人才是乡村振兴的关键

人才是乡村振兴的关键

人才是未来发展的第一资源，人才振兴是乡村振兴的重要前提，要在坚持“党管人才”的基础上，以更大的眼界识别人才、以更好的平台吸引人才、以更优的服务管理人才，让人才振兴吹响在乡村振兴“集结号”，为加快推进农业农村现代化贡献更多智慧和力量。

一是要精准识别人才。

党员领导干部要学会识人用人，在创业青年、大中专毕业生、退伍军人、后备干部等领域精挑细选把准“入口关”建立完善本地人才库台账清单，真正将人才发现出来、培养出来、使用出来，不仅要在工作中关心、生活中关爱，更要在工作中严格要求，树立工作标准、明确培训任务，将人才的选培作为提拔识别党员干部的重要考核标准，倒逼党员领导干部研究人才规律、人员培养规律，为乡村振兴培育更多的人才。

二是要主动吸引人才。

要清晰认识到自身的长处和短板，找准自己发展的定位。“九层之台，起于累土”，整合本地区特有产品、优势产业和人文资源等，科学合理地制定好本土的中长期规划，眼光聚焦未来，注重未来发展，要充分利用好网络化、信息化等平台，形成合力打造好自身平台，吸引人才主动加入。

三是要合理管理人才。

这里我们所说的管，不仅仅是严格管理，还表现在分层培养，培出好品质，管出好作风。要对人才培养制定有针对性的培养方案，通过“一对一”传帮带、工作中认真学、实践中个人悟，不断补齐工作能力短板，做到因人而异、全面发展、快速成才。同时坚持从严管理人才，确保在思想上紧跟党的步伐，在行动上落实党的决定，在工作中培养过硬作风。