XX县综合行政执法局行政执法过错责任追究办法

XX县综合行政执法局行政执法过错责任追究办法（试行）

第一章

总则

第一条

为加强综合行政执法监督，预防和纠正执法过错行为，根据《中国共产党纪律处分条例》、《城市管理执法行为规范》、《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》等法律、法规，结合本单位实际，制定本办法。

第二条本办法所称的行政执法过错行为，是指在法律、法规、规章规定的行政执法活动中不依法履行职责、造成危害后果或者不良影响、应当追究责任的行为。

第三条

行政执法过错责任追究坚持实事求是、客观公正、教育与惩戒相结合的原则。

第二章

责任追究范围和责任主体

第四条有下列执法过错行为，造成危害后果或者不良影响的，应当追究责任：

（一）对公民、法人或者其他组织的投诉、举报、申诉、控告、检举不按照规定调查、处理的；

（二）对符合法定条件的申请不按照规定实施许可、审批的；

（三）不依法履行检查、检验、监测等职责或放弃、推诿、拖延、拒绝履行法定职责的情形；

（四）超越职权、违反法定程序执法的；

（五）基本事实认定不清、主要证据不足，无合法依据、或者适用依据错误的；

（六）执法方式粗暴，故意刁难，选择执法，滥用自由裁量权，执法行为明显不当或者执法结果明显不公正的；

（七）法制审核人员不依法履行法制审核职责，导致执法决定错误的；

（八）违反法律、法规、规章规定的行政执法权限、条件、程序、时限或者方式的其他情形。

第五条行政执法过错责任，由直接负责的领导和经办人员（以下统称责任人员）承担。

第三章

责任追究的种类和适用

第六条行政执法过错责任追究的种类：

（一）责令作出书面检查；

（二）通报批评；

（三）暂扣或者上报缴销行政执法证件；

（四）调离行政执法岗位；

（五）责令辞去职务；

（六）免职；

（七）辞退；

（八）国家、省规定的其他种类。

第七条责任人员执法过错行为情节较轻的，予以责令作出书面检查或者通报批评；情节较重的，予以暂扣或者上报缴销行政执法证件、调离执法岗位，可以同时予以责令作出书面检查或者通报批评；情节严重，造成重大损失或者严重社会影响，责令辞去职务、免职或者辞退。

第八条有下列情形之一的，应当从重追究过错责任：

（一）弄虚作假，隐瞒事实真相的；

（二）干扰、妨碍、抗拒对其过错行为进行责任追究的；

（三）对投诉人、举报人、申诉人打击报复的；

（四）一年内出现两次以上同类过错行为的；

（五）各单位内部管理和监督不力，较短时间内连续发生重大违法行政执法案件、事件或者因不依法履行执法职责而导致重大事故，造成严重损失或者恶劣影响的；

（六）其他依法应当从重追究过错责任的情形。

第九条主动、及时报告过错行为并采取措施，有效避免损失、减少损失扩大或者挽回不利影响的，应当从轻或者减轻追究过错责任。

过错行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予追究过错责任。符合有关容错免责情形的，按有关规定执行。

第十条有下列情形之一的，不予追究过错责任：

（一）因不可抗力或者紧急避险等因素，无法正常履行法

定职责的；

（二）执法依据不明确或者对有关事实和依据的理解认识不一致，致使执法行为出现偏差的；

（三）行政管理相对人弄虚作假，致使执法机关及其工作人员难以作出正确判断的；

（四）其他依法不予追究过错责任的情形。

第十一条受到过错责任追究的执法队及队员，取消其当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

第四章

附则

第十二条

责任人员涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。应当对责任人员追究党纪责任的，依法移送纪律检查机关处理。

第十三条

本办法自印发之日起施行。