保险内勤的主要职责

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保险内勤的主要职责

职责:

1、按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作;

2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作;

3、做好业务数据的统计工作;

4、做好承保单证的管理工作;

5、提醒外勤工作人员续保;

6、领导交办的其他工作;

任职要求:

1、文化程度:大学专科及以上;优秀者放宽学历。

2、必备专业知识:有车险保险业务核保经验,保险行业工作经验者优先;

3、相关工作经验:___年车险保险业务核保工作经验

4、其他特殊要求:细心,熟悉电脑操作;具有较强的人际沟通能力和团队协作能力

篇二

职责:

1.主要负责总公司与下属分公司的文件传达,政策、政令宣传;

2.负责每期新入职人员的档案管理,后期的培训追踪以及培训结果的统计上报;

___对营业区的下属各个部门的业绩考核,进行追踪;

4.负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放;

5.负责每月营销会务的安排以及善后工作;

招聘要求:

1、年龄___岁之间,大学本科及以上学历,人力资源管理岗,企业管理或工商管理专业优先;

2、熟练掌握日常人事管理的业务流程;

3、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;

4、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;

5、具有良好的沟通能力与心理素质;

6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。

篇三

1.服务于中国人寿中高端老客户,为其保单进行售后服务工作,为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;

2.面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

3.将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户,并不是传统保险的跑外业务;

4.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;

5.接受公司提供的不定期培训,深入了解保险行业以及人寿的险种,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈。

早八点半晚五点

周六日正常休息

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