渠道拓展经理的工作职责描述

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渠道拓展经理的工作职责描述

职责:

1、依据公司整体发展规划,组织制定公司年度拓展计划和各项工作目标,并组织落实;

2、自营零售业务拓展,开发加盟客户,维系保持与客户之间良好关系;

3、撰写有关商务谈判报告、文件,进行商业合作谈判及合同草拟等事项;

4、负责公司市场调研与分析,为公司决策提供依据;

5、进行加盟渠道的拓展与开发;

6、完成公司上级领导交办的其他工作安排。

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销,企业管理或相关专业优先;

2、___年以上服装行业市场拓展经验,有一定的区域客户资源(品牌服装优先);

3、具有敏感的商业和市场意识,善于分析和解决问题;

4、具备良好的沟通、协调及商务谈判能力,应变能力强。

渠道拓展经理的工作职责描述2

职责

1、积极拓展公司指定的新市场,发展和维护新的客户;

2、协助展开市场调查,提供行业市场数据的处理及分析;

3、负责现有市场的维护工作;

4、负责客户资料的维护与完善;

5、完成上级领导交给的其他工作任务。

任职资格

1、高中以上学历,有市场营销经验者优先;

2、具备较强的文字表达能力,沟通能力,理解能力;

3、熟练使用办公软件,具有良好的数据分析能力;

4、具有较强的规划、分析能力和创新意识,思维清晰而有条理;

5、良好的职业素质和敬业精神。

渠道拓展经理的工作职责描述3

职责:

根据公司发展战略,制定年度公司拓展工作计划,合理规划终端网络布局;

分析掌握市场发展趋势、商圈变化,及时做出正确判断,并整理分析,编制市场分析报告;

制定拓展的年/季/月度计划,并实现目标分解,计划执行;

对公司计划拓展开店的区域进行投资及损益评估,出具书面评估报告;

根据公司营销政策,遵循和完善加盟流程,考察加盟、联营代理意向客户,进行洽谈;

要求:

大专以上学历,市场营销或服装相关专业;五年以上相关行业、女装市场营销拓展管理工作经验;

熟悉国内服装市场,具有丰富的渠道资源,熟知各类渠道及渠道资源;

具有良好的渠道客户关系管理,沟通协调能力及客户谈判能力;

抗压能力强,有极强的判断分析能力;

熟悉华东地区,有丰富资源的优先考虑;

渠道拓展经理的工作职责描述4

职责:

1、根据公司特许事业发展战略及加盟规划,有效挖掘优质加盟客户;

2、负责与加盟商的咨询、商务谈判、合同签订,以及公司加盟政策的宣传和贯彻;

3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并促成加盟合同的签订;

4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;

5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

任职资格:

1、本科(统招)以上学历,三年以上工作经验;

2、形象气质佳,注重商务礼仪,出色的社交和谈判能力;

3、渠道开发或销售岗位工作经验;

4、有加盟招商和房产行业经验者优先。

渠道拓展经理的工作职责描述5

职责

1、负责直营店及代理、加盟商的拓展谈判,合同的签订,并协助营运管理部进行后期信息沟通、客情维护;

2、维护与购物中心、加盟商长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

3、定期拜访所辖业务区域内的既有客户和潜在新客户;

4、对已有加盟客户日常运营指导的指导、帮助和沟通,以及定期回顾所辖业务区域业务实现状况和应对策略;

5、对所辖已有市场和空白市场的扫描和区域内新加盟客户的拓展;

6、负责核心系统的洽谈维护与管理,对渠道执行力负责。

任职要求:

1、目前负责的品牌渠道以一二线城市的MALL、百货等为主;

2、拓展包含直营、加盟渠道;

3、在男装、女装、快时尚市场及渠道经验___年以上

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