被考核人
部门
运行分部
岗位
值长助理
绩
效
%
序号
指标
权重
如何考核的描述
任
务
绩
效
%
事故〔障碍〕发生次数
10％
事故〔障碍〕发生一次扣〔〕分
事故处理正确率
10％
事故处理正确率低于〔〕扣〔〕分
两票合格率
30％
两票合格率低于〔〕扣〔〕分
不合格电量比率
10％
不合格电量比率高于〔〕扣〔〕分
机组可用率
10％
机组可用率低于〔〕扣〔〕分
非方案停运次数
10％
非方案停运一次扣〔〕分
工作方案完成比率
10％
工作方案未完成〔〕扣〔〕分
工作方案完成质量
10％
直接上级满意度打〔〕分
考核人
签字：
****年**月**日
文档为doc格式
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