在国企2022年党风廉洁建设和反腐败工作会议上的话

在国企2022年党风廉洁建设和反腐败工作会议上的话

同志们：

刚才，我代表公司党委与分管领导、二级公司负责同志签订了《2022年党风廉洁建设目标责任书》，XX同志代表公司纪委作了很好的工作报告，系统总结了2021年党风廉洁建设和反腐败工作，全面部署了2022年党风廉洁建设和反腐败工作，我完全赞成。希望大家结合实际，认真抓好落实。

下面，我就深入推进2022年公司党风廉洁建设和反腐败工作，讲几点意见。

一、提高政治站位，进一步增强做好党风廉洁建设和反腐败工作的思想自觉和行动自觉

今年1月18日，习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表了重要讲话，充分肯定党的十九大以来全面从严治党取得新的重大成果，深刻指出腐败和反腐败的较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征，即“四个任重道远”（防范形形色色的利益公司成伙作势、围猎腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远）。这四个“任重道远”是中央对反腐败形势特征做出的最新判断，对于我们加强党风廉洁建设和反腐败斗争具有重大的指导意义。XX月XX日，省委XXXX书记在省纪委十一届六次全会上指出，全省政治生态持续发生可喜变化，但党

风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。强调要始终保持惩贪治腐政治定力，巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利成果。同时强调，持续深化金融、国企、政法等领域腐败治理，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节坚决查处腐败问题，以严管严治的强大震慑保障“十四五”规划实施。这些重要讲话和指示精神明确指出了今年和今后一个时期全面从严治党的重点任务，为我们指明了努力方向、提供了根本遵循。

去年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推动党风廉洁建设和反腐败工作向纵深发展，持续巩固纪律作风建设成果，以强有力的政治监督助力推动XXXX整合，为公司转型升级提供坚强的纪律保障。但也要清醒的看到，公司党风廉洁建设和反腐败工作还存在一些短板：政治监督常态化具体化的方法思路还不够开阔；公司内部廉洁风险点仍然存在，监督工作联动合力还有待提高；警示教育广度、深度不够，发挥治本作用还有所欠缺等。公司各级党组织和广大党员干部，要深入学习贯彻中央和省纪委全会精神，特别是习近平总书记重要讲话精神，切实提高政治站位，增强做好党风廉洁建设和反腐败工作的责任感和使命感，把带头做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，牢固树立“不管党治党就是严重失职”的理念，以永远在路上的坚定执着，继续打好党风廉洁建设和反腐败斗争攻坚战持久战，为公司发展提供坚强有力的政治保证。

二、强化政治担当，坚持不懈把党风廉洁建设和反腐败工作向纵深推进

今年是党的二十大胜利召开之年，是决战决胜国企改革三年行动收官之年。越是关键时期，越需要严明的纪律作风保驾护航，我们要求公司广大党员干部要树立“快就是大局，干就是担当”的意识，在公司转型升级的蹄急奋进征程中，不当“说唱团”，争当“第一团”，不做“吹鼓手”，勇做“夺标手”，为实现公司高质量发展添砖加瓦。

（一）强化压力传导，切实扛稳抓牢主体责任。

履行管党治党主体责任是各级党组织的职责所系、使命所在，公司各级党组织和党员干部要强化担当意识、认真履职尽责，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实。各级党组织要把好“方向盘”、牵好“牛鼻子”，要把党风廉洁建设作为应尽之责、分内之事，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉洁建设的部署要求，研究制定工作计划和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉洁建设与公司发展各项工作。要定期听取党风廉政建洁和反腐败工作汇报，分析研判党风廉洁建设形势，及时解决党风廉洁建设和反腐败工作重大问题，做到守土有责、守土负责、守土尽责。各级党组织书记要牢记自己是党的书记，抓好党建是主责，既要“挂帅”又要“亲征”，既管好自己、当好表率，又管好班子、带好队伍，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，干好“分内事”、种好“责任田”。领导班子成员要严格履行“一岗双责”，把党风廉洁建设与分管工作、业务工作统

筹安排、齐抓共管，研究制定有效管控、务实管用的措施办法，切实做到业务工作分管到哪里，党风廉政建洁工作就跟进到哪里。

（二）突出从严导向，不断强化监督执纪问责。

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。各级党组织要坚持“严”字当头、“实”字托底，用纪律和规矩管住大多数、惩治极少数，把正风肃纪反腐与推动公司转型升级联通起来，推动中央和省委、集团党委各项决策部署在公司落地生根。要准确识别各岗位廉洁风险，制定针对有效的风险管控措施，夯实廉洁XXXX基石。各级纪检监察组织要立足主责主业，充分发挥监督执纪问责的治本功能，聚焦检查责任落实情况、低效无效资产治理、勤俭办企等，运用好监督执纪“四种形态”，做深做细做实监督执纪各项工作。要深化纪检监督、巡察监督等协同，紧盯关键岗位、关键领域、重点环节，重点关注亏损项目背后存在的潜亏亏损、超结超付及严重违反企业管理规定的人为原因，对敢于以身试法、目无规章的员工开展严肃追责问责。业务部门要坚持“管业务必须管监督”原则，将业务监管作为重要指标纳入业务部门年度考核范围，对工作中“开绿灯”“搞变通”“瞒实情”等行为，严肃追究领导干部监督责任和领导责任，以倒逼追责提升业务质效。

（三）坚持久久为功，持之以恒推进作风建设。

加强作风建设是公司发展过程中永恒的主题。各级党组织要坚决抓好中央八项规定精神的贯彻落实，紧盯重要节点、管住重要环节，锲而不舍、驰而不息推进党员干部作风整治工作。对发现的苗头性、倾向性问题要早发现、早报告、早提醒、早纠正，切实履行好教育、提醒和监督责任，真正做到防患于未然。要巩固党史学习教育成效，带头持之以恒纠治“四风”，继续紧盯享乐奢靡问题，密切关注新的变通变异，集中整治“宽松软”“庸懒散”“蛮硬横”“假大空”等问题，坚决遏制各种歪风邪气。各级纪检监察机构要抓好纪律建设构筑“防护堤”，重视以案明纪、以案说法，用身边事教育身边人，警示和震慑各级党员干部自觉绷紧“廉洁自律”这根弦，特别是加强对年轻干部和新入职员工的纪律警示教育，扣好青年员工廉洁从业的“第一粒扣子”。要采取点穴式或蹲点式方式，深入企业内部、项目一线开展调研，对涉及公司和员工切身利益的事情，动心眼、下黑手的，要从严从重从快查处，不断强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

三、压实政治责任，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处

加强党风廉洁建设，深入开展反腐败斗争，关键在领导干部。各级领导干部要提高政治站位，把做好党风廉洁建设和反腐败工作，作为分内之事、应尽之责，主动作为，敢于担当，切实担负起自身职责，推动各项任务落到实处。

（一）严守政治纪律这个“首位要求”。

始终把严守党的政治纪律和政治规矩放在第一位，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。公司各级党组织和广大党员干部要切实增强政治警觉性和政治鉴别力，牢固树立

“一盘棋”思想，坚决防止把责任分解变成“击鼓传花”，甚至转交转移、推脱推卸。各级党组织书记要落实抓党风廉洁建设第一责任人责任、坚持“书记抓、抓书记”，其他班子成员和领导干部要认真履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。

（二）抓住领导干部这个“关键少数”。

领导干部身先士卒才能一呼百应，以身作则才能上行下效。公司各级党组织要突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，综合运用定期督查、明察暗访、约谈提醒等有效方式，持续释放有责必问、问责必严的强烈信号。各级党员干部要带头把责任担起来，自觉履行领导者、组织者、执行者的职责，自觉接受党内监督、民主监督、社会监督和舆论监督。特别是“一把手”，要坚持依规用权、秉公用权、廉洁用权，树立新风气、展现新作为，充分发挥率先垂范、以上率下的引领作用，催生一级带一级、一级抓一级的示范效应。

（三）打造纪检队伍这个“中流砥柱”。

党风廉政建设和反腐败斗争越深入、越发展，对纪检监察队伍要求就越高。各级党组织要提高政治站位，强化全局观念，旗帜鲜明地支持纪检监察工作，为纪检监察组织履职尽责创造良好的环境。各级纪检监察组织要建立常态化培训机制，创新培训方式方法，通过以干代训、以案代训、以巡代训等方式，强化实战练兵，提升纪检监察队伍整体素质。纪检监察人员要自觉不忘初心使命、开创发展新局，高质量做好正风肃纪反腐各项工作，推动纪检工作向着高质量发展目标迈进。

同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“功成不必在我”的境界和气魄，“功成必定有我的”使命和担当，接力奋斗，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，奋力夺取三年攻坚全面胜利，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

谢谢大家。