服装设计经理岗位职责

服装设计经理岗位职责

1.进行独立站品牌与多渠道品牌产品线规划，设定产品定位，建立产品体系，推出产品方案;

2.按照设计研发时间节点与要求进行团队工作任务分工，对团队进行赋能与绩效管理。

3.对产品研发过程进行监管和控制，及时总结汇报解决问题。

4.定期进行市场调研，收集产品及销售相关数据及资讯，并组织调研报告，为产品设计积累素材。

5.参与面辅料企划，选择，确定，及维护工作，给出合理建议，有效控制产品研发成本且保持产品面辅料的丰富性

6.与版师，工艺员，技术专家等沟通协作，完成泳衣从设计，打板，样衣制作，大货生产，拍摄，上新等一系列流程

7.根据海外欧美市场国家地区的风土人情，服装喜好，把控预测当下市场潮流风向

服装设计经理岗位职责21、组织下属人员了解服装流行趋势、流行色彩，以及调查研究竞争品牌的产品特点，为设计开发本品牌当季产品，做好充足的准备;

2、通过前期的调研分析等准备活动，结合自我品牌特点，组织部门人员设计开发当季产品，为市场提高适销对路的服装产品;

3、服装设计开发过程中，组织部门人员保持与开发部门及时沟通，对样衣开发进行指导，如有需要对设计进行适当修改;

4、根据公司要求的订货会召开日期、形式，组织部门人员参加订货会、走秀展示最新样品等;

5、根据公司与本部门的相关制度，负责下属工作团队的优化、激励;

6、负责上级领导交办的其他工作。

服装设计经理岗位职责3

一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划

1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;

2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

二、组织服装设计

1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;

2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;

3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

三、负责部门内部管理

1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系;

2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;

3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

服装设计经理岗位职责41、结合公司品牌定位、形象、风格及市场流行趋势和市场需求，完成相关品类和款式的开发;

2、完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作，制定季度设计企划方案;

3、关注当季商品销售情况，调整下季开发商品款式，与相关部门沟通设计开发事宜并协调处理技术、工艺问题;

服装设计经理岗位职责51、根据品牌风格负责季度设计提案、图案、工艺要求等;

2、负责搜寻各类时尚流行趋势;

3、负责完成每季产品的搭配、企划和研发;

4、完成上司交付的临时性工作任务。

服装设计经理岗位职责61、负责计划新产品开发，结合市场需求和品牌定位，达到评审通过率;

2、负责把控新产品开发资料的审核，提出规范要求;

3、负责开发面辅材料品质确认，与产品匹配;

4、负责订货会相关事宜

5、与对接部门岗位人员作有效沟通，解决具体问题，部门建设人员规划;

6、合理安排部门人员工作，提高工作效率，协助上级领导安排完成工作;

服装设计经理岗位职责7

一、主要负责品牌产品开发，根据品牌风格制定产品设计方向和计划

1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;

2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

二、组织服装设计

1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;

2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;

3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

三、负责部门内部管理

1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系;

2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;

3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。