第一篇：南湾湖旅游发展有限公司创建青年文明号奖惩制度
南湾湖旅游发展有限公司创建青年文明号奖惩管理制度
第一条：为进一步调动公司属各部门、科（室）创建青年文明号的积极性，使我公司创建“青年文明号”活动奖励和处罚措施规范化、制度化，依据《河南省青年文明号活动管理办法》和《信阳市青年文明号活动管理办法》的有关规定，制定本办法。
第二条：对获得青年文明号荣誉称号的集体和个人实行物质奖励和精神奖励相结合的办法。
1、物质奖励：
荣获市级“青年文明号”的集体，一次性奖励人民币2000元；
荣获省级“青年文明号”的集体，一次性奖励人民币5000元；
荣获国家级“青年文明号”的集体，一次性奖励人民币10000元。
2、精神奖励：落实激励措施，在入党、评优、学习深造、晋级晋职等方面对“青年文明号”集体成员进行倾斜；对获得“青年文明号”称号的集体负责人以及骨干青年人才加以重点培养，提供学习和锻炼机会。
第三条：对被取消“青年文明号”（自动撤销的除外）的集体的处罚：
1、凡年终考核被取消“青年文明号”称号的集体，我公司将处以与同级别奖励金额相等的处罚。罚款由被取消“青年文明号”称号的集体所在单位支出，罚款所得列入奖励基金，并在本系统内通报批评。
2、被取消“青年文明号”称号的集体负责人，当年不得评先评优。
3、凡被取消“青年文明号”称号的集体两年内不得再申报评选“青年文明号”。
第四条：公司党组织要加强对“青年文明号”创建工作的日常管理，定期研究创建工作，帮助解决问题，加大宣传力度，大力宣传“青年文明号”的先进经验和典型事迹，营造创建活动的良好氛围。
第二篇：创建青年文明号奖惩制度
创建青年文明号奖惩制度
为鼓励隧道管理站“青年文明号”全体成员不断发扬光大“青年文明号”应有的精神，发现典型、树立典型、宏扬正气、杜绝不良现象，保持队伍的先进性和纯洁性，我单位“青年文明号”领导小组特制定如下奖惩制度：
一、明确创建目的，树立创建意识，对在“青年文明号”创建活动中表现积极者在班组年终总结会上给予表彰。
二、在岗位工作中，对有特殊贡献的人员，除及时表扬、表彰外，上报上级有关部门，为其请功授奖。
三、对优质服务的先进个人，及时给予宣传报道，并上报有关部门，授予相应的荣誉称号。
四、凡被评为省、市级青年岗位能手，十佳青年，市级优秀团员，优秀团干等，除被授予先进称号，站内将会在大会表扬表扬，并给予一定物质奖励。
五、对思想素质、业务素质较差、经批评教育仍无改过者，按有关规定给予批评教育或视情节轻重，给予纪律处分。
我单位青年文明号奖励办法
一、总则 1．为推进我单位青年文明号活动，促进社会主义精神文明建设，为经济发展和社会进步作贡献，特制订本办法。2．本办法适用于本所内的各科室。
3．“青年文明号”是先进青年集体的最高荣誉称号。对“青年文 明号”集体的奖励要与对各类先进集体的奖励制度相衔接。
二、对象
4．奖励对象是各级各类青年文明号集体。
5．青年文明号是以青年为主体，在工作中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。集体内团组织健全；青年遵章守纪，敬业爱岗；集体具有较好的经济效益，社会形象良好。6．青年文明号分为国家级、省级、地市级、县市级和单位级。7．各级青年文明号除符合第5条基本条件外，还应符合各行业和各单位制订的具体评价标准。
三、评选
8．单位级青年文明号由本单位青年工作领导机构或团组织会同有关部门进行评选。
9．青年文明号由青年文明号活动领导机构，或团委会同各行业主管部门组织评选，候选单位由各主管单位向上逐级申报推荐。
四、奖励
10．对青年文明号的奖励要坚持谁认定便以谁为主进行奖励、精神奖励与物质奖励相结合的原则。
11．各级青年文明号分别由团委会同有关部门或同级青工工作领导机构联合授予相应级别的称号、奖章、证书或一次性物质奖励。团组织单独授牌的，由团组织开展奖励表彰活动，与行业主管部门联合授牌的，以行业主管部门为主组织开展奖励表彰活动。
12．各级青年文明号集体在本行业、本单位的各项集体评优活动中应根据青年文明号级别，享受不同程度的优先待遇。各基层主管单位应对本单位内各级青年文明号给予程度不同的物质奖励。
第三篇：创建青年文明号奖惩制度
创建青年文明号奖惩制度
为鼓励隧道管理站“青年文明号”全体成员不断发扬光大“青年文明号”应有的精神，发现典型、树立典型、宏扬正气、杜绝不良现象，保持队伍的先进性和纯洁性，我单位“青年文明号”领导小组特制定如下奖惩制度：
一、明确创建目的，树立创建意识，对在“青年文明号”创建活动中表现积极者在班组年终总结会上给予表彰。
二、在岗位工作中，对有特殊贡献的人员，除及时表扬、表彰外，上报上级有关部门，为其请功授奖。
三、对优质服务的先进个人，及时给予宣传报道，并上报有关部门，授予相应的荣誉称号。
四、凡被评为省、市级青年岗位能手，十佳青年，市级优秀团员，优秀团干等，除被授予先进称号，站内将会在大会表扬表扬，并给予一定物质奖励。
五、对思想素质、业务素质较差、经批评教育仍无改过者，按有关规定给予批评教育或视情节轻重，给予纪律处分。
我单位青年文明号奖励办法
一、总则
1．为推进我单位青年文明号活动，促进社会主义精神文明建设，为经济发展和社会进步作贡献，特制订本办法。
2．本办法适用于本所内的各科室。
3．“青年文明号”是先进青年集体的最高荣誉称号。对“青年文 明号”集体的奖励要与对各类先进集体的奖励制度相衔接。
二、对象
4．奖励对象是各级各类青年文明号集体。
5．青年文明号是以青年为主体，在工作中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。集体内团组织健全；青年遵章守纪，敬业爱岗；集体具有较好的经济效益，社会形象良好。
6．青年文明号分为国家级、省级、地市级、县市级和单位级。
7．各级青年文明号除符合第5条基本条件外，还应符合各行业和各单位制订的具体评价标准。
三、评选
8．单位级青年文明号由本单位青年工作领导机构或团组织会同有关部门进行评选。
9．青年文明号由青年文明号活动领导机构，或团委会同各行业主管部门组织评选，候选单位由各主管单位向上逐级申报推荐。
四、奖励
10．对青年文明号的奖励要坚持谁认定便以谁为主进行奖励、精神奖励与物质奖励相结合的原则。
11．各级青年文明号分别由团委会同有关部门或同级青工工作领导机
构联合授予相应级别的称号、奖章、证书或一次性物质奖励。团组织单独授牌的，由团组织开展奖励表彰活动，与行业主管部门联合授牌的，以行业主管部门为主组织开展奖励表彰活动。
12．各级青年文明号集体在本行业、本单位的各项集体评优活动中应根据青年文明号级别，享受不同程度的优先待遇。各基层主管单位应对本单位内各级青年文明号给予程度不同的物质奖励。
第四篇：青年文明号奖惩制度
创建省级“青年文明号”奖惩制度
为鼓励隧道管理站“青年文明号”全体成员不断发扬光大“青年文明号”应有的精神，发现典型、树立典型、宏扬正气、杜绝不良现象，保持队伍的先进性和纯洁性，隧道管理站“青年文明号”领导小组特制定如下奖惩制度：
一、明确创建目的，树立创建意识，对在“青年文明号”创建活动中表现积极者在班组年终总结会上给予表彰。
二、在岗位工作中，对有特殊贡献的人员，除及时表扬、表彰外，上报上级有关部门，为其请功授奖。
三、对优质服务的先进个人，及时给予宣传报道，并上报有关部门，授予相应的荣誉称号。
四、凡被评为省、市级青年岗位能手，十佳青年，市级优秀团员，优秀团干等，除被授予先进称号，站内将会在大会表扬表扬，并给予一定物质奖励。
五、对思想素质、业务素质较差、经批评教育仍无改过者，按有关规定给予批评教育或视情节轻重，给予纪律处分。
山西省大同高速公路有限责任公司隧道管理站
二0一0年四月三十日
第五篇：南湾湖旅游发展有限公司关于做好今冬明春森林防火工作的通知
南湾湖旅游发展有限公司关于做好今冬明春森林防火工作的通知 游船公司以及岛屿等部门：
按照信阳市南湾湖风景区管理委员会做好今冬明春防火工作的要求，2011年11月1日至2012年4月30日为今冬明春森林防火警戒期。现在指示如下
一、成立组织，落实森林防火工作责任制
防火责任重于泰山，各岛屿主要负责人为森林防火第一责任人，要站在保安全求发展的高度上，对本辖区的森林防火工作负总责，岛屿负责人亲自抓，岛屿员工抓具体，进一步明确自身责任分工，强化管理，确保不发生火灾事故。
二、加强员工教育及游客防火安全宣传
对员工进行定期防火安全教育，规范管理火源控制，强制要求每名驻岛员工知道如何使用消防器材及防火拖把要妥善保管并知道放置位置，对携带火源的游客进行文明劝阻，防止意外发生。发现突发状况要及时控制，并向上级主管领导报告反映。
三、森林防火工作措施
由岛屿负责人牵头带领安全员定期巡岛，及时控制火灾隐患，防范未然，严管火源接近山林，对厨房用火进行规定，防止火灾发生。
四、对防火工作的记录
防火工作会记录在岛屿安全日志上，出现火灾状况要及时备案以便来年更好的开展防火工作。
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