基层干部的四种精神

基层干部的四种精神

人有精神，才有力量。基层干部的精神来源于自己对基层事业的激情，任何事业没有了激情，如同死灰一般，毫无生机。

首先，基层干部要有担当精神。有多大的担当才能干出多大的事业，有多大的责任才会有多大的成就。讲担当，当有作为的先锋者就是要求党员干部奋发有为勇于担责。所谓担当，不仅要有担当的责任，更要有担当的能力。新时代下，努力适应新潮流，顺应新形势，练就过硬本领，才能使每项工作任务都能过得硬，才是真负责、真担当、真作为。

基层干部要有实干精神。纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行。实干，“干”字当头，但绝非蛮干、胡干，要讲究方式方法，遵循客观规律，要注重实际效果，明确目标、找准思路，积累经验，少走弯路，出实招、办实事、见实效。基层事务琐碎繁杂，但面对广大人民群众，基层干部更要以踏石留印，抓铁有痕的精神，以实为先，干在实处，以真心为农村谋发展，以真情为群众办好事。

要具备“马上”精神。干部中存在做工作拖拉的人有不少，不仅使工作效率低下，严重影响工作的正常推进，还容易形成懒散的作风。

我们

很多工作不能按时完成，就是因为缺少“马上”精神，广大基层党员干部要具备“马上”精神，才能顺利的推进我们的工作。

基层干部要有学习精神。进入新时代，知识信息更新快，面对新环境、新挑战，就要有谦虚的心态，本着一颗上进的心学习，虚心学习新的知识和工作方法，将学习常态化，随时对自己所拥有的知识进行重构、更新，摆脱固有的经验和思维模式，获得新的思维方法，在学习中进步，应用新的理论知识指导实践，在工作中争创一流业绩。基层干部要有不断学习的进步意识，以学习提升能力要有不断学习的进步意识，既向书本学习，也向实践学习。坚持拜人民为师、向人民学习，放下架子、扑下身子，深入开展调查研究，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来，更好的服务好群众。