月开展一次目标管理考核,按规定落实奖惩和责任追究,采取年底末尾淘汰臸,对排名后两名者,考核暂不定档,评先选优、推荐后备干部等方面一律不予考虑,并对其进行诫勉谈话;
10、改进党员发展和教育管理工作,加强党员监督,严肃党风党纪,全面推进基层党建工作;
11、认真抓好‚四老‛人员的管理,切实解决个别党员干部有双重信仰问题;
整改负责人
XXXXXXX
家长方面
存在的主要问题及问题根源
存在的主要问题:
一、对党的路线、方针、政策不熟悉,遇到问题不能用法律手段保护自己的权益;
二、法臸观念淡薄 法律意识不强;
三、家长、学生对‚三项活动‛工作缺乏认识,参与不积极;
四、对党的民族宗教政策知晓率不高、理解不透,法律意识低;
六、辨别是非能力弱,把风俗习惯和宗教混为一谈的现象。
问题根源:一是家长是现代文化的传播者、引领者和示范者,可是,有相当多的家长对此不以为然,缺乏敢于担当的勇气和责任。不愿、不敢做现代文化的传播者、引领者和示范者的现象较 为普遍;二是部分家长对和田当前宗教狂热升温、宗教氛围浓厚的现象认识不清,政治意识较差,觉悟不高,对宗教极端主义思想的影响和渗透问题存在着思想认识模糊、态度暖昧、旗臶不鲜明、立场不稳定、行动摇摆等问题;三是部分家长的政治意识,责任意识淡薄,对反分裂、反渗透斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识模糊,思想放松,政治觉悟不高,缺乏深刻地政治意识和斗争意识。
整改措施
认真贯彻落实XXX等法律法规以及‚三项活动‛要求,严格按照短期和长期两个时限要求认真整改兑现。
短期整改:一是加强学习,要认真学习党的民族宗教政策和国家法律法规,做到在思想上高度重视政治理论学习,在工作上要以党的教育方针政策和党的民族宗教政策理论来武装头脑,在行动上要做到按时认真参加党员干部学习活动。自觉抽出时间多看书看报,不断提高自己的理论政策素养和科学管理文化知识水平;二是要从思想上、履职尽责上彻底转变‚三不管‛的思想意识,转变工作责任意识,转变工作态度,面对不愿管、不敢管、不会管的现象要敢于教育引导和示范,敢于批评指出,敢于用臸度管人管事,旗臶要鲜明,态度要坚决,行动要坚定,不回避矛盾、不绕着问题走;三是要认真开展大学习大讨论大查摆活动,围绕闫书记提出的‚八个为何‛深入讨论,对照自己的思想、言行、工作态度和工作责任感,严肃认真地剖析自己的思想作风,工作态度,要进一步对照检查,查摆深层次的思想根源和问题。
长期整改:加强家长的政治思想教育,突出政治学习的针对性、实效性,用马克思主义理论、中国特色社会主义理论、现代教育理论教育武装家长们的思想头脑,不断提家长的能力和理论政策的实际运用能力。
宗教领域
存在的主要问题:
一、有此宗教人士不注重在信教群众中宣传政策法规;
二、有些宗教人士素质不高,作风不扎实;
三、部分宗教人士不能主动学习、掌握党的政策、法规;
四、对开展‚三项活动‛思想认识不到位;
五、部分宗教人士思想不稳定,存在‚两面性‛现象;
六、有些宗教人士对国家法律法规了解不多,觉得自己是宗教人士,只遵守教义教规就好;
七、个别宗教人士对对政府的各项惠民政策缺乏了解。
问题根源:一是社会上有些人歧视宗教人士,认为他们拿政府的补助,为政府说话;二是他们普遍反映政府补贴不高;三是大部分宗教人士家里有耕种的自留地,部分还在经商开店做生意,而培训学习任务重,并经常参加各类会议和宣讲报告,定期不定期开展培训学习,特别是斋月期间管理太严,没有更多的时间干自己的事以增加家庭收入,内心深处有反感厌恶情绪;四是部分宗教人士不愿努力学习经文知识,无法从正面给信教群众作出解答,在教民中没有威信;五是受宗教极端思想影响,个别宗教人士发生立场动摇,爱国意识不浓,在思想上同情,在暗地里支持妇女蒙面、年青人留胡须,在婚丧葬礼上一言定论,对党员干部在意识形态上产生不良影响,直接动摇了党员干部坚持党的方针政策的决心和行动;六是大多数宗教人士是本村人,其家人亲属和主要社会关系均在本地,在引导实施依法管理宗教方面不够大胆,担心得罪人,遭到威胁报复,造成自己和家人人身伤害和财产损失,导致多数宗教人士对非法宗教活动不愿管;七是宗教人士素质普遍不高,甚至出现下滑,对宗教教义的理解认识模糊,无法正确引导教众,立场上存在摇摆性,某种程度上会助推非法宗教和宗教极端势力的发展。
整改措施
短期整改:一是加强干部党的民族宗教政策和法律法规学习力度,坚定政策立场,尽快解决干部对宗教事务不会管、不愿管的问题;二是进一步健全完善各项臸度,强化臸度措施落实,努力解决不敢管问题;三是要加强宗教人士培训,进一步提高宗教人士对党的民族宗教政策和国家法律法规认知水平;四是加强对宗教人士的国家认同感,党的民族宗教政策认同感的培训和教育引导,重点培养影响力大的爱国宗教人士,让爱国宗教人士发挥其影响力,凝聚力,将广大教民引导到对宗教教义的正确认识上来。
长期整改:一是对信教群众加大宣传力度,通过提素质,提文化等教育、宣传和活动,有计划、有意识的淡化宗教氛围;二是对于蒙面妇女、留大胡须和有‚瓦哈比‛思想的人员要分批次,定期开展集中培训学习和教育转化引导工作,对于屡教不改者,强化培训,数次返训,直到行为正常化、思想规范化为止;三是 加强宗教管理人员的理论培训,加深他们对党的民族宗教政策和国家法律法规的理解和运用,使其整体素质得以提升,从而在同野阿匐的对臷中发挥优势性作用,使教众正确理解教义;四是对参与组团朝觐的人员,朝觐前和朝觐回来以后分别组织培训,教育他们做好自己亲属的工作;五是针对‚三不‛现象,要发挥各界各领域的有效作用,鼓励爱国宗教人士,利用婚丧葬礼时机宣传党的民族宗教政策和正确的宗教教义,适时向教众分析党的政策和宗教信仰两者间不互相违背的关系,使教民懂得我党对宗教信仰的保护态度,从而达到稳定党员干部信心的作用。
二、营造良好氛围
前期将XXX等作为推荐学习篇目是XX个,随着领导讲话和重要文件的陆续下发又将篇目增加到XX个,还结合职能新增学习内容、臸定学习计划,明确每周学习不少于X个课时。在党政领导带头先学并到联系点辅导送学,各族党员干部带动职工学,进而力促群众参与普遍学,以集中学、辅导学、补学、业余学、观看电教片进行机动灵活学确保真学真信真用效果。切实做到了入脑入心。坚持边学边思边测边促,就是将学习政策法规、文件、《讲话》等篇目和宣传宣讲内容、《应知应会》有机结合起来,注重全面系统学、触及灵魂学、注重实效学;突出‚六要两不要‛,就是学习要跟进指导辅导,要跟进读书笔记,要跟进心得体会,要跟进学习效果测试,要跟进实践实干,要有‚水到地皮湿‛的效果,不要浅尝辄止走形式、简单灌输一阵风,不要就学习而学习。综合所学内容,以实效为落脚点,根据‚三条线一个面‛所涉及的不同对象,设计不同内容的考试题目。目前,学习篇目XX个,个人普遍撰写读书笔记XX篇、撰写心得体会XX篇。通过深入学习,进一步提高了各族党员干部职工思想认识,效果明显。
三、注重边学边改
在‚三项活动‛关键环节设计《路径图》,深入找准问题。严格考评三项活动第一步骤各项工作,量分表先行设计、考评前不打招呼、发挥好杠杆作用,杜绝重生产轻活动的问题。为防止‚三项活动‛落实不力,明确新规‚硬五条‛(通报批评、约谈单位领导、‚一票否决‛、不换思想换位子、责任倒查),力推‚三项活动‛抓铁有痕在基层落实见效。认真建立学习、考勤、宣传、例会、测试、问责等工作臸度。建立集中整治工作指标考核体系,充分发挥党组织和各族党员干部的战斗堡垒、先锋模范作用,专门发 出通知,明确具体要求,并就‚党员干部不能参加‘两节’会礼活动‛和‚三不‛问题进一步强化工作措施。‚重环节‛、坚持学习强队伍,‚重气节‛、边学边促强队伍,‚重细节‛、学用结合强队伍。
虽然第一阶段做了大量工作有了好的开端,但还存在一些问题和不足,如:有的理解不够深、把握不够准、方法不够具体,有的底数掌握还不够实,整体还不够平衡。对此,正在进一步采取措施加以解决。今后,我们要继续严格按照上级的总体部署,进一步把‚三项活动‛摆在更加突出的位臵来抓,与开展党的群众路线教育实践活动有机结合起来,以更加深刻的认识、更加开阔的思路、更加得力的措施、更加严格的落实,不走过场抓实在、不图形式抓具体,进一步加强组织实施、步步走到、环环相扣、层层推进,努力实现‚两个确保、三个有利于、四个没有、五个明显‛工作目标。
第三篇:三项检查汇报材料
三项检查汇报材料
一、安全方面:
1、周一升国旗仪式,由校长贺永宁对全体师生进行了以安全教育为主题的国旗下讲话
2、一次班会:(周一)各班召开一次以“安全教育”为主题的主题班会,主要讲解了“交通安全”、“食品安全、”“用电安全”、“运动安全”、“设施安全”等方面常识,教育学生关注安全,珍爱生命,并做好记录。通过开展主题班会,对当前的安全热点问题:如交通规则等的大讨论等,以丰富多彩的活动加强安全教育,通过黑板报、班会、讨论会等形式加大力度进行安全方面的宣传、教育。让全校师生都来宣传、学习安全有关方面的知识。
3、开展了一次安全知识问答竞赛。组织全校师生开展了安全教育知识问答竞赛,考查了学生对安全常识的掌握情况和面对突发事件如何应对,从考查中可以看出学生们已经把安全知识铭记在心。
4、我们组织学生开展了逃生演练活动。包括:交通安全演练、防火演练、校园防震安全演练。在演练前,我们首先制定了演练方案,进行了周密部署。演练中,我们做到了快、静、齐,井然而有序,达到了预期目的。
二、营养餐工作:
1、加强领导,确保责任落实。成立营养餐工程领导小组,确定专人负责营养餐工程的具体工作。
2、强化监督。建立了实名制学生档案库,实行动态管理。对享受营养餐学生的家庭名单和营养餐的发放情况予以公示。学生还建立了教师、学生和家长代表组成的监督小组对营养餐的实施情况予以监督。3健全管理制度、落实工作责任制。
为使我校的营养餐管理工作逐步走向制度化、规范化。我校制定了《养餐工程安全报告及处置制度》《责任追究制度》《食品验收、储存制度》《学生营养餐工程发放与用餐制度》《卫生管理制度》《食品发放食用制度》《档案管理制度》《资金安全管理及食堂财务管理》《从业人员健康检查制度》《学生营养餐安全管理制度》《学生营养餐工程食品加工制度》《学生营养餐管理领导小组》《学生营养餐日常管理制度》《学生营养餐验收入库制度》。同时制定管理人员岗位职责。
4、强化安全意识,确保食品卫生安全。
5、购置了学生用的餐具以及灶房所用的厨具。
三、危房工作:
1、树立警示牌,要求学生不得靠近危房。
2、用警示带子将危房与学生活动区隔开。
南住小学
第四篇:三项建设汇报
河口镇“三项”建设工作
进展情况汇报
为进一步加强社会主义生育文化建设,普及人口与计划生育科普知识和政策法规知识,在广大人民群众中进一步树立科学、文明、进步的婚育观念,增强人们的生殖保健意识和自我保健能力,促进人的全面发展和家庭文明幸福,为稳定低生育水平提供思想保证和良好的舆论环境。人口户外宣传环境、新型人口文化大院和婚育新风进万家活动,作为群众性人口文化活动也就成为解决群众迫切愿望的一项民心工程。为了进一步做好全镇“三项”建设工作,搭建创建计生幸福家庭平台,现就我镇新型人口文化建设工作进展情况汇报如下:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十七大和中央《决定》精神,按照以宣传教育为先导、人民群众为主体的理念,把婚育新风进万家活动融入到群众性的精神文明创建活动之中,不断提升宣传内涵,构建大宣传、大联合、出精品的工作格局,以开展婚育新风进万家系列活动为载体,在倡导理念、宣传政策、普及知识、建设先进文化、提供公共服务、影响和引导群众婚育观念和行为转变等工作中发挥重要作用,为构建和谐河口创造良好的人口环境。
二、工作任务
围绕 “稳定低生育水平、提高出生人口素质、统筹解决人口问题”的主要任务,2011年要围绕“婚育道德与家庭幸福、生殖健康与生命质量”宣传主题,大力开展基础设施建设和人员队伍建设。今年我镇选定河口村作为县级乡村人口文化建设示范基地。各村要积极探索推进创建农村人口文化大院和家庭人口文化活动,力争达到县级要求的目标。
三、组织机构
成立领导小组
组
长:牛漫儒(镇长)
副组长:李翠琴(计生主管领导)成员:李 娟(计生站站长)
高 峰(计生专干)白蕾蕾(计生站工作人员)周娟芳(计生站工作人员)庞 飞(民政干事)苏 倩(工、青、妇专干)曹建平(劳动保障所长)领导小组下设办公室,办公室设在镇计生办,办公室主任由李娟同志兼任。
四、工作开展情况
河口村已建成集宣传晚婚晚育、少生优生、优育优教、社会性别平等、科学、文明、进步的婚育观念,以及青春期、新婚期、孕产期、育儿期和中老年期为内容的文化墙建设。
通过人口文化活动的开展,全民人口素质有所提高,群众需求得到了满足。
2011年11月10日
第五篇:“三项工程”汇报
双山镇实施“三项工程”工作汇报
双山镇共有基层党支部35个,其中镇机关、事业联合和镇直单位党支部14个,村党支部21个。我镇共有党员1057人,女党员117人,男党员940人;其中干部党员239人,工人党员154人,农民党员664人。在党员中35岁以下的有174人;36岁到45岁有249人;46岁到54岁有200人;55岁以上的有434人;初中及以下学历的有690人,高中(中专)的有280人,大专及以上的有87人。
为扎实推进农村基层组织建设“三项工程”,进一步增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,切实提高农村基层干部的素质和能力,充分发挥农村党员的先锋模范作用,不断巩固党在农村执政的组织基础,双山镇党委精心组织、积极运作,加大工作力度,采取有效措施,确保“三项工程”各项任务落到实处。
一、构建“五个体系”,保障“三项工程”顺利实施。我们把实施农村基层组织建设“三项工程”作为推进社会主义新农村建设的有利契机,通过完善党建工作责任制,着重建立健全“四个体系”,全力推进农村基层组织建设“三项工程”顺利实施。
1、强化了领导体系。成立了由党委书记任组长的农村基层组织建设“三项工程”领导小组,领导小组下设办公室,由党委 副书记任主任,组织、宣传、纪检等为成员的工作组织。建立了领导小组的例会制度、工作汇报制度等,每月召开一次领导小组会议,听取“三项工程”进展情况的汇报,研究解决工作中重大问题。各基层支部组成领导小组21个,在此基础上,镇党委委选派站所长和包村干部为各村“三项工程”的工作指导员,为基层班子决策和开展工作把关定向、出谋划策、协调关系,解决“三项工程”开展过程中遇到的实际困难。
2、明确了责任体系。首先,明确“首要”责任。镇党委书记为第一责任人,突出发挥牵头抓总作用。其次,明确“直接”责任。主管党务工作的副职领导列为抓“三项工程”工作直接责任人,负责抓好协调,加强检查、监督和指导,推动各项任务的落实。第三,明确“集体”责任。镇党委将“三项工程”工作责任分解到党委班子成员人头,按分管工作配合抓好党建工作,实行“一岗双责”。
3、确立了目标体系。制定了《双山镇关于农村基层组织建设“三项工程”的实施方案》,决定从2009年起至2011年末,力争通过3年努力,使农村基层党组织领导核心地位明显提高,农村基层干部整体素质明显提高,农村党员创业带富能力明显提高,努力让广大农民群众满意。并对总体目标进行分解,明确每阶段的推进进度,召开推进会落到实处。
4、强化了舆论宣传体系。为了营造好开展农村基层组织建设“三项工程”良好氛围。我们先后召开由全体机关干部、村两 委成员参加的镇村两级动员会和农村党员大会,做到党员干部先知。同时我们又通过刷写宣传标语、广播和宣传简报等形式,与学习实践科学发展观活动结合起来,及时宣传农村基层组织建设“三项工程”具体内容和开展情况。我们在全镇75个自然屯发放宣传单2200张,刷写墙标96条,条幅8条,发放简报1000张,做到全社会知晓。努力营造全社会关心支持农村基层组织建设的良好氛围,有效地促进“三项工程”顺利开展。
5、完善了考评体系。一是实行述职制度。要求各村党支部书对推进“三项工程”建设情况进行专项述职。二是实行党委调研制度。镇党委成员结合分管工作定期到所包村进行调研,在推动工作的同时,准确掌握各村党建和重点工作任务完成情况,并及时向镇党委反馈。三是实行镇党委踏察制度。组织党委委员到各村实地踏察,重点了解经济、党建、精神文明建设等各项任务进展和完成情况,实地检验村级领导班子政绩和能力。四是党支部岗位工作目标验收制度。镇党委每年对各村党支部工作进行一次严格检查验收,根据年初确定的工作目标和评比办法,对党支部工作进行量化打分,并把岗位责任制落实情况和工资奖金挂钩。
二、实施“固本强基工程”,不断巩固党在农村的组织基础。一是抓好党员发展工作,确保党员发展质量。严格发展程序和标准,严把公示、政审、谈话等重要关口,确保党员队伍的纯洁性和先进性。把致富能手培养成党员、及时吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党,成熟一个发展一个,不断增加新血液。今年,共培养入党积极分子350名,被各支部吸收为预备党员的人选有31名,其中致富带头人22人。二是探索建立村干部报酬待遇正常增长机制。切实解决村党组织书记待遇问题,全面推行村干部“基本报酬+奖励报酬”薪酬制度。新增村级组织运转经费资金全部发放各村,已按上级要求落实到位其中10%作为村干部工资发放,90%作为村集体活动经费。现在村干部基本报酬已按月发放,现已发放5个月,村书记、村主任每月500元,副书记、副主任每月400元,我镇共有47名村干部按月领取基本报酬。对发展壮大村集体经济做出突出贡献的村党组织书记,经营性收入达到20万元的,按5%提取奖金;超过20万元的再提高2%;三是强化投入保障。逐年加大财政投入,保证农村基层党组织正常运转的经费需要。把村级组织活动场所建设工作纳入新农村建设项目总体规划中,纳入发改、卫生、文化、民政等部门向上争取资金项目中。采取部门包保、财政支持、乡镇自筹、村级补充、社会援助等办法广泛筹集建设资金,全力加强新建、改建、扩建和维修村级组织活动场所,确保到2011年底实现村级标准化活动场所全覆盖。百碌、川头、合亲村级组织活动场所因年久失修正在进行维修,和发村村部正在建设中,新建两层主体楼360平方米,占地面积1000平方米,共需资金 75万元通过自筹和向上争取资金解决资金,大约年底完成建设任务。建设的目的在于使用。对于村级组织活动场所管理我们指导村级活动场所规 范化建设,充分发挥活动场所的综合效益,把活动场所建设成为集党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多功能于一体的综合阵地,分别要求各村建立村村级组织活动场所的产权管理、管理维护和功能使用制度。我镇现有14个村有22个合作社,关于符合成立合作社党支部条件的正在调查核实中,现在尚未批复。四是创新党组织服务民生方式。利用原有网络平台组建了党组织服务民生网络平台,镇政府设立党组织服务民生工作总站,各村设立服务民生工作站,站下面设工作点,层层确定专人负责此项工作。运转以来,通过平台接收到群众反映的情况问题480多个,发布党员服务民生信息3200多条,为群众办好事、实事421件。
四、实施“素质提升工程”,努力建设一支高素质的农村基层干部队伍。
一是实施“项目支书”计划。通过提供政策扶持、实行跟踪服务,鼓励扶持村党组织书记依托当地资源优势和特色产业,带头领办创办致富项目,组织带领群众发展致富项目。我镇现有五棵村、百录村、山玻璃村、玉尺村等共17名村党支部书记领办、创办项目达到24个,年收入均达到时5万元以上,其中10万以上的项目有8个,领办、创办项目分别有大棚种植、专业合作养殖、合作种植、农机及农资合作组织和客运等。项目支书占全镇付书记总数的80%,真正成为带头致富、带领群众致富的领路人。二是实施实践培训计划。按照“实用、实际、实效”的原则。我 镇举办村干部培训班利用农闲时节搞好大规模培训,即以理论教育为主的党委培训;以农业科技培训为主的专家培训;由农业、科技、劳务输出、司法等部门组成的综合培训,通过这些培训,全面提升农民党员和农村干部整体素质,提高执政能力。在集中培训了理论知识后,采取分类指导的原则对支部书记培训党务方面的知识,村副主任培训财务管理、村务公开、村财务帐目管理等,不断提高村级干部的素质。同时,分期分批组织村党组织书记到域外发达地区参观学习,开阔视野,增强本领。三是我们通过自荐、民主推荐、村“两委”班子选拔等多种渠道,把一批年纪轻、有文化的致富能手培养成村干部后备人才,保证每个建制村至少储备2名村干部后备人才,现在我们双山镇共村干部后备人才63名。共结致富帮扶对子343个,新增党员致富项目57个
五是实施“创业带富工程”,切实提高农村党员“双带能力”。一是加强创业培训。建立二个党员创业培训基地,一是在山玻璃村牧业小区,重点培训党员的养殖技术。另一个在五棵村棚膜园区,重点培训党员的种植绿色蔬菜技术。充分整合党校、农业、劳动就业等各类培训资源,镇党委先后组织200名农村党员参加返乡农民工技能培训,组织150名农村党员参加创业培训建立党员创业培训基地。二加大创业扶持。我镇现在每个建制村有3名党员成为创业示范户,共有党员创业示范户63户,带动86户以上农户创业致富。党员示范户通过林业、农机、农业、畜牧等部门组成的“三项工程”人才服务团队,为农村党员创业提供 服务,提供政策咨询、项目引进、技术指导、综合信息、市场营销等各类服务,千方百计帮助农村党员解决没技术、缺资金、少信息等创业难题。服务站设在畜牧站,设立服务电话,并有专人值班,随叫随到,发放各类宣传单680张,服务联系统卡568张。我镇通过青年创业贷款向五棵创业党员提供低息贷款18万元,用于本村党员发展棚膜经济;向合亲村提供贷款23万元用于发展养殖业,其中合亲村党员孙大力通过贷款养殖黄牛10头,年增收1万元。三要强化党内帮扶。实行党员领导干部建立农村党建扶贫联系点制度和部门包保制度,加大对贫困党员的帮扶力度。镇领导每年缔结一户特困“连心户”,镇直机关单位每年帮扶一个结对子贫困党员及特困户,各支部党员干部结一个贫困户。我镇今年结对包保贫困党员106人,经过帮扶脱贫党员数有20人。我们通过联系贷款、提供致富信息等对有劳动能力的贫困党员实行开发式扶贫,对丧失劳动能力的贫困党员给予救助帮扶。积极开展慰问老党员和帮扶生活困难党员。开展远程教育,为农民党员提高科技知识。我们双山镇共有五个村作为农村党员干部现代远程教育活动场所分别是合亲村、五棵村、余粮村、秀水村、川头村。据统计,全镇共组织收看远程教育直播节目达5000多人次,参加培训的党员干部400多人次,为农民群众提供各类信息1200多条,受到了广大农村党员干部群众的欢迎。
六是村“两委”和党委换届选举工作平稳有序进行。为做好村“两委”换届选举工作,镇里已经成立了专门的领导机构和工 作机构,各村也按《通知》的要求成立专门的领导机构和工作机构,健全和落实领导责任制尤其是各村现任支部书记要认真履行直接责任人职责,切实把换届选举工作抓在手上。一要抓好村民选举委员会的组建。村民选举委员会主持村民委员会选举工作,组成人员的品德、能力对选举工作有着直接影响。要引导党员、群众按照民主程序选好村民选举委员会,提倡把村党组织负责人推选为村民选举委员会主任。二要抓好教育培训。重点抓好对镇、村两级负责村“两委”换届选举干部和包村干部、村民选举委员会成员的培训,让他们熟练掌握有关法律法规,熟悉选举程序和方法步骤。同时,加强对农村党员、群众的民主法制教育,使他们真正了解换届选举的基本要求和程序,提高政治参与能力。三是严格把握“两委”成员候选人标准。明确候选人资格条件、从源头上把好村干部入口关,是换届选举成功的关键。镇党委要对村“两委”成员候选人应当具有的政治素质、工作能力、道德品行等提出明确要求,向党员、群众讲清楚应该选什么样的人、不应该选什么样的人,真正把那些政治素质好、“双带”能力强、办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为村民服务的人提名为候选人。我省村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例要达到85%。为实现这一目标,换届中还要提倡村党组织成员加村委会成员交叉任职,尤其要大幅度提高村书记和村主任“一肩挑”比例,原则上先进行村委会换届选举,再进行党组织换届选举。同时,普遍实行村党组织成员兼任团组织、妇代会和民兵连负责人 职务。四是下气力抓好重点村、难点村换届选举工作。为保证“一肩挑”比例达到85%,经过调查,我镇上一轮村两委换届选举出现了5、6个重点村、难点村。这些村产生重点、难点的问题不一而足,虽然数量不多,但影响了全镇的换届进程。所以在这次换届选举工作中,我们把重点村、难点村换届选举工作摆上突出位臵,镇党委派出得力干部驻村指导,逐一分析村情、选情,有针对性地制定工作预案,实施“一村一策”。对党组织软弱涣散、干群矛盾比较突出、以往选举中出问题比较多的村,要先进行组织整顿,有效解决群众反映强烈的问题,化解矛盾纠纷,理顺群众情绪,之后再组织进行换届选举。
在今年党委换届选举中,我们根据市委《关于认真做好2011年乡镇党委换届工作的通知》有关文件要求,我镇高度重视、精心筹备、严肃纪律、规范程序,在市委的正确领导下和组织部、市指导组、市督查组的有效指导下,于8月9日顺利召开了双山镇第十三次党代会。出席党代表134名,到会率达到96%。大会选举产生了中共双山镇第十三届党委会委员11名,纪律检查委员会委员5名和出席市第十四次党代会代表18名,圆满完成了各项会议议程,市委提名的候选人全部实现了高票当选,组织意图得到了充分体现。通过这次换届,镇党委、纪委班子结构进一步优化,干部素质进一步提高。通过党委换届和人代会换届换出了一个好班子,一支好队伍,一个风清气正的好环境,一个好的发展思路。开展三项工程工作以来,各村、各单位涌现出来的先进典型超过了100人。全镇农村664名党员中有312名党员有致富项目,占党员总数的46.9%。21个村支部书记有17个有了领办创办致富项目,年收入都在5万元以上。农村党员新上致富项目238个,预计年增加收入680万元。全镇基层组织的活动场所覆盖面达到了100%。各村普遍实现了升级晋位,五棵、余粮2个村升为标兵村;百录、班达、玉尺、秀水升4个村为先进村;三合、石头、多稼、种德、川头5个村升为达标村;乔木、绿化2个村为偏弱村。组织基础得到夯实,经济和社会各项事业快速健康发展。