2021年单位聘用合同标准版
聘用单位:________.受聘人员:________.受聘岗位:________.说明;
1.本合同适合于事业单位在编工作人员.2.除本合同所列内容外,聘用双方经协商一致,可另附而增加有关条款.3.书写时一律用钢笔,并用碳素或蓝黑墨水,迹要端正、清楚.4.合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数,书写工资报酬等金额,一律用大写.5.本合同一式三份,一份存档,一份本人留存,一份单位留存.6.本合同所列项目无书写内容时,可写“无”或划上斜杠(/).7.本合同未经合法授权代签无效.甲 方(单位)________.乙 方(员工)________.名称:________.姓名:________.正面免冠
彩色照片
(大1寸)
性别:________.类型:________.1.财政核拨 □
2.财政核补 □
3.经费自筹 □
4.其 他 □
出生年月:________.民族:________.籍贯:________.省________.市________.县
出生地:________.学历:________.学位:________.专业技术任职资格或工人技术等级:________.批准成立文号:________.执业资格:________.登记证号:________.事业单位负责人员任职文号:________.地址:________.参加工作时间:________.年________.月
进本单位工作时间:________.年________.月
法定代表人:________.聘前职务:________.现聘职务:________.合同管理部门:________.政治面貌:________.健康状况:________.现住址:________.联系电话:________.身份证号码:________.联系电话:________.根据国家和省有关事业单位实行聘用制的政策规定,甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,同意签订本聘用合同.一、聘用岗位及合同期限
(一)甲方同意聘用乙方在________.岗位上工作,聘任为
职务.(二)甲方聘用乙方的合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止.其中试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止.(三)甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同,自 年 月 日至乙方达到法定退休年龄,办理退休手续之日止.二、双方的权利与义务
(一)甲方的权利:
1.按照适才适岗原则,通过合法程序,确定乙方的聘用岗位;
2.按岗位职责,检查督促乙方完成工作任务;
3.依照国家、省和甲方的规定,对乙方实施奖励;
4.因法定事由,经法定程序,有权辞退乙方以及采取其他处分措施;
5.根据法律、法规和政策规定,决定是否批准乙方的辞职申请;
6.根据工作需要,在征得乙方意见后调整变动乙方的工作岗位;
7.依照国家、省有关规定和本合同有关条款,解除与乙方签订的聘用合同;
8.乙方不履行本合同,有权向人事争议仲裁机构申诉;
9.宪法和法律、法规规定的其他权利.(二)
甲方的义务:
1.保障乙方的合法权益;
2.创造有利环境和条件,发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质;
3.按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款,按时发给乙方工资、补贴、津贴、奖金和劳动保护用品以及为乙方办理有关社会保险;
4.向乙方宣传法律、法规及政策规定,教育乙方遵纪守法,养成良好的职业道德;
5.宪法和法律、法规规定的应履行的义务.(三)
乙方的权利:
1.根据本身专长和相应的条件,应聘或竞聘工作岗位;
2.获得履行职责所应有的权力;
3.获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇;
4.参加政治政论、业务知识的培训及国家和省规定的继续教育;
5.对事业单位及其领导人员的工作提出批评和建议;
6.甲方不履行本合同,有权向人事争议仲裁机构申诉;
7.依照国家和省的规定辞职;
8.按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款,要求解除合同;
9.宪法和法律、法规规定的其他权利.(四)
乙方的义务:
1.遵守宪法、法律和法规政策规定;
2.依照法律、法规和政策,认真履行职责;
3.保守国家秘密和工作秘密及单位的技术秘密;
4.遵守单位纪律、服务规范、安全生产规程,讲究职业道德,服从领导,勤奋工作;
5.努力学习,钻研业务,不断提高自身素质和工作水平;
6.宪法和法律、法规规定的应履行的义务.(五)
其他:
三、岗位职责要求、岗位纪律及工作条件
(一)甲方确定乙方的岗位职责和岗位纪律,并以书面形式告知乙方;乙方须忠于职守,遵守岗位纪律.(二)
甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,依据岗位的需要采取有效的劳动安全卫生防护措施.甲方提供乙方的岗位的工作条件须以书面形式告知乙方.四、工资报酬、保险待遇及福利待遇
(一)甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬,乙方工资报酬的具体方法和标准如下:
甲方安排乙方处长工作时间或在非工作日安排乙方工作的,按照国家、省的规定及支付高于乙方正常工作时间的工资报酬(实行弹性工作时间的除外).(二)甲方按照法律、法规和国家及省的有关规定,参加社会保险;保证乙方享受社会保险待遇.具体办法和标准是:
(三)甲方须按照法律、法规和政策规定,保障乙方享受有关休假、工伤、抚恤等福利待遇.五、聘用合同的变更、中止、终止和解除
(一)有下列情形之一的,甲乙双方可以变更本合同的相关的内容:
1.甲方调整工作任务的;
2.乙方被调整工作岗位的;
3.本合同订立时所依据的法律、法规和政策已经修改或废止的;