经验材料：县委编办坚持“五破五立”打造“五型编办”

经验材料：县委编办坚持“五破五立”打造“五型编办”

为切实推动全体党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展，全面促进机构编制工作提质增效，县委编办围绕“提境界、强担当、抓落实、创一流”作风能力大提升专项行动，结合xx市委编办“1341工程”，坚持“五破五立”打造“五型编办”。

一、破除境界坚冰，树立发展为要意识，打造“争先型”编办

“欲穷千里目，更上一层楼。”编办坚持提升自我，主动与最优者“对标”、与最强者“比拼”，摒弃惯性思维，破境界坚冰，着力打造“争先型”编办。一是坚持县委、县政府工作安排部署到哪里、经济社会发展难点在哪里、群众急难愁盼堵点在哪里，机构编制工作就跟进、服务、保障到哪里。根据市直部门职责调整情况和工作实际，印发了《关于调整公园广场、园林绿化等市政设施改扩建和提升等相关职责的通知》，进一步理顺了城区公园广场、园林绿化等城市建设方面改扩建、提升以及管理维护等职责，为助力城市品质活力攻坚突破，加快建设品质宜居公园城市提供了理论支撑和制度保障；二是建机制、创亮点。建立健全会商研判工作机制、协同配合工作机制、创新攻坚工作机制，不断提升整体工作能力，全力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的机构编制干部队伍。树立品牌意识，探索工作亮点，倾力打造一批“叫得响”的亮点工作。

二、破除理念坚冰，树立争创一流意识，打造“创新型”编办

“不期修古，不法常可。”面对新形势新任务，xx县委编办自觉确立高标杆，坚持守正创新与业务提升两手抓，主动作为，破理念坚冰，推行

“三三工作法”，打造“创新型”编办。一是突出“政治”“制度”“服务”三项建设，把牢党管机构编制基本盘；二是围绕“控制总量”“优化编制及职能配置”“坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化”三个环节，不断优化机构编制职能体系架构；三是聚焦“保障重点领域需求”“实施品质民生攻坚突破”“优化社会治理”三个重点，服务经济社会发展大局。

三、破除态度坚冰，树立担当实干意识，打造“实干型”编办

“实干是最好的担当。”编办以“勇担重任、服务大局”为导向，破态度坚冰，多措并举打造“实干型”编办。一是学习内容“实”。准确把握新时代机构编制工作的新要求，始终把学习《中国共产党机构编制工作条例》摆在重要位置，将其作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南；二是强化宣传“实”。推行“人人都是宣传员”，号召党员干部齐上阵、人人写，认真梳理总结提炼全县机构编制工作中的特色亮点做法；三是工作机制“实”。充分运用机构编制管理系统，聚焦机构编制工作主题主线，督促跟进领会机构编制工作新知识新政策，努力练就机构编制新技能新本领，提高机构编制专业思维、专业素养、专业精神。

四、破除能力坚冰，树立专业专长意识，打造“工匠型”编办

机构编制工作政策性、专业性强，做好机构编制工作要求具备“工匠”的责任、坚守和情怀。编办从破能力坚冰入手，着力增强业务本领，争做新时代“工匠型”机关。一是承担“工匠师”责任，对照新时代机构编制工作的新要求，配套完善相关规范性、制度性文件，对动议、论证、审议决定、组织实施四个机构编制工作的关键环节进行规范，不断深化机构编制日常管理；二是树立

“设计师”理念，既搞好“规划设计”也做精“室内装修”，既从全县机构编制工作大局出发，又结合部门实际合理配置资源。

五、破除效能坚冰，树立大抓落实意识，打造“高效型”编办

编办全面贯彻“11710”工作制度，即“一事一台账、一日一清查、一周一小结、一月一盘点、一年一归零”，破效能坚冰，打造新时代“高效型”编办。一是梳理汇总上半年工作总结和下半年工作计划，强化督办落实，坚持“查缺补漏、挂图作战”，各项工作定目标、定时限，以“坐不住的责任感、等不起的急迫感、慢不得的危机感”雷厉风行抓实战；二是实施销号管理，确保年底之前逐一清零，迅速形成“建立台账—督办落实—定期报告—跟踪问效”的闭环式运行和全流程管理。