2022最新党员干部四个对照检查材料
2022最新党员干部四个对照检查材料1
一、查摆的突出问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。
（二）对照新时代合格党员标准方面。
（三）在对照入党誓词方面。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。
二、存在问题的原因
三、整改措施
2022最新党员干部四个对照检查材料2
一、检视查找的问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求，在理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面。
（二）对照入党誓词和新时代合格党员标准，在责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面。
（三）在对照入党誓词方面。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。
二、产生问题的原因分析
三、整改措施
2022最新党员干部四个对照检查材料1
按照《关于召开
2021
年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我坚持在学深悟透、融会贯通上持续发力，再次全面系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等规定篇目，学习了党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，切实做到学深悟透、真信笃行。在此基础上，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，并联系思想和工作实际，按照“四个对照”要求，深入查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步整改方向和目标。具体情况如下：
一、查摆的突出问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。
一是对标党中央决策部署和总书记殷切希望“学思践悟”不深。
突出表现在，对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推进高质量发展“三新一高”的理解和感悟不够深刻，在贯彻落实往深里走、往实里走、往心里走上还存在欠缺，导致自身尚未从理论逻辑和实践逻辑的角度真正搞清楚中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。二是主动运用党的创新理论“以知践行”还不到位。在实际工作中，没有很好地发挥党的创新理论和总书记指示批示精神这一“镜子”和“旗帜”的效应，面对推动纪检监察工作高质量发展新征程上遇到的难题和困境，主动向党的创新理论问计问策不够主动经常，在把总书记指示批示精神与纪检监察工作相结合上还存在差距，没有真正把党的百年奋斗史中蕴含的精华转化为自觉行动，没有把党中央重大决策部署和总书记重要指示批示精神的精髓融入到实践中，“知行合一”上做得还不到位。（二）对照新时代合格党员标准方面。
纪检监察干部作为党纪政纪的执行者和维护者，必须以更高的要求、更严的标准、更实的举措，带头争做新时代合格党员的模范。
一是落实意识形态工作上还需加强。
我深知意识形态工作的重要性，但对意识形态复杂问题的警惕性和鉴别力还不够。比如，在工作和生活中，对身边个别干部存在的消极言论，有时碍于情面，没有当场反击，没有做到露头就打，做了沉默的大多数，自己作为党员干部，带头守好舆论阵地的作用没有发挥好。
二是在履职尽责担当作为上还有提升空间。
能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，攻坚克难，但对照用全名提出的“知责于心、担责于身、履责于行”的目标还有一定差距。在工作中有时进取心不够强，工作标准不够高，满足于过得去，不违反原则，不出错，不求过得硬。在思想上存在吃老本的心理，习惯于当“甩手掌柜”，有时认为下面有具体负责的科室长，自己主要抓一抓工作方向和宏观指导就可以了，产生了安逸思想，工作主动性也随之下降，缺少了闯劲和冲劲，导致工作考虑不够细，跑粗现象时有发生。（三）在对照入党誓词方面。
一是践行以人民为中心的理念不够严实。
主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己又在业务部门，与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各环节和全过程，对照协心协力推动共同富裕取得实质性进展的要求，自己并没有真正画好最大“同心圆”。二是运用新发展理念不够科学。
在将新发展理念转化为领导干部引领发展的思维方式上，缺少主动的思考和积极的实践，导致一些干部未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动经济社会发展，与新时代的高标准要求渐行渐远。在把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上还有不足，缺少将新发展理念全面融入工作考核、责任考核、干部考核中的有效方法，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，导致个别干部缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。
一是斗争策略不够科学。
对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律，把握时机；斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。总结斗争经验不够及时，在把强烈的斗争精神转化为自身的斗争能力上，缺少行之有效的方法。二是在改革攻坚能力上有待提升。
对在工作中推进现代化建设，应对得不够及时有力，学习新知识、发现新事物、掌握新情况的意识和能力不足，对于自己在新本领上的短板、新经验上的欠缺、新专业上的不足，也未能全方位地进行锤炼，导致在遇到没有先例可循的新工作时，问题研究、原因研究、思路研究、对策研究、方法研究等方面，科学性、预见性不足，原始创造力不强，不能及时拿出推进改革创新的有力措施，工作推进按部就班，分管的工作很少形成可供复制的先进经验。
二、存在问题的原因
1、对政治理论学习的重要性认识不够。
对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想学习得不够深透，没有很好地利用其立场、观点、方法在改造世界观、人生观、价值观上下工夫，没有运用理论指导好教育工作。在学习过程中，满足于一知半解，只求过得去，不求过得硬，没有从讲政治的高度来看待理论学习的重要性和紧迫性。
2、求真务实的作风不够扎实。
思想不够解放，务实创新的观念不强，在开展工作上作风不够扎实，对有些工作只抓了表面，而抓得不够深入。
三、整改措施
1、提高素质，创建学习型机关，进一步提高政治思想素质和业务水平。
认真开展创建学习型相关活动。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，同时抓好业务知识学习，熟练掌握环保工作的有关法律法规和工作程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。
2、改进工作作风，进一步提高开拓创新、求真务实的精神。
为确保各项工作措施落到实处，进一步完善规章制度，按照年初目标任务，认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。
2022最新党员干部四个对照检查材料2
按照
xx
街道机关支部的统一部署和要求，本人始终坚持务实精神，积极准备组织生活会的相关工作，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记七一讲话精神、党的十九届六中全会精神等，在扎实学习的基础上，认真开展谈心谈话、广泛征求群众意见，围绕“五个方面”认真检视存在的问题，深入剖析问题根源，明确了整改措施，现将个人对照检查情况总结如下。
一、检视查找的问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求，在理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面。
作为街道的一名普通党员，能够认清自己的定位和角色，牢牢守住自己的岗位，尽职尽责，乐于奉献，有一定上进心。但是心底没有扎牢理想信念的篱笆，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面，突出政治要求，强化思想自觉的标准不高，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路等重大问题上缺乏恢弘远大的敏锐视角和高瞻远瞩的责任担当。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神的学习缺乏学思践悟和深钻细研的精神，不能由表入里、由浅入深地系统学习，理解一知半解、囫囵吞枣，没有发挥解剖麻雀的精神，缺乏前瞻性的思考和谋划，缺乏细致入微的分析和研判。有时常常沉浸在业务工作中，忽视了理论知识的学习，致使学习的态度不端正、学习的目的不明确、学习的质量不过关。
（二）对照入党誓词和新时代合格党员标准，在责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面。
一是对入党誓词应用不够。
学习入党誓词的积极性和主动性不够，虽然能够将入党誓词牢牢记在心里，但仍然局限于小和尚念经，有口无心的节奏，理论和实际脱节，用入党誓词的核心要义推动街道工作存在短板和软肋，不能将入党誓词的硬核思想科学合理地融入到具体的工作中，致使党性观念和意识不强，想问题、做决策、抓工作缺乏统筹的谋划，由于全面从严治党主体责任的清单体系不够健全，在一些领域内，未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化，也缺少清晰化、可视化的责任清单，有时会存在着主体责任抽象化、模糊化的现象，因此不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任，落实主体责任窄化、泛化，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，在用主体责任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题，导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。
（三）在对照入党誓词方面。
创新思维尚未完全建立。能够坚决贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，但在推进改革发展中，在没有得到上级明确政策支持的情况下，就不敢大胆尝试、大胆创新。比如，面对人才紧缺、经费紧张等需要突破体制机制的核心问题上，提得多但付诸行动得少。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。
在风险中学习的。能力不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没
有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念树的不牢。
一是理论学习不够深入，有些学习仅满足于记住几条重要论断和讲话，满足于了解一些基本概念，对于十九大精神和习近平重要讲话，缺乏深入理解和把握，导致理论根基不深。
（二）党性修养有所松懈。
有些同志坚持党性修养的主动性自觉性不强，在严格党性锻炼上下的力气还不够，少数同志平时在思想、工作和学习上自我要求不高、约束不严，发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统不够。（三）遵规守矩不够严格。
一是部分同志对遵守党的政治纪律和政治规矩意识不强，认识不够深刻，二是党内监督作用没有发挥到位，存在党员干部失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉执行相关制度。三、整改措施
（一）不断加强学习。
制定学习计划，组织支部全体党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。
（二）做到绝对忠诚。
把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题，把“纪律特别严明”贯穿工作始终，切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。
点击咨询