市食品药品监督管理局“两型”机关创建工作实施方案

第一篇：市食品药品监督管理局“两型”机关创建工作实施方案

***市食品药品监督管理局“两型”机关 市食品药品监督管理局 创建工作实施方案

为了动员局机关全体工作人员积极参与“资源节约型、环境友好型” 社会建设，营造两型社会建设的良好环境氛围，根据***市建设“两型”社会工作领导小组办公室《关于确 定创建“资源节约型和环境友好型”机关示范单位的通知》 和《***市“两型”机关创建工作实施方案》的要求，按照 《***市“两型”机关创建考核评分标准（试行）》，现结 合实际，制定***市食品药品监督管理局 “两型”机关创建 工作实施方案如下：

一、指导思想 以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“两型”社会建设要求，以节油、节水、节电、节 气、节材、资源综合利用、发展循环利用为重点，以群众性 创建活动为载体，引导机关工作人员从我做起、从点滴做起、从现在做起，大力培养节约资源意识、环境保护意识，促进 食品药品监管工作又好又快发展，为建设“两型”社会做出 积极贡献。

二、创建目标 2010 年下半年创建工作重点在开好局，起好步，夯实基 础，做好宣传发动工作。2011 年进一步深化创建活动，强化 措施，巩固成果，将局机关建设成为符合“两型”社会要求 2 的节约环保、团结和谐、行为规范、运转协调的机关。2011 年 7 月申报***市“两型”机关，通过考核验收并获得命名。

三、创建内容

（一）节能降耗

1、节约办公经费。完善办公用品采购、配备、领用制 度，注重修旧利废，倡导文件纸张双面打印、复印，并在一 定时期内实现无纸化办公。通过对办公用品采购、配备、领 用的制度化管理，将年度费用支出控制在预算范围内。

四、创建任务

（一）开展学习教育活动，深刻认识创建“两型”社会、“两型”机关的重要意义

1、开展专题学习讨论，树立强烈的“先行先试”意识。采取专题报告会、学习讨论会等多种形式，深入学习十七大 报告，深刻领会落实科学发展观、促进国民经济又好又快发 展的重要精神，深刻认识坚持全面协调可持续发展、加强能 源资源节约和生态环境保护的重要意义。以市委、市政府关 于建设“两型”社会的工作部署为主要内容，深入开展解放 思想、推进“两型”社会建设大讨论活动，树立强烈的“先 行先试”意识，转变观念，理清思路，更新知识，提升水平，充分发挥好“两型”机关建设在“两型”企业、学校、村镇、社区和家庭建设中的引领示范作用。责任部门：各科室

2、明确 “两型”社会建设重点任务，增强推进“两型” 社会建设的使命感和自觉性。认真学习，明确“两型社会” 建设重点领域，围绕健全食品药品监管体系、打造绿色食品 药品消费体系等主要任务，主动作为，奋力争先，求真务实，善谋实干，积极有效地推进食品药品监管系统“两型社会” 建设。责任部门：各科室

3、开展 “两型社会”、“两型”机关建设信息交流活 动。以科室为单位开展学习讨论，结合“两型”机关创建工 作情况，每月形成 1 篇以上的“两型”机关创建工作信息。优秀的信息文稿报送给创建“两型”机关办公室，并向“政 风行风在线”报送。责任部门：各科室

（二）树立资源节约意识，建立完善节能降耗环保管理 制度

1、加强内部制度建设，弘扬艰苦奋斗精神。政府机关 作为节能工作的组织者、领导者和倡议者，首先应该成为全 社会节能工作的先行者和带头人。要树立节俭意识，凡事量 力而行，凡事精打细算，做到少花钱、多办事，着力建设节 约型政府机关。加强局机关内部节能降耗环保等各项管理制 度建设，建立健全办公用品采购、配备、领用制度，制定节 4 电、节水、节能等制度，确定工作目标，加强节约措施全过 程管理。责任部门：各科室。由办公室制定完善相关制度并进行 检查，各科室按制度规定落实。

2、完善公务车辆管理制度，规范公务用车。加强对公 务车辆的管理，规范公务车配置、管理、使用、更新程序。建立健全相关制度，落实公务车辆节油、维修等管理措施，严格执行公务车配备标准，按核定标准公务用车编制，控制 车辆规模。科学合理地确定车辆使用年限，严格按照国家规 定优先选用节能环保型车辆。提高驾驶员的业务操作技术，确保车辆安全使用。责任部门：各科室。由办公室制定完善公务用车管理制 度并进行检查落实，各科室按制度规定执行。

3、办公楼相关设施配备充分考虑节能，做好设备设施 维护。局办公楼装修墙体、地面、屋面、保温和装饰等材料，使用节能环保产品。强化机关公共设施和办公设备的管理、维护，明确专人负责，实行巡回检查。建立设备报废制度，明确报废审批程序和处理手段。新购置和改造设备要到设备 管理部门进行登记、核定、审批。责任部门： 各科室。由办公室制定相关制度并组织落实，各科室按制度规定执行。

（三）加强机关建设，营造良好人文办公环境

1、切实加强机关党的工作。按照《中国共产党党和国 家机关基层组织工作条例》的要求，加强机关党建工作。开 展创“五好支部”竞赛活动，进一步加强党支部规范化建设。拓展组织生活内容、创新组织生活形式，加强思想政治工作，了解党员思想状况，做党员的贴心人。每年召开 1 次支部民 主生活会，开展民主评议党员，不断增强党员的党性观念，激发创一流工作业绩的主动性，促进先进模范作用和战斗堡 垒作用的发挥。建立健全党员学习教育、管理监督、党内民 主参与、党员联系群众和服务群众、党支部工作检查通报等 工作机制，促进党建工作的制度化和规范化。加强党内监督，对党员领导干部参加支部组织生活情况进行检查。责任部门：党支部。

2、加强机关文化建设。坚持以人为本，定期召开干部 职工思想状况分析会，研究和分析新形势下干部职工思想状 况的新特点。加强人文关怀和心理疏导，积极营造团结协作、友好相处、和谐共事氛围。强化团队意识，形成互相支持、互相配合、充满生机有战斗力团队。积极参与“两型”家庭、“两型”社区等创建活动。定期组织党员深入社区开展义务 宣传，走访慰问困难居民，传播现代文明，为构建“两型” 社区提供支持。举办学习礼仪知识培训班，促进工作人员仪 表大方、待人热情、言行举止文明得体，推进文明创建再上 新台阶。6 责任部门：党支部、工会。

3、组织开展健康向上的文体活动。设置固定的机关工 作人员文体活动场所，配备相应的文体活动器材。以市直机 关运动会等为契机，以健身、健康、快乐为主题，成立机关 体育活动兴趣小组，定期开展体育锻炼活动。举办局机关羽 毛球、乒乓球、棋类比赛和体育联谊活动。定期举办健康知 识讲座，提倡文明科学健康的生活方式。严禁机关工作人员 参与“带彩”娱乐和其它不健康娱乐活动。责任部门：工会、办公室（纪检监察室）。

4、办公环境整洁优美。办公室物品摆放有序，设施完 备良好。落实“门前三包”责任制度，局机关周边干净整洁。有固定的办公垃圾堆放场所，清运及时。无污水溢流现象或 卫生死角。厕所为无害化卫生厕所，保洁到位，无异味，有 洗手等卫生设备。责任部门：室内办公环境由各科室负责，公共办公环境 由办公室负责。

四、创建措施

（一）加强组织领导，成立工作领导小组 成立市食品药品监督管理局“两型”机关建设工作领导 小组，局党组书记、局长***为组长，局纪检组长***为副组 长，各科室成员、相关责任人为成员。领导小组定期召开例 会，研究创建“两型”机关的推进措施，解决工作中遇到的 7 困难和问题，采取有力措施，完成“两型”机关建设任务。由办公室（纪检监察室）、工会、党支部等部门组织相关工 作，及时检查通报创建工作进展情况。

（二）加强宣传发动，营造创建氛围 采取召开动员会、制作悬挂宣传标语、举办专刊、开展 学习讨论、印发创建工作宣传提纲等宣传教育活动，营造浓 厚的创建氛围，使机关工作人员明确节能降耗、创建“两型” 机关的目标任务和要求，积极投身到创建活动中，自觉成为 节能降耗环保的宣传者、推动者、实践者，以创建“两型” 机关为契机促进“两型”社会建设。

（三）强化创建责任，建立工作机制 建立健全创建活动岗位责任制，分解创建任务，制定印 发《市食品药品监督管理局创建“两型”机关任务分解一览 表》。及时了解掌握创建进展情况，积极开展经常性检查评 比活动，总结推广有关科室好的做法和经验，落实登记、公 示、管理、监督等措施，进行定期分析，推动各项创建工作 落实到位。各科室负责人要切实担负起本科室创建工作责任 人的职责，细化科室创建工作责任，检查督促工作落实。

第二篇：市食品药品监督管理局

**市食品药品监督管理局

关于开展“文明科室”、“文明职工”、“文

明家庭”评选活动的通知

局机关各科室，市***所：

为进一步深化我局精神文明建设，促进我局再创省级文明单位工作深入开展，在全局范围内形成“****”的良好氛围，提高广大职工开展文明创建工作的积极性和自觉性，经市局研究，决定继续开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

（一）文明科室的评选范围：市局机关各科室、市食品药品检验所各科室；

（二）文明职工的评选范围：市局机关、市食品药品检验所在职职工；

（三）文明家庭的评选范围：市局机关、市食品药品检验所在职职工、离退休人员家庭。

二、评选条件

（一）文明科室：

1、思想建设好。积极组织精神文明创建活动，注重思想道德建设，认真学习社会主义核心价值体系及本职业务和现代科技知识，科室学习氛围浓厚，工作人员的思想道德素养和业务素质整体上有明显提高，能熟练掌握与本职工作有关的政策法规和业务知识；集体荣誉感强，积极参加全局集中组织的政治理论和业务知识学习，支持并参与文化体育娱

乐活动和扶贫帮困、捐赠赈灾、植树造林等社会公益活动。

2、团结状况好。思想政治工作深入细致，及时化解矛盾，理顺情绪，内部风气正，人心齐，关系融洽；工作人员精神面貌好，学习上相互促进，工作上相互帮助，生活上相互关心；科室领导团结、务实，有凝聚力、战斗力，认真贯彻执行民主集中制；科室领导顾全大局，积极协调好同其他科室的关系，在相关的工作上搞好配合。

3、遵纪守法好。积极参加反腐倡廉教育和普法教育活动，工作人员严格遵守廉洁自律的有关规定，无违反政治纪律和组织人事纪律、无贪污贿赂、无违反财经纪律、无失职和渎职、无严重违反社会主义道德、无妨害社会管理秩序、无违反廉洁自律规定、无违反计划生育政策，无从事封建迷信活动等行为。

4、工作作风好。严守工作纪律，无无故迟到早退和窜岗混岗的现象；工作责任心强，办事效率高，对上级交办的工作不拖沓，不推诿，不扯皮；有良好的职业道德，服务态度好，服务质量高，文明行事，礼貌待人，无有损于单位形象的不良反映；发扬求真务实、艰苦奋斗的作风，注重深入实际、对本科室的工作底数清、情况明；谈吐文雅，举止端庄，爱护公共环境卫生，办公室内干净整洁，物放有序。

5、完成任务好。工作有力度，工作人员自觉遵守单位各项规章制度，工作程序科学、规范；全面完成目标责任制的各项任务，工作成绩突出，各项工作处于前列，职工满意，领导满意；有开拓创新的精神，能结合实际提出合理化工作建议，并主动地、创造性地开展工作，受到上级表彰。

（二）文明职工：

1、思想素质好。树立正确的人生观、价值观，具有正确的理想信念，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，甘于奉献，服务意识强，思想作风正派，艰苦奋斗，无私奉献；积极参加单位组织的文体活动和扶贫济困、捐赠赈灾、献爱心等社会公益活动；团结互助，有大局意识，奉献精神强，工作任劳任怨。

2、学习创新好。能模范带头学习，有良好的学习习惯和刻苦钻研的精神，结合工作实际和岗位实际积极创新；积极参加单位组织的政治理论学习，刻苦学习法律知识、食品药品监管知识及本职工作所需的各种知识，不断拓宽知识面，努力提高业务水平和工作能力。

3、工作实绩好。工作认真细致，办事讲究质量和效率，热心解决实际问题，办事效率高，较好地完成本职工作及领导交办的工作；工作勤奋，积极主动，坚持说实话、办实事、求实效，踏踏实实地搞好本职工作，创造性地开展工作；工作成绩突出，受到同事和领导的肯定及上级表彰。

4、遵纪守法好。自觉执行廉政建设的各项规定，廉洁自律，克已奉公，不以权谋私；严格遵守政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、社会公共管理规定和有关规章制度及公民道德规范，无违法违纪和违反公民道德规范的问题。模范遵守劳动纪律和工作纪律，自觉遵守和执行单位各项规章制度；有正义感，敢于坚持原则，主持公道，抵制不良倾向。

5、文明素质好。自觉执行《公民道德建设实施纲要》，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德规范；文明礼貌，团结友善，尊重同志，助人为乐；仪表端庄，言行文雅，讲科学，讲卫生，追求健康文明的生活方式，无不良陋习和嗜好；尊老爱幼，家庭和睦，勤俭持家，邻里团结。

（三）文明家庭：

1、爱国守法、明礼诚信好。家庭成员自觉遵守党和国家的法律法规，坚决抵制黄、毒、赌和邪教的侵蚀，无违法违纪、违反公民道德规范的行为，为人诚实，办事讲信用。

2、开拓进取、敬业奉献好。家庭成员努力学习政治、经济、文化、法律等方面的知识，爱岗敬业，勤奋工作，积极奉献。

3、男女平等、团结友善好。邻里团结，家庭和睦，尊老爱幼，相敬如宾，无性别歧视和家庭暴力等行为。

4、移风易俗、科学生活好。晚婚晚育、优生优育，积极追求健康文明的生活方式，积极参加健康向上的文体娱乐活动，“争做合格家长，培育合格人才”效果明显。

5、勤俭自强、生态环境好。生活节俭，不奢侈浪费，家中整洁卫生；家庭成员积极参与绿化美化净化活动，珍惜资源，保护好生态环境，无乱搭乱盖，无在楼道乱堆乱放，无乱扔烟头及其他垃圾等行为。

三、评选时间和名额安排

（一）文明科室、文明职工、文明家庭每年**评选*次。

（二）名额分配：文明科室市局机关*个、市所*个；文明职工市局机关*名、市++名；文明家庭市局机关*户，市所*户。

四、评选办法

（一）文明科室、文明职工、文明家庭实行动态管理。文明科室悬挂流动红旗，文明职工、文明家庭给予通报表扬，文明科室作为年终先进科室评选重要参考条件，文明职工作为年终干部考核的重要参考条件。

（二）文明科室、文明职工、文明家庭依照上述评选标准结合民主评议综合考核产生。具体程序：一是民主测评推荐。***组织召开全体干部职工大会，按照评选标准和名额进行民主测评推荐，测评推荐结果报***。二是向***进行推荐，经***审定，予以表彰。

（三）文明科室、文明职工评、文明家庭的评选，由****负责组织协调。

二〇一二年一月十六日

第三篇：市食品药品监督管理局

**市食品药品监督管理局

关于表彰2010文明科室、文明职工、五好文明家庭的决定

机关各科室、市食品药品检验所：

2010年，局机关认真学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把创建文明科室、争当文明职工、争当“五好文明家庭”活动作为机关精神文明建设、思想道德和文明素质教育的有效载体，紧紧围绕食品药品监管中心工作，组织进行了一系列思想道德教育和文明素质教育，强化了科学监管、服务基层意识，进一步转变了机关工作作风，树立了良好形象。为继续推动精神文明建设再上一个新的台阶，进一步激发干部职工干事创业的动力，经民主推荐并报市局党组同意，决定对以下科室、个人和家庭予以表彰：

一、文明科室

市局机关：*************

市***所：***

二、文明职工

市局机关：************

市**所：******

三、五好文明家庭

市局机关：*********

市***所：******

希望受表彰的科室、个人和家庭, 要珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再励，再创佳绩，继续在我局文明和谐机关建设中发挥模范带头作用。全局干部职工要以先进为榜样，大力倡导文明、科学、健康新风，以实际行动为推动我市食品药品监管事业健康发展做出更大的贡献。

二〇一一年二月二十二日

第四篇：食品药品监督管理局创建服务型机关工作汇报

***市食品药品监督管理局自从建立以来，局党组织始终把建设“人民满意”的服务型机关作为一件大事来抓，坚持以创建文明行业、文明机关活动为载体，切实转变工作作风，努力提高工作效率，形成了一些好的做法和经验。

一、“树文明形象、抓服务质量”作为文明创建活动的重点。

从200*年开始，**市食品药

品监督管理系统以文明创建工作总揽全局，紧紧围绕监管中心，突出“饮食用药保安全，依法行政创一流”的创建主题，在内强素质、外塑形象上狠下功夫，努力营造一流的创建氛围，锤炼一流的执法队伍，争创一流的服务质量。全系统两个文明建设取得了丰硕的成果，多次荣获省、市文明行业、文明机关称号。各级领导在创建活动中，高度重视服务型机关建设，从自身做起，树文明形象，抓服务质量,建立基层联系点制度，开展“为企业服务，帮企业解难”活动。今年，全系统确定了包括文明创建、监管业务、服务民生等方面的33个调研课题，领导带头深入企业开展调研，协调解决企业发展中的困难和问题。局长经常参加“接待日”活动，面对面听取市民群众和行政相对人意见，帮助解决实际问题。

二、以科学发展观为导向，形成“三个第一”的服务理念

我局监管系统坚持以确保群众饮食用药安全、确保食品药品产业又好又快发展为己任，牢固树立“人民利益第一、服务质量第一、效率建设第一”的服务理念，明确每个机关、每个岗位都是“服务窗口”，认真垂范文明礼仪。市局在完善75项各类管理服务制度的同时，重点要求严格执行服务承诺制、首问负责制、来信来访接待制、举报投诉受理制和ab角工作制等制度，建立全程跟踪服务机制，进一步提高了服务群众、服务企业的工作效率。前一时期，针对国内一些地区发生的甲氨碟呤注射液等药品安全事故，该局采取果断措施，立即组织对全市相关药品企业进行“拉网式”检查，确保市民用药安全。去年，在太湖水质严重污染期间，他们及时对全市食品药品生产企业的生产工艺用水组织专项检查，督促企业重视工艺用水质量管理，并协调相关部门及时加强监管联防，有效杜绝了因太湖水质下降而导致的质量安全事故，三、不断创新服务手段，抓好文明服务树形象

在“文明创建看窗口”活动中，我局着力解决群众所忧、企业所思。经常邀请人大代表、政协委员、行风监督员、社区市民和企业代表征求意见，完善服务措施。他们积极营造大宣传格局，开展立体式、广覆盖、多渠道的各种法律法规宣传活动和“药监志愿者为民服务日”活动。近两年来，市局开展的“清理家庭小药箱，为民服务送健康”志愿者主题服务活动和“饮食用药，安全伴你行”系列志愿服务活动分别被评为无锡市第一、二批优质服务品牌。根据行政许可工作“两集中、三到位”的要求，无锡食品药品监管局成立了行政许可服务处，并对其充分授权，真正成为“一站式”、“零障碍”、“既受又理”的行政许可服务窗口。以“精简、统一、高效、便民”为基本原则，实施许可流程再造，清理许可事项，归并许可职能，大大提高了工作效率，平均许可时效在原基础上提高了19.3%。该局专门成立政务公开领导小组，全面清理行政职权，编制内容详实、职责明晰的职权目录，建立健全政府信息公开工作机制，进一步修订完善权力运行流程图。共梳理行政执法类、行政管理类等行政职权226项，并主动向社会公开，不断提高行政权力运行的透明度，畅通监督渠道，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，树立起了食品药品监管行业的文明形象。

四、创建服务型机关，是加快转变政府职能的需要

1、建设服务型政府，目的在于突出为民、便民、利民的宗旨,形成不同利益主体的利益表达机制,实现政府目标由管理取向向服务取向的转变。这是贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，加强党的执政能力建设的内在要求，体现了社会主义政治文明的本质要求。要不断加强监管队伍自身建设，强化公共服务职能，通过开展创文明树形象、建设服务型机关活动，努力创造公开、透明、高效率和高质量的服务环境，以崭新的形象、一流的服务，投身到科学发展的大潮中去。

2、创建服务型机关，是加快区域发展的需要。从一定意义上讲，服务就是生产力，抓环境就是抓经济，抓服务就是抓发展。几年来，无锡食品药品监管系统紧密围绕无锡市委市政府提出的“一当好、三争创”奋斗目标和争创全省乃至全国食品药品安全先行区、示范区、创新区的崇高追求，在抓好监管工作的同时，积极投身服务医药产业、营造一流发展环境的各项工作中去。特别是在吸引领军型海外留学归国创业人才的“530”计划实施过程中，提供了热情周到的咨询服务，配合有关市（县）、区落实了一批生物医药项目。他们的宗旨，是要通过创建服务型机关，在服务上高人一筹，在环境上领先一步，使无锡医药经济真正成为区域发展的支柱产业。

3、创建服务型机关，是实践科学发展观的需要。“向人民学习，为人民服务，请人民评判，让人民满意”是对各级政府的基本要求。在学习实践科学发展观的活动中，企业和群众反映最集中的问题就是服务，整改的重点也是服务，这是践行好科学发展观，加强执政能力、监管能力建设的必然要求，是我们永恒的主题。要通过树立文明形象、创建服务型

机关活动，进一步增强各级机关的服务意识，转变思想作风和工作作风，密切党群干群关系和政府与企业的关系，坚持以人为本的科学监管理念，不断提高行政相对人和人民群众的满意度。

五、建设服务型机关应当实现观念转变、效能建设和制度完善“三措并举”

通过开展文明创建活动，激励全体机关工作人员全心全意为人民服务的责任感，是创建服务型机关的一种有效途径。各级机关部门要坚持以文明创建活动为载体，深化服务型政府建设，强化“人民利益第一、服务质量第一、效率建设第一”的“三个第一”的服务理念，进一步转变政府职能,创新管理方式,规范行政行为,提高服务效能，建设为民、务实、廉洁、高效的服务型政府，寓管理于服务之中，实现管理与服务的有机结合。

1、以观念转变为前提。要在文明创建活动中重视加强机关干部理想信念教育、宗旨教育、党风廉政建设。要准确地把握机关工作定位，围绕中心、服务大局，面向基层和群众，创造性地履行好职责，把“领导就是服务”、一切干部都是人民的“公仆”、“勤务员”的观念真正落实和体现到各项工作中，自觉地把权力的运用作为服务的手段，真正实现机关由指挥型向服务型转变。要处理好对上负责和对基层群众负责的关系。想问题，办事情，作决策，始终把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为工作的出发点和落脚点。

2、以效能建设为重点。发展靠环境，环境的核心是机关工作效率和服务质量。创建服务型机关必须以提高服务效能为重点，转变职能，改进作风，提高效率。要按照“政企分开、政事分开”和“精简、统一、效能”的原则，调整职能，规范机构，理顺关系，解决好“越位”、“缺位”、“错位”和机关内部职能交叉、权责脱节等问题，切实履行好经济调节、市场监管、社会管理、公共服务的职能。要下大力气进一步解决好机关作风方面存在的问题，明确办事时限，提高办事效率，做到“一快三通”，即：对新形势、新任务、新要求快速反应、马上行动；对工作运转中的不畅环节要及时“沟通”，对基层和群众遇到的问题要积极“疏通”，对不利于经济和社会发展的条条框框要大胆“变通”。要利用先进的服务手段改进管理方式，逐步推广电子政务。建立“一个窗口”对外、“一站式”、“一条龙”服务体系，实现机关服务工作提速。

3、以制度完善为保证。要制定公共服务行为规范，作为机关干部在履行职责、执行公务中所必须遵循的行为准则，使机关干部明确应该做什么，不应该做什么，提倡什么，禁止什么，自觉地从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自己的行为，自觉地接受群众监督。要形成一套符合机关特点、行之有效的考核激励约束机制制度，科学合理地制定考核目标、评价标准、考核程序和办法，把工作、学习、作风等情况尽可能细化、量化，纳入考核范畴，增强考核评估的科学性、权威性。要大力推行政务公开和社会服务承诺制度，实行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制。广泛采取听证、论证、专家咨询和研讨等多种形式征求意见，保证群众的参与权、知情权、选择权，保证决策的客观性、准确性、实效性。要健全完善监督制约机制，畅通监督渠道，发挥党内监督、舆论监督、群众监督等方面的作用，把机关服务置于强有力的监督之下。保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。

第五篇：市食品药品监督管理局关于创建文明单位自查报告

市食品药品监督管理局关于创建区级文明单位自查工作报告

在区委、区政府、市局党组的正确领导下，区直机关工委和区文明办的关心指导下，分局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以提高职工队伍素质为基础，以转变干部作风为抓手，以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题，强化思想教育、围绕建设富裕、文明、和谐、平安江汉，狠抓食品药品放心工程，不断促进社会物质文明、政治文明、精神文明建设，严格规范管理，扎实推进创建文明单位工作。两年来，各项工作取得了丰硕的成果，现将分局文明创建自查工作情况汇报如下：

xxxx年分局被市局党组授予落实党风廉政建设责任制先进集体荣誉称号；武汉市卫生先进单位；区级综治达标和区文明单位；x名同志分别荣获省、市、区先进个人称号。xxx年分局荣获市局先进性理论研讨论文活动组织奖；区级“百佳实践行动”先进集体称号；x名党员干部分别荣获市局先进性理论研讨论文三等奖；x名同志分别获得区委优秀党务工作者和依法行政先进个人称号。

一、加强组织领导，把精神文明建设摆上重要议程。

两年来，分局党组将精神文明建设工作作为一项长期的重点工作来抓，一是分局去年成立了精神文明建设工作领导小组，确定由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，坚持一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，同时还确定了分局精神文明建设创建工作由分局办公室负责组织落实，要求全体干部职工切实担负起精神文明建设工作责任，把精神文明建设工作责任落实到每个人的头上，形成各科室和全体工作人员共同抓的工作格局。组织职能部门对重点产品、重点区域、重要环节的节令食品进行检查，及时发现问题，进行督促整改，确保了我区的食品消费安全。五是及时应对媒体报道，全力抓好xxxxx专项治理。今年x月，新闻媒体报道xxxxx存在的问题隐患后，我们及时召开专题会议，会同区卫生、工商、质监等部门对xxxx存在的问题进行集中会诊，挨家挨户地做工作，有针对性地提出整改意见，从而使其生产条件，环境卫生，产品质量有了进一步提高。六是组织职能部门开展大练兵，积极发挥区“xxx”平台作用。今年xx月初，按照全市统一部署，我们利用xxx平台成功地举行了食品安全突发事件应急演练。较好地运用了网格化的发现机制、远程监控、多媒体显示等功能，展示了我区食品安全突发事件现场指挥与部门协调配合融为一体的快速反应机制，达到了预期目的，取得了良好效果，受到省、市、区有关部门和领导的充分肯定。《xx电视台》、《xx日报》、《xxx市报》等媒体都进行了报道。两年来，全区共出动检查人员xxx人次，出动车辆xxxx台次，监督检查单位xxxxx户次，责令整改xxxx户次，查处案件xxx起，取缔食品黑窝点xxx个，涉案金额xx万元，全区未发生一起食物中毒事件。

四、加强精神文明建设，提高干部思想道德文化素质。

一是为认真贯彻《xxxxx文明单位管理办法》和有关文件精神，分局把文明建设工作内容纳入重要的议事日程，融入各项工作中去，坚持做到文明创建和食品药品监管工作两不误，加强分局内部创建工作协调配合，形成一岗多责，齐抓共管。二是确保认识到位。多次召开专题会议，增强干部职工创建文明单位的自觉性和参与意识，争当文明公务员、文明科室，增强集体荣誉感和责任心。三是注重学习教育，全面提升干部职工的思想道德素养。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻《公民道德实施纲要》为核心，不断加强社会主义荣辱观教育，引导干部职工树立起“八荣八耻”的社会主义荣观念。