关于建设风清气正政治生态成效的考核办法

关于建设风清气正政治生态成效的考核办法

第一条

为了推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态，根据市委《关于推进风清气正政治生态建设的实施意见（试行）》，制定本办法。

第二条

本办法适用于全市区县委、市委各部委、市直各党委（党组）建设政治生态成效的考核。

第三条

考核工作应当坚持问题导向，注重建设成效；坚持公平公正，干部群众认可；坚持正向激励，落实责任追究。

第四条

从×年到×年，考核工作每年开展一次。

考核工作由市委推进风清气正政治生态建设工作领导小组组织进行，具体工作由市纪委、市委组织部组织实施。

第五条

考核内容包括下列事项：

（一）树立“四个意识”情况。

是否牢固树立政治意识，对党忠诚老实；是否牢固树立大局意识，执行中央和省委、市委决策不打折扣、不做取舍、不搞变通；是否牢固树立核心意识，自觉维护党中央集中统一领导和习近平总书记领导核心地位；是否牢固树立看齐意识，坚决纠正不看齐、看不齐问题。

（二）领导班子凝聚力情况。

领导班子是否坚持集体领导制度，是否存在独断专行、各自为政、不维护班子团结等问题。

（三）严格党的组织生活制度情况。

是否存在党的意识和组织观念不强，“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实不到位，批评和自我批评不严肃等问题。

（四）选人用人情况。

是否存在任人唯亲、任人唯利、任人唯圈、任人违规等问题。

（五）正风反腐情况。

考核党委（党组）全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督的落实情况，正风反腐、开展巡察、实施问责和监督执纪“四种形态”落实情况。

第六条

考核工作每年年底开始实施，次年3月前完成，按照下列程序进行：

（一）区县委、市委各部委、市直各党委（党组）自查。

对照市委《关于推进风清气正政治生态建设的实施意见（试行）》，就当年建设政治生态情况和成效形成自查报告，报送市委。

（二）组织考核。

市纪委、市委组织部组织考核组到区县和市直部门开展实地考察，通过述责述廉、民主评议、个别谈话、查阅资料、核实问题等，了解被考核单位情况。

（三）第三方评估。

市纪委、市委组织部委托统计部门或社会组织，采取专项调查、抽样调查和实地核查等方式，对相关考核指标进行评估。

（四）综合评价。

市纪委、市委组织部对组织考核、第三方评估等数据进行汇总整理，分析各区县委、市委各部委、市直各党委（党

组）上报的自查报告，形成考核报告。考核报告应当反映基本情况、指标分析、存在问题等，作出综合评价，提出处理建议，报市委审定。

（五）沟通反馈。

市委向各区县委、市委各部委、市直各党委（党组）专题反馈考核结果，并提出改进工作的意见。

第七条

考核中发现下列问题的，由市纪委、市委组织部向市委提出处理意见：

（一）在树立“四个意识”方面，党委（党组）主要负责人和领导班子严重违反政治纪律和政治规矩的，贯彻党中央和省委、市委重大决策部署有令不行、有禁不止的，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识出现重大偏差的。

（二）在领导班子凝聚力方面，党委（党组）主要负责人独断专行，领导班子成员各自为政、不守规矩、闹不团结的。

（三）在党的组织生活方面，执行各项组织生活制度不严不实、流于形式，开展批评和自我批评不严肃、不认真，搞一团和气，党组织凝聚力、战斗力不强的。

（四）在选人用人方面，选人用人出现严重偏差、问题突出的，干部群众对选人用人满意度低的。

（五）在正风反腐方面，“两个责任”落实不到位、党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党和维护党的纪律不力的，管辖范围内“四风”和腐败问题没有得到遏制，损害群众利益不正之风和腐败问题突出的。

第八条

考核结果综合评价划分为好、较好、一般、差四个等次，对各区县委、市委各部委、市直各党委（党组）按照下列情况处理：

（一）对综合评价好的，予以表扬，并作为领导干部提拔使用的重要依据。

（二）对综合评价较好的，予以肯定。

（三）对综合评价一般的，由市纪委和市委组织部约谈党委（党组）主要负责同志，提出限期整改要求。

（四）对综合评价差的，由市委主要领导同志对党委（党组）主要负责同志进行提醒谈话，必要时进行问责。

考核结果由市委在一定范围内公布。

第九条

参与考核工作的部门和人员应当严守考核工作纪律，坚持原则、公道正派，保证考核结果的公正性和公信力。

被考核单位应当及时、准确提供相关数据、资料和情况，积极配合开展相关工作，确保考核顺利进行。

第十条

本办法具体解释工作由市纪委商市委组织部承担，考核指标另行制定。

第十一条

本办法自发布之日起施行。与党委（党组）领导班子和领导干部年度考核统筹进行。