2021招聘助理岗位职责

2021招聘助理岗位职责

1.负责公司招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

2.管理、维护、开发招聘渠道；

3.协助经理实施及优化公司人力资源制度及流程；

4.维护人才储备库；

5.员工档案管理。

招聘助理岗位职责2

1.负责筛选简历、通知面试、接待面试；

2.负责职位发布、简历下载及数据记录汇总；

3.负责招聘渠道的维护与管理；

4.完成领导安排的其他工作。

招聘助理岗位职责31、根据岗位要求，制定人才寻访计划

2、通过各种渠道寻访候选人，对简历做初步筛选

3、以电话的形式沟通候选人，了解过往经验与岗位的匹配程度

4、提供候选人评价和推荐报告

招聘助理岗位职责41、负责招聘信息和招聘广告的发布工作;

2、应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

3、负责校园招聘计划跟进；

3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

4、负责办理劳动关系中相关手续（录用，报到，签约，转正，调动，离职）；

5、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈；

6、完成上级领导安排的其他工作任务。

招聘助理岗位职责5

1.负责协助招聘经理及业务部门相关招聘工作的开展；

2.在招聘网站上sourcing

和筛选简历，推出合适的候选人；

3.维护招聘渠道，发布需求，筛选简历，归档，面试邀约、安排与接待；

4.其他协助性工作。

招聘助理岗位职责61、执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历并进行筛选，邀约面试等工作；

2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点；

3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等；

4、上级交办的其他事宜。

招聘助理岗位职责7

1.收集并分析招聘需求；

2.制定招聘计划；

3.选择合适的招聘渠道，发布招聘信息；

4.收集并筛选简历；

5.用人部门简历推荐及预选；

6.面试、笔试；

7.确定录用人员，发布录用通知；

8.安排新员工入职事宜。