＊＊县＊＊＊＊工作站 2021年创建县级文明单位实施方案

**县****工作站

2021年创建县级文明单位实施方案

为深入推进我站精神文明创建活动，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断提升全体干部职工文明素质，营造“创文明单位，做文明职工”的良好氛围，推动水保工作实现新变化、新突破，现结合本站实际，特制定实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以践行社会主义核心价值观为根本，紧紧围绕县文明办的工作部署，大力加强思想道德建设，扎实推进精神文明创建活动，努力实现****工作站全体干部职工文明素质、文明程度的新提升，为全面完成今年各项工作提供精神动力支持。

二、创建目标

达到领导班子坚强有力、团结奋进；干部职工思想道德风尚好，工作效率高；创建活动有声有色，扎实推进；管理制度科学规范，物质文明、精神文明、政治文明建设成果显著。

三、组织领导

（一）成立创建县级文明单位工作领导小组：

组

长：******（站长）

副组长：******（副站长）

成员：****

****

****

****

****

领导小组下设办公室，由****同志负责文明单位创建活动的日常工作。

（二）领导小组主要职责

1、负责创建文明单位工作的组织领导，制定工作措施、计划等；

2、负责对创建文明单位工作协调、监督；

3、负责与文明办联络衔接创建活动的相关工作。

（三）领导小组办公室职责

1、负责办理日常工作，协调落实领导小组对创建文明单位工作决策事项；

2、负责全站各部门的联络衔接工作；

3、提出创建文明单位工作的计划和具体安排意见；

4、总结督促创建活动情况并向领导小组汇报；

5、收集创建活动中的各种影像资料归档。

四、工作步骤

（一）动员部署阶段（3月）：研究创建县级文明单位工作；

召开创建工作会议，对创建工作进行动员部署；对创建目标任务进行层层分解，明确工作内容、责任科室、责任人及完成时限。

（二）准备工作阶段（4月）：按照实施方案要求，做好开展各项活动的准备工作。

（三）全面展开阶段（4月下旬）：按照创建工作安排，开展好各项活动。

（四）查漏补缺阶段（11月中旬）：按照县级文明单位评价指示体系要求，对申报材料进行认真梳理，做好查漏补缺工作。

（五）总结提高阶段（12月中旬）：对创建工作进行全面总结，巩固创建工作成果。

五、工作内容及分工

（一）加强学习型机关建设。

把习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话重要指示指示精神作为重要学习内容，开展专题学习。党支部要做好支部大会和主题党日等加强理论学习；积极开展干部职工阅读活动，有推荐书目、有交流活动、有活动记录。（站办公室牵头，其他科室配合）

（二）加强社会主义核心价值观教育实践。

围绕社会主义核心价值观，开展学习宣传教育活动，营造良好的文化氛围；建立弘扬社会主义核心价值观的激励机制。（站办公室牵头，其他科室配合）

（三）加强道德建设。

开展“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务”、“文明交通劝导”等活动。推荐到水利微信群进行公布。（党支部、站办公室牵头，其他科室配合）

（四）加强法制建设。

紧紧围绕依法办事、程序办事，组织开展干部职工普法教育和法律宣传志愿服务；开展谁执法、谁普法学法用法主题实践活动；结合业务工作，制定有依法行政、依法办事的规章制度。（监督执法科牵头，其他科室配合）

（五）加强文明礼貌用语培育。

及时更新干部职工文明守则或文明行为规范；举办文明礼仪知识讲座；营造“做文明人、办文明事”、遵德守礼的文化氛围；培养干部职工的文明言行举止。（站办公室牵头，其他科室配合）

（六）开展学雷锋志愿服务活动。

建立有党员志愿服务队伍，党员干部进社区开展联创志愿服务活动；及时组织开展志愿者服务活动。（党支部牵头，其他科室配合）

（七）开展文明单位结对帮扶。

积极参与全县文明城市创建，热心支持社会公益事业，开展扶贫助残等“送温暖、献爱心”，拥军爱国教育等活动。（站办公室牵头,其他科室配合）

（八）加强机关环境卫生建设。

实施科室分包机关环境卫生区，加强环境卫生工作，每季度组织开展1次机关大扫除活动，确保机关办公环境全天保洁、无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建，实现内外环境美观宜人。（站办公室牵头，其他科室配合）

（九）加强疫情防控。

严格按照县疫情防控指挥部的工作部署，做好机关大楼的疫情防控工作，加强两楼进出人员的体温测检和院内消杀工作。（站办公室牵头，其他科室配合）

六、工作要求

（一）加强领导，形成合力。

创建县级精神文明单位是全体干部职工的一项重要工作，不但关系到全站的软环境建设，而且涉及单位的整体形象。因此，全站干部职工要牢固树立一盘棋思想，按照创建任务分工，各负其责、各司其职、各尽其能，认真抓好任务落实，切实形成抓创建工作的合力。

（二）是强化措施，有序推进。

要按照工作方案要求，明确工作目标，以点带面，有序推进。各项工作既要有计划方案，又要组织具体活动，不搞形式主义，不作表面文章，切实通过创建工作不断提升全站干部职工的文明素养。把有效做法常态化、制度化，形成持续深入开展的长效工作机制，确保创建活动经常性、连续性、不间断地开展。

（三）广泛宣传，注重引导。

充分利用微信群、墙报等宣传阵地，广泛宣传全局文明创建活动的新进展、新经验、新成效，宣传在活动中涌现出来的优秀典型，在全站积极营造“创文明单位、做文明职工”的浓厚氛围。